株式会社JSOLの求人検索結果

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検索結果:32

セキュリティエンジニアセキュリティコンサルタントセキュリティ・デバッグ・テスター・品質管理

管理番号 R3-000jl
会社名 株式会社JSOL
勤務地 東京
応募対象 【必須条件】 ・ネットワーク・サーバー・データベースなどの保守・運用経験がある方 あるいは ・システム開発の実務経験があり基本知識・技術を持っている方 ※サイバーセキュリティ、情報セキュリティに関する業務経験は問いません 【歓迎条件】 ・サイバーセキュリティ、情報セキュリティに関する下記のいずれかの経験 ・ネットワーク管理業務の経験 ・コンピュータセキュリティに関する技術経験(WAF・IDSといった技術導入や運用など) ・ウイルス対策に関するルール制定や仕組み導入の経験 ・他社でのCSIRT実務経験 ・各種セキュリティに関する資格(公的・民間問わず) 【求める人物像】 ・全社の情報セキュリティ、サイバーセキュリティ戦略の立案から実行まで  主体的に関わってみたいと考えている方 ・担当業務に対して真摯に粘り強く取り組みながら最後までやりぬける方 ・社員や経営幹部など、関係者との円滑なコミュニケーションを取りながら、  企画・実行をリードできる方
仕事内容 ◆セキュリティ推進部において、以下の業務を担当していただきます。 ①自社CSIRT活動推進 ・インシデント発生時のトリアージ・フォレンジック(一次切り分け) ・平時のセキュリティ実装相談・構築支援 ②全社セキュリティ推進施策の企画・実行 ・情報セキュリティ、サイバーセキュリティに関する社内ルール制定 ・上記ルールに則った社内業務プロセスの整備・実行 ・社内におけるセキュリティ人材教育の企画・実行 【入社後の役割】 ◇セキュリティ推進部所属のセキュリティエンジニア  ・JSOL-CSIRT担当  ・セキュリティ業務指導

セキュリティエンジニアセキュリティコンサルタントセキュリティ・デバッグ・テスター・品質管理

管理番号 R3-000jl
会社名 株式会社JSOL
勤務地 東京
応募対象 【必須条件】 ・企業におけるサイバーセキュリティ管理部門での経験  もしくは企業に対するサイバーセキュリティ対策の改善に向けたコンサル経験 ・システム開発の実務経験があり基本知識・技術を持っている方 ・サイバーセキュリティマネジメントに関する知識 ・セキュリティ戦略、ポリシーの立案力 ・リーダシップ能力 【歓迎条件】 ・経営戦略の立案経験 ・情報処理安全確保士資格 【求める人物像】 ・全社の情報セキュリティ、サイバーセキュリティ戦略の立案から実行まで  主体的に推進できる人 ・経営幹部と円滑なコミュニケーションを取りながら、  情報セキュリティ、サイバーセキュリティ戦略の立案、説明をして、経営に寄与できる人
仕事内容 ◆セキュリティ推進部において、メンバーを指導しながら  以下の業務を担当し、CISO(最高情報セキュリティ責任者)を補佐していただきます。 ①全社セキュリティ推進施策の企画・計画・実行・評価 ・全社セキュリティ戦略やポリシーの企画・立案 ・情報セキュリティ、サイバーセキュリティに関する社内ルール制定 ・上記ルールに則った社内業務プロセスの整備・実行 ・社内におけるセキュリティ人材教育の企画・実行 ②セキュリティリスクマネジメント全般を管理・推進 ・リスクマネジメントにおけるPDCAサイクルの実行・評価・改善 ・社外関係者への情報発信、情報共有 ・経営マネジメント層との橋渡し 【入社後の役割】 ◇セキュリティ推進部所属のセキュリティエンジニア  ・JSOL-CSIRT担当  ・セキュリティ業務指導

ITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他 法人/個人営業・対面販売

管理番号 R3-039jl
会社名 株式会社JSOL
勤務地 東京
応募対象 【必須条件】 ・アカウント営業経験 ・新規顧客開拓もしくは、シェアアップを主体的に実現した経験がある ・ターゲット業界・顧客への新規開拓プラン作成、実行経験 ・お客様ヒアリングを通したニーズ把握、発掘。提案書作成及び提案作業をリードした経験 ・単なるサービス、商品売りではない、プラットフォーム領域のコンサル営業経験 ・一般産業業界において強みとなる業界を持っており、  業界内で自社のプレゼンス向上を実現した経験がある(ソリューション企画をした経験等) ・明るく、バイタリティーがある方 ・新しいことに興味があり、能動的に新技術、業界動向、業務の知識を吸収する方 ・コネクション構築、維持した経験 ・リーダーとして自社の営業戦略をリードした経験 ・お客様も気が付かないニーズを引き出すことができる方 ・新規顧客開拓 【歓迎条件】 ・ビジネス英会話 【求める人物像】 ・新規および既存顧客に対しての営業活動を担当していただくため、  個人で営業活動に関するアクションプランを立て、訪問をとおして  お客様のニーズ、要望を発掘、当社のソリューションに落とし込むことのできる方 ・特定の業界に対する調査、分析能力、  ターゲット顧客についてはアカウントプランを作成、実行し、  ビジネス拡大を意識して行動できる方 ・営業メンバー、開発メンバーとのチームワークで、リードができる方
仕事内容 ◆新規および既存顧客向け営業 SIer営業として、お客様の経営やITの戦略や課題を把握し、 プラットフォームニーズの創出、提案活動、お客様満足度向上等、 業界・お客様起点での幅広い活動を行います。 当社のソリューションを中心に、クラウド、ネットワーク、 セキュリティ等の技術を使いお客様課題解決等を提案します。 新規営業では、業界軸/ソリューション軸双方で 業界に特化したソリューションを企画検討し、 マーケティング、営業戦略策定から提案活動を実施します。 既存のお客様営業では、取引深耕のためのアカウントプランを作成し、 お客様とともに課題を発掘し、解決する方法を具体化、案件化を行います。 【入社後の役割】 営業部に配属後、ソリューション販売を開発と協力しながら推進していただきます。 展示会出展、デジタルマーケ、ソリューション企画作成、提案対応、提案後のお客様フォローなど。

WEB・オープン・業務設計・構築(ネットワーク・インフラ)保守・運用(ネットワーク・インフラ)プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

管理番号 R3-039jl
会社名 株式会社JSOL
勤務地 大阪
応募対象 【必須条件】 ・JAVA、Oracleなどを使用したスクラッチオープン系業務システム開発の経験 (基本はJavaを想定。Springなどのフレームワークを活用した  エンタープライズシステムの開発が望ましい) ・要件定義・基本設計工程から参画しリードしていること ・AWS、AzureなどのPaaSの利用経験 ・提案、要件定義、基本設計工程をリードする能力 ・リーダーとしてチームビルディングを行ったり、  お客様や他チームとの関係性を強化するためのコミュニケーション能力・社交性 ・新技術へスピード感をもって対応するための、技術習得スピードと柔軟性 【歓迎条件】 ・AWS、AzureなどのPaaSを利用してレガシーシステムをLift&Shiftした経験 ・コンテナやマイクロサービスを活用したシステム/サービスの構築/DevOps経験 ・ネットワークや、IaaSなどインフラ系の構築/運用経験 【求める人物像】 ・既存システムをLift&Shift(クラウド化)で新しい環境に誘導していける方 ・今後のキャリアとしてアプリケーション開発PJの  PMもこなしていくフルスタックエンジニアを目指す方 ・コミュ二ケーション能力が高く、チームをけん引していくことのできる方 ・顧客の課題、ニーズを聞き出し、システムの提案から構築までの折衝ができる方 ・東京で大規模開発PJを推進しているが家族の都合等で関西圏をベースに活躍の場を変えたい方
仕事内容 ◆関西顧客への新規システムの見積提案、開発、  基幹システムの運用保守リーダー業務 ※基盤からアプリケーション開発までフルスタックエンジニアを目指す方 【入社後の役割】 経験に応じて、以下役割に従事いただくことを想定しています。 ・新規システム(クラウド、オンプレミス)の構築業務(提案~開発) ・基幹システムの保守運用業務

WEB・オープン・業務プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

管理番号 R2-539jl
会社名 株式会社JSOL
勤務地 東京/大阪
応募対象 【必須スキル】 ■システムの要件定義~設計・開発・運用すべての業務経験 ■パブリッククラウド(AWS、Azure、GCPどれか)における  アーキテクチャ設計/構築経験、資格取得(アソシエイト~) ■問題把握力および問題解決に向けた推進能力 【歓迎スキル】 ※一部経験も可。また、これらに対する将来的なご本人の志向性も歓迎。 ■システムモダナイズ領域の経験  ・アプリケーションフレームワークの設計/開発/拡張に従事した経験  ・OSSの選定/適用検証、バージョンアップ戦略の策定経験  ・主要なデータベース(Oracle、PostgreSQL、Redis、NoSQL製品等)の開発/導入経験  ・クラウドネイティブアプリケーションの開発・運用経験  ・マイクロサービスアーキテクチャ・分散システムへの理解・設計/構築・運用経験  ・CI/CD、IaC等の自動化技術の知識・実践経験  ・フロント開発手法(SPA/SSRやBFF等)の理解・開発・運用経験 ■データ活用基盤領域の経験  ・SparkやHive等、並列分散処理基盤上での開発・パフォーマンスチューニング経験  ・データ活用基盤の理解・設計/構築・運用経験   参考:DX白書2021 第4部 DXを支える手法と技術    第2章1 データ活用基盤技術 〈https://www.ipa.go.jp/files/000093702.pdf〉  ・DatabricksやSnowflakeといったレイクハウスアーキテクチャの利用・導入経験  ・データマートの設計・開発経験  ・BIツール(Tableau等)を利用した可視化設計・開発経験 ■その他の経験  ・チームリーダーとしての開発マネジメント経験  ・開発プロセス方法論の理解、標準化経験(WF、Scrum)  ・テスト方法論への理解、QAエンジニアの経験、UI/E2Eテストの自動化経験 ■他言語力 ・海外ベンダの技術資料読み込みやグローバルでのカンファレンスに参加する  機会を活かして成長するための英語力、耐性 【求める人物像】 ・既存のシステムをLift&Shift(クラウド化)で新しい環境に誘導していける方 ・今後のキャリアとしてアプリケーション開発PJの  PMもこなしていくフルスタックエンジニアを目指す方
仕事内容 ・顧客および同社ビジネス課題の解決に向け、  ITアーキテクチャ(主にモダナイズ、データ活用基盤領域)の  戦略策定や提案/構築/運用支援を行います。 ・本領域での専門性を活かした開発部門の技術リードを行います。 ・構築したシステムの開発/運用ノウハウの集約、  生産性向上を目的とした標準化および展開を行います。 【入社後の役割】 ・お客様への提案段階から参画していただきます。 ・技術面のリードから入り、PJ全体のリーダーに役割を広げていただくイメージです。 ・5人程度のチームのリーダー。 ・入社直後はラインマネジメント的職務は不要ですが、  将来的にはライン/プロいずれかの方向性を定め役割の拡大を期待しています。

プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

管理番号 R3-039js
会社名 株式会社JSOL
勤務地 ・東京本社:東京都中央区晴海2-5-24 晴海センタービル ・大阪本社:大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル
応募対象 【必須案件】 <経験> ・SI業界における見積・提案、プロジェクトマネジメント経験 ・Salesforceでの提案・開発経験 <能力> ・Salesforce関連認定資格 【歓迎条件】 <他言語力> 技術資料読み込みやグローバルでのカンファレンスへの参加、 海外パートナーとのアライアンス折衝する機会を活かして成長する為の英語力 (読み、書き、会議の実施等)・耐性 【求める人物像】 ・担当業務に意欲的に取り組み、知識習得を自律的に行い、未経験領域に関しても積極的に活動できる ・他者のニーズを汲み取り、論理的に思考し、伝えたいことを伝えられるコミュニケーション力がある ・ビジネス推進をリードし、関係者を巻き込みながら、実現に向けた行動が出来る
仕事内容 Salesforceビジネスにおける新規顧客へのSI提案、 及び導入活動全般をリーダーとして推進 見積提案:顧客のニーズ収集を行い、開発費用の見積・提案を実施 要件定義:Salesforceの機能・特長を理解し、顧客業務に適用させる要件定義を実施 プロジェクトマネジメント:Salesforce導入プロジェクトをマネジメントし、              ステークホルダーへの交渉・調整を実施 【入社後の役割】 ・SalesforceビジネスにおけるSI見積・提案活動から導入までのリーディングを実施 ・Salesforce社の営業と協力しながら、新規顧客開拓を実施 【アピールポイント】 ・お客様へのご提案とプロジェクト立ち上げが随時進んでいく為、  早期の参画が望ましいが、入社タイミングに応じたPJアサインを行います。 ・昨年度募集時は製造業がメインであったが、金融や流通サービスにも拡大。  既存先の他、セールスフォース・ドットコム社から紹介の新規先への提案があります。 ・競合はセールスフォース・ドットコム社のパートナー企業や同規模のSIerとなりますが、  同社は業務・上流に強い為、セールスフォース・ドットコム社からの紹介も多数あることや、  基幹系システムを知っている事が強み・差別化ポイントです。 ・PJ規模は10~50百万円程度、4~6か月、2~3人程度が多いです。  チームでアサインしますが、各自が提案・要件定義~開発までマルチに対応しています。  SFAシステムがベースですが、様々な業務のシステム化を担います。  開発言語はVisualForce、Apex(専用言語、Java Scriptに近い)となります。 【ソーシャルトランスフォーメーション事業本部】 2021年度4月より、金融・サービス領域のビジネス転換を強く推進していくため、 金融・サービス業のアカウントビジネス、ソリューションビジネスとDX推進機能を掛け合わせ、 「金融・サービス事業本部」と「デジタルイノベーション事業本部」を統合し、 ソーシャルトランスフォーメーション事業本部として再編 ・主としてアカウント系を担うソーシャルシステム事業部と ・主としてソリューション系を担うソーシャルソリューション事業部の2事業部を設置

WEB・オープン・業務プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

管理番号 R3-039js
会社名 株式会社JSOL
勤務地 ・東京本社:東京都中央区晴海2-5-24 晴海センタービル ・大阪本社:大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル
応募対象 【必須案件】 <経験> ・オープン系業務システム開発の経験 (基本はJavaを想定。Springなどのフレームワークを活用したエンタープライズシステムの開発が望ましい)  要件定義・基本設計工程から参画しリードしている事 ・AWS、Azure、GCPなどのPaaSの利用経験 <能力> ・提案、要件定義、基本設計工程をリードする能力 ・リーダーとしてチームビルディングを行ったり、お客様や他チームとの  関係性を強化する為のコミュニケーション能力・社交性 ・新技術へスピード感をもって対応する為の、技術習得スピードと柔軟性 【歓迎条件】 <経験> ・AWS、Azure、GCPなどのPaaSを利用してレガシーシステムをLift&Shiftした経験 ・コンテナやマイクロサービスを活用したシステム/サービスの構築/DevOps経験 ・ネットワークや、IaaSなどインフラ系の構築/運用経験 <他言語力> 海外ベンダの技術資料読み込みやグローバルでのカンファレンスに参加する機会を活かして成長する為の英語力・耐性 【求める人物像】 ・既存のシステムをLift&Shift(クラウド化)で新しい環境に誘導していける方 ・今後のキャリアとしてアプリケーション開発PJのPMもこなしていくフルスタックエンジニアを目指す方 ・東京で大規模開発PJを推進しているが、家族の都合等で関西圏をベースに活躍の場を変えたい方(関西勤務)
仕事内容 ・Azure、AWS、GCPのPaaSを利用したLift&Shiftでの  システム再構築プロジェクトを推進するリーダー ・既存アカウントを中心としたお客様の情報システム中期計画に向けて、  クラウド化のグランドデザインを描き、先行事例をモデルとして、  取組ステップを提案 ・既存業務に習熟したメンバを交えて、既存システムのShift (マイクロサービスやコンテナ技術を活用したモダナイズ開発)プロジェクトを推進 ・提案の過程でDX寄りの新規業務をクラウド上でアジャイル開発するPJに変遷する場合もあり ・主に技術面のリードから入り、PJ全体推進に役割を広げて頂くイメージ 【入社後の役割】 ・職務内容記載の通り、お客様への提案段階から参画 ・技術面のリードから入り、PJ全体のリーダーに役割を広げて頂くイメージ ・5人程度のチームのリーダー(東京)、6人程度のチームのリーダー(大阪) ・入社直後はラインマネジメント的職務は不要だが、  将来的にはライン/プロいずれかの方向性を定め役割を拡大頂く期待をしている。 【アピールポイント】 ・本求人のフルスタックエンジニアは、インフラ寄りではなくアプリ寄りエンジニアをイメージしています。 ・今後のIT人財市場で価値を高める為の良いポジションだと認識しています。 【ソーシャルトランスフォーメーション事業本部】 2021年度4月より、金融・サービス領域のビジネス転換を強く推進していくため、 金融・サービス業のアカウントビジネス、ソリューションビジネスとDX推進機能を掛け合わせ、 「金融・サービス事業本部」と「デジタルイノベーション事業本部」を統合し、 ソーシャルトランスフォーメーション事業本部として再編 ・主としてアカウント系を担うソーシャルシステム事業部と ・主としてソリューション系を担うソーシャルソリューション事業部の2事業部を設置

WEB・オープン・業務セキュリティ・デバッグ・テスター・品質管理

管理番号 R3-039js
会社名 株式会社JSOL
勤務地 東京本社:東京都中央区晴海2-5-24 晴海センタービル
応募対象 【必須条件】 <経験> ・Palo Alto/Netskope/Zscaler/Cato Cloud/Akamai等いずれかのベンダーソリューション経験 ・ネットワーク・セキュリティ全般の設計、構築、運用の経験 ・ファイアウォール、負荷分散装置、Proxyサーバ、IP電話など企業にて使用される  一般的なネットワーク機器について知識/理解 ・顧客への提案実績があり、説明・プレゼンの経験 <能力> ・明るく、バイタリティーがある ・新しいことに興味があり、能動的に新技術、業界動向、業務の知識を吸収する方 ・新しい技術に対して貪欲 ・お客様も気が付かないニーズを引き出すことができる ・新規顧客開拓ができる ・積極的な提案ができる ・特定の技術領域にのみ特化しておらず、広い基盤構築経験を有している 【歓迎条件】 <経験> ・Palo Alto/Netskope/Zscaler/Cato Cloud/Akamai等いずれかのベンダーソリューション経験がある <能力> ・ソリューション紹介など、新規顧客への営業活動を推進できる方 <他言語力> ・ビジネス英会話 【求める人物像】 ・コミュ二ケーションに長け、プロジェクトチームを纏めることができ、  自身の技術領域の拡大やUPDATEに積極的な方 ・顧客のニーズを聞き出し、それに応じたシステム基盤の提案から構築までの折衝ができる方 ・技術トレンドの変遷を自ら追いかけ、今後の技術的な方向性を自ら考えて、  メンバーを巻き込んで推進できる方
仕事内容 同社の次世代ネットワークセキュリティ(ゼロトラスト・SASE)ソリューション立上げメンバーとして、 企画、ソリューション立案、提案、構築活動に従事いただきます。顧客に対して提案から 要件定義・構築・テスト・稼働後フォローといった、すべてのフェーズに関わるリーダーを求めています。 ■次世代ネットワークセキュリティ(ゼロトラスト・SASE)事業計画/プロジェクトの提案・参画 ・ゼロトラスト・SASE関連の改善提案、関連プロジェクトへの参画 ・ゼロトラスト・SASE導入にまつわる関連プロジェクト  (WAN更改、脱VPN、クラウド制御、ID統制管理)に関する提案活動 【日々の業務】 ・顧客向けコンサル提案 ・顧客SASE提案活動(フロントに立って折衝、調整、報告) ・パートナー企業とのアライアンス活動 ・SASE基盤領域環境の設計・実装  (SASE/SD-WAN/CASB/クラウドSWG/ゼロトラスト(ZTNA)/FWaaS/IDaaSなど) ・チーム管理(メンバーのワークロード管理、成果物の精査) 【入社後の役割】 ・次世代ネットワークセキュリティ(SASE)事業計画/  プロジェクトのソリューションリーダーをお願いします。 【アピールポイント】 最新の次世代ネットワーク・セキュリティソリューション環境の設計・実装を 顧客へ提案することで、最新の技術、新ビジネスの展開に携わる機会があります。 (SASE基盤領域(SASE/SD-WAN/CASB/クラウドSWG/ゼロトラスト(ZTNA)/FWaaS/IDaaSなど) またアライアンス活動として、提携パートナ他社を体制に組み込み、 統合ソリューションとして新しいソリューション立上げをすることが可能です。

プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

管理番号 M3-500js
会社名 株式会社JSOL
勤務地 ・東京本社:東京都中央区晴海2-5-24 晴海センタービル ・名古屋オフィス:名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル17階 ・大阪本社:大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル
応募対象 【必須条件】 ・SIやITコンサルにおける開発プロジェクト経験5年以上 ・メンバーを率いたプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネジャーのご経験 ・顧客と直接折衝しながらシステム導入に携わったご経験 ・「ServiceNow」のご経験は問いません。  新たな領域に対して、積極的・意欲的・チャレンジングに取組んだことのあるご経験、  取り組むことができる能力を持つ方を歓迎します。 【歓迎条件】 ・ワークフロー、インシデント管理の業務知識、経験 ・新規システム導入におけるプロジェクトリード経験 ・数千万~数億円規模のプロジェクトリード経験 【求める人物像】 ・顧客及びプロジェクトメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、  要件整理~構築~導入の各工程をリードして頂く事を期待しています。 ・業務志向を強くお持ちの方で、特に業務視点で要件の取りまとめが出来る方を歓迎します。
仕事内容 ・新たな戦略ソリューションとして推進している  「ServiceNow」プロジェクトにおけるリーダー、サブリーダーとして、  数名~10名程度のメンバを率いてプロジェクトを推進していただきます。 ・顧客とのカウンター及び、ご自身の業務知識や経験をもとに  顧客と一緒に要件定義から導入までを責任をもって遂行いただきます。  新たな戦略ソリューションとして推進している「ServiceNow」の  大阪ビジネスの展開に伴う募集です。どうぞよろしくお願い致します。 【入社後の役割】 ・ServiceNowを活用した新規システムの構築、導入、提案 ※「ServiceNow」とは: マルチデバイス対応されたSaaS上で、人(組織)・業務・システムを跨ぐあらゆるプロセスをデジタル化、 可視化できるサービスです。 サイロ化(分断や連携されていない状態)による非効率性とユーザビリティを改善するDXフロントとして 大企業を中心に注目されています。 例えば、複雑で手間のかかる申請やワークフローを、スマホやタブレット等、 ボタン一つでどこからでも実行することが出来る為、生産性向上にも大きく寄与します。 他、個別システム・ツールやクラウドソリューションと連携して横断的なワークフローの提供が可能であり、 "Platform of Platforms"と呼ばれています。

プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

管理番号 R3-035js
会社名 株式会社JSOL
勤務地 大阪本社:大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル
応募対象 【必須条件】 <経験> ■複数名のプロジェクトメンバを抱えるプロジェクトのリーダー・サブリーダ経験 ■また、以下経験のいずれか一つの経験がある ・AWS、Azure上でのインフラシステムの設計・構築経験 ・クラウドネットワークソリューションの設計・導入経験 ・クラウドセキュリティソリューションの設計・導入経験 ・BoxやOffice365などのOA系SaaSの設計・構築経験 ・上記に準ずる経験 <能力> ■明るく・バイタリティがあり、責任感をもって仕事に取りくめる方 【歓迎条件】 <経験> ■コンサルティング経験やサービス企画・創出に関わった経験 ■複数コンペでのソリューション提案獲得経験 <能力> ■高いコミュニケーション能力 【求める人物像】 ■現状のスキル領域の深堀や広げていきたいと考えている方 ■顧客課題を解決することにモチベーションを感じる方 ■技術トレンドを追いかけ、自ら進んでチャレンジする方
仕事内容 企業のインフラ全般のクラウド化に向けたプロジェクトを推進する リーダー・サブリーダーとして従事いただきます。 将来的には企業の次世代インフラ環境をコンサルティング、 新たなサービスを企画・創出する人材へ成長いただきます。 以下のいずれかを担当いただきます。 ・AWS、AzureのIaaS・PaaS領域へのリフト&シフトプロジェクト ・クラウドネットワークソリューションプロジェクト ・クラウドセキュリティソリューションプロジェクト ・Box・Office365などのOA系SaaSサービプロジェクト ・上記導入のための構想策定コンサルティングプロジェクト 【アピールポイント】 Iターン・Uターン歓迎 約半数がキャリア採用者で構成された部署ですが、部署内の関係性もよい職場です。 キャリア採用を2014年から継続的に実施、2019年度以降は、 毎年1名以上採用しており、採用後の職場満足度も高く離職者はありません。 チャレンジ大歓迎の職場なので、キャリアアップも自身の努力で実現できます。

WEB・オープン・業務プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

管理番号 R2-745js
会社名 株式会社JSOL
勤務地 東京本社:東京都中央区晴海2-5-24 晴海センタービル 大阪本社:大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル
応募対象 【必須条件】 ・SAP導入プロジェクトのBasis/基盤リーダー経験  (新規導入、S/4HANAコンバージョン、マイグレーション、基盤更改) ・独力でSAP製品、及び周辺ソリューションの設計、導入経験(5年以上) ・5名以上のBasis/基盤チームのリーダー経験(3年以上) ・3名以上のBasis/基盤移行プロジェクトマネージャー経験(2年以上) 【歓迎スキル】 ・SAP製品HECのサイジング、提案経験 ・パブリッククラウドの導入経験(SAP、AWS、Azure、GCP) ・ビジネス英会話 【求める人物像】 ・顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方 ・顧客やチームメンバーの要求を理解し、適切なアクションを取れる方 ・リーダーシップがあり、能動的に行動ができる方 ・コミュ二ケーション、チームワークをとることができる方 ・新技術に対する情報収集・スキルアップに積極的な方 ・顧客のニーズを聞き出し、それに応じたシステムの提案から運用実装ができる方
仕事内容 【職務内容】 ■SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクト(クラウドリフトアップ、  及びS/4HANAコンバージョン)に参画し、  顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローの  すべてのフェーズに関わるリーダーをお任せします。 ■プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを  実施していただきます。 【入社後の役割】 ■同社プライムでのSAP導入プロジェクトのBasis担当 ■システム更改におけるクラウドやS/4HANA等へのシステム移行のプロジェクトリーダー ※希望によりBasis保守リーダーも可能 【キャリアステップ】 ■市場価値の高いスキルを保有する中堅層の育成が競争力に直結するとの考えから、  スペシャリスト層もしくはマネジメント層の教育に注力しています。 ■成果や成長が正しく評価に繋がるような評価・処遇制度も整備しています。 ◆育成に関して  ・プロフェッショナル職認定制度  ・グレードに応じたテクニカル研修、ビジネス基礎研修、営業研修  ・NTTデータグループ向け研修  ・カフェテリアポイント制度  ・社内公募制度 ◆評価  ・評価制度(行動評価、貢献評価、グレード認定等)  ・処遇制度(処遇体系、給与賞与、退職金等)

プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

管理番号 R3-039js
会社名 株式会社JSOL
勤務地 ・大阪本社:大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル ・名古屋オフィス:名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル17階
応募対象 【必須条件】 ■SIerでの就業経験10年程度 ■上流工程(導入や開発プロジェクト)でのリーダー経験  ※開発言語は不問です ■プロジェクトメンバーを巻き込んでプロジェクトをリードする能力 ■30代前半の場合は5~10名のリーダー経験、30代後半の場合は10名以上のリーダー経験 【歓迎スキル】 ■CRM、PLM、SAP、Biz∫、intra-mart等のソリューションに携わった経験 【求める人物像】 ■大手SIerでリーダーのご経験がある方 ■顧客及びプロジェクトメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、  要件整理~構築~運用保守の各工程をリードしていただける方 ■長期的にプロジェクトリーダーとしての役割を担っていただける方
仕事内容 【職務内容】 ■大阪・名古屋において次世代を担うリーダーとしてプロジェクトを推進します。 ■ソリューションはCRM、PLM、SAP、Biz∫、intra-mart等、多岐に渡るため  これまでの経験やスキルを考慮し、最適なプロジェクトへアサインします。 ※医療業界や組立製造業界をはじめ、様々なお客様がいらっしゃいます。 【キャリアステップ】 ■市場価値の高いスキルを保有する中堅層の育成が競争力に直結するとの考えから、  スペシャリスト層もしくはマネジメント層の教育に注力しています。 ■成果や成長が正しく評価に繋がるような評価・処遇制度も整備しています。 ◆育成に関して  ・プロフェッショナル職認定制度  ・グレードに応じたテクニカル研修、ビジネス基礎研修、営業研修  ・NTTデータグループ向け研修  ・カフェテリアポイント制度  ・社内公募制度 ◆評価  ・評価制度(行動評価、貢献評価、グレード認定等)  ・処遇制度(処遇体系、給与賞与、退職金等)

企画・購買・広報他

管理番号 R3-545js
会社名 株式会社JSOL
勤務地 東京本社 東京都中央区晴海2-5-24 晴海センタービル
応募対象 <管理番号:R3-545js> 【必須スキル】 ・自社パッケージのソリューション推進経験3年以上  ※バックグラウンドは営業・開発のどちらでも可能 ・プロジェクトメンバーやパートナー企業(販売代理店)を巻き込んでプロジェクトをリードする能力 ・自社パッケージシステムの開発、拡販におけるリーダー、サブリーダーの経験 【歓迎スキル】 ・Intra-mart(Java開発)の知識、経験 ・MDM(統合マスター)のシステム知識、経験 ・JAVA、DB(Oracle、PostgreSQL) 【求める人物像】 ・パッケージベンダーでリーダーやサブリーダーの経験がある方 ・受託開発の経験ではなく、自社開発経験をお持ちの方 ・プロジェクトメンバー及び販売代理店と積極的にコミュニケーションをとり、  自社パッケージシステムの開発~拡販の各工程をリードして頂く事を期待しています。
仕事内容 自社開発パッケージ【J-MDM】ビジネスにおけるリーダー、サブリーダーとして プロジェクトを推進します。 社内のエンジニアや営業、販売代理店と連携し、パッケージ開発及び拡販を遂行して頂きます。 ※【J-MDM】は同社独自のMDM(マスターデータマネジメント)ソリューションです 主:製品の企画・開発 ・パッケージの機能強化、推進、維持 副:販売支援 ・売上、シェア拡大に向けた事業計画の策定、戦略立案 ・自社製品と他社のソリューション/サービスとの協業企画・立案 ・新規開拓や既存深耕に向けた提案資料作成、情報連携、業務改善 ・展示会出展等のマーケティング、販促活動 ・顧客ヒアリングをもとにした需要調査・要件定義・パッケージ導入・導入後のモニタリング

ITコンサルタント・CE・その他プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)機械・機構・筐体の設計開発金型設計・金型製作技術CAM・CAE・熱設計・その他機械

管理番号 R2-636pd
会社名 株式会社JSOL
勤務地 大阪本社:大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル
応募対象 <管理番号:R2-636pd> 【必須スキル】 ◆SAP導入プロジェクトでの上流工程及びリーダー経験(プロジェクトリーダー、チームリーダー等) ◆以下のうち、一つ以上の業務知識や開発経験 ・生産管理全般(生産計画・品質管理・製造管理・購買管理・原価管理) ・販売、物流管理領域 ・人事、給与、勤怠、人材開発領域 ◆新規導入、1年以上の長期プロジェクト経験 【歓迎スキル】 ◆Java、Oracle、Seaser、Struts等の知識、経験 ◆スパイラル型でのプロジェクト経験 ◆APO、MES等のモジュール経験 ◆提案書作成、プレゼンテーション経験 ◆GMP対応プロジェクト経験 ◆英語でのビジネスコミュニケーション(読み、書き、会議の実施等) 【求める人物像】 ◆顧客及びプロジェクトメンバーとの積極的にコミュニケーションをとり、要件整理~構築~運用保守の各工程をリードいただく事を期待しています。 ◆業務志向を強くお持ちの方で、特に業務視点で要件の取りまとめが出来る方を歓迎します。
仕事内容 ・SAP導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名~数10名のメンバを率いてプロジェクトを推進します。 ・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。 【入社後の役割】 ◆SAP、各種ERPパッケージ製品の活用による新規システムの構築、既存システムに対する保守、改善 ◆担当領域 以下から経験・希望に沿ってアサイン予定 ・生産管理全般(生産計画・品質管理・製造管理・購買管理・原価管理) ・販売、物流管理領域   ・人事・給与・勤怠・人材開発領域

WEB・オープン・業務ITコンサルタント・CE・その他

管理番号 M4-500js
会社名 株式会社JSOL
勤務地 大阪本社:大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル
応募対象 <管理番号:M4-500js> 【必須スキル】 ・システム開発(領域不問)におけるリーダー経験 ・受発注業務、購買・支払いなどに関する実務経験(3年以上) ・システム間連携、またNWに関する知識・経験 ・JAVA、Oracleなどを使用したスクラッチ業務システム開発 【歓迎スキル】 ・セキュリティ製品のコンサル経験、あるいは導入経験 ・EDIシステムの構築・維持管理経験 ・独力での顧客とのコミュニケーション経験(要件確認、障害切り分け、対応) ・要件整理~構築~運用保守の全工程の経験 【求める人物像】 ・コミュ二ケーション、チームワークをとることができ、自身の業務・技術領域の拡大やUPDATEに積極的な方 ・顧客のニーズを聞き出し、それに応じたシステムの提案から構築までの折衝ができる方 ・技術トレンドの変遷を自ら追いかけ、技術的な方向性を切り開ける方
仕事内容 ・共用EDIサービス サービス企画・設計・構築・導入などの実施 ・企業間をつなぐEDIサービスに関して顧客への導入コンサルティング等の実施 【入社後の役割】 ・共用EDI更改業務 サブリーダからスタートし、活動範囲を広げていただきます。(システム企画、設計、構築、導入など)

ITコンサルタント・CE・その他プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

管理番号 R3-038pd
会社名 株式会社JSOL
勤務地 ・東京本社:東京都中央区晴海2-5-24 晴海センタービル ・大阪本社:大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル ※東京/大阪どちらの勤務地でも採用可能です。
応募対象 <管理番号:R3-038pd> 【必須スキル】 ・開発プロジェクト経験5年以上(スクラッチ系開発) ・リーダー経験3年以上(プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、等) ・要件定義、基本設計工程をリードできる方 ・業務的な専門能力(CRM領域)保持。業務志向の強い方。 ≪以下のうち、一つ以上の経験≫ ◇製薬業・製造業向けのCRMシステム構築経験 ◇提案書作成、プレゼンテーション経験 ◇SFA、BIツールを利用したシステム構築経験 ◇データウェアハウス構築経験 【歓迎スキル】 ・企業内外のデータを分析し、営業・マーケティング等のビジネスの革新を導くプロジェクトを遂行した経験 ・ビッグデータ、データマイニング、AI・機械学習に関するプロジェクトへの参画経験 ・製薬業・製造業におけるデジタルデータを活用したマーケティング支援経験
仕事内容 システム開発プロジェクトプロジェクトマネージャー/リーダー ・CRM導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、リーダーとして数名~10名程度のメンバを率いてプロジェクトを推進します。 ・お客様とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務・技術知識、導入経験をもとに顧客と一緒にカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。 【入社後の役割他】 ・要件定義から稼働まで、システム開発(新規/改訂)の全体リードを実施 ・顧客要件をヒアリング等で取りまとめ、ご自身の経験を基に提案、プレゼン実施

ITコンサルタント・CE・その他プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

管理番号 M4-500pd
会社名 株式会社JSOL
勤務地 大阪:大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル 名古屋:名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル17階 ※基本大阪勤務を予定しておりますが、どうしても名古屋勤務を希望される場合はご相談下さい。
応募対象 【必須スキル】◆開発プロジェクト経験5年以上(スクラッチ系開発) ◆リーダー経験3年以上(プロジェクトマネジャー、プロジェクトリーダー、等) ◆以下のうち、一つ以上の経験 ・製造業向けのPLM(部品表)システム導入プロジェクトへの参画経験 ・製造業の製品開発プロセス及び生産準備プロセスの業務知識 ・提案書作成、プレゼンテーション経験 ・スクラッチ系開発(VB.NET, SQL Server)の開発経験 ◆要件定義、基本設計工程をリードする能力 【歓迎スキル】 ・PLM(部品表)に関する専門能力を保持し、システム導入プロジェクトをリードした経験 ・自動車部品、工作機械、医療機器の製品知識及び業務知識 ・PDM製品,3D-CAD製品、CAE製品の導入経験もしくは製品知識 【求める人物像】 ・顧客及びプロジェクトメンバーとの積極的にコミュニケーションをとり、要件整理~構築~運用保守の各工程をリードいただく事を期待しています。 ・業務志向を強くお持ちの方で、特に業務視点で要件の取りまとめが出来る方を歓迎します。
仕事内容 ・PLM導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、リーダーとして数名~10名程度のメンバを率いてプロジェクトを推進します。 ・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務・技術知識、導入経験をもとに顧客と一緒にカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。 【入社後の役割】 ・要件定義から稼働まで、システム開発(新規/改訂)の全体リードを実施 ・顧客要件をヒアリング等で取りまとめ、ご自身の経験を基に提案、プレゼン実施

WEB・オープン・業務ITコンサルタント・CE・その他プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

管理番号 R2-639of
会社名 株式会社JSOL
勤務地 東京都中央区晴海2-5-24 晴海センタービル
応募対象 【必須条件】 ■システム開発(基盤領域)においてチームリーダーの経験(5年以上) ■提案時の見積りや提案コンテンツの作成実績 ■顧客へのプレゼン経験 ※以下のうち一つ以上の経験がある方 ■クラウドを利用したサーバー導入、あるいはサービス活用の経験 ■アプリケーションサーバーやデータベースサーバー、ジョブ管理サーバーなどの導入経験・管理経験 ■アプリケーションの開発経験、もしくはフレームワークの開発経験 【歓迎条件】 ■セキュリティ製品のコンサル経験・導入経験 ■AWS、AzureもしくはGCPを利用する案件のコンサル経験・構築経験 ■IoT導入経験、AI(特にCognitive)導入経験 ■サーバー導入やNW構築などの基盤構築案件において、外部委託先の管理経験があり、  委託先の品質、進捗、コストを管理できる方 【求める人物像】 ■顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方 ■顧客やチームメンバーの要求を理解し、適切なアクションを取れる方 ■過度にリスクを回避せず、チャレンジできる方 ■コミュニケーションを取る相手に応じて適切な応対ができる方
仕事内容 【担当業務】 クラウドを利用したシステム開発のインフラリーダー、あるいはAP基盤リーダーとして、 プロジェクトを推進して頂きます。 これまでの経験やスキルを考慮し、最適なプロジェクトへアサインします。 ■AWS、Azure、GCPの導入に関するコンサルティング業務、および技術検証業務 ■セキュリティ製品を導入する案件のリーダー ■クラウド、インフラ、AP基盤に関する提案業務 ■PaaS利用によるアプリケーション開発(OAアプリケーションなど) ■IoT/AIのアプリケーション開発・サービスの導入 【入社後の役割】 ■クラウドを利用する開発案件の基盤領域のリーダー(提案含む) ■クラウドを利用する顧客に対するコンサル業務 ■クラウドのサービスを利用した新規サービス検討、構築、および新技術検証及びロールアウト ■IoT/AIサービスの導入プロジェクトのリーダー

CAM・CAE・熱設計・その他機械

管理番号 M4-500jy
会社名 株式会社JSOL
勤務地 東京本社 東京都中央区晴海2-5-24 晴海センタービル ※但し、大阪、名古屋への転勤の可能性もあり
応募対象 【必須スキル】・生産技術に関するCAE解析実務経験3年以上 ・有限要素法に関する知識 ・報告書などの技術文書作成能力 【歓迎スキル】 ・CAEシステムの運用経験 ・プレス・鍛造加工関連および金型設計に関する知識 ・英語でのビジネスコミュニケーション(英文の論文・マニュアルの読解、メール文章作成、日常会話) 【求める人物像】 ・どんなことにも前向きに取り組める向上心のある方 ・同僚、パートナーや顧客と協調して仕事を進められる方 ・自分の業務を、責任感を持って推進するとともに、困難に対しても明るく対処できる方
仕事内容 生産系技術系CAEソフトウェアの販売技術支援・技術開発業務 【仕事内容】 国内トップシェアのプレス成形シミュレーションシステム「JSTAMP」や衝撃・構造解析ソフトウェア「LS-DYNA」等のCAEソフトを使用して、主な顧客である、自動車メーカー、材料メーカー、金型メーカに以下の業務を実施。 ・顧客の課題解決や技術提案 ・先端の解析技術や生産技術を吸収し、ソフトウェアの機能・品質向上への取り組み 【入社後の役割】 ・成形加工CAEソフトウェアのベンチマークテストと利用技術の開発 ・顧客との打合せによる成形加工CAEに関する要望の抽出と技術提案 ・プレス加工解析を中心とした受託解析の実施

CAM・CAE・熱設計・その他機械

管理番号 M4-500je
会社名 株式会社JSOL
勤務地 東京、大阪、名古屋(転勤あり)
応募対象 【必須スキル】・CAE解析実務経験3年以上、または、CAEベンダーでの3年以上の経験 ・技術文書作成能力 【歓迎スキル】 ・自動車衝突解析の実務経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション(英文の論文・マニュアルの読解、メール文章作成、日常会話) 【求める人物像】 ・どんなことにも前向きに取り組める向上心がある方 ・同僚、パートナーやお客様と協調して仕事を進められる方 ・自分の業務を、責任感を持って推進するとともに、困難に対しても明るく対処できる方
仕事内容 構造系CAEパッケージソフトの技術サポート、プリセールス業務 主な顧客である、大手製造業の研究所や設計開発部門に対し、以下の業務を実施。 ・衝撃・構造解析ソフトウェア「LS-DYNA」を利用して、主に製造業の顧客向け技術サポートおよびベンチマークテストの実施 ・営業に同行しての技術説明 ・CAEのパッケージソフトを用いた、顧客が抱える技術課題の解決 【入社後の役割】 ・CAEソフトウェアのベンチマークテストを含めた技術営業活動 ・衝突解析を中心とした構造系の受託解析、受託研究の実施 ・顧客との打合せによる構造系CAEに関する要望の抽出と技術提案

プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

管理番号 R3-043jl
会社名 株式会社JSOL
勤務地 名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル17階
応募対象 【必須スキル】 ・3年以上の何かしらのシステム開発経験と1年以上のプロジェクトリーダー経験 ・原価計算や経営管理、SCM計画関連システムの構築経験 ・要件定義、基本設計工程をリードする能力 【歓迎スキル】 ・アジャイルプロジェクトでの開発経験 ・QlikSenseやTableau などBIレポートツールを利用した開発経験 ・海外出張し、ユーザ教育した経験 ・SQL Server を用いたシステム運用経験 ・Azure / AWS などクラウド基盤の構築経験 ・AI関連のプロジェクトのシステム開発経験 ・IoT関連のプロジェクトのシステム開発経験 ・自社ソリューションを理解し説明する能力 ・統計学の基礎的な知識 ・英語を用いたコミュニケーション能力 【求める人物像】 ・顧客及びプロジェクトメンバーとの積極的にコミュニケーションをとり、  要件整理~構築~運用保守の各工程をリードいただく事を期待しています。 ・業務志向を強くお持ちの方で、特に業務視点で要件の取りまとめが出来る方を歓迎します。
仕事内容 BI、データウェアハウスの自社製ソリューションの開発導入業務を担当して頂きます。 本製品は、あらゆる情報を収集・加工・分析するための情報分析基盤ツールです。 低コスト・短期間で導入ができ、現在拡大基調です。 ◆プライム案件がほとんどなので、顧客と直接関わりながら業務に従事。 【自社製品について】 グループ会社や支社の経営指標をタイムリーに情報を抽出することが可能です。 変化の激しい昨今の経済界で需要が拡大する見込みです。 【入社後の役割】 ・JsPATTOを活用した新規システムの構築、導入、提案

WEB・オープン・業務

管理番号 R2-029jl
会社名 株式会社JSOL
勤務地 名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル17階
応募対象 【必須スキル】 ・実務において1年以上システム構築に従事した経験がある事 ・プログラミング(開発言語不問) 【歓迎スキル】 ・SAP ERPを利用したシステム構築経験 ・提案書作成、プレゼンテーション経験 ・ビジネス英会話力 【求める人物像】 ・同社SAPビジネスはプライムで行うことが基本であり、メンバは常に顧客対面でビジネスを推進します。  顧客及びメンバと密にコミュニケーションを取り、真摯な対応により信頼関係を築き上げれるような方歓迎。 ・同社は幅広い領域(SAPERPの全領域の他、周辺システムの支援等)でシステム構築を行います。  多くの事に興味を持ち、自身の成長につなげるような姿勢を望んでいます。
仕事内容 SAP ERPシステム保守および開発 ・既存顧客向けのシステム保守および追加開発を通じて、  同社開発方法論(テンプレート:J-MODEL)を理解頂きます。 ・将来は、新規案件においてコンサルの立場でプロジェクト推進の一翼を  担って頂くことを期待しています。 ・担当業務はSCMもしくは販売物流を想定していますが、SAP ERPを通じて  幅広い業務知識を身に着けて頂きたいと考えています。

保守・運用(ネットワーク・インフラ)

管理番号 R2-738c
会社名 株式会社JSOL
勤務地 大阪本社:大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル
応募対象 【必須スキル】 ・SAPシステムの保守運用業務におけるBasis/基盤リーダ経験 ・お客様向けのアカウント担当経験(1年以上) 【歓迎スキル】 ・SAP製品の保守運用経験 ・周辺ツール(JP1 AJS、HULFT)の設計/運用経験 ・パブリッククラウドの活用経験(AWS,Azure,GCP等) ・ソリューション紹介など、既存顧客への営業活動を推進できる方 【求める人物像】 ・顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方 ・顧客やチームメンバーの要求を理解し、適切なアクションを取れる方 ・リーダーシップがあり能動的に行動ができる方 ・新技術に対する情報収集・スキルアップに積極的な方 ・顧客のニーズを聞き出し、それに応じたシステム改善の提案ができる方
仕事内容 【職務内容】 ■本番稼働を迎えたSAPシステムの保守運用を通じて、  システムの安定稼働をベースとしながら、お客様がより有効にシステムを  利用していくための改善提言やシステム改修を推進する ■SAPシステムの保守運用サービスを発端として、それ以外のお客様既存システムについての  保守巻き取り推進も実施 【入社後の役割】 ■同社プライムでのSAPシステムの運用保守サービスのBasis担当 ※希望によりBasis構築リーダーも可能

CAM・CAE・熱設計・その他機械 法人/個人営業・対面販売

管理番号 M4-500js
会社名 株式会社JSOL
勤務地 東京本社 東京都中央区晴海2-5-24 晴海センタービル 大阪本社 大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル
応募対象 <管理番号:M4-500js> 【必須スキル】・物理、化学の知識 ・顧客とのコミュニケーション能力 ・材料系シミュレーションソフトの使用経験(実務2年以上が望ましい) ・技術文書作成能力 【歓迎スキル】 ・英語力 【求める人物像】 ・新しい技術の習得に意欲的に取り組める方 ・同僚、パートナーやお客様と協調して仕事を進められる方 ・自分の業務を、責任感を持って推進するとともに、困難に対しても明るく対処できる方 ※入社後の役割他 ・材料設計シミュレーションソフトウェアの技術営業、技術コンサル
仕事内容 材料設計シミュレーションソフトウェアJ-OCTAの技術営業、技術コンサル 【仕事内容(詳細)】 ・世界のメーカーのR&D部門や大学、研究所が材料設計に用いているソフトウェアJ-OCTAの技術営業、技術コンサルをご担当頂きます。海外にもお客様がいらっしゃいます。 ・分子シュミレーションが主となりますが、第一原理計算からFEMまでの様々な解析技術を用いてお客様への提案、サポート等を行って頂きます。 ・機械学習・深層学習含め材料設計に関わるシミュレーションの最先端の技術に触れることができます。

WEB・オープン・業務 組込制御設計

管理番号 M4-500js
会社名 株式会社JSOL
勤務地 大阪本社 大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル
応募対象 <管理番号:M4-500js> 【必須スキル】・プログラミング言語(C/C++)を使ったソフトウェア開発経験(実務3年以上) ・大学理工学部卒業程度の数学・物理の知識 ・幾何学の知識を不自由なく使用できる 【歓迎スキル】 ・自動メッシュ生成法に関する知識 ・ソリッドモデリングカーネル(ACIS,Parasolidライブラリ等)を用いた開発経験 ・並列処理(スレッド並列)の知識 ・CAE利用経験 ・英語力(英文の論文、マニュアルを読める) 【求める人物像】 ・どんなことにも前向きに取り組める向上心がある方 ・同僚、パートナーやお客様と協調して仕事を進められる方 ・自分の業務を、責任感を持って推進するとともに、困難に対しても明るく対処できる方 ※入社後の役割他 ・自動メッシュ生成機能のプログラム開発
仕事内容 ・JMAGにおける自動メッシュ生成機能、およびその周辺機能のプログラム開発(仕様設計、実装、テスト、保守を含む) ・自動メッシュ生成機能は、計算対象の形状モデル(CADモデル等)から数値解析で使用するメッシュモデル(形状を小さな小領域に分割したもの)を自動生成する機能です。 ・コンピュータ上で表現される形状モデル(CADモデル、メッシュモデル)を扱うコンソールプログラムの開発業務になります。 ・テストでは開発したプログラムで自動生成したメッシュモデルを用いた数値計算の検証作業にも携わって頂きます。 ※「JMAG」は、国産の『電気機器設計のための有限要素解析(FEA)ソフトウェア』として、電磁場解析分野では国内トップシェアを占めております。また、国内のみならず、世界中の企業、大学で利用され、数多くの商品開発に貢献しています。

WEB・オープン・業務ITコンサルタント・CE・その他

管理番号 R2-639pd
会社名 株式会社JSOL
勤務地 東京本社:東京都中央区晴海2-5-24 晴海センタービル
応募対象 <管理番号:R2-639pd> 【必須スキル】 ■SAP導入プロジェクトでの上流工程及びリーダー経験(プロジェクトリーダー、チームリーダー等) ■以下のうち、一つ以上の業務知識や開発経験 ・生産管理全般(生産計画・品質管理・製造管理・購買管理・原価管理) ・販売、物流管理領域 ・人事、給与、勤怠、人材開発領域 ■新規導入、1年以上の長期プロジェクト経験 【歓迎スキル】 ■Java、Oracle、Seaser、Struts等の知識、経験 ■スパイラル型でのプロジェクト経験 ■APO、MES等のモジュール経験 ■提案書作成、プレゼンテーション経験 ■GMP対応プロジェクト経験 ■英語でのビジネスコミュニケーション(読み、書き、会議の実施等) 【求める人物像】 ■顧客及びプロジェクトメンバーとの積極的にコミュニケーションをとり、要件整理~構築~運用保守の各工程をリードいただく事を期待しています。 ■業務志向を強くお持ちの方で、特に業務視点で要件の取りまとめが出来る方を歓迎します。
仕事内容 ・SAP導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名~数10名のメンバを率いてプロジェクトを推進します。 ・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。 【入社後の役割】 ◆SAP、各種ERPパッケージ製品の活用による新規システムの構築、既存システムに対する保守、改善 ◆担当領域 以下から経験・希望に沿ってアサイン予定 ・生産管理全般(生産計画・品質管理・製造管理・購買管理・原価管理) ・販売、物流管理領域   ・人事・給与・勤怠・人材開発領域

企画・購買・広報他

管理番号 M4-500of
会社名 株式会社JSOL
勤務地 東京都中央区晴海2-5-24 晴海センタービル
応募対象 <管理番号:M4-500of> 【学歴】 高卒以上 【必須経験】 ・財務、総務、人事、人材育成等に関する企画系業務の中で、いずれか一つの分野で3年以上のご経験 ・対人交渉能力・コミュニケーション力のある方 【求める人物像】 これまでの経験を活かし、本社系業務のプロフェッショナルを目指したい方。
仕事内容 JSOLの各ビジネス事業部を支える、財務、総務、人事、人材育成等に関する企画系業務を担当いただきます。 【業務例】 社内本社系機能である、財務、総務、人事、人材育成等の企画・運営業務一般 ※仕事内容は障がいの程度、スキル、経験に応じて相談させていただきます

WEB・オープン・業務

管理番号 M4-500of
会社名 株式会社JSOL
勤務地 東京都中央区晴海2-5-24 晴海センタービル
応募対象 <管理番号:M4-500of> 【学歴】・高卒以上 ※雇用形態(有期・無期雇用等)に関しては要相談 【必須経験】 Java等のプログラミング言語を使った業務経験、開発経験 ※金融公共分野や製造業のお客様向けシステム開発経験があると望ましい。 【求める人物像】 達成意欲が高く、コミュニケーション力をお持ちの方。一つひとつのプロジェクトを意欲的に取り組んでくださる方を求めています。
仕事内容 SEとして顧客との折衝や、設計・開発業務に携わっていただきます。 JSOLでは、お客様の幅広いニーズに合わせ、システム部門、技術(専門)部門、ITコンサルティング部門の各部門が横断的に連携し、IT戦略の立案からシステム開発・運用まで行っています。 製造業や流通業を中心とした一般産業分野、保険会社・地方銀行などの金融分野、中央官庁や自治体、学校といった公共分野など、様々な分野を支える「ITソリューション」を提供しております。 システムエンジニアの業務内容も、システムコンサルティング・提案から開発・保守運用まで幅広い業務がございます。 あなたの経験を活かせる分野、あなたが今後携わっていきたい分野がきっとあるはずです。 ※仕事内容は障がいの程度、スキル、経験に応じて相談させていただきます。

CAM・CAE・熱設計・その他機械

管理番号 M4-500dj
会社名 株式会社JSOL
勤務地 ※基本的に大坂本社での勤務となります。 ・東京本社 東京都中央区晴海2-5-24 晴海センタービル ・大阪本社 大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル ・名古屋オフィス 名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル17階
応募対象 <管理番号:M4-500dj> 【必須経験・スキル】 ・プログラミング言語(C/C++、Fortran)を使ったソフトウェア開発経験 ・CAEの実務経験(3年以上) 【歓迎スキル】 ・CAE利用経験 ・ソフトウェアテスト経験 ・FEMなどの数値解析手法 ・連立一次方程式解法 ・ソフトウェア開発手法 ・英語でのビジネスコミュニケーション(英文の論文・マニュアルの読解、メール文章作成、日常会話) 【求める人物像】 ・どんなことにも前向きに取り組める向上心がある方 ・同僚、パートナーやお客様と協調して仕事を進められる方 ・自分の業務を、責任感を持って推進するとともに、困難に対しても明るく対処できる方 【入社後の役割】 ・構造解析ソルバーのプログラム開発
仕事内容 ・JMAGにおける構造解析ソルバーのプログラム開発(仕様設計、実装、テスト、保守を含む) ・正確で安定したシュミレーションを行う為に不可欠で、構造解析に特化した計算処理ソフト(ソルバー)の開発業務です。 ・数値解析の経験を活かし、高速ソルバーの開発や、最新の計算機アーキテクチャへの適合、効率の高いモデリング手法の開発に携わることができます。 ※「JMAG」は、国産の『電気機器設計のための有限要素解析(FEA)ソフトウェア』として、電磁場解析分野では国内トップシェアを占めております。また、国内のみならず、世界中の企業、大学で利用され、数多くの商品開発に貢献しています。

CAM・CAE・熱設計・その他機械 組込制御設計

管理番号 M4-500ip
会社名 株式会社JSOL
勤務地 ・東京本社:東京都中央区晴海2-5-24 晴海センタービル ・大阪本社:大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル
応募対象 <管理番号:M4-500ip> 【必須スキル】・オブジェクト指向商用プログラム開発経験3年以上 ・ソフトウェアプログラムの基本/詳細設計経験 【歓迎スキル】 ・「C++」でのオブジェクト指向商用プログラム開発経験 ・理工系の教育バックグラウンド ・英語でのビジネスコミュニケーション(英文の論文・マニュアルの読解、メール文章作成、日常会話) 【求める人物像】 ・チームの中で協調して業務遂行できる方 ・関係者と丁寧なコミュニケーションで折衝できる方 ・どんなことにも前向きに取り組める向上心がある方 ・自分の業務を、責任感を持って推進するとともに、困難に対しても明るく対処できる方
仕事内容 CAE技術者(電磁界系パッケージ開発) 【仕事内容】 ・「JMAG」のプリポスト(GUI)のプログラム開発業務です。(仕様設計、実装、テスト、保守を含む) ・将来的には、開発技術リーダー、もしくは開発プロセスマネジメントを目指すこともできます。 ※「JMAG」は、国産の『電気機器設計のための有限要素解析(FEA)ソフトウェア』として、電磁場解析分野では国内トップシェアを占めております。また、国内のみならず、世界中の企業、大学で利用され、数多くの商品開発に貢献しています。 【入社後の役割】 ・将来的には、開発技術リーダー、もしくは開発プロセスマネジメントを目指す。