株式会社JSOLの求人検索結果

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検索結果:32

プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

管理番号 R2-738js
会社名 株式会社JSOL
勤務地 大阪本社:大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル
応募対象 【必須条件】 ■SAP導入プロジェクトのBasis/基盤リーダー経験  (新規導入、S/4HANAコンバージョン、マイグレーション、基盤更改) ■独力でSAP製品、及び周辺ソリューションの設計、導入経験(5年以上) ■5名以上のBasis/基盤チームのリーダー経験(3年以上) ■3名以上のBasis/基盤移行プロジェクトマネージャー経験(2年以上) 【歓迎スキル】 ■SAP製品HECのサイジング、提案経験 ■パブリッククラウドの導入経験(SAP、AWS、Azure、GCP) ■ビジネス英会話 【求める人物像】 ■顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方 ■顧客やチームメンバーの要求を理解し、適切なアクションを取れる方 ■リーダーシップがあり、能動的に行動ができる方 ■コミュ二ケーション、チームワークをとることができる方 ■新技術に対する情報収集・スキルアップに積極的な方 ■顧客のニーズを聞き出し、それに応じたシステムの提案から運用実装ができる方
仕事内容 【職務内容】 ■SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクト(クラウドリフトアップ、  及びS/4HANAコンバージョン)に参画し、  顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローの  すべてのフェーズに関わるリーダーをお任せします。 ■プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを  実施していただきます。 【入社後の役割】 ■同社プライムでのSAP導入プロジェクトのBasis担当 ■システム更改におけるクラウドやS/4HANA等へのシステム移行のプロジェクトリーダー ※希望によりBasis保守リーダーも可能 【キャリアステップ】 ■市場価値の高いスキルを保有する中堅層の育成が競争力に直結するとの考えから、  スペシャリスト層もしくはマネジメント層の教育に注力しています。 ■成果や成長が正しく評価に繋がるような評価・処遇制度も整備しています。 ◆育成に関して  ・プロフェッショナル職認定制度  ・グレードに応じたテクニカル研修、ビジネス基礎研修、営業研修  ・NTTデータグループ向け研修  ・カフェテリアポイント制度  ・社内公募制度 ◆評価  ・評価制度(行動評価、貢献評価、グレード認定等)  ・処遇制度(処遇体系、給与賞与、退職金等)

プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

管理番号 R2-745js
会社名 株式会社JSOL
勤務地 東京本社:東京都中央区晴海2-5-24 晴海センタービル
応募対象 【必須条件】 ■SAP導入プロジェクトのBasis/基盤リーダー経験  (新規導入、S/4HANAコンバージョン、マイグレーション、基盤更改) ■独力でSAP製品、及び周辺ソリューションの設計、導入経験(5年以上) ■5名以上のBasis/基盤チームのリーダー経験(3年以上) ■3名以上のBasis/基盤移行プロジェクトマネージャー経験(2年以上) 【歓迎スキル】 ■SAP製品HECのサイジング、提案経験 ■パブリッククラウドの導入経験(SAP、AWS、Azure、GCP) ■ビジネス英会話 【求める人物像】 ■顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方 ■顧客やチームメンバーの要求を理解し、適切なアクションを取れる方 ■リーダーシップがあり、能動的に行動ができる方 ■コミュ二ケーション、チームワークをとることができる方 ■新技術に対する情報収集・スキルアップに積極的な方 ■顧客のニーズを聞き出し、それに応じたシステムの提案から運用実装ができる方
仕事内容 【職務内容】 ■SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクト(クラウドリフトアップ、  及びS/4HANAコンバージョン)に参画し、  顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローの  すべてのフェーズに関わるリーダーをお任せします。 ■プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを  実施していただきます。 【入社後の役割】 ■同社プライムでのSAP導入プロジェクトのBasis担当 ■システム更改におけるクラウドやS/4HANA等へのシステム移行のプロジェクトリーダー ※希望によりBasis保守リーダーも可能 【キャリアステップ】 ■市場価値の高いスキルを保有する中堅層の育成が競争力に直結するとの考えから、  スペシャリスト層もしくはマネジメント層の教育に注力しています。 ■成果や成長が正しく評価に繋がるような評価・処遇制度も整備しています。 ◆育成に関して  ・プロフェッショナル職認定制度  ・グレードに応じたテクニカル研修、ビジネス基礎研修、営業研修  ・NTTデータグループ向け研修  ・カフェテリアポイント制度  ・社内公募制度 ◆評価  ・評価制度(行動評価、貢献評価、グレード認定等)  ・処遇制度(処遇体系、給与賞与、退職金等)

企画・購買・広報他

管理番号 R3-545js
会社名 株式会社JSOL
勤務地 東京本社 東京都中央区晴海2-5-24 晴海センタービル
応募対象 <管理番号:R3-545js> 【必須スキル】 ・自社パッケージのソリューション推進経験3年以上  ※バックグラウンドは営業・開発のどちらでも可能 ・プロジェクトメンバーやパートナー企業(販売代理店)を巻き込んでプロジェクトをリードする能力 ・自社パッケージシステムの開発、拡販におけるリーダー、サブリーダーの経験 【歓迎スキル】 ・Intra-mart(Java開発)の知識、経験 ・MDM(統合マスター)のシステム知識、経験 ・JAVA、DB(Oracle、PostgreSQL) 【求める人物像】 ・パッケージベンダーでリーダーやサブリーダーの経験がある方 ・受託開発の経験ではなく、自社開発経験をお持ちの方 ・プロジェクトメンバー及び販売代理店と積極的にコミュニケーションをとり、  自社パッケージシステムの開発~拡販の各工程をリードして頂く事を期待しています。
仕事内容 自社開発パッケージ【J-MDM】ビジネスにおけるリーダー、サブリーダーとして プロジェクトを推進します。 社内のエンジニアや営業、販売代理店と連携し、パッケージ開発及び拡販を遂行して頂きます。 ※【J-MDM】は同社独自のMDM(マスターデータマネジメント)ソリューションです 主:製品の企画・開発 ・パッケージの機能強化、推進、維持 副:販売支援 ・売上、シェア拡大に向けた事業計画の策定、戦略立案 ・自社製品と他社のソリューション/サービスとの協業企画・立案 ・新規開拓や既存深耕に向けた提案資料作成、情報連携、業務改善 ・展示会出展等のマーケティング、販促活動 ・顧客ヒアリングをもとにした需要調査・要件定義・パッケージ導入・導入後のモニタリング

設計・構築(ネットワーク・インフラ)保守・運用(ネットワーク・インフラ)

管理番号 R3-039js
会社名 株式会社JSOL
勤務地 東京本社 東京都中央区晴海2-5-24 晴海センタービル
応募対象 【必須スキル】 ■Microsoft製品導入・仮想基盤構築・Office365/Azure構築・セキュリティサービス導入などで、  プロジェクトマネージャーとして、技術レビューからプロジェクト管理、導入から運用に至るすべての経験  (専門はいずれかで可) ■システム基盤(ハードウェア、ミドルウェア(含むOS)、ネットワーク)の構築経験  ※5年以上、リーダーの経験も必須 ■基盤構築に関して顧客への提案実績が複数件、プレゼン実施経験 ■独力での顧客責任者(課長以上)との折衝経験(要件確認、障害対応等) ■システム基盤領域の要件整理~構築~運用保守の全工程の経験 【歓迎スキル】 ■特定の技術領域にのみ特化しておらず、広い基盤構築経験 ■ビジネス英会話 【求める人物像】 ■コミュ二ケーションに長け、プロジェクトチームを纏めることができ、  自身の技術領域の拡大やビジネスの拡大に積極的な方 ■顧客のニーズを聞き出し、それに応じたシステム基盤の提案から構築までの折衝ができる方 ■技術トレンドの変遷を自ら追いかけ、今後の技術的な方向性を自ら考えて、メンバーを巻き込んで推進できる方
仕事内容 【担当業務】 ■顧客システム基盤全体の構築/運用を管理/推進するプロジェクトマネージャー ■Microsoft製品(Windows/AD/Office365)を中心としたエンタープライズ基盤の提案・構築(運用保守含む) ■VMWare製品等の仮想技術、Azure等のパブリッククラウドサービスを使った  エンタープライズ基盤の提案・構築(運用保守含む) ■サイバー攻撃対策、脆弱性対応、アクセス制御・侵入検知等、エンタープライズに求められる  サイバーセキュリティ案件の提案・推進(運用含む) ■顧客情報システム部門のサービスレベルマネジメント業務 【入社後の役割】 ■システム基盤の提案、構築業務(技術営業支援、運用保守業務を含む) ■将来的に、基盤領域のビジネスの創出、商品化推進等を実施いただきます。 【入社後事例】 ■入社直後:B社の全社PCのWindows7更改プロジェクトにアサイン  企業PC導入のため、マスタディスク作成、Windowsドメイン、ActiveDirectoryを活用した  認証認可といった企業での活用のイロハを経験。 ■5年目:B社のサブリーダーとしてOA系システムの運用を担当  ・リモートアクセス環境構築など、モバイル回線やスマホの普及と足並みを揃え、新技術導入プロジェクトも並行で担当。  ・OA系システムを販売部門や工場への展開も担当。 ■8年目:B社のOA系システムのリーダーを担当  ・B社でOffice365導入プロジェクトが立ち上がり、プロジェクトマネジャーを担当。  ・チームメンバーの知見や暗黙知を形式知へ整理し標準化を行うことで導入方法論を作成し、   生産性向上に大きく寄与した。 OA系システムを中心に、周辺技術も含めた全体のソリューション企画・構築・運用まで トータルに実施できることが魅力である。

ITコンサルタント・CE・その他プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)機械・機構・筐体の設計開発金型設計・金型製作技術CAM・CAE・熱設計・その他機械

管理番号 R2-636pd
会社名 株式会社JSOL
勤務地 大阪本社:大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル
応募対象 <管理番号:R2-636pd> 【必須スキル】 ◆SAP導入プロジェクトでの上流工程及びリーダー経験(プロジェクトリーダー、チームリーダー等) ◆以下のうち、一つ以上の業務知識や開発経験 ・生産管理全般(生産計画・品質管理・製造管理・購買管理・原価管理) ・販売、物流管理領域 ・人事、給与、勤怠、人材開発領域 ◆新規導入、1年以上の長期プロジェクト経験 【歓迎スキル】 ◆Java、Oracle、Seaser、Struts等の知識、経験 ◆スパイラル型でのプロジェクト経験 ◆APO、MES等のモジュール経験 ◆提案書作成、プレゼンテーション経験 ◆GMP対応プロジェクト経験 ◆英語でのビジネスコミュニケーション(読み、書き、会議の実施等) 【求める人物像】 ◆顧客及びプロジェクトメンバーとの積極的にコミュニケーションをとり、要件整理~構築~運用保守の各工程をリードいただく事を期待しています。 ◆業務志向を強くお持ちの方で、特に業務視点で要件の取りまとめが出来る方を歓迎します。
仕事内容 ・SAP導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名~数10名のメンバを率いてプロジェクトを推進します。 ・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。 【入社後の役割】 ◆SAP、各種ERPパッケージ製品の活用による新規システムの構築、既存システムに対する保守、改善 ◆担当領域 以下から経験・希望に沿ってアサイン予定 ・生産管理全般(生産計画・品質管理・製造管理・購買管理・原価管理) ・販売、物流管理領域   ・人事・給与・勤怠・人材開発領域

設計・構築(ネットワーク・インフラ)保守・運用(ネットワーク・インフラ)

管理番号 R2-638js
会社名 株式会社JSOL
勤務地 大阪本社 大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル
応募対象 <管理番号:R2-638js> 【必須スキル】※以下経験のいずれか一つの経験があること ・サーバ仮想化上のインフラシステムの設計・構築経験 ・AWS、Azure上でのインフラシステムの設計・構築経験 ・セキュリティクラウド製品の設計・導入経験 ・Office365などのグループウェアの設計・構築経験 ・企業ネットワークの設計・構築経験 ・インフラシステムの設計・構築におけるリーダー経験 【歓迎スキル】 ・コミュニケーション能力の高い方 ・新しい技術に対して貪欲な方、積極的な提案ができる方 ・コンサルティング経験やサービス企画・創出に関わったの経験がある方 【求める人物像】 ・現状のスキル領域の深堀や広げていきたいと考えている方 ・顧客課題を解決することにモチベーションを感じる方 ・技術トレンドを追いかけ、自ら進んでチャレンジする方
仕事内容 企業のインフラ全般の提案・設計・構築できるエンジニア集団の一員として着任いただき、 将来的には企業の次世代インフラ環境をコンサルティング、新たなサービスを 企画・創出する人材へ成長いただきます。 まずは、以下のいずれかを担当いただきます。 ・AWS、AzureのIaaS・PaaS領域の提案・設計、構築 ・セキュリティソリューションの提案・設計・導入 ・クラウドを組み合わせた企業のOA環境の提案・設計・導入 ・サーバ仮想化の提案・設計・構築 ・顧客のインフラシステムの運用および更改案件の対応 【入社後の役割】 ・インフラエンジニアとしての提案・設計・構築業務 入社後、まずはサブリーダーとして従事して頂き、早期にリーダーとして業務を 推進して頂くことを期待しています。 ※実力のある方であれば最初からリーダーでもOKです。

新ビジネス戦略営業

お祝い金 10,000

法人/個人営業・対面販売

管理番号 R3-000js
会社名 株式会社JSOL
勤務地 東京本社 東京都中央区晴海2-5-24 晴海センタービル
応募対象 <管理番号:R3-000js> 【必須スキル】 ・法人営業経験(3年以上) ・IT関連知識 (例:IT関連業務の経験やITパスポート・基本情報処理技術者試験資格等  資格をお持ちでない場合、ITの基礎知識をお持ちか面談等で確認いただきます) ・日本語:ビジネスレベル(読み・書き) ・社会人経験5年 【歓迎スキル】 ・新規ビジネスの立ち上げ、企画、展開・販売等の経験 ・英語:Native Level(TOEIC900点以上)  英語でのビジネス交渉・ディスカッション能力  (その他言語:特になし) 【求める人物像】 ・自ら積極的に新規ビジネスを立案し、ビジネス戦略や営業戦略の策定・実行を担える営業職として、  過去の経験にとらわれず、未知の領域にも果敢に活動できる人材を求めています。
仕事内容 同社では、先進技術(AI等)を活用した新たなビジネスを創出し、 マーケット展開を推進しています。 このようなビジネスを推進する上では、顧客の潜在・顕在ニーズを探り、 スタートアップやビジネスパートナーの保有する先進技術を積極的に情報収集し、 同社ビジネスに取り入れることが重要となっております。 このビジネス推進やマーケット展開をスピード感をもって進める為に、 マーケットの最前線で営業・マーケティング活動を行い、 新しいビジネスの実現化する戦略的な活動を自ら推進できる営業リーダーを募集いたします。 営業職として事業部門トップが進める事業戦略に基づき、下記業務を遂行していただきます。 ・新規ビジネスの企画、営業戦略策定と実行 ・営業先調整・交渉(TEL・メール・訪問) ・展示会、セミナー、デジタルマーケティング等の企画、推進 ・海外展開に向けた活動(海外販路構築、海外出張等) 【入社後の役割】 自ら主体的に動く営業としてビジネス貢献を目指す方にチームに参加いただきます。

WEB・オープン・業務ITコンサルタント・CE・その他

管理番号 M4-500js
会社名 株式会社JSOL
勤務地 大阪本社:大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル
応募対象 <管理番号:M4-500js> 【必須スキル】 ・IT業界での実務経験(5年以上) ・サービス運営(内容不問)・運用部門での実務経験(3年以上) ・システム間連携、またNWに関する知識・経験 【歓迎スキル】 ・企業間データ連携(EDI)における基礎知識 ・ITILファウンデーション資格保有または同等以上の知識・経験保有 ・LAN・WAN等NWの導入・維持管理経験 ・セキュリティ製品の導入・維持管理経験 【求める人物像】 ・コミュ二ケーション、チームワークをとることができ、自身の業務・技術領域の拡大やUPDATEに積極的な方 ・サービスマネジメントとして、システム・業務・運用など様々な面より改善点を見出し、自ら改善活動をリードいただける方 ・業界・技術トレンドの変遷を自ら追いかけ、サービス変革の方向性を切り開ける方
仕事内容 ・共用EDIサービスのサービスマネジメント、サービス運営業務 【入社後の役割】 ・共用EDI サービスにおけるサービスマネジメント ・サービス運営リーダとしての実務、及びチームマネジメント

WEB・オープン・業務ITコンサルタント・CE・その他

管理番号 M4-500js
会社名 株式会社JSOL
勤務地 大阪本社:大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル
応募対象 <管理番号:M4-500js> 【必須スキル】 ・システム開発(領域不問)におけるリーダー経験 ・受発注業務、購買・支払いなどに関する実務経験(3年以上) ・システム間連携、またNWに関する知識・経験 ・JAVA、Oracleなどを使用したスクラッチ業務システム開発 【歓迎スキル】 ・セキュリティ製品のコンサル経験、あるいは導入経験 ・EDIシステムの構築・維持管理経験 ・独力での顧客とのコミュニケーション経験(要件確認、障害切り分け、対応) ・要件整理~構築~運用保守の全工程の経験 【求める人物像】 ・コミュ二ケーション、チームワークをとることができ、自身の業務・技術領域の拡大やUPDATEに積極的な方 ・顧客のニーズを聞き出し、それに応じたシステムの提案から構築までの折衝ができる方 ・技術トレンドの変遷を自ら追いかけ、技術的な方向性を切り開ける方
仕事内容 ・共用EDIサービス サービス企画・設計・構築・導入などの実施 ・企業間をつなぐEDIサービスに関して顧客への導入コンサルティング等の実施 【入社後の役割】 ・共用EDI更改業務 サブリーダからスタートし、活動範囲を広げていただきます。(システム企画、設計、構築、導入など)

ITコンサルタント・CE・その他プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

管理番号 R3-038pd
会社名 株式会社JSOL
勤務地 ・東京本社:東京都中央区晴海2-5-24 晴海センタービル ・大阪本社:大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル ※東京/大阪どちらの勤務地でも採用可能です。
応募対象 <管理番号:R3-038pd> 【必須スキル】 ・開発プロジェクト経験5年以上(スクラッチ系開発) ・リーダー経験3年以上(プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、等) ・要件定義、基本設計工程をリードできる方 ・業務的な専門能力(CRM領域)保持。業務志向の強い方。 ≪以下のうち、一つ以上の経験≫ ◇製薬業・製造業向けのCRMシステム構築経験 ◇提案書作成、プレゼンテーション経験 ◇SFA、BIツールを利用したシステム構築経験 ◇データウェアハウス構築経験 【歓迎スキル】 ・企業内外のデータを分析し、営業・マーケティング等のビジネスの革新を導くプロジェクトを遂行した経験 ・ビッグデータ、データマイニング、AI・機械学習に関するプロジェクトへの参画経験 ・製薬業・製造業におけるデジタルデータを活用したマーケティング支援経験
仕事内容 システム開発プロジェクトプロジェクトマネージャー/リーダー ・CRM導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、リーダーとして数名~10名程度のメンバを率いてプロジェクトを推進します。 ・お客様とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務・技術知識、導入経験をもとに顧客と一緒にカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。 【入社後の役割他】 ・要件定義から稼働まで、システム開発(新規/改訂)の全体リードを実施 ・顧客要件をヒアリング等で取りまとめ、ご自身の経験を基に提案、プレゼン実施