PwCの求人検索結果

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検索結果:172

ITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

管理番号 M4-300
会社名 株式会社Dirbato(ディルバート)
勤務地 ・東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー35階 もしくは ・クライアントサイト:東京都内想定
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在ベイカレント・コンサルティング社に在籍している方は  採用に制限がかかる場合があります。 【必須要件】 ・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等の  ITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方(3年以上) ・2年以上のPM/PL経験(アプリ/インフラ問わず) ・業務システムを利用したサービス提供 ・クライアントとの顧客折衝経験 ※組込が主な経歴をお持ちの方はアンマッチとなります。 ※ご経歴が特定のプロダクトに偏っている方、クライアントが事業会社のみの方はアンマッチとなります。 【歓迎要件】 ・コンサルティングファームもしくはSlerにおけるITコンサルティング経験 ・6~10名以上のプロジェクトにおけるPM経験 ・2~4名以上のプロジェクトにおけるPL経験 <歓迎するマインドセット> ・前向きな思考性な方  ex)早期退職制度を利用し、キャリアアップを計画されている など 【求める人物像】 ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・最新のテクノロジーやマネジメントのノウハウを活用し、  クライアントの経営課題の解決に貢献したい方 ・常にメガトレンドのキャッチアップに意欲的かつアウトプットの質にとことんこだわる方 ・コンサルタントとしてだけではなく、経営幹部候補として事業経営に携わってみたい方 ・自ら考え行動ができる方 ・論理思考、柔軟な発想力をお持ちの方 ・チャレンジを楽しめる方 ・目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで物事をドライブできる方 ・新しいサービスの開発や新しいオファリングを産み出す活動に積極的に参画し、  まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方
仕事内容 マネージャー候補として、同社シニアコンサルタント~アナリスト層のキャリアマネジメント、 プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客(本部長・部長クラス)との リレーション構築、新規案件創出、プロジェクトデリバリーなどを行っていただきます。 【業界例】 ・通信 ・金融(保険、銀行、証券) ・製造業(自動車、消費財、メーカー、航空、インフラ) ・エンタメ(ゲーム、レジャー、テーマパーク) ・サービス(インターネット、EC、教育) ・流通/小売等 【プロジェクト例】 ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等 【キャリアパス】 ■柔軟なキャリア形成  一般的なファームだと100%プロジェクトに参画してしまいます。  同社では50%コンサルティングプロジェクト参画、50%新規事業へチャレンジ  といった働き方が可能です。  コンサルティング事業においては、ご自身の専門性やスキルを高めていただき、  新規事業では0から新規事業を立案・開発し、1→10、10→100へ  事業をスケールさせるフェーズにもチャレンジしていただきます。 ■インキュベーション事業の将来  黒字化した事業に関しては、グループ会社化も考えており、  その企業の経営にもCxOとして携わることが可能なキャリアパスをご用意します。  社内でも定期的にビジネスコンペティションを開催しており、  部門を問わず新規事業の立案・提言が可能となります。  GAFA出身の責任者がメンタリングパートナーとなり、ビジネスモデルの描き方、  ビジネススケールのナレッジ等をレクチャーしています。 【出身企業一覧】 <事業会社、SIer等> Apple、Amazon、Google、Microsoft、IBM、DeNA、リクルート サイバーエージェント、SAPジャパン、オラクル、NEC、富士通、日立製作所 ソフトバンク、KDDI <コンサルティングファーム> アクセンチュア、デロイト トーマツ コンサルティング、PwCコンサルティング KPMGコンサルティング、EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング、アバナード、 アビームコンサルティング、フューチャーアーキテクト、ベイカレント・コンサルティング、 シグマクシス、タタ・コンサルタンシー・サービシズ、NTTデータ経営研究所、大和総研、野村総研 ◆FPTジャパンホールディングス株式会社とDXにおける協業を開始しました。  ベトナム最大のIT企業である、FPTとDX領域、システム開発領域で協業を開始しました。  詳しくはこちらをご覧ください。  https://www.fpt-software.jp/fpt-with-dirbato-20210901/

戦略・経営コンサルタントITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)経営コンサルタント・中小企業診断士

管理番号 M5-500
会社名 株式会社Dirbato(ディルバート)
勤務地 ・本社:東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー35階 もしくは ・クライアントサイト:東京都内想定
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在ベイカレント・コンサルティング社に在籍している方は  採用に制限がかかる場合があります。 【必須要件】 ・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等の  ITライフサイクルに関わる実務経験(10年以上) ・ITコンサルティング経験もしくはPGM(プログラムマネジメント)・PM経験(10年以上) ・コンサルティングファーム在籍者 ・特定の分野での突出した専門性(強み) ・達成したいこと、やりたいことが明確になっていて、それが今回の転職理由の主理由であること。 ※組込を主とした経歴をお持ちの方はアンマッチとなります。 ※ご経験の中で、プロダクトに偏りがある方、クライアントが事業会社のみの方はアンマッチとなります。 【歓迎要件】 ・10名以上のプロジェクトにおけるPGM(プログラムマネジメント)・PM経験 ・抽象的な課題を特定、具体化し課題解決までの仮設を構築できる方 ・一部上場企業のCxO、事業部長クラスとのリレーション構築経験 ・組織設計・制度設計に関する知見・経験 <歓迎するマインドセット> ・前向きな思考性な方  ex)早期退職制度を利用し、キャリアアップを計画されている など 【求める人物像】 ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・最新のテクノロジーやマネジメントのノウハウを活用し、  クライアントの経営課題の解決に貢献したい方 ・常にメガトレンドのキャッチアップに意欲的かつ  アウトプットの質にとことんこだわる方 ・経営幹部候補として事業経営に携わってみたい方 ・自ら考え行動ができる方 ・論理思考、柔軟な発想力をお持ちの方 ・チャレンジを楽しめる方 ・目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで物事をドライブできる方 ・新しいサービスの開発や新しいオファリングを産み出す活動に積極的に参画し、  まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方
仕事内容 【経営幹部としてのミッション】 ・同社成長施策策定、実行 ・企業ブランディング、マーケティング ・全社ナレッジマネジメントオペレーション検討、実行 ・全社教育計画策定、実行 ・新規事業立案から責任者としての事業リード ・グループ会社化した際のCEOとしての経営実務等 ・大手顧客(CxOクラス)とのリレーション構築 ・同社マネージャー~アナリスト層のキャリアマネジメント ・プロジェクト全体及びチームの品質担保 ・プロジェクトデリバリー及び新規案件創出 ・マネージャー層のリクルーティング ・流通/小売等 【プロジェクト】 ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等 【キャリアパス】 ◆柔軟なキャリア形成  一般的なファームだと100%プロジェクトに参画してしまいます。  同社では50%コンサルティングプロジェクト参画、50%新規事業へチャレンジ  といった働き方が可能です。  コンサルティング事業においては、ご自身の専門性やスキルを高めていただき、  新規事業では0から新規事業を立案・開発し、1→10、10→100へ  事業をスケールさせるフェーズにもチャレンジしていただきます。 ◆インキュベーション事業の将来  黒字化した事業に関しては、グループ会社化も考えており、  その企業の経営にもCxOとして携わることが可能なキャリアパスをご用意します。  社内でも定期的にビジネスコンペティションを開催しており、  部門を問わず新規事業の立案・提言が可能となります。  GAFA出身の責任者がメンタリングパートナーとなり、ビジネスモデルの描き方、  ビジネススケールのナレッジ等をレクチャーしています。 【出身企業一覧】 <事業会社、SIer等> Apple、Amazon、Google、Microsoft、IBM、DeNA、リクルート サイバーエージェント、SAPジャパン、オラクル、NEC、富士通、日立製作所 ソフトバンク、KDDI <コンサルティングファーム> アクセンチュア、デロイト トーマツ コンサルティング、PwCコンサルティング KPMGコンサルティング、EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング、アバナード、 アビームコンサルティング、フューチャーアーキテクト、ベイカレント・コンサルティング、 シグマクシス、タタ・コンサルタンシー・サービシズ、NTTデータ経営研究所、大和総研、野村総研 ◆FPTジャパンホールディングス株式会社とDXにおける協業を開始しました。  ベトナム最大のIT企業である、FPTとDX領域、システム開発領域で協業を開始しました。  詳しくはこちらをご覧ください。  https://www.fpt-software.jp/fpt-with-dirbato-20210901/

戦略・経営コンサルタントITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)経営コンサルタント・中小企業診断士

管理番号 M5-500
会社名 株式会社Dirbato(ディルバート)
勤務地 ・本社:東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー35階 もしくは ・クライアントサイト:東京都内想定
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在ベイカレント・コンサルティング社に在籍している方は  採用に制限がかかる場合があります。 【必須要件】 ・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等の  ITライフサイクルに関わる実務経験(10年以上) ・ITコンサルティング経験もしくはPGM(プログラムマネジメント)・PM経験(10年以上) ・コンサルティングファーム在籍者 ・特定の分野での突出した専門性(強み) ・達成したいこと、やりたいことが明確になっていて、それが今回の転職理由の主理由であること。 ※組込を主とした経歴をお持ちの方はアンマッチとなります。 ※ご経験の中で、プロダクトに偏りがある方、クライアントが事業会社のみの方はアンマッチとなります。 【歓迎要件】 ・10名以上のプロジェクトにおけるPGM(プログラムマネジメント)・PM経験 ・抽象的な課題を特定、具体化し課題解決までの仮設を構築できる方 ・一部上場企業のCxO、事業部長クラスとのリレーション構築経験 ・組織設計・制度設計に関する知見・経験 <歓迎するマインドセット> ・前向きな思考性な方  ex)早期退職制度を利用し、キャリアアップを計画されている など 【求める人物像】 ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・最新のテクノロジーやマネジメントのノウハウを活用し、  クライアントの経営課題の解決に貢献したい方 ・常にメガトレンドのキャッチアップに意欲的かつ  アウトプットの質にとことんこだわる方 ・経営幹部候補として事業経営に携わってみたい方 ・自ら考え行動ができる方 ・論理思考、柔軟な発想力をお持ちの方 ・チャレンジを楽しめる方 ・目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで物事をドライブできる方 ・新しいサービスの開発や新しいオファリングを産み出す活動に積極的に参画し、  まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方
仕事内容 【経営幹部としてのミッション】 ・同社成長施策策定、実行 ・企業ブランディング、マーケティング ・全社ナレッジマネジメントオペレーション検討、実行 ・全社教育計画策定、実行 ・新規事業立案から責任者としての事業リード ・グループ会社化した際のCEOとしての経営実務等 ・大手顧客(CxOクラス)とのリレーション構築 ・同社マネージャー~アナリスト層のキャリアマネジメント ・プロジェクト全体及びチームの品質担保 ・プロジェクトデリバリー及び新規案件創出 ・マネージャー層のリクルーティング ・流通/小売等 【プロジェクト】 ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等 【キャリアパス】 ◆柔軟なキャリア形成  一般的なファームだと100%プロジェクトに参画してしまいます。  同社では50%コンサルティングプロジェクト参画、50%新規事業へチャレンジ  といった働き方が可能です。  コンサルティング事業においては、ご自身の専門性やスキルを高めていただき、  新規事業では0から新規事業を立案・開発し、1→10、10→100へ  事業をスケールさせるフェーズにもチャレンジしていただきます。 ◆インキュベーション事業の将来  黒字化した事業に関しては、グループ会社化も考えており、  その企業の経営にもCxOとして携わることが可能なキャリアパスをご用意します。  社内でも定期的にビジネスコンペティションを開催しており、  部門を問わず新規事業の立案・提言が可能となります。  GAFA出身の責任者がメンタリングパートナーとなり、ビジネスモデルの描き方、  ビジネススケールのナレッジ等をレクチャーしています。 【出身企業一覧】 <事業会社、SIer等> Apple、Amazon、Google、Microsoft、IBM、DeNA、リクルート サイバーエージェント、SAPジャパン、オラクル、NEC、富士通、日立製作所 ソフトバンク、KDDI <コンサルティングファーム> アクセンチュア、デロイト トーマツ コンサルティング、PwCコンサルティング KPMGコンサルティング、EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング、アバナード、 アビームコンサルティング、フューチャーアーキテクト、ベイカレント・コンサルティング、 シグマクシス、タタ・コンサルタンシー・サービシズ、NTTデータ経営研究所、大和総研、野村総研 ◆FPTジャパンホールディングス株式会社とDXにおける協業を開始しました。  ベトナム最大のIT企業である、FPTとDX領域、システム開発領域で協業を開始しました。  詳しくはこちらをご覧ください。  https://www.fpt-software.jp/fpt-with-dirbato-20210901/

データサイエンティストAIエンジニアAIコンサルタントデータサイエンティスト・AI

管理番号 R2-840pw
会社名 PwCあらた有限責任監査法人
勤務地 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
応募対象 【必須スキル】 ・データ分析や統計、機械学習(深層学習)の経験もしくは知見をお持ちの方 ・コミュニケーション能力が高く、マルチタスクに対応できる方  (情報の取り纏め・整理が得意な方) 【歓迎スキル】 ・大学や大学院の理学部、理工学部等で数学、物理学、統計学を学んだことのある方 ・金融機関、小売業(マーケティング等)、製造業(品質管理等)でデータ分析を行っていた方 ・英語力(ディスカッション、文書作成)をお持ちの方
仕事内容 【BigDataチームについて】 本チームでは、政府、中央省庁、国立研究所、大学等の学術機関等に対して、 AI技術・IoT技術の実業への適用に係る実証実験(PoC)、 新規事業開拓支援事業等のサポートをしています。 【業務一例】 ・中央省庁が実施する大規模実証実験の事業企画・立案、  コンソーシアム(実施体制)形成 ・有識者委員会や事業評価委員会の組成、運営(事務局業務) ・委託先企業(ビッグデータ解析技術、AI技術等を保有する専門の企業)の選定、  評価、管理監督 ・事業に関連する先行事例、先進的企業等の調査、分析(海外視察、実地調査を含む) 【本ポジションの魅力】 ~成長機会・キャリア形成へのメリット~ IoT、ビッグデータ、人工知能分野における第一線の研究者(有識者)、 事業者からの助言を受けながら、または共同して事業の推進にあたることが出来ます。 多数のステークホルダー間の利害調整を行い、大きな一つの事業成果に纏め上げる プロジェクトの、企画から事業完了(成果展開)まで一気通貫して携わることが出来ます。 世界157か国、22万人以上の専門家を擁するPwCグローバルネットワークの一員として、 PwCにおけるプロフェッショナルサービスのデジタル改革にも参画することができます。 ※本ポジションは、PwCビジネスアシュアランス合同会社での雇用となります。

戦略・経営コンサルタント業務コンサルタントITコンサルタントPMOコンサルタントITコンサルタント・CE・その他...全て表示

管理番号 M6-000lw
会社名 株式会社ビジョン・コンサルティング
勤務地 東京本社 及び クライアント先 ※東京本社:東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階
応募対象 ※53歳以上の方はコンサルティングファームでの就業経験必須 【必須スキル】 ■学歴:専門学校卒、高専卒以上 ■要件定義を含む開発フェーズのご経験  ※組込系及びWEB系は要相談とさせて頂きます。 ■2年以上のリーダー経験(チームリーダーやサブリーダーでも可) ■5名以上のマネジメント経験  ※組み込み系並びにテスト領域のご経験がメインの場合、対象外 ■~35歳くらいまで 以下いずれかの経験があること ①要件定義とマネジメント経験が2年以上  (配下5名以上のマネジメント経験が基本だが、4名でも通る場合はある) ②要件定義〜運用保守までの経験が2年以上 ■30代後半〜 PL、PM、PMOいずれかでマネジメント人数が配下5名以上(2年以上)  (配下10名以上かつ全体50名以上だと更に良い) ※上記のマネジメント経験がない場合は、IT上流または業務改善の経験が必須  IT上流(PJ計画策定 or RFI,RFP策定)、業務改善(業務分析設計 or BPR) 【歓迎スキル】 ■インフラのご経験(ネットワーク、セキュリティ、クラウド等) ■製造業向けの知見がある方 ■金融業界(特に地方銀行)の知見・業務経験をお持ちの方 ■ビジネスレベルの英語力(目安:TOEFL iBT 95点以上) ■10名以上のマネジメント経験 ■要件定義~運用保守までの一連フェーズのご経験 ■事業戦略、サービス戦略/企画のご経験 ■先端技術のご経験(AT、IoT、RPA等) ■ITコンサル及びコンサルファームのご経験がある方 ※SAP案件の引き合いが高まっていますので、  SAPのご経験をお持ちの方は歓迎いたします。 <ニーズのあるSAPモジュール> ・FI ・CO ・SD ・MM <バージョン> ・S4 ・HANA 【求める人物像】 ■感情豊かで明るい方 ■高いリーダーシップを発揮できる方 ■論理的で、質問の回答にズレがない方(論理的、結論から話せる)
仕事内容 顧客個別の課題解決に資するコンサルティングサービスを提供することで、 企業価値の向上を支援していきます。(超上流から下流までワンストップ) <担っていただきたい領域> ・経営/事業戦略立案、グランドデザイン策定、  システム化ロードマップ策定等、計画の立案と提案。 ・プロジェクトにおける各種マネジメント (進捗管理、品質管理、要員管理、予算策定、顧客折衝)及び推進と管理。 <戦略・業務・IT・DXに関する支援を担当> それぞれの支援領域と支援プロジェクト例は以下の通りです。 ※ソリューションカット、インダストリーカットがなく、  グローバル案件を含め、全業界の案件に携わることができます。 ・戦略・・・戦略立案、事業立ち上げ、アライアンス戦略、市場調査/分析 (国内最大手不動産業:次世代オフィスづくりのプロジェクト) ・業務・・・BPR策定、業務設計、制度設計、業務コスト削減、RPA導入 (大手ホテル業:新ブランド立ち上げでのITソリューションによる業務改善) ・IT・・・システム化計画、RFP作成支援、PMO支援 (国内大手人材R社:社内ITインフラサービスの中長期施策の策定支援) ・DX・・・AI導入支援、先端技術戦略、データ分析計画、蓄積基盤設計 (大手製造業:IoT導入によるBPR支援) <年収例> 39才:初年度年収1600万円(プリンシパル) 34才:初年度年収1200万円(アソシエイトプリンシパル) 27才:初年度年収840万円(エンゲージメントマネージャー) <入社された方の前職企業例> アクセンチュア、EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング、 アビームコンサルティング、日本タタコンサルタンシーサービシズ、 PwCコンサルティング、ソフトバンク、ベイカレント・コンサルティング、 三井住友トラスト・システム&サービス、伊藤忠テクノソリューションズ、 日本IBM、NECエンジニアリング、電通、三菱総合研究所など

ITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他

管理番号 M3-500nt
会社名 株式会社ノースサンド
勤務地 東京都中央区銀座4丁目12-15 歌舞伎座タワー7F ※上記本社もしくはクライアント先
応募対象 【必須案件】 以下のいずれかに該当 ・IT領域におけるエンジニアの実務経験1年以上  ※設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問) ・プロジェクトマネジメント経験(3年以上) 【歓迎スキル】 ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 ・マネジメント経験 ・PMO経験 【求める人物像】 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャンレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
仕事内容 1day選考会【中途】【コンサルタント】IT経験を武器にコンサルタントへ! IT/戦略/業務 【1day選考会について】 平日なかなか転職活動の時間が取れない方や、 サクッと短期間で転職先を決めたい方へ。 1日で選考が終了する、1day選考会のご案内です。 【選考フロー】 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ※Webテストのご案内を差し上げる場合もございます。 ※当日最終面接へお進みいただいた方には、  翌営業日に以下書類の提出を依頼いたします。  ・前年の源泉徴収票  ・給与明細3か月分  予めご準備いただけますと幸いです。 内定の場合は、後日、オファー面談がございます。 【予定開催日時】 2022年05月21日(土)10:00~19:00 面接形式:オンライン 応募〆切:05月17日(火)23:59 【面接当日】 オンラインでの面接となりますので、 お時間になりましたらご案内のURLよりご入室下さい。 1次面接終了後、メールにて合否のご連絡を差し上げます。 1次面接通過の際は、最終面接のお時間もご案内差し上げますので、ご確認下さい。 ※1次面接終了から最終面接開始まで、  最大で3時間程度の空き時間が発生する可能性がございます。 最終面接結果は、給与明細3ヶ月分等の書類提出から3日以内を目処に、 メールにてご案内差し上げます。 【仕事内容】 ◆IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ◆業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ◆大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、 新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、 人材、通信系大手企業...etc 【案件事例】 ◆通信事業会社におけるデータ集約基盤開発や  DSP事業者システム接続プロジェクト ◆外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ◆外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト 【磨ける能力・経験・仕事のやりがい】 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、 縦割りになりがちですが、同社では少数精鋭の環境であるため 基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで 一気通貫で顧客に向き合うことができます。 また設立間もないベンチャーファームのため、 社員1人1人が同社の発展に大きな影響を与えます。 【募集要項】 積極的な新規開拓営業を行っており、バラエティーに富んだ案件が多数あります。 また、優秀なメンバーが高いパフォーマンスで しっかりと実績を残していることも好調の要因となっており、 クライアントから継続して案件を頂いております。 ここからもう1段レベルを上げていくために、 デジタル領域(AI、IoT、Fintech、BigData、RPA等)案件を コンサルティング事業の柱のひとつにしていきたいと思っています。 その分野のスペシャリストとして活躍したい! エンジニアとして培った技術をさらに洗練させたい! ITコンサルタントとして、レベルアップしたい! そんな方からのご応募をお待ちしています。 【同社について】 事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、 最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供する コンサルティングファームです。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、 クライアント目線のきめ細やかな気配りで、 クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、 本当に価値のある成果を提供しています。 国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、 「クライアントの求めていることに対して、  もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」 「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」 という想いで会社を設立しました。 同社では、日系・外資大手コンサルティングファームをはじめ、 SIerや事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しています。 働きやすく魅力的な環境が整っているため、定着率が高いことや、 リファラル採用が多いことも同社の社風を表す特長です。

経理・財務・内部統制・人事他

管理番号 M3-500nt
会社名 株式会社ノースサンド
勤務地 東京都中央区銀座4丁目12-15 歌舞伎座タワー7F
応募対象 【必須案件】 ・4年生大学、または大学院を卒業された方 ・社会人経験が3年以上ある方 ・人材領域(採用部門・キャリアアドバイザーなど)に関わる業務経験がある方 ・当事者意識を持って仕事をやり抜いた経験がある方 ・対人コミュニケーションに自信のある方 ・弊社の企業カルチャーに共感いただける方 【歓迎スキル】 ・基本的な事務スキル(パソコン操作、マイクロソフトオフィス利用経験) ・新卒向けイベントの企画/設計/実行経験がある方 ・採用インターンの企画/設計/実行経験がある方 ・新卒採用キャリアアドバイザー経験がある方 ・人事部門での新卒採用経験がある方 ・英会話スキル ・顧客/採用候補者とのメールを用いた業務経験 【求める人物像】 ・ノースサンドのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 ・8Rulesという行動指針に共感し、同じ想いをもつメンバーを採用していきたいと思える方 ・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方 ・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方
仕事内容 【仕事内容】 ◎採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には・・・ ●採用計画/採用戦略の立案 ●選考(会社説明会/採用面接/各種登壇など) ●採用イベント企画/設計/運営(インターン/内定者フォロー/入社式など) ●各媒体営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築 ●経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ●各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 ●理念浸透のための各種施策検討と実行 ●社員育成に関する各種研修計画と実行 ●社内コミュニケーション活性化推進 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。 【働く環境】 ○まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力  が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。 ○社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です ★「働きがいのある会社」ランキング2018~2021と4年連続選出 ★ ★ ベストモチベーションカンパニーアワード2021 中規模部門2位受賞 ★ 当社では『はたらく一人ひとりの想いを大事する』ことを重視しているため、 仕事の進め方も、個人の自由をできるだけ尊重できるようにしています。 自分で考え、本当に「良い」と思った方法で、一緒に会社を創っていきませんか? 【当社について】 ■事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジー  の導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。 ■国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、 「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる  会社をつくりたい」 「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」  という想いで会社を設立しました。 ■「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、  クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を  提供しています。当社は立ち上げて間もないコンサルティングファームではありますが、  事業領域はコンサルティングサービスにとらわれることなく、常に新規事業立ち上げの機会  を創出しています。 ■当社はさらなる企業拡大を見据え、2022年から更なる採用強化を予定しております。  今回、新卒採用を成功させるため共に活躍いただけるメンバーを募集いたします。 ★この先10年、20年と、ノースサンドと共に成長していただける方にお会いできれば  と思っています。

戦略・経営コンサルタントITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他

管理番号 R2-640pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 【必須スキル】 テクノロジーセクターでは以下のような人材を求めております。 ・担当する企業の成功、成長をリードするために、自ら 何をすべきかを考え続け、  最後までクライアントに寄り添い切る方 ・お客様の課題解決に対し、業界のプロとしての存在感とコミュニケーション力・調整力があること ・モヤモヤとした経営層の課題に対して、自らの頭で考え、  案件落込みを行なえるクリエイティビティを持つこと ・強みと言えるコンサルティング領域(戦略、IT、組織、業務、等)を持ち、  クライアントをリードする経験と実績を持つこと ・経営陣を中心としたクライアントリレーションを新規に構築するガッツと根気、  そして信頼感を持ちあわせていること ・文化・価値観の違う専門メンバーを率い、いかなる状況下でも強いリーダーシップを発揮できること 【歓迎スキル】 ・コンサルティングスキル ・高度なコミュニケーション力 ・組織の枠を超えて協働できるチームワーク ・デジタルビジネス立上げスキル <マネジャー ~シニアマネジャー> ・4年制大学卒業以上 ・テクノロジー業界にて、経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入をリードした経験等がある方 ・コンサルティング実務経験、またはマネジメント経験がある方 ・新規顧客開拓を担当し、実績をお持ちの方
仕事内容 PwCコンサルティングでは、M&Aや海外進出を含むビジネスの変革と、 これらに伴う組織・プロセス・人材スキル・情報システムの変革が 複合的に絡むコンサルティング案件に対し、 PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、 クロスソリューションによるコンサルティングサービスを提供することで クライアントの事業変革に貢献しています。 Consulting TMT部門の中でも、エレクトロニクス・ハイテク・精密機器・SI業界を 担当するテクノロジーサブセクターでは、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、 クライアントが抱える様々な経営課題やニーズに対し、 事業戦略や解決策の提案から実行支援まで、幅広いサービスを提供しています。 【担当業界】 エレクトロニクス・社会インフラ・半導体・精密機器・SI・ソフトウエア・IT/IoTソリューション、 等のテクノロジー業界 【担当領域】 ◆戦略策定(ビジネスモデル策定、事業戦略、M&A戦略、成長戦略・コスト構造改革、財務・経理戦略、  人事・組織戦略、IT戦略、デジタルトランスフォーメーション等) ◆特定テーマ別コンサルティング (IoT戦略~Solution Design、Digital Solution Design、サイバーセキュリティ、  グローバル税制関連、リスク・ガバナンス等) ◆BPR推進(ToBeモデル検討、グローバル組織・グローバル業務改革、  チェンジマネージメント・働き方改革、デジタル化・システム改革等) ◆システム導入推進(プロジェクトマネジメント、クラウドアプリ・パッケージ導入、  データアナリティクスツール導入、RPA導入、BIツール導入、等) ◆上記内容における提案活動、戦略立案やグランドデザイン等の上流業務、  プロジェクト推進(プランニング、要件定義~システム導入までの一連の業務) 【具体的なプロジェクト】 ■新規ビジネス立上に伴う競合リサーチ/ベンチマーキング、マーケットリサーチ ■M&A、アライアンス戦略立案 ■共創型新規ビジネス構築支援 ■部門別IT事業計画立案支援 ■AI・IoTなどのテクノロジーを活用した新規/グローバル事業戦略立案 ■マーケティング・顧客接点改革支援 および実行支援 ■調達・物流改革支援および実行支援 ■生産・製造改革支援および実行支援 ■業務プロセス改革立案および実行支援 ■財務戦略・企業業績管理支援 ■ITシステム改革立案および実装支援 ■働き方改革・人材マネジメント改革支援 ■プロジェクトマネジメント・チェンジマネジメント支援 【人員構成】 TMTはコンサルティング業界出身者(6割)と 事業会社出身者(4割)がバランスよく入り混じった、非常に新鮮な刺激を得られる組織です。 また、女性社員も急速に増加中で、様々なバックグラウンドやスキルを持つメンバが、 それぞれの強みを生かしつつ、 チームプレイでお客様の課題解決に携わることをモットーとしています。 【部門からのメッセージ】 エレクトロニクス・ハイテク業界のお客様をワンストップで担当するTMTテクノロジー部門では、 デジタル変革をいち早く迎えたグローバルクライアントが抱える高度で複雑な経営課題を分析し、 戦略策定を始め、組織改革、業務改革、システム導入支援、 クライアントとのジョイントビジネスの立上げ、など、 実践的な改革の企画・推進から事業運営までの実行(Execution)をカバーした 統合的なサービスを提供しています。 クライアントに密着したコンサルティング実務を通じ、なかなか体得が難しい、 業界やクライアントに対する専門知見やリレーションと、 高度なコンサルティングケイパビリティを同時に身に付け、 自らの市場価値をも大きく高めていける部門です。 ぜひ、当部門で経営層が持つ、変革に求められるあらゆるテーマに対し、 「PwCの顔」としてワンストップ対応を行ない、 事業創造に直接的に貢献する共創・協業型パートナーを目指してみませんか? 未来の仲間にお会いできることを楽しみにしています。 ご応募をお待ちしております。

ITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他

管理番号 R3-040pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 【必須スキル】 ・コンサルティング会社やITソフトウェア/ソリューション提供企業在籍経験 ・ITコンサルティング領域におけるマーケティング、セールス、ビジネス立ち上げ~運営のいずれかの業務経験 ・大卒以上 【歓迎スキル】 ・論理的思考能力 ・対人間コミュニケーション力 ・責任を持って取り組める粘り強さ ・役職者/社内外のステークホルダーと臆せずコミュニケーションし、説得賛同を得る実行力 ・指示待ちではなく、状況から仮説を立て、方針検討~提案までの自発的行動力 ・契約書など法務関連の調整の経験 【語学力】 ・英語力(TOEIC700点以上)
仕事内容 ◆Technology Consulting部門に所属 ◆担当するアライアンスビジネスに関する戦略策定~実行 ◆アライアンスパートナーや社内関係者と協働したPipe Generation ◆担当企業のエグゼクティブや主要な関係者とのリレーションシップ構築 ◆マーケティング活動の企画立案~実行  (プレスリリース、Thought Leadershipなどのコンテンツ作成、   Webなど媒体を活用したプロモーション、エグゼクティブ向けイベント等) ◆担当ビジネスに関するナレッジマネジメント  (PwCのGlobal Networkを活用した最新ナレッジの収集や社内への展開支援等) ◆社内向け啓蒙/人材育成活動の企画立案~実行 ◆担当するアライアンス企業の製品に関連したソリューション開発支援 【担当業界】 業種業界を問わず、金融・製造・メディア/テクノロジー・医療・ヘルスケア・官公庁など 幅広く携わることが可能です。 また、クロスボーダー案件にも携わる機会も増えています。 ◇AWS、GCPを中心としたクラウドベンダーのアライアンス担当 ◇SIerやIT系企業出身者歓迎 【想定職階】 Manager、Senior Manager ※SA上位~SMまでのポジションです。 【担当法人】 Consulting 【参考:メンバー】 PwCは企業のビジネス変革を支援するために、 多くのテクノロジー企業と強力なアライアンスを組んでいます。 アライアンス担当は、担当するソリューションチームに所属しながら、 テクノロジーアライアンスとしてバーチャルなチームとして連携し業務を行います。 テクノロジーアライアンスは、パートナー1名、ディレクター1名、シニアマネージャー3名、 マネージャー1名、オペレーションサポートのスペシャリスト2名で構成された少数精鋭のチームです。  (2022年2月1日現在) コンサルティングや外資IT企業など様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成され、 それぞれに専門性を持ちながら、担当するIT企業と協力し、 PwCのビジネス拡大に貢献するべく活動しています。 【メンバーからのメッセージ】 テクノロジービジネスに関して、業種業界を問わず、幅広く携わることが可能です。 また、PwC Global Networkと関わる機会も増えています。

プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)企画・購買・広報他

管理番号 R3-040pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 【必須スキル】 ・International projectやGlobal customerをマネージする経験 ・多様な文化背景を持つAPAC各国チームと柔軟にコミュニケ―ションするスキル ・新しいことに果敢にチャレンジする意欲的で実行力のある方 ・主体的に課題解決を遂行し、必要に応じて各国リーダーやエキスパートと調整できる方 ・Excel/Word/PowerPointによる資料作成スキル、質の高い成果物とTime managementにコミットできる方 ・SAP社もしくはIT製品ベンダーでのサービスデリバリー経験もしくは協業経験 ・SAP製品の広汎な知識 ・Native or Near Native English skill ・ビジネスレベル以上の日本語力 【歓迎スキル】 以下の経験&スキルを持ち合わせている方は歓迎 ・Salesforceシステムからのレポート作成経験 ・マーケティング経験 ・責任を持って取り組める粘り強さ ・契約書など法務関連の調整の経験 【求める人物像】 ・SAPのアライアンス担当 ・SIerやIT系企業出身者歓迎
仕事内容 BT-SAP部門に所属、APAC SAP Alliance Lead/driverをサポートし、 PwCとSAP社間のアライアンスの推進業務を行う。 ◆月次で、PwC APAC各国リーダーとのBusiness review会議のための資料作成サポート  (Top wins, pipelines等) ◆SAP社APJ カウンターパートとの間の各種Pipelineや数字に関するレポーティングや  アナリシスを行う ◆四半期ごとのPwC-SAP APJ Joint Quarterly business reviewのための資料準備等サポート ◆APAC及びグローバル各種案件のサポート、事例確認&提供、  関連チームやエキスパートとの連携促進 ◆APAC全体のWin/Golive Storiesの収集や整理 ◆各種Enablement sessionやbest practice sharing sessionのプランニングや準備サポート ◆ガートナー、IDC、フォレスターなど調査会社のアナリストへの対応のサポート ◆その他、各種業務においてAPJ SAP Alliance drvierをサポートし、  APAC地域でのSAP ビジネス成長を促進。 上記、APJ SAP Alliance Lead/Driver のSuperviseの元で業務を遂行する想定。 ※SA上位~M想定のポジションです。 【担当業界】 業種業界を問わず、金融・製造・メディア/テクノロジー・医療・ヘルスケア・官公庁など 幅広く携わることが可能です。また、クロスボーダー案件にも携わる機会も増えています。 【参考:メンバー】 PwCは企業のビジネス変革を支援するために、 多くのテクノロジー企業と強力なアライアンスを組んでいます。 アライアンス担当は、担当するソリューションチームに所属しながら、 テクノロジーアライアンスとしてバーチャルなチームとして連携し業務を行います。 テクノロジーアライアンスは、パートナー1名、ディレクター1名、シニアマネージャー3名、 マネージャー1名、オペレーションサポートのスペシャリスト2名で構成された少数精鋭のチームです。  (2022年2月1日現在) コンサルティングや外資IT企業など様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成され、 それぞれに専門性を持ちながら、担当するIT企業と協力し、 PwCのビジネス拡大に貢献するべく活動しています。 【メンバーからのメッセージ】 SAPビジネスに関して、業種業界を問わず、幅広く携わることが可能です。 PwC Global NetworkやAPAC Networkと密に連携し働くポジションとなります。 (※APACの対象国・地域は、シンガポール、マレーシア、タイ、インドネシア、フィリピン、  ベトナム、ミャンマー、中国、香港、台湾、韓国、インド、豪、ニュージーランド) また、日本SAP Businessのoutcomeをグローバルに宣伝する一端も担います。

戦略・経営コンサルタント企画・購買・広報他

管理番号 R2-640pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 【必須スキル】 ・地政学(国際関係学・国際政治学)を学び、研究機関等に在籍した経験 ・調達計画、サプライヤー選定、サプライヤー評価、グローバルサプライチェーン・物流の業務改革等の経験 ・輸出管理・貿易管理の経験(Nice to have条件:「安全保障輸出管理実務能力認定試験」資格保有者) ・行政機関における政策立案、法制化に関する経験など、経済安全保障や地政学関連の知見・業務経験 (コンサルティング経験の有無は問いません) <Manager以上> ・地政学リスク関連プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験  (事業会社における社内プロジェクトの経験を含む) ・地政学リスク関連プロジェクトの提案経験
仕事内容 ◆地政学リスクの診断 ◆リスクを踏まえたシナリオ分析 ◆シナリオを踏まえたレジリエンス戦略策定 ◆レジリエンス戦略の実行 経済安全保障・地政学リスクに関する一貫したコンサルティングサービスの提供 【担当業界】 業界は問いません。電機・精密、自動車、情報通信、製薬、金融といった幅広い業界の グローバル企業に対してコンサルティングサービスを提供します。 【具体的なプロジェクト】 ◆地政学リスクのに関するグローバルでの法規制の動向モニタリングおよび役員向け勉強会の開催 ◆地政学リスクのリスクシナリオ・影響分析およびレジリエンス戦略の立案支援 ◆個別の地政学リスクに関連した戦略立案支援 (新規投資時の地政学DD、中国事業戦略見直しのための法規制・潜在的リスクの洗い出し、  海外におけるデータ関連事業に関わる地政学リスクの検証および戦略策定支援、  グローバルでの輸出入規制の動向調査と影響分析など) 【人員構成】 Risk Consultingでは、地政学リスクの知見を有するメンバーを含めて、 コンサルティング会社や事業会社でリスクマネジメント関連業務経験を有する、 多様性に富むバックグラウンドのメンバーが多数在籍し、活躍しています。 【部門からのメッセージ】 ■戦略的リスクマネジメント(Risk Consulting)の強化として、  地政学リスクに関する知見・業務経験を有する全てのタイトルのメンバーを急募いたします。 ■VUCA時代において日本企業にとってアジリティ&レジリエンスの重要性はますます高まり、  ESG関連リスク(気候変動リスクや人権リスク)や地政学リスクを含む  中長期的なリスク(機会・脅威ともに)や事業ポートフォリオ・投資管理までを含めた  戦略的リスクマネジメントへのトランスフォーメーションが求められています。  一個人としても、常に新たらしいことに興味を持ち、チャレンジし学び続けることを通じて、  環境変化に対応しながら自身の市場価値を高めていきたいと考えている方の応募をお待ちしています。

戦略・経営コンサルタントITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他企画・購買・広報他

管理番号 R2-640pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 【必須スキル】 ・SIer、事業会社、コンサルティングファーム、監査法人等でシステム開発・運用  もしくはシステムリスク関連の実務3年程度の経験 ※コンサルティング経験は不問 <得意領域(例)> ・システム企画 ・システム開発 ・システム運用 ・ITガバナンス ・データセンター/ハードウェア/ネットワーク ・BCP/SCP/ディザスタリカバリー ・サイバーセキュリティ/個人情報保護 ・プロジェクトマネジメント ・外部委託先管理 【歓迎スキル】 ・英語や中国語等でのプロジェクト経験 ・CISA、CISSP等の資格 【求める人材像】 ・チームプレイヤー ・セルフスターター(積極性) ・旺盛な知的好奇心
仕事内容 ◆システムリスク/ITガバナンスに関する業務 ◆DX推進に伴う顧客向けデジタルサービスの品質および継続性改善支援 ◆大規模システム開発プロジェクトのリスク管理支援 【担当業界】 業界は問いません。幅広い業界の、グローバルで事業を営む企業に対して コンサルティングサービスを提供します。 【具体的なプロジェクト】 ◆IT-BCP/システムコンティンジェンシープランの策定および訓練・演習等の支援 ◆グローバル企業の海外拠点ITおよびセキュリティ管理態勢の構築支援 ◆消費者向けデータ関連事業における個人情報保護およびサービス継続管理支援 ◆大規模システム開発プロジェクトに対する客観的リスク評価 【人員構成】 Risk Consultingでは、システムリスクの知見を有するメンバーを含めて、 コンサルティング会社や事業会社で リスクマネジメント関連業務経験を有するメンバーが多数在籍し、活躍しています。 【部門からのメッセージ】 DXを推進する企業が増え、ITは単なる業務遂行上の道具ではなく、 サービスの根幹に位置づけられるようになりました。 あらゆる業種においてテクノロジーへの理解が重要になっています。 これまで、システム開発・運用等の現場でSEやシステムコンサルタントとして活躍してこられた方で、 その経験を活かしてビジネスコンサルタントとして、 自身の市場価値をさらに高めていきたいと考えている方の応募をお待ちしています。

戦略・経営コンサルタント企画・購買・広報他

管理番号 R2-640pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 【必須スキル】 ・コンサルティングファームで人権関連のコンサルティング経験 ・事業会社の調達部門やサステナビリティ部門で、サプライヤー等の取引先の評価・管理の一環として  人権DDの企画 or 運用の業務経験 ・事業会社の人事部門やサステナビリティ部門等で、自社の人権方針の策定・グループ展開・教育の業務経験 ・企業内弁護士として、グローバルでの人権関連の訴訟経験 ・JICA/JETRO等の独立行政法人で人権関連の業務経験 など、人権に関する知見・業務経験 (コンサルティング経験の有無は問いません) <Manager以上> ・人権関連プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験(事業会社における社内プロジェクトの経験を含む) ・人権関連プロジェクトの提案経験
仕事内容 グローバル企業のサプライチェーンの人権リスクに関連した、 ◆サプライチェーン人権リスクマネジメント構想策定  (成熟度診断・課題整理、スコープ、計画策定) ◆サプライヤー・販売先等の取引先の人権リスク評価のフレームワークの設計・導入 ◆グローバルでのサプライチェーン人権リスク管理体制の設計・導入 ◆人権リスク評価支援ツールの導入 サプライチェーンの人権リスクに関する一貫したコンサルティングサービスの提供 【担当業界】 業界は問いません。幅広い業界の、グローバルで事業を営む企業に対して コンサルティングサービスを提供します。 【具体的なプロジェクト】 ◆人権関連のグローバル動向モニタリングおよび役員向け勉強会の実施 ◆サプライチェーン人権リスクマネジメントの成熟度診断 ◆グローバル先進企業の人権リスクマネジメントのベンチマーク調査 ◆取引先の人権リスク評価のフレームワークの設計・導入 ◆グローバルでのサプライチェーン人権リスク管理体制の設計・導入 ◆人権リスク評価支援ツールの導入 ◆海外事業や個別プロジェクトに関する人権リスクのアセスメント 【人員構成】 Risk Consultingでは、ESG・サステナビリティ・地政学の知見を有するメンバーを含めて、 コンサルティング会社や事業会社でリスクマネジメント関連業務経験を有する、 多様性に富むバックグラウンドのメンバーが多数在籍し、活躍しています。 【部門からのメッセージ】 ■戦略的リスクマネジメント(Risk Consulting)の強化として、  人権リスクに関する知見・業務経験を有するリーダークラス(Senior Manager Up)の  メンバーを急募いたします。なお、Manager以下のメンバーについても応募いたします。 ■VUCA時代において日本企業にとってアジリティ&レジリエンスの重要性はますます高まり、  ESG関連リスク(気候変動リスクや人権リスク)や地政学リスクを含む  中長期的なリスク(機会・脅威ともに)や事業ポートフォリオ・投資管理までを含めた  戦略的リスクマネジメントへのトランスフォーメーションが求められています。  一個人としても、常に新たらしいことに興味を持ち、チャレンジし学び続けることを通じて、  環境変化に対応しながら自身の市場価値を高めていきたいと考えている方の応募をお待ちしています。

戦略・経営コンサルタント企画・購買・広報他

管理番号 R2-640pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 【必須スキル】 ・コンサルティングファームで気候変動対応支援のコンサルティング経験 ・事業会社の経営企画・CSR関連部署でのシナリオ分析(TCFD対応含む)、  気候変動リスク・機会の抽出および戦略立案サポート(中期経営計画書への落とし込みなど)、  委員会立ち上げ・その他組織横断改革の経験 ・事業会社の経理・管理会計関連部署で、GHGプロトコルに準拠したGHG会計方針・開示方針の策定、  ICPを活用した部門業績管理・投資案件評価の仕組み設計の経験 ・公的研究機関(大学、独立行政法人の研究機関等)・民間のシンクタンクなどで、  気候変動関連のテーマを科学的(定量的)に研究した経験 ・アセットマネジメント会社・ESG格付け機関で、気候変動リスク・機会に関する評価モデルを設計した経験 ・銀行において気候変動リスクにかかるポートフォリオ評価(検討)や社内管理体制・プロセスの構築をした経験 ・事業会社・金融機関において、収益獲得を目的とした排出権取引のスキーム、その他ビジネススキームを設計した経験 <Manager以上> ・上記に掲げたいずれかの経験領域について、プロジェクトの立ち上げ~完了までプロジェクトマネージャーの経験 ・顧客含む外部ステークホルダー(例:機関投資家、当局、発行体、NGOなど)に対する提案経験
仕事内容 ◆シナリオ分析 ◆グリーンポートフォリオ管理の枠組み設計 ◆ICPを活用しグループ経営管理の仕組み設計 ◆気候変動を含むサステナビリティのリスク・機会の管理を組織横断で実施する体制整備 上記、気候変動リスクに関する一貫したコンサルティングサービスの提供 【担当業界】 業界は問いませんが、GHG排出量の多いエネルギー・資源、化学・素材、自動車を中心に コンサルティングサービスを提供します。 【具体的なプロジェクト】 ・TCFD提言のフレームワークに則ったシナリオ分析の実施  (リスク・機会の特定・評価、管理指標の設定) ・シナリオ分析結果に基づく、グリーンポートフォリオ管理の枠組み設計  (GHG排出量に連動した事業分類方法など) ・IPCを活用した個別投資評価手法、部門業績評価手法の検討 ・カーボンクレジット取引に関する事業スキームの検討 【人員構成】 Risk Consultingでは、気候変動やサステナビリティに関連する各種プロジェクトで 知見・経験を積み、活躍しています。 また、気候変動リスクについては、リスク管理に加え、金融、制度(例:開示、税制等)、 クライアント企業の事業内容等に関する多面的な知見が必要となるため、 金融セクター・化学セクター等の業界チームや PwCの国内外のネットワークファームとの連携を密にしながら、本テーマに取り組んでいます。 【部門からのメッセージ】 ■事業会社・金融機関・格付機関・行政機関・研究機関・コンサルティング会社で  気候変動・脱炭素関連の業務に携わってきた経験者を対象に、幅広く募集します。 ■日本においても2050年にカーボンニュートラル実現が掲げられたことを契機に、  各業界で脱炭素の流れが加速しており、どのように対応すべきか  クライアント企業からの相談が増えています。  気候変動に対する国際的な規制強化により、既存事業への悪影響というリスクのみならず、  産業構造の変革に伴う新たな事業機会が生まれます。  企業が持続可能な成長を図るため、これらリスク・機会を経営としてどう捉えて  如何に行動していくかが、経営の重要な戦略課題となります。  かかる戦略的な視点で、気候変動への対応を通じたクライアント企業様の  変革・持続的な企業価値向上に貢献したい方は、是非、応募ください。

戦略・経営コンサルタント企画・購買・広報他

管理番号 R2-640pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 【必須スキル】 ・コンサルティングファームまたは事業会社本社のリスク管理・法務コンプライアンス関連部署で、  グローバルリスク・コンプライアンスの制度設計、運用ツール(例:内部監査ツール)の要件定義、  これらに関するグループ会社(特に海外)への展開を英語を使いながら支援した経験 ・日系事業会社の海外地域統括会社の立ち上げ(特に組織機能の設計)、  立ち上げ時における税務・資金効率化スキーム考案、現地地域における  リスク管理・内部統制・地域単位の決算・管理会計業務の改善(ローカルマネジメント・スタッフとの協働含む)、  現地法令・規制対応等の経験 ・英語圏における4年制大学・大学院(専攻は問わない)の留学経験、または海外勤務経験 <Manager以上> ・上記に掲げたいずれかの経験領域について、プロジェクトの立ち上げ~完了までプロジェクトマネジャーの経験。  特に、海外ローカルのマネジメント・スタッフと英語でコミュニケーションをとりながら、  プロジェクトを完成させた経験 ・グローバル案件の提案(英語の提案書作成、海外メンバーとの連携など)経験
仕事内容 ◆本社における海外子会社管理高度化 ◆本社方針・手続きの海外子会社への展開 ◆海外地域における子会社機能の設計 いずれにおいても、海外子会社におけるローカルマネジメント・担当者との 英語によるコミュニケーションが必須となります。 【担当業界】 業界を問わず、海外に多数のグループ会社を有する日系グローバル企業が対象となります。 【具体的なプロジェクト】 ・子会社を含むグループ全体の規程体系設計(他のグローバル企業の事例収集含む) ・グループ会社管理方針の策定 (グループ会社の定義・分類、分類に応じた本社管理レベル、グループ会社の決裁権限など) ・本社が設計・開発したコンプライアンスツールの海外現地法人への展開 【人員構成】 Risk Consultingでは、リスクコンプライアンスに経験のあるシニアメンバーおよび バイリンガルのメンバーにより、本テーマに対応しています。 【部門からのメッセージ】 ■事業会社における企画・リスクコンプライアンス部・経理財務部・関係会社管理部などで、 英語を使い本社の方針等を海外子会社に説明・展開した経験のある方、 または海外の地域統括会社の管理部門において、本社からの要請 (例:会計基準の変更、SOX対応)を現地ローカルマネジメント・スタッフに 連携した経験のある方を募集します。 ■企業のグローバル化を背景に、2021年におけるコーポレートガバナンス・コード改訂、 東証の上場区分・基準の変更(プライム市場の創設など)に伴い、 子会社(特に海外子会社)リスク管理の重要性が増しています。 (投資家含めたステークホルダーの関心が高まっている) この点、海外子会社の場合、言語の壁が大きく立ちはだかり、また本社リソースが限られるため、 企業が自力で海外子会社管理の改善まで手が回らなく、相談を受けるケースが増えています。 英語で海外子会社のローカルメンバーと協働した経験を活かして、 このようなクライアント企業のお悩みにハンズオンの支援で応えたいと思う方に、 是非、応募いただきたいです。

戦略・経営コンサルタント会計・財務アドバイザリー新規事業企画

管理番号 R2-640pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 【必須スキル】 ■マネジャー ~ディレクター ・サステナビリティ、ESG、環境分野における業務経験・コンサルティング経験を有する方 ■シニアアソシエイト以下 ・コンサルティング、監査法人、またはシンクタンクでの実務経験2年以上の方 ・事業会社のサステナビリティ部門にて実務経験3年以上の方 【求める人物像】 ・コンサルティングビジネスを通じて企業のSX、  更にはその先にあるサステナブルな社会の実現を目指すことに関心のある方 ・常に新しい領域に挑戦し、ビジネスを作り出していく気概のある方 ・自ら考え、主体性を持って行動できる方 ・論理的な思考ができ、説得的な議論・資料作成が得意な方
仕事内容 TMT(Technology、Entertainment&Media、Telecom)では、 企業の経営層、経営企画部門、サステナビリティ推進部門、事業部門に対して、 サステナビリティ・ESG・環境領域の戦略策定、業務変革、情報開示をご支援しています。 【主なプロジェクト内容】 ◆サステナビリティ戦略策定・実行支援 ◆マテリアリティ分析・選定 ◆非財務KPIの設計 ◆事業の外部インパクト評価 ◆サステナビリティ新規事業創出 ◆カーボンニュートラル戦略策定・実行支援 ◆サステナブルSCM ◆TCFD対応支援 【このポジションの魅力】 これまで多くの企業が開示に主眼を置いてサステナビリティに取り組んできましたが、 今サステナビリティと経営・事業が統合されたサステナビリティ経営の実現が問われています。 TMT-SXチームは、まだ“型”のないサステナビリティ経営の実現に向け、 クライアント企業のサステナビリティ戦略策定から事業変革に注力していきます。 まだ“型”のないサステナビリティ経営を形作っていくこと、 今後拡大していくサステナビリティビジネスを中心メンバーとして推進できることが 大きな魅力と考えています。 【担当業界】 Technology、Telecom、Enterteinment&Media 【具体的なプロジェクト】 主なプロジェクトは、サステナビリティ戦略策定・実行支援、マテリアリティ分析・選定、 非財務KPIの設計、事業の外部インパクト評価、サステナビリティ新規事業創出、 カーボンニュートラル戦略策定・実行支援、サステナブルSCM、TCFD対応支援等。 【部門からのメッセージ】 アソシエイト~ディレクターまで積極採用中です。 コンサルタントとしてのスキルセットに不安がある場合、 トレーニング等で補って頂く制度も準備しています。 TMT SXチームにおいてサステナビリティに関わる幅広い案件に従事して頂きますが、 もし将来的にキャリアの意向に変更があっても、サステナビリティ以外の経験を積むチャンスもあります。

ITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他

管理番号 M3-900nt
会社名 株式会社 システムアイ
勤務地 リモートワーク以外で出社をする必要がある場合、 横浜本社、横浜開発センター、東京オフィスのいずれかでの勤務となります。 ※転居を伴う転勤はありません。 ・本社:神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 44F ・秋葉原オフィス:東京都中央区日本橋馬喰町2丁目3-3秋葉原ファーストスクエア2F
応募対象 【必須案件】※ITコンサルタント経験不問 ■学歴不問 ■Web系システム開発の経験が3年以上の方 ■10名程度のプロジェクトマネジメント経験 ■下記の開発経験がある方 <開発環境・適用技術KW> ・フロントエンド:React、Typescript、Node.js、html、Javascript、CSS ・バックエンド:Java、PHP、Ruby、Python、GO、Rust、Haskell ・クラウド:AWS、GCP、Azure ・ツール:Github、Slack、Backlog、Box、JIRA etc 【歓迎案件】 ■常に最新の技術に触れていたい方 ■英語に抵抗がない方(技術書が英語ドキュメントで有ることも多数の為) ■戦略系コンサルティングファーム出身の方 ■事業企画やマーケティング経験者 【求める人物像】 同社が用意しているのは「成長したいという意欲を支援する」という環境です。 人から与えられたものではなく、自分で意思を持って努力してつかんだ技術こそが皆さんの力になると考えています。 だからこそ、定型のカリキュラムは用意せず、皆さんが勉強したいことに対して 会社としてできる支援をスクラッチで提供していくというスタンスです。
仕事内容 ◆業務改善よりも新しいビジネスを作る、攻めの経営に対する経営支援をしていける方 メーカーのしがらみ・技術の限界なく、顧客にとってベストエフォートなシステムをデザインできます。 いいモノづくりにこだわりたい人に特に向いています。 戦略系に偏らず、再現性高く技術的ロジックを大切に提案していくため、 「実現できない」ということがないよう、技術もしっかり勉強する姿勢が大切になります。 ◆顧客とのヒアリングを通じて下記業務を行っていただきます。 ・コーポレート・ビジネスITマネジメント(IT戦略) ・システム企画 ・ベンダーコントロール ・開発チームへの技術サポートetc ◆エンジニアバックグラウンドを存分に活かせます。 (大手コンサルティングファームとコンペになることも・・) ・ボストンコンサルティンググループ ・PwC ・アクセンチュア 従来のコンサルティングの業務領域にこだわることなく、 皆さんの希望の業務領域をご担当いただくスタンスです。 (より技術、開発寄りな部分まで関与しているコンサルタントもいらっしゃいます)

WEB・オープン・業務プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

管理番号 R5-060pw
会社名 PwCあらた有限責任監査法人
勤務地 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
応募対象 【必須スキル】 ・システムインテグレーター等での、  業務アプリケーションの開発、プログラミング、プロジェクト管理等の経験と体系的な知識 ・上記のご経験が20年以上あること ※コンサルティング未経験でも応募頂けます。 【歓迎スキル】 ・クラウドセキュリティ、サイバーセキュリティ、インフラ、ネットワーク、  データベース、グローバル案件に関わる知識・経験 ・英語力
仕事内容 シニア人材歓迎! IT・リスクアドバイザリー領域でエンジニアのご経験を生かしてみませんか? 【部署について】 システム・プロセス・アシュアランス部(SPA)では、 企業が様々なリスクに対応できる能力を強化し、 その価値をステークホルダーに理解してもらうようサポートする、 トラストサービス(アドバイザリーとアシュアランス)をグローバルに展開しています。 企業経営をする上で、利益最大化を実現するためには、 「新たな利益を生み出すこと」と「利益を失うリスクを減らすこと」の2通りの方法があり、 SPAは後者の“守りのコンサルティング”で企業の利益最大化に貢献しています。 【業務内容】 ◆IT・リスク関連アドバイザリー業務におけるIT技術領域の評価計画の立案、  手続き等の手配、評価(システムテストなど)の実施、評価レポートの作成、および関連業務 ◆技術的な専門家としてプロジェクトを専門的見地からサポート(事例提供など) ◆IT関連業務のハンズオンの経験がない新卒入社メンバーを対象にした研修講師、  若手育成、および関連業務 【募集背景】 シニアスペシャリストとして、IT・リスク関連アドバイザリー業務に従事しながら、 今まで培ったIT技術の知識と経験を生かしたアドバイスを若手メンバーに共有頂いたり、 研修などを計画・実施頂くことで次世代の人材育成に携わって頂ける方を募集しています。 【同部門の魅力】 ・ご自身が得たIT技術の知識や経験を、プロジェクトの推進や  若手メンバーの育成に生かして頂けます。 ・プロジェクトの期間は3か月~1年が多く、官公庁・自治体、  事業会社などさまざまな業界のクライアントに関わって頂くことが可能です。 ・リモートワークによりライフスタイルにあわせた柔軟で多様な働き方が可能 【携わって頂くプロジェクト領域(参考)】 ■DXガバナンス  DX推進に向けたガバナンス態勢の構築  DXプロセスの高度化・規程・モニタリング体制の強化等 ■プロジェクトガバナンス  大規模システム開発プロジェクトに対する第三者評価の支援 ■プロセス・システムの品質に関する支援  業務改善、システム評価等の支援 ■サイバーセキュリティへの対応  サイバーセキュリティ態勢に関する第三者評価の実施 【Topics】 ※ISMAP:  https://www.pwc.com/jp/ja/press-room/ismap200824.html ※デジタルトラスト:  https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/column/awareness-cyber-security/digital-trust-blue.html ※PJ事例:  https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/prmagazine/pwcs-view/202009.html  https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/column/dx-higobank01.html 【入社後の研修・スキルアップ】 ・入社時に数週間のトレーニングを実施 ・プロジェクトにアサイン後も、必要なスキルを身に付けられるe-learningや勉強会あり ・正社員登用可能性あり  ※60歳定年制(60歳以降、65歳まで継続勤務可)

WEB・オープン・業務プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

管理番号 R2-738pw
会社名 PwCあらた有限責任監査法人
勤務地 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
応募対象 【必須条件】 下記の領域での3年程度以上の実務経験がある方 ・システムベンダーでのシステム開発、設計、PG等の実務経験 ・事業会社での同様の経験 【求める人材像】 ・プロフェッショナルファームに相応しい、責任感を含めた誠実性が第一条件 ・クライアントサービスに必要な基礎的なコミュニケーションスキル ・クイックレスポンス ・仕事を最後まできっちりやるタイプ ・システムの構築や運用等の知識、経験  (ITスキルがなくても、別途、内部監査や内部統制対応等、別のスキルがあればよい)
仕事内容 ※本ポジションはPwCビジネスアシュアランス合同会社での採用となります。 近年、企業活動においてITは欠かせない存在となっており、 業務がITによって処理され、あらゆる情報はデジタル化されています。 企業においては自分たちの内部管理態勢が適切であること、 企業が遵守すべきさまざまな規制や制度などへの対応、すなわちコンプライアンスについて、 独立した第三者の評価を受けることが求められており、 システム監査やセキュリティ監査に関するニーズが高まりを見せているのはもちろん、 会計監査、内部統制の評価においてもITに関する知見のある人材のニーズが高まっています。 今回は、これらの業務に特化したプロフェッショナル人材を育てるべく、 ITエンジニアとしてのバックグラウンドをお持ちの方を募集することになりました。 【プロジェクトでの具体的な担当業務】 システム監査・セキュリティ監査における業務 ◆評価計画、手続きの立案  システム概要・業務プロセスを調査した上での、  評価計画や内部統制を検証する手続きを立案します。 ◆評価の実施  担当者へのヒアリングや仕様書の査閲、ロジックの確認、  画面確認・データ検証等を通した、内部統制の有効性評価を行います。  万が一、問題点が識別された場合は、その原因分析や影響度について、  企業側担当者とともに検討します。 ◆調書の作成  評価結果を監査調書として作成します。  問題点については、改善のための推奨事項を検討します。 これらの業務においては、これまで得た以下の知識、経験を活かすことができます。 ・開発経験を通じて得られたビジネスプロセスの理解 ・設計書や仕様書、マニュアル等の作成を通じて得られた文書作成力 ・プログラムのテストシナリオ作成やテスト実行、  結果記録で求められる作業の緻密さ、正確性 SEとして関わってきたテクノロジーだけでなく、開発したシステムが実現する業務や、 開発工程で関わった作業の進め方、品質管理の考え方は、 システム監査やセキュリティ監査だけでなく、会計監査における様々な業務において通用するものです。 PwCのクライアントとしてグローバル展開する大手日系企業をはじめ、 世界的に有名な外資系企業の案件に携わることが可能です。 また、さまざまな企業・業界における業務に関わることで、システムやテクノロジー、 ビジネスに対する視野を広げることができます。 【部門・ポジションの魅力】 今までのIT/システムに関わる経験を活かしつつ、 PwCの保有するグローバルスタンダードのオーディット(監査)メソトロジーを使って、 システム運営全般に係るシステム監査等の業務を行うことで、 その専門性を培うことのできるプロフェッショナル職です。 経験豊富なシステム監査の専門家とともに様々なプロジェクトを実施していくことで システム監査の知識を増やしていくことが可能です。 最初は現場のリーダーからの指示を受け、作業を進めていきますが、 経験を積んでいくことで作業現場をリードし、メンバーの管理を行っていきます。 クライアントであるグローバル展開する日本企業をはじめ、世界的に有名なグローバル企業など、 多くの企業のシステムの開発・運営管理状況を評価する仕事であることから、 エンジニアとは異なる視点・スピードで多くの企業や様々なシステム環境にふれることができ、 実務的な知見を広げることが可能です。 システム開発や運用を直接行うわけではないため、バグやシステム障害による 緊急対応等のあるITコンサルやエンジニアとは異なり、 ワークライフバランスを取れるサイクルで働くことができる点も特徴の一つです。

セキュリティエンジニアセキュリティコンサルタントセキュリティ・デバッグ・テスター・品質管理

管理番号 M4-000pw
会社名 PwCあらた有限責任監査法人
勤務地 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
応募対象 【必須条件】 ・日本語がネイティブレベルで読み書き会話ができること ・PCを使用しての業務経験があること(Word,Excel,メール) ・システム開発・運用などIT関連業務に3年程度従事されたご経験 ・英語スキルをお持ちの方(読み・書き必須、例:メールのやり取り、マニュアルの読解など) 【歓迎条件】 ・内部監査経験があれば尚可 ※政府関連案件のため日本国籍をお持ちであることが必須条件となります。
仕事内容 【業務について】 政府情報システムのためのセキュリティ評価制度(ISMAP)のお仕事に携わって頂きます。 【主な担当業務】 ・評価手続きに基づいた設定や証跡の確認、文書化作業 ・それらに付随する業務 ・ISMAP(政府のクラウド・バイ・デフォルト原則の方針に沿った  政府情報システムのためのセキュリティ評価制度の通称)の制度設計等に関わり、  ISMAPの案件に関わることが可能です。 (ISMAPについて:https://www.pwc.com/jp/ja/services/digital-trust/ismap.html) ・コーチと呼ばれるフォロワーと、アサイン担当が個人のキャリアや  業務状態を加味してアサインを検討いたします。

新規事業企画プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)企画・購買・広報他

管理番号 M4-000pw
会社名 PwCあらた有限責任監査法人
勤務地 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
応募対象 【必須条件】 社会人経験3年以上 かつ下記の経験者 ・最新技術、技術動向のキャッチアップ力、探求力 ・新規サービス、ソリューションの企画、リーン・アジャイル手法による開発経験 ・ソリューションやアプリケーション開発におけるプロジェクト管理経験 ・ビジネス、プロセス、システムのモデリング経験 ・要素技術の将来性や標準化動向に基づいたアーキテクチャデザインの経験 ・日本語でのコミュニケーション能力 【歓迎条件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・現在業務で英語を使用している経験者優遇 ・情報系資格保有者優遇
仕事内容 ◆将来のCTOを目指す人財を募集します。 イノベーション担当部門において、同法人が保有する専門的知見や、 各種法人データを用いたデザイン思考でのデジタルサービス開発に、 POサポートとして関与いただきつつ、 サービスアーキテクトとしての能力開発を進めていただき、 システムやインターフェース、データ、コードライブラリ等の 構造設計・管理・改良をはじめとした業務を行っていただきます。 また、同法人がクライアントに提供するデジタルサービス開発で培った経験を活かし、 クライアントのデジタルサービス開発態勢の構築・高度化支援業務にも、 プロフェッショナルメンバーとして関与してもらうことを想定しています。

ITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

管理番号 M4-000pw
会社名 PwCあらた有限責任監査法人
勤務地 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
応募対象 【必須条件】 ■コンサルティングファーム経験やそれに相当する業種を3年以上経験 ■チームリーダー経験(3名以上のチーム) ■以下のいずれか1つ、あるいは複数の経験をお持ちであること ・戦略や事業計画の策定経験 ・ガバナンスや内部統制の整備経験 ・BPR(事業構造改革、業務設計・改善)経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ビジネスアーキテクト経験 ・データ分析・データ利活用の経験 ・ITコンサルタント経験(システム開発の上流経験必須) 【歓迎条件】 ■英語を使用した業務経験
仕事内容 【募集背景】 昨今のDXの潮流から、監査法人の監査・アドバイザリー業務においても デジタル化推進に関する事案が増えてきており、 アシュアランス・コンサルティングの専門家としてDXをサポートするチャンスがあります。 今般の採用はさらなるサービス展開のための体制拡充となります。 【主な業務内容】 ◆デジタル戦略に係るリスクアセスメント ◆「DX認定」対応支援 ◆デジタルガバナンス整備支援 ◆デジタル化推進プロジェクト第三者評価 ◆社会課題に資する地域のデジタル化推進支援 ◆データ分析とデータガバナンス支援 【ミッション】 ガバナンス・リスクマネジメントのプロフェッショナル集団として、 リスクやオポチュニティを踏まえたデジタルガバナンス整備の支援を通じ、 デジタル化推進を加速化させることで、社会や企業との信頼構築と価値共創を実現します。 【キャリア開発の機会】 システム・プロセス・アシュアランス部では、 IT監査やガバナンス・リスクマネジメントといった監査法人としての知見を活かし、 監査のみならずビジネスプロセスやシステム開発などの事案に対して 専門性の高いアドバイザリー業務を展開してきました。 本ポジションでは、これらのキャリア機会に加えて、より経営に近い領域で デジタル戦略やデジタルガバナンス整備といったテーマのアドバイザリー業務に従事いただきます。 業界や業種を問わず社会や企業のさまざまなデジタル戦略・施策に関与できるため、 キャリアアップが可能となります。 チームメンバーは、SEやITコンサルタント出身、IT監査の経験者、ジュニアスタッフまで さまざまなバックグラウンドのメンバーが、様々な経営アジェンダと日々、対峙しながら 中長期的なキャリア開発を進めています。 【サービス例】 ・「DX認定」対応支援 ・DX経営ガバナンス強化支援 ・DX成熟度診断 ・データガバナンス診断サービス

戦略・経営コンサルタント組織・人事コンサルタント業務コンサルタント製造業コンサルタント新規事業企画

管理番号 R2-839pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 東京; 名古屋; 大阪; 福岡
応募対象 【必須条件】 ・社会人経験5年~10年程度の方 ・大卒以上 ※選考過程にてWeb適性検査をご受検いただきます。 ※説明会のみご希望の方は、その旨コメント欄にご記載ください
仕事内容 オンラインにてIPS(Industrial Products Service部門)の説明会&一日選考会を実施いたします。 https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/department/ips.html コンサルティングファーム未経験者の方も幅広く対象としたポジションです! ITバックグラウンドの方もご応募お待ちしております! ※説明会のみの参加も受け付けます ※事前に選考希望を頂いた方は、当日面接を受けていただきます □参加要件  ①説明会&選考を希望される場合   事前にWeb適性試験ならびに書類選考を実施します。   (Webテスト、書類選考通過者のみご案内いたします)  ②説明会のみを希望される場合   事前選考なし   (ご参加いただける人数に限りがあります) □6月11日(土) 開始時間については6月9日(木)までに個別にお知らせいたします。 当日スケジュールは広く確保して頂くようお願いします。 □Google Meetを使用したリモート開催となります □応募締め切り 6月6日(月)12:00 業務内容に関しては下記をご参照ください ------------------------------------------------------------ ◆◇業務内容◇◆ 製造業、エネルギー業界向けに、戦略策定、業務改革、システム導入など幅広いコンサルティングプロジェクトに従事していただきます。 <自動車> https://www.pwc.com/jp/ja/industries/auto.html <重工業> https://www.pwc.com/jp/ja/industries/hi.html <産業機械> https://www.pwc.com/jp/ja/industries/im.html <化学・素材> https://www.pwc.com/jp/ja/industries/chemicals.html <エネルギー> https://www.pwc.com/jp/ja/industries/eu.html <建設> https://www.pwc.com/jp/ja/industries/ec.html 詳しい募集要項は下記をご確認ください。 ◆製造業コンサルタント【IPS-IPA】 業界知識、業務知識、プロジェクト経験、およびクライアントとのリレーションシップを基盤に、PwCのグローバルネットワークと、戦略策定、改革施策のリードから定着化までの多様なソリューションの提供によってクライアントが抱えるさまざまな経営課題の解決に貢献します。 https://pwcjapan-career.secure.force.com/recruit/consulting/job/detail?job_code=a0C5F00001Wud6sUAB ◆エネルギー産業コンサルタント【IPS-EUM】 資源・エネルギー産業チームでは、幅広い専門性と柔軟性を持ったコンサルタントが、変革期にあるエネルギー産業プレイヤーの価値創造に寄与するコンサルティングサービスを提供しています。 https://pwcjapan-career.secure.force.com/recruit/consulting/job/detail?job_code=a0C5F00001Wud6xUAB

業務コンサルタントITコンサルタントその他コンサルタントITコンサルタント・CE・その他経営コンサルタント・中小企業診断士

管理番号 R2-840pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 東京、名古屋、大阪、福岡
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 【必須条件】 ◆Associate/Senior Associateは、以下のいずれかの経験が必須 ・コンサルティングファームで、SIプロジェクト(要件定義~運用等)に参画した経験 ・SIerで、SIプロジェクト(要件定義~運用等)に参画した経験 ・HW/SWベンダーで、SIプロジェクト(要件定義~運用等)に参画した経験 ◆Manager以上は、以下の経験が必須 ・コンサルティングファーム、或いはSIer、或いはHW/SWベンダーでの実務経験 ・SIプロジェクト(要件定義~運用等)に、プロジェクト管理者として参画した経験 ・大規模プロジェクトの経験 ・クライアントリレーション、ベンダー管理の経験 ・課題解決/提案能力 【歓迎条件】 ◆どのTitleでも、以下のいずれかにあてはまる方は優遇 ・グローバルプロジェクト、ITアウトソーシング提案、IT運用保守  (ApplicationOutsourcing、InfraOutsourcing)のチームリーダー ・ITインフラの構想/計画立案推進のリーダー、及び、大規模または基幹系のインフラ構築/更改プロジェクトの経験者 ・データセンター要件定義/選定/利用計画立案の経験者  (同時複数DCや国内外DCの経験があれば更に良い) ・企業全体の業務アプリケーション・アーキテクチャ策定支援の実務経験者(特にクラウド) ・企業全体のIT戦略策定の実務経験者 ・システム開発方法論に関するコンサルティング経験者 ・ITシステム構築における構築・運用に加えて、上流工程の経験者 ・技術だけではなく、クライアントコミュニケーションに関する経験・スキルを持つ方 ・大卒以上、第二新卒(社会人3年目以上) ・英語力(TOEIC800点以上) ・CISA/PMP/ITIL/CBCI/CISSPいずれかの資格保有者 ※特徴欄に【求める人物像】を記載しておりますのでご確認下さい。
仕事内容 テクノロジーアドバイザリーサービスコンサルタントについては、 下記8つの職務内容から構成されております。 最もあてはまる職種を軸に多様なPJを経験することで 複数軸を持ったコンサルタントとしてキャリアを広げていただくことができるチームとなります。 ①ワークフォース・トランスフォーメーション・コンサルタント New normalの実現に向けたリモートワーク環境の実現ペーパレス化・ ワークスタイルアナリティクス等による社員のパフォーマンスの最大化を担う。 ■募集要件 経営環境が変化する中で従業員のエンゲージメントを高め、 パフォーマンスを最大化するための新たなワークスタイル、 ワークプレイスの在り方をクライアントともに創造し、導くことがミッションです。 ■キャリアパス ・経営層に近いところで経験 ・経営企画部門、人事戦略部門との経験 ・全社視点のビジネス、テクノロジーの改革の経験 ・グローバル知見の活用 ②IT戦略コンサルタント 短期・中長期のITコスト削減とAfterコロナに向けた 投資ポートフォリオの最適化コスト削減を定常的に実現できるAnalyticsの実現。 ■募集要件 グローバルネットワーク、様々な専門性を有する仲間との コラボレーションをしながら、最新のテクノロジーを活用して、 日々高度化するお客様の改革プログラムを成功に導くことがミッションです。 ■キャリアパス ・経営層に近いところで経験 ・経営企画部門、IT戦略部門との経験 ・全社視点の改革の経験 ・国内の豊富な実績・事例の習得 ③デジタル・トランスフォーメーション・コンサルタント クライアントがデジタルトランスフォーメーションを実現させるための戦略・計画策定支援。 デジタルやテクノロジーを活用したトップラインの成長を担う。 ■募集要件 戦略、プロセス、人材・組織、テクノロジーを統合的に見直し、 成長のための将来像(Xaasビジネス等)を描き、クライアントを導くことがミッションです。 ■キャリアパス ・経営層に近いところで経験 ・トップラインを上げる、新規事業の創造の経験 ・LOBとの経験 ・エコシステム構築の経験 ④アーキテクチャ・モダナイゼーション・コンサルタント デジタルトランスフォーメーションを実現させるためのアーキテクチャの立案。 ■募集要件 ビジネス、アプリケーション、データ、テクノロジーを統合的に見直し、 アーキテクチャの点から将来像(クラウド・ネイティブ等)を描き、 クライアントを導くことがミッションです。 ■キャリアパス ・経営層に近いところで経験 ・DXの経験 ・クラウドトランスフォーメーションの経験 ・全社IT統合の経験 ⑤データ・モダナイゼーション・コンサルタント データ活用基盤、及びデータガバナンス体制の構築支援 ■募集要件 ビジネス、アプリケーション、データ、テクノロジーを統合的に見直し、 データ・ガバナンスの点から将来像(クラウド・ネイティブ等)を描き、クライアントを導く。 ■キャリアパス ・経営層に近いところで経験 ・データを軸に横ぐしで全社改革を推進する経験 ・データを活用した業務改革、新規事業の立案の経験 ⑥ITタレント・コンサルタント デジタル化に向けたデジタル機能の強化と内製化の実現。 ■募集要件 IT組織、IT子会社のモダナイゼーション、ITソーシングについて将来像を描き、 クライアントを導くことがミッションです。 ■キャリアパス ・経営層に近いところで経験 ・グループ戦略の経験 ・人材・組織改革の経験 ⑦クラウド・トランスフォーメーション・コンサルタント デジタル化の推進や既存のサービスを推進するためのクラウド化を含めた テクノロジーモダナイゼーション。 ■募集要件 戦略、プロセス、人材・組織、テクノロジーを統合的に見直し、 クラウド活用の点から 成長のための将来像(マルチ・クラウド等)を描き、 クライアントを導くことがミッションです。 ■キャリアパス ・経営層に近いところで経験 ・グローバル知見の活用の経験 ・アジャイル戦略の立案の経験 ・AWS、GCP、Azure最新事例の経験 ・エコシステム構築の経験 ⑧アジャイル・コンサルタント クライアントに対してAgile開発に対する適合度の診断等やアドバイスを行うことにより、 クライアントビジネス目標の達成に寄与する。 ■募集要件 クライアントにおけるアジャイル開発を評価と次の打ち手に対するアドバイス、 さらには実際のプロジェクトにおいてクライアントに伴走しながら アジャイル開発を成功に導くのがミッションです。 ■キャリアパス ・経営層に近いところで経験 ・グローバル知見の活用の経験 ・アジャイル戦略の立案の経験 ・クライアントビジネスに直結した開発の経験

WEB・オープン・業務

管理番号 M4-500nt
会社名 株式会社ノースサンド
勤務地 東京都中央区銀座4丁目12-15 歌舞伎座タワー7F
応募対象 【必須案件】 ・Nodejsでの開発経験 ・SPAを使用した開発経験 ・パブリッククラウドを用いた開発経験 【歓迎スキル】 ・Vuejsの開発経験 ・GCP、Firebasej環境で開発経験 ・エンタープライズ企業での資料作成経験 ・スクラム開発による開発経験 ・サーバーレスAPIの開発、運用経験 ・RDBMS/NoSQL、監視、ネットワーク、ロギング、運用、SLO/SLAに関する知識と経験 ・UI開発における知識 ・OSSプロジェクトへのコントリビューション経験 【求める人物像】 ・ブロダクト改善のため、積極的にアイデア出せる柔軟性のある方 ・新規事業の立ち上げへのコミットメント力をお持ちの方 ・貪欲に成長したいという意欲の高い方 ・他責ではなく、自責で物事を考えられる方 ・新しい壁への挑戦を楽しめる方
仕事内容 【仕事内容】 ◆既存機能の改善 ◆追加機能の設計・開発 ◆プロダクト改善のためのアイデア出し その他、既存サービスのピボットや新サービスの立案等で 別プロダクトに携わる可能性がございます。 【開発環境】 フロントエンド:Vue3, JavaScript, Tailwind, Webpack, バックエンド:Nodejs, Python データベース:Firestore インフラ:GCP(Cloud Function, GAE, Cloud Run, Pub/Sub, Cloud Storage) その他:Git, Gitlab, Slack, Notion, Docker, Whismical 【組織構成】 配属:新規事業開発部 チーム:3名 ・プロダクトオーナー:社内調整やプロジェクト舵取り ・PM:開発からマーケ、セールスなど ・メンバー:開発 【キャリアイメージ】 新しい事業部のため、既存の枠組みはありません。 上司やチームと会話しながら、一緒に築いていっていただきます。 【働く環境】 ・まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため  裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。 ・社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です。 【プロダクトについて】 ◆Spitch: 「資料価値の最大化」をコンセプトにした企業向けスライド管理サービスです。 組織としてすでに保持している暗黙知が個人に共有されないことで 起きているプロセス・ロスを最小化します。 一般的なオンラインストレージサービスのように資料の保存や共有ができるだけでなく、 「必要な人が必要なタイミングで組織の必要な情報を取り出せる」という "活用"に焦点を当てたスライド特化型のナレッジベースです。 ・Spitchプロダクトページ:https://about.spitch.jp ・Twitterアカウント:https://twitter.com/SpitchHQ 【現在のフェーズと今後の展望】 0.5→1のようなフェーズです。 2022年5月現在、コア機能のみ実装したベータ版をリリース中。 プロダクトの認知度を高めながら、ユーザからのフィードバックを得て、 今期中の正式版リリースを目指しています。 この度、正式ローンチに向け、開発スピードを向上したく、メンバーを募集しています。 正式ローンチ後は、スライドだけではなくワードやエクセルなどの 対応ファイル形式を拡張し、資料ベースのナレッジマネジメントツールの 市場を開拓すると共に、その業界のリーディングプロダクトを目指していきます。 【同社について】 事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援まで ワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。 国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、 「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」 「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」 という想いで会社を設立しました。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、 クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。 同社は立ち上げて間もないコンサルティングファームではありますが、 事業領域はコンサルティングサービスにとらわれることなく、 常に新規事業立ち上げの機会を創出しています。 一例) 子会社として新たに設立した「 ローレンロス・ジャパン株式会社 」 新規事業としてプロダクト化した「Hack on Tap」(特願2017-118569) オールインワンワークスペースツール「Notion」世界初の販売代理店 今回は新規事業としてのサービス開発をしていただけるメンバーを募集します。 スライド管理をスムーズにするWebサービスの開発メンバー募集です。

戦略・経営コンサルタント経営コンサルタント・中小企業診断士企画・購買・広報他

管理番号 R2-640pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 東京:東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 【必須スキル】 ■コンサルティング業務経験者で下記のいずれかの領域における高い専門性をお持ちの方 ・戦略:事業改革、海外進出戦略、グローバルSCM戦略、M&A戦略案件 ・業務プロセス:会計、経営管理、グループマネジメント、購買/販売、生産管理、サプライチェーンマネジメント等 ・人事改革:グローバル人事、組織・人材構造変革、複合プロジェクトにおけるチェンジマネジメント、  人事システム導入等 ・マーケティング:市場調査、トレンド分析、チャネル戦略、デジタルマーケティング等 ・システム管理:ERPシステムの導入、大規模システムのPMO ・ITインフラ設計:ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークなど ■流通、小売、サービスのいずれかの業界に関する幅広い知識 ■グローバル志向、専門領域にとらわれず業界軸でコンサルティング業務を提供するアカウント志向 ■論理的思考能力 ■自らの考えを伝えるコミュニケーション 【歓迎スキル】 ■コンサルティングファームで同様のサービスに携わっていたご経験者 ■ERP(SAP)導入プロジェクト経験尚可 【今期の採用ターゲットについて】 今期は以下の方々を中心に採用させていただいております。 小売業界の企画や営業職の経験のみの方は検討が難しく存じます。 ・コンサルティングファーム出身者 ・グローバルプロジェクト経験者(英語コミュニケーションOK) ・小売DXプロジェクト経験者 ・商社ビジネス経験者(商社出身・商社に対するコンサルティング経験両方)
仕事内容 【担当業務】 流通、小売、サービス業全般等の業界を担当するチームで、 該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、 クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対し、 解決策の提案からデリバリー、プロジェクト管理までを行います。 【担当業界】 流通、小売業界 【担当領域】 M&Aや海外進出を含む新規事業開拓・事業構造転換と、これらに伴う組織構造、 業務プロセス、人材構造、情報システムなどの大規模な変革を含む複合的案件等において、 PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、 クロスソリューション(戦略、会計、人事、SCM、CRM、テクノロジー)による プロジェクトや提案活動を推進します。 【部門からのメッセージ】 https://www.pwc.com/jp/ja/industries/rc.html

戦略・経営コンサルタント経営コンサルタント・中小企業診断士企画・購買・広報他

管理番号 R2-640pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 東京:東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 【必須スキル】 <共通> ・プロフェッショナルマインド ・知的好奇心 ・論理的思考力 ・コミュニケーション能力(対人スキル)※日本語必須 ・完遂力 ・英語力 <シニアアソシエイト> ・大卒以上 ・コンサルティング業務経験(アドバイザリー業務を含む)、あるいは事業会社での実務経験 <マネジャー> ・大卒以上 ・コンサルティング業務経験並びにプロジェクトマネジメント経験を有する方 ・上記の他、 デジタル、もしくは各種業界における高度な先進知見・経験を有する方 【求める人物像】 ・コンサルティングファーム経験者(Strategyファーム経験者を優遇) ・DigitalやAI/IoT等の知見者 ・ビジネスプロセス全般の改革支援者
仕事内容 製造・自動車・電機・通信・金融・小売・人材派遣など業界横断のサービスラインの位置づけで、 各インダストリーの""Strategy through Execution""を担当するプロフェッショナル・チームです ・戦略や変革のDesignだけでなく、“Execution” まで、クライアントのSherpaとして、  困難な登山(=Transformation)を成功に導く点が当チーム最大のポイントです。 ・CxOをはじめとした企業の変革リーダーと共に、既存の産業・企業の枠組みを超えて、  新しい成長アジェンダの創造とSustainability追求を両立、  及びDigitalによる“Disruption”の危機を共に乗り越えるためのコンサルティングを実践しています。 ・そのため、当チームに閉じず、PwC各チームとも積極的に連携し、  クライアントのビジネスモデルやオペレーションモデルの変革を成功に導く、  Conductorとしての役割も果たしています。 【担当業界】 ・主に民間企業が中心です。 ・特定の産業に閉じず、幅広い産業に対して、  コンサルティングサービスをEnd to Endで提供しています。  (例:製造、自動車、電機、通信、金融、小売、人材派遣) 【担当領域・業務】 ・PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、経営戦略の策定に始まり、  事業成長、事業再生、産業横断エコシステム創生、サステナビリティの追求等、  相対する企業が直面している経営課題全てにリーチします。 【具体的なプロジェクト】 ・大手総合電機メーカーに対する、未来事業構想策定支援(20xx年Vison) ・大手人材派遣会社に対する、中期経営計画策定支援 ・大手生命保険会社に対する、新規事業創出プログラムの設計・運営(オープンイノベーション推進) ・大手非鉄金属メーカーに対する、全社DX推進支援(Digitalを活用した企業変革実践) ・大手通信企業に対する、共通業務改革支援 【人員構成】 ・中途入社者80%、コンサル未経験から入社した社員50%、女性メンバー30%、  外国籍メンバー10%と、非常に多様性に富んだチームです。 【部門からのメッセージ】 ・同チームは、旧来型の様なStrategyとExecutionが独立した、  個別コンサルティングサービスとは一線を画し、環境や戦略の変化等を捉えた企業全体の変革を、  「Strategy through Execution」を通じて実現・支援するために生まれた組織です。 ・Strategy(上流領域)のみならず、”through Execution”を通じて、  企業の変革にコミットしたい方からの応募をお待ちしております。 ・また、Strategy領域にチャレンジしたい方や、  コンサルタントとしての総合力に磨きをかけたい方からの積極的な応募もお待ちしております。  (コンサル未経験からジョインしたメンバーが数多く活躍しており、  戦略領域が未経験でも経験・専門性が活きるようアサインし、成長・定着できるよう配慮しています)

戦略・経営コンサルタント新規事業企画企画・購買・広報他

管理番号 M4-000pw
会社名 PwCあらた有限責任監査法人
勤務地 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
応募対象 【必須条件】 ・事業会社での企画経験 またはコンサル経験 ・プロジェクトマネジメントおよびチームマネジメントのご経験(Manager以上) 【歓迎条件】 ・サステナビリティ領域に携わりたいという熱意 ・英語力 ・資産運用会社、格付け機関での勤務経験 ・調査分析能力 ・監査経験もしくは、非財務情報の保証業務経験 ・海外の大学院での環境/サステナビリティ領域での修士号 【求める人物像】 ・コンサルティングファーム経験者で今後、サステナビリティの領域に軸足を置きたい方 ・事業会社での企画・経営管理経験 ・企業活動全般を俯瞰している部署での経験 ・コンサルティングでサステナビリティ戦略立案等やっていた方 ・監査法人での会計監査経験者(会計士) ・資産運用会社や格付け機関でのご経験者(当該領域の経験不問) ・事業会社がどういう仕組で動いているかが分かる方(製造業)金融の方でも可 ・語学力 ・新しいことを考えることが出来る方 ・チームワークが出来る方
仕事内容 ■保証系の業務ではなく、情報・開示×戦略立案~実行支援がメインとなります ・企業のサステナビリティ/ESG領域におけるアドバイザリー業務 ・サステナビリティ/ESG戦略立案に関するアドバイザリー業務 ・サステナビリティ/ESG情報開示に関するアドバイザリー業務 例えば ・企業のサステナビリティ戦略立案、マテリアリティ分析に関する支援 ・サステナビリティレポート、統合報告、ESG格付等に関する支援 ・グローバルNGO・機関投資家とのコミュニケーション関する支援 等 ※具体的なビジネスについては、以下をご参照ください。 ・サステナビリティ戦略策定支援サービス  https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/sustainability-csr-strategy-advisory.html ・サステナビリティ情報開示戦略策定およびレポーティング支援サービス  https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/sustainability-csr-report-advisory.html ・マテリアリティアセスメント支援サービス  https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/materiality-assessment.html ・Carbon Disclosure Project(CDP)関連サービス  https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/cdp.html ・Dow Jones Sustainability Index(DJSI)関連サービス  https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/djsi.html

戦略・経営コンサルタント組織・人事コンサルタントITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他企画・購買・広報他

管理番号 R2-640pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 【必須案件】 <部門共通> ■大卒以上 ■ITに関する基礎知識または人事業務やタレントマネジメントに関する基礎知識 ■プロジェクトマネジメントスキル ■論理的思考力 ■対人理解力およびコミュニケーション能力 ■チームワーク <Senior Manager> ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験  (8~10年以上のコンサル経験) ■コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー/案件獲得経験 <Manager> ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるMGR経験(5年以上のコンサル経験) <Senior Associate> ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験(3年以上のコンサル経験)  もしくは事業会社およびSIerにおいて以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・タレントマネジメントや人事業務改革、BPR等のコンサルティング経験 ・SuccessFactorsやWorkdayをはじめとしたERP導入プロジェクト経験 【歓迎案件】 ■ビジネスレベルの英語力
仕事内容 ビジネスの環境変化とテクノロジーの進化に伴い、人事部が直面する課題は多岐に渡り、 最適なHRテクノロジー戦略・グランドデザイン策定が重要となっています。 PwCは従来型のHRIS(人事情報システム)だけでなく、独自のアプローチであるBXT (Business=ビジネス、Experience=エクスペリエンス、Technology=テクノロジー) の3つの視点を用いて、戦略から実行まで、クライアントの課題解決を一環して支援します。 【担当業界】  業界を問わず、日本・世界を代表するクライアントをご支援しています。 【担当領域】 クライアントは日本・世界を代表する企業であり抱える課題は非常に 戦略的かつ複雑であるため、プロジェクトの構想策定においては、 インダストリーに所属するコンサルタントや 組織人事マネジメントコンサルタントとコラボレーションしながら推進します。 また、大規模なIT導入を行うTransformationプロジェクトにおいては、 PwCグローバルネットワークのメンバーファームや 日本向けのデリバリーセンターと連携を行います。 プロジェクトは2~3年で構想策定からIT導入まで行う大規模プロジェクトもある一方、 HR Analytics、タレントマネジメントシステム導入など、 数か月でクイックに行うプロジェクトもあり、 様々なご経験を積んでいただくことができる環境です。 ◆業務改革の全体構想立案支援 ◆システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援 ◆グローバルな戦略人事マネジメントを実現するプラットフォーム構築支援 ◆Successfactors、Workday、Oracle等、HRクラウドの導入 ◆ ITを活用した人事部門・業務改革(HR Transformation) ◆データ分析による新しい人事施策立案支援(HR Analytics) ◆Technologyを活用した従業員の経験価値提供・改革(Employee Experience) ◆人事へのIT導入全体プログラム/プロジェクト管理支援(PMO) 【具体的なプロジェクト】 ■大手製薬会社:グローバルHR Transformation、人事システム構想策定・導入支援 ■大手インフラ:人事システム構想策定・導入支援、SSC設立支援 ■大手金融グループ:グループ統合人事システム構想策定・導入支援 ■大手情報サービス:先端HR Tech分析・調査支援 ■大手ITサービス:グローバルタレントマネジメントシステム導入 ■大手製造業:グローバル人材マネジメント戦略・構想策定 【人員構成】 中途入社が多くを占めており、コンサル出身者のみならず、SIerや事業会社人事部など、 様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。 各々の今までの経験を活かしたコンサルティングを行い、 高付加価値なソリューションをクライアントに提供することを目指しています。 【部門からのメッセージ】   Job型雇用、働き方改革などの必要性が新聞紙面を賑わせている現在、 企業における「ヒト」に対する注目度はこれまで以上に高まっています。 People Transformationチームは、「人事」×「テクノロジー」の分野で 多くの日本を代表するクライアントにサービスを提供してきました。 しかし、まだまだ多くの企業が「ヒト」について悩み、課題を抱えているのが現状です。 「ヒトは答えがないから面白い」 答えがないからこそ、様々な経験を持った多様な人材で取り組んでいく必要があります。 我々とともに「ヒト」に関するソリューションに挑み、 テクノロジーを活用してクライアントの課題解決を推進していきませんか。

戦略・経営コンサルタントITコンサルタントAIコンサルタント新規事業企画ITコンサルタント・CE・その他...全て表示

管理番号 R2-640pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 ①事業開発・M&Aコンサルタント <どのTitleの候補者にも求める要件> ・新規ビジネスの立ち上げ・拡大に興味があり、積極的に行動する能力 ・論理的思考力、プレゼンテーションスキル、コミュニケーションスキル、ドキュメンテーション力 ・技術(特に最先端の技術)とビジネスの両方に関する知識や興味 <必要な経験> 以下の少なくともいずれかの経験・スキルを保有する方を求めています。 2つ以上の経験・スキルを保有する方がいればさらに好ましいです。 ・シンクタンク、コンサルファームで戦略系コンサルティング、  技術起点や社会課題起点での新規事業開発・M&Aコンサルの経験 ・AI開発プロジェクトマネジメント経験者、PythonコーディングによるDigital Productの開発経験 <どのTitleの候補者でも、あればプラスとなる要件> ・先端技術の見通しを語れる方、エヴァンジェリスト ・知財の調査・分析の経験、知財コンサルティングの経験 ・社会課題、SDGs、ESG投資関連のコンサルティングの経験 ②SaaS営業・PwC独自開発のAI経営コンサルタント <どのTitleの候補者にも求める要件> ・新規ビジネスの立ち上げ・拡大に興味があり、積極的に行動する能力 ・論理的思考力、プレゼンテーションスキル、コミュニケーションスキル、ドキュメンテーション力 ・技術(特に最先端の技術)とビジネスの両方に関する知識や興味 <必要な経験> ・Sierでのセールスエンジニア、フロントSEの経験3年以上程度もしくはITコンサルとしてシステム導入経験 <どのTitleの候補者でも、あればプラスとなる要件> ・シンクタンク、コンサルファームで戦略系コンサルティング、  技術起点や社会課題起点での新規事業開発・M&Aコンサルの経験 ・AI開発プロジェクトマネジメント経験者、PythonコーディングによるDigital Productの開発経験 ・知財の調査・分析の経験、知財コンサルティングの経験
仕事内容 ※本求人は2つのポジションの概要を記載しております。 ①事業開発・M&Aコンサルタント 【職務内容】 PwCは、多様な技術の登場、技術の飛躍的進化に伴って、 クライアントが保有する技術リソースを最大限生かした 事業開発・M&A実行に関するサービスに注力させて頂いています。 この度、事業開発・M&A実行に関する知見を活用したAI経営ツール 「Intelligent Business Analytics」を独自開発して、 事業会社向け事業開発・M&A実行支援のコンサルティングサービス及び SaaSサービスをリリースしました。 今後、PwC独自開発の経営戦略AI分析を行うプラットフォームとして、 更なるサービス範囲拡大を見据えています。 【担当業務】 産官学の知見を結集させ、PwCのグローバルネットワークを最大限活用し、 技術戦略から事業化、産業化に至る道筋をつくるチームのメンバーを募集します。 【担当業界】 全業界 (クライアント企業の経営企画、事業開発部門、R&D部門、知的財産部門、  サステイナビリティ/CSR部門等への戦略提案) 【担当領域】 各種の事業開発・M&Aコンサルティング、又は、AI経営ツール開発の 少なくともいずれかをご担当頂きます。 ・AI経営ツールによるグローバルの技術開発のトレンドと潜在的顧客を分析した上で、  企業の事業開発・M&A実行支援に関するコンサルティングサービスの営業と  プロジェクトの推進をして頂きます。 ・AI経営ツールの要件定義、企画・調査、デザイン・開発、リリース、  プロダクトグロースのロードマップ策定を推進して頂きます。 【具体的なプロジェクト】 AIツールにより知財を分析することにより、グローバルの技術トレンドと 潜在的顧客の把握して、クライアント企業の事業開発・M&A実行 ・社会課題、SDGs、ESG投資の観点から、事業開発・M&A実行 ・知財や財務情報を分析するIPランドスケープやサステイナビリティの評価など  事業開発・アライアンス戦略策定支援に関するAIの開発(主にPythonでのコーディング) 【人員構成】 新しい拠点、チーム組成のため、中途入社者を中心に組成します。 ②SaaS営業・PwC独自開発のAI経営コンサルタント 【職務内容】 PwCは、多様な技術の登場、技術の飛躍的進化に伴って、 クライアントが保有する技術リソースを最大限に活かした 事業開発・M&A実行に関するサービスに注力させて頂いています。 この度、事業開発・M&A実行に関する知見を活用したAI経営ツール 「Intelligent Business Analytics」を独自開発して、 事業会社向け事業開発・M&A実行支援のコンサルティングサービス及び SaaSサービスをリリースしました。 今後、PwC独自開発のAI経営支援のプラットフォームとして、 更なるサービス範囲拡大を見据えています。 【担当業務】 本ポジションでは、SaaS製品のプリセールスを中心に、 製品企画・開発・クライアント開拓をお任せ致します。 【担当業界】 全業界 (クライアント企業の経営企画、事業開発部門、R&D部門、知的財産部門、  サステイナビリティ/CSR部門等への営業) 【担当領域】 SaaS製品のプリセールスを中心に、製品企画・開発・クライアント開拓を推進して頂きます。 ・PwC独自のAI経営ツールの企画・開発・販売戦略等を推進して頂きます。 ・PwCのグローバルネットワークを活かした新規クライアントとの  リレーションシップの構築を推進して頂きます。 【人員構成】 新しい拠点、チーム組成のため、中途入社者を中心に組成します。 ■Technology Laboratoryの詳細はこちらから https://www.pwc.com/jp/ja/press-room/opened-technology-laboratory200701.html ■2021年10月7日 PwCコンサルティング、Technology Laboratory 活動拠点を開所 https://www.pwc.com/jp/ja/press-room/technology-laboratory211007.html