PwCの求人検索結果

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PwCの求人検索結果

検索結果:167

戦略・経営コンサルタントITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)経営コンサルタント・中小企業診断士

管理番号 M5-500
会社名 株式会社Dirbato(ディルバート)
勤務地 ・本社:東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー35階 もしくは ・クライアントサイト:東京都内想定
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在ベイカレント・コンサルティング社に在籍している方は  採用に制限がかかる場合があります。 【必須要件】 ・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等の  ITライフサイクルに関わる実務経験(10年以上) ・ITコンサルティング経験もしくはPGM(プログラムマネジメント)・PM経験(10年以上) ・コンサルティングファーム在籍者 ・特定の分野での突出した専門性(強み) ・達成したいこと、やりたいことが明確になっていて、それが今回の転職理由の主理由であること。 ※組込を主とした経歴をお持ちの方はアンマッチとなります。 ※ご経験の中で、プロダクトに偏りがある方、クライアントが事業会社のみの方はアンマッチとなります。 【歓迎要件】 ・10名以上のプロジェクトにおけるPGM(プログラムマネジメント)・PM経験 ・抽象的な課題を特定、具体化し課題解決までの仮設を構築できる方 ・一部上場企業のCxO、事業部長クラスとのリレーション構築経験 ・組織設計・制度設計に関する知見・経験 【求める人物像】 ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・最新のテクノロジーやマネジメントのノウハウを活用し、  クライアントの経営課題の解決に貢献したい方 ・常にメガトレンドのキャッチアップに意欲的かつ  アウトプットの質にとことんこだわる方 ・経営幹部候補として事業経営に携わってみたい方 ・自ら考え行動ができる方 ・論理思考、柔軟な発想力をお持ちの方 ・チャレンジを楽しめる方 ・目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで物事をドライブできる方 ・新しいサービスの開発や新しいオファリングを産み出す活動に積極的に参画し、  まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方
仕事内容 【経営幹部としてのミッション】 ・同社成長施策策定、実行 ・企業ブランディング、マーケティング ・全社ナレッジマネジメントオペレーション検討、実行 ・全社教育計画策定、実行 ・新規事業立案から責任者としての事業リード ・グループ会社化した際のCEOとしての経営実務等 ・大手顧客(CxOクラス)とのリレーション構築 ・同社マネージャー~アナリスト層のキャリアマネジメント ・プロジェクト全体及びチームの品質担保 ・プロジェクトデリバリー及び新規案件創出 ・マネージャー層のリクルーティング ・流通/小売等 【プロジェクト】 ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等 【キャリアパス】 ◆柔軟なキャリア形成  一般的なファームだと100%プロジェクトに参画してしまいます。  同社では50%コンサルティングプロジェクト参画、50%新規事業へチャレンジ  といった働き方が可能です。  コンサルティング事業においては、ご自身の専門性やスキルを高めていただき、  新規事業では0から新規事業を立案・開発し、1→10、10→100へ  事業をスケールさせるフェーズにもチャレンジしていただきます。 ◆インキュベーション事業の将来  黒字化した事業に関しては、グループ会社化も考えており、  その企業の経営にもCxOとして携わることが可能なキャリアパスをご用意します。  社内でも定期的にビジネスコンペティションを開催しており、  部門を問わず新規事業の立案・提言が可能となります。  GAFA出身の責任者がメンタリングパートナーとなり、ビジネスモデルの描き方、  ビジネススケールのナレッジ等をレクチャーしています。 【出身企業一覧】 <事業会社、SIer等> Apple、Amazon、Google、Microsoft、IBM、DeNA、リクルート サイバーエージェント、SAPジャパン、オラクル、NEC、富士通、日立製作所 ソフトバンク、KDDI <コンサルティングファーム> アクセンチュア、デロイト トーマツ コンサルティング、PwCコンサルティング KPMGコンサルティング、EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング、アバナード、 アビームコンサルティング、フューチャーアーキテクト、ベイカレント・コンサルティング、 シグマクシス、タタ・コンサルタンシー・サービシズ、NTTデータ経営研究所、大和総研、野村総研 ◆FPTジャパンホールディングス株式会社とDXにおける協業を開始しました。  ベトナム最大のIT企業である、FPTとDX領域、システム開発領域で協業を開始しました。  詳しくはこちらをご覧ください。  https://www.fpt-software.jp/fpt-with-dirbato-20210901/

ITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

管理番号 M4-300
会社名 株式会社Dirbato(ディルバート)
勤務地 ・東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー35階 もしくは ・クライアントサイト:東京都内想定
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在ベイカレント・コンサルティング社に在籍している方は  採用に制限がかかる場合があります。 【必須要件】 ・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等の  ITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方(3年以上) ・2年以上のPM/PL経験(アプリ/インフラ問わず) ・業務システムを利用したサービス提供 ・クライアントとの顧客折衝経験 ※組込が主な経歴をお持ちの方はアンマッチとなります。 ※ご経歴が特定のプロダクトに偏っている方、クライアントが事業会社のみの方はアンマッチとなります。 【歓迎要件】 ・コンサルティングファームもしくはSlerにおけるITコンサルティング経験 ・6~10名以上のプロジェクトにおけるPM経験 ・2~4名以上のプロジェクトにおけるPL経験 【求める人物像】 ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・最新のテクノロジーやマネジメントのノウハウを活用し、  クライアントの経営課題の解決に貢献したい方 ・常にメガトレンドのキャッチアップに意欲的かつアウトプットの質にとことんこだわる方 ・コンサルタントとしてだけではなく、経営幹部候補として事業経営に携わってみたい方 ・自ら考え行動ができる方 ・論理思考、柔軟な発想力をお持ちの方 ・チャレンジを楽しめる方 ・目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで物事をドライブできる方 ・新しいサービスの開発や新しいオファリングを産み出す活動に積極的に参画し、  まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方
仕事内容 マネージャー候補として、同社シニアコンサルタント~アナリスト層のキャリアマネジメント、 プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客(本部長・部長クラス)との リレーション構築、新規案件創出、プロジェクトデリバリーなどを行っていただきます。 【業界例】 ・通信 ・金融(保険、銀行、証券) ・製造業(自動車、消費財、メーカー、航空、インフラ) ・エンタメ(ゲーム、レジャー、テーマパーク) ・サービス(インターネット、EC、教育) ・流通/小売等 【プロジェクト例】 ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等 【キャリアパス】 ■柔軟なキャリア形成  一般的なファームだと100%プロジェクトに参画してしまいます。  同社では50%コンサルティングプロジェクト参画、50%新規事業へチャレンジ  といった働き方が可能です。  コンサルティング事業においては、ご自身の専門性やスキルを高めていただき、  新規事業では0から新規事業を立案・開発し、1→10、10→100へ  事業をスケールさせるフェーズにもチャレンジしていただきます。 ■インキュベーション事業の将来  黒字化した事業に関しては、グループ会社化も考えており、  その企業の経営にもCxOとして携わることが可能なキャリアパスをご用意します。  社内でも定期的にビジネスコンペティションを開催しており、  部門を問わず新規事業の立案・提言が可能となります。  GAFA出身の責任者がメンタリングパートナーとなり、ビジネスモデルの描き方、  ビジネススケールのナレッジ等をレクチャーしています。 【出身企業一覧】 <事業会社、SIer等> Apple、Amazon、Google、Microsoft、IBM、DeNA、リクルート サイバーエージェント、SAPジャパン、オラクル、NEC、富士通、日立製作所 ソフトバンク、KDDI <コンサルティングファーム> アクセンチュア、デロイト トーマツ コンサルティング、PwCコンサルティング KPMGコンサルティング、EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング、アバナード、 アビームコンサルティング、フューチャーアーキテクト、ベイカレント・コンサルティング、 シグマクシス、タタ・コンサルタンシー・サービシズ、NTTデータ経営研究所、大和総研、野村総研 ◆FPTジャパンホールディングス株式会社とDXにおける協業を開始しました。  ベトナム最大のIT企業である、FPTとDX領域、システム開発領域で協業を開始しました。  詳しくはこちらをご覧ください。  https://www.fpt-software.jp/fpt-with-dirbato-20210901/

データサイエンティストAIエンジニアAIコンサルタントデータサイエンティスト・AI

管理番号 R2-840pw
会社名 PwCあらた有限責任監査法人
勤務地 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
応募対象 【必須スキル】 ・データ分析や統計、機械学習(深層学習)の経験もしくは知見をお持ちの方 ・コミュニケーション能力が高く、マルチタスクに対応できる方  (情報の取り纏め・整理が得意な方) 【歓迎スキル】 ・大学や大学院の理学部、理工学部等で数学、物理学、統計学を学んだことのある方 ・金融機関、小売業(マーケティング等)、製造業(品質管理等)でデータ分析を行っていた方 ・英語力(ディスカッション、文書作成)をお持ちの方
仕事内容 【BigDataチームについて】 本チームでは、政府、中央省庁、国立研究所、大学等の学術機関等に対して、 AI技術・IoT技術の実業への適用に係る実証実験(PoC)、 新規事業開拓支援事業等のサポートをしています。 【業務一例】 ・中央省庁が実施する大規模実証実験の事業企画・立案、  コンソーシアム(実施体制)形成 ・有識者委員会や事業評価委員会の組成、運営(事務局業務) ・委託先企業(ビッグデータ解析技術、AI技術等を保有する専門の企業)の選定、  評価、管理監督 ・事業に関連する先行事例、先進的企業等の調査、分析(海外視察、実地調査を含む) 【本ポジションの魅力】 ~成長機会・キャリア形成へのメリット~ IoT、ビッグデータ、人工知能分野における第一線の研究者(有識者)、 事業者からの助言を受けながら、または共同して事業の推進にあたることが出来ます。 多数のステークホルダー間の利害調整を行い、大きな一つの事業成果に纏め上げる プロジェクトの、企画から事業完了(成果展開)まで一気通貫して携わることが出来ます。 世界157か国、22万人以上の専門家を擁するPwCグローバルネットワークの一員として、 PwCにおけるプロフェッショナルサービスのデジタル改革にも参画することができます。 ※本ポジションは、PwCビジネスアシュアランス合同会社での雇用となります。

戦略・経営コンサルタント業務コンサルタントITコンサルタントPMOコンサルタントITコンサルタント・CE・その他...全て表示

管理番号 M6-000lw
会社名 株式会社ビジョン・コンサルティング
勤務地 本社:東京都新宿区四谷4-3-1 ワールド四谷ビル 及び クライアント先 ※2022年4月頃本社移転予定 (東京本社について、 六本木ヒルズ森タワーへの移転を予定しています。)
応募対象 【必須スキル】 ■学歴:専門学校卒、高専卒以上 ■要件定義や開発フェーズのご経験  ※組込系及びWEB系は要相談とさせて頂きます。 ■2年以上のリーダー経験(チームリーダーやサブリーダーでも可) ■5名以上のマネジメント経験  ※組み込み系並びにテスト領域のご経験がメインの場合、対象外 ■37歳以下の候補者様は、システム要件定義の経験必須 ・システム要件定義をご経験されている37歳以下の候補者については、  マネジメントスキルや、コンサルティングスキルは一切考慮しておりません。 ・システム要件定義のご経験がない37歳以下の候補者様につきましては、以下①②いずれか必須 ①以下項目を全て満たしている ・PM,/PMO/ PL/ TL/ SLの内、いずれかの役割において配下5名以上のマネジメント経験2年以上 ・要件定義~運用保守のフェーズにおいて、いずれかの経験 ②以下項目を全て満たしている ・IT上流(PJ計画策定 or RFI, RFP策定)もしくは、業務改善(業務分析設計 or BPR)の経験 ・要件定義~運用保守のフェーズにおいて、全て経験 ■53歳以上の候補者様はコンサルティングファームでの就業経験必須 【歓迎スキル】 ■インフラのご経験(ネットワーク、セキュリティ、クラウド等) ■製造業向けの知見がある方 ■金融業界(特に地方銀行)の知見・業務経験をお持ちの方 ■ビジネスレベルの英語力(目安:TOEFL iBT 95点以上) ■10名以上のマネジメント経験 ■要件定義~運用保守までの一連フェーズのご経験 ■事業戦略、サービス戦略/企画のご経験 ■先端技術のご経験(AT、IoT、RPA等) ■ITコンサル及びコンサルファームのご経験がある方 【求めるスキル】 ■インフラ(AWS,CICD)の知見がある方 ■生産管理システムの要件定義・設計の経験がある方 ■新規事業企画の経験がある方 ■データアナリティクスの経験がある方 ※SAP案件の引き合いが高まっていますので、  SAPのご経験をお持ちの方は歓迎いたします。 <ニーズのあるSAPモジュール> ・FI ・CO ・SD ・MM <バージョン> ・S4 ・HANA 【求める人物像】 ■感情豊かで明るい方 ■高いリーダーシップを発揮できる方 ■論理的で、質問の回答にズレがない方(論理的、結論から話せる)
仕事内容 顧客個別の課題解決に資するコンサルティングサービスを提供することで、 企業価値の向上を支援していきます。(超上流から下流までワンストップ) <担っていただきたい領域> ・経営/事業戦略立案、グランドデザイン策定、  システム化ロードマップ策定等、計画の立案と提案。 ・プロジェクトにおける各種マネジメント (進捗管理、品質管理、要員管理、予算策定、顧客折衝)及び推進と管理。 <戦略・業務・IT・DXに関する支援を担当> それぞれの支援領域と支援プロジェクト例は以下の通りです。 ※ソリューションカット、インダストリーカットがなく、  グローバル案件を含め、全業界の案件に携わることができます。 ・戦略・・・戦略立案、事業立ち上げ、アライアンス戦略、市場調査/分析 (国内最大手不動産業:次世代オフィスづくりのプロジェクト) ・業務・・・BPR策定、業務設計、制度設計、業務コスト削減、RPA導入 (大手ホテル業:新ブランド立ち上げでのITソリューションによる業務改善) ・IT・・・システム化計画、RFP作成支援、PMO支援 (国内大手人材R社:社内ITインフラサービスの中長期施策の策定支援) ・DX・・・AI導入支援、先端技術戦略、データ分析計画、蓄積基盤設計 (大手製造業:IoT導入によるBPR支援) <年収例> 39才:初年度年収1600万円(プリンシパル) 34才:初年度年収1200万円(アソシエイトプリンシパル) 27才:初年度年収840万円(エンゲージメントマネージャー) <入社された方の前職企業例> アクセンチュア、EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング、 アビームコンサルティング、日本タタコンサルタンシーサービシズ、 PwCコンサルティング、ソフトバンク、ベイカレント・コンサルティング、 三井住友トラスト・システム&サービス、伊藤忠テクノソリューションズ、 日本IBM、NECエンジニアリング、電通、三菱総合研究所など

戦略・経営コンサルタント経営コンサルタント・中小企業診断士

管理番号 R2-640pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 東京:東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 【必須スキル】 グローバルマインドを持って、目の前のクライアントに寄り添いながら常に新しいテーマを追いかけ、 新機軸の経営ソリューションや事業を創造することが好きな方。 特に以下のようなマインドをお持ちの方がチームにFitするかと思います。 ・「スケールよりインパクト」  いかに自社売上を拡大するかより、いかに顧客・社会にとってインパクトある仕事をするかを重視 ・「コンテンポラリーよりアヴァンギャルド」  フォロワーとなってマネタイズに勤しむのではなく、先陣を切って0→1を生み出すことに喜びを見出す ・「机上より現場」  現場に出て/組織に入り込んで“生”の情報を掴み、自らの知力と体力と  人間力を駆使して成果を出す(世の中を変える)ことがお好きな方 【特に求める経験】 ※下記は特に求める経験となります。いずれもFMCG業界の経験はNice to haveとなります。(2021年11月現在) ①グローバルECやDigital Platformerでの事業企画・マーケ・バイヤーのご経験  <歓迎>コンサルティングファームでのご経験 ②シンクタンクでの海外調査案件のご経験 <歓迎>海外駐在のご経験 ③事業会社や官公庁における、中国ASEAN、アフリカ、ロシア、南米等での  駐在のご経験や現地でのBusiness Developmentのご経験 【語学力について】 <必須>日本語、英語ビジネスレベル <尚可>中国語、インドネシア語、ロシア語、スペイン語など
仕事内容 【チーム紹介】 多くの日系消費財メーカーが、日本市場の縮小および新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の 影響によるインバウンド需要の低下によって苦戦を強いられています。 このような状況下、PwC Japanグループでは日系消費財メーカーのグローバル規模での ビジネス展開(Go global)を支援する専門チームを立ち上げました。 日系消費財メーカーのグローバルでの勝ち残りに向け、アジアや新興国を中心とした 海外進出・成長を支援します。 すでに経営の現地化を推進されている企業はもちろん、 成長フェーズにある企業やこれから進出を検討されている企業の皆様にも、 幅広くサービスを提供します。 ※チーム紹介ホームページ https://www.pwc.com/jp/ja/industries/rc/support-for-globalization.html 【担当業界】 消費財を中心とした日系製造業全般、流通・小売 【担当領域】 海外への新規進出や顧客獲得によるトップライン向上、 製造原価・販促費・購買費・業務運営費などのコスト削減、 健全かつガラス張りの経営の実践に向けたリスクマネジメント・ガバナンス強化など、 現地のCxOが抱える多様な経営課題に対し、PwCグローバルネットワークの各拠点における 監査・法務をはじめとするさまざまなサービスグループと連携して、解決を支援します。 特に、多くの日系企業が未進出のエリア(アフリカ、ロシア、南米等)や、 苦戦しているビジネスドメイン(中国EC、ASEAN代理店政策等)に関し、 クリエーティブかつ現場主義のアプローチで課題解決の突破口を開くことをミッションします。 我々と一緒に、世界を舞台に新しい経営ソリューションを開発していきませんか。

戦略・経営コンサルタントITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他

管理番号 R2-640pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 東京:東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 【必須スキル】 <共通要件> ・SIerやコンサルティングファーム、HW/SWベンダーにおいて、  システム構築やDX推進をプロジェクトマネージャーまたはPMOとして従事した経験 ・中~大規模IT案件において発注者側の立場でRFPドキュメントの作成や発注者側の要件を取り纏め文書化した経験、  または元請けの立場でRFPへの回答を提案PMとして取り纏め提案した経験 ・PMBOKやBABOK、Scrum Master、ITIL等の方法論を利用して、  プロジェクトやオペレーションを設計・推進した経験 ・プロジェクトマネージャーまたはPMOの立場で、クライアント側の各ステークホルダーとコミュニケーションを取り、  適切な合意形成を行い、プロジェクトを推進した経験 ・企業のITインフラや情報システムにおいて、中長期的な構想策定やロードマップ等を計画した経験 ・基本的なコアコンサルティングスキル(ロジカルシンキング、ドキュメンテーション、  ファシリテーション、コミュニケーション)を有し、経験や知識だけでなく、論理の積み上げを経て、  アウトプットを構成した経験 <Manager以上への追加要件> ・上記共通要件実施時に、主担当者として複数のチームメンバーをリードした経験 【歓迎スキル】 ・ERP(SAP)導入プロジェクト経験 ・グローバル案件を推進・リードした経験、語学力(会議において英語でのファシリテーションができる) ・流通・消費財業界、総合商社業界での業務経験、業界知識
仕事内容 【担当業務】 流通、消費財、小売、総合商社の業界を担当するチームで、 該当業界でのIT領域のプロジェクトにおいて、情報システムに関する専門性や知見、 経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな課題やニーズを解決する IT・デジタル施策の提案から戦略・計画策定、ステークホルダーとの合意形成、 デリバリー、プロジェクト管理までの一連のプロセスを、PMOの立場として行います。 【担当業界】 流通・消費財業界、総合商社業界 【部門からのメッセージ】 流通・消費財業界:https://www.pwc.com/jp/ja/industries/rc.html 総合商社業界:https://www.pwc.com/jp/ja/industries/trading-house.html 【担当領域】 私たちのチームは、流通や消費財、総合商社のクライアントをアカウントし、 M&Aや海外進出を含む新規事業開拓・事業構造転換と、これらに伴う組織構造、 業務プロセス、人材構造、情報システムなどの大規模な変革を含む複合的案件等において、 PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、 クロスソリューション(戦略、会計、人事、SCM、CRM、テクノロジー)による プロジェクトや提案活動を推進しています。 様々なクライアントに対して、幅広い領域でコンサルティング業務を提供していますが、 どのクライアントにおいても競争力の維持や強化を目的として、 新たなデジタル技術を活用したデジタルトランスフォーメーション(DX)や、 国内外を問わず大規模なシステム統合や再編が活発に行われています。 これらの変革に対して、IT領域での専門性や知見、経験を活かしたコンサルティングが これまで以上に重要な位置付けを占めており、DXや情報システムの構想策定、 クラウドトランスフォーメーション等のIT・デジタル施策に関連するプロジェクトや 提案活動を中心に、PMOとして推進・マネジメントできる方を募集します。 尚、IT-PMOというと、プロジェクト発足後の管理系業務や支援系業務のみを イメージする方もいるかもしれませんが、 我々に求められるPMOはもっと上流の戦略系業務がメインになります。 クライアントの目標達成のために必要な情報戦略をクライアントと共に立案し、 プロジェクトに落とし込み、立ち上げたプロジェクトをPMOとして管理・支援、 必要により再度戦略の立て直し等をクライアントと共にPDCAサイクルを回しながら実行します。

戦略・経営コンサルタント経営コンサルタント・中小企業診断士企画・購買・広報他

管理番号 R2-640pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 東京:東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 【必須スキル】 ■コンサルティング業務経験者で下記のいずれかの領域における高い専門性をお持ちの方 ・戦略:事業改革、海外進出戦略、グローバルSCM戦略、M&A戦略案件 ・業務プロセス:会計、経営管理、グループマネジメント、購買/販売、生産管理、サプライチェーンマネジメント等 ・人事改革:グローバル人事、組織・人材構造変革、複合プロジェクトにおけるチェンジマネジメント、  人事システム導入等 ・マーケティング:市場調査、トレンド分析、チャネル戦略、デジタルマーケティング等 ・システム管理:ERPシステムの導入、大規模システムのPMO ・ITインフラ設計:ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークなど ■流通、小売、サービスのいずれかの業界に関する幅広い知識 ■グローバル志向、専門領域にとらわれず業界軸でコンサルティング業務を提供するアカウント志向 ■論理的思考能力 ■自らの考えを伝えるコミュニケーション 【歓迎スキル】 ■コンサルティングファームで同様のサービスに携わっていたご経験者 ■ERP(SAP)導入プロジェクト経験尚可
仕事内容 【担当業務】 流通、小売、サービス業全般等の業界を担当するチームで、 該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、 クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対し、 解決策の提案からデリバリー、プロジェクト管理までを行います。 【担当業界】 流通、小売業界 【担当領域】 M&Aや海外進出を含む新規事業開拓・事業構造転換と、これらに伴う組織構造、 業務プロセス、人材構造、情報システムなどの大規模な変革を含む複合的案件等において、 PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、 クロスソリューション(戦略、会計、人事、SCM、CRM、テクノロジー)による プロジェクトや提案活動を推進します。 【部門からのメッセージ】 https://www.pwc.com/jp/ja/industries/rc.html

戦略・経営コンサルタント経営コンサルタント・中小企業診断士企画・購買・広報他

管理番号 R2-640pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 東京:東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 【必須スキル】 <共通> ・プロフェッショナルマインド ・知的好奇心 ・論理的思考力 ・コミュニケーション能力(対人スキル)※日本語必須 ・完遂力 ・英語力 <シニアアソシエイト> ・大卒以上 ・コンサルティング業務経験(アドバイザリー業務を含む)、あるいは事業会社での実務経験 <マネジャー> ・大卒以上 ・コンサルティング業務経験並びにプロジェクトマネジメント経験を有する方 ・上記の他、 デジタル、もしくは各種業界における高度な先進知見・経験を有する方 【求める人物像】 ・コンサルティングファーム経験者(Strategyファーム経験者を優遇) ・DigitalやAI/IoT等の知見者 ・ビジネスプロセス全般の改革支援者
仕事内容 製造・自動車・電機・通信・金融・小売・人材派遣など業界横断のサービスラインの位置づけで、 各インダストリーの""Strategy through Execution""を担当するプロフェッショナル・チームです ・戦略や変革のDesignだけでなく、“Execution” まで、クライアントのSherpaとして、  困難な登山(=Transformation)を成功に導く点が当チーム最大のポイントです。 ・CxOをはじめとした企業の変革リーダーと共に、既存の産業・企業の枠組みを超えて、  新しい成長アジェンダの創造とSustainability追求を両立、  及びDigitalによる“Disruption”の危機を共に乗り越えるためのコンサルティングを実践しています。 ・そのため、当チームに閉じず、PwC各チームとも積極的に連携し、  クライアントのビジネスモデルやオペレーションモデルの変革を成功に導く、  Conductorとしての役割も果たしています。 【担当業界】 ・主に民間企業が中心です。 ・特定の産業に閉じず、幅広い産業に対して、  コンサルティングサービスをEnd to Endで提供しています。  (例:製造、自動車、電機、通信、金融、小売、人材派遣) 【担当領域・業務】 ・PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、経営戦略の策定に始まり、  事業成長、事業再生、産業横断エコシステム創生、サステナビリティの追求等、  相対する企業が直面している経営課題全てにリーチします。 【具体的なプロジェクト】 ・大手総合電機メーカーに対する、未来事業構想策定支援(20xx年Vison) ・大手人材派遣会社に対する、中期経営計画策定支援 ・大手生命保険会社に対する、新規事業創出プログラムの設計・運営(オープンイノベーション推進) ・大手非鉄金属メーカーに対する、全社DX推進支援(Digitalを活用した企業変革実践) ・大手通信企業に対する、共通業務改革支援 【人員構成】 ・中途入社者80%、コンサル未経験から入社した社員50%、女性メンバー30%、  外国籍メンバー10%と、非常に多様性に富んだチームです。 【部門からのメッセージ】 ・同チームは、旧来型の様なStrategyとExecutionが独立した、  個別コンサルティングサービスとは一線を画し、環境や戦略の変化等を捉えた企業全体の変革を、  「Strategy through Execution」を通じて実現・支援するために生まれた組織です。 ・Strategy(上流領域)のみならず、”through Execution”を通じて、  企業の変革にコミットしたい方からの応募をお待ちしております。 ・また、Strategy領域にチャレンジしたい方や、  コンサルタントとしての総合力に磨きをかけたい方からの積極的な応募もお待ちしております。  (コンサル未経験からジョインしたメンバーが数多く活躍しており、  戦略領域が未経験でも経験・専門性が活きるようアサインし、成長・定着できるよう配慮しています)

戦略・経営コンサルタント新規事業企画企画・購買・広報他

管理番号 M4-000pw
会社名 PwCあらた有限責任監査法人
勤務地 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
応募対象 【必須条件】 ・事業会社での企画経験 またはコンサル経験 ・プロジェクトマネジメントおよびチームマネジメントのご経験(Manager以上) 【歓迎条件】 ・サステナビリティ領域に携わりたいという熱意 ・英語力 ・資産運用会社、格付け機関での勤務経験 ・調査分析能力 ・監査経験もしくは、非財務情報の保証業務経験 ・海外の大学院での環境/サステナビリティ領域での修士号 【求める人物像】 ・コンサルティングファーム経験者で今後、サステナビリティの領域に軸足を置きたい方 ・事業会社での企画・経営管理経験 ・企業活動全般を俯瞰している部署での経験 ・コンサルティングでサステナビリティ戦略立案等やっていた方 ・監査法人での会計監査経験者(会計士) ・資産運用会社や格付け機関でのご経験者(当該領域の経験不問) ・事業会社がどういう仕組で動いているかが分かる方(製造業)金融の方でも可 ・語学力 ・新しいことを考えることが出来る方 ・チームワークが出来る方
仕事内容 ■保証系の業務ではなく、情報・開示×戦略立案~実行支援がメインとなります ・企業のサステナビリティ/ESG領域におけるアドバイザリー業務 ・サステナビリティ/ESG戦略立案に関するアドバイザリー業務 ・サステナビリティ/ESG情報開示に関するアドバイザリー業務 例えば ・企業のサステナビリティ戦略立案、マテリアリティ分析に関する支援 ・サステナビリティレポート、統合報告、ESG格付等に関する支援 ・グローバルNGO・機関投資家とのコミュニケーション関する支援 等 ※具体的なビジネスについては、以下をご参照ください。 ・サステナビリティ戦略策定支援サービス  https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/sustainability-csr-strategy-advisory.html ・サステナビリティ情報開示戦略策定およびレポーティング支援サービス  https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/sustainability-csr-report-advisory.html ・マテリアリティアセスメント支援サービス  https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/materiality-assessment.html ・Carbon Disclosure Project(CDP)関連サービス  https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/cdp.html ・Dow Jones Sustainability Index(DJSI)関連サービス  https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/djsi.html

ITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他

管理番号 R2-735rp
会社名 株式会社リクルート
勤務地 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
応募対象 【必須案件】 ・プロダクト開発(要件定義から実装、リリースまで)  ※ITやシステムアーキテクトの関する知識、経験必須 ・プロジェクトマネジメント経験 ・社内外ステークホルダーとの交渉/調整経験  ※ベンダーマネジメント含む 【歓迎案件】 ・法人営業、Enterprise決裁者に対する交渉/調整経験 ・SaaSサービスでの各種経験 【求める人物像】 ・当事者意識を持って、主体的に考え行動する姿勢の方 ・組織や”人”の課題に寄り添いながら、一緒に考え解決に向けた提案ができる方 ・”べき論”ではなく、柔軟な考えを持って諦めずにステークホルダーと向き合える方 ・組織や事業の変化、成長、チャレンジを楽しめるマインドをお持ちの方
仕事内容 【概略】 Enterprise向けに、SaaS(Software as a Service)領域の ビジネスディベロップメントとプロダクト開発の双方を担当いただきます。 【ミッション】 「商うを、自由に。」 Airレジ含めたAirビジネスツールズ(業務支援や経営支援サービス)は、 お店を運営するみなさんを悩ませる"煩わしい業務"を減らして、 本来やりたいはずのサービスの質向上や、新商品開発などに集中していただこうというのが、 「Air ビジネスツールズ」のサービスに共通する想いです。 これまではSMB向けのプロダクト開発を進めてきましたが、今後はEnterprise向けの ビジネスディベロップメントとプロダクト開発にも注力したいと考えており、 テクノロジーを活用した各種業界の変革をリードすべく、 Enterpriseに対してAirビジネスツールズのニーズ把握と拡販を進め、 現状のプロダクトのエンハンス及び新規機能開発を図りつつも、 中長期的には新規プロダクトの検討・開発も進めていきたいと考えております。 そのため、今回のポジションでは、ビジネスディベロップメントから プロダクト開発まで幅広くご担当いただくことを想定しており、 また、新設組織であることから、当該組織における組織づくりにも染み出して ご活躍いただきたいと考えております。 【具体的な業務】 ■Enterpriseに対するAirビジネスツールズのビジネスディベロップメント(ニーズ把握と拡販) ・営業同行(最大5社ほど同時並行してご担当いただく予定です) ・導入いただくにあたり、先方のシステム状況をヒアリングし、  同社システムとの連携をどのように行うかを検討 ・調査〜施策検討/立案〜先方および社内外ステークホルダーとの交渉〜施策実行 ・担当プロダクトについてはスタート時は一部プロダクトで想定してますが、  中長期的にはAirビジネスツールズ全般を想定しています。  ※Airビジネスツールズ(Airペイ、AirペイQR、Airペイポイント、Airレジ、Airウェイト、   Airリザーブ、Airハンディ、Airメイト、業務サポートパック、CTI、ジョブクイッカー等) ■既存AirビジネスツールズのEnterprise向けプロダクトのエンハンスや新規機能開発 ■マーケットニーズに基づいたEnterprise向け新規プロダクトの検討、開発 ■新設組織の組織づくり 【Airプロダクトについて】 ・ラインナップ  https://www.recruit.co.jp/service/air/?fbclid=IwAR0BQMBXOiiqHlZFaMBbGWgMQTf6ECABGAxuTPcHx1cVfqjHhUWJ6dQKRqY ・紹介movie  https://www.youtube.com/watch?v=bVROGTGctN0 【ポジションの魅力】 ■社会の変化のスピードを加速させる当事者になれる。  同社は約300万以上ある事業者の「商うを、自由に」を目指し、「Airレジ」や  「Airペイ」をはじめとしたAirビジネスツールズ(業務支援や経営支援サービス)を通じて、  予約・受付管理、会計、決済からシフト管理までといった日々のアナログ業務にかかる、  手間、時間、コストを軽減し生産性改善を後押ししています。  まだまだ事業者が抱える不は大きく、現時点で約10個のサービスがありますが、  今後も新規プロダクトをリリースし事業者の更なる生産性改善を仕掛けていきますので、  今SaaS領域に参画いただくことで社会が変化するスピードを加速させる  当事者として関わっていただくことができます。 ■これまでにない成長機会を得ることができる。  国内市場でSaaSが伸びている領域であり、リクルートとしても注力している  事業(投資領域)であるため、事業として「機を逸することなく、スピード感をもって、大胆に」  新しいチャレンジをしていく必要があります。その中でリクルートにナレッジがないことも多く、  前例のないことにも個々人が何が正しいかを考え積極果敢にチャレンジし続ける  必要のある環境であるため、自分次第では多くの成長機会を得ることができます。 ■幅広いキャリアパスが広がる ・ビジネスディベロップメント専任として、よりビジネスサイドに行く。 ・ディレクター等、プロダクト開発の専任になる。 ・当該ポジションにてSaaS領域以外の事業担当として異動する。 ・当該ポジションのマネジメントレイヤーを目指す。

戦略・経営コンサルタントその他コンサルタント企画・購買・広報他

管理番号 R2-640pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 東京:東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 【必須スキル】 <Manager以上> ・ESG、サステナビリティ、環境分野における業務経験・コンサルティング経験を有する方 ・サステナブルファイナンス・インパクト投資に関する知見を有する方 <Senior Associate以下> ・コンサルティングまたはシンクタンクでの実務経験3年以上の方 ・ESG、サステナビリティ、環境系学部で大学時代勉強をしていた第二新卒の方 【求めるマインドセット】 ・Social Impact Initiative(SII)のコンセプトに共感があること ・現状からもう一歩アクションを起こしたい、社会に対して貢献したいというモチベーションがあること ・自らの仕事に対して信念とポリシーを持って取り組まれていること 【歓迎経歴 (以下、OR/AND)】 ・コンサルティング出身者 ・シンクタンク出身者 ・金融機関・評価格付機関出身者 ・証券アナリスト資格保有者 等
仕事内容 ESG・サステナビリティ・環境領域における、戦略策定支援、取組支援、情報開示支援等 民間企業・地方公共団体・金融機関等の案件に従事頂きます。 民間企業の場合、主に経営企画部・SDGs推進本部等を想定しています。 主なプロジェクトとして、サステナビリティ戦略策定・取組支援、マテリアリティ分析・選定、 カーボンニュートラル戦略策定・取組支援、地域脱炭素導入視点、サステナブルSCM、 サーキュラーエコノミービジネスモデル構築、TCFD対応支援等を想定しています。 社会的インパクトマネジメント支援等 社会的インパクトKPIの策定・可視化・マネジメント等の案件に従事頂きます。 コレクティブ・インパクト・アプローチ、社会システム思考を社会に取り入れるための、 新ソリューション開発に従事頂きます。 価値共創のコミュニティ形成等。 【このポジションの魅力】 PwC Japan Consultingを中心に組成されたSocial Impact Initiative(SII)は 「コレクティブ・インパクト」をコンセプトとします。 サステナビリティ・ESG・環境等に関するサービスを提供しつつ、 その先にある「コレクティブ・インパクトに満ち溢れる社会をつくる」ことを目指して活動しています。 価値を共にする仲間はもちろんのことながら、企業・団体との輪を広げ、 社会・環境課題解決を進める過程を共に経験頂けます。 また、社内ベンチャー要素もある当取り組みに参画頂くことで、 社会変革を起こす過程を一緒に経験して頂ける点が最大の魅力と考えます。 【勤務地】 本ポジションは東京勤務となります。 ※最近他のオフィスを選択登録される方が多く、ご留意いただけますと幸いです。

組織・人事コンサルタント業務コンサルタント経理・財務・内部統制・人事他企画・購買・広報他

管理番号 R2-640pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 東京:東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 【アソシエイト・シニアアソシエイト】 <求められる経験> ・コンサルティング業務経験者で、人材サービス業などの人を資本にした産業に強い関心をお持ちの方 ・人材サービス業などの人を資本にした産業において、経営企画、財務、調達、情報システム等、  本社部門での業務経験が3年以上あり、当業界を通じて社会をよりよくしたいとお考えの方 <求められるスキル> ・論理的思考能力 ・相手の考えを正しく理解し、自らの考えを適切に伝えるコミュニケーション能力 【マネジャー以上】 <求められる経験> ・コンサルティング業務を5年以上経験しており、  人材サービス業などの人を資本にした産業に強い関心をお持ちの方 <求められるスキル> ・論理的思考能力 ・相手の考えを正しく理解し、自らの考えを適切に伝えるコミュニケーション能力 ・クライアント・スタッフと共にチームワークでプロジェクトを成功裏にゴールに導く、  プロジェクト計画・管理能力 ・自身の専門領域にとらわれず、多数の関係者を巻き込み、リードし、  問題解決やビジョン実現に向けて突破しようとするリーダーシップ
仕事内容 【担当業務】 人材サービス業などの「人」という経営資源を軸にサービス展開を行う企業に対して、 経営戦略策定、事業計画立案、業務改革、IT導入など、 幅広くコンサルティングサービスを提供します。 【担当領域】 クライアントが直面する、複雑で重要な課題すべてが、私たちのサービス提供機会となります。 PwCの国内外の様々なプロフェッショナルと連携して、 クライアントのビジネス環境変化に対応し成長に資する 複合的なコンサルティングサービスを提供します。 【プロジェクト例】 ・PMIや海外進出を含む事業拡大・事業構造の転換 ・事業計画立案から組織構造、業務プロセス、情報システムなどの大規模な変革 ・異業種連携(人材サービス業と教育業や旅行業の連携など)による新規事業創出 【部門からのメッセージ】 健康寿命が延び、若者から高齢者まで、全ての人が元気に活躍し続けられる 「人生100年時代」が到来しています。 ライフステージは、従来の「教育」を受けてスキルを身につけ、「仕事を通じて成長」し、 「引退する」という一方通行の流れではなく、それらが複雑に絡み合う 多様なものに変化しつつあります。このパラダイムシフトに適応していくために、 人材サービス業(人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど)などの人を資本にした産業は、 「仕事」を中心として、個人のライフステージの変化(要望)に応じた働き方や、 企業のビジネスモデル・ビジネス環境の変化に応じた人材活用のあり方を提案し続けていく必要があります。 また、少子高齢化や生産人口の減少を背景とした「雇用の創出」や、 新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の影響による景気後退局面での「失業の解消」など、 刻々と変化する労働市場における社会課題の解決に向けて、 人材サービス業などの人を資本にした産業が担う役割は極めて重要となっています。 人材サービス業界は、来たるべき新たな社会の潮流を捉え、 個人側と企業側の断続的に変化するニーズを両面から理解し、対応することが求められています。 そのためには、実効性のある事業戦略の立案から実行、組織・意識変革 そしてテクノロジーの活用やデジタル変革に、スピード感をもって取り組まなければなりません。 PwC Japanグループは、人材サービス業の専門家チームを有しており、官公庁や自治体、業界団体、 事業会社との連携を含む豊富な経験と知見、実績のある各種ソリューションと サービスによって、人材サービス業に携わる企業の課題解決を支援しています。 https://www.pwc.com/jp/ja/industries/human-resources.html 【勤務地】 本ポジションは東京勤務となります。 ※最近他のオフィスを選択登録される方が多く、ご留意いただけますと幸いです。

戦略・経営コンサルタントITコンサルタントAIコンサルタント新規事業企画ITコンサルタント・CE・その他...全て表示

管理番号 R2-640pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 ①事業開発・M&Aコンサルタント <どのTitleの候補者にも求める要件> ・新規ビジネスの立ち上げ・拡大に興味があり、積極的に行動する能力 ・論理的思考力、プレゼンテーションスキル、コミュニケーションスキル、ドキュメンテーション力 ・技術(特に最先端の技術)とビジネスの両方に関する知識や興味 <必要な経験> 以下の少なくともいずれかの経験・スキルを保有する方を求めています。 2つ以上の経験・スキルを保有する方がいればさらに好ましいです。 ・シンクタンク、コンサルファームで戦略系コンサルティング、  技術起点や社会課題起点での新規事業開発・M&Aコンサルの経験 ・AI開発プロジェクトマネジメント経験者、PythonコーディングによるDigital Productの開発経験 <どのTitleの候補者でも、あればプラスとなる要件> ・先端技術の見通しを語れる方、エヴァンジェリスト ・知財の調査・分析の経験、知財コンサルティングの経験 ・社会課題、SDGs、ESG投資関連のコンサルティングの経験 ②SaaS営業・PwC独自開発のAI経営コンサルタント <どのTitleの候補者にも求める要件> ・新規ビジネスの立ち上げ・拡大に興味があり、積極的に行動する能力 ・論理的思考力、プレゼンテーションスキル、コミュニケーションスキル、ドキュメンテーション力 ・技術(特に最先端の技術)とビジネスの両方に関する知識や興味 <必要な経験> ・Sierでのセールスエンジニア、フロントSEの経験3年以上程度もしくはITコンサルとしてシステム導入経験 <どのTitleの候補者でも、あればプラスとなる要件> ・シンクタンク、コンサルファームで戦略系コンサルティング、  技術起点や社会課題起点での新規事業開発・M&Aコンサルの経験 ・AI開発プロジェクトマネジメント経験者、PythonコーディングによるDigital Productの開発経験 ・知財の調査・分析の経験、知財コンサルティングの経験
仕事内容 ※本求人は2つのポジションの概要を記載しております。 ①事業開発・M&Aコンサルタント 【職務内容】 PwCは、多様な技術の登場、技術の飛躍的進化に伴って、 クライアントが保有する技術リソースを最大限生かした 事業開発・M&A実行に関するサービスに注力させて頂いています。 この度、事業開発・M&A実行に関する知見を活用したAI経営ツール 「Intelligent Business Analytics」を独自開発して、 事業会社向け事業開発・M&A実行支援のコンサルティングサービス及び SaaSサービスをリリースしました。 今後、PwC独自開発の経営戦略AI分析を行うプラットフォームとして、 更なるサービス範囲拡大を見据えています。 【担当業務】 産官学の知見を結集させ、PwCのグローバルネットワークを最大限活用し、 技術戦略から事業化、産業化に至る道筋をつくるチームのメンバーを募集します。 【担当業界】 全業界 (クライアント企業の経営企画、事業開発部門、R&D部門、知的財産部門、  サステイナビリティ/CSR部門等への戦略提案) 【担当領域】 各種の事業開発・M&Aコンサルティング、又は、AI経営ツール開発の 少なくともいずれかをご担当頂きます。 ・AI経営ツールによるグローバルの技術開発のトレンドと潜在的顧客を分析した上で、  企業の事業開発・M&A実行支援に関するコンサルティングサービスの営業と  プロジェクトの推進をして頂きます。 ・AI経営ツールの要件定義、企画・調査、デザイン・開発、リリース、  プロダクトグロースのロードマップ策定を推進して頂きます。 【具体的なプロジェクト】 AIツールにより知財を分析することにより、グローバルの技術トレンドと 潜在的顧客の把握して、クライアント企業の事業開発・M&A実行 ・社会課題、SDGs、ESG投資の観点から、事業開発・M&A実行 ・知財や財務情報を分析するIPランドスケープやサステイナビリティの評価など  事業開発・アライアンス戦略策定支援に関するAIの開発(主にPythonでのコーディング) 【人員構成】 新しい拠点、チーム組成のため、中途入社者を中心に組成します。 ②SaaS営業・PwC独自開発のAI経営コンサルタント 【職務内容】 PwCは、多様な技術の登場、技術の飛躍的進化に伴って、 クライアントが保有する技術リソースを最大限に活かした 事業開発・M&A実行に関するサービスに注力させて頂いています。 この度、事業開発・M&A実行に関する知見を活用したAI経営ツール 「Intelligent Business Analytics」を独自開発して、 事業会社向け事業開発・M&A実行支援のコンサルティングサービス及び SaaSサービスをリリースしました。 今後、PwC独自開発のAI経営支援のプラットフォームとして、 更なるサービス範囲拡大を見据えています。 【担当業務】 本ポジションでは、SaaS製品のプリセールスを中心に、 製品企画・開発・クライアント開拓をお任せ致します。 【担当業界】 全業界 (クライアント企業の経営企画、事業開発部門、R&D部門、知的財産部門、  サステイナビリティ/CSR部門等への営業) 【担当領域】 SaaS製品のプリセールスを中心に、製品企画・開発・クライアント開拓を推進して頂きます。 ・PwC独自のAI経営ツールの企画・開発・販売戦略等を推進して頂きます。 ・PwCのグローバルネットワークを活かした新規クライアントとの  リレーションシップの構築を推進して頂きます。 【人員構成】 新しい拠点、チーム組成のため、中途入社者を中心に組成します。 ■Technology Laboratoryの詳細はこちらから https://www.pwc.com/jp/ja/press-room/opened-technology-laboratory200701.html ■2021年10月7日 PwCコンサルティング、Technology Laboratory 活動拠点を開所 https://www.pwc.com/jp/ja/press-room/technology-laboratory211007.html

WEB・オープン・業務WEBデザイナー

管理番号 R2-640pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 【必須案件】 ・美術系学部、科、大学または大学院卒業者 ・事業会社・代理店・制作会社・フリー問わず映像制作、グラフィックデザインの実務経験3年以上(インターン含む) ・自身で考え、自立して仕事を進めることができる方 ・ロジカルに自分のデザイン説明できる方 ・柔軟に新しいプロセス、アイデア、スピード感のある変化に対応できる方 ・他部署や外部エージェンシーとの連携、クライアントとのコミュニケーションなど、  クリエイティブだけでなくビジネス視点からもコミュニケーションを潤滑に取れる、優れたコミュニケーション力 ・ストーリーボード制作経験 ・Adobe Premiere / After Effectsなどの動画編集ソフトの操作スキル(Final Cutなどでも可能) ・Photoshop, XD, Illustrator 操作スキル ・ビジネスレベルもしくは高度な日本語能力をお持ちの方 【歓迎案件】 ・海外大学卒業(デザイン専攻)又は留学経験 ・整理整頓が得意、UI/UX開発や、ブランディング、広告クリエイテイブにおける  グラフィックデザイン、VI/CI デザイン経験 ・アジャイルな働き方が得意な方 ・動画撮影、スチール撮影 ・Adobe XD、Sketch、FigmaなどのUIデザインツールを使いこなせる ・映像制作にとどまらないコミュニケーション戦略の立案・推進経験・映像制作にとどまらない  コミュニケーション戦略の立案・推進経験 ・ビジネス英語能力
仕事内容 Experience Center (EC) は、PwCのビジネス・テクノロジー知見に デジタルおよびクリエイティビティを結集し、クライアントの経営変革実現をサポートします。 日本におけるECの組織づくりや新規サービス開発等にも積極的に関与いただける方は大歓迎です。 提供しているサービスは、エクスペリエンスストラテジー、クリエイティブ、 プロトタイピング/エンジニアリングの領域で企業の経営課題の解決を支援しています。 最先端技術に触れる機会も多く、デジタル領域の深い知見を持ったメンバーがいることも大きな魅力です。 また、従来型のコンサルティングアプローチとは異なる、デザイン思考を土台とした BXT(Business, eXperience, Technology)アプローチで、 クライアントのデジタル時代の価値創造を支援するExperience Consultingサービスを提供しています。 https://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting/experiencecenter.html 【業務内容】 BXTアプローチによるExperience Consultingにおける、映像制作、Webコンテンツ、 アプリやダッシュボードのUIデザイン、ロゴ、ビジュアルプロトタイプ、ポスター、 イベントの制作物、製品パッケージ、空間デザインなど、 あらゆるビジュアルのデザイン・制作をしていただきます。 クリエイティブな発想をもって顧客に感動をもたらす手段を追求し、 クライアントのイノベーションをともに創り上げていきます。 実際に触れることができるプロトタイプを用いてプロジェクトの早い段階から クライアントと最終成果物のイメージを共有する上で、自らディレクションをし、 ビジュアル制作面から貢献いただきます。 フットワーク軽く、アジャイルに仕事を進めていくことが求められます。 クライアントは国内外の大手企業が中心で、PwCインターナルのクリエイティブ開発もあります。 カスタマー・エクスペリエンス/エンプロイー・エクスペリエンスの創造に 「デザイン思考」や「人間中心設計」といったアプローチを用いながら、 クリエイティブな発想をもって顧客に感動をもたらす手段を追求し、 クライアントのイノベーションをともに創り上げていきます。 実際に触れることができるプロトタイプを用いてプロジェクトの早い段階から クライアントと最終成果物のイメージを共有するだけでなく、 マーケットに受け入れられるか仮説検証しながら最適なプロダクトを作っていきます。 プロジェクトにおいては、ビジネス・テクノロジーに精通したコンサルタント、 エクスペリエンスデザインのスペシャリスト、高い技術力を誇るエンジニアが一つのチームとなり 「ビジネス構築」 「あるべきカスタマー・エクスペリエンス/エンプロイー・エクスペリエンスの設計・具現化」 「Digital Productの設計・開発」まで一貫して提供していきます。 ※FY22(2021年7月)より、適正検査の実施をいたします。

組織・人事コンサルタントITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他企画・購買・広報他

管理番号 R2-640pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 ■Associate/Senior Associate <必須案件> ・ITに関する基礎知識 または 人事業務やタレントマネジメントに関する基礎知識 ・タレントマネジメントや人事業務改革、BPR等のコンサルティング経験 ・SuccessFactorsやWorkdayをはじめとしたERP導入プロジェクト経験 ・論理的思考力:物事を分解/ 統合し構造化する力、結論と根拠を筋道化する力 ・ドキュメンテーション力:図表などを用いて分かり易くストーリー性のある資料を作成する力 ・コミュニケーション力:相手の思っていることを引き出す力、難しいことを簡潔に伝える力 ・国内有数のプロ集団でクライアントと一緒になって変革をやり切る熱い想い <歓迎案件> ・ビジネスレベルの英語力 ■Manager/Senior Manager/Director  <Associate/Senior Associateの要件に加えて以下> ・担当領域記載内容に関する?定以上の専門性 ・プロジェクトデザイン・プロジェクトマネジメント力 ・顧客に対する訴求?・影響?・提案? ・?い品質・成果を求める志向性 ・メンバーに対する指導・育成や動機付けスキル ・所属組織全体を?る視座の?さ、視野の広さ、チーム全体に対する貢献意欲と全体最適の志向性
仕事内容 人事領域のITソリューションに関わるコンサルティングのポジションです。 【担当業務】 人事領域のITソリューションコンサルタントとして、人事システムの構想策定や パッケージ・ベンダーセレクションなどの戦略フェーズから、 SuccessfactorsやWorkdayなどのITソリューションを用いたシステム導入 業務プロセス改革を行う実行フェーズまで、クライアントの課題解決を一貫して支援します。 【担当業界】  業界を問わず、日本・世界を代表する同社重要アカウントを中心にサービスを提供しています。 【担当領域】 クライアントは日本・世界を代表する企業であり抱える課題は非常に複雑であるため、 プロジェクトの構想策定ではアカウント担当コンサルタントや 組織人事マネジメントコンサルタントとコラボレーションして進めます。 また大規模なIT導入を行うTransformationプロジェクトにおいては、 PwCグローバルのコンサルタントチームや日本向けのデリバリーセンターと 連携して推進しています。 プロジェクトはPMOとして人事・IT部門を支援するプロジェクトもあれば、 2~3年で構想策定からIT導入まで行う大規模プロジェクトもある一方、HR Analytics、 タレントマネジメントシステム導入など、数か月でクイックに行うプロジェクトもあり、 クラインアントのニーズに応じて多様なサービスを提供します。 ・業務改革の全体構想立案支援 ・システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援 ・Successfactors、Workday、Oracle等、HRクラウドの導入 ・ITを活用した人事部門・業務改革(HR Transformation) ・データ分析による新しい人事施策立案支援(HR Analytics) ・人事へのIT導入全体プログラム/プロジェクト管理支援(PMO) 【具体的なプロジェクト】 ■大手製薬会社:グローバルHR Transformation、         人事システム構想策定・導入支援(本社・グループ) ■大手インフラ:人事システム構想策定・導入支援、SSC設立支援(本社・グループ) ■大手消費財・医療:グループITシステム 全体プログラム/プロジェクト管理支援(本社・グループ) ■大手情報サービス:先端HR Tech分析・調査支援 ■大手ITサービス:グローバルタレントマネジメントシステム導入(本社・グループ) 【人員構成】 中途入社が多くを占めており、コンサル出身者だけではなく、ベンダーやSIer、 事業会社人事部など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。 各々の今までの経験を活かしたコンサルティングを行い、 高付加価値なソリューションをクライアントに提供することを目指しています。 【部門からのメッセージ】   Job型雇用、働き方改革などの必要性が新聞紙面を賑わせている現在、 企業における「ヒト」に対する注目度はこれまで以上に高まっています。 People Transformationチームは、「人事」×「テクノロジー」の分野で 多くの日本を代表するクライアントにサービスを提供してきました。 しかし、まだまだ多くの企業が「ヒト」について悩み、課題を抱えているのが現状です。 「ヒトは答えがないから面白い」 答えがないからこそ、様々な経験を持った多様な人材で取り組んでいく必要があります。 我々とともに「ヒト」に関するソリューションに挑み、 テクノロジーを活用してクライアントの課題解決を推進していきませんか。

組織・人事コンサルタント新規事業企画経理・財務・内部統制・人事他企画・購買・広報他

管理番号 R2-640pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 ・東京:東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー ・大阪:大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪タワーA36F
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 【必須スキル】 <部門共通> ・大卒以上(MBA取得は尚可) ・人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識 ・プロジェクトマネジメントスキル ・論理的思考力 ・対人理解力およびコミュニケーション能力 ・チームワーク <Senior Manager> ・コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験(8~10年以上のコンサル経験) ・コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー/案件獲得経験 <Manager> ・コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるMGR経験(5年以上のコンサル経験) <Senior Associate> ・コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験(3年以上のコンサル経験)  もしくは事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験 ・経営企画・事業企画の業務経験 ・組織・人事領域に関するグローバル経験(海外駐在、グローバルプロジェクトなど) ・組織・人事領域に関する新規サービスの開発経験 【歓迎スキル】 ・ビジネスレベルの英語力
仕事内容 同社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。 日本でも組織・人事変革支援サービス(People Transformation)領域において 200名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計から テクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。 【担当領域】 ■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント ■HRトランスフォーメーションコンサルタント ■ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント ■グローバル人材マネジメントコンサルタント ■組織デザイン・要員計画策定コンサルタント ■チェンジマネジメントコンサルタント ■M&Aコンサルタント(組織・人材マネジメント領域) 【人員構成】 グローバル人材が集まるダイバシティな環境の中で、多種多様な価値観を認め合うチームです。 提供するサービスは戦略人事・人材分析・変革・M&A(組織人事領域) シェアードサービスセンター&アウトソーシング等幅広く対応し、 他のデジタルチーム・テクノロジーチーム等の協業にて最先端技術を駆使した ハイブリットなソリューションを設計・構築し、市場に提供することを目指しています。 【組織】 グローバルに展開する総合ファームであり、グローバルが持つ世界の トップクラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有しています。 【キャリア・環境】 ■拡大・成長ステージにおける豊富なキャリアや活躍の機会 ■グローバルプロジェクトや当社海外拠点での活躍の機会 ■多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダイバーシティ ■ライフスタイルに合った職場環境の提供

新規事業企画企画・購買・広報他

管理番号 R2-640pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 ・東京:東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング ・大阪:大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワーA 36F
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 【必須要件】 ・日本語および英語スキル(ビジネスレベル) ・SAP S/4 HANA導入プロジェクト経験、もしくはSAP S/4 HANAの教育講師経験 ・上記対象モジュールのうち一つ以上の知識 【歓迎案件】 ・社会人経験3年以上 ・SAPソリューションを軸としてキャリアを構築していきたい情熱 ・Basis、S/4 HANA、クラウドの経験者
仕事内容 社内向けSAP Trainingの企画・運営および研修講師や受講者サポートの実施 【担当業務】 1. SAP Trainingの企画・運営 ・部門を跨いだ全社レベルでのSAP Trainingの企画・運営 ・委託業者(外部ベンダー、PwC India等のPwCネットワーク)との交渉 2. SAP モジュールTraining(PwC India)受講者のサポート ・受講者の理解度促進のための活動  (各自学習のサポート、日本語資料での補足説明、PwC India講師との連携サポート、   必要に応じた個別フォローなど) 3. SAPモジュールTraining講師 ・PwC Indiaにより開発されたSAPモジュールTrainingの日本語での講義を講師として担当 【対象モジュール】 ・会計(財務会計、管理会計) ・ロジスティック(販売、購買、在庫管理) ・アナリティクス(BW、SAC) ※Training企画・運営においては上記のほか、ABAP研修や、  モジュール研修の前提となる業務研修なども対象に対応いただくことを想定しています。 【部門からのメッセージ】 ■SAPソリューションコンサルタントを育成するための、  部門を超えた全社レベルでのSAPトレーニングの企画・運営をリードいただきます。  各部門リードとのコミュニケーションや研修委託先であるPwC Indiaとの折衝などの機会により、  SAPビジネスやモジュールの知識・経験だけでなく、マネジメント層との交渉力や  英語でのコミュニケーションスキルを存分に発揮いただける環境です。 ■Trainingの受講者は主にPwCの新卒メンバーであり、新人育成や組織開発、  さらにはPwCのSAPビジネス拡大にも貢献いただけます。 ■担当業務については、全てではなく一部(Training講師のみなど)を  担当いただくことも可能ですので、採用プロセスの中で希望を確認させていただきます。  研修講師を担当いただく場合には、事前にPwC Indiaによるモジュール研修を受講いただきますので、  内容を充分に理解いただいてから対応いただくことが可能です。

その他コンサルタント企画・購買・広報他

管理番号 R2-640pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 東京:東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 【アソシエイト・シニアアソシエイト】 <求められる経験> ・コンサルティング業務経験者で、航空、鉄道、物流業界へ強い関心をお持ちの方 ・航空、鉄道、物流業界において、経営企画、財務、調達、  情報システム等、本社部門での業務経験が3年以上ある方 ・航空、鉄道、物流業界において、ITプロジェクト経験が3年以上ある方 <求められるスキル> ・論理的思考能力 ・相手の考えを正しく理解し、自らの考えを適切に伝えるコミュニケーション能力 【マネジャー以上】 <求められる経験> ・航空、鉄道、物流業界に対するコンサルティングを含むコンサルティング業務経験が5年以上ある方 ・航空、鉄道、物流業界の本社企画部門において、部門管理の業務経験が5年以上ある方 ・航空、鉄道、物流業界において、ITプロジェクトマネージャー経験が5年以上ある方 <求められるスキル> ・論理的思考能力 ・相手の考えを正しく理解し、自らの考えを適切に伝えるコミュニケーション能力 ・クライアント・スタッフと共にプロジェクトを成功裡にゴールに導く、プロジェクト計画・管理能力 ・グローバル志向、専門領域にとらわれず業界軸でコンサルティング業務を提供するアカウント志向
仕事内容 【担当業務】 運輸(鉄道、航空)、物流業界を担当するチームで、該当業界に対する幅広い知識、 経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対し、 解決策の提案からデリバリー、プロジェクト管理までを行っていただきます。 【担当業界】 運輸(鉄道、航空)、物流業界 【担当領域】 M&Aや海外進出を含む新規事業開拓・事業構造転換と、これらに伴う組織構造、 業務プロセス、人材構造、情報システムなどの大規模な変革を含む複合的案件等において、 PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、 クロスソリューション(戦略、会計、人事、SCM、CRM、テクノロジー)による 提案活動やプロジェクトを推進します。 【部門からのメッセージ】 ・運輸(鉄道、航空)業界は、日本の少子高齢化の影響を受け縮小均衡と言われてきましたが、  「モノ消費」から「コト消費」へトレンドが変わってきていること、  および訪日外国人の増大からビジネスは成長しています。  一方で、MaaSに代表されるモビリティの変革は急激に進んでおり、  競合が自動車関連業界などに広がりを見せ、ビジネスモデルの変革が求められています。  航空担当チームは、グローバルとの連携を強みとし、長年航空業界に携わることで培った  経験や知識をベースに、より高度なお客様の経営課題・ニーズに応えていきます。  鉄道チームは、PwCの各分野の専門コンサルタント、ディールアドバイザリ・PwC総研などの  グループ会社と連携し、多角化が進むお客様の幅広いニーズに応えていきます。 ・物流業界は、ECの拡大、テクノロジーの進化、人口動態の変化等により、  日本のみならず世界的にも大きな変革のうねりを迎えています。  T&LチームはPwCネットワークの持つ強みを最大限に活かし、  グローバルメガキャリアの動向・事例、荷主側企業の動向、  PwC各専門チームが持つ豊富なソリューションを組み合わせることで、  クライアントの未来を支えるためのベストソリューションを提案し、  その完遂に至るまでクライアントとともに推進していきます。  https://www.pwc.com/jp/ja/industries/transportation-logistics.html 【勤務地】 本ポジションは東京勤務となります。 ※最近他のオフィスを選択登録される方が多く、ご留意いただけますと幸いです。

組織・人事コンサルタント経理・財務・内部統制・人事他企画・購買・広報他

管理番号 M3-500tx
会社名 PwC税理士法人
勤務地 東京都千代田区大手町1丁目1番1号 大手町パークビルディング
応募対象 【必須案件】 ・給与および出納業務での管理およびリーダー経験 ・社労士資格保持者 ・日本現地の支払及び出納管理の仕組みやシステムを使用しての支払や出納管理経験 ・国外給与管理、報酬、福利厚生のコンサルティング経験 ・スタッフおよびチーム管理の能力に長けていること ・現地の雇用規制、税務慣行、年金およびその他の関連問題への適切な対応経験 ・日本語力:上級レベルの文書および口頭でのコミュニケーション能力 ・英語力:上級である必要はありませんが使用に抵抗がない程度 【求める人物像】 ・自発的で自ら進んで行動できる ・優れた対人スキル及びコミュニケーション能力を有する ・取り纏める能力に長け、細かい点に気が配ることができる ・問題解決能力がありクリエイティブな解決策を出せる ・クライアントと対応できる ・優れた調査能力があり日本の税法の知識がある ・ビジネスの成長と発展にコミットできる ・チームプレーヤーである
仕事内容 世界155カ国 におよぶグローバルネットワークに284,000人以上のスタッフを有し、 高品質な監査、税務、アドバイザリーサービスの提供を通じて、 企業・団体や個人の価値創造を支援しています。 PwC税理士法人のグローバルモビリティーサービス(GMS)は、 グローバルにビジネスを展開する企業の人事施策を税務の側面からサポートする専門チームです。 約80人のプロフェッショナルを有し、主に企業派遣により海外から日本へ、 日本から海外へ異動する個人に係る税務サービスを提供しています。 またPwCのネットワーク全体では、世界各国にGMSに特化した 4,000人以上のプロフェッショナルがおり、連携してサービスを提供しています。 GMSでは個人および企業へのペイロール(給与処理)サービスを提供するため、 やる気のあるプロフェッショナルな人材を募集しています。 提供するサービスは下記の通りです。 ・日本現地の支払及び出納管理の仕組みやシステムを使用しての支払や出納管理 ・駐在員向け給与サービスの提供(グロスアップ計算/年末調整等含む) ・国外給与管理、報酬、福利厚生のコンサルティングの提供 ・様々なプロジェクトやプロセス改善のイニシアチブ ・チームが提供する商品やサービスの開発推進を助言 ・必要に応じ給与関連の問題についてクライアントに助言 ・クライアントへの提案準備 ・チームのマネージャー/リーダー

組織・人事コンサルタント経理・財務・内部統制・人事他企画・購買・広報他

管理番号 M3-500tx
会社名 PwC税理士法人
勤務地 東京都千代田区大手町1丁目1番1号 大手町パークビルディング
応募対象 【必須案件】※以下のいずれかの経験を有する方 ・コンサルティング会社におけるグローバル人事領域のコンサルティング経験(採用、給与計算実務等は除く)  (マネージャー以上の場合は、同領域のコンサルティング・マネージャーの経験が約5年以上) ・日本企業の本社において、グローバル人事に係る制度の改革や立案、  導入を自ら企画しプロジェクトをリードした経験 ・コンサルティング会社もしくは事業会社において人事業務プロセスや人事システム等の改革をリードした経験 ・海外企業・海外拠点において、組織や人事・人材マネジメントの業務に関わった経験 ・事業会社における組織・人事領域に関するグローバル経験(海外派遣、グローバルプロジェクト参画等) ・事業会社における組織・人事領域に関する新規サービスの開発経験 ・ビジネススキル、コンサルティングスキル (論理的思考、構造的理解、  問題解決、ドキュメンテーション、インタビュー、コミュニケーション等) ・プロジェクトマネジメントスキル ・グローバル人事・人材マネジメント等に関する知識・スキル、深い興味・関心 ・一定以上の英語力(英語の業務に抵抗感のない方) ・PCスキル(Excel、Powerpoint、Word) ・対人理解力およびコミュニケーション能力 【求める人物像】 ・好奇心旺盛で新しいことへのチャレンジ精神旺盛な方 ・粘り強く業務を⾏える⽅ ・論理的思考⼒の⾼い⽅ ・顧客志向性・成果指向性・リスク感度が高い方 ・クライアント対応⼒・コミュニケーション能⼒の⾼い⽅ ・ラーニングアジリティを有している方 ・チームワークと自身の業務・責任領域とをバランス感覚を持って遂行できる方 ・セルフ・スターター(Self-starter)の方 ・日本企業のグローバル化を人材のグローバル活用の観点から後押ししたいという想いがある方
仕事内容 【部門からのメッセージ】 近年日本企業のグローバル展開は不可逆的な流れとなっていますが、 そのような環境下でビジネスの成否の鍵を最終的に握るのは グローバル人材の確保と適切な配置です。 グローバルモビリティはこの人材の確保・パイプライン強化の側面と 実際の事業拡大に資する人材配置の両面を持ち合わせている施策ですが、 事業環境が大きく変化する近年、従来の海外派遣の考えでは対応しきれないことも多く、 新たな施策を用いたグローバルモビリティの最適化や以前にも増して 複雑化しているコンプライアンスは多くの企業の重要な経営課題の1つとなっています。 このような日本企業のチャレンジに「常に共に課題解決するパートナー」として、 ”グローバルモビリティ”に関連して求められるコンサルティング領域も大幅に拡大しています。 重要度が増し位置づけの転換期にあるグローバルモビリティについて進取の方向性や 枠組みを好奇心とチャレンジ精神をもって構築し、一緒に日本企業のグローバル化を 後押しする意欲と経験を持った方のご応募をお待ちしております。 【業務内容】 以下に関するコンサルティング、実務支援ならびに 新規ソリューション開発を通じたクライアント企業の課題解決サポート業務 1.人材の海外派遣戦略構築、将来的な海外派遣ニーズの分析および派遣計画の立案 2.日本企業の状況とニーズに適した海外派遣制度ならびに処遇制度の設計や現行制度の見直し 3.サクセッションプランにおける海外派遣の位置づけ整理や海外派遣を通じた   グローバルタレントマネジメントの強化 4.M&Aに伴う海外派遣制度の統合や転籍者の処遇設計 5.海外派遣者の選抜プロセスや要件の整備、帰任計画策定 6.上記に係る導入・運用の支援 7.海外派遣要員・人件費管理 8.効果的な海外派遣コミュニケーション施策  (海外派遣者のJD作成、規程・マニュアル類の整備等を含む) 9. グローバルモビリティ人材に関するピープル・アナリティックス 10.グローバルモビリティ-支援体制の構築・整備、業務フローの整備、    マネージドサービス導入支援 【担当業務】 ・上記領域におけるクライアント向けコンサルティング・サービスの提供 ・プロジェクトマネジメント(品質、スケジュール、収益性)およびデリバリー ・クライアントとのリレーション構築、ビジネス機会の開拓ならびに拡大 ・プロポーザルや討議資料等ドキュメントの作成 ・ジュニアメンバーへのインストラクション、アドバイスおよび監督を含むデリバリーの統括 ・クライアントの課題解決のための新規アプローチ、サービス・商品等の企画立案ならびに開発

戦略・経営コンサルタントITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他

管理番号 R2-840pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 東京:東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 【必須スキル】 <部門共通> ・大卒以上 ・ITに関する基礎知識または人事業務やタレントマネジメントに関する基礎知識 ・プロジェクトマネジメントスキル ・論理的思考力 ・対人理解力およびコミュニケーション能力 ・チームワーク <Senior Manager> ・コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験(8~10年以上のコンサル経験) ・コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー/案件獲得経験 <Manager> ・コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるMGR経験(5年以上のコンサル経験) <Senior Associate> ・コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験(3年以上のコンサル経験)  もしくは事業会社およびSIerにおいて以下いずれかのご経験をお持ちの方  -タレントマネジメントや人事業務改革、BPR等のコンサルティング経験  -SuccessFactorsやWorkdayをはじめとしたERP導入プロジェクト経験 【歓迎スキル】 ・ビジネスレベルの英語力
仕事内容 ビジネスの環境変化とテクノロジーの進化に伴い、人事部が直面する課題は多岐に渡り、 最適なHRテクノロジー戦略・グランドデザイン策定が重要となっています。 PwCは従来型のHRIS(人事情報システム)だけでなく、 独自のアプローチであるBXT(Business=ビジネス、Experience=エクスペリエンス、 Technology=テクノロジー)の3つの視点を用いて、戦略から実行まで、 クライアントの課題解決を一環して支援します。 【担当業界】  業界を問わず、日本・世界を代表するクライアントをご支援しています。 【担当領域】 クライアントは日本・世界を代表する企業であり抱える課題は非常に戦略的かつ複雑であるため、 プロジェクトの構想策定においては、インダストリーに所属するコンサルタントや 組織人事マネジメントコンサルタントとコラボレーションしながら推進します。 また、大規模なIT導入を行うTransformationプロジェクトにおいては、 PwCグローバルネットワークのメンバーファームや日本向けのデリバリーセンターと連携を行います。 プロジェクトは2~3年で構想策定からIT導入まで行う大規模プロジェクトもある一方、 HR Analytics、タレントマネジメントシステム導入など、 数か月でクイックに行うプロジェクトもあり、様々なご経験を積んでいただくことができる環境です。 ・業務改革の全体構想立案支援 ・システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援 ・グローバルな戦略人事マネジメントを実現するプラットフォーム構築支援 ・Successfactors、Workday、Oracle等、HRクラウドの導入 ・ITを活用した人事部門・業務改革(HR Transformation) ・データ分析による新しい人事施策立案支援(HR Analytics) ・Technologyを活用した従業員の経験価値提供・改革(Employee Experience) ・人事へのIT導入全体プログラム/プロジェクト管理支援(PMO) 【具体的なプロジェクト】 ・大手製薬会社:グローバルHR Transformation、人事システム構想策定・導入支援 ・大手インフラ:人事システム構想策定・導入支援、SSC設立支援 ・大手金融グループ:グループ統合人事システム構想策定・導入支援 ・大手情報サービス:先端HR Tech分析・調査支援 ・大手ITサービス:グローバルタレントマネジメントシステム導入 ・大手製造業:グローバル人材マネジメント戦略・構想策定 【人員構成】 中途入社が多くを占めており、コンサル出身者のみならず、SIerや事業会社人事部など、 様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。 各々の今までの経験を活かしたコンサルティングを行い、高付加価値なソリューションを クライアントに提供することを目指しています。 【部門からのメッセージ】   Job型雇用、働き方改革などの必要性が新聞紙面を賑わせている現在、 企業における「ヒト」に対する注目度はこれまで以上に高まっています。 People Transformationチームは、「人事」×「テクノロジー」の分野で 多くの日本を代表するクライアントにサービスを提供してきました。 しかし、まだまだ多くの企業が「ヒト」について悩み、課題を抱えているのが現状です。 「ヒトは答えがないから面白い」 答えがないからこそ、様々な経験を持った多様な人材で取り組んでいく必要があります。 我々とともに「ヒト」に関するソリューションに挑み、 テクノロジーを活用してクライアントの課題解決を推進していきませんか。

戦略・経営コンサルタント組織・人事コンサルタントITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他

管理番号 R2-640pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 ・名古屋:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 38F ・大阪:大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F ・福岡:福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4F
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 【必須案件】 ■Senior Associate以下:下記いずれかの要件定義~運用まで一連のご経験 ・コンサルティングファームで、SIプロジェクト(要件定義~運用等)に参画した経験 ・SIerで、SIプロジェクト(要件定義~運用等)に参画した経験 ・HW/SWベンダーで、SIプロジェクト(要件定義~運用等)に参画した経験 ■Manager以上:下記の要件定義~運用まで一連のご経験 ・コンサルティングファーム、或いはSIer、或いはHW/SWベンダーでの実務経験 ・SIプロジェクト(要件定義~運用等)に、プロジェクト管理者として参画した経験 ・大規模プロジェクトの経験 ・クライアントリレーション、ベンダー管理の経験 ・課題解決/提案能力 【歓迎案件】 ■グローバルプロジェクト、ITアウトソーシング提案、IT運用保守  (ApplicationOutsourcing、InfraOutsourcing)のチームリーダー ■ITインフラの構想/計画立案推進のリーダー、及び、大規模または基幹系のインフラ構築/更改プロジェクトの経験者 ■データセンター要件定義/選定/利用計画立案の経験者 (同時複数DCや国内外DCの経験があれば、尚可) ■企業全体の業務アプリケーション・アーキテクチャ策定支援の実務経験者 (特にクラウド) ■企業全体のIT戦略策定の実務経験者 ■システム開発方法論に関するコンサルティング経験者 ■ITシステム構築における構築・運用に加えて、上流工程の経験者 ■技術だけではなく、クライアントコミュニケーションに関する経験・スキルを持つ方 ■大卒以上、第二新卒(社会人3年目以上)、英語力(TOEIC800点以上) ■CISA/PMP/ITIL/CBCI/CISSP いずれかの資格保有者
仕事内容 デジタル庁をはじめとする中央官庁、地方地自体、独立行政法人、 医療機関及び教育機関等の準公共分野のクライアントが デジタルトランスフォーメーションを実現させるための戦略・計画策定支援、 デジタルやテクノロジーを活用した社会課題の解決を担います。 戦略、プロセス、人材・組織、テクノロジーを統合的に見直し、 よりよい未来の姿を描き、地域社会、日本全体を導くことがミッションです。 【キャリアパス・成長の機会】 ・幹部層に近いところでの経験 ・社会課題の解決、デジタル広域連携を中心とした新たなコミュニティの在り方の  企画・検討の経験 ・戦略的アライアンスパートナーとのエコシステム構築の経験 ・公的機関のCIO補佐官、DXアドバイザーへの就任の機会

業務コンサルタントその他コンサルタント企画・購買・広報他

管理番号 R2-840pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 ・東京:東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング ・大阪:大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワーA 36F
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 【必須スキル】 <共通> ■大卒以上 ■サプライチェーン、Logisticsに関する基本知識 ■論理的思考力、対人理解力およびコミュニケーション能力 ■チームワークを尊重できる姿勢 ※下記Title別の採用要件に該当していなくても、サプライチェーン、  Logistics分野の中で特定の一つでも強味を持つ方は歓迎いたします。 <Director/Senior Manager> ■実行系SCM領域(物流センター管理、輸配送管理 等)を対象に以下経験をお持ちの方 ・特定の業界や業務に対し、戦略レベルから施策レベルに至るまで、ソリューション開発、提案、デリバリーの経験 ・データ一元化、可視化、分析・シミュレーション、自動化・無人化などのテーマに関連する  ソリューション開発からデリバリーに至る経験 ■SCMに係るDX関連のトレンド知見、ソリューションについての実行経験をお持ちの方 ■サプライチェーン、Logistics分野で5年以上の経験 <Manager> ■プロジェクトにおけるチームリードの経験 ■チームメンバー育成、メンバー評価・Coaching、基本的な管理職の経験 ■物流・Logistics領域の未経験/チャレンジングな要素に対して  積極的にリード役を引き受ける意思、自律的に動ける行動力のある方 ■困難な局面においても熟考を重ねたり周囲と効果的に連携することで打開してきた経験をお持ちの方 ■サプライチェーン、Logistics分野で3~5年以上の経験
仕事内容 ~高まるオペレーションの重要性、そのあり方を捉え直す~ Operations Transformationチームでは、関連領域のコンサルティングを ”One Team”として提供することが大きな特徴です。 企業のバリューチェーン全体にわたる各業務を統合し、どの領域から改革を始めても 全体の調和・整合が取れるようにするためには、コンサルティング業務も 1つの組織で支援すべきだからです。 世界155カ国のPwCグループ各社・各サービス部門と連携し、 バリューチェン上の個々の業務と経営を密接に連携させるため、 管理階層を超えた業務プロセス(IBP:Integrated Business Planning)の実現や、 DX(デジタルトランスフォーメーション)技術を用いた各業務の オペレーションナルエクセレンスの実現をサポートします。 【アサインに関して】 ご希望/ご経験に応じて、最初のアサインプロジェクトに関しては面接内で 適宜ご相談させていただいております。 この取組みにより、現職のファームでは経験できなかったプロジェクトに アサインさせていただくケースも増えています。 【主なサービス】 ・調達改革・コスト最適化による体質強化 ・需給/S&OPプロセスの構築による先手対応 ・デジタルSCMプラットフォーム構築 ・Connected Supply Chain(コネクテッドサプライチェーン)ソリューション ・物流改革による顧客への対応力強化 ・プロセスマイニングによる業務効率の向上 ・間接部門の人員・機能の最適化 ・アフターサービス領域の高度化 【部門からのメッセージ】 PwC OperationsはPwCの中で女性比率が高い部署(3割以上が女性メンバー)であり、 非常にフラットな組織です。また、中途採用メンバーの比率も高く、 多様なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍している部門です。 成長ポテンシャルの大きい部門であるからこそ、 志を持ったメンバーの参画をお持ちしております。

業務コンサルタントその他コンサルタント企画・購買・広報他

管理番号 R2-840pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 ・東京:東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング ・大阪:大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワーA 36F
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 【必須スキル】 <Consulting Firm> ■共通 ・大卒以上(MBA取得は尚可) ・アセンブリ工程のある製品、部品/部材メーカーを対象としたアフターセールス/サービス業務、  営業/販売管理、需給管理, 在庫管理、物流業務領域に関する基本知識(うち、幾つかでも可) ・技術営業、設計/購買/生産管理の知見があれば尚可 ・論理的思考力、対人理解力およびコミュニケーション能力 ・チームワークを尊重できる姿勢 ■Manager ・コンサルティングファームでの(リバース)サプライチェーン/ロジスティクス業務  またはS&OP(特にRevenue-up)計画・業務領域におけるマネージャー経験(通算5年以上のコンサル経験) ・プロジェクトマネジメントスキル(最低限プロジェクトにおけるチームリーダー経験) ■Senior Associate 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの(リバース)サプライチェーン/ 物流業務、  S&OPコンサルタント領域いづれかの経験(通算2年以上のコンサル経験) その他 ・営業/ マーケティング領域或いはサプライチェーン領域経験を基に、  コンサルティング対象をアフターセールス/サービス領域へと拡充したい意思がある方は尚可 <事業会社/Others> ■Senior Associate ※若年層で、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・組立系/部材メーカーにおけるアフターセールス/サービス、サプライチェーン、  需給管理、在庫管理、S&OP等の業務経3~5年以上 ・上記業務関連のDigital ツール導入・活用経験 ・事業会社における経営企画・事業企画の業務経験 ・グローバルサプライチェーン経験(海外駐在、グローバルプロジェクトなど含む)
仕事内容 ~高まるオペレーションの重要性、そのあり方を捉え直す~ Operations Transformationチームでは、関連領域のコンサルティングを ”One Team”として提供することが大きな特徴です。 企業のバリューチェーン全体にわたる各業務を統合し、どの領域から改革を始めても 全体の調和・整合が取れるようにするためには、コンサルティング業務も 1つの組織で支援すべきだからです。 世界155カ国のPwCグループ各社・各サービス部門と連携し、 バリューチェン上の個々の業務と経営を密接に連携させるため、 管理階層を超えた業務プロセス(IBP:Integrated Business Planning)の実現や、 DX(デジタルトランスフォーメーション)技術を用いた各業務の オペレーションナルエクセレンスの実現をサポートします。 【アサインに関して】 ご希望/ご経験に応じて、最初のアサインプロジェクトに関しては面接内で 適宜ご相談させていただいております。 この取組みにより、現職のファームでは経験できなかったプロジェクトに アサインさせていただくケースも増えています。 【主なサービス】 ・調達改革・コスト最適化による体質強化 ・需給/S&OPプロセスの構築による先手対応 ・デジタルSCMプラットフォーム構築 ・Connected Supply Chain(コネクテッドサプライチェーン)ソリューション ・物流改革による顧客への対応力強化 ・プロセスマイニングによる業務効率の向上 ・間接部門の人員・機能の最適化 ・アフターサービス領域の高度化 【部門からのメッセージ】 PwC OperationsはPwCの中で女性比率が高い部署(3割以上が女性メンバー)であり、 非常にフラットな組織です。また、中途採用メンバーの比率も高く、 多様なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍している部門です。 成長ポテンシャルの大きい部門であるからこそ、 志を持ったメンバーの参画をお持ちしております。

業務コンサルタントその他コンサルタント企画・購買・広報他

管理番号 R2-840pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 ・東京:東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング ・大阪:大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワーA 36F
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 【必須スキル】 <Consulting Firm> ■共通 ・大卒以上(MBA取得は尚可) ・調達・購買領域に関する基本知識 ・プロジェクトマネジメントスキル ・論理的思考力 ・対人理解力およびコミュニケーション能力 ・チームワーク (以下経験者は尚可) ・調達購買プラットフォーム導入に向けた構想策定~導入PMO経験 ・調達購買プラットフォーム導入経験者(直接材、間接材) ・調達購買BPO導入設計、計画経験 ・直材企画系経験者 ■Senior Manager ・コンサルティングファームでの調達・購買領域におけるシニアマネージャー経験(8~10年以上のコンサル経験) ・コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー/案件獲得経験 ■Manager ・コンサルティングファームでの調達・購買領域におけるマネージャー経験(5年以上のコンサル経験) ■Senior Associate ・コンサルティングファームでの調達・購買領域におけるコンサルタント経験 <事業会社/Others> ■Senior Associate ※入社10年くらいまでで以下いずれかの経験をお持ちの方 ・経営企画系部門出身者 ・社内コンサル経験者 ・調達経験者
仕事内容 ~高まるオペレーションの重要性、そのあり方を捉え直す~ Operations Transformationチームでは、関連領域のコンサルティングを ”One Team”として提供することが大きな特徴です。 企業のバリューチェーン全体にわたる各業務を統合し、どの領域から改革を始めても 全体の調和・整合が取れるようにするためには、コンサルティング業務も 1つの組織で支援すべきだからです。 世界155カ国のPwCグループ各社・各サービス部門と連携し、 バリューチェン上の個々の業務と経営を密接に連携させるため、 管理階層を超えた業務プロセス(IBP:Integrated Business Planning)の実現や、 DX(デジタルトランスフォーメーション)技術を用いた各業務の オペレーションナルエクセレンスの実現をサポートします。 【アサインに関して】 ご希望/ご経験に応じて、最初のアサインプロジェクトに関しては面接内で 適宜ご相談させていただいております。 この取組みにより、現職のファームでは経験できなかったプロジェクトに アサインさせていただくケースも増えています。 【主なサービス】 ・調達改革・コスト最適化による体質強化 ・需給/S&OPプロセスの構築による先手対応 ・デジタルSCMプラットフォーム構築 ・Connected Supply Chain(コネクテッドサプライチェーン)ソリューション ・物流改革による顧客への対応力強化 ・プロセスマイニングによる業務効率の向上 ・間接部門の人員・機能の最適化 ・アフターサービス領域の高度化 【部門からのメッセージ】 PwC OperationsはPwCの中で女性比率が高い部署(3割以上が女性メンバー)であり、 非常にフラットな組織です。また、中途採用メンバーの比率も高く、 多様なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍している部門です。 成長ポテンシャルの大きい部門であるからこそ、 志を持ったメンバーの参画をお持ちしております。

業務コンサルタントその他コンサルタント

管理番号 R2-840pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 ・東京:東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング ・大阪:大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワーA 36F
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 【必須スキル】 <Consulting Firm> ■共通 ・大卒以上 ・販売管理、在庫管理、購買管理、生産管理、需給管理に関する基本知識 ・論理的思考力 ・対人理解力およびコミュニケーション能力 ・チームワークを尊重できる姿勢 ■Manager ・コンサルティングファームでのサプライチェーン計画業務または  S&OPコンサルタント領域におけるマネージャー経験(通算5年以上のコンサル経験) ・プロジェクトマネジメントスキル(最低限プロジェクトにおけるチームリーダー経験) ■Senior Associate 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでのサプライチェーン計画業務または  S&OPコンサルタント領域における経験(通算2年以上のコンサル経験) ・コンサルティングファームでのSAP ERP(SD, MM, PPいずれか)導入支援経験があり、  サプライチェーンコンサルタントとしての幅を広げていきたいとお考えの方(通算3年以上のコンサル経験) <事業会社/Others> ■Senior Associate ※若年層で、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・組立系メーカーにおけるサプライチェーン、在庫管理、デマンドプランニング、S&OP等の業務経験5年以上 ・組立系メーカーにおけるIT側の立場でのサプライチェーン計画システム(市販PKG)の導入や  運用経験をお持ちの方 ・その他(SAP ERPの導入またはユーザーとしての利用経験がある方尚可)
仕事内容 ~高まるオペレーションの重要性、そのあり方を捉え直す~ Operations Transformationチームでは、関連領域のコンサルティングを ”One Team”として提供することが大きな特徴です。 企業のバリューチェーン全体にわたる各業務を統合し、どの領域から改革を始めても 全体の調和・整合が取れるようにするためには、コンサルティング業務も 1つの組織支援すべきだからです。 世界155カ国のPwCグループ各社・各サービス部門と連携し、 バリューチェン上の個々の業務と経営を密接に連携させるため、 管理階層を超えた業務プロセス(IBP:Integrated Business Planning)の実現や、 DX(デジタルトランスフォーメーション)技術を用いた各業務の オペレーションナルエクセレンスの実現をサポートします。 【アサインに関して】 ご希望/ご経験に応じて、最初のアサインプロジェクトに関しては面接内で 適宜ご相談させていただいております。 この取組みにより、現職のファームでは経験できなかったプロジェクトに アサインさせていただくケースも増えています。 【主なサービス】 ・調達改革・コスト最適化による体質強化 ・需給/S&OPプロセスの構築による先手対応 ・デジタルSCMプラットフォーム構築 ・Connected Supply Chain(コネクテッドサプライチェーン)ソリューション ・物流改革による顧客への対応力強化 ・プロセスマイニングによる業務効率の向上 ・間接部門の人員・機能の最適化 ・アフターサービス領域の高度化 【部門からのメッセージ】 PwC OperationsはPwCの中で女性比率が高い部署(3割以上が女性メンバー)であり、 非常にフラットな組織です。また、中途採用メンバーの比率も高く、 多様なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍している部門です。 成長ポテンシャルの大きい部門であるからこそ、 志を持ったメンバーの参画をお持ちしております。

業務コンサルタントITコンサルタントその他コンサルタントITコンサルタント・CE・その他

管理番号 R2-840pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 ・東京:東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング ・大阪:大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワーA 36F
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 【必須スキル】 <Consulting Firm> ■共通 ・大卒以上(MBA取得は尚可) ・サプライチェーン、製造業、生産管理・製造管理・品質管理・購買管理・出荷管理に関する基本知識 ・上記領域に関連するERPパッケージ利用/導入経験(SAP/Dynamics/EBS 等) ・MES/IoT/AI活用またはSmart Factory関連プロジェクト経験 ・上記内容におけるプロジェクト参画経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・論理的思考力 ■Senior Manager ・コンサルティングファームでのロジコンサルタント領域における  シニアマネージャー経験(10年以上のコンサル経験) ・コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー/案件獲得経験 ■Manager ・コンサルティングファームでのロジコンサルタント領域におけるマネージャー経験(7年以上のコンサル経験) ■Senior Associate ・コンサルティングファームでのロジコンサルタント領域における経験(5~7年程度のコンサル経験) <事業会社/Others> ■Senior Associate ※若年層で、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における上記部門の業務経験または業務改革プロジェクトのリード経験 ・事業会社における経営企画・事業企画の業務経験 ・グローバルサプライチェーン経験(海外駐在、グローバルプロジェクトなど)
仕事内容 ~高まるオペレーションの重要性、そのあり方を捉え直す~ Operations Transformationチームでは、関連領域のコンサルティングを ”One Team”として提供することが大きな特徴です。 企業のバリューチェーン全体にわたる各業務を統合し、どの領域から改革を始めても 全体の調和・整合が取れるようにするためには、コンサルティング業務も 1つの組織で支援すべきだからです。 世界155カ国のPwCグループ各社・各サービス部門と連携し、 バリューチェン上の個々の業務と経営を密接に連携させるため、 管理階層を超えた業務プロセス(IBP:Integrated Business Planning)の実現や、 DX(デジタルトランスフォーメーション)技術を用いた各業務の オペレーションナルエクセレンスの実現をサポートします。 【アサインに関して】 ご希望/ご経験に応じて、最初のアサインプロジェクトに関しては面接内で 適宜ご相談させていただいております。 この取組みにより、現職のファームでは経験できなかったプロジェクトに アサインさせていただくケースも増えています。 【主なサービス】 ・調達改革・コスト最適化による体質強化 ・需給/S&OPプロセスの構築による先手対応 ・デジタルSCMプラットフォーム構築 ・Connected Supply Chain(コネクテッドサプライチェーン)ソリューション ・物流改革による顧客への対応力強化 ・プロセスマイニングによる業務効率の向上 ・間接部門の人員・機能の最適化 ・アフターサービス領域の高度化 【部門からのメッセージ】 PwC OperationsはPwCの中で女性比率が高い部署(3割以上が女性メンバー)であり、 非常にフラットな組織です。また、中途採用メンバーの比率も高く、 多様なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍している部門です。 成長ポテンシャルの大きい部門であるからこそ、 志を持ったメンバーの参画をお持ちしております。

組織・人事コンサルタント業務コンサルタントITコンサルタントその他コンサルタントITコンサルタント・CE・その他

管理番号 R2-840pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 ・東京:東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング ・大阪:大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワーA 36F
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 【必須スキル】 <Consulting Firm> ■共通 ・大卒以上(MBA取得は尚可) ・SCM(設計開発/調達/需給計画/製造/物流/販売)に関する実務経験もしくは改革PJの経験 ・自社もしくは他社へのシステム導入構想の策定、導入実施の経験 ・データアナリティクス/AI/IoT関連の業務経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・論理的思考力 ・対人理解力およびコミュニケーション能力 ・チームワーク ■Senior Manager ・コンサルティングファームでのSCMコンサルタント領域における  シニアマネージャー経験(8~10年以上のコンサル経験) ・コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー/案件獲得経験 ■Manager ・コンサルティングファームでのSCMコンサルタント領域におけるマネージャー経験(5年以上のコンサル経験) ■Senior Associate ・コンサルティングファームでのSCMコンサルタント領域における経験 <事業会社/Others> ■Senior Associate ※若年層で、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社におけるSCMの業務経験またはプロジェクトのリード経験 ・SCM関連業務におけるグローバル経験(海外駐在、グローバルプロジェクトなど) ・SCM関連のシステム導入/DX改革構想への関与 ・データアナリティクス/AI/IoT関連の業務経験
仕事内容 ~高まるオペレーションの重要性、そのあり方を捉え直す~ Operations Transformationチームでは、関連領域のコンサルティングを ”One Team”として提供することが大きな特徴です。 企業のバリューチェーン全体にわたる各業務を統合し、どの領域から改革を始めても 全体の調和・整合が取れるようにするためには、コンサルティング業務も 1つの組織で支援すべきだからです。 世界155カ国のPwCグループ各社・各サービス部門と連携し、 バリューチェン上の個々の業務と経営を密接に連携させるため、 管理階層を超えた業務プロセス(IBP:Integrated Business Planning)の実現や、 DX(デジタルトランスフォーメーション)技術を用いた各業務の オペレーションナルエクセレンスの実現をサポートします。 【アサインに関して】 ご希望/ご経験に応じて、最初のアサインプロジェクトに関しては面接内で 適宜ご相談させていただいております。 この取組みにより、現職のファームでは経験できなかったプロジェクトに アサインさせていただくケースも増えています。 【主なサービス】 ・調達改革・コスト最適化による体質強化 ・需給/S&OPプロセスの構築による先手対応 ・デジタルSCMプラットフォーム構築 ・Connected Supply Chain(コネクテッドサプライチェーン)ソリューション ・物流改革による顧客への対応力強化 ・プロセスマイニングによる業務効率の向上 ・間接部門の人員・機能の最適化 ・アフターサービス領域の高度化 【部門からのメッセージ】 PwC OperationsはPwCの中で女性比率が高い部署(3割以上が女性メンバー)であり、 非常にフラットな組織です。また、中途採用メンバーの比率も高く、 多様なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍している部門です。 成長ポテンシャルの大きい部門であるからこそ、 志を持ったメンバーの参画をお持ちしております。

新規事業企画企画・購買・広報他

管理番号 R2-638ba
会社名 PwCビジネスアシュアランス合同会社
勤務地 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
応募対象 【必須案件】 <経験>※以下のいずれかの二つを満たしている方 ・大学等の研究機関におけるリサーチアドミニストレーション業務の経験:5年以上 ・国立研究開発法人における研究開発の経験:2年以上 ・システム開発において、PM又はPLとして、工数見積もりや品質分析、  スケジュール管理、顧客折衝、障害対応など主導的な役割を担った経験:2年以上 ・プロフェッショナルファームにおいてビジネスコンサルティング経験:5年以上 ・PoC(Proof of Concept)や新規サービス等のパイロットプロジェクトの実施経験:3案件以上 ・業務プロセス改善プロジェクトの実施経験:3案件以上 <スキル>※以下を包括的にお持ちの方 ・ロジカルコミュニケーションスキル ・複数関係者間の調整スキル ・チームパフォーマンスを最大化するソフトスキル ・プロジェクトにおける進捗管理・収支管理に関する知見 ・クラウドシステムなどIT基盤に関する知見
仕事内容 「公的資金管理支援事業」におけるプロジェクトマネージャーを募集致します。 【業務内容】 ・「公的資金の信頼性や透明性の向上」、「資金の取り手の内部管理体制の改善」、  「研究機関にある技術等の事業化の支援」を目的とした“公的資金管理支援事業”において、  クライアントコミュニケーションやチームメンバーとの対面での進捗管理など、数値上、  机上での進捗管理・収支管理に留まらない実践的なプロジェクトマネジメントを行っていただきます。 ・自社や自チームの業務プロセス分析を定常的に行い、ディジタルテクノロジーを活用した  業務プロセス改善、生産性向上策の検討、部門リーダー・ユニットリーダーへの提案など、  新たなシステムの企画、導入を含む業務プロセス改善策を実行・推進いただきます。 ・自社や自チームで導入したシステムや業務プロセス改善手法について、  他部署またはクライアント(研究機関や一般事業会社等)への横展開を検討・企画し、  部門リーダー・ユニットリーダーの事業展開をサポートいただきます。 ※PwCビジネスアシュアランス合同会社での雇用となります。

その他コンサルタント企画・購買・広報他

管理番号 R2-638ba
会社名 PwCビジネスアシュアランス合同会社
勤務地 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
応募対象 【必須案件】 ・Microsoft Officeビジネスレベル以上(実務経験必須) ・高いビジネスコミュニケーション力 ・多くのステークホルダーとの業務経験 ・取引先との調整・交渉などの実務経験 ・主体性をもって業務に取り組み、一定の成果を挙げた経験 ・税理士(科目合格者可能)
仕事内容 PwCビジネスである場合アシュアランス合同会社では、 PwCあらた監査法人と協業してあらたな価値を社会に提供していくために、 積極的に新規事業を創出しています。 【本チームについて】 本チームは、政府/研究者等に対し産学官連携プロジェクトにおいて 包括的なプロフェッショナルサービスを提供しています。 20代後半の若手メンバーで新しい事業を日々創造しているチームです。 ベンチャー気質を有する方で、周囲のメンバーへの積極的な意見発信や ディスカッションを通じて、チームで新規事業を開拓していく気概のある人物を募集します。 【業務の一例】 研究開発現場における総合的なコンサルティングサービス ・公的資金の適正執行に係るモニタリング・検証業務(経理関連業務) ・産学官連携プロジェクトにおけるエージェントサービスの提供(プロジェクトマネジメント業務) ・AI/IoT時代におけるデータ・マネジメント及び知的財産戦略の支援(知的財産関連業務) ・リスク・ガバナンスに関連したWEBツールの開発及び営業促進(プロダクト開発、WEBアプリ展開) ・新規事業・ベンチャー企業支援業務に関するPMO業務 【入社後の業務イメージ】 ご入社後一定期間は、プロジェクト実務支援として、会議資料を含む各種資料作成・構成や 各種手続きの補助業務などを通じて、ビジネス全体のキャッチアップをしていただきます。 一定期間経過後はご本人の適性やスキルに応じて、 経理検証業務やプロジェクトマネジメントオフィスなど、 より難易度の高い業務にも挑戦していただくことを想定しています。 【キャリアゴール】 実現可能なキャリアゴールとして以下を想定しています。 ・自らがプロダクトマネージャーとしてデザイン・ビジネス・テクノロジー分野に跨る  共通言語を習得し効果的なコミュニケーションを図れる人材 ・困難なトレードオフの状況下に置かれても優先順位を見極め、  プロジェクトを完遂することのできる人材 ・自らの意思で発案し、顧客の声をくみ取って、新たなイノベーションを起こすことのできる中核人材 ※本ポジションは、PwCビジネスアシュアランス合同会社での雇用となります。