事務・企画・購買・管理職の求人検索結果

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事務・企画・購買・管理職の求人検索結果

検索結果:171

サービス企画・業務設計者

お祝い金 10,000

企画・購買・広報他

管理番号 M4-800lw
会社名 株式会社ビジョン・コンサルティング
勤務地 本社:東京都新宿区四谷4-3-1 ワールド四谷ビル
応募対象 【必須条件】 ・学歴:専門学校卒、高専卒以上 ・業務要件定義のご経験 ・一連の開発フェーズ経験、もしくは知識を有する方 ・自分で考え一人でも業務を進められる方 ・高いコミュニケーション能力(特に論理力) 【歓迎条件】 ・現職(事業会社等)にて、部長職等の役職を担っている方 ・プロジェクト計画策定~スケジュール/課題管理のご経験 ・サービス/システム開発PJにおける業務要件定義のご経験 ・ビジネス/サービス企画に興味がある方
仕事内容 toB業界は、toC業界に比べ、営業活動、採用活動、組織のマネジメント活動等、 まだまだ人海戦術、アナログな領域が多く、革新的なサービスが育っていません。 日本発toB業界のリーディングカンパニーとして、ビジョンコンサルティングは toBビジネスの商習慣を変革するサービス開発をすることを、我々の使命としています。 【職務概要】 日本初のBtoBビジネスの商習慣を変革するビジネス企画・業務設計をご担当頂きます。 企業の根幹をなす「営業業務(商取引)」「採用業務」「人事業務」に着眼し、 「全活動を自動化・無人化」するプラットフォーム開発に取り組んでいるため、 各業務領域において、以下の業務を担っていただきます。 ①業務整理・再設計 ②ビジネス企画 ③システム化に向けたプロジェクト計画策定 ■業務内容(一例)  ・社内営業部、人事部、経理部等へのヒアリングもとに業務要件定義 ・業務フロー作成し、システム化検討 ・テックリードエンジニアと協業しシステム要件へ落とし込む ・プロジェクト全体の計画策定、管理 ・顧客へのリアリングもとに、顧客が抱える課題の可視化 ■具体例(一例) 採用に関する次世代型システム開発 ・現状:書類選考自動化、1-click簡単日程調整のシステム構築、社内運用中 ・採用フローの業務要件再定義、システム化検討 ・AI面接を行うためにどのような技術が必要か、テックリードエンジニアと協議しシステム要件定義 ・step2(他社への展開)、step3(他業界への展開)のマイルストーン作成、戦略策定

事業企画(ゼクシィ)

お祝い金 10,000

企画・購買・広報他

管理番号 R2-535rp
会社名 株式会社リクルートマーケティングパートナーズ
勤務地 東京本社:東京都品川区上大崎2丁目13-30 oak meguro
応募対象 【必須条件】 ■社会人経験:3年以上 ■マネジメント経験:不問 ■学歴:不問(ただしSPIのGATは重視いたします) ■経営企画・事業企画・顧客の経営に携わる業務・コンサルティング業務等の経験者 ■経営に関する基礎知識 【歓迎条件】 ■経営企画・事業企画経験者、商社・金融機関等で顧客の経営に携わる業務の経験者、  戦略コンサルティング会社出身者 【求める人物像】 ■難易度・抽象度・重要度の高い業務が中心となるため、高い成長意欲がある方 ■論理的思考力、仮説思考力をお持ちの方 ■コミュニケーション能力 ■計数意識の高い方
仕事内容 【職務概要】 マリッジ&ファミリー事業(ゼクシィ、ゼクシィ相談カウンター、ゼクシィ縁結び、ゼクシィBaby等を運営する)の 事業戦略立案・戦略推進に関わる業務をチームでご担当いただきます。 【業務内容】 事業担当の執行役員のパートナーとして、メディア事業、カウンターサービス事業、ネットサービス事業などの 複数のビジネスモデルを対象に、企業や消費者の市場環境、社内やパートナー企業の現状・想いを踏まえて、 どのように事業が動き、世の中に価値を創出し、収益をあげているか、そのためにどのような戦略・施策を 実行・推進しているか、その時経営者はどのような判断をしているかを肌で感じながら働いて頂くことができます。 <主な担当業務> ■中期経営戦略/計画の策定・意思決定サポート ■事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進 ■戦略・計画の実行推進状況のPDCA推進(収支/KPIマネジメント)等 上記の内容を当初はマネージャー/リーダーが伴走しながら、半期〜1年で主担当として執行役員/部長と 直接コミュニケーションしながら推進し、事業をリードできることを想定しています。 【職務の魅力】 ■事業の方向性/サービス・プロダクトの魅力  ・多様化するカスタマーニーズを捉えながら、それぞれに合った結婚式のありかたを創出していくことが期待されている  ・外部環境が急激に変化している中で、自分たちの事業戦略を壊しながら再構築を重ねる、チャレンジングなタイミング ■ポストの魅力  ・執行役員/部長の事業運営/意思決定に対する提案/支援を行うため、経営者の視点を学べる  ・50年超に渡って蓄積/継承されてきたリクルートグループの市場への価値提供や経営管理のノウハウを学べる  ・自身の提案が数百人規模の従業員を動かすため、やりがい/責任感を感じながら働ける ■企業、事業部の風土  ・社員一人ひとりが事業に対して当事者意識を強く持ち、本気で議論し、ともに成長できる風土  ・出来ない理由ではなく、出来るためにどうするかを議論する風土

企画・購買・広報他

管理番号 M3-900tt
会社名 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
勤務地 東京都江東区豊洲
応募対象 【必要条件】 以下のいずれかを満たす経験があること ■通信事業者での業務経験/5年以上 ■システム開発経験/3年以上 ■商品企画または新規サービス立上げ経験/2年以上 【求める人物像】 ■自発的・自律的に物事に対処し、従前の文化・プロセスに捕らわれずに切り開ける方 ■多様な人材がいるプロジェクトにおいて、お互いを認め合い、時に受容し、  自身を含めた全体を昇華することができる方 ■チームで活動することの意義を理解し、チーム力を高めるための努力や工夫を惜しまない方 ■技術に対する興味・理解があり、新しいことにも臆することなくチャレンジできる方
仕事内容 【職務内容】 ■事業部の収益構造が請負開発型から企画サービス型への変化しつつある端境期において、  従前より培ってきた顧客管理、基盤、運用監視、セキュアクラウドサービスの知見を活かして、  新たな事業領域となるサービス等の企画・開発をご担当いただきます。 ■お客様のデジタルトランスフォーメーションに対する期待を具現化し、経営課題を解決するための  ソリューション提供にチャレンジしていただきます。 【職務の魅力】 ■サービスインキュベーションのプロセスに関する知見の取得 ■顧客ニーズを踏まえた、IT/non-ITを問わず、解決策を提案するコンサルティング能力の取得 ■相手との交渉、調整、営業折衝能力の取得 【職場環境】 ■通信事業者向けのシステム開発を行っています。  現在は顧客料金システムの更改、およびその共同利用化の大規模プロジェクトの着実な遂行を中心として、  設備や基盤のシステム開発を行っています。 ■喫緊は大規模プロジェクトの完遂に向けての事業領域の選択と集中を行っていますが、  顧客の事業構造の変化やグループ再編などのパラダイムシフトを見据えての  新規領域の開拓を並行して行っていきます。 ■事業部全体で約300名の社員の内、20名程度は中途採用者で、マネージャーやリーダーとして活躍しています。

企画・購買・広報他

管理番号 M3-900tt
会社名 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
勤務地 東京都江東区豊洲
応募対象 【必要条件】 ■ ITシステムの開発に関わったことのある方 ■これから新規に立ち上げる、ID連携・パーソナルデータ連携プラットフォームサービスについて、  最新技術を取り入れながら提供する機能やシステム構成を企画していきたい方 【歓迎条件】 ■英語力 【求める人物像】 ■情報システムの開発に携わったことのある方 ■新しいITサービスの立ち上げに携わりたい方、やる気のある方
仕事内容 【職務内容】 ■OpenIDConnect、Oauth2.0、SAML2.0等の技術を活用したID連携、  パーソナルデータ連携プラットフォームシステムの企画・開発・維持・運用をご担当いただきます。 ■最初は新しいサービスを立ち上げるためのシステム企画、機能検討などに携わっていただき、  以後立ち上げたサービスの拡張やサービス運用、関連するSI案件等に関わっていただきます。 【職務の魅力】 ■OpenIDConnectやOauth2.0、SAML2.0といったWebサイト連携技術を強みとして、  ID連携サービス等の企画・開発を行っており、大手企業のポータルサイト等のSI案件も手掛けています。 ■今後は、個人情報のサイト間の流通を取り巻く社会環境の変化や、行政サービスのオンライン化・  ワンストップ化による官民の連携促進など、Webサイト連携を取り巻く環境の変化に対応していくため、  新しい社会基盤システムである「パーソナルデータ連携プラットフォーム」の企画・開発を行っていきます。 【職場環境】 当部署は官民連携分野を中心とした連携ソリューションの創出を行っています。

広報・PRマネジャー候補

お祝い金 10,000

企画・購買・広報他

管理番号 R2-639qn
会社名 株式会社クニエ
勤務地 本社:東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー11F
応募対象 【必須条件】 ■PR担当としての経験(3年以上)と実績  ※コンサルティング業界でのご経験がある方は歓迎致します ■事実を正確・的確に理解し、多岐にわたる情報を分析、総合的に判断してニュースをプロデュースする能力 ■常に好奇心や問題意識をもちながら、得た情報を論理的にかつ柔軟に思考できる能力 ■ライティングスキル ■マルチタスクスキル ■B2Bビジネスメディアとのリレーション ■オンラインコミュニケーション(デジタルマーケティング、コンテンツマーケティング、SNS)の知識  (実践経験があれば尚良い) ■ビジュアル、映像などマルチメディアを効果的に活用するスキル ■基本的なWebの知識 ■社内(グループ内)外の関係者の調整スキル 【歓迎条件】 ■英語読解力、TOEIC600点以上 ■マーケティング、広告宣伝、デジタルコミュニケーションの知識・経験 【求める人物像】 ■多彩な施策を並行して企画・実行する必要があり、創造性と具現化スキル、  専門性とフレキシビリティを備えている方
仕事内容 マーケティング活動の強化/グローバル展開に向け、組織/機能拡大の一環として、 人材の増強を行っています。 広報・PR領域にとどまらず未経験の分野に意欲的に取り組む自発性をお持ちの方、 また、将来のマネージャー候補として経験を重ね、自らリーダーシップを発揮する意欲のある方を募集しています。 【業務内容】 ■マーケティング組織のメンバーとして、デジタルとリアルを戦略的に活用し、  同社ステークホルダー(大企業、顧客、官公庁、求職者、株主、取引先)に対し、  メディアを通じたコミュニケーションを企画・実行する。 ■ビジネス情勢から、テクノロジー、法令制定/改正、世界の社会情勢など、常に最新の動向にアンテナを張り、  適宜、広報戦略の中に取り入れる視点が期待される。 【主な職務領域】 ■メディア広報(特にオンラインメディア)、ニュース(コンテンツ)企画・制作、  ブランド・マネジメント、危機管理広報、レピュテーション・マネジメント ■マーケティングコミュニケーション、ソーシャルメディアも視野に入れ、デジタルマーケティング担当との  緊密な連携により、効果的なコミュニケーションを企画・実行する。 【主な担当業務】 ■PR施策の企画と実行 ■メディアとのコミュニケーション ■メディアとのエンゲージメント、関係構築・維持 ■PRコンテンツ(ニュース)の作成・編集・公開(ライティング、校正含む) ■情報発信の内容、時期、方法を決定する社内プロセスの運用・マネジメント ■PRエージェンシーマネジメント ■ブランド一貫性の確保 ■各種PRツールの制作 【QUNIEの特徴】 ■お客様からの評価  ・QUNIEのサービスへの満足度:非常に優れている53%、優れている35%  ・既存顧客における継続率:85%  ・他社へのご推奨意向:80%がyesと回答 ■コンサルタントとの前職:コンサルティングファーム・事業会社80% ■採用者の特徴:キャリア採用:新卒採用=9:1 ■キャリア採用入社時平均年齢:31歳 ■事業領域:戦略から個別テーマまでバランスの取れたサービス領域  戦略16%、CRM17%、会計/人事:18%、SCM/PLM32%、ITマネジメント/サービス17% ■製造業を中心に様々な分野に対応 ■多様性と働きやすさ  ・出身国籍:10か国  ・男女比率:男性:女性=7:3  ・離職率:10%未満  ・育休/産休復帰率:100%

企画・購買・広報他

管理番号 R3-040ts
会社名 TIS株式会社
勤務地 ・東京本社を含む東京地区 ・東京本社:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ※希望の勤務地を最大限考慮します。  ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
応募対象 【必須条件】 ■社会人経験3年以上 ■IT業界における一般的な業界知識 ■IT業界における市場動向、競合情報、商品知識 ■AzureまたはAWSの設計/構築経験(IaaS) ■以下の英語力をお持ちの方  ・ビジネス上の読み書き  ・文書、マニュアル読解 ■社歴:3社以内 【歓迎条件】 ■得意とする特定の業界/業務知識 ■マーケティングやプロモーションに関する知識 ■クラウド導入におけるコンサルティング経験 ■開発PL以上、またはプリセールスの経験者 ■以下の英語力をお持ちの方  ・ビジネス上での読み書きや会議ができるレベル  ・文書、マニュアル読解、eMailやり取り  ・電話英会話、会議英会話 ■社歴:2社以内 ■最終学歴:学士以上、大学卒
仕事内容 【職務概要】 ■クラウド、セキュリティ、データマネジメントなど成長するマーケットの中で  プラットフォームサービス推進者として活躍できるフィールドは非常に大きく、多岐に渡ります。 ■同社としてもサービス事業に注力し積極的に投資も行っていく方針ですので、  事業内容に合わせて大きなリソースを活用することができます。 ■サービス事業を推進する組織としても、今後さらに拡大していく予定ですので、  組織とともにご自身のスキル・キャリアも一緒に成長させていくことが可能です。 【プロジェクト概要】 この業務では、同社におけるAzureビジネスの拡大に向け、プリセールスメンバーの募集を行っています。 Azureをベースとしたクラウドやセキュリティ及びそれらを融合したクラウドサービスを 様々な業界で活用することを推進しております。 同社が抱える顧客基盤や新たな顧客層を開拓するサービスを提供する過程を通じて、 技術的な成長はもちろんのこと、常に新しいチャレンジができる環境です。 ITサービスだけでなく、その上でさらなる価値を追求し、 世の中を「変えていくこと」「役に立つこと」「成長し続けられること」を キーワードに楽しく仕事をしていきます。 【担当業務】 Azureサービス企画担当者として、Azureビジネス拡大に向けた活動全般のドライブをご担当頂きます。 ■担当業務例  ・Azure提案支援  ・マーケットニーズの調査、分析  ・新規サービス事業の企画、開発  ・営業企画提案、販売促進支援  ・計数管理 など 【ポジション】 Azureサービス企画担当者として、新規サービス発掘から事業化までのドライブをご担当頂きます。 プロジェクトメンバーの大半が中途入社であるため、中途入社のハンデや心配はありません。 ■1年後  同社のAzure推進のコアメンバーとしてビジネスを推進 ■5年後  同社のクラウドソリューションのコアメンバーとしてビジネスを推進 【職場環境】 同社では社員の自主性を重んじて、社員が自主的に判断し価値観を共有し、 自ら同社の風土を作り上げていくために以下のような働き方改革にチャレンジしています。 当プロジェクトでも積極的に取り組んでいます。 ・コアタイム無しフレックス ・テレワーク ・服装自由 ・iPhone全員支給 また、平均残業時間は20h/月以下となっており、 当プロジェクトでも同水準となっています。

企画・購買・広報他

管理番号 R2-540ts
会社名 TIS株式会社
勤務地 東京地区/大阪地区 ※希望の勤務地を最大限考慮します。  ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
応募対象 【必須条件】 ■社会人経験3年以上 ■データセンター業界における市場動向、競合情報、商品知識 ■基本的な業務プロセスの理解 ■データセンター技術の基本的理解 ■他部署や外部委託先との調整、コミュニケーションの経験 ■データセンターサービス案件の運用・構築プロジェクトの参加経験 ■要件定義、構築、運用保守のいずれかの工程の経験 ■メンバー相当の経験 【歓迎条件】 ■ネットワーク業界における市場動向、競合情報、回線知識 ■データセンター事業者、通信事業者、ITサービスベンダーにおける  5年程度のデータセンタープロジェクト経験 ■データセンターサービスの企画、提案、設計、構築、運用、管理、およびPMの経験 ※データセンターファシリティ(建築、電気、空調、通信、防犯防災)の  設計、管理経験やネットワーク構築経験があればなお可。 ■データセンターの選定、構築、運営、ファシリティ管理全般知識 ■CDCP、CDCSなどのデータセンタープロフェッショナル認定資格相当の知識 ■CCNA、ネットワークスペシャリストなどのネットワーク系の認定資格相当の知識 ■中~大規模のデータセンターサービス案件の企画提案、運用、構築プロジェクトの参加経験 ■要件定義~設計、構築~運用保守までの一連の工程の経験 ■プロジェクトマネージャーあるいはプロジェクトリーダーの経験 ■英語圏への赴任経験 ■以下の英語力をお持ちの方  ・TOEIC:600点以上  ・文書、マニュアル読解  ・eMailやり取り  ・電話英会話 ■転職歴:3回以内 ■最終学歴:大学卒
仕事内容 データセンターサービスの企画、提案、構築、運用などを遂行する プロフェッショナルを目指す仲間を募集します。 お客様のビジネス戦略やニーズに沿った各種ソリューションの提案をお任せします。 グローバルな業務にもチャレンジできるチャンスがあるやりがいあるポジションです。 【担当業務】 データセンターサービスのプリセールスならびに担当顧客の運用・管理をお任せします。 ■既存や新規のお客様に対してデータセンターサービスの技術的販売支援活動 ■サービスエンジニアとしてお客様要望に沿った提案ならびに  運用構築設計やデータセンターの導入支援推進 ■既存のお客様のアカウントSEとしてのカウンター業務 【キャリアパス】 ■1年目  プロジェクトメンバーとしてデータセンターおよびネットワークサービスの  技術的提案支援業務をご担当頂きます。 ■3~5年目  グループリーダーとしてデータセンターおよびネットワークサービスのソリューション全般だけではなく、  メンバーコントロール、要員育成などもご担当頂きます。 【職務の特徴・魅力】 ■お客様からと直接接する一次受けとして大口のお客様案件や業界のリーディングカンパニーとの業務を通じ、  ダイナミックな経験や、最先端の知見を吸収をすることで自己成長を実感できる業務内容です。 ■自社で最先端のデータセンターインフラ設備を有しているため、サービスの企画、提案、運用、設計構築など  幅広い業務にチャレンジできる環境が魅力です。 ■グループ企業との密な連携企画も多く、様々な関係者と交流し、数多くの人脈形成を行うことが出来ます。

企画・購買・広報他

管理番号 M3-900pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 ・東京(丸の内):東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング ・東京(大手町):東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
応募対象 【必須条件】※以下のいずれか ■デジタル、もしくは各種業界における高度な先進知見・経験 ■新規事業立ち上げ経験、各種プロジェクトリード経験 ■強力なリーダーシップ、及び高度なコミュニケーション能力(日本語必須) ■ロジカルシンキング、分析力、チームワークのある方 ■知的好奇心、課題解決力をお持ちの方 【求める人物像】 ■コンサルティングファーム経験者  ※Strategyファーム経験者は優遇致します ■DigitalやAI/IoT等の知見者 ■ビジネスプロセス全般の改革支援者
仕事内容 【職務概要】 自動車・製造・エネルギー・金融・製薬・通信等、事業部内横断のサービスラインの位置づけで、 各インダストリーのBusiness Transformationを一気通貫でご担当いただきます。 【Transformation Strategyチーム】 ■Strategy&が担う最上流のCorporate Strategy(経営戦略)案件の実現に向けた  Business Transformation領域を担う新チームとなります。 ■大手企業の未来のありたい姿や革新的な成長アジェンダについて、その実現に向けた  Business Transformation、特にビジネスモデル/オペレーションモデル/サービスモデルの変革、  及び新規事業の立上げ等の領域を中心に、クライアントの成果創出までを一気通貫で中長期的にサポートし、  ”Strategy throught Execution”の実現を促進するチームです。 ※Strategy&:世界最大級の戦略コンサルティング・チームとして、約100年にわたる        活動の歴史から得られた経験や示唆をもとに、ビジネスリーダーの目線に立った        実践的なコンサルティング・サービスの提供を目指しています。 【PwC内のチームミッション】 各インダストリー、および各サービスラインとのコラボレーション促進 →業界横断で全インダストリーチーム、戦略チーム、デジタルチーム等、  各領域のエキスパート人材との効果的なコラボレーションをアレンジし、クライアントの変革をリードします。 【担当業務】 上記の実現ため、デジタル技術の先進的知見(AI、IoT等)の活用、戦略立案、調査、分析、 考察、示唆出しからハンズオン支援に至るまで幅広い業務に従事頂きます。 ■担当テーマ  ・戦略立案/実行支援  ・ビジネスモデル・新規事業の立ち上げ支援  ・サービスモデル改革  ・Digital(AI/IoT等)の活用支援 等 【プロジェクト事例】 ・航空機エンジンメーカーにおける「IoTを駆使したデジタルファクトリー」の実現 ・大手マテリアル企業における「SDGs経営、50年後の価値創造の姿」検討 ・大手素材メーカーにおけるデジタルを駆使した全社オペレーティングモデルの構築 ・大手農機メーカーにおける、アナリティクスを駆使した次世代型クオリティマネジメントモデルの検討 ・大手製造業におけるグローバル経営基盤の構築 【チーム運営の特徴】 ■充実したチーム内研修  Strategyを含む、多様なバックグラウンドを持つシニアメンバーが主催する  コアスキル研修、および先進的なPJ事例等を踏まえたアドバンスト研修の実施 ■全員参加型で若い社員が中心となって活躍できるチームを目指しています。 ■同時にファストパスをめざし、若くても優秀な社員をどんどんリーダークラスに輩出できるチーム運営を心がけています。

グローバル財務管理業務

お祝い金 10,000

経理・財務・内部統制・人事他

管理番号 R3-040㎞
会社名 コニカミノルタ株式会社
勤務地 丸の内サイト:東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 14F・15F
応募対象 <管理番号:R3-040㎞> 【必須条件】 ■財務知識(P/L、B/S、C/F) ■一般事業法人における財務・経理経験:10年以上  または金融機関における実務経験:7年以上 ■コミュニケーション能力、英語力(TOEIC750点以上) ■大卒以上 【歓迎スキル】 ■海外勤務経験 ■為替リスク管理経験 【求める人物像】 ■現状に満足せず、常に改善・変革に向けて挑戦する。  この過程を楽しみ、成長することを望む方 ■広い視野、論理的思考を持つ方
仕事内容 【事業内容】 ■グループ中長期戦略実行のために必要な資金調達/運用 ■グローバルな資金/為替管理および事業活動支援 ■グローバルトレジャリーの高度化推進 【職務内容】 本社財務部門において、グローバル財務管理業務を担って頂きます。 ■為替リスク管理 ■グループ会社資金繰り管理 ■グローバルキャッシュマネジメント ■資金調達 ■国内売掛与信管理 【携わる製品】 コニカミノルタグループの全事業の成長、及び、事業体質の強化を財務面から支えます。 (オフィス事業、プロフェッショナルプリント事業、ヘルスケア事業、産業光学システム事業、  材料・コンポーネント事業など) 【入社後について】 サブリーダーとして、チームと共にグローバル企業の資金管理、為替リスク管理を担い、 管理機能のレベルアップを期待します。 【職務の魅力】 ■グローバル財務部の中核人材として、自らイノベーティブな財務戦略を策定し、推進する経験ができる ■事業部や海外子会社を巻き込み、グローバルに活躍することが可能 【身につくスキル】 ■意欲と能力次第でグローバル企業におけるファイナンススキルを全て習得することが可能 ■企業グループ全体に影響を与える施策策定における企画力、提案力を磨くことが可能

経理・財務・内部統制・人事他

管理番号 R3-035ts
会社名 TIS株式会社
勤務地 ・東京本社を含む東京地区 ・東京本社:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ※希望の勤務地を最大限考慮します。  ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
応募対象 【必須条件】 ■社会人経験3年以上 ■人事業務について、最低限以下のいずれかの業務知識  ・人事管理  ・給与・賞与・社会保険・年末調整  ・就業管理  ・人材マネジメント ■高度情報処理(AP)相当の知識・経験 ■クラウド型サービス・SaaSの運営に携わったことがある方 ■ソリューションコンサルタント、あるいはPL以上、設計担当として  30人月以上の要件定義、基本設計のプロジェクト・マネジメント経験 ■一次請け経験(SIer/パッケージベンダー問いません) 【歓迎条件】 ■大企業(5,000名以上)の人事・就業・人材マネジメントの構築に、  何らかの形で携わったご経験 ■社会保険労務士 ■人事業務全般について、複数の業務知識 ■大企業(5,000名以上)の人事系システム構築に、何らかの形で携わったご経験 ■以下のいずれかの導入に携わったことがある方  ・oracle:EBS/HR  ・電通国際情報サービス:POSITIVE  ・東芝ソリューション:Generalist  ・日立ソリューションズ:LYSITHEA  ・クレオマーケティング:ZeeM人事給与  ※業務中心のビジネス志向のため、プロダクト依存の人選は致しません ■PMとして、100人月以上の全工程のプロジェクト・マネジメント経験 ■担当ソリューションにおけるプリセールス活動、営業支援経験 ■人事給与システム化に関連するコンサルティング経験 ■人材マネジメントに関するコンサルティング経験 ■以下の英語力をお持ちの方  ・TOEIC800点以上  ・文書、マニュアル読解  ・eMailやり取り  ・電話英会話/会議英会話/重要商談英会話 ■その他  ・グローバル人材マネジメントに関する知見があり、特定リージョンに関するビジネス経験  ・1次受けSIer、コンサル会社、日本を代表する一流企業の情報システム部門(中堅以上)のご出身の方
仕事内容 人事領域、人材マネジメント領域に特化しており、様々な業種・業態のお客様に向けて ソリューション提供に従事していただきます。 【担当業務】 ■人事系システム導入  ・50~200人月程度のPJ  ・顧客をリーディングできるPM、PL(プリセールス含め、上流から全工程) ■就業管理系システム導入  ・50~200人月程度のPJ  ・顧客をリーディングできるPM、PL(プリセールス含め、上流から全工程) ■人材マネジメント系システム導入  ・10~100人月程度のPJ  ・顧客をリーディングできるPM、PL(プリセールス含め、上流から全工程) 【キャリアパス】 ■ビジネスリーダー  得意ソリューション領域でのビジネス企画、プロジェクト推進、組織マネジメント力を強化 【職務の特徴・魅力】 ■普遍的業務であり、どの業種・企業にも必ず必要となる人事業務を対象とします。 ■顧客企業の規模、人材管理への取り組みにより、投資規模は大規模から小規模まで様々です。 ■プライムベンダーとして、顧客をリーディングしながら人事・就業・人材マネジメントの導入を実施します。 ■クラウドを主とした新しいソリューションへの投資も積極的に行っています。 ■市場ニーズを先取りした企画があれば先行投資してソリューション構築し、  それを顧客へ提供していく事が強みであり、またこの仕事の魅力でもあります。 【職場環境】 ■人事業務は普遍的でありながら、業務としては未整備の企業が多く、「ITから人事を変革する」という思いで、  マーケットに対して様々な提案し企業価値を高め続ける活動を目指しています。 ■新しいソリューション、新しい製品などにも積極的に取り組んでおり、  組織と個人の成長を意識する職場です。