事務・企画・購買・管理職の求人検索結果

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事務・企画・購買・管理職の求人検索結果

検索結果:296

企画・購買・広報他

管理番号 M5-900lw
会社名 株式会社ビジョン・コンサルティング
勤務地 東京本社 及び クライアント先 ※東京本社:東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階
応募対象 【必須条件】 ・責任感が強く、一人でも業務を進められる方 ・高いコミュニケーション能力(特に論理力) ・Webシステムでのプロジェクトマネジメント(計画/監視/推進)経験が3年以上 ・興味の幅が広く、好奇心旺盛な方 ・高い成長意欲/マインドをお持ちの方(自分だけでなく、組織や社会を変えていきたい) ※プロジェクトマネジメント経験とは以下全てを指す。 ・進捗管理(スケジュール計画/予実比較/問題抽出/対策策定/対策実行) ・品質管理(品質計画/予実比較/問題抽出/対策策定/対策実行) ・課題管理(課題抽出/優先度決め/対策策定/対策実行) 【歓迎条件】 ・コンサル/SI/ゲーム業界以外の知見/経験
仕事内容 現在、AI等の先端技術が実用化され、 破壊的改革が世界中で起きています。 デジタルトランスフォーメーションに代表される破壊的改革は、 世界をより便利にしてきました。 対して、複数の先端技術の組み合わせは、 まだあまり進んでいないのが実情です。 1つ1つの先端技術に求められる専門性が高いため、 複数の先端技術をつなぐT型人材やH型人材が育ちにくいのです。 例えば、地球温暖化を防ぐために、太陽電池の低コスト&高効率化を目指す場合、 素材の先端技術×製造の先端技術×IoTセンサー×AIをつなぐ必要があるでしょう。 そこで、 「複数の先端技術を組み合わせ、世界に新たな価値を提供すること」 これが我々のミッションだと考えております。 まず我々は、世の中に残っているあらゆる不便に着目していきます。 そして、複数の先端技術の組み合わせを手掛かりに、不便の解消を目指します。 これにより、「イノベーションで世界をより良く」という経営理念を追求していきます。 【サービス企画情報】 ■現場ノウハウ共有サービス ・リリース予定を「2022年3月」 ・現在スクラムで機能設計~結合テストを実施中 ・マーケティング/営業企画も並行して検討中 ■エネルギー事業 ・次世代型太陽電池に関するサービス検討中 ・カーボンフリーのエネルギーで電力を供給できる世界を目指す ・現在研究計画を検討中 ■水事業 ・全人類に安全&安価な水を安定して届ける事業 ・2040年以降の深刻な水不足、及び、発展途上国への安全&安価な水の共有が課題 ・現在研究計画を検討中 ■現場ノウハウ共有サービス(開発中) ・世界中の企業が持つ現場ノウハウを共有し合えるサービス ・2022年3月にリリース予定 ・現在スクラムで機能設計~結合テストを実施中 ・マーケティング/営業企画も並行して進行中 ■スマートグラス(企画中) ・スマートグラスを製造&販売する事業 ・スマホやPCの代替になることを目指す ■MRショッピング(企画中) ・買い物を便利にする事業 ・リアル店舗とECサービスの良いとこ取りを目指す 【開発フェーズに進む予定のサービス】 ・サービス名:AIティーチャー ・サービスのコンセプト:  意欲を高める課題を出し、質問/会話を行い学習の支援をするサービス。  まずは、企業が人材に求める能力16年連続1位である  コミュニケーション能力の育成を提供することを目的とする。 ・機能概要:検討中 ・開発環境:検討中 ・対象顧客や部署:検討中 【開発フェーズに進むか検討中のサービス】 ・サービス名:人材アセスメント ・サービスのコンセプト:  人材の能力を正しく測定するサービス。  まずはコミュニケーション能力測定を提供にする。  ニーズ検証のアンケート準備中の段階。 ・機能概要:検討中 ・開発環境:検討中 ・対象顧客や部署:直近は「AIティーチャー」で使うことを検討中 ※その他にも複数事業の企画を検討中です。  尚現在企画中の事業については、余儀なく変更する可能性がございます。

企画・購買・広報他

管理番号 M4-900sf
会社名 企業名非公開
勤務地 東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
応募対象 【必須条件】 ・新規事業企画立ち上げ/実装/運営経験 ・高いコミュニケーション能力(社内外との折衝能力) ・慣例にとらわれず柔軟な発想で提案ができる力 ・IT業界経験 ・マネジメント経験 【歓迎条件】 ・システム開発に関する知見 ・人材に関わる法人営業経験 ・IT業界またはSIerにおける法人営業経験 ・SIerにおける開発・PM経験 【求める人物像】 ・同社の事業内容/ビジョンに共感できる⽅ ・常に新しいことに挑戦したいというマインドをもっている方 ・組織の状況にあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方 ・機動力があり自発的に動ける方 ・ロジカルに物事を判断し対話ができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
仕事内容 エンジニア多重下請け構造の打破!自社サービス事業立ち上げ部署の部長候補 「すべてのソフトウェアにMade in Japanの品質を」を コーポレートビジョンとし、IT業界を変革すべく日夜挑戦しつづける同社は、 数年後には、売上高1,000億円の企業になるべく、 既存事業のほかに新たな事業モデルへのチャレンジを推進しています。 その一つとして、エンジニア多重請負構造打破を目指し、案件とエンジニアを 繋ぐマッチングプラットフォームという新たなビジネスモデルを構築しています。 現在、配属先となるエンジニアプラットフォーム統括部は プラットフォームの開発、営業、案件参画パートナー管理、 グループ会社への推進など5グループで構成されています。 全社売上にも大きく貢献、急成長している部門です。 今回は、グループ会社の責任者も兼任している統括部長の右腕となり、 多岐にわたる業務のマネジメントを担っていただける方を募集しております。 多重下請け構造を打破、エンジニアへ適正価格で仕事を提供するなど、 社外エンジニアの商流改善を目指し、部門責任者としてチームを牽引していただきます。 【配属部署について】 人事本部 エンジニアプラットフォーム統括部  ※5グループのまとめ役をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆データベースを基にした新規事業企画立案/実行/運営のリーディング  (自社プロダクト BtoBに特化したエンジニアマッチングプラットフォーム) ◆グループの予算および数値管理/分析/報告 ◆お客様へのエンジニアマッチング業務統括 ◆チームマネジメント ◆社内関係各署との折衝業務統制 ◆経営層への報告資料作成 【統括部の体制】 ・統括部長:1名 ・DB企画グループ:1名 ・DB活用グループ ・グループ推進グループ:3名 ・ENGPF推進グループ:8名 ・BP推進室:12名 ※本社所属従業員のみの人数です、 【働き方】 在宅勤務(推奨)  ※月に数回出社の可能性あり ※経営陣とのやりとりの場合、出社をお願いすることもございます。 【やりがい】 ・IT業界の商流自体を変革するミッションに責任者として携われる ・統括部長の右腕として、5グループのチームメンバーをまとめてプロジェクトを推進。  そのための裁量をもてるので、マネジメントの幅を広げることができる。 【環境】 ・フラットに対話できる環境、風土があるため自由な発想で提案ができる。 ・企画力、構想力を磨くことができる。

企画・購買・広報他

管理番号 M5-500db
会社名 株式会社Dirbato(ディルバート)
勤務地 本社もしくはクライアントサイト ※本社:東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー35階 ※クライアントサイトは東京都内想定
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在ベイカレント・コンサルティング社に在籍している方は  採用に制限がかかる場合があります。 【必須案件】 ・一部上場企業の顧客のエグゼクティブクラスとの関係構築・提案・受注経験をお持ちの方 ・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等の  ITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方(10年以上) ・業務/ITコンサルティング経験もしくはPGM・PM経験をお持ちの方(10年以上) ・提案書の作成能力(オポチュニティ発掘時の討議資料作成含む)をお持ちの方 【歓迎案件】 ・製造、ハイテク、流通、電力/ガス、金融(銀行、保険等)、パブリックにおける業界知識 ・英語によるコミュニケーション <歓迎するマインドセット> ・前向きな思考性な方  ex)早期退職制度を利用し、キャリアアップを計画されている など 【求める人物像】 ・最新のテクノロジーやマネジメントのノウハウを活用し、  クライアントの経営課題の解決に貢献したい方 ・常にメガトレンドのキャッチアップに意欲的かつアウトプットの質にとことんこだわる方 ・経営幹部候補として事業経営に携わってみたい方 ・自ら考え行動ができる方 ・論理思考、柔軟な発想力をお持ちの方 ・チャレンジを楽しめる方 ・目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで物事をドライブできる方 ・新しいサービスの開発や新しいオファリングを産み出す活動に積極的に参画し、  まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方
仕事内容 同社コンサルタント(主にPartner、Senior Managerクラス)と密に連携し、 下記のようなコンサルティングソリューション案件の営業活動、 提案活動(提案書作成を含む)、及び案件獲得を実施する。 ◆DX案件(DX-Garageを活用したお客さまとのDesign Thinkingのリード、  お客さまとの共創・新たな価値創造) ◆Outsorcing(BPO、AMS、ITSO)案件 ◆大規模システム開発案件 ◆SaaS(ServiceNow、Medallia、SFDC、S4HANA等)を活用した  BPR、及び構築・導入 ◆F&A、HR、Procurement等の領域における業務改革・自動化推進 ※大規模案件獲得時には自らデリバリー責任者を担っていただくケースもあり 【Dirbato(ディルバート)が選ばれる理由】 ■ミッション/スペシャリティ  同社は売上責任を課していません。専門の営業部隊がいるため、  Manager以上はデリバリー(納期,品質,プロマネ)に特化することがメインミッションです。  コンサルタントとして担当顧客の課題解決と向き合うことが求められ、  同時に特定領域のスペシャリティを磨き上げることが求められます。 ■経営スキル  経営陣に近い立場で事業の戦略を考える役割を担っていただきます。  自身のアクション・提案が経営にダイレクトに響くポジションで活躍頂くことが求められています。 ■キャリアパス CxO  コンサルファームが新規事業を持つこと自体の特異性が同社ならではのオリジナリティであることに加え、  新規事業ドメインでのCxOの立ち位置として活躍するメンバーを求めています。 ■保有案件  パートナーの案件獲得能力に頼らず、案件獲得のプロである大手ファームの  トップセールス出身者をメインに案件獲得している同社は、  業界に偏らず幅広い企業の案件を保有しています。

企画・購買・広報他

管理番号 M6-000lw
会社名 株式会社ビジョン・コンサルティング
勤務地 東京本社:東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階 ※フルリモート可能(現在全社員がリモートワークを活用しております) ※四国在住の社員もおります
応募対象 【必須スキル】 ・5人以上のプロジェクトマネジメント経験(計画/監視/推進)が3年以上ある方  ※プロジェクトの分野・業界などは不問 ・責任感が強く、一人でも業務を進められる方 ・高いコミュニケーション能力(特に論理力) ・感情豊かで明るい ・高いリーダーシップ力(周囲に好影響を与えられる) ・会話がうまい(端的で明瞭、質問の回答ズレない、結論から話す、論理的) ・ビジネススキルが高い(ヒアリング力、分析力、発想力) ・興味の幅が広い(様々な分野に関心を持ち、主体的に学習している) 【歓迎スキル】 ・コンサル/SI/ゲーム業界以外の知見/経験 ・新規サービスの企画経験 ・コンサルティングファームでの実務経験が3年以上 ・金融系のシステム開発のPM経験が3年以上
仕事内容 ◆サービス企画者 様々な業務領域における新規事業の 「アイデア出し」「実現可能性評価」「サービス企画」 ◆プロジェクトマネージャー 様々な業務領域における新規事業の「業務要件定義」「プロジェクトマネジメント」 ◆テックリードエンジニア 新規サービスの「システム要件定義」「設計/開発のリード(アプリエンジニアの指揮)」 ◆アプリエンジニア 新規サービスの「機能設計/開発/テスト」 ◆インフラエンジニア 新規サービスのインフラ側における「システム要件定義」「設計/構築/運用保守」 ◆SET テスト自動化フレームワーク(SeleniumやAppium、Cypress、TestCafeなど)の 知見等を元に、 新規サービスの「テスト自動化策定/実行」 ※SET専任ではなく、必要性に応じてシステム設計、開発全般を  担っていただく可能性もございます。 【新規事業推進部について】 現在、AI等の先端技術が実用化され、破壊的改革が世界中で起きています。 デジタルトランスフォーメーションに代表される破壊的改革は、 世界をより便利にしてきました。 対して、複数の先端技術の組み合わせは、まだあまり進んでいないのが実情です。 1つ1つの先端技術に求められる専門性が高いため、 複数の先端技術をつなぐT型人材やH型人材が育ちにくいのです。 例えば、地球温暖化を防ぐために、太陽電池の低コスト&高効率化を目指す場合、 素材の先端技術×製造の先端技術×IoTセンサー×AIをつなぐ必要があるでしょう。 そこで、下記が我々のミッションだと考えております。 「複数の先端技術を組み合わせ、世界に新たな価値を提供すること」 まず我々は、世の中に残っているあらゆる不便に着目していきます。 そして、複数の先端技術の組み合わせを手掛かりに、不便の解消を目指します。 これにより、「イノベーションで世界をより良く」という経営理念を追求していきます。

企画・購買・広報他

管理番号 M6-000lw
会社名 株式会社ビジョン・コンサルティング
勤務地 東京本社:東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階
応募対象 【必須スキル】 ■①②いずれかを満たす ※年齢や経験内容によって通過可否が変わる場合もございます。 ①マネジメントスキル  管理下5名以上のプロジェクトマネジメント経験が2年以上ある ②コンサルティングスキル(43歳以下の方については歓迎要件となります)  下記2点のうち、いずれかの経験がある  ・業務コンサルティング(業務分析~業務設計またはBPR)の経験  ・ITコンサルティング上流(RFP/RFI策定またはプロジェクト計画策定)の経験 ■~35歳くらいまで 以下いずれかの経験があること ①要件定義とマネジメント経験が2年以上  (配下5名以上のマネジメント経験が基本だが、4名でも通る場合はある) ②要件定義〜運用保守までの経験が2年以上 ■30代後半〜 PL、PM、PMOいずれかでマネジメント人数が配下5名以上(2年以上)  (配下10名以上かつ全体50名以上だと更に良い) ※上記のマネジメント経験がない場合は、IT上流または業務改善の経験が必須  IT上流(PJ計画策定 or RFI,RFP策定)、業務改善(業務分析設計 or BPR) 【歓迎スキル】 ■システム開発の現場経験 ■インフラのご経験(ネットワーク、セキュリティ、クラウド等) ■ビジネスレベルの英語力(目安:TOEFL iBT 95点以上) ■10名以上のマネジメント経験 ■要件定義~運用保守までの一連フェーズのご経験 ■事業戦略、サービス戦略/企画のご経験 ■先端技術のご経験(AT、IoT、RPA等) ■ITコンサル及びコンサルファームのご経験がある方
仕事内容 SIを目的とした業務支援ではなく、 経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をシームレスにご支援します。 従来型の各業界におけるシステム導入支援や システム統合プロジェクトリード等に加え、近年はよりAI、サイバーセキュリティ、 RPA等、今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中。 また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、 グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。

役員・管理職

管理番号 M3-900lw
会社名 株式会社ビジョン・コンサルティング
勤務地 東京本社:東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階 ※リモートワーク可
応募対象 【必須スキル】 ・高いコミュニケーションスキル ・セキュリティ対策/個人情報保護対策を、主体的かつ論理的に企画/計画/実行してきた経験 ・「詳細(業務内容)」にあるような業務経験(すべてを満たしている必要はございません) 【歓迎スキル】 ・企業の経営課題から業務改革/改善を行ってきた経験 【求める人物像】 ・変化を楽しめる方 ・会社とともに一緒に成長していきたいという前向きな方
仕事内容 同社の情報システム部の副責任者として、セキュリティ対策/個人情報保護の強化を 主体的に企画/計画/実行していただきます。 また、セキュリティ責任者と企画者のフォローをしていただくことも 当ポジションの重要な役割となります。 社長や執行役員、部門長の直下で、大きな裁量を持ちながら、 責任を持って同社のセキュリティ/個人情報保護を強化していただきます。 【業務内容】 ◆セキュリティ規程/ガイドの整備 ◆個人情報保護指針/規程/ガイドの整備 ◆社内研修、内部監査の企画/実行 ◆最新情報を収集し、対策を検討/実行 ◆インシデント管理、および再発防止策の検討/実行 ◆Pマーク取得に向けた施策の検討/実行

経理・財務・内部統制・人事他企画・購買・広報他

管理番号 R3-046ms
会社名 みずほ証券株式会社
勤務地 東京23区
応募対象 【必須スキル】 ・事業会社における人事部門実務経験、外部支援業者(コンサルティング会社等)としての  人事運営にかかわる企画・戦略立案等の一定の実務経験 ・IT部門人事企画・人事運用 ・人材マネジメントスキル全般 ・戦略立案、企画・推進スキル全般 【歓迎スキル】 ・金融機関(特に証券会社)における実務経験
仕事内容 ◆IT部門の人事業務全般 ◆IT部門の人事制度等の企画・立案 ◆人材強化に資する教育・研修施策の企画・推進 【所属部署】 IT・システム企画部

企画・購買・広報他

管理番号 R3-039ht
会社名 株式会社 日立製作所
勤務地 ・東京:東京都千代田区 ・大阪:大阪府大阪市北区
応募対象 【必須案件】 ・SAPアプリケーションコンサルタント(3年以上)  ※主に財務会計・管理会計・販売物流・在庫購買管理・生産管理を中心として ・要件定義~本稼働までをSAPアプリケーションコンサルタントとして経験していること ・プロジェクトにおけるマネジメント・リーダー経験があること ・大卒以上 【歓迎案件】 ・SAP大規模プロジェクトのPL経験者 ・構想策定段階からのプロジェクト経験 ・英語TOEIC(650点以上)、もしくは海外エンジニアとコミュニケーションが可能な事が望ましい 【求める人物像】 <全職種共通(日立グループコンピテンシー)> ・安全と誠実:自身や他者のために正しいことを迷わず行う ・チャレンジ(開拓者精神):迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ ・カスタマー・フォーカス(誠):顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する ・コラボレーション(和):敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く ・成長:自身や他者、組織の成長を貪欲に求める <その他職種特有> ・自身の担当領域範囲にこだわることなく、日立内外と積極的に連携した幅広い活動ができる方 ・特に上流工程において、お客様/社内をリーディングできるコミュニケーション能力を持った方 ・指示待ちでなく、自律的に提案・調整を動ける方 ・担った業務を一人称で最後までやりぬく強い意志を持った方 ・組織内のメンバー育成にも尽力いただける方
仕事内容 製薬・卸・医療機器業界のお客様に対するSAP基幹システム案件において、 リーダークラスのアプリケーションコンサルタントとして 構想策定~システム化計画~構築プロジェクト推進~運用保守といった対応を実施いただきます。 お客様・社内含め多数の関係者と連携しながら、成果を出すために対応していくことが求められます。 【職務概要】 ◆上流工程として企業構想策定、IT構想策定の実施 ◆システム化計画のプランニング ◆システム化計画から要件定義工程の推進 ◆要件定義を踏まえたSAPプロジェクト構築推進 ◆構築したシステムの運用保守 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・日立グループの中で製薬・卸・医療機器業界のお客様向けに第一線で働ける  とてもやりがいと達成感のある仕事です。 ・日立の代表として、日立グループのあらゆるリソース  (人財やプロダクト、ソリューションやナレッジ)を駆使して、  プロジェクトに貢献していくことになります。 ・日立は過去数1,000社の導入実績があり、数100名のSAPコンサルタントが在籍しています。  業務を通じて自身のキャリアップの機会を得ることができ、高い市場価値を獲得できます。 【働く環境】 ・配属組織/チーム:5名程度、20代~40代  在勤地:関西・関東混在 各メンバの強み・弱みをお互いカバーし、高めあう良好な関係です。 ・働き方:基本在宅勤務、場合によって出社・出張の場合あり。(現状9割以上が在宅勤務) 【配属組織名】 インダストリアルデジタルビジネスユニット エンタープライズソリューション事業部 医薬システム本部 第三システム部 【配属組織について(概要・ミッション)】 医薬システム本部は、医薬関連ビジネスを横断的に実行する事を目的に設立されました。 第三システム部においては製薬・卸・医療機器業界のお客様に対する SAP基幹システム案件を担当しており、業界・業務のスペシャリスト人財、SAP人財、 プロジェクトマネジメント人財を集約しています。 また、医薬バリューチェーン上の様々なデータを活用したデジタルトランスフォーメーションなど、 新たな価値の創出・提供にも取り組んでいます。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 SAP S/4 HANAを中心とした、SAP社プロダクト

企画・購買・広報他

管理番号 M4-000dd
会社名 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
勤務地 東京都江東区
応募対象 【必要条件】 ■市場ニーズを敏感に察知し、柔軟な発想でビジネスモデルを仮説検証できる人財を基本として、  以下の何れかを有すること。 ・APACやその他地域での実ビジネスを自ら企画し運営した経験を有すること ・日本で決済分野の業務経験があり、海外在住を含むグローバル意欲が高いこと ・東南アジア、中国、インドを基盤とした加盟店・金融機関・決済事業者の立場での業務経験  または、これらステークホルダーへの営業力を有すること ・元カード会社、クレジット会社の国際部等でVISA/Masterといったカードブランドと  ビジネス経験を有し、業界関係について造詣が有り、コネクションがある方 ・EC、モバイルなどを利用した決済サービスについて経験を有し、  海外への展開を自分で組み立てたいと考えている方 ■英語:ビジネスレベル 【歓迎条件】 ■海外でのコミュニケーション能力 ・クレジットを初めとする各種ペイメント分野の  経験・知識 ・スマホを初めとする新しい技術サービスへの貪欲な関心 ■東南アジア各国語(日常会話レベル) 【求める人物像】 ■お客様だけでなく、開発・維持・運用部門など、社内外の多くのステークホルダーと  円滑なコミュニケーションが取れる能力 顧客提案前など、  高ストレス・高負荷の環境でも超然と業務が遂行できるメンタルタフネス
仕事内容 ◆同社APACグループ会社と連携し圧倒的スピード感をもって  新たな価値を提案する決済系新規事業を一人称で企画立案・推進する ◆グローバルマーケットで決済代行事業者の次世代ビジネスと新たな収益源を創る 【アピールポイント(職務の魅力)】 ■同社は主にアジアマーケットをターゲットとしており、  ローカルマーケットの知見を強みにしながら、  圧倒的なスピード感をもってTry & Errorを繰り返していくため、  大きな裁量を持って日本のマーケットではできない経験ができる。 ■日本のグローバル決済サービス事業者として、  同社の海外グループ会社の仲間とともに仕事の経験を積むことができる。 ■日系及び海外のグローバル企業の先進的なサービスに組み込まれる  決済サービスを提案する機会を得ることができ、  チャレンジングであるやりがいのある職務である。 【組織情報】 同事業部では中期の事業ビジョンとして、 Global Top 5 PSP(決済サービス事業者)を掲げているが、 その為には東南アジアへの決済サービス展開が不可欠である。 日本、韓国、中国、台湾、香港、シンガポール、インド、インドネシア、 マレーシア、ベトナム、タイ等のお客様サービス展開を行うための 営業及び商品企画要員が不足している。 【出張有無・頻度】 出張は多い。月に2回から4回ほど

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管理番号 M4-000dd
会社名 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
勤務地 東京都江東区
応募対象 【必要条件】 ■IT業界、コンサルタント業務への強い関心を持ち、以下いずれかのご経験のある方 ・新規事業や新規ITサービスの企画経験をお持ちの方 ・ターゲットとする事業領域(物流/ヘルスケア/決済・キャッシュレス/HR)における、  事業側企業にてお勤めの経験があり、業界の未来や課題についてお考えをお持ちの方 <スキル/スタンス> ■お客様の事業価値向上をITを通じて企画する能力 ■自律的/主体的に行動し、新たな挑戦にポジティブに取り組む事ができる方 【歓迎条件】 ■先進事例・技術をキャッチアップし続け、実践する能力 ■ターゲット事業領域に関する基礎知識 ■システム開発経験 【求める人物像】 ■お客様、社内関連部署等のステークホルダーと良好な関係を築ける  コミュニケーション力を備えた方 ■自律的/主体的に行動し、新たな挑戦にポジティブに取り組む事ができる方
仕事内容 ターゲットとする事業領域(物流/ヘルスケア/決済・キャッシュレス/HR)について、 一歩先となる10年後の姿を描き、その姿に至るためのロードマップと 必要となるIT施策を企画し、顧客への提案を実施していきます。 例えば、将来社会のメガトレンド情報のリサーチ、それに基づく社会、 業界への影響、変化を予測し、顧客のビジネス機会をアウトプットします。 ビジネス機会に対し、実現の制約となる事項や必要となるニーズの変化なと、 キー要素を抽出・調査し、実現に至るマイルストンを定義した ロードマップを定義します。ロードマップを実現に向けて 顧客と推進するために取り組むべき施策について詳細化・検討します。 ビジネス機会/ロードマップ/施策のそれぞれについて、 社内外の業界の有識者や顧客との意見交換を重ね、 アイデアをブラッシュアップしていきます。 具体的に案件化し、システム化やソリューション化を 推進することとなったアイデアについては、 当該顧客を担当する開発チーム主体で推進を予定していますが、 実現に向けて推進支援を行います。 対象領域のうち特定領域のみ担当する形ではなく、 広く複数領域について企画提案を担当していただく予定です。 【アピールポイント(職務の魅力)】 ■今年度から新たに推進のための専任組織を立ち上げます。  外部有識者等リソースを活用しながら、自らの業務を定義し、  型を作っていく段階から参画いただくことができます。 ■同社の顧客は業界に影響力を有する大手企業が中心です。  顧客の希望を愚直に実現するのではなく、  同社自らが考え半歩先ゆく将来像を描くことで、  顧客とともに社会を変革していくことができます。 ■顧客の変革パートナーとして当社自身の働き方やブランディングを変えていくという、  高い目標をもった職務に従事していただくことができます。 IT企画に携わった経験をお持ちの方はぜひお力を貸してください。 【参考】 同組織がどのようなビジネスに取り組んでいるのか、 どのような方針(ビジョン)でビジネスを牽引しているのか等 発信していますのでご一読ください。 https://www.nttdata.com/jp/ja/recruit/careers/work-people/1817/

企画・購買・広報他

管理番号 M4-900mc
会社名 株式会社NTTデータ グローバルソリューションズ
勤務地 本社:東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング4F
応募対象 【必須スキル】 ・SAP導入プロジェクトでの経験 ・SAPモジュール認定資格保有者 【歓迎スキル】 ・社内外研修企画設計、実施の経験がある方
仕事内容 GSLsの新しいステージに向けて、 若手社員の増強および、全社的に能力ボトムアップを推し進めます。 若手SAP未経験者採用の新設および、新卒採用数の増強を並行して執り行うために、 全社育成機能の強化を図ります。 ご担当いただくのは、SAPおよび、SAP周辺についての概念教育の企画、設計、実施となります。 ◆新卒、第二新卒、SAP未経験の入社者に対して実施する  SAPトレーニングの企画、設計、実施 ◆既存社員に向けたSAPトレーニングコンテンツの整理

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管理番号 M4-900sf
会社名 企業名非公開
勤務地 東京都港区
応募対象 【必須スキル】※以下、いずれかの経験 ・ゲーム開発における初期~リリース、運営までの開発業務の知見およびプロデュース経験 ・エンターテインメント領域(ゲーム開発に限らず)における事業戦略立案・推進経験 【求める人物像】 ・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方 ・戦略策定と、その推進、ビジネス拡大に携わりたい方 ・組織の成長にあわせて柔軟に対応できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
仕事内容 毎年約150%の売上高成長率を継続している同社。 品質を軸としながらITコンサルティング、DX推進など、 さまざまな事業・領域へと展開しています。 なかでもエンターテインメント領域では、ゲームのヒットタイトルの実現に向けた ベストパートナーを目指し、お客様の事業課題・開発課題の解決を支援しています。 そして、これまでゲーム開発やエンターテインメント産業の最前線で活躍されてきた方の 知見・経験を活かしてさらなる事業成長を推進していきたいと考えています。 同ポジションの方には、お客様に向き合い事業課題・開発課題の解決をしていただきながら、 同事業部の事業戦略の立案にも携わっていただき、 事業拡大の立役者となっていただくことを期待しています。 具体的には、以下のようなゲーム開発でよく起こりうる課題を解決しながら、 どのように同社の事業を成長・発展させていくかを考えることがミッションとなります。 <課題例> ◆現場の品質意識が低く、リリースしたタイトルが不具合によってユーザを逃してしまう ◆開発タイトルがターゲットユーザが求めるものになっているか、自信がもてない ◆開発会社へ委託しているが、うまくコントロールできず炎上してしまう ◆開発遅延により想定していた開発予算を大きく超えてしまう 「ビジネス」という軸でご自身のスキルアップ・キャリアアップをしていきたい方、 ビジネススキルを高め、ゆくゆくはゲームという軸だけではなく 他業界でも活躍できるようにしていきたい方など、 これまでとは異なる新しいステージでの活躍を期待する方には最適な環境です。 【配属部署】 デジタルビジネス事業本部 エンターテインメント事業統括部 【具体的な業務内容】 ◆エンターテインメント領域における、  同グループ全体を鑑みた事業戦略立案および推進 ◆重要クライアントへの同グループのトータルソリューション提案、  および長期的なリレーション構築 ◆受注後のプロジェクト体制の構築、  プロジェクト全体の責任者としてのクライアント業務 【想定できるキャリアパス】 組織の成長フェーズに合わせ、エンタメ領域における 新規部署の責任者を担っていただく可能性がございます。 そのほかにも、各ソリューションの技術を磨き、 高付加価値なサービスを提供することをミッションとする サービス&テクノロジー本部(エンターテインメントサービス部)への異動や、 Web系をはじめとした他サービス領域への異動など、 ご自身の志向に合わせて多様なキャリアを歩むことができる環境です。 【ポジションの魅力】 ■ゲーム業界の経験を活かしながら事業戦略立案・推進への挑戦ができる ■プライム市場の成長企業。幅広い領域でのサービス展開による安定した会社基盤 ■さまざまな案件に触れることができるため業界の最先端のトレンドがわかる ■自身の経験がプロダクトや企業だけではなく、業界全体への貢献につながる ■事業貢献に応じた評価で、挑戦と成果をしっかりと評価できる環境 ■多様なキャリア。ゲーム以外の他サービス領域へのチャレンジも可能

企画・購買・広報他

管理番号 M3-900sm
会社名 株式会社シグマクシス
勤務地 本社:東京都港区虎ノ門 4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス9F ※プロジェクトにより異なります。
応募対象 【必須要件】 ①事業開発プロフェッショナル ・事業開発の経験を有する方 (大手企業の新事業部門で事業立ち上げ~実行に携わってきた方&一社での取組に限界を感じた方等) ・企業や業界を超えた新たな産業づくりに関心がある方 ・英語力:業務で英語を活用していた経験は歓迎  ※海外企業との交渉も発生する予定 ②戦略・事業開発コンサルタント ・戦略・新事業開発に関わるコンサルティングで3年以上の経験を有する方 ・大手企業のR&D部門、経営企画部門、新事業に取り組んでいる方 ・英語力:TOEIC900点以上もしくは海外留学経験を有する事が目安 ③コミュニティマネジャー ・社内外のコミュニティの企画・運営に携わったことがある方 ・戦略的思考と、初めてのことでも「やってみる」挑戦意欲のある方 ・社内外の関係者とのチーム作り、プロジェクトマネジメント経験のある方 ・参加者規模数百名程度の国際イベント(リアル・オンライン両方)の企画・運営に携わった経験のある方 ・英語力:TOEIC900点以上が基準。  もしくは海外留学経験、国際ビジネス会議を英語でリードする経験を有する事が目安 ④デザイナー、クリエイティブディレクター ・デザイン会社・広告会社・事業会社でビジネス課題をデザイン力で解決したご経験をお持ちの方 ・デザイン・リサーチへの理解と経験 ・企業ブランディング、サービスブランディングの経験 ・プロトタイピング手法の理解と経験 ・一般的なデザインソフト、プロトタイプツールのスキル ・産業変革、企業経営にデザイン力で挑戦したい方 ・専門分野を拡大していくことに意欲的な方 ・英語力:必須ではないが高い英語力は歓迎
仕事内容 「食・料理領域の新産業創造」に挑戦する人財を複数職種(4職種)で大募集 今回募集するのは以下の4つの職種です。 ①事業開発プロフェッショナル(1名) ②戦略・事業開発コンサルタント(マネジャー手前:数名) ③コミュニティマネジャー(1名) ④デザイナー、クリエイティブディレクター(数名) ※応募時に、希望されるポジション①②③④をご指定ください。 どの職種に応募頂いても、上記の活動に濃淡を持ちながら関わって頂くことになります。 なお ①②④の職種では、コンサルティングプロジェクトにも関わって頂きます。 関わり方はWillレベル、スキルレベルを勘案しながら個別調整 しますのでご安心ください。 【職種別仕事内容】 ①事業開発プロフェッショナル(1名) 「新事業実装モデル開発」がメインとなります。 構想・戦略策定・実行プラン策定・実行を担います。 パートナー候補との座組設計・交渉なども含まれます。 コンサルティングプロジェクトにも40~50%で参画いただくことも想定していますが、 事業の立ち上がり状況に合わせての調整となります。 ②戦略・事業開発コンサルタント(数名) 戦略策定・新規事業開発を中心としたクライアントプロジェクトをメインに従事していただきます。 上記以外にも、インサイト創造、コミュニティ企画・運営など スキルレベル及びWillレベルに応じて他のイニシアチブにも参画いただきます。 ③コミュニティマネジャー(1名) 国内外の様々なステークホルダーとのリレーション構築に関わる業務 (イベントの企画から実施、ソーシャルメディア運営・発信等)をリードしていただきます。 企業同士のマッチングだけではなく、お互いの信頼が醸成され、 事業創造に繋がっていくコミュニティの在り方を考え、 施策を実践していくことをご担当いただきます。 ④デザイナー、クリエイティブディレクター(数名) 戦略策定・新規事業開発を中心としたプロジェクト案件において、 主に視覚的な観点から共通認識や納得感を訴えかけるデザイン業務を担当いただきます。 ビジネス、ブランド、顧客に対する理解に基づき、 概念的なコンセプトや統合的なエクスペリエンスを視覚的なアプローチで具現化いただきます。 【アグリゲーターとしての仲間を募集】 このような環境変化の中で、業界・業種を超えたプレイヤーが新たな価値創造に前進すること、 そして同社が目指す未来像を実現すべく、MSPは下記を中核として活動しています。 ◆「インサイトの収集・創造・発信を通じたムーブメントづくり」 : 独自調査(Food for Wellbeing調査)、講演・登壇・執筆活動、NewsLetter、 イベント(例:WIRED『日本版』―フードイノヴェーションの未来像)等を通じた インサイト創造とその発信の在り方の研究と実践 ◆「コミュニティ企画・運営を通じた共創の場づくり」: SKS Japanや各種関連イベント(10~20回/年)の主催・共催・企画協力、 オンラインコミュニティ運営を通じての「イノベーター・共創人財が 生み出され続け繋がり続ける“場(BA)“」の創造 ◆「社会実装コンサルティング」: 戦略策定、新事業企画・開発支援、交渉支援(タームシート設計支援含む)に至るまで、 実践される事にこだわり抜いた 事業開発に伴走。 本取り組みは人財の発掘・育成がカギを握るため、 人財・組織変革チームとの連携を通じて協働で支援するケースが多数 ◆「新事業実装モデルの開発」 :MSPチームとして蓄積する、 食やコミュニティづくりに関する知見・アセット、そして信頼のネットワークを結集し、 コンサルティングを超えた事業モデル構築を推進。 事業開発の経験を有するメンバーを主体に、 広く深く 事業開発を実践できるしくみ作りを開発中 これらの活動を通じて 「地球と個々人がより豊かになる社会づくり」 を、 MSPのチームビジョンとして掲げ、 「コンサルティングを超えた集団」 へと進化すべく、 「パッション」 と 「多様なスキル・バックグラウンド」 を有する人財を広く募集します。

一般事務・営業事務・医療事務経理・財務・内部統制・人事他

管理番号 R2-639sm
会社名 株式会社シグマクシス
勤務地 本社:東京都港区虎ノ門 4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス9F ※プロジェクトにより異なります
応募対象 【必須要件】 ・秘書経験 ・MS Office(Word/Excel/PowerPoint) ・ビジネス文書作成能力 ・コミュニケーション能力 ・協調性 【歓迎要件】 ・英語力 ・コンサル業界やIT業界など近い業界における秘書業務経験者
仕事内容 ■秘書業務 ◎マネージングディレクター(1~3名)に付き、下記の職務を担当していただきます。 ●カレンダーマネジメント ●社内外スケジュール調整 ●名刺管理 ●来客対応 ●接待アレンジ ●会食設定および受対応 ●手土産、車手配 ●ゴルフ&会食セッティング、ゲストへの連絡 ●他の秘書のサポート ●その他秘書関連業務

企画・購買・広報他

管理番号 M3-900sm
会社名 株式会社シグマクシス
勤務地 東京都港区虎ノ門 4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス9F ※プロジェクトにより異なります。
応募対象 【必須要件】 変革の起点として、ビジョン・価値創造ストーリーを描く力 xそれを顧客と共に実行する力を有する ハイブリッド人財を求めています。 ・3年以上の戦略コンサルティング経験もしくは同等の事業企画・推進経験 ・同社・チームの成長ビジョンを共有できること ・自己変革力(フィードバックを真摯に受け止め、自分を成長させる意志) ・顧客志向・チーム志向(シェルパとして信頼されること) 【歓迎案件】 ・プロジェクトの即戦力になれる方:  顧客案件開拓能力、プロジェクトをリーダー、サブリーダーとして主導した経験、  人財組織開発に従事した経験のある方 ・戦略x事業のハイブリッド経験のある方:  大手戦略ファーム経験を経て、事業/ベンチャーも経験された中堅層の方が、飛躍的に成長できる環境あり ※特定領域に特に秀でた力を持つ方の場合、ワークスタイルや契約条件は柔軟に設計の余地があります。  (本人の長期ビジョンや成長ストーリーに応じてカスタマイズ可能)
仕事内容 経営変革・事業開発人財を募集 【職務内容】 大企業CxO/事業リーダーの経営変革(MX: マネジメント・トランスフォーメーション)や、 事業・人財開発、さらには一企業を超えた エコシステム創りをシェルパ(共同伴走者)としてリードします。 ◆ビジョン・戦略・価値創造ストーリーの策定と実行 ◆顧客の組織開発、人財開発をハンズオン支援 (自律型組織、イノベーション創発型組織創り、その為の経営陣ワークショップ、  および次世代リーダー向け研修) ◆お客様の変革を推進するシェルパとして伴走 【魅力】 優秀な人財が、多様な選択肢の中から同社を選んでくださる要因としては、 下記などが、挙げられています。 ◇優秀で魅力的なメンバー ◇コンサルx事業開発・運営の総合的な力を高められる ◇自由なワークスタイル ◇社外のネットワーク(エコシステム)が広がること ◇成長企業でのダイナミックな経験

経理・財務・内部統制・人事他

管理番号 M3-500nt
会社名 株式会社ノースサンド
勤務地 東京都中央区銀座4丁目12-15 歌舞伎座タワー7F
応募対象 【必須案件】 ・4年生大学、または大学院を卒業された方 ・社会人経験が3年以上ある方 ・人材領域(採用部門・キャリアアドバイザーなど)に関わる業務経験がある方 ・当事者意識を持って仕事をやり抜いた経験がある方 ・対人コミュニケーションに自信のある方 ・弊社の企業カルチャーに共感いただける方 【歓迎スキル】 ・基本的な事務スキル(パソコン操作、マイクロソフトオフィス利用経験) ・新卒向けイベントの企画/設計/実行経験がある方 ・採用インターンの企画/設計/実行経験がある方 ・新卒採用キャリアアドバイザー経験がある方 ・人事部門での新卒採用経験がある方 ・英会話スキル ・顧客/採用候補者とのメールを用いた業務経験 【求める人物像】 ・ノースサンドのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 ・8Rulesという行動指針に共感し、同じ想いをもつメンバーを採用していきたいと思える方 ・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方 ・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方
仕事内容 【仕事内容】 ◎採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には・・・ ●採用計画/採用戦略の立案 ●選考(会社説明会/採用面接/各種登壇など) ●採用イベント企画/設計/運営(インターン/内定者フォロー/入社式など) ●各媒体営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築 ●経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ●各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 ●理念浸透のための各種施策検討と実行 ●社員育成に関する各種研修計画と実行 ●社内コミュニケーション活性化推進 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。 【働く環境】 ○まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力  が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。 ○社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です ★「働きがいのある会社」ランキング2018~2021と4年連続選出 ★ ★ ベストモチベーションカンパニーアワード2021 中規模部門2位受賞 ★ 当社では『はたらく一人ひとりの想いを大事する』ことを重視しているため、 仕事の進め方も、個人の自由をできるだけ尊重できるようにしています。 自分で考え、本当に「良い」と思った方法で、一緒に会社を創っていきませんか? 【当社について】 ■事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジー  の導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。 ■国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、 「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる  会社をつくりたい」 「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」  という想いで会社を設立しました。 ■「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、  クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を  提供しています。当社は立ち上げて間もないコンサルティングファームではありますが、  事業領域はコンサルティングサービスにとらわれることなく、常に新規事業立ち上げの機会  を創出しています。 ■当社はさらなる企業拡大を見据え、2022年から更なる採用強化を予定しております。  今回、新卒採用を成功させるため共に活躍いただけるメンバーを募集いたします。 ★この先10年、20年と、ノースサンドと共に成長していただける方にお会いできれば  と思っています。

経理・財務・内部統制・人事他

管理番号 M2-840ft
会社名 株式会社 FRONTEO
勤務地 品川本社:東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル ※リモートワーク可(出社有り/頻度:週2~3程度)
応募対象 【必須条件】 ・BtoBの営業経験3年以上または年間数十名の中途採用業務のご経験 ・当社の事業に関心があり、急成長を続けている当社でご自身も成長したい方 【歓迎条件】 ・IT企業での就業経験 ・中途採用関連業務経験 【求める人物像】 ・ベンチャーマインドを有する方(臨機応変に対応できる柔軟性とスピード感のある方) ・ロジカルなコミュニケーションを通して、相手との信頼関係を構築する方 ・会社の方針を貫けるタフさのある方 ・スピード感をもって、適切なOUTPUT(チーム/個人)ができる方
仕事内容 【本ポジションについて】 ◇最先端AI技術を有する成長企業における採用業務(中途採用がメイン)  をご担当いただきます。 ◇現在ステージ4(売上300億)に向けて、即戦力のミドル層以上を  ターゲットとした人財確保を進めておりますが、今まで以上に  主要エージェントとのコミュニケーション強化および効果が見込める  様々な採用手法へのチャレンジを積極的に行う必要がございます。  更なる採用活動の推進を図るべく、リソース強化を図る事が目的です。 ◇採用業務にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております!  営業でのご経験を生かして、積極的に当社の採用活動へ貢献してください。 【具体的な業務内容】 ◎中途採用がメインとなります。  ご入社後まずは既存の募集中ポジションについて複数ご担当いただき、  業務を覚えていただきます。 ◇具体的には・・・ ●採用ニーズ発生後、対象部門にヒアリングを行い求人の立ち上げおよび公開まで対応 ※採用管理システム(HRMOS)へのアップロードおよびエージェント周知など ●採用推進に必要な施策を立案し、実行まで推進 ●各エージェントとの面談対応、面接参加(面接スケジュール調整も含む) ●数値分析およびレポート作成(週次) ※弊社の採用を推進する上で、社内コミュニケーションは非常に重要な要素となります。  部門採用責任者(主に役員および部長クラス)と常に最新情報を共有いただき、  各ポジションの優先度および進捗状況を正確に把握しながら必要な施策立案 (例:WEB説明会開催、求人内容の改良)および実行をタイムリーに行っていただきます。  トライ&エラーは許容される文化がございますので、如何に目的達成まで施策実行  振り返り・改善を根気強く続けられるかが重要です。 【ポジションの魅力】 ■成長ポテンシャルの高いビジネス及びテクノロジー ○弊社が独自開発した2つの人工知能「KIBIT(キビット)」、及び「Concept Encoder (コンセプトエンコーダー)」は、テキスト解析におけるAIテクノロジーとしては、  圧倒的な技術的先進性を有しており、ビジネスとしても非常に高い成長ポテンシャル  があります。 ■キャリアの可能性 ○実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示せば、在籍年数に関係なく  経営に近いポジションの獲得が可能です。

経理・財務・内部統制・人事他

管理番号 M3-045ft
会社名 株式会社 FRONTEO
勤務地 品川本社:東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル ※リモートワーク可(出社有り/頻度:週2~3程度)
応募対象 【必須条件】 ・経理業務経験のある方 【歓迎条件】 ・経営企画の他、数字を扱う管理機能での業務経験のある方、プロジェクトのマネジメントを行った経験がある方、  英語での業務が出来る方 【求める人物像】 ・社内/社外に対して、コミュニケーション、折衝能力を発揮できる方 ・考える力や自ら動く能動的な姿勢、新しい、難しいことに意欲的にチャレンジできる方 ・事業の状況変更や戦略変更に迅速的に対応できる、柔軟性がある方 ・複数案件を同時に進行できるマルチタスクマネジメントが可能な方
仕事内容 【ポジションについて】 ◇上場会社でかつグローバル環境にて、経理職としてのスキルとキャリアアップを目指す  意欲のある方にお勧めのポジションとなります!! ◇これまでの経理業務の経験を活かしながら、上場企業の経理職として、更に成長できます。  決められた業務だけでなく、経営に関わるプロジェクトに携わるチャンスがあります。 【業務内容】 ■個別決算・連結決算、開示資料作成など、経理業務全般を担当いただきます。 ■グローバルな経営課題に関わる様々なプロジェクトへの参画。 ■ご経験に合わせ、監査対応、各種会計基準に基づく連結・単体の会計処理の検討 (収益認識なども含む)、及び監査法人に提出するポジションペーパーの作成等、また、  経営に直接的につながるプロジェクト等、自身の会計知識向上やキャリアアップにも  つながる業務を担当いただきます。 ■海外子会社の管理、経理業務の一部、その他海外子会社に関するプロジェクトを担当  いただく可能性もあります。 【具体的な業務内容】 ■個別決算処理・連結決算処理、開示業務、監査対応など経理全般の業務となります。 ○日常経理業務 ○月次・四半期・年次決算 ○海外子会社管理 ○決算短信・有価証券報告書作成 ○監査対応 ○各種会計処理の検討、ポジションペーパー作成 ※将来的にジョブローテーションを行い、横断的に財務・経理業務経験を積んでいただく  ことも考えております。 【キャリアパス】 ■組織強化に向けた採用です。弊社は上場会社でかつグローバル展開をしており、  2025年度をターゲットとした更なる高い成長を目指し、スピード感を持って事業に  取り組んでおります。 ■新しいビジネス形態だけでなく、様々な経営課題への取り組みや経営に関わるプロジェクト等、  管理部門としてその流れをリードしていくための組織強化が必要です。決められた業務  だけでなく、経営に関わるプロジェクトに携わるチャンスがたくさんあることも  大きな魅力です。 ■これまでの経理業務の経験を活かしながら、上場企業の経理職として、更に成長したい方  に最適な募集と考えています。 ■実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示すことで、年次に関係なく昇格  も可能なポジションです。 ■アメリカ、アジア子会社のheadquartersとしてグローバルな業務に携わることも可能です。 ■経理部門のコア人材として活躍いただくことをイメージしています。 ※将来的にジョブローテーションを行い、横断的に財務・経理業務経験を積んでいただくこと  も考えております。

企画・購買・広報他

管理番号 M4-000dd
会社名 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
勤務地 東京都江東区
応募対象 【必要条件】 ・基本的なビジネススキル・コミュニケーション力 【歓迎条件】 ・多様な社内ステークホルダとのやりとりができるコミュニケーション力 ・EXCELを利用した計数分析スキル ・パワーポイントでの幹部向けプレゼン資料作成の経験 ・事業会社における経営管理業務経験(事業計画策定支援の経験、施策の企画・推進の経験など) ・事業会社における財務関連の業務経験(管理会計知識があると望ましい) ・IT会社における営業あるいはエンジニアの経験 ・簿記・管理会計関連の資格 【求める人物像】 ・最低限のビジネススキルを持っていること ・自律的に仕事ができること・やる気があること(積極的であること) ・関係組織と円滑にコミュニケーションができること
仕事内容 ◆製造ITイノベーション事業本部の事業戦略・事業計画の策定・実行管理(経営参謀):  事業本部としてのVISIONや中期経営計画の策定、重点領域明確化、戦略ストーリー策定  次年度事業計画策定、期中における実績分析、年度末着地予測  事業本部配下の事業部やG会社の経営評価指標(KPI)策定、評価、など ◆製造ITイノベーション事業本部の本部独自施策の企画・推進(現場支援):  注力領域への投資計画立案・実行・管理  G会社との連携・アライアンス施策の立案・実行  本部戦略の現場浸透のための本部キックオフミーティング企画実行、ポータルでの発信、など 【アピールポイント(職務の魅力)】 連結8000名、5つの事業部、15のグループ会社からなる巨大な事業本部で、 経営参謀として事業戦略を策定・推進いただきます。 大企業ならではの広く高い視点でビジネスを考える、やりがいのある仕事です。 【組織情報】 本部企画部として、本部戦略の立案・実行 【出張有無・頻度】 原則無し(コロナ状況次第では、国内G会社拠点への年1-2回程度の出張の可能性あり。応相談)

企画・購買・広報他

管理番号 M4-000dd
会社名 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
勤務地 東京都江東区
応募対象 【必要条件】 ・リテール業界に関する基礎知識 ・デジタルマーケティングに関する基礎知識 ・IT・ソリューションに関する基礎知識(利用者として) ・世の中の動向や最新事例をキャッチアップする能力 ・課題抽出力、課題解決力、プロジェクト推進力 ・コミュニケーション力、交渉力 ・英語の資料読解 ・前述する募集要項の中で自律的に仕事をする覚悟がある方 【歓迎条件】 ・リテール業界に関する専門的な知識(特定領域可) ・IT・ソリューションに関する基礎知識(開発者として) ・目の前の課題だけでなく大局的あるいは先見性のある視野を持っている ・データを分析、活用して課題を解決した経験 ・英語での打ち合わせに対応可能 ・中国語での打ち合わせに対応可能 ・業務遂行に必要な情報だけでなく広く何事にも関心を持てる方 【求める人物像】 ・自律性がある方。  つまり、自分が今までやってきたことを基に、顧客にとっての価値を自ら考え、  数年先に自分が実現したい世界を自ら描き、そこに向けて周囲を巻き込み、実現に向けて推進できる方 ・世の中にないサービスを自らの手でグローバルに展開してやろうという野望のある方 ・データ分析、データ活用によって顧客の業務を改革してやろうという意欲のある方
仕事内容 ◆リアル世界における消費者の動向や感情を収集・分析し、  消費者のニーズを高度なレベルで可視化することで、  接客・販売や商品企画・生産に活用するソリューションの  企画立案から実現までを推進していただきます。 ◆現在は、顧客向けのソリューションとして進めているものも、  自社のソリューションとして広く世の中に提供していけるよう、  来季からは自分達が主導して推進できる体制を構築します。 ◆これまで収集が困難だったリアル世界におけるデータ収集と、  複数のデータを組み合わせることで単体データでは成しえない高度なデータ分析を、  最新技術を活用して実現することがテーマです。 ◆ただし、開発・構築よりも業界の課題抽出および解決策の企画立案が主な役割であるため、  開発のスキル・知識は必須ではありません。業界知見や課題解決力を重要視しています。  (開発経験はあればより可です。) ◆主に業界のニーズを理解し、社内外のアセットを活用して  ソリューションを企画立案する部分を担当していただきます。  企画立ち上げ後は、営業として事業者と開発部門の両方とコミュニケーションをとり、  ソリューションのビジネス化とその導入推進をしていただきます。 ◆例えば、「カメラやRFID、デジタルサイネージなどの顧客接点」  「映像解析、自然言語解析などの解析技術の活用」  「複数のデータを組み合わせたデータ高度化」など興味のあるテーマを  自ら見い出しリードしていただきます。 ◆現在進めているプロジェクトとしては、SNSなどパブリックな画像から  市場のトレンドを抽出し販売計画や商品企画に活用したり、  カメラ映像から消費者の行動を把握し、  購買に繋がらなかった理由を分析するようなソリューションの検討を行っています。 【募集背景】 業務システムの開発・運用を対応しているエンジニアのメンバーと連携して、 ITとビジネス両方の視点で顧客のマーケティング活動を導いていける人材を募集しています。 【アピールポイント(職務の魅力)】 ・自社およびグループ内外の企業から技術支援をうけることができるので  企画業務に注力することができます。 ・継続的に取引している顧客との関係性が強いため、  事業者側の意見を聞きながら検討を進めることができます。 ・顧客や実験店舗などの検証を実施できる環境があり、  自己の企画の有効性を検証しながら進めることができます。 ・企画したソリューションを導入できる顧客を複数抱えているため、  自己の携わったソリューションが世界中の人々に影響を与えることを実感できます。 ・スピード感のある顧客と一緒になって駆け抜けることで自身も加速度的に成長できます。 ・特定の顧客に限らないソリューションを目指しているので、  獲得したノウハウやナレッジを横展開、ソリューション化するチャンスが転がっています。 【出張有無・頻度】 ・可能性有 ・中国、北米、APAC等  場所、頻度は案件に依存 【職場の魅力】 ・セルフマネジメント制の職場で、自己の裁量でやりたいことを自分で決定することができます。 ・ワークライフバランスを重視する職場なので、裁量労働制で働き方を自分で調整できるうえ、  長時間労働は会社でしっかりと管理し、組織として是正します。 (参考) 当組織がどのようなビジネスに取り組んでいるのか、 どのような方針(ビジョン)でビジネスを牽引しているのか等発信していますのでご一読ください。 https://www.nttdata.com/jp/ja/recruit/careers/work-people/1817/

企画・購買・広報他

管理番号 M6-000lw
会社名 株式会社ビジョン・コンサルティング
勤務地 東京本社:東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階
応募対象 【必須スキル】 ※下記①②を共に満たす ①事業戦略策定経験、及び業務/システム改革プロジェクト等における業務要件定義経験を共に有する ②ご経歴に応じ、下記を満たす <コンサルティングファーム出身者> 下記を共に満たす ・3年以上のビジネスコンサルタント経験を有する  ※職位目安:コンサルタント~ディレクター ・戦略立案・業務改善・DX関連領域等のコンサルティングPJの経験を有する <事業会社出身者> TMT等の業界において、社内PJを自身が中心的になって関与してきた方 下記いずれかを満たす ・経営企画室、事業戦略室等における実務経験を有する  ※情報収集、資料作成等もご自身にて行っている ・事業会社における、事業戦略・開発戦略・マーケティング戦略の策定経験を有する  ※目安:経験5年以上 【求める人材像】 下記のような方を募集します。 例)A氏(40代後半、事業会社及びコンサルファーム出身) <略歴> TMT領域の事業会社複数社において、ブランドマーケティング戦略立案、データドリブンによる事業戦略立案等に従事。 その後同領域向けの戦略コンサルタントに転身し、DXやAIを用いた様々な案件を経験。
仕事内容 DX関連の戦略/業務改革領域におけるプロジェクトリード及び、 当該インダストリーにおける社内組織構築の第一人者としての役割を期待します。 【提供サービス概要】 ・戦略立案/企画構想策定 ・事業戦略/マーケティング戦略策定 ・新規事業企画立案 ・業務改善/チェンジマネジメント ・業務要件定義支援 【応募される方へのメッセージ】 同社ビジョン・コンサルティングは9期目となる今期、 売上高/従業員数共に前年度比+160%超増の成長を遂げています。 また現在、更なる飛躍のため、 「エグゼクティブを中心とした、特定インダストリーの組織構築」を推進しております。 本求人は、上記を踏まえ、 同社エグゼクティブが求める人材要件をピンポイントでまとめた求人となります。 本求人にて採用に至ったメンバーには、 TMT領域における戦略・業務関連の案件参画は勿論、 TMT領域のインダストリー構築における第一人者となっていただく想定です。 少数精鋭故の大きな裁量、これまで培ってきたご経験の更なる昇華、 付加価値の高い実務を通した市場価値の向上など、 貴方の糧となることは間違いありません。 ご興味をお持ちいただけたら、 是非ともご応募ください。 面接でお話しできること、楽しみにしております。

企画・購買・広報他

管理番号 R3-040pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 【必須スキル】 ・International projectやGlobal customerをマネージする経験 ・多様な文化背景を持つAPAC各国チームと柔軟にコミュニケ―ションするスキル ・新しいことに果敢にチャレンジする意欲的で実行力のある方 ・主体的に課題解決を遂行し、必要に応じて各国リーダーやエキスパートと調整できる方 ・Excel/Word/PowerPointによる資料作成スキル、質の高い成果物とTime managementにコミットできる方 ・SAP社もしくはIT製品ベンダーでのサービスデリバリー経験もしくは協業経験 ・SAP製品の広汎な知識 ・Native or Near Native English skill ・ビジネスレベル以上の日本語力 【歓迎スキル】 以下の経験&スキルを持ち合わせている方は歓迎 ・Salesforceシステムからのレポート作成経験 ・マーケティング経験 ・責任を持って取り組める粘り強さ ・契約書など法務関連の調整の経験 【求める人物像】 ・SAPのアライアンス担当 ・SIerやIT系企業出身者歓迎
仕事内容 BT-SAP部門に所属、APAC SAP Alliance Lead/driverをサポートし、 PwCとSAP社間のアライアンスの推進業務を行う。 ◆月次で、PwC APAC各国リーダーとのBusiness review会議のための資料作成サポート  (Top wins, pipelines等) ◆SAP社APJ カウンターパートとの間の各種Pipelineや数字に関するレポーティングや  アナリシスを行う ◆四半期ごとのPwC-SAP APJ Joint Quarterly business reviewのための資料準備等サポート ◆APAC及びグローバル各種案件のサポート、事例確認&提供、  関連チームやエキスパートとの連携促進 ◆APAC全体のWin/Golive Storiesの収集や整理 ◆各種Enablement sessionやbest practice sharing sessionのプランニングや準備サポート ◆ガートナー、IDC、フォレスターなど調査会社のアナリストへの対応のサポート ◆その他、各種業務においてAPJ SAP Alliance drvierをサポートし、  APAC地域でのSAP ビジネス成長を促進。 上記、APJ SAP Alliance Lead/Driver のSuperviseの元で業務を遂行する想定。 ※SA上位~M想定のポジションです。 【担当業界】 業種業界を問わず、金融・製造・メディア/テクノロジー・医療・ヘルスケア・官公庁など 幅広く携わることが可能です。また、クロスボーダー案件にも携わる機会も増えています。 【参考:メンバー】 PwCは企業のビジネス変革を支援するために、 多くのテクノロジー企業と強力なアライアンスを組んでいます。 アライアンス担当は、担当するソリューションチームに所属しながら、 テクノロジーアライアンスとしてバーチャルなチームとして連携し業務を行います。 テクノロジーアライアンスは、パートナー1名、ディレクター1名、シニアマネージャー3名、 マネージャー1名、オペレーションサポートのスペシャリスト2名で構成された少数精鋭のチームです。  (2022年2月1日現在) コンサルティングや外資IT企業など様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成され、 それぞれに専門性を持ちながら、担当するIT企業と協力し、 PwCのビジネス拡大に貢献するべく活動しています。 【メンバーからのメッセージ】 SAPビジネスに関して、業種業界を問わず、幅広く携わることが可能です。 PwC Global NetworkやAPAC Networkと密に連携し働くポジションとなります。 (※APACの対象国・地域は、シンガポール、マレーシア、タイ、インドネシア、フィリピン、  ベトナム、ミャンマー、中国、香港、台湾、韓国、インド、豪、ニュージーランド) また、日本SAP Businessのoutcomeをグローバルに宣伝する一端も担います。

企画・購買・広報他

管理番号 R2-640pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 【必須スキル】 ・地政学(国際関係学・国際政治学)を学び、研究機関等に在籍した経験 ・調達計画、サプライヤー選定、サプライヤー評価、グローバルサプライチェーン・物流の業務改革等の経験 ・輸出管理・貿易管理の経験(Nice to have条件:「安全保障輸出管理実務能力認定試験」資格保有者) ・行政機関における政策立案、法制化に関する経験など、経済安全保障や地政学関連の知見・業務経験 (コンサルティング経験の有無は問いません) <Manager以上> ・地政学リスク関連プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験  (事業会社における社内プロジェクトの経験を含む) ・地政学リスク関連プロジェクトの提案経験
仕事内容 ◆地政学リスクの診断 ◆リスクを踏まえたシナリオ分析 ◆シナリオを踏まえたレジリエンス戦略策定 ◆レジリエンス戦略の実行 経済安全保障・地政学リスクに関する一貫したコンサルティングサービスの提供 【担当業界】 業界は問いません。電機・精密、自動車、情報通信、製薬、金融といった幅広い業界の グローバル企業に対してコンサルティングサービスを提供します。 【具体的なプロジェクト】 ◆地政学リスクのに関するグローバルでの法規制の動向モニタリングおよび役員向け勉強会の開催 ◆地政学リスクのリスクシナリオ・影響分析およびレジリエンス戦略の立案支援 ◆個別の地政学リスクに関連した戦略立案支援 (新規投資時の地政学DD、中国事業戦略見直しのための法規制・潜在的リスクの洗い出し、  海外におけるデータ関連事業に関わる地政学リスクの検証および戦略策定支援、  グローバルでの輸出入規制の動向調査と影響分析など) 【人員構成】 Risk Consultingでは、地政学リスクの知見を有するメンバーを含めて、 コンサルティング会社や事業会社でリスクマネジメント関連業務経験を有する、 多様性に富むバックグラウンドのメンバーが多数在籍し、活躍しています。 【部門からのメッセージ】 ■戦略的リスクマネジメント(Risk Consulting)の強化として、  地政学リスクに関する知見・業務経験を有する全てのタイトルのメンバーを急募いたします。 ■VUCA時代において日本企業にとってアジリティ&レジリエンスの重要性はますます高まり、  ESG関連リスク(気候変動リスクや人権リスク)や地政学リスクを含む  中長期的なリスク(機会・脅威ともに)や事業ポートフォリオ・投資管理までを含めた  戦略的リスクマネジメントへのトランスフォーメーションが求められています。  一個人としても、常に新たらしいことに興味を持ち、チャレンジし学び続けることを通じて、  環境変化に対応しながら自身の市場価値を高めていきたいと考えている方の応募をお待ちしています。

企画・購買・広報他

管理番号 R2-640pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 【必須スキル】 ・SIer、事業会社、コンサルティングファーム、監査法人等でシステム開発・運用  もしくはシステムリスク関連の実務3年程度の経験 ※コンサルティング経験は不問 <得意領域(例)> ・システム企画 ・システム開発 ・システム運用 ・ITガバナンス ・データセンター/ハードウェア/ネットワーク ・BCP/SCP/ディザスタリカバリー ・サイバーセキュリティ/個人情報保護 ・プロジェクトマネジメント ・外部委託先管理 【歓迎スキル】 ・英語や中国語等でのプロジェクト経験 ・CISA、CISSP等の資格 【求める人材像】 ・チームプレイヤー ・セルフスターター(積極性) ・旺盛な知的好奇心
仕事内容 ◆システムリスク/ITガバナンスに関する業務 ◆DX推進に伴う顧客向けデジタルサービスの品質および継続性改善支援 ◆大規模システム開発プロジェクトのリスク管理支援 【担当業界】 業界は問いません。幅広い業界の、グローバルで事業を営む企業に対して コンサルティングサービスを提供します。 【具体的なプロジェクト】 ◆IT-BCP/システムコンティンジェンシープランの策定および訓練・演習等の支援 ◆グローバル企業の海外拠点ITおよびセキュリティ管理態勢の構築支援 ◆消費者向けデータ関連事業における個人情報保護およびサービス継続管理支援 ◆大規模システム開発プロジェクトに対する客観的リスク評価 【人員構成】 Risk Consultingでは、システムリスクの知見を有するメンバーを含めて、 コンサルティング会社や事業会社で リスクマネジメント関連業務経験を有するメンバーが多数在籍し、活躍しています。 【部門からのメッセージ】 DXを推進する企業が増え、ITは単なる業務遂行上の道具ではなく、 サービスの根幹に位置づけられるようになりました。 あらゆる業種においてテクノロジーへの理解が重要になっています。 これまで、システム開発・運用等の現場でSEやシステムコンサルタントとして活躍してこられた方で、 その経験を活かしてビジネスコンサルタントとして、 自身の市場価値をさらに高めていきたいと考えている方の応募をお待ちしています。

企画・購買・広報他

管理番号 R2-640pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 【必須スキル】 ・コンサルティングファームで人権関連のコンサルティング経験 ・事業会社の調達部門やサステナビリティ部門で、サプライヤー等の取引先の評価・管理の一環として  人権DDの企画 or 運用の業務経験 ・事業会社の人事部門やサステナビリティ部門等で、自社の人権方針の策定・グループ展開・教育の業務経験 ・企業内弁護士として、グローバルでの人権関連の訴訟経験 ・JICA/JETRO等の独立行政法人で人権関連の業務経験 など、人権に関する知見・業務経験 (コンサルティング経験の有無は問いません) <Manager以上> ・人権関連プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験(事業会社における社内プロジェクトの経験を含む) ・人権関連プロジェクトの提案経験
仕事内容 グローバル企業のサプライチェーンの人権リスクに関連した、 ◆サプライチェーン人権リスクマネジメント構想策定  (成熟度診断・課題整理、スコープ、計画策定) ◆サプライヤー・販売先等の取引先の人権リスク評価のフレームワークの設計・導入 ◆グローバルでのサプライチェーン人権リスク管理体制の設計・導入 ◆人権リスク評価支援ツールの導入 サプライチェーンの人権リスクに関する一貫したコンサルティングサービスの提供 【担当業界】 業界は問いません。幅広い業界の、グローバルで事業を営む企業に対して コンサルティングサービスを提供します。 【具体的なプロジェクト】 ◆人権関連のグローバル動向モニタリングおよび役員向け勉強会の実施 ◆サプライチェーン人権リスクマネジメントの成熟度診断 ◆グローバル先進企業の人権リスクマネジメントのベンチマーク調査 ◆取引先の人権リスク評価のフレームワークの設計・導入 ◆グローバルでのサプライチェーン人権リスク管理体制の設計・導入 ◆人権リスク評価支援ツールの導入 ◆海外事業や個別プロジェクトに関する人権リスクのアセスメント 【人員構成】 Risk Consultingでは、ESG・サステナビリティ・地政学の知見を有するメンバーを含めて、 コンサルティング会社や事業会社でリスクマネジメント関連業務経験を有する、 多様性に富むバックグラウンドのメンバーが多数在籍し、活躍しています。 【部門からのメッセージ】 ■戦略的リスクマネジメント(Risk Consulting)の強化として、  人権リスクに関する知見・業務経験を有するリーダークラス(Senior Manager Up)の  メンバーを急募いたします。なお、Manager以下のメンバーについても応募いたします。 ■VUCA時代において日本企業にとってアジリティ&レジリエンスの重要性はますます高まり、  ESG関連リスク(気候変動リスクや人権リスク)や地政学リスクを含む  中長期的なリスク(機会・脅威ともに)や事業ポートフォリオ・投資管理までを含めた  戦略的リスクマネジメントへのトランスフォーメーションが求められています。  一個人としても、常に新たらしいことに興味を持ち、チャレンジし学び続けることを通じて、  環境変化に対応しながら自身の市場価値を高めていきたいと考えている方の応募をお待ちしています。

企画・購買・広報他

管理番号 R2-640pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 【必須スキル】 ・コンサルティングファームで気候変動対応支援のコンサルティング経験 ・事業会社の経営企画・CSR関連部署でのシナリオ分析(TCFD対応含む)、  気候変動リスク・機会の抽出および戦略立案サポート(中期経営計画書への落とし込みなど)、  委員会立ち上げ・その他組織横断改革の経験 ・事業会社の経理・管理会計関連部署で、GHGプロトコルに準拠したGHG会計方針・開示方針の策定、  ICPを活用した部門業績管理・投資案件評価の仕組み設計の経験 ・公的研究機関(大学、独立行政法人の研究機関等)・民間のシンクタンクなどで、  気候変動関連のテーマを科学的(定量的)に研究した経験 ・アセットマネジメント会社・ESG格付け機関で、気候変動リスク・機会に関する評価モデルを設計した経験 ・銀行において気候変動リスクにかかるポートフォリオ評価(検討)や社内管理体制・プロセスの構築をした経験 ・事業会社・金融機関において、収益獲得を目的とした排出権取引のスキーム、その他ビジネススキームを設計した経験 <Manager以上> ・上記に掲げたいずれかの経験領域について、プロジェクトの立ち上げ~完了までプロジェクトマネージャーの経験 ・顧客含む外部ステークホルダー(例:機関投資家、当局、発行体、NGOなど)に対する提案経験
仕事内容 ◆シナリオ分析 ◆グリーンポートフォリオ管理の枠組み設計 ◆ICPを活用しグループ経営管理の仕組み設計 ◆気候変動を含むサステナビリティのリスク・機会の管理を組織横断で実施する体制整備 上記、気候変動リスクに関する一貫したコンサルティングサービスの提供 【担当業界】 業界は問いませんが、GHG排出量の多いエネルギー・資源、化学・素材、自動車を中心に コンサルティングサービスを提供します。 【具体的なプロジェクト】 ・TCFD提言のフレームワークに則ったシナリオ分析の実施  (リスク・機会の特定・評価、管理指標の設定) ・シナリオ分析結果に基づく、グリーンポートフォリオ管理の枠組み設計  (GHG排出量に連動した事業分類方法など) ・IPCを活用した個別投資評価手法、部門業績評価手法の検討 ・カーボンクレジット取引に関する事業スキームの検討 【人員構成】 Risk Consultingでは、気候変動やサステナビリティに関連する各種プロジェクトで 知見・経験を積み、活躍しています。 また、気候変動リスクについては、リスク管理に加え、金融、制度(例:開示、税制等)、 クライアント企業の事業内容等に関する多面的な知見が必要となるため、 金融セクター・化学セクター等の業界チームや PwCの国内外のネットワークファームとの連携を密にしながら、本テーマに取り組んでいます。 【部門からのメッセージ】 ■事業会社・金融機関・格付機関・行政機関・研究機関・コンサルティング会社で  気候変動・脱炭素関連の業務に携わってきた経験者を対象に、幅広く募集します。 ■日本においても2050年にカーボンニュートラル実現が掲げられたことを契機に、  各業界で脱炭素の流れが加速しており、どのように対応すべきか  クライアント企業からの相談が増えています。  気候変動に対する国際的な規制強化により、既存事業への悪影響というリスクのみならず、  産業構造の変革に伴う新たな事業機会が生まれます。  企業が持続可能な成長を図るため、これらリスク・機会を経営としてどう捉えて  如何に行動していくかが、経営の重要な戦略課題となります。  かかる戦略的な視点で、気候変動への対応を通じたクライアント企業様の  変革・持続的な企業価値向上に貢献したい方は、是非、応募ください。

企画・購買・広報他

管理番号 R2-640pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 【必須スキル】 ・コンサルティングファームまたは事業会社本社のリスク管理・法務コンプライアンス関連部署で、  グローバルリスク・コンプライアンスの制度設計、運用ツール(例:内部監査ツール)の要件定義、  これらに関するグループ会社(特に海外)への展開を英語を使いながら支援した経験 ・日系事業会社の海外地域統括会社の立ち上げ(特に組織機能の設計)、  立ち上げ時における税務・資金効率化スキーム考案、現地地域における  リスク管理・内部統制・地域単位の決算・管理会計業務の改善(ローカルマネジメント・スタッフとの協働含む)、  現地法令・規制対応等の経験 ・英語圏における4年制大学・大学院(専攻は問わない)の留学経験、または海外勤務経験 <Manager以上> ・上記に掲げたいずれかの経験領域について、プロジェクトの立ち上げ~完了までプロジェクトマネジャーの経験。  特に、海外ローカルのマネジメント・スタッフと英語でコミュニケーションをとりながら、  プロジェクトを完成させた経験 ・グローバル案件の提案(英語の提案書作成、海外メンバーとの連携など)経験
仕事内容 ◆本社における海外子会社管理高度化 ◆本社方針・手続きの海外子会社への展開 ◆海外地域における子会社機能の設計 いずれにおいても、海外子会社におけるローカルマネジメント・担当者との 英語によるコミュニケーションが必須となります。 【担当業界】 業界を問わず、海外に多数のグループ会社を有する日系グローバル企業が対象となります。 【具体的なプロジェクト】 ・子会社を含むグループ全体の規程体系設計(他のグローバル企業の事例収集含む) ・グループ会社管理方針の策定 (グループ会社の定義・分類、分類に応じた本社管理レベル、グループ会社の決裁権限など) ・本社が設計・開発したコンプライアンスツールの海外現地法人への展開 【人員構成】 Risk Consultingでは、リスクコンプライアンスに経験のあるシニアメンバーおよび バイリンガルのメンバーにより、本テーマに対応しています。 【部門からのメッセージ】 ■事業会社における企画・リスクコンプライアンス部・経理財務部・関係会社管理部などで、 英語を使い本社の方針等を海外子会社に説明・展開した経験のある方、 または海外の地域統括会社の管理部門において、本社からの要請 (例:会計基準の変更、SOX対応)を現地ローカルマネジメント・スタッフに 連携した経験のある方を募集します。 ■企業のグローバル化を背景に、2021年におけるコーポレートガバナンス・コード改訂、 東証の上場区分・基準の変更(プライム市場の創設など)に伴い、 子会社(特に海外子会社)リスク管理の重要性が増しています。 (投資家含めたステークホルダーの関心が高まっている) この点、海外子会社の場合、言語の壁が大きく立ちはだかり、また本社リソースが限られるため、 企業が自力で海外子会社管理の改善まで手が回らなく、相談を受けるケースが増えています。 英語で海外子会社のローカルメンバーと協働した経験を活かして、 このようなクライアント企業のお悩みにハンズオンの支援で応えたいと思う方に、 是非、応募いただきたいです。

経理・財務・内部統制・人事他

管理番号 M3-035dd
会社名 株式会社NTTデータ関西
勤務地 大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル
応募対象 【必須条件】 ※以下いずれかのご経験 ・人事戦略や、人事領域で何らかの企画業務経験 ・人事、組織コンサル経験 【歓迎条件】 ■オープン系システムの開発経験 ・銀行勘定系システム開発の開発経験者 ・または、勘定系システムの周辺のサブシステム開発についても、  AP設計や構成検討の経験 ・30才前後であればリーダー経験ありが望ましい。 ・20代であれば、銀行に限らずシステム開発経験が2~3年以上あれば可。  但し、技術素養(応用情報処理相当の資格)やコミュニケーション力も必要 ・マインドとして、SI業務に対してマイナスイメージを持っていない事が望ましい。
仕事内容 【業務内容】 ◎人事企画業務 ●人事企画業務をご担当いただきます。 ○会社の中長期事業展望や各種人事課題等を踏まえて、人事の各機能 (人事、給与、労務、厚生、採用、育成等)に関する施策を立案し、  推進していただきます。 ◇具体的には・・・ ◆人事戦略・人事制度の策定・立案・運用 ◆評価制度、処遇管理、能力開発などの既存業務 【その他】 ■当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き  全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると  共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。  人事担当は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者と日常的に  コミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくこと  ができます。 ■働きやすい環境: ◇残業は全社月平均21.3時間(2019年度実績)です。  働き方改革を積極的に進めており、年々減っております。  また、平均有給取得日数は14.5日です。 ◇充実の教育制度・福利厚生…NTTデータグループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、  充実した制度の中で働きやすい環境が整っています。 ◇キャリアパス…中途だからといって新卒との差は良くも悪くもありません。  中途入社から約2年で課長になった社員もおります。

企画・購買・広報他

管理番号 M5-500db
会社名 株式会社Dirbato(ディルバート)
勤務地 本社:東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー35階
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在ベイカレント・コンサルティング社に在籍している方は  採用に制限がかかる場合があります。 【必須案件】 ・不動産業界における営業経験1年以上 ・安定よりも挑戦や成長を求めるマインド 【歓迎案件】 ・新規事業やプロジェクト立ち上げへの参画経験 <歓迎するマインドセット> ・前向きな思考性な方  ex)早期退職制度を利用し、キャリアアップを計画されている など 【求める人物像】 ・豊富な経験を持ちながらも新しいステージでチャレンジされたい方 ・評論家ではなく実行に落とし込める実務家タイプの方 ・フットワークが軽く、ポジティブで前向きな方 ・どんな困難な状況であってもやり切る、成し遂げる思いを持つ方 ・会社のステージを自らの力で引き上げることにやりがいを感じる方
仕事内容 本ポジションは「Incubation Department(新規事業)」で 同社のデジタル領域での知見を活かしながら新たな事業立ち上げを図るべく、 同社インキュベーション事業推進担当パートナー(役員クラス)直轄の特命担当として、 二人三脚で新しい事業の事業開発に携わっていただきます。 パートナーと密に連携し、Prop Techサービスの営業関連業務全般をお任せします。 詳細は、面接もしくは面談の際にお話させていただければと存じます。 【募集ポジション】 ◆新規事業開発/Prop Tech_営業ポジション◆ 目先本格的な開発を予定している、Prop Techサービスを営業としてサポートいただきます。 主に、不動産業界のお客様に対し、Prop Techサービスのコンサルティング営業を行っていただきます。 【想定している業務】 ・クライアントへの現状の課題ヒアリングおよび解決策の提案 ・クライアントへのアフターフォロー及び長期的な信頼関係構築 ・各種イベント/展示会出店時のサポート 【同社の特徴】 ◆Dirbatoが目指す姿  AIやIoTなど、世の中の大きな変革の中心にIT技術がある中、  日本では依然としてITエンジニアはハードの付属品として扱われる傾向にあります。  そんな環境を改善し、世の中を変える力を持ったエンジニアを一人でも増やし、  彼らを幸せにすることを目指しています。 ◆テクノロジーで、世界と戦う  DirbatoはITコンサルティング×インキュベーション(新規事業)ファームとして、  あくまでもITに拘った事業展開を推進していきます。  ITコンサルタントとして様々な業界の案件をご担当頂くのは勿論ですが、  単に目の前の案件を完遂する事だけを目的とする他ファームでの業務とは異なり、  常に顧客の業界や業態、業務課題など、副次的な目線を持つ事でインプットを増やして頂き、  同社内の新規事業提案制度というアウトプットの場を活用し、  皆様のアイデアを「新規事業」として形にしていただきます。  現在10を超える新規事業PJが推進されており、リリース間近の案件もございます。

企画・購買・広報他

管理番号 R2-049sf
会社名 企業名非公開
勤務地 東京都港区麻布台
応募対象 【必須スキル】※以下、いずれかに当てはまること ・ITプロジェクトにおけるPMまたはPMO経験 ・大手SIerやITベンダーでの営業またはプリセールス経験 ・業界分析およびポジショニング戦略を推進した経験 ・事業会社にてITに関連する何かしらの経営管理業務経験(中期経営計画の策定など) 【歓迎スキル】 ・IT企業で営業、開発、事業企画、マーケティングなど同時に幅広く行っていた経験 ・お客様先における経営層に対しての直接提案経験 ・コンサルティングファームでの就業経験 【求める人物像】 ・同社の事業方針、ビジョン、クレドに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・自身の経験に誇りをもち自信をもっている方 ・スピード感を重要視したレスポンスができる方 ・現状や枠にとらわれずつねに改善しようとする方
仕事内容 本ポジションは、お客様に向き合い事業戦略を考え実現する組織への配属です。 ご自身の得意を活かし、以下テーマをもって取り組んでいただきます。 また、同社および同社グループ全体の事業やサービスに携わる組織でもあるため、 今後の同社グループ全体を担う最重要組織といっても過言ではありません。 事業拡大の立役者となっていただき、将来的には事業責任者 (※Account Management Directorのポジション)としてのご活躍を期待しています。 【事業戦略テーマ】 ◆お客様のIT課題解決 昨今、DX(デジタルトランスフォーメーション)をはじめ、デジタイゼーション、 デジタライゼーションに関わる需要が急拡大しています。 お客様の要望や課題に対して、同社およびグループ会社のサービスをもちいて、 ITに特化した課題解決のご提案および推進をしていただきます。 ◆デリバリコーディネーション/マルチPJコントロール 大手お客様のパートナーとして同社の窓口に立ち、 発注をいただく複数同社サービスをマルチコントロールしていただきます。 また、お客様により近い立場で課題を抽出、 同社サービスをアレンジし解決に向けた適切な提案を行っていただくほか、 PJに関わる社内デリバリ部門(コンサル、開発、テスト、技術、グループ会社)の体制組成や統率、 場合によっては戦略に基づき同社内部の人材面の先行投資をドライブしていただくなど、 統括しながらPJ完遂を担っていただきます。 ◆インダストリーポジショニングおよび同社事業拡大 つねにマーケットを分析し、目標に向けて同社がビジネスを拡大するために 取り組むべきインダストリーを見極め、ポジショニング戦略を立て推進してもらいます。 新規/既存問わず、その業界を切り開いていくことをミッションとします。 ◆顧客の「売れるサービスづくり」支援 お客様の将来的なビジョンに対して、お客様のビジネス戦略を立てるところから介入し、 具現化していくことをミッションとします。 結果としてお客様の「売れるサービスづくり」を支援しトップラインを伸ばすことを目指します。 【本ポジションの特徴および選考について】 本ポジションは既存のお客様に対して課題解決をし、 いかに同グループとしてサービス提供/拡大ができるかということをミッションとしています。 そのため、同社の他デリバリ部隊とは立ち位置が異なります。 全体を俯瞰しつつ、業務を推進していただけるポジションです。 また、ご応募いただいた方のご希望とご経験を鑑みて選考のなかで 最適なポジションをご案内させていただきますが、 場合によっては特定のインダストリーにて責任者となっていただいたり、 新たなポジションをご用意する場合がございますので、 ぜひチャレンジしたい旨をご選考にて、お伝えいただけますと幸いです。 【配属部署】 デジタルビジネス事業本部 ※下記いずれかの統括部に配属予定 ・金融事業統括部 ・流通ネットサービス事業統括部 ・産業事業統括部 ・エンターテインメント事業統括部 【同社について】 同社は無駄のないスマートな社会の実現への第一歩として、IT業界の多重下請け構造を変革すべく、 ソフトウェア開発のラストワンマイルである品質保証市場に目を向け、事業を展開してまいりました。 現在は創業から16年が経ち、品質の領域以外にITコンサルティング、DX推進など、 さまざまな事業・領域へと展開しており、これまで毎年約150%の売上高成長率を継続しています。 現在の同社は一定以上の規模の企業となりましたが、今後は社会に必要とされるインフラ企業となり、 「社会課題を解決する会社」として、既存事業にとらわれることなく、 新たな事業領域へ踏み出し、成長していくことが必要です。 また、2025年までに売上1,000億円を達成する目標を掲げています。 その実現のために行う施策のひとつとして組織の大改革、 マトリクス組織への変更をFY2022期初に実施。 具体的にはお客様に向き合い事業戦略を考え実現する組織と、 サービスに徹底的に磨きをかけつつ進化させていく組織の2つにわけ、 より世の中へ価値貢献できる企業へと進化させました。