事務・企画・購買・管理職の求人検索結果

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事務・企画・購買・管理職の求人検索結果

検索結果:154

企画・購買・広報他

管理番号 M4-800lw
会社名 株式会社ビジョン・コンサルティング
勤務地 本社:東京都新宿区四谷4-3-1 ワールド四谷ビル
応募対象 【必須条件】 ・責任感が強く、一人でも業務を進められる方 ・高いコミュニケーション能力(特に論理力) ・プロジェクトマネジメント(計画/監視/推進)経験が3年以上 ・興味の幅が広く、好奇心旺盛な方 ・高い成長意欲/マインドをお持ちの方(自分だけでなく、組織や社会を変えていきたい) 【歓迎条件】 ・コンサル/SI/ゲーム業界以外の知見/経験
仕事内容 日本発(初) 「世界をより良く、より便利に」する 画期的なビジネスのプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。 営業活動、採用活動、組織のマネジメント活動等、まだまだ人海戦術、 アナログな領域が多く、革新的なサービスが育っていないのが実情です。 そこで、日本発のリーディングカンパニーとして、現在の習慣を変革し、 「世の中をより良く、より便利に」するサービス開発をすることが、我々の使命と考えています。 具体的には、様々な業務領域における 「業務要件定義」「プロジェクトマネジメント」等を推進していただきます。

サービス企画

お祝い金 30,000

企画・購買・広報他

管理番号 M5-500lw
会社名 株式会社ビジョン・コンサルティング
勤務地 東京本社:東京都新宿区四谷4-3-1 ワールド四谷ビル ※リモートワーク可
応募対象 【必須スキル】 ・責任感が強く、一人でも業務を進められる方 ・高いコミュニケーション能力(特に論理力) ・先端IT(AI/IoT/ブロックチェーンなど)の経験または資格がある方 ※資格例:G検定、E検定、IoT検定、IoTプロフェッショナル、  IoTエキスパート、IoTアドバイザ、ブロックチェーン技能検定、暗号通貨技能検定 ・興味の幅が広く、好奇心旺盛な方 ・高い成長意欲/マインドをお持ちの方(自分だけでなく、組織や社会を変えていきたい) 【歓迎スキル】 ・コンサル/SI/ゲーム業界以外の知見/経験 ・新規サービスの企画経験
仕事内容 日本発(初)「世界をより良く、より便利に」する 画期的なビジネスの企画業務を担っていただきます。 営業活動、採用活動、組織のマネジメント活動等、 まだまだ人海戦術、アナログな領域が多く、 革新的なサービスが育っていないのが実情です。 そこで、日本発のリーディングカンパニーとして、 現在の習慣を変革し、「世の中をより良く、より便利に」する サービス開発をすることが、我々の使命と考えています。 【具体的には】 様々な業務領域における 「アイデア出し」「実現可能性評価」「サービス企画」等を 推進していただきます。

企画・購買・広報他

管理番号 R4-049de
会社名 ミネベアミツミ株式会社
勤務地 ・東京本部:東京都港区三田3-9-6 ・広島工場:広島県呉市天応大浜4-1-1
応募対象 【必須スキル】 ・事業会社またはITベンダーでのシステムの企画/開発/運用経験 ・5~10名程度以上のインフラチームやプロジェクトをマネジメントした経験 ・一般的なサーバ・クライアント・ネットワーク等の知識 【歓迎スキル】 ・英語力(目安:TOEIC(R)テスト600点以上相当) ・情報システム関連の各種資格(PMBOK・ITIL・情報処理技術者等)をお持ちの方 ・情報セキュリティ管理経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・インフラチームを管理・統括できる管理職経験者 ・事業会社の情報システム部門としての「あるべき姿」をイメージ出来る方 ・上層部へのプレゼンテーション(資料・説明)が得意な方
仕事内容 同社情報システム部門にて、社内インフラの構築にあたり、 企画・管理をご担当頂きます。(社内SE業務) 【具体的には】 ・次世代基幹システムを担うインフラ領域のロードマップ策定・設計・構築の推進 ・業務部門やオペレーション部門との要件定義・スケジュール管理や調整 ・開発・運用委託先の管理(ベンダーコントロール) ・インフラ標準の選定及びグループグローバルでの標準化の推進 等 【会社の特徴とやりがいについて】 ①“グローバルなフィールド” 「ミネベアミツミ」グループは、世界27ヶ国で184拠点を展開し、 その海外生産比率は90%を超えています。 また、ベアリングを中心に多数の製品が世界トップシェアを誇っており、 ビジネスシーンにおいて英語を使う機会も多々あります。 ②他社に類をみない“製品力” ミネベアミツミの製品は、家庭やオフィス、インフラなど あらゆるシーンで取り入れられ、人々が生活するのに欠かせない存在になっています。 同社は、べアリングに代表される超精密加工機械から、モーターやセンサー、 半導体など、幅広い先端技術により高精度な製品を世界に供給しており、 これらの製品の生産を支える仕事に携わることができます。

企画・購買・広報他

管理番号 R4-049de
会社名 ミネベアミツミ株式会社
勤務地 東京本部:東京都港区三田3-9-6
応募対象 【必須スキル】 ・事業会社またはITベンダーでのシステムの企画/開発/運用経験 ・事業会社またはITベンダーでのIT企画業務経験 ・ベンダー管理・コスト管理経験 【歓迎スキル】 ・英語力(目安:TOEIC(R)テスト600点以上相当) ・情報システム関連の各種資格(PMBOK・ITIL・情報処理技術者等)をお持ちの方 ・情報セキュリティ管理経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・予実算管理等の緻密な作業や数字・計算が強い方 ・事業会社の情報システム部門としての「あるべき姿」をイメージ出来る方 ・上層部へのプレゼンテーション(資料・説明)が得意な方
仕事内容 同社情報システム部門の戦略企画・管理をご担当頂きます。(社内SE業務) 【具体的には】 ・情報システム部門対応案件の横断管理 ・システム設備投資・経費管理、モニタリング・分析・改善(コストマネージメント) ・外部委託先との交渉・管理(ベンダーマネージメント) ・情報セキュリティ管理(セキュリティーマネージメント) ・情報システム部門の中長期計画/戦略ロードマップの企画・管理 等 【会社の特徴とやりがいについて】 ①“グローバルなフィールド” 「ミネベアミツミ」グループは、世界27ヶ国で184拠点を展開し、 その海外生産比率は90%を超えています。 また、ベアリングを中心に多数の製品が世界トップシェアを誇っており、 ビジネスシーンにおいて英語を使う機会も多々あります。 ②他社に類をみない“製品力” ミネベアミツミの製品は、家庭やオフィス、インフラなど あらゆるシーンで取り入れられ、人々が生活するのに欠かせない存在になっています。 同社は、べアリングに代表される超精密加工機械から、モーターやセンサー、 半導体など、幅広い先端技術により高精度な製品を世界に供給しており、 これらの製品の生産を支える仕事に携わることができます。

企画・購買・広報他

管理番号 R3-545㎞
会社名 コニカミノルタ株式会社
勤務地 丸の内サイト(本社):東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー
応募対象 【必須条件】 ・大学卒業以上 ・マーケティング業務経験(B2Bが望ましい)と企画構想力 ・新規ビジネスモデル立ち上げ、市場展開経験 ・新製品企画、プロジェクト推進、市場導入経験 ・プロジェクト推進を円滑に対応できる英語力 【歓迎条件】 ・海外駐在経験(3年以上) ・印刷市場知識 ・デザイン思考によるビジネスモデル構築を展開するスキル 【求める人物像】 ・積極的なコミュニケーションを図れる方 ・チャレンジ精神のある方 ・顧客視点で、顧客の困り事を解消する、実現したい事を実現出来る顧客価値を考えることのできる方 ・慣習にとらわれず革新を恐れない方
仕事内容 ・商業印刷市場向けDXを促すサービス、商品の企画、ビジネスモデル構築、市場導入 ・自社製品が蓄積するデータ、顧客先データを活用したビジネスモデル企画、推進 ・デジタル印刷商品及び関連ソリューションのマーケティング全般 ・グループリーダーとして自部門メンバーの育成 【事業内容】 グローバルな商業印刷業界におけるデジタル印刷機及び関連ソリューションの開発・販売。 企業におけるマーケティングがマスから個へ急速にシフトしている中、 大量生産のアナログ印刷からOne to oneのデジタル印刷の比重が高まっています。 近年、デジタル印刷では自動化・省人化・スキルレス化・見える化がキーファクターとなっており、 それらを実現したコニカミノルタの先進技術が搭載された自動品質調整機能IQ501を含めた デジタル印刷機AccurioPressが圧倒的な世界シェアの実績を出しています。 プロダクションプリント事業部内の新規ビジネスモデル構築、ソリューション製品企画推進。 【職務内容】 1)印刷会社のDXを支援する製品、サービス企画立案からビジネスモデル構築、市場導入 2)1)からのマネタイズモデルの確立 3)自部門メンバーの育成 【携わる製品】 印刷市場向けサービス、ソリューション 【キャリア入社者の担当業務/期待する役割】 ・新規ビジネスモデル経験、知見、ノウハウの社内浸透(日本市場のみではなく、グローバル展開) ・マネタイズモデルの確立 ・中期計画策定、自部門DXの推進 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 印刷会社のDXを推進する事で、現在伸長しているデジタル印刷業界を さらに加速させる大きな可能性を秘めています。 中長期的にも成長が見込まれているデジタル印刷を印刷会社が自らDX推進し、 世の中のマーケティング活動全般に関与する事を実現し、 お客様の事業成長をサポートし我々の事業成長も実現しつつ、 社会貢献を目指していきます。 【身につくスキル】 ・デジタル印刷及びソリューション全般のナレッジ ・組織を超えたグローバルプロジェクト推進力 ・デザイン思考マーケティング

事業計画(リーダー候補)

お祝い金 30,000

企画・購買・広報他

管理番号 R2-835sbt
会社名 SBテクノロジー株式会社
勤務地 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア17階
応募対象 【必須スキル】※以下すべてを満たす方 ・全社の予算管理・管理会計の経験(3年以上) ・Excel/PowerPoint/Wordの操作スキル ・高いチームワークを有すること(経営層や複数部署と連携してプロジェクトを推進できるレベル) 【歓迎】 ・サービス(SaaS)の事業戦略/管理、経営企画、新規事業等での業務経験 ・投資家とのリレーション経験 ・アナリストスキル ・財務経理の深い知識や経験 ・中小企業診断士やMBA相当の知識・経験 ・英語 (決算資料や開示資料の英訳確認、投資家ミーティングで通訳された内容のニュアンスが判断できる) ・優れた文書作成能力や言語コミュニケーション技術 ・Microsoft Excel中級レベル (複数の関数を組み合わせて使用できる、効率的で見やすいシート設計ができるレベル) ・Microsoft PowerPoint中級レベル (株主・投資家や経営幹部向けに簡潔で見栄えの良いスライドを作成できるレベル) 【求める人物像】 ・オープンマインドで、何でも選り好みせず取り組める方 ・相手の役職に臆することなく堂々とコミュニケーションができる方 ・向上心が高く、勉強熱心な方 ・計画変更や突発的な指示にも臨機応変に対応できる方 ・周囲と協調しつつも、必要に応じてしっかりリーダーシップを発揮できる方 ・強いプレッシャー下でも業務を完遂できる精神的/肉体的タフさの持ち主 ・人柄が明朗で、ユーモアがあり、周囲を活気づけられる方 ・自身のもっている経験・知識・思想をチームに共有することをいとわない方
仕事内容 同社の経営戦略・予算の策定、および各プロジェクトごとの事業計画策定、 採算性シミュレーション、各種分析や、決算説明会や個別の投資家対応等を担っていただきます。 【具体的には】 ・中期事業計画の策定 ・年次予算の策定 ・戦略・予算レビュー対応 ・予実管理、子会社・事業部支援 ・四半期決算、決算説明会の対応(決算短信、説明会資料) ・月次決算対応 ・投資家ミーティング対応(スモール、1on1) ・個人投資家説明会対応 ・株主総会対応(各種資料、経営方針説明等) ・適時開示対応 ・経営会議の事務局対応 ・SDGs対応 ・全社イベント運営、経営幹部の資料作成等 【募集背景】 業績拡大、事業のトランフォーメーションを推進・支援するために 体制を強化したいと考えています。 経営企画部は、主に管理会計、IR、子会社管理、広報の機能を担っており、 経営陣と距離が近いことから直接的な意思決定に貢献できます。 その中で、事業計画グループは、管理会計、IR、子会社管理を担当するチームです。 経営・事業部門と共に、業績拡大と並行してSIビジネスから 事業ポートフォリオの転換を進める中で、この大きな成長を実現するための支援が 一層必要になっています。 また、東証の市場再編やESG投資などへの対応や、これらの方針を受けて、 同社の方向性や進捗を対外的に、よりわかりやすく説明していくことも求められています。 このような中で、経営と一丸となって会社の羅針盤を作り、推進役として戦略や 予算進捗の見える化や課題抽出を行い、さらにはステークホルダーへの説明まで行っていただきます。 【やりがい】 ・経営陣との距離が近く、経営・事業の意思決定に関与できます ・管理会計・財務分析で会社をリードし、その結果についてステークホルダーと対話できます ・大きな枠組みの設計や全社イベントの運営など会社全体を巻き込んだ活動ができます

企画・購買・広報他

管理番号 M4-900sf
会社名 企業名非公開
勤務地 東京:東京都港区
応募対象 【必須スキル】 ・SAP導入プロジェクト(FI/CO/SD/MM/PP)にコンサルタントとして従事した経験3年以上 ・要件定義~総合テストまで一連の経験あり 【歓迎スキル】 ・S/4HANA導入プロジェクト経験 ・自社サービス企画・立ち上げ経験 ・SAPトレーニングコンテンツ作成・講師経験 ・時短勤務希望/女性歓迎 【求める人物像】 ・これまでのSAPコンサルタント経験を活かし、新たな価値を世の中に生み出したい方 ・SAPプロジェクトのQCD向上に貢献したい方 ・人材育成や教育に興味関心がある方
仕事内容 同社の”SAPビジネス”は「SAPプロジェクトの構造改革を推進し、 マーケット全体の品質向上に貢献していく」ビジネスです。 現在同社では、2025年/2027年問題に対応するためのS/4HANA移行プロジェクトにおける 品質・テストビジネスや、Cloud ERPビジネスを推進しております。 上記ビジネスをより強力に推進していくために、サービス企画開発及び 人材開発をメインで担っていただく方を募集いたします。 ※クライアントワークではないため、勤務時間(時短勤務など)や  勤務場所(フルリモートなど)に関して柔軟に対応可能です。  お気軽にご相談ください。 【概要】 ・Cloud ERPに関する新規サービス企画・推進 ・品質・テストに関するサービス標準化施策の推進、コンテンツ作成 ・人材育成施策の推進、コンテンツ作成 【配属部署】 ビジネストランスフォーメーション事業本部 エンタープライズ産業・流通統轄部 エンタープライズソリューションビジネスユニット SAPサービスグループ ※グループ長1名(兼)、メンバー1名

EPARK新規プロジェクト(PM)

お祝い金 30,000

企画・購買・広報他

管理番号 R2-845as
会社名 株式会社EPARK
勤務地 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークA館1F
応募対象 【必須スキル】 ・6カ月規模以上の開発プロジェクトのご経験 ・同一サービスで1年以上の運用経験 ・10人月規模以上のプロジェクトマネジメント経験 ・要件定義 ※上記で最低2つ以上ご経験のある方 ・日本語でコミュニケーションがとれ、業務上支障が出ないこと(読み書き含め) 【活かせるスキル】 ・プロダクトマネジメント ・新規事業開発 ・PL管理 ※いずれも事業会社でのご経験が理想です。 【求める人物像】 ・成長意欲の高い方 ・社外、社内でのコミュニケーション能力の高い方
仕事内容 EPARK内で新規大型プロジェクトを推進していくにあたり、 各プロジェクトの責任者として参画いただきます。 ・大手ディベロッパーとの折衝 ・要件定義 ・コスト、納期、進捗管理 ・メンバー選定 【主なプロジェクト】 ・大手小売企業様へのモバイルオーダーソリューション ・六本木エリアにあるビルに対するソリューション ・大手不動産保有マンション住居者向けソリューション ・回数券プラットフォーム  (タウン加盟店、大手コーヒーチェーンなど大手向けソリューション) ・医療機関向け決済システムソリューション ・EPARKポイントプログラム) ・セグメントバナー(EPARKサイト内のバナー広告自動配信環境の構築) ・BPR(EPARK全プラットフォームの最適化、MDM環境構築) 【事業概要】 ■EPARKとは EPARKは各業種・業態毎の特性へ部分最適化を行い予約集客・リピート販促を行う、 ASP型サービスです。 携帯電話(スマートフォン)からリアルタイムに施設の混雑状況の確認や順番申込が出来ます。 機軸は顧客の「時間」「利便性向上」 企業様の「OP向上」「ピーク分散」等です。 ■プラットフォーム事業本部とは EPARKグループの本部として、 EPARK会員2,900万人に対して、適切なコンテンツ・キャンペーンを訴求して グループメディアへの予約貢献をしています。

企画・購買・広報他

管理番号 M4-900fx
会社名 株式会社フィックスターズ
勤務地 神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング28階
応募対象 【必須スキル】 ・数名~十名規模のチームマネジメント経験 ・C/C++におけるプログラミング知識 【歓迎スキル】 ・製品開発プロジェクトのプロジェクトリーダー経験 ・ソフトウェア工学の知識 ・リアルタイムシステム・クラウドコンピューティング・コンピュータビジョン・機械学習プログラムの開発経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・ROS活用経験 ・GPU等による並列化やベクトル演算(AVX、NEON等)による高速化経験
仕事内容 自動運転を実現するためのソフトウェア開発、 それに伴うチームのプロジェクトリーダー 【具体的には】 ・リアルタイム処理を考慮した自動運転ソフトウェアの開発・移植・高速化 ・クラウドと連携したコネクティッドシステムの実現 ・自動運転システムの製品化開発 ・開発ディレクション、メンバー管理、課題解決、進捗管理等 【プロジェクトのやりがい】 ・メンバーと活発に議論しながら、スピーディーに開発を行うことができる ・日々注目が高まる自動運転分野の最先端に関わることができる ・自身の技術を発揮して、自動運転の製品化実現に携わることができる ・最新半導体アーキテクチャに一早く、かつ深くまで接することができる 【事業内容】 フィックスターズは、高性能なハードウェアテクノロジと、高度なソフトウェア技術力を活かし、 お客様のビジネスを加速する為のソフトウェア開発を行っています。 具体的には、マルチコア黎明期より培ってきた並列処理技術、 x86/ARM/GPU/FPGAといった各アーキテクチャ向け最適化技術、 深層学習や機械学習といった最新技術も含めたアルゴリズム開発を通して、 車載・産業機器・金融・医療など様々な分野でソフトウェアを高速化しています。 直近では世界初の商用量子コンピュータを実現したD-Wave社との協業を開始する等、 最新アクセラレータをいち早く導入し、他企業では成しえない圧倒的な高速化を実現しています。

経理・財務・内部統制・人事他企画・購買・広報他

管理番号 R2-535gv
会社名 グルーヴ・ギア 株式会社
勤務地 東京都新宿区四谷1丁目1-2 四谷見附ビルディング 2階
応募対象 【必須スキル】 ・IT人材を扱う人材紹介会社で事業責任者もしくはリーダーの経験  (事業PLの策定〜目標設定/データの分析〜課題設定/施策立案) ・IT人材の紹介や営業経験2年以上 ・企業開拓・担当経験 【歓迎スキル】 ・事業企画 / 商品企画のご経験 【求める人物像】 ・データを読んで次の一手を考えられる方 ・行動力をもって成果をだすことが得意な方 ・自走して仕事ができる方 ・教育×Tech事業に共感いただける方
仕事内容 【具体的な業務内容】 エンジニアの採用や教育に悩む企業に対し、 自社で運営するプログラミングスクール「GEEK JOB」受講生や その他転職をしたいエンジニアの方をご紹介する人材紹介と 教育事業全体の事業責任者のポジションです。 ■こういった方にマッチします ・人材紹介会社でリーダー、責任者をしていた方 ・人材紹介会社から事業会社で働きたい方 ・企業の新規開拓や関係構築に強みを持っている方 ・教育×Tech事業に興味がある方 ・課題発見、戦略策定〜実行まで幅広く携わりたい方 ■関われる可能性がある業務ってどんなこと? ・同社の教育事業や人材紹介事業の戦略策定 ・データの分析〜課題設定 / 施策立案 ・事業PLの策定〜目標設定 ・既存企業への関係構築 ・エンジニアを採用したい企業の新規開拓  etc ■会社紹介資料 https://www.groove-gear.jp/recruit/ 【なにをやっているのか】 ビジョン :「シビれる」サービスを創造する ミッション:「学びかた」を改革し、自ら学び自らサービスを創りだす人を増やす というビジョンとミッションのもと、旧態依然とした日本の教育と働き方を、 「プログラミング×教育」領域で改革すべく、これまでのやり方に囚われない新しい方法で実現しています。 ※グローバルで(5ヶ国、7都市)1200名体制のエンジニアチームを擁して、  最先端スタートアップや大手の新規事業開発などで数多くの実績を持つSun*のグループ会社となりました。 【なぜやるのか】 ■学び方を改革するため 従来のプログラミング教育、ひいては日本の教育で行われている、 旧態依然とした教育方法に大きな疑問がありました。 こんなことを感じたことはありませんか? ・講義は動画でみればいいのに、なぜ教室にいくのか? ・ホワイトボードをカメラで撮影するのは、なぜダメなのか? ・もっと先のカリキュラムに取り組みたいのに、なぜできないのか? インターネットの進化とデジタル機器の発達は、 私達に新しい「学びかた」の実現を後押ししてくれています。 これまでのように、与えられた教材で、同じ時間割で、いつもの教室で、 決められた先生から、均一化された学習スピードに合わせて、 同じ内容の授業を受ける「受動的な教育」から、 多様なカリキュラムを/いつでも/どこでも/誰からでも/自分に合った学習スピードで 「自ら選んで、自ら学ぶ教育」へ、時代は変わろうとしてます。 ■自ら学ぶ人を増やすため 明治より100年以上続いている、受動的な集団画一教育を変革し、 個人が自らの意志で自らの興味とキャリア自律に沿って、 自ら学び続けることができる、新しい学びのメソッドとそのプラットフォームを、 まずはプログラミング学習の領域から創り出します。 ■サービスを創り出す人を増やすため 2020年には、日本においても30万人以上のプログラマ/エンジニアが不足するとも言われております。 それと同時に「新しい価値を生みだしたい」という希望を持ってITエンジニアを志す人の数も年々増加しています。 IT業界の人手不足という問題の解消と、ITエンジニアになりたいという人々の希望を実現しています。

企画・購買・広報他

管理番号 R2-535gv
会社名 グルーヴ・ギア 株式会社
勤務地 東京都新宿区四谷1丁目1-2 四谷見附ビルディング 2階
応募対象 【必須スキル】 ・IT人材を扱う派遣・委託企業で事業責任者or営業責任者orリーダーの経験  (事業PLの策定〜目標設定/データの分析〜課題設定/施策立案) ・SES企業での事業責任者or営業責任者orリーダーの経験 ・企業開拓・担当経験 【歓迎スキル】 ・IT人材の紹介や営業経験2年以上 【求める人物像】 ・CLの経営的課題をテクノロジーで解決したい方 ・黙々とではなく周りとコミュニケーションを図ってプロジェクトを進められる方 ・今あるものにとらわれず柔軟に対応できる方 ・これからのキャリアを加速させていきたい方
仕事内容 2008年設立以降、開発プロジェクト支援とプログラミングのスクール事業を展開してきました。 更なる社会的価値を生み出すため、2019年1月にDXを推進する ワンストップソリューションの提供に強みを持つSun*グループに参画しました。 この1~2年で大手企業を中心にDX推進が注目され、 テクノロジーを活用した新しい価値創造・新規事業開発の取組を進めている最中です。 具体的にはSun*グループとして 「世界中の誰もが価値創造に夢中になれる社会」というビジョンを掲げ、 スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントの 新規事業立ち上げ・企画〜開発〜グロースまで一貫したサービス提供を行っています。 ■Sun*グループとしてDX領域の一翼を担うプロジェクト支援 ・ユーザーニーズにあった事業アイデアの創出、課題抽出、  サービスの価値検証から開発・運用をワンストアップで支援 ・300件を超えるスタートアップや新規事業のプロダクト開発実績 ■未来のテクノロジー人材を育成する「GEEK JOB」の運営 ・プログラミング初心者から実践的な技術を学べる学習サービス ・エンジニアへのキャリアチェンジや転職を希望する方への就職・転職支援 【仕事内容】 中長期的なクライアントのプロジェクト成功のため、 要望を把握し全体最適を考えた上で主に人材リソーシングの提案、実行まで行います。 クライアントに密接なポジションなので、自身の貢献度も見えやすくなっています。 【具体的には】 ■対クライアントへの動き ・クライアントが抱えるプロジェクト課題の把握 ・クライアントが求める要件の定義 ・全体課題を見越した上での最適リソースの提案 ・ユーザーの課題解決に必要な工数見積 ・新規および追加での開発案件開拓 ■同社での動き ・サービスの企画/立案 ・事業戦略の策定 ・営業戦略の策定 最初からすべてできる必要はなく、フォローが必要なものに関しては 同社のメンバーと一緒に進めてもらいます。 【プロジェクト一例】 ・大手仮想通貨取引所のシステム案件 ・物流業界を変革するプロダクト開発 ・最新Fintechスタートアップのシステム開発案件 ・大手旅行会社のプロジェクト案件 ・大手モバイルサービス企業のシステム保守案件 他多数(一部Sun*で開発したプロダクトもあります) 【この仕事の魅力】 ・複数のプロジェクトに携わることができるので幅広いキャリアを築けます。 ・クライアント課題の把握 / ニーズ分析 /課題解決のための提案実行といった、  ビジネスマンとして必須のスキルを身につけられます。 ・単なるエージェントとしてクライアントと仕事をするのではなく、  プロジェクトに近い立ち位置なので貢献度がわかりやすいポジションです。 ■会社紹介資料 https://www.groove-gear.jp/recruit/

SCM責任者

お祝い金 30,000

企画・購買・広報他役員・管理職

管理番号 R3-039fc
会社名 株式会社オークファン
勤務地 オークファン本社:東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro3F ※株式会社SynaBizへ出向
応募対象 【必須スキル】 ・サプライチェーン全般(購買・製造・輸出・販売)の知識、ご経験 ・プロジェクトマネージャーとしてのプロジェクト管理経験(プロジェクトの規模は不問) 【求める人物像】 ・事業のインパクトに執着心がある方 ・同社のミッションに共感いただける方 ・産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方 ・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ・セルフスターターで様々な産業・事業課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦できる方
仕事内容 社会貢献型ECサイト【otameshi(オタメシ)】のSCM全般をマネジメント頂きます。 近年社会問題になっている廃棄ロスの問題を解決するためメーカーから相談を受け 同社がotamesi(オタメシ)により会員へ再販売する事で廃棄ロス問題へ取り組んでおります。 事業が順調に拡大している中で体制強化のため、SCM全般をマネジメント頂ける方を募集致します。 【業務内容】 ・事業領域におけるSCM、オペレーションの管掌  (事業戦略に基づいた各機能戦略の策定及び、実行全般) ・サプライチェーン体制の構築に対応して、  サプライチェーンの各機能を改善・改革するチームの統括 ・供給計画における属人的な業務を組織的な業務へ変革する ・関連組織の責任と役割の明確化や各種業務の情報の流れの見える化といった、  供給計画の改善について、プロジェクト管理手法を適応し、実行を確実にする ・事業拡張におけるチームビルティング及び、マネジメント 【得られる経験】 ・サプライチェーンの経験を活かしながら事業開発へキャリア拡大ができる ・IT x リアルのベンチャー企業で業界を変革する一員になれる ・組織マネジメント経験が得られる

経理・財務・内部統制・人事他役員・管理職

管理番号 R2-849fc
会社名 株式会社オークファン
勤務地 オークファン本社:東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro3F
応募対象 【必須スキル】 ・上場企業もしくは上場子会社での管理部門(経理・財務・法務・総務など)における業務経験 ・部門マネジメント経験 【歓迎スキル】 ・上場企業もしくは上場子会社での管理部門長(部長クラス)のご経験 ・EC業界、IT業界での管理部門経験
仕事内容 オークファングループの管理部門全体のマネジメントをお任せ致します。 【具体的には】 ・経理/財務/総務/法務等の管理部門の業務マネジメント ・会社の成長を支える体制づくり ・既存スタッフの育成 など 【組織構成】 「経理・財務グループ」「法務グループ」「総務グループ」「IRチーム」 ※人事、広報は別グループとなります。 【株式会社オークファンとは?】 AI×ビッグデータ(700億件を超える商品売買データ)の力を結集し、 廃棄ロスの削減のため独自の再流通インフラを整備する 「株式会社オークファン(マザーズ上場)」  日本では年間22兆円の商品が、そして世界では年間100兆円の商品が廃棄されており、 この課題に対して、オークファングループは正面から向き合い解決すべく 「RE-INFRA COMPANY(リンフラカンパニー)」と自身を再定義し、 在庫価値ソリューションと商品流通プラットフォーム事業の2事業を軸に AI×ビッグデータの力で社会課題に取り組んでいます。

企画・購買・広報他

管理番号 M4-500rt
会社名 株式会社リクルート
勤務地 本社:東京都千代田区丸の内1−9−2 グラントウキョウサウスタワー ※オフィスは本社ですが、配属先に応じて本社から近隣オフィスとなる可能性がございます。
応募対象 【必須スキル】 ・要件定義からリリースまでの開発プロジェクトの経験をお持ちの方 ・上流工程においてユーザーとの折衝経験をお持ちの方 ・メンバーや開発パートナーをマネジメントし、案件推進に関わっておられる方 【歓迎スキル】 ・リクルートグループの主要Webサービスと同等のユーザー規模のWebサービスにおける  エンジニア/PM経験をお持ちの方 ・業務BPRを含む業務系、基幹系など社内向けシステムの開発経験がある方(数億~数十億程度) ・ある程度の規模以上(例えば複数Tにまたがってマネジメントするなど)の  プロジェクトマネジメント経験がある方 【求める人物像】 ・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める方 ・途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる方 ・現状に甘んじることなく学び続け、自ら進化しようとする方 ・周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる方 ※経験年数が浅い場合は、これから成長したいという意欲の高い方を歓迎いたします。
仕事内容 ■事業IT(Web・セキュリティ)企画 ご経験に合わせて、下記いずれかのポジションを初期配属とさせていただきます。 ①開発ディレクション  リクルートが展開するサービスにおけるIT戦略、ビジネスアナリティクス、  開発マネジメントからリリース後のサービス改善までのディレクションを担います。  マーケットや業務に精通し、システムをプランニングすることでサービスの成長を推進します。 ②大規模プロジェクトマネジメント  数千万~数億、数十億の大規模システム開発プロジェクトを担います。  ご経験に合わせてプロジェクト内の役割を設定します。  事業/ユーザー部門と共にプロジェクトの最上流フェーズから関わり、  要件定義・設計製造・テスト移行までのフルフェーズを推進いただきます。 【システムの一例】 ・リクルートの各事業領域における商用Web系システム  -「リクナビ」など社会的な大きな影響を持つサービス  - 結婚や進学など人生のライフイベントに関わるサービス ・リクルートの各事業領域における業務系システム  - 営業支援システム、販売管理システム、コンテンツマネージメントシステム等  - SFA、CRM、原稿制作、申込・受注管理などの営業および営業サポート、   事業スタッフがユーザーです。 ・リクルートの全社員が利用する社内ITシステム  - 会計システム、人事システム、ワークフロー等  -コミュニケーションツール、チャットツール、VDI環境等 【具体的に】 ・商用Webシステム:  担当Webサービスのリニューアルや新商品・新機能リリース、  新サービスのリリース等における、システム企画から開発の  ディレクションまでを一貫して担います。  事業の企画者と同じロケーションに席を置くなど、密に情報共有をすることで  ユーザー、ビジネス、マーケットに精通し、サービス視点でのシステム企画を  立案推進いただきます。 ・業務系システム:      事業独自に展開しているWebサービス/紙媒体に掲載する求人/販促原稿の  入稿システムやSFA/CRMなど、システムによるBPR推進、  またクライアント向け業務サポートシステムなどの領域で、  IT戦略立案・IT企画・設計・開発をお願いします。 ・大規模プロジェクト  商用webシステム、業務系システム等の開発案件の中でも、  特に重要かつ大規模なプロジェクト案件  全社CIT環境のDXや、次世代経営基盤構築、新規事業開発等、  リクルートALLに影響を及ぼすプロジェクトの推進 【この仕事の魅力】 ◆スキルが身につく環境  多様なサービス、様々なプロジェクト特性の開発が多数あり、 上流工程を仕立てる企画力、PM/PLとしてのマネジメント力、など、 様々なスキルが身につく環境です。 現状と今後伸ばしたいスキルを上長と相談する中で、 担当サービスやプロジェクトを決めています。 ◆キャリアの多様性 本ポジションは多様なスキルが身につく環境であることから ・サービス戦略推進 ・プロダクトデザイン ・プロジェクトマネジャー ・アプリケーションアーキテクト ・スクラム開発内製エンジニア/リーダー など、他ポジションへのキャリアチェンジがしやすいのも特徴です。 実際に、本ポジションに中途入社後、1年程度でプロジェクトリーダーや スクラム開発エンジニアに異動した事例もございます。 ◆様々なスペシャリストとの協業 同社は、リクルートグループ横断のエンジニア、 マーケターのプロフェッショナル組織ですので、 Webマーケティングやアーキテクト、ビッグデータなど、様々な領域において、 高い技術力を持ったスペシャリストが在籍しています。 彼らと共に開発を進めることで、よりサービスレベルの高いシステムを 作り上げる事ができますし、そのノウハウを学び、自らの技術センスを磨くことができます。

企画・購買・広報他

管理番号 R3-040ty
会社名 株式会社トヨタシステムズ
勤務地 トヨタ自動車構内:愛知県豊田市
応募対象 【必須スキル】 ・システム企画から開発立ち上げまでの業務経験をお持ちの方  ※コンサルティングファームでのご経験も対象 ・ものづくりに関するなんらかの知見をお持ちの方 【歓迎スキル】 ・製造業(特に設計/生産技術分野)における知見をお持ちの方 ・500人を超えるユーザが利用する製造業のシステムを企画、利用した経験
仕事内容 トヨタ自動車設計/生産技術分野のお客様を担当し、 ITによる業務改革プロジェクトを推進します。 エンドユーザーとの折衝を通して業務理解・課題特定・要求分析などを進め、 「あるべき姿」を実現するための業務改革戦略立案を支援し、 改革が実現できるシステムの企画検討を行います。 ※要件定義以降の開発工程においては、同本部他組織と連携しPJを推進。 ・お客様の業務改革を実現するため具体的なIT戦略立案をお客様と一体で実施 ・課題解決に向け「現状の整理/評価」、「あるべき姿の定義」を行い  改革実現できるシステムの企画検討を実施 ・完成した企画を社内開発推進部署、社外製品ベンダに説明しシステム化を依頼、  出来上がってきたシステムのお客様現場適用を推進 【対象システム】 PDM、PLMシステム CADデータ、設計技術情報、製品情報を管理するシステム 【システム規模】 500人を超えるユーザが利用するシステム 【対象】 トヨタ自動車株式会社 技術部門 【キャリアパス】 ・1年後:ユーザ業務の現状を理解し、あるべき姿の提案が可能 ・3年後:出来上がったシステムを現場に適用し、企画時に想定していた効果の評価が可能 ・5年後:独力で新たな企画提案を行うと共に、新たに企画できるメンバを育成、管理。      5名~10名のメンバがいるチームのリーダ役を期待 【組織構成】 56人(内プロパー21人)  【目指す姿】 トヨタグループを支えるIT会社という立ち位置において、 これまでトヨタIT部門で対応していた業務を自分達で実施できることが求められている。 トヨタIT部門で企画をしていた多くの方を出向で受入れており、 企画業務を一緒に実施しながら、3年後には出向者からの引き継ぎを終えて独り立ちし、 主体的に企画提案していける組織となる。 【求人のポイント】 トヨタ自動車が本気でグループ全体展開し、 車両開発を変革するためのシステムとして選定した製品を当社で開発、展開している。 自分達の頑張りが製品販売実績につながるため、責任とやりがいが大きい。 その製品をお客様業務改革の武器として適用しようとしており大規模な業務改革、 システム企画展開の経験が積める。

一般事務・営業事務・医療事務企画・購買・広報他

管理番号 R2-540ty
会社名 株式会社トヨタシステムズ
勤務地 栄オフィス:名古屋市東区泉1-23-22 トヨタホーム栄ビル7F
応募対象 【必須スキル】 ・営業事務経験をお持ちの方 ・業界・職種を問わず、組織に対して業務改善、仕組みづくりの企画・運営に  取り組んだ経験をお持ちの方 ・関連部署・取引先との調整業務に対応するコミュニケーション能力 ・常に経験・スキルを高めたいと思う向上心 【歓迎スキル】 ・受発注業務経験 ・複数名以上の組織でのリーダー経験 ・Excel、PowerPointなどのOAスキル 【求める人物像】 ・明るく・礼儀正しく・清潔感のある方、コミュニケーションが苦にならない方(人見知りしない方) ・常に相手(上司、メンバー、関連部署、関連会社など)を意識した行動ができる方 ・自分で考え行動できる方(自立、自律している方)
仕事内容 ・受発注業務のリーダー(約10名)として業務運営の構築、案件進捗管理 ・受発注業務に関する社内関係部署・社外取引先との調整窓口業務 ・メンバーへの受発注業務の教育 ・業務の効率化、標準化、品質向上に関する企画・運営を担う など 【求人の特徴】 社内外との調整窓口として活発なコミュニケーション能力が発揮できます。 事務業務だけでなく、組織のプロジェクトに参画でき、 マネジメント層へのキャリアアップが可能です。

経理・財務・内部統制・人事他

管理番号 R2-649ty
会社名 株式会社トヨタシステムズ
勤務地 名古屋本社:名古屋市中村区名駅
応募対象 【必須スキル】 ・バイタリティ、自律性:貪欲に知識を吸収しチャレンジしていこうとする姿勢 ・コミュニケーション能力:社内外のステークホルダーとの折衝や調整が多い仕事のため ・業務経験3年以上(採用・教育どちらか) 【歓迎スキル】 ・企画力:経営方針に基づいた人材開発戦略を、周囲を巻き込みながら企画・推進した経験 【求める人物像】 ・明るく・礼儀正しく・清潔感のある方 ・自ら考え、チャレンジし続ける方 ・常にお客様(経営、事業本部、従業員)を意識できる方
仕事内容 ・採用業務(新卒/中途/障がい者) ・教育業務(教育企画・運営) 【業務内容】 <新卒採用> 新卒採用業務全般を担当。 実務を習得しつつ、リーダー役としてチームのマネジメントや 各現場と調整しながら業務を推進。 各種の環境変化(競合他社、学生の動き)を捉えて、 採用戦略と個別企画を立案・推進。 ・年間採用計画の企画・実行(予算、集客施策検討、人選依頼/調整など) ・採用広報施策の企画・実行 ・各イベント(インターンシップ、学内外セミナー、リクルーター訪問、  会社説明会など)の企画や内容の起案・作成 ・学生管理ツールの組立/運用(AOL) ・学生に対する魅力付け(学内外セミナーや会社説明会でのプレゼンなど) ・式典運営(内々定者懇親会、内定式など) <中途・障がい者採用> 中途・障がい者業務全般を担当。実務を習得しつつ、 リーダー役としてチームのマネジメントや各現場と調整しながら業務を推進。 各種の環境変化(競合他社、候補者の動き)を捉えて、 採用戦略と個別企画を立案・推進。 ・年間採用計画の企画・実行(予算、集客施策検討、人選依頼/調整など) ・求人票作成 ・応募数、選考歩留まりを改善するための施策調査・検討 ・現場業務の理解(システム開発・運用・ネットワークなど) ・各種イベント出展検討/当日対応 ◆教育業務 人材育成にかかわる教育業務全般を担当。 実務を習得しつつ、リーダー役としてチームのマネジメントや 各現場と調整しながら業務を推進。 各種の環境変化(ビジネス方針、育成トレンド)を捉えて、 人材育成施策を立案・推進 ・人材育成体系の企画・実行(予算、教育体系検討、教育ベンダー選定など) ・企画業務(キャリアパス、新人教育、階層別教育、ITスキル教育、  選抜教育、グローバル、自己研鑽 等 ) ・研修計画立案、運営 ・教育関係資料作成 【体制】 ▼グループマネージャー1名(30代男性) ・新卒 計8名 社員3名(40代女性、20代男性、20代女性)+パート・派遣5名(女性) ・中途 計3名 社員2名(30代男性、30代女性)+派遣1名(女性) ・教育 計4名 社員4名(50代男性、女性各1名、30代男性、30代女性) ※研修事務・運営は業務委託 【求人のポイント】 採用/教育など業務領域ごとにチーム制を取っておりますが、チーム間の垣根が低く、 和気藹々とした雰囲気です。 社員には、定期的なジョブローテーションがあり、採用、教育の業務経験に加え、 人事の他機能まで、自身の幅を広げる機会が多くあります。 【今後の展望】 19年1月に3社統合し、新会社トヨタシステムズが誕生しました。 トヨタシステムズはトヨタ自動車をはじめトヨタグループ各社へのIT支援がミッションです。 そのため、採用・教育業務を担う人材開発Gでは、質・量を担保した人材の獲得 および専門性の高いITエンジニアへの育成など会社の重要なミッションを背負います。 まずは採用・教育実務のプロフェッショナルになり、 その上で企画や要件定義など上流工程部分を担当いただきます。 将来的には、人事部の採用・教育のみにとどまらず、 人事・労務管理・総務などを経験していただき、人事のゼネラリストとしてご活躍いただきます。

経理・財務・内部統制・人事他企画・購買・広報他

管理番号 R2-635ty
会社名 株式会社トヨタシステムズ
勤務地 名古屋本社:名古屋市中村区名駅
応募対象 【必須スキル】 <経験>下記のいずれか必須 ・人事職歴が「全体職歴の3/4以上」であり、本社人事経験をお持ちの方  ※企業規模は数百名以上 ・人事コンサルタント、社会保険労務士事務所経験者の方 <人物> ・関連部署・業者・求職者との折衝/調整業務を推進できるコミュニケーション能力 ・常に自省し、かつ、自己の知識・スキルを高めたいと思う向上心 ・今の仕事だけではなく、将来的には他の分野 (人事制度、人事管理、労務、採用、教育、総務、経理…など)の  仕事も幅広い知識・経験を習得し、活躍したいと思っている方 【歓迎スキル】 ・社会保険労務士/キャリアカウンセラー/産業カウンセラー/衛生管理者 などの有資格者 ・人事制度・規則の新設・見直し経験 ・人事系システム導入・見直し経験 ・賃金計算・社会保険・勤怠管理など労務業務の実務・リーダー経験 ・OAスキル(特にExcel、PowerPoint) 【求める人物像】 ・転職経験2回まで(経験社数3社まで) ・明るく・礼儀正しく・清潔感のある方、コミュニケーションが苦にならない方(人見知りしない方) ・常に相手(上司、メンバー、関連部署、関連会社、求職者…など)の気持ちを察し、意識した行動ができる方 ・自分で考え行動できる方(自立、自律している方)
仕事内容 人事管理業務のリーダー・リーダー補佐 【業務内容】 下記の①~③のうち、いずれかの業務の実行、または実行内容のチェック。 ならびに、リーダーの企画・改善業務の補佐を行っていただきます。 ①人事制度の企画立案、運用・定着に関する業務 ②賃金計算・社会保険・勤怠管理に関する業務 ③人事システム導入・見直しに関する業務 【求人のポイント】 ・人事/労務/採用/教育/健康管理など業務領域ごとに役割を分担しておりますが、  担当間の垣根が低く、和気藹々として雰囲気です。 ・定期的なジョブローテーションがあり、まずは担当の業務経験を  積んでいただきますが、将来的には他の業務も経験いただき、  管理本部のプロフェッショナル (マネージャー)になっていただくことを  想定しています。 【今後の展望】 ・トヨタシステムズはトヨタグループのITメインパートナーとして、  トヨタグループのビジネスにおいて欠かせないITシステムを企画・開発・運用し、  ますますトヨタにとって欠かせない会社となることを社員一同目指しています。 ・その社員を支える管理本部のメンバーとして、社員がより活躍する環境を  構築するのが我々の使命です。

リクルーター

お祝い金 30,000

経理・財務・内部統制・人事他

管理番号 R3-045td
会社名 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
勤務地 本社:東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階 ※テレワーク制度あり(週2日以上(または月8日以上))
応募対象 【必須スキル】 ・大学卒以上 ・IT業界における業務経験(採用担当、営業、エンジニア) ・Word,Excel,PowerPointの基本スキル ・(課長)マネジメントの経験(規模問わず) ・前向きに物事に取り組める方 ・コミュニケーションが取れる方 【歓迎スキル】 ・面接官のご経験がある方(落とす面接ではなく、引き込む面接経験) ・キャリアコンサルティング経験がある方(資格取得者であれば尚可) 【求める人物像】 ・提案やプレゼンが得意な方 ・周りの人を巻き込んで業務を遂行できる方 ・新たなことに挑戦するをことを好む方
仕事内容 【業務内容・チーム構成】 エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中で IT領域に特化した採用業務を担当して頂きます。 応募者を対応するにあたり重要なことは“傾聴”して“提案”することになりますので、 同社の会社理解や技術知識を研修やOJT等で身に着けて、採用業務を進めて頂きます。 具体的な業務については、母集団形成(一部の地域活動)~書類選考~面接~ 内定通知~入社手続~入社フォロー(1年間)まで一貫した内容になりますので、 リクルーティング全般の知識が必要になります。 また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、 内定方向で進めるべきか判断して社内稟議を通して内定通知を行いますので、 一定の裁量を持った活動を担って頂きます。 【ビジョン・戦略・ミッション】 キャリア採用部では、「採用で事業を推進する」をビジョンとし 将来的に会社をリードして頂ける方の採用を積極的に行っております。 今回、今後ご活躍頂けるIT人材の採用を行います。 【募集背景】 IoTやDX推進など、IT化が進み顧客からのニーズも変化しています。 そういった背景から同社としてもIT人材の採用を積極的に行っていくため、 ITの知識・経験がある方を採用担当として採用致します。

企画・購買・広報他

管理番号 R2-639rk
会社名 株式会社ラクス
勤務地 本社:東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿
応募対象 【必須スキル】 ・マーケティング経験(プロダクト企画、サービス企画など含む) ・顧客の業務課題を理解し、それを改善する為に提供できる付加価値を考え、  取りまとめて、アウトプットされた経験 ・各事象に対して関係者と調整、交渉、合意を行い、物事を前に進める社内調整ができる ・データの分析にもとづいた戦略立案や企画立案の経験 【歓迎スキル】 ・Webサービス、ソフトウェア系プロダクトなどのマーケティング経験 ・新規事業を立ち上げた経験 ・BtoB事業におけるマーケティング、カスタマーサクセスなどの経験 ・メンバーマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・バリュープロポジション的な考えを踏まえてアウトプット~アウトカムを出せる方 ・顧客課題の改善により、自社の売上を高め、利益を出すことが好きな方 ・物事を前に進めるための問題発見、分析、解決力と決断力がある方 ・プロダクトの企画、グロースに携わっていきたい方
仕事内容 「電子請求書発行システムにおいて、圧倒的シェアNO.1」を目指す 『楽楽明細』のPMM(プロダクトマーケティングマネージャー)のポジションです。 PMMとして下記役割を担っていただきます。 ・誰に、どのような機能、サービスを、なぜ、提供するかを考え抜き、  それを形にしていくこと ・顧客の業務の痛み(ペイン)を理解し、顧客にとっての価値や便益は何かを考え、  実現するための機能開発やアライアンスを形にしていくこと ・創ったサービス、機能がより多くのお客様に届くように、  売れる仕組みを形にしていくこと 【扱うサービス】 電子請求書発行システム『楽楽明細』は、請求書、納品書、支払明細などの 帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムで、 経理業務の効率化をすすめる企業様に多くご利用いただいており、 売上シェアNo.1の製品となります。 【仕事内容(詳細)】 具体的なPMMの仕事内容としては、プロダクトの企画からリリースするサービスの 販促推進のディレクションなど、経験に応じて業務をお任せしたいと考えています。 ・顧客インタビューの実施~分析 ・プロダクトアウト機能の検討 ・開発機能/サービス選定~要求定義書の作成 ・リリース機能/サービスのメッセージング~関係部署への周知 ・リリース機能、サービスの販促コンテンツ作成支援 ・外部連携サービスの調査、検討 <可能であればお任せしたい業務> ・リリースサービスの販促計画~実行に向けたディレクション ・販促計画の効果検証 ・サービス提供プロセスの最適化に向けた横断系施策の取りまとめ 【配属組織】 BOクラウド事業本部 楽楽明細事業部 プロダクト企画機能を持つチームを立ち上げる予定であり、 今回のポジションはその立ち上げメンバー(1人目のメンバー)となります。 まずは事業部長直下にて業務を進めていただきますが、 近い将来増員を行いチームマネジメントをお任せしたいと考えております。 【本ポジションの魅力】 ・前年比170%以上成長を続けるサービスのプロダクト企画責任者になることができます。 ・Saasという成長産業においてマーケティング戦略  (主に4Pのプロダクト・プライス・プレイス)に深くかかわることができます。 ・成長著しいラクスの中でも『楽楽明細』は成長率No.1であり、  急拡大事業を支える一員として、組織のこれからを共に考え、創っていくことができます。

経理・財務・内部統制・人事他

管理番号 R3-400sp
会社名 シンプレクス株式会社
勤務地 東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー19階
応募対象 【必須スキル】※以下いずれか ・人材業界での経験 ・マネジメント・後輩育成経験 ・IT業界についての知識、経験 ※人事職未経験OKです。 【求める人物像】 ・これまでのキャリアで自ら高い目標を掲げ、達成した経験がある方 ・採用業務に興味関心があり、人事キャリアを希望している方
仕事内容 以下の職務に対し、選考過程で適性を見極め、アサインいたします。 ①採用担当 中途採用を中心にご担当いただきます。 採用計画立案や予算策定といった上流工程から経験することが可能です。 ②人財育成・制度設計担当 人財教育・育成、評価制度構築、その他人事企画業務をご担当頂きます。 ・内定者研修の企画、運営 ・新入社員研修の企画、運営 ・階層別研修の企画 ・評価制度の検証、見直し、企画、立案 ・人事制度企画、運用 【魅力】 社長直下で、一つの事業部として人事部門が確立しています。 経営陣との距離が近く、社内の「人」にまつわる業務を一手に引き受け、 労務業務を除くあらゆる人事業務を経験することができます。 採用~育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとして キャリアを築いていくか、何かしらの専門性を追求していくかは、 志向性・適性に合わせて考えていくことが出来ます。 既存のものをアテにせず、常に自ら企画して運営していくポリシーがあります。 新しい提案は積極的に取り入れ、「まずやる」という考え方が根強い環境です。

経理・財務・内部統制・人事他企画・購買・広報他

管理番号 M3-400sm
会社名 エス・エム・エス株式会社
勤務地 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
応募対象 【必須スキル】※いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における人事企画領域の実務経験がある方 ・HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 ・経営に近いポジションでの業務経験がある方で、人事企画の領域に興味がある方 【歓迎スキル】 ・IT/Webベンチャー(メガ含む)企業での人事企画の実務経験がある方 ・人事企画領域の経験に加え、経営に近いポジションでの業務経験をお持ちの方 ・人材情報管理・活用の仕組み設計・運用に戦略的視点を持ちながら携わったきた経験がある方 ・英語でビジネスができる方 【求める人物像】 ・新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方 ・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか?を考え続けられる方 ・将来的には自分のキャリア領域を人事又は事業側などで拡張をしていきたいと思っている方
仕事内容 エス・エム・エスの成長に向け、優秀な人材の確保と 人・組織の成長を促進し続けることが人事企画のミッションです。 【主な業務内容】 ・HRシステム(育成・活用・評価・処遇)に関わる企画・運用業務 ・全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務 ・働き方に関わる企画・運用業務 ・人材情報管理・活用に関わる企画・運用業務 ・その他就業規則等に関わる企画・運用業務 等 人事の仕事は、経営や事業責任者、様々な事業側のメンバーから 相談を受けることも多いです。 常に「何が正しいのか?」「全社視点/中長期目線で考えられているか?」 といった視点を持ちながら、強い組織を創造していくための支援を 行っていただきたいと思っています。 【この仕事のやりがい/キャリアアップ】 ・戦略性が身につきます  経営戦略~各事業戦略を理解し、自身の領域の戦略を描いていただくため、  経営プロセスの考え方を身に付けることができます。 ・人事企画にととまらず、労務や採用、事業人事など様々なキャリア機会があります。  人事企画・労務・採用はつながっているべき機能であると考えており、  人事企画や労務以外の採用、その他事業人事の領域にも触れていただくため、  広く人事としての経験を身に付けることができます。 ・他職種へのキャリアチェンジも可能です  ご希望によっては、人事以外のコーポレート機能などへ  キャリアチェンジをする機会もあります。 【部署概要】 ■配属部署/配属部署の組織体制  経営管理本部 人材開発部/本社人事組織への配属となります。  全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事(労務・採用を含む)に関わる  あらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。  現在は、各組織併せて30名弱の組織となっています。 ■配属部署の事業概要  エス・エム・エスグループは、多様なビジネスモデルの事業(B to B, B to C …)が、  (オーガニックに、またはM&A等により)加速度的に増加し、拡大しながら、  事業ごとにシナジーを形成し成長し続けていきます。  事業・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取り、  ①エス・エム・エスグループ全体の経営サポート、  ②個別事業の運営サポートの2つが人材開発部のミッションとなります。  エス・エム・エスグループのMISSION、全社戦略を深く理解し、  コーポレート機能横断の視点をもって、グループの成長のための支援を行いながら、  個別事業の戦略、ビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添い、  全社最適とのバランスを思考し、行動する組織です。

企画・購買・広報他

管理番号 M5-500lw
会社名 株式会社ビジョン・コンサルティング
勤務地 東京本社:東京都新宿区四谷4-3-1 ワールド四谷ビル
応募対象 【必須スキル】 ・責任感が強く、一人でも業務を進められる方 ・高いコミュニケーション能力(特に論理力) ・宇宙産業経験(例:航空宇宙、NASA・JAXA等のPJ経験者) ・興味の幅が広く、好奇心旺盛な方 ・高い成長意欲/マインドをお持ちの方(自分だけでなく、組織や社会を変えていきたい) 【歓迎スキル】 ・英語力(特に読み書き)
仕事内容 同社新規事業推進部では、 「世界一、世の中をより良くする」というビジョンのもと、 短期/中期 戦略のコアとしてtoBビジネスの商習慣を変革するサービス (現在は特にデジタルプラットフォーム)の開発を進めております。 また、長期戦略として「宇宙事業」へ参入し、 人類の進歩を加速させることを構想としています。 その為、同社の高利益体質による豊富な資金力を生かし、 宇宙関連事業における下記を本ポジションを担う方に期待しております。 「調査(市場、関連サービス、競合、参入障壁等)」 「ビジネス企画」 「システム化に向けたプロジェクト計画策定」

企画・購買・広報他

管理番号 R2-049sf
会社名 企業名非公開
勤務地 愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル
応募対象 【必須スキル】 ・高いコミュニケーション能力 かつ、以下いずれかに当てはまること ・2年以上の単体~受入テストの設計経験 ・Webやオープン系ソフトウェアの開発経験(Java/HTML/CSS) ・SI系のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験(言語問わず) ・ソフトウェア開発プロジェクトにおける5名以上のチームマネジメント経験 ・見積作成、工数管理の経験 【歓迎スキル】 ・3年以上のSIerでのオープン系(ホスト系尚可)ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM/PL経験 ・5~10名程度のチームマネジメント経験 ・10億円を超える規模のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験 ・ソフトウェア開発プロジェクトの品質管理チームにおいてマネージャーもしくは責任者として勤務した経験 ・組織の品質管理部門においてマネージャーもしくは責任者として勤務した経験 ・ビジネス上問題なく会話ができる程度の英語力 【求める人物像】 ・同社の事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
仕事内容 【事業所紹介】 同社はエンタープライズ領域の事業拡大に伴い、近年ニーズが高まりつづける 中部・東海地域のお客様にタイムリーな対応と、より密接な関係構築のため、 2017年10月20日に初の中部エリア進出となる名古屋事業所を開設いたしました。 【中部エリアの今後】 中部エリアにおける現在の主要なお客様は、グローバルに事業展開をされる 自動車メーカーやその関連企業などですが、今後は名古屋事業所を拠点とし、 本エリアにおけるエンタープライズ領域のさらなる拡大と、 積極的な営業活動による新たな需要の創出を進めてまいります。 【業務概要】 今後規模拡大が期待される名古屋テストセンターにおいて、 お客様とのリレーション構築を行いながら、さまざまな業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆プロジェクトリーダー ■品質管理業務 ・現状分析、課題ヒアリング ・全体テスト戦略の策定 ・テスト結果の分析 ・品質改善提案 ・テスト結果の分析(テスト自動化導入の提案、品質管理手法見直しの提案など) ・プロジェクトのコスト管理や顧客折衝、プロジェクト推進および管理  ※複数案件を同時に管理していただく場合もあります ◆プロジェクトマネージャー ■プロジェクト統括/PMO業務(大規模もしくは複数プロジェクト担当) ・経営方針の把握および現場への共有 ・目標達成に向けた戦略の策定 ・品質保証プランの立案 ■組織運営 ・体制の構築 ・メンバー教育 ・人事評価および目標設定 ■プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策立案 【キャリアパスについて】 ■プロジェクトマネージャー ・予算5,000万円~5億円程度、10名~100名程度の大規模もしくは  複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。 ・メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、  プロジェクト統括していただきます。 ■コンサルタント ・課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、  プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。 ・お客様と良好なコミュニケーションをとり、継続的な関係を構築していただきます。

デジタル捺染機の事業戦略

お祝い金 30,000

企画・購買・広報他

管理番号 M4-300we
会社名 セイコーエプソン株式会社
勤務地 広丘事業所:長野県塩尻市広丘原新田80
応募対象 【必須スキル】 戦略・企画・マーケティング・営業のいずれかの経験 ・事業成長のための情熱とチャレンジ精神、成長意欲がある方 ・データ分析力・データ加工能力 ・現場(販社・外部パートナー)とのコミュニケーション能力 【歓迎スキル】 ・印刷機またはテキスタイル領域のメーカー経験 ・技術職からの職種チェンジも歓迎(特にケミカル系)
仕事内容 デジタル捺染機 事業戦略業務 1.商品開発に関わる市場・競合・顧客の調査・分析 2.消耗品(インク等)に関わる市場・競合・顧客の調査・分析 3.販売戦略・ビジネスモデルの構築 4.中期計画・顧客セグメンテーションの策定 5.ブランドオーナーへのデジタル促進活動(ブランドオーナー・素材メーカー・デザイナーなど)

企画・購買・広報他役員・管理職

管理番号 M5-900jk
会社名 株式会社サイトビジット
勤務地 本社:東京都千代田区神田錦町3-1 オームビル2階
応募対象 【必須スキル】 ・出版業界での実務経験或いは教育業界での企画・制作・編集経験5年以上 ・5名以上の組織でのチームマネジメント経験  【歓迎スキル】 ・出版業界で制作(校正・編集)に携わっていた方
仕事内容 サイトビジットは創業から8期目に入り、 「リーガル×テクノロジーで社会のインフラになる」というビジョンのもと、 法律系オンライン資格サービス「資格スクエア」、 2019年にスタートした新規事業電子契約締結管理サービスの 「NINJA SIGN」の2事業を展開しています。 資格スクエアの安定した事業基盤と、新規事業「NINJA SIGN」の 守りと攻めの事業展開により次のステージに進もうとしています。 今回募集しているポジションの方には、「資格スクエア事業部」事業拡大の為の 事業開発をお任せする予定です。 資格スクエアは教材の制作~セールス~カスタマーサポートまでを トータルで社内で担当しており、守り部門の全体マネジメントをお任せする想定です。 【業務内容】 ・制作・カスタマーサクセス部署全体のマネジメント ・教材制作における全体の進捗管理 ・教材コンテンツ制作における全体のマネジメント(品質向上、進捗管理) ・カスタマーサクセスにおける業務マネジメント ・社内外との情報連携、折衝 メンバーのマネジメントを通して、「資格スクエア」全体の品質担保に寄与頂きます。 ※お任せする業務内容は、ご経験やお持ちのスキルによって柔軟に検討致します。 成長フェーズにあるベンチャー企業のため、体制構築も並行して進めております。 柔軟かつ新しい仕組みを構築していくことは求められるポジションのため、 新しいことへのチャレンジをポジティブに捉えられえる方にマッチしている環境です。 これまでのご経験や専門性を生かしつつ、他のメンバーとフラットに接することができる方が向いています。

PR(リーダー候補)

お祝い金 30,000

企画・購買・広報他

管理番号 M4-200
会社名 シンプレクス株式会社
勤務地 ・東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー19階
応募対象 【必須条件】 ・広告代理店、PR会社における実務経験(5年以上) ・各種メディアとの強いコネクション、人脈を有していること 【歓迎経験】 ・FinTech、金融領域でのPR経験 ・英語を用いた実務経験
仕事内容 同社は創業以来、社長直轄の経営企画室にてPR機能を兼ねていましたが、 事業規模の拡大に伴いプロダクトやサービスラインアップが多様化している中で、 同社グループのビジネスを更に加速させていくためにPR強化が必須と考えています。 金融×IT領域でビジネスを展開しているシンプレクス株式会社、 ならびに金融×AI領域でビジネスを展開しているDeep Percept株式会社の コーポレートブランディング、プロダクト/サービスブランディングの強化が主なミッションです。 マーケティング戦略を立案するフェーズから、 各種広告/メディアへの露出をはじめとした施策の作りこみまでお任せいたします。 ・ビジネス目標に沿ったマーケティング戦略の設計/実行 ・マーケティングトレンドの予測、成長のためのマーケティングリサーチ、  ブランドやプロダクト販促のアイデア立案 ・広告ニーズ管理及び広告サービスプロバイダとの交渉、  すべてのマーケティングチャネルにわたって強いブランドの一貫性を維持

企画・購買・広報他

管理番号 M3-900ntt
会社名 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
勤務地 東京都江東区
応募対象 【必要条件】 ・AI/データ活用技術に関する知識または業務経験がある方 ・海外グループ会社社員とのコミュニケーションに意欲がある方 ・英語TOEIC800点以上またはTSSTレベル5以上 【歓迎条件】 ・AI/データ活用の実案件に携わった経験 ・AI/データ活用プロジェクトの企画または提案の経験 【求める人物像】 ・物怖じせず、海外の関係者と議論することができる ・技術動向、ビジネス動向の双方に興味を持って探求できる ・利害関係を考慮しつつ、社内の関係者と円滑にコミュニケーションを取り連携できる ・自ら価値を考えて業務を設計し、積極的に行動に移す志向がある方
仕事内容 【職務内容】 ■NTTデータグループ内のAIやデータ活用に関する技術/オファリングを  グローバルに水平展開するための技術・マーケット調査、ローカライズ、デリバリー体制構築、  海外グループ会社との共同ビジネス検討、提案/案件支援などに一貫して取組み、  AIオファリングのグローバル展開を推進していただきます。 ■国内AI/データ活用案件の推進も並行して行い、  自ら推進した案件に直接的に参画する可能性もあります。  【職務の魅力】 下記のような知識、経験を積むことが可能です。 ・主要なAIオファリングやその構成技術に関する広範な知識 ・海外マーケットにおけるAI/データ活用のニーズやビジネスモデルに関する知識 ・ビジネスを念頭においた海外メンバーとの協業経験 ・グローバルなビジネス課題の発見/解決の経験

企画・購買・広報他

管理番号 M3-900ntt
会社名 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
勤務地 東京都江東区 ※この社会情勢、およびダイバーシティを考慮して、  テレワークを基本とした業務遂行ができるように  ワークスタイルを変革しています。
応募対象 【必要条件】 ・未開拓の領域に切りこんでいくマインド かつ ・以下の経験やスキルのいずれかを有していること(以下は優先順)  ①デザイン思考・UXを活用したサービス企画または開発  ②ソリューション企画または開発経験  ③Agile手法経験 【歓迎条件】 ・スマートシティビジネスへの参画経験 ・IoT活用技術 ・カメラ画像・映像情報等を用いたコグニティブ、予兆分析 ・スマートビルソリューション ・コンタクトレステック ・ヒューマントレーサビリティ ・デジタルマーケティング 【求める人物像】 ・開発人材 ・コミュニケーション力 ・答のない課題、未開拓の領域に立ち向かうことのできるマインド ・当人の所掌で今までに築いた人的ネットワーク、  それを社会課題の解決(スマートシティビジネス)に応用できること
仕事内容 【職務概要】 ■スマートシティビジネスは、利用者目線に立ってより生活が便利に・快適になるサービスを提供していき、  スマートな街・社会づくりに貢献するためのビジネスです。 ■同社は、社会課題を解決するためのサービスの企画及び検討を実施する組織として、  企画・開発作業を通してスマートシティ構想を実現することを目標としています。 ■スマートシティに関連のポストは複数ありますが、  当ポストでは、特に社会の課題を「Design力、Agile思想」で洗い出し、  「Digital技術」を使って解決する。  これらの取り組みに携わる人財を募集します。 ■スマートシティのサービス企画、実案件フィールドでのPoC・Agile開発、  プラットフォーム構築などをご担当いただきます 【具体的な職務内容】 ■スマートシティのNTTデータ版都市OS(プラットフォーム)「SocietyOS」の検討および整備 ■実フィールド案件におけるPoC(実証実験)、およびその先の商用ビジネス企画および開発 ■都市OSを中心として、NTTデータ社内の様々なソリューション(IoT技術、デジタルツイン構想、  人流解析及び予測、ヒューマンナビゲーション他)との連携を軸にした、  企業および一般利用者向けに有益なサービスの構築  (現在、複数案件で企画・開発を実施中) ※NTTデータのスマートビジネスを統括するスマートビジネス推進室と連携して、  上記の業務を実施しています。  スマートビジネス推進室が推し進めているスマートビジネス構想  『START! SMART CITY』はこちらhttps://youtu.be/caGrtjjxfEgです。  同社のビジネスの方針に繋がっていますので、参照ください。 【職務の魅力】 NTTグループのスケールメリットを活かしたビジネスの拡大 ■NTTグループが提唱する「スマートシティプラットフォーム」の中核を担うべく、  多様なPoCを経験し実績を蓄積中です。 ■将来的には大規模なエリア/都市開発・ビルマネジメント・イベントマネジメントを  獲得することを目標としており、具体的にはNTTグループと自動車会社が提携して進める  先端都市開発(Woven City、品川エリア開発)のプロジェクトの参画を目指しています。 ■NTTデータグループ全体のシナジー(サービス、経験、連携)を  効かせることで実現する予定です。 【配属予定先組織情報】 スマートシティビジネスの課題をDesign、Agileで抽出し、Digitalで解決するチーム 【伸ばすことができるスキル/得られる経験】 ■新規ビジネス創出経験/コンサルティングスキル ■ソリューション開発/展開スキル ■Agileスキル(課題抽出、要件設定、開発などを通して) ■NTTデータ内の様々なソリューション連携を通した技術およびコネクションの獲得

広報・PRマネジャー候補

お祝い金 30,000

企画・購買・広報他

管理番号 R2-839qn
会社名 株式会社クニエ
勤務地 本社:東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー11F
応募対象 【必須条件】 ■社会人経験4年以上(2017年以前に卒業) ■PR担当としての経験(3年以上)と実績  ※コンサルティング業界でのご経験がある方は歓迎致します ■事実を正確・的確に理解し、多岐にわたる情報を分析、総合的に判断してニュースをプロデュースする能力 ■常に好奇心や問題意識をもちながら、得た情報を論理的にかつ柔軟に思考できる能力 ■ライティングスキル ■マルチタスクスキル ■B2Bビジネスメディアとのリレーション ■オンラインコミュニケーション(デジタルマーケティング、コンテンツマーケティング、SNS)の知識  (実践経験があれば尚良い) ■ビジュアル、映像などマルチメディアを効果的に活用するスキル ■基本的なWebの知識 ■社内(グループ内)外の関係者の調整スキル 【歓迎条件】 ■英語読解力、TOEIC600点以上 ■マーケティング、広告宣伝、デジタルコミュニケーションの知識・経験 【求める人物像】 ■多彩な施策を並行して企画・実行する必要があり、創造性と具現化スキル、  専門性とフレキシビリティを備えている方
仕事内容 マーケティング活動の強化/グローバル展開に向け、組織/機能拡大の一環として、 人材の増強を行っています。 広報・PR領域にとどまらず未経験の分野に意欲的に取り組む自発性をお持ちの方、 また、将来のマネージャー候補として経験を重ね、自らリーダーシップを発揮する意欲のある方を募集しています。 【業務内容】 ■マーケティング組織のメンバーとして、デジタルとリアルを戦略的に活用し、  同社ステークホルダー(大企業、顧客、官公庁、求職者、株主、取引先)に対し、  メディアを通じたコミュニケーションを企画・実行する。 ■ビジネス情勢から、テクノロジー、法令制定/改正、世界の社会情勢など、常に最新の動向にアンテナを張り、  適宜、広報戦略の中に取り入れる視点が期待される。 【主な職務領域】 ■メディア広報(特にオンラインメディア)、ニュース(コンテンツ)企画・制作、  ブランド・マネジメント、危機管理広報、レピュテーション・マネジメント ■マーケティングコミュニケーション、ソーシャルメディアも視野に入れ、デジタルマーケティング担当との  緊密な連携により、効果的なコミュニケーションを企画・実行する。 【主な担当業務】 ■PR施策の企画と実行 ■メディアとのコミュニケーション ■メディアとのエンゲージメント、関係構築・維持 ■PRコンテンツ(ニュース)の作成・編集・公開(ライティング、校正含む) ■情報発信の内容、時期、方法を決定する社内プロセスの運用・マネジメント ■PRエージェンシーマネジメント ■ブランド一貫性の確保 ■各種PRツールの制作 【QUNIEの特徴】 ■お客様からの評価  ・QUNIEのサービスへの満足度:非常に優れている53%、優れている35%  ・既存顧客における継続率:85%  ・他社へのご推奨意向:80%がyesと回答 ■コンサルタントとの前職:コンサルティングファーム・事業会社80% ■採用者の特徴:キャリア採用:新卒採用=9:1 ■キャリア採用入社時平均年齢:31歳 ■事業領域:戦略から個別テーマまでバランスの取れたサービス領域  戦略16%、CRM17%、会計/人事:18%、SCM/PLM32%、ITマネジメント/サービス17% ■製造業を中心に様々な分野に対応 ■多様性と働きやすさ  ・出身国籍:10か国  ・男女比率:男性:女性=7:3  ・離職率:10%未満  ・育休/産休復帰率:100%