事務・企画・購買・管理職の求人検索結果

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事務・企画・購買・管理職の求人検索結果

検索結果:189

企画・購買・広報他

管理番号 M4-800lw
会社名 株式会社ビジョン・コンサルティング
勤務地 本社:東京都新宿区四谷4-3-1 ワールド四谷ビル
応募対象 <管理番号:M4-800lw> 【必須条件】 ・学歴:専門学校卒、高専卒以上 ・業務要件定義のご経験 ・一連の開発フェーズ経験、もしくは知識を有する方 ・自分で考え一人でも業務を進められる方 ・高いコミュニケーション能力(特に論理力) 【歓迎条件】 ・現職(事業会社等)にて、部長職等の役職を担っている方 ・プロジェクト計画策定~スケジュール/課題管理のご経験 ・サービス/システム開発PJにおける業務要件定義のご経験 ・ビジネス/サービス企画に興味がある方
仕事内容 toB業界は、toC業界に比べ、営業活動、採用活動、組織のマネジメント活動等、 まだまだ人海戦術、アナログな領域が多く、革新的なサービスが育っていません。 日本発toB業界のリーディングカンパニーとして、 toBビジネスの商習慣を変革するサービス開発をすることが、我々の使命です。 【職務概要】 日本初のBtoBビジネスの商習慣を変革するビジネス企画・業務設計をご担当頂きます。 企業の根幹をなす「営業業務(商取引)」「採用業務」「人事業務」に着眼し、 「全活動を自動化・無人化」するプラットフォーム開発に取り組んでいるため、 各業務領域において、以下の業務を担っていただきます。 ①業務整理・再設計 ②ビジネス企画 ③システム化に向けたプロジェクト計画策定 ■業務内容(一例)  ・社内営業部、人事部、経理部等へのヒアリングもとに業務要件定義 ・業務フロー作成し、システム化検討 ・テックリードエンジニアと協業しシステム要件へ落とし込む ・プロジェクト全体の計画策定、管理 ・顧客へのリアリングもとに、顧客が抱える課題の可視化 ■具体例(一例) 採用に関する次世代型システム開発 ・現状:書類選考自動化、1-click簡単日程調整のシステム構築、社内運用中 ・採用フローの業務要件再定義、システム化検討 ・AI面接を行うためにどのような技術が必要か、テックリードエンジニアと協議しシステム要件定義 ・step2(他社への展開)、step3(他業界への展開)のマイルストーン作成、戦略策定

経理・財務・内部統制・人事他

管理番号 R2-534mc
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ
応募対象 <管理番号:R2-539mc> 【必須スキル】 ■職務経歴3年以上 ■下記よりいずれかの経験  ・大企業における1年以上の人事関連業務経験  ・コンサルティング業務経験 ■人事データを集計・分析するためのPCスキル 【歓迎スキル】 ■(本社)人事企画業務経験 ■語学力 ■海外留学・駐在経験 【求める人材像】 ■分析力・課題解決力・応用力・コミュニケーション能力に優れた方 ■企業経営に強い関心を持ち、組織・人事面からの課題の発見・解決を通じて 「企業変革」の実現に貢献したいと考えている方 ■組織人事分野のコンサルタントとして自己成長・活躍したいと考えている方 ※Uターン・Iターン歓迎(東京にも近く、子育て生活環境で名古屋を選ばれる方も多いです)
仕事内容 【職務概要】 ■複雑化した経営課題への人的対応を見据え、大企業~中堅・中小企業のお客さまへ、  経営と組織・人事の有機的連動を実現するためのコンサルティングを提供しています。 ■プロジェクトに応じて、2~4名のチームを編成し、そのメンバーとして業務に従事いただきます。 【具体的な職務内容】 企業の発展にとって人材の計画的確保・育成は経営の基盤です。 以下、働き方改革・定年延長等の時代の要請を受けた人材マネジメントに関する 各種課題解決のご支援を行っています。 ■組織・人事戦略立案 ■人事制度改定 ■人材育成体系構築 ■組織風土改革 ■国内外グループ人材マネジメント ■役員人材マネジメント ■その他 【クライアント】 中部に本社をもつ大企業~中堅・中小企業まで、規模・業種とも多様 【案件事例】 ■小売業:2030年に向けたあるべき人材像と人材育成支援 ■製造業:定年延長と年金制度改革 ■物流業:人事制度改革および退職金制度設計支援 【参考情報】 ■1980年代から組織人事分野のコンサルティングを実施しており、環境変化に応じて知見を積み上げてきております。 ■これからの組織・人事課題について、挑戦的にソリューション提供をしていきたい意欲的な方、  企業(経営者)とともに成長したい方を歓迎します。

経理・財務・内部統制・人事他

管理番号 R3-035mc
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA19階(当社総合受付)
応募対象 <管理番号:M4-000mc> 【必須スキル】 ■シニアコンサルタント  ・職務経歴10年以上 かつ  ・中堅規模以上の企業における人事部門での企画業務/制度改革経験 ■コンサルタント ・職務経験3年以上 かつ ・中堅規模以上の企業における経営企画・人事・総務等の企画管理部門での実務経験 【歓迎スキル】 ■修士以上の学位 ■社会保険労務士 【求めるポジション】 ■組織・人事分野のテーマに深い関心と興味を持っている方 ■分析力・論理的思考力・コミュニケーション力・共感性に優れた方 ■企業経営に強い関心を持ち、組織・人事サイドからの課題発見・課題解決を通じて 「企業変革」の実現に貢献したいと考えている方
仕事内容 組織・人事に関する各種コンサルティングサービスを提供しています。 【具体的な職務内容】 ■組織戦略・人事戦略策定 ■グループ経営組織再編支援 ■人事諸制度再構築(給与制度・資格制度・人事考課制度等) ■人事労務管理業務高度化支援・人事業務のIT化支援 ■退職金制度・福利厚生制度 ■働き方改革/ダイバーシティ・女性活躍推進 ■組織改革・風土改革 ■能力開発体系構築 ■タレントマネジメント戦略策定・実行支援 等 【クライアント】 組織/人事にかかわるテーマであれば、あらゆる業種業態・規模の組織が対象になります。 (病院や学校、官庁・地方自治体等非営利法人も含まれます。) クライアントとしてのボリュームゾーンは組織規模が数百名~数千名で、 売上規模は数十億~数千億円までの企業になります。

企画・購買・広報他

管理番号 M4-000mcs
会社名 三菱ケミカルシステム株式会社
勤務地 東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー29階
応募対象 <管理番号:M4-000mcs> 【必須条件】 ■グローバルでのIT企画、課題解決にチャレンジしたいという意欲のある方 ■SEやシステムコンサルタントとしてのIT業務経験(国内外案件問 ません) ■ビジネスレベルの英会話能力(目安:TOEIC600点以上) ■20代の方はMARCH以上の学歴 ■経理、物流、生産管理等の知識が豊富な方 【歓迎条件】 ■グローバルでのIT関連業務従事のご経験 ■企画・提案等、システムの上流工程のご経験 ■ITインフラ(特にセキュリティ分野)での実務のご経験 ■ERPなど業務プロセス構築のご経験
仕事内容 【職務概要】 全世界500社から成る三菱ケミカルホールディングスのグローバルIT戦略の立案・実行や 海外現地法人のIT支援等、当グループのITに係るグローバル案件のいずれかを ご経験に応じてお任せいたします。 【具体的な職務内容】 ■グローバル標準システム(コミュニケーション基盤、セキュリティ等)の  企画、導入、運用設計、プロジェクトマネジメント等 ■グループの事業アライアンス・M&A案件に係るIT支援 ■東南アジア、欧米、中国等、地域別のIT機能強化策の立案、実行、支援 ※海外駐在のチャンスもございます!

企画・購買・広報他

管理番号 R3-548ts
会社名 TIS株式会社
勤務地 ・東京本社を含む東京地区 ・東京本社:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ※希望の勤務地を最大限考慮します。  ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
応募対象 <管理番号:R3-548ts> 【必須条件】 ■IT業界における一般的な業界知識 ■基本的な事業企画プロセスの理解 ■IT業界における市場動向、競合情報、商品知識 ■インフラ分野におけるIT知識 ■クラウド、セキュリティに関する知識(特に歓迎します) ■英語力:文書、マニュアル読解 ■経験社数:3社以内 【歓迎条件】 ■得意とする特定の業界/業務知識 ■事業企画経験を通じて自身で蓄積した企画ノウハウ ■特定分野での専門的なIT知識 ※下記の領域の一部でも可  ビッグデータ(データマネジメント)、Docker等のコンテナ、PaaS(アプリ開発プラットフォーム) ■セキュリティ分野での専門的な知識(CISSP、CISA、CISM相当)など ■以下の英語力をお持ちの方  ・ビジネス上での読み書きや会議ができるレベル  ・文書、マニュアル読解、eMailやり取り、電話英会話、会議英会話 ■経験社数:2社以内 ■大学・学士卒以上の方
仕事内容 ■クラウド、セキュリティ、データマネジメントなど成長するマーケットの中で  プラットフォームサービス推進者として活躍できるフィールドは非常に大きく多岐に渡ります。 ■同社としてもサービス事業に注力し積極的に投資も行っていく方針のため  事業内容に合わせて大きなリソースを活用することができます。 ■サービス事業を推進する組織としても今後さらに拡大していく予定のため  組織とともにご自身のスキル・キャリアも一緒に成長させていくことが可能です。 【プロジェクト概要】 ■このプロジェクトではクラウドやセキュリティ及びそれらを融合したサービスを企画し  具現化する活動を推進しております。 ■同社が抱える顧客基盤や新たな顧客層を開拓するサービスを企画提供する過程を通じて、  技術的な成長はもちろんのこと、常に新しいチャレンジができる環境です。 ■ITサービスだけでなく、その上でさらなる価値を追求し、世の中を「変えていくこと」「役に立つこと」  「成長し続けられること」をキーワードに楽しく仕事をしていきます。 【担当業務】 サービス企画推進者として、新規サービス発掘から事業化までのドライブを担当して頂きます。 ■マーケットニーズの調査、分析 ■競合調査、分析 ■新規サービス事業の企画、開発 ■新規サービス開発に伴う、技術検証、テストマーケティング ■アライアンス先や顧客の新規開拓から、既存アライアンス先への営業企画提案、販売促進支援 ■計数管理 など 【ポジション・キャリアパス】 企画チームのメンバーとしてご活躍していただきます。 プロジェクトメンバーの大半が中途入社であるため、中途入社のハンデや心配はありません。 ・1年後  事業企画担当者として新サービスの立ち上げを実施 ・5年後  同社の事業企画推進者として様々な業界のサービス事業企画を実施 【職場環境】 ■同社では社員の自主性を重んじて、社員が自主的に判断し価値観を共有し、  自ら同社の風土を作り上げていくために以下のような働き方改革にチャレンジしています。  当プロジェクトでも積極的に取り組んでいます。  ・コアタイム無しフレックス  ・テレワーク  ・服装自由  ・iPhone全員支給 ■平均残業時間は20h/月以下となっており、当プロジェクトでも同水準となっています。

経理・財務・内部統制・人事他

管理番号 R3-035ts
会社名 TIS株式会社
勤務地 ・東京本社を含む東京地区 ・東京本社:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ※希望の勤務地を最大限考慮します。  ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
応募対象 <管理番号:R3-035ts> 【必須条件】 ■人事業務について、最低限以下のいずれかの業務知識  ・人事管理  ・給与・賞与・社会保険・年末調整  ・就業管理  ・人材マネジメント ■高度情報処理(AP)相当の知識・経験 ■クラウド型サービス・SaaSの運営に携わったことがある方 ■ソリューションコンサルタント、あるいはPL以上、設計担当として  30人月以上の要件定義、基本設計のプロジェクト・マネジメント経験 ■一次請け経験(SIer/パッケージベンダー問いません) 【歓迎条件】 ■大企業(5,000名以上)の人事・就業・人材マネジメントの構築に、  何らかの形で携わったご経験 ■社会保険労務士 ■人事業務全般について、複数の業務知識 ■大企業(5,000名以上)の人事系システム構築に、何らかの形で携わったご経験 ■以下のいずれかの導入に携わったことがある方  ・oracle:EBS/HR  ・電通国際情報サービス:POSITIVE  ・東芝ソリューション:Generalist  ・日立ソリューションズ:LYSITHEA  ・クレオマーケティング:ZeeM人事給与  ※業務中心のビジネス志向のため、プロダクト依存の人選は致しません ■PMとして、100人月以上の全工程のプロジェクト・マネジメント経験 ■担当ソリューションにおけるプリセールス活動、営業支援経験 ■人事給与システム化に関連するコンサルティング経験 ■人材マネジメントに関するコンサルティング経験 ■以下の英語力をお持ちの方  ・TOEIC800点以上  ・文書、マニュアル読解  ・eMailやり取り  ・電話英会話/会議英会話/重要商談英会話 ■その他  ・グローバル人材マネジメントに関する知見があり、特定リージョンに関するビジネス経験  ・1次受けSIer、コンサル会社、日本を代表する一流企業の情報システム部門(中堅以上)のご出身の方
仕事内容 人事領域、人材マネジメント領域に特化しており、様々な業種・業態のお客様に向けて ソリューション提供に従事していただきます。 【担当業務】 ■人事系システム導入  ・50~200人月程度のPJ  ・顧客をリーディングできるPM、PL(プリセールス含め、上流から全工程) ■就業管理系システム導入  ・50~200人月程度のPJ  ・顧客をリーディングできるPM、PL(プリセールス含め、上流から全工程) ■人材マネジメント系システム導入  ・10~100人月程度のPJ  ・顧客をリーディングできるPM、PL(プリセールス含め、上流から全工程) 【キャリアパス】 ■ビジネスリーダー  得意ソリューション領域でのビジネス企画、プロジェクト推進、組織マネジメント力を強化 【職務の特徴・魅力】 ■普遍的業務であり、どの業種・企業にも必ず必要となる人事業務を対象とします。 ■顧客企業の規模、人材管理への取り組みにより、投資規模は大規模から小規模まで様々です。 ■プライムベンダーとして、顧客をリーディングしながら人事・就業・人材マネジメントの導入を実施します。 ■クラウドを主とした新しいソリューションへの投資も積極的に行っています。 ■市場ニーズを先取りした企画があれば先行投資してソリューション構築し、  それを顧客へ提供していく事が強みであり、またこの仕事の魅力でもあります。 【職場環境】 ■人事業務は普遍的でありながら、業務としては未整備の企業が多く、「ITから人事を変革する」という思いで、  マーケットに対して様々な提案し企業価値を高め続ける活動を目指しています。 ■新しいソリューション、新しい製品などにも積極的に取り組んでおり、  組織と個人の成長を意識する職場です。

経理・財務・内部統制・人事他

管理番号 M4-800ts
会社名 TIS株式会社
勤務地 ・東京本社を含む東京地区 ・東京本社:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ※希望の勤務地を最大限考慮します。  ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
応募対象 <管理番号:M4-800ts> 【必須条件】 ■財務会計、管理会計、購買業務知識 ■基本的なIT知識とERP、管理会計に関わるシステム知識 ■PM経験者  ・プロジェクト管理(リスク管理/品質管理/生産性向上への取組知識など)  ・100人月以上のプロジェクト経験  ・要件定義~導入展開のご経験  ・同業(プライムベンダー/プライム経験)出身の方 ■会計、経営管理に関するコンサル経験 【歓迎条件】 ■金融業(銀行/カード/保険)・産業系のいずれかの業界での会計業務の知見 ■簿記1級、簿記2級、USCPAの資格保有者 ■データマネジメント、経営情報の可視化、ITコンサルティングの経験 ■コンサル経験者  ・300人月以上のプロジェクト経験  ・ERP導入のための構想策定~システムのライフサイクル全体の経験  ・グローバルシステム経験 ■以下の英語力をお持ちの方  ・TOEIC800点以上  ・文書、マニュアル読解  ・eMailやり取り  ・電話英会話/会議英会話/重要商談英会話 ■同業の大手SIer出身の方 ■コンサル会社でのPM経験者
仕事内容 【PMの担当業務】 大規模ERP、EPM導入プロジェクトのPM ■大規模ERP、EPMの新規導入、バージョンアップ、クラウド移行等の  プロジェクトのPMを行う ■RFPに基づき、営業と協力して提案を行い、案件獲得を行う 【コンサルの担当業務】 会計・経営管理領域のコンサルティング ■大手企業のCFO層と経営課題の解決に向けた議論、提案を行い、同社の持つ、  ソリューション・サービスの提案を行う ■それらの議論の中で新たな経営課題を抽出し、  新しいサービスの立ち上げに向けた企画を行う ■各種サービスやERPの導入に際して、最上流工程における  要件整理・構想策定など顧客をリードできる。 【キャリアパス】 ■PM  ・1年後   大規模ERP、EPM導入プロジェクトのPM  ・3年後   組織をまとめる大型PJのPM、自社サービスのサービスオーナー、   全社PMO、部長/副部長候補 ■コンサル  ・1年後   IT導入に向けた業務コンサルタント  ・3年後   業務コンサルタント、企画されたサービスのビジネスオーナー 【職務の特徴・魅力】 ■プライムベンダーとして、顧客をリーディングしながら  ERP、EPMのシステムの導入を得意領域としている。 ■今後、独自サービスを構築・提供するビジネスにシフトしていく中、  様々な新しい事にチャレンジしていく事ができる。 【職場環境】 ■様々な業界をリードする企業のシステムを通じてビジネスに深く携わる事ができます ■プライムベンダーとして、大規模プロジェクトに上流から関わることができると共に  スキルアップ、キャリアアップを実現でき、それに見合う報酬を得られる環境です ■福利厚生も充実してきており、他社に先駆けて定年を65歳まで延長するなど、  安心して長くキャリアを形成いただける仕組みを整えております。

経理・財務・内部統制・人事他

管理番号 R3-040㎞
会社名 コニカミノルタ株式会社
勤務地 丸の内サイト:東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 14F・15F
応募対象 <管理番号:R3-040㎞> 【必須条件】 ■財務知識(P/L、B/S、C/F) ■一般事業法人における財務・経理経験:10年以上  または金融機関における実務経験:7年以上 ■コミュニケーション能力、英語力(TOEIC750点以上) ■大卒以上 【歓迎スキル】 ■海外勤務経験 ■為替リスク管理経験 【求める人物像】 ■現状に満足せず、常に改善・変革に向けて挑戦する。  この過程を楽しみ、成長することを望む方 ■広い視野、論理的思考を持つ方
仕事内容 【事業内容】 ■グループ中長期戦略実行のために必要な資金調達/運用 ■グローバルな資金/為替管理および事業活動支援 ■グローバルトレジャリーの高度化推進 【職務内容】 本社財務部門において、グローバル財務管理業務を担って頂きます。 ■為替リスク管理 ■グループ会社資金繰り管理 ■グローバルキャッシュマネジメント ■資金調達 ■国内売掛与信管理 【携わる製品】 コニカミノルタグループの全事業の成長、及び、事業体質の強化を財務面から支えます。 (オフィス事業、プロフェッショナルプリント事業、ヘルスケア事業、産業光学システム事業、  材料・コンポーネント事業など) 【入社後について】 サブリーダーとして、チームと共にグローバル企業の資金管理、為替リスク管理を担い、 管理機能のレベルアップを期待します。 【職務の魅力】 ■グローバル財務部の中核人材として、自らイノベーティブな財務戦略を策定し、推進する経験ができる ■事業部や海外子会社を巻き込み、グローバルに活躍することが可能 【身につくスキル】 ■意欲と能力次第でグローバル企業におけるファイナンススキルを全て習得することが可能 ■企業グループ全体に影響を与える施策策定における企画力、提案力を磨くことが可能

企画・購買・広報他

管理番号 M3-900ms
会社名 みずほ証券株式会社
勤務地 東京23区
応募対象 <管理番号:M3-900ms> 【必須スキル】 <実務経験> ・国際金融(投資銀行や証券系)の10年以上の経験者 ・ビジネスレベル以上の日本語及び英語言語能力 ・正しい判断力と、ビジネスを含む各方面ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力を有し、  困難かつ不条理な状況化においても、物事をプロアクティブに推進する能力と経験を有する方 ・配下正社員の技術および業務遂行能力の向上を図り、  中長期的観点からの組織の成長戦略を持ち、具体的に立案、推進できる方。 ※以下条件を一つないし複数保有するならば尚可 ・PMPもしくはPrince2保有者 且つ同様業務10年以上の経験保有がが望ましい ・右記のいずれかの保有者:CCNP / CCIE資格が望ましい ・ITSMもしくはITIL保有者 且つ同様業務10年以上の経験保有がが望ましい <知識/スキル/人物> ・中大規模(1000台以上または、従業員2000人程度)の5年以上の  ネットワーク基盤設計・詳細設計・構築経験  (Cisco, Checkpoint, Bluecoat, Arista, Corvil, HP, Dell, IBM, and Brocade製品等) ・TCP/IP及びUDP/IPに関する知識 ・ルーティング(BGP, EIGRP)・スイッチングの制御プロトコルに関する知識・経験 ・WindowsサーバーまたはUNIX/LinuxのOSに関する知識(特にネットワーク機能に関する部分は必須) ・バイリンガル(日英)コミュニケーション・ドキュメンテーション能力 ※ルーター、スイッチ、ファイアウォール、負荷分散装置、WAN最適化装置、  インターネット基盤系アプライアンス等  (Proxyサーバー、アンチウィルスサーバー、IPS/IDS、標的型攻撃対策用製品) ・複数の金融業界におけるIT部門での技術業務およびユーザーサポート経験  (主にフロント部門が使用するシステム対応) 【歓迎スキル】 「特記事項」をご確認ください。 【英語レベル】 英語会議の参加、ファシリテーションが可能なレベル
仕事内容 NWMDSチーム配下データネットワークセクションリードとして、 データネットワーク基盤の維持管理業務及び案件対応セクションの リーダー業務および必要に応じて実務業務を行い、 適宜NWMDSチームリーダーへ連携・報告する。 ・下記業務を行う自セクション各員の管理と業務推進の積極的補助 ・下記業務を、必要に応じて自ら推進する ・下記業務の、NWMDSチームリーダーへの適宜連携および報告 【セクションの対応業務】 ①ネットワーク基盤構築案件における全般業務の管理と推進 ・起案業務、進捗管理、部内外及びステークホルダーとの調整、  定期報告および社内手続き等業務 ・起案から維持管理へのハンドオーバーまでの案件管理 ②ネットワーク基盤構築案件における技術的対応全般 ・要件定義、現状調査、設計、構築指揮及び実行、  各試験及び他部門との試験作業連携、運用設計、引き継ぎ主導 ③ネットワーク基盤維持管理業務における業務管理全般 ・管理業務:障害、問題、変更、設計、資産、キャパシティ、依頼、  品質、報告、ライフサイクル、ベンダー ④ネットワーク基盤維持管理業務における技術的対応全般 ・技術的指揮及び対応:障害、問題、変更(主にCheckerとして)、  設計及び設計ポリシー維持・更新、ライフサイクル維持、ベンダー 【所属部署】 IT基盤統括部

企画・購買・広報他

管理番号 M3-900ms
会社名 みずほ証券株式会社
勤務地 東京23区
応募対象 <管理番号:M3-900ms> 【必須スキル】 <実務経験> ■主要な情報ベンダーとの交渉経験、契約書の内容理解、サービスを詳細に理解することができる (日・英) ・情報ベンダーのサービスを横軸でデータ比較、費用、テクニカルアーキテクチャを分析、判断できる。 ■証券ビジネスへの理解、ユーザへの提案ができる(主に日) ・ビジネスのリクエストにあった情報サービスを、テクノロジー、費用、  現在の使用状況を分析し、IT内の予算管理部門と一緒に利用部門へ提案・調整できるレベル。 <知識/スキル/人物> ■理論的思考の持ち主で、柔軟性があること ■チームリーダー経験者で、チームを統率し、チームを纏め上げるリーダーシップがあること ■コミュニケーション能力が高く、適時のタイミングで報告ができること ■コストマネジメントに対する意識が高いこと 【歓迎スキル】 <実務経験> ■市場情報基盤に関する基盤全面更改プロジェクト、他社ベンダーへの乗り換え  プロジェクトの経験がある、あるいは、同類のプロジェクトの企画・遂行能力がある(日・英) ・情報ベンダーの提案内容の評価、利用部門との調整、社内説明ができる。 ・プロジェクトの計画提案と情報ベンダーを含めたプロジェクト推進ができる。 ■MDM(Market Data Managemet)システム等、契約管理ツール利用経験 <知識/スキル/人物> ■プロジェクト管理経験(タスク管理、進捗管理、課題管理、要因管理など) ■英語レベル:ベンダーと同社の要件を満たすよう交渉することができる人  英語でのコミュニケーション能力
仕事内容 ・マーケットデータインフラ、データサービス、端末アプリ、  取引所に関する契約の締結、更改に係る情報ベンダー/取引所、  社内の調整と稟議書作成等の事務手続き及び支払い手続き ・各サービスのID・オプション情報の管理、社内コスト配賦データの作成 ・海外拠点とのマーケットデータ管理に関する連携 ・市場情報契約管理チームのマネジメント(社員6名程度) 【所属部署】 IT基盤統括部