コンサル・800万円以上の求人検索結果

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コンサル・800万円以上の求人検索結果

検索結果:1,287

プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

管理番号 R2-049sf
会社名 企業名非公開
勤務地 ・東京本社:東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル ・名古屋第1オフィス:愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル ・大阪第1オフィス:大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル ・福岡第2オフィス:福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル ・札幌第1オフィス:北海道札幌市中央区北1条西3-3 敷島プラザビル ・広島オフィス:広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄炮町ビルディング ・仙台オフィス:宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台 ※リモート前提の場合、ご自宅での就業がメインとなります。  事業拠点のない地域での就業も可能です。(上記、各事業拠点の住所となります) ※短期的な出張が発生する可能性があります。 ※将来的にも社員が望まない転勤はございません。
応募対象 【必須案件】 ・高いコミュニケーション能力 かつ、以下いずれかに当てはまること ・2年以上の単体、結合テストの経験 ・2年以上のSIerでのオープン系(ホスト系尚可)ソフトウェアの開発経験(言語問わず) ・2年以上のWeb系ソフトウェアの開発経験(Java/HTML/CSS) ・2年以上の単体~受入テストの設計経験 ・ソフトウェア開発プロジェクトにおける5名以上のチームマネジメント経験 ・見積作成、工数管理の経験 【歓迎案件】 ・クラウド環境設計・構築(AWS、Azure、Google Cloud Platform(GCP) ・3年以上のSIerでのオープン系(ホスト系尚可)ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM/PL経験 ・5~10名程度のチームマネジメント経験 ・10億円を超える規模のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験 ・ソフトウェア開発プロジェクトの品質管理チームにおいてマネージャーもしくは責任者として勤務した経験 ・組織の品質管理部門においてマネージャーもしくは責任者として勤務した経験 ・ビジネス上問題なく会話ができる程度の英語力 【求める人物像】 ・同社の事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 ・組織の成長に合わせて柔軟に対応できる方 ・楽しいと思えることを提案し、自ら仕事をつくりだせる方 ・日々の業務のなかの改善点や問題点、お客様の困りごとについて、  一人称でまわりを巻き込んで解決していける方
仕事内容 【1day選考会実施】 10/1(土)9:00~20:00 1day選考会を実施いたします! 【1day選考会の特典!】 面接合格の場合は、最短面接当日、遅くとも10/3までに内定を通知いたします。 ※リファレンスなどの選考フローが必要になる場合は、当日の内定通知はいたしません。  あらかじめご了承いただけますと幸いです。 【仕事内容】 同社におけるソフトウェアの品質保証・テストのノウハウを習得いただき、 プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー・品質保証エンジニアをご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ①プロジェクトマネージャー ■プロジェクト統括/PMO業務(大規模もしくは複数プロジェクト担当) ・経営方針の把握および現場への共有 ・目標達成に向けた戦略の策定 ・品質保証プランの立案 ■組織運営 ・体制の構築 ・メンバー教育 ・人事評価および目標設定 ■プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策立案 ②プロジェクトリーダー ■品質管理業務 ・現状分析、課題ヒアリング ・全体テスト戦略の策定 ・テスト結果の分析 ・プロセス改善 ・品質改善提案 ・テスト結果の分析(テスト自動化導入の提案、品質管理手法見直しの提案など) ・プロジェクトのコスト管理や顧客折衝、プロジェクト推進および管理 ※複数案件を同時に管理していただく場合もあります。 【同社の魅力】 ◆取り組みによる高成長 マーケティングからカスタマーサポート、脆弱性診断など さまざまな領域の企業が同グループに集結。 全体で連携しサービス開始から運用までをサポートする体制により、 年間約150%の売上高成長率を実現しています。 ◆圧倒的プライム比率 同社事業の独自性が多くのお客様に支持され、全体の約70%がプライム案件。 蓄積された独自のナレッジと標準化ツールによって、 プロジェクト全体の品質向上を実現しお客様のビジネスを成功に導いています。 ◆年平均10.4%の高い昇給率(※2021年8月期実績) 成果のみならず、目標達成までのプロセスもしっかり評価。 評価はポジション・年収に反映されるので、 入社年次に関係なく年収の大幅アップも可能です。 【配属部署について】 「モビリティサービスグループ」では、交通手段や人の移動に伴う情報のつながり 「コネクティド(Conected)」を重視し、幅広い開発支援に携わっています。 コネクティッド領域では、金融・通信・流通など さまざまな分野でご活躍していた方々のナレッジ・ノウハウが必要になります。 今回、業界知見を問わず、いままでご経験された領域やおもちのスキルを活かして 日本のモビリティビジネス拡大に貢献いただける方を募集しております。 同グループでは東京・札幌・大阪・名古屋・広島・福岡など さまざまな地域のメンバーが活躍中です! 【案件事例】 ・上流工程からのプロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務 ・プロジェクトマネジメント/プロジェクト推進/PMO ・プロジェクト管理プロセスの標準化 ・大手自動車メーカーでのDX推進支援 ・モビリティサービスの新しいカタチ、CASE・MaaS領域での標準化・プロセス改善支援 ・モビリティ業界の変革を促す!「自働車領域×他領域」をつなぐコネクティッド品質保証 ※業界知見は不問です。 ※同グループのリモートワーク比率は7割を超えております。(2022年9月現在) ※事業拠点から離れた地域での就業も可能です。

戦略・経営コンサルタント

管理番号 M4-500pw
会社名 PwCあらた有限責任監査法人
勤務地 東京・名古屋・大阪・福岡
応募対象 ・サステナビリティコンサルタントとしてのキャリアを希望される方 ・PwCのサステナビリティビジネスへの理解を深めたい方 ・PwCのサステナビリティコンサルタントに興味はあるが、詳細を理解した上で応募を検討されたい方
仕事内容 【説明会概要】 PwCあらた有限責任監査法人における サステナビリティビジネスの2チームからそれぞれのビジネス特性について、 皆様へ直接説明を行う貴重な機会になっています。 ESG投資・サステナビリティ領域での戦略ビジネス、環境・エネルギー領域での コンサルティングについてお話させていただく予定です。 コロナ禍における転職活動では、 中々企業イメージがつかみにくいこともあるかもしれません。 是非こうした機会を積極的に活用いただき、PwCというファーム、 サステナビリティチームの雰囲気やビジネスを知っていただけたらと思っています。 【Agenda(予定)】 1. PwC/PwC Japanグループについて 2. 組織の全体像 3. Reporting & Assurance Team(R&A) 4. Environment & Energy Team(E&E) 5. FAQ 6. 質疑応答 【日時】 8/31(水)19:00~最長20:00 Web説明会のため、Google meetにてご参加いただきます。 【備考】 Web説明会になりますので、書類選考等の実施はございません。 ぜひ、気軽にご参加いただければと思います。

税理士・公認会計士・その他財務会計

管理番号 M4-500pw
会社名 PwCあらた有限責任監査法人
勤務地 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
応募対象 本セミナーは、以下のような方々に是非ご参加をオススメいたします。 ・USCPA学習中の方 ・USCPAを取得し、転職を検討されている方 ・会計士としてのキャリアを知りたい方 ・PwCにご興味をお持ちの方
仕事内容 ~USCPAが活躍する監査部門/資格を活かしたキャリアについて~ 同法人では、公認会計士だけでなく、USCPA・英国勅許公認会計士、 その他の公認会計士等、さまざまな会計士資格を有している 社員・職員が監査部門で活躍しています。 中でも、中途採用はUSCPA全科目合格・資格保有者が毎年多く入社しており、 同法人で監査業務に従事しています。 今回は、USCPAのPartnerrとDirector、職員が登壇し、 監査法人でのキャリアや期待されていることをお話いたします。 【当日のプログラムは、以下を予定しています】 ◆PwCグループについてのご紹介  ◆USCPAを活かしたキャリアと成長の機会 ◆USCPAに期待していること ◆FAQ ◆ご応募について 【開催概要】 9月27日(火)19:00~20:15終了予定 ※オンラインでの開催となります。 【お申込み〆切】 9月22日(木)17:00 ※履歴書、職務経歴書のご提出は必須ではありません。 ※本セミナーは定員制となり、お申し込み者多数の際は、抽選となります。 【登壇予定者の部門】 金融監査 Partner1名 非金融監査 Director1名 職員 1名 【本セミナーはこのような方にお勧めします】 ・PwCについて知りたい ・監査部門の働き方/キャリア ・USCPA学習中または今後取得を考えている方 ・USCPAを取得して、今後のキャリアを検討している方 【その他】 尚、当日はセキュリティ観点より、お名前を記載いただきログインいただきます。(Arata Taroなど) 他の参加者の方にお名前が見える環境ですので、 そちらに懸念があられる方は登録をお控えくださいませ。 イニシャル(A.Tなど)や偽名でのログインは セキュリティ上受付できかねますので、ご容赦ください。

PMOコンサルタント

管理番号 M4-500nt
会社名 イントループ株式会社(INTLOOP株式会社)
勤務地 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県 本社:東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル6F ※プロジェクトにより海外/地方勤務あり
応募対象 【必須条件】 コンサルティングファーム(※1)もしくはSIerでの経験者(※2)または情報システム部門出身者(※3) ■(※1)コンサルファーム出身者の条件詳細 〇20代  ・コンサルファームにてITコンサル経験もしくはPMO経験がある方   (2年以上) 〇30代/40代  ・コンサルファームにてPM/PL/TL経験もしくはPMO経験がある方   (30代:3年以上/40代:5年以上) ■(※2)SIer出身者の条件詳細 〇20代  ・SIerにてPG/SE経験もしくはPMO経験がある方(2年以上) 〇30代/40代  ・SIerにてPM/PL/TL経験もしくはPMO経験がある方   (30代:3年以上/40代:5年以上) ■(※3)情報システム部門出身者の条件詳細 〇20代  ・大手事業会社のシステム子会社 or 情報システム部門にて   PM or PMO経験がある方(2年以上) 〇30代/40代  ・大手事業会社のシステム子会社 or 情報システム部門にて   PM or PMO経験がある方(30代:3年以上/40代:5年以上) 【歓迎条件】 ・事業会社でのPMO経験者 ※下記内容に共感される方、歓迎です。 ITコンサルタント、新規事業の立ち上げ、地方拠点の展開等、様々なキャリアを描くことが可能です。 ご自身の強みを見つけて頂き、その強みを軸にご自身が活かせる状態を作り、 そしてキャリアを構築して頂ける環境です。 【求める人物像】 ・リーダーシップをお持ちの方 ・主体性/積極性のある方 ・ベンチャーマインドをお持ちの方
仕事内容 ※本求人は同社が指定した日程(土曜)にて実施する1day選考会用の求人と  なります。通常は別日で行う1次面接と最終面接を同日に実施いたします。 ■選考会概要 休日の下記日程にて1次面接&2次面接を行い、結果(内定)を当日または 翌日中にお出しする選考方法 メリット:スピード感のある選考ができる      平日に選考できないお忙しい方にとって都合がつきやすい ■日程:8/20(土)10:00~17:00※時間の変動可能性あり ■募集期間:本日~8/18(木)19:00 ■採用拠点:関東 ■選考の流れ ①全体会社説明(15分) ②1次面接(50分) ③選考結果連絡、2次面接案内 ※不合格の場合は③で終了 ④2次面接(50分) ⇒正式な内定可否については週明けにご連絡 ※1次面接通過者への2次面接の時間、URLについては  採用部から候補者の方に直接ご案内させていただきます ※ご参加人数によっては時間の変動や、多少お待ちいただく場合がございます ■開催方法 Teams ※カメラをオンにしてのご参加をお願いいたします ※ご参加が確定しましたらアクセス先をご案内いたします ※面接時間、URLについては採用部から候補者の方に  ご案内させていただきます ■対象者 下記求人にご応募いただき、書類選考に通過された方 https://ats.jobcan.jp/job_offers/1193004 ※応募要件は通常のプロジェクトマネジャー、業務系SEと同様です ■補足事項 面接時間が不足した際、双方が希望した場合に限り、 後日、面接を実施させていただく場合がございます。 ‐――――――――――――――――――――――――――――――― ■業務概要 プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ■業務詳細 ・クライアントユーザーと開発ベンダーとの間に立ち現場の問題点を抽出 ・プロジェクトマネージャーの意志決定を支援 【働く環境】  基本的にはフリーランスと数名のチームで担当。  同社はプロフェッショナルなコンサルタントやITエンジニアと案件を マッチングする「HighPerformer」というサービスを運営。  主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りの工程支援、 管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。 ※案件については以下を参照ください。  https://www.high-performer.jp/consultant/special/sp-pmo/

経理・財務・内部統制・人事他企画・購買・広報他

管理番号 M3-900db
会社名 株式会社Dirbato(ディルバート)
勤務地 東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー35階
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在ベイカレント・コンサルティング社に在籍している方は  採用に制限がかかる場合があります。 【必須案件】 ・人材業界もしくは企業HRとしての業務経験(2年以上) 【歓迎案件】 ・両面エージェントとしての企業支援経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験 ・高いコミュニケーション能力 ・高い能動性 ・論理的思考力 【求める人物像】 ・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方 ・まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方 ・企業人事での業務に従事されたご経験のある方(コンサル、IT、ベンチャー等) ・人材業界での業務に従事されたご経験のある方(両面型エージェント、エンジニア採用等歓迎) ・0→1,1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方 ・チームまたはプロジェクトにおけるリーダー経験
仕事内容 <人材業界出身者歓迎>”テックインキュベーションファーム”を展開する 創立3.5年スタートアップと共に成長したい方募集! 【仕事内容】 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社にて、 リクルーター業務を含む戦略人事をお任せ致します。 創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。 大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて 採用戦略策定~実行に携わっていただくため、 企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 【こんな仕事をしていただきます】 ◆成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ◆中途/新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ◆ソーシングからクロージング(入社)までのフルプロセスのデザインと実行 【ポジションの魅力】 担当領域としては各種戦略策定~実行のみならず、 コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、 希望に沿ったポジション転換も可能です。 企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、 責任ある業務の経験を積むことが可能です。 これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、 新たなチャレンジをしていただきます。 (ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です)

ITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

管理番号 R2-049sf
会社名 企業名非公開
勤務地 東京都港区麻布台
応募対象 【必須案件】 ■データベースの設計・構築経験 ■性能検証計画・設計経験 ■ジョブの運用設計経験 ■インフラ運用業務経験 ・運用設計、運用改善、運用業務フロー改善、自動化ツールの作成、リリース対応 など 【歓迎案件】 ■マイグレーション案件におけるコンサルティング経験 ■マイグレーション案件におけるPM経験 ■以下、いずれかの知識を有している方 ・HULFT ・AWS、Vmware ・WACs(Web Application ComponentsS)、Spring、INTERSTAGE、ASP .NET ・JP1、Tivoli、Systemwaker ■いずれか【2つ以上】の製品知識を有している方 ・IBM Z、GS21/PRIMEFORCE、AP10000、i-PX9800 ■いずれか【2つ以上】の製品知識を有している方 ・IMS DB、XDM、ADBS、AIM ■いずれか【1つ以上】の製品知識を有している方 ・Windows、Oracle OS、Linux ■いずれか【2つ以上】の製品知識を有している方 ・SQLServer、Oracle 、DB2、PostgreSQL、MySQL 【求める人物像】 ■同社の事業内容、ビジョンに共感していただける方 ■向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ■新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ■素直に物事を受け入れることができる方 ■楽しく仕事をする姿勢をもっている方
仕事内容 多くの日本企業が抱えるデジタルトランスフォーメーション(DX)におけるさまざまな課題。 同社は、こうした昨今の社会的ニーズをくみとり、 お客様の貴重なレガシー資産の継承を成功に導くべく、 マイグレソリューションの開発と提供をミッションとした 【マイグレーションプロジェクト推進部】を2020年9月に立ち上げました。 お客様のマイグレーション案件にプライムベンダーとして参画し、 お客様の課題解決に直結した業務を通じて、組織とともに成長していく仲間を募集します。 【配属部署について】 サービス&テクノロジー本部 技術統括部 ITソリューション部 マイグレーショングループ 【具体的な仕事内容】 それぞれのご経験にあった領域 (コンサルタント、アプリケーション、インフラ、移行推進など)をお任せします。 ■マイグレーションコンサルタント ・マイグレーション方針の策定 ・移行計画の作成 ・フレームワークの調査・選定 ・プロジェクト計画書の作成 ■プロジェクトマネージャー ・マイグレーションプロジェクト統括/PMO業務(大規模もしくは複数プロジェクト担当)  ∟ 経営方針の把握および現場への共有  ∟ 目標達成に向けた戦略の策定  ∟ メンバー教育  ∟ 人事評価および目標設定 ・組織運営  ∟ 品質保証プランの立案  ∟ 体制の構築 ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ■APL、シェル、ミドルウェアの変換スペシャリスト ・APL、シェル、ミドルウェアの移行資源のプログラム変換に対する推進 ■ToBeシステムデザインのスペシャリスト ・マイグレーション時における、移行資源の現新テスト推進  ∟ 単体テスト/結合テストにおいて、環境構築~テスト設計書の作成、   ジョブ運用設計やDB設計などの各種設計書の作成 ほか ■現新テストのスペシャリスト ・マイグレーション時における、移行資源の現新テスト推進  ∟ 単体テスト/結合テストにおけるテスト実行 ■ToBeアーキテクチュアデザインのスペシャリスト ・現新比較の実行/運用 ・比較ツールの保守/運用 ・社内/お客様への結果報告 ・社内教育

プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

管理番号 R2-049sf
会社名 企業名非公開
勤務地 東京都港区麻布台
応募対象 【必須案件】 ■マイグレーション案件におけるコンサルティング経験またはPM経験 【歓迎案件】 ■データベースの設計・構築経験 ■性能検証計画・設計経験 ■ジョブの運用設計経験 ■インフラ運用業務経験  運用設計、運用改善、運用業務フロー改善、自動化ツールの作成、リリース対応 など ■以下、いずれかの知識を有している方 ・HULFT ・AWS、Vmware ・JP1、Tivoli、Systemwaker ■いずれか【2つ以上】の製品知識を有している方 ・IBM Z、GS21/PRIMEFORCE、AP10000 ■いずれか【2つ以上】の製品知識を有している方 ・IMS DB、XDM、ADBS ■いずれか【1つ以上】の製品知識を有している方 ・Windows、Oracle OS ■いずれかの製品知識を有している方 ・SQLServer、Oracle 、DB2 【求める人物像】 ■同社の事業内容、ビジョンに共感していただける方 ■向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ■新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ■素直に物事を受け入れることができる方 ■楽しく仕事をする姿勢をもっている方
仕事内容 多くの日本企業が抱えるデジタルトランスフォーメーション(DX)におけるさまざまな課題。 同社は、こうした昨今の社会的ニーズをくみとり、 お客様の貴重なレガシー資産の継承を成功に導くべく、 マイグレソリューションの開発と提供をミッションとした 【マイグレーションプロジェクト推進部】を2020年9月に立ち上げました。 プロジェクトには、プライムベンダーとしてシステム開発の要求定義や 仕様設計にあたる調査分析から参画しています。 マイグレーション対象システムだけに捉われず、連携するほか、 システムとの繋がりも洗い出し、システム全体を俯瞰してプロジェクトを進めております。 さらに確立された役割分担とプロジェクト計画により、 手戻りが少なく高品質なマイグレーションの実現と スピード感のあるプロジェクト運用を実現しています。 同社だからこそ提供できる価値貢献を通じて、 組織とともに成長していく仲間を募集いたします。 【配属部署について】 サービス&テクノロジー本部 技術統括部 ITソリューション部 マイグレーショングループ 【具体的な仕事内容】 お客様より、”マイグレーションすべきシステムを洗い出してほしい”、 ”ソースプログラムを見て設計書に起こしたいが、社内で対応できる有識者がいない” などのニーズをいただくことが増えております。 特に、現システムと新システムの同一の動作を求められることが多く、 テスト技法、ツールといった強みを生かすことで競争力のある ソリューションの提供が可能と考えております。 第三者認証機関として、お客様と対等な立場で最適なご提案ができる点も同社の強みのひとつです。 ■アカウントマネージャー/プロジェクトマネージャー ・マイグレーション方針の策定 ・移行計画の作成 ・フレームワークの調査/選定 ・プロジェクト計画書の作成 ・マイグレーションプロジェクト統括/PMO業務(大規模もしくは複数プロジェクト担当)  ∟ 経営方針の把握および現場への共有  ∟ 目標達成に向けた戦略の策定  ∟ メンバー教育  ∟ 人事評価および目標設定 ・組織運営  ∟ 品質保証プランの立案  ∟ 体制の構築 ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案

WEB・オープン・業務社内SEプロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

管理番号 M3-900ms
会社名 株式会社マネジメントソリューションズ
勤務地 本社:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F ※テレワークと出社を併用した働き方となっております。
応募対象 【必須条件】 ・ER図、基本設計書、テスト設計書などアプリ開発に関する設計書を  複数プロジェクトで作成した経験のある方 ・SE、エンジニア、情シス、あるいはITコンサル経験が合計2年以上ある方  (ビジネスサイド、コーポレートサイド共に可) 【歓迎条件】 ・Sierやエンジニア出⾝で、他社のIT戦略企画やフロー改善、  基幹システム運用をやってきた経験のある方 ・ファームなどでシステム導⼊や業務改善経験がある⽅ ・ユーザー企業の情シスとして企画から運⽤まで⼿を動かしてきた経験がある⽅ ・財務会計、管理会計、⼈事労務、総務などの業務知識のある方 【求める人物像】 「素直、真摯、果敢に挑戦する人。」この思いに共感いただく方に、 ぜひ仲間になってもらいたいと思っています。
仕事内容 急成長中企業のコーポレートエンジニアリングのマネージャを募集いたします! 【募集ポジション】 グループも含めた社員数は約600名、コーポレートITチームは執行役員直下で 部長1名、課長1名、マネージャ1名、担当4名で計7名の構成です(2022年第1四半期現在)。 事業規模の拡大、社員数が急増しているなかで、 SMBからエンタープライズ企業にふさわしいIT基盤、業務プロセスの構築を目指しています。 経営者に近いポジションとして、最少人数で最大の成果を目指し、 チームで協力しながら仕事をしていきます。 【仕事内容】 同社のコーポレートエンジニアリングをマネージャとして担っていただきます。 社内横断PJTとしてクラウドERP導入運用、SaaS導入管理、RPA作成・運用、 システム間連携を通じた効率化など、メンバーやベンダーとともに さまざまな手段で社内の業務プロセス改善を行うことで、 急成長している会社の課題を先手を打って解消していく課のポジションです。 【具体的なプロジェクトとしては】 ■ERP導入改善運用プロジェクトへの参画 ■コーポレートIT戦略の推進、個別プロジェクトマネジメント ■社内事業部門、管理部門の業務プロセス、工数管理をベースとする  各種システム導入更改による業務改善、戦略施策の推進 ■社内業務APP要件定義、基本設計~導入(ベンダー管理含む) 【社内利用クラウドツール一例】 SAP ByDesign Google Workspace(Enterprise)、Microsoft365 Slack、Zoom、カオナビ、Sansan Salesforce、AppExchange(Soarize、TeamSpirit等) DaaS(Amazon Workspaces、XiFrame) AWS(EC2,Lambda,Route53等)、Azure RPA(UiPath) Alteryx,Asteria Warp,Tableau 【同社事業について】 無数に立ち上がるプロジェクトのうち、順調に進むプロジェクトは ほんのひと握りだと言われています。 このような厳しい状況の中、PMOは欠かすことのできない組織に成長してきました。 MSOLのサービスラインは、「プロジェクトマネジメントアドバイザリー、 プロジェクトマネジメント実行支援、トレーニング、ソフトウエア開発」の 4つの軸で展開しています。 メイン事業はPMOであり、PMOのリーディングカンパニーとして 熱い思いをもって経営しています。 主なクライアント先として、大手エネルギー会社、大手エレクトロニクスメーカー、 大手サービス会社などエンドユーザーと直接取引し、業界・業種問わず、 多岐に渡って広く支援を行っています。 また、グローバル案件も増えてきており、日本国内のみならず、海外展開も推進中です。 創業時から、ワークライフバランスを大切にしています。 「家族や周りの人の理解と支えがあって良い仕事できる。」という 代表の思いが浸透しており、職場のファシリティ・労働環境含めて 働きやすく居心地の良い職場作りに取り組んでいます。 現在のコロナ禍において、リモートワークやテレワーク手当の整備など、 スムーズに行えている事もひとつの現れだと思います。 急速に成長をしている中、3ヵ月ごとに全社会議の開催、 ツールを活用した社内コミュニケーション、情報共有を積極的に行っています。

PMOコンサルタント

管理番号 M3-900ms
会社名 株式会社マネジメントソリューションズ
勤務地 ・本社:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F ・クライアント先常駐(東京、愛知、神戸等) ※基本的に転勤はありませんが、担当プロジェクトにより長期出張があります。  出張費用は会社負担。
応募対象 【必須条件】 ■学歴不問 ■非喫煙者 ~MSOLは、重要な健康経営宣言として、  「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。~ ■以下項目について、3年以上の経験が目安 ・プロジェクト管理経験(PM、PL、TL)  →進捗管理・課題管理・リスク管理・変更管理・障害管理等の導入・定着化の経験 ・PMO業務経験 ・コンサルティングプロジェクトの経験 ・メンバー10名以上のプロジェクト経験 ・システム開発プロジェクトにおけるチームリード業務 【歓迎条件】 ■PMP資格保有 ■50名以上の大規模プロジェクト経験 ■自動車業界経験 【求める人物像】 ■素直で誠実な方 ■キャリアビジョンを描いている方 ■プロ意識を持って、自律・自走している(したい)方 ■チャレンジが好きな方 ■ベンチャーマインドのある方
仕事内容 2022年10月1日(土)9:00~オンラインにて1day選考会を開催します。 ■選考ポジション:PMOコンサルタントの承諾(PM事業部)  日頃から実績のあるエージェント様のみに向けたクローズドイベントになります。  全てオンラインのため、ご自宅からご参加いただけます。  ご参加枠に限りがございますので、当日キャンセルの無い方のご推薦をお願いします。 ■書類応募〆切:9月28日(水) 【当日スケジュール】 ・9:00~会社説明(同社執行役員にて予定) ・10:00~面接(50分前後/回 1~2回) ※1次通過者は、同日に2次面接実施となります。 ※開始時間・面接回数の変更はございます。 ※WEBテスト案内は、選考会当日中に候補者(※2次通過者のみ)へ  直接システム配信されます。 ※参加者の合否は全てHRMOSからエージェント様へご連絡します。 【今後のフロー】 ・本求人票にてご推薦をお願いします。 ・随時書類選考(通常選考より少々お時間いただきます) ・応募〆切:9月28日(水) ・当日のご案内:随時 ・WEBテスト受検期限:10月9日(日)(2次通過者のみ受検) ご参加枠は50人程度のため、定員になり次第、 締め切らせていただきますので何卒ご了承下さい。

プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

管理番号 R2-049sf
会社名 企業名非公開
勤務地 東京都港区麻布台
応募対象 【必須案件】 ・マイグレーション案件におけるPM、PLまたはコンサルティング経験 ・Javaでの開発またはシステム移行・刷新・リプレイス経験 【歓迎案件】 ・COBOL読解知識 ・クラウド環境構築経験 ・クラウド環境への移行経験 ・データ移行・システム移行の経験 ・DB(Oracle・SQLite・MySQLなど)の知識・経験 【求める人物像】 ・同社の事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
仕事内容 マイグレーション×アプリ人材の募集です。 DX推進に興味をお持ちの方をお待ちしております。 【仕事内容】 同社は、「コスト削減のDX」と称し、およそ15年にわたる品質保証の プロ集団としての知見を活かして、安心で安全かつコストバランスのよい マイグレーションサービスを提供するべく、マイグレーショングループを 2021年3月に新設いたしました。 その立ち上げメンバーとして組織、事業拡大をともに推進できる仲間を募集いたします。 お客様からは、品質保証サービスの実績が豊富な当社に大きな期待をいただいており、 マイグレーションに関しても非常に多くのご相談をいただいている状況です。 その背景として、多くのお客様が「攻めのDX」に取り組みたいと考えているものの、 予算の捻出に苦労していることも実態としては多く見られ、 同社が提唱している「コスト削減のDX」に強い共感をいただいていることが考えられます。 同社のマイグレーショングループにおける業務は、 金融・産業・流通などの多岐にわたるお客様に対してさまざまな ソフトウェアテクノロジーを提案し、お客様のビジネスにおける本質的な 課題に直接貢献することができるため、非常にやりがいのある業務です。 汎用COBOLからJavaへのマイグレーションや、アプリケーション移行についても、 資産棚卸の段階からご相談をいただいており、単なるコンバージョン技術の提供ではなく、 お客様の長期的な運用コスト削減やセキュリティ強化を意識した提案が可能です。 このように第三者認証機関として、お客様と対等な立場で最適なご提案が できる点も同社の強みのひとつです。 【配属部署について】 サービス&テクノロジー本部 技術統括部 ITソリューション部 マイグレーショングループ 【具体的な仕事内容】 ■プロジェクトマネージャー  ・マイグレーション方針の策定 ・移行計画の作成 ・フレームワークの調査/選定 ・プロジェクト計画書の作成 ・マイグレーションプロジェクト統括/PMO業務(大規模もしくは複数プロジェクト担当)  ∟経営方針の把握および現場への共有  ∟目標達成に向けた戦略の策定  ∟メンバー教育  ∟人事評価および目標設定 ・組織運営  ∟品質保証プランの立案  ∟体制の構築 ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 【募集背景】 新組織立ち上げによるメンバー募集です。 特に、お客様からアプリケーションの移行のご相談が増えているため、 アプリ開発のご経験をおもちの方を募集いたします。

ITコンサルタント・CE・その他プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

管理番号 R2-049sf
会社名 企業名非公開
勤務地 東京都港区麻布台
応募対象 【必須案件】 以下、いずれかに当てはまること ・コンサルティングファームでのお客様への提案経験 ・IT企業で営業、開発、事業企画、マーケティングなど同時に幅広く行っていた経験 ・ITプロジェクトにおけるマネジメント経験 ・大手SIerやITベンダーでの営業経験 ・事業会社にてITに関連する何かしらの経営管理業務経験(中期経営計画の策定など) 【歓迎案件】 ・お客様先における経営層に対しての直接提案経験 【求める人物像】 ・同社の事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方
仕事内容 本ポジションは「売る」に特化し、事業戦略を考えお客様に向き合う組織への配属です。 予算の責任をもつ組織でもあるため、今後の同グループ全体を担う 最重要組織といっても過言ではありません。 本ポジションの方々へは、今後の同社をつくりあげ、 事業拡大の立役者となっていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ◆金融業界(銀行、保険、証券、決済、公共領域)担当インダストリーにおける、  同グループ全体を鑑みた事業戦略立案および実行(実行指揮) ◆重要顧客への同グループのトータルソリューション提案、  および長期的なリレーション構築 ◆提案〜受注後プロジェクト体制の構築、プロジェクト全体の責任者としての対客業務 ◆他部署と連携して新規サービスの企画、立案、実行 【配属部署】 デジタルビジネス事業本部 金融事業統括部 【タイトルに伴うミッションについて】 ▼シニアディレクター<部門売上責任額(目安):100億円~> ※志向性:管理職、マネジメント志向、バランサー 既存の大型顧客および営業にて新規開拓済の企業を中心に向き合っていただき、 顧客課題のヒアリングをしながら、特に難易度の高い課題解決に向けた ご提案を行っていただきます。 複数かつ幅広いインダストリーを拡大するための戦略立案~実行まで 一連の流れをご担当いただき、複数かつ幅広いインダストリーの顧客売上拡大、 同社の売上拡大をミッションとします。 また、戦略に基づいてサービス&テクノロジー本部との連携、 リソースの確保のための体制拡充およびデリバリコーディネートなど、 戦略推進に必要な業務を行っていただきます。 なお、組織のマネジメント業務および採用や組織組成もご担当いただきますので、 管理者志向の方にマッチしたポジションです。 ▼ディレクター<部門売上責任額(目安):40億円~> ※志向性:管理職、マネジメント志向、バランス型 既存の大型顧客および営業にて新規開拓済の企業を中心に向き合っていただき、 顧客課題のヒアリングをしながら、特に難易度の高い課題解決に向けた ご提案を行っていただきます。 特定のインダストリーを拡大するための戦略立案~実行まで 一連の流れをご担当いただき、そのインダストリーの顧客売上拡大、 同社の売上拡大をミッションとします。 また、戦略に基づいてサービス&テクノロジー本部との連携、 リソースの確保のための体制拡充およびデリバリコーディネートなど、 戦略推進に必要な業務を行っていただきます。 なお、組織のマネジメント業務および採用や組織組成もご担当いただきますので、 管理者志向の方にマッチしたポジション。 ▼エグゼクティブアカウントマネージャー<個人売上責任額(目安):10億円~> ※志向性:業界スペシャリスト、特化型 既存の大型顧客および営業が新規開拓をした企業を中心に向き合っていただき、 お客様課題のヒアリングをしながら課題解決に向けたご提案を行っていただきます。 企業内にて各部署キーマンとのリレーションを広げながら構築し、 お客様の売上拡大、同社の売上拡大をミッションとします。 ▼アカウントマネージャー<個人売上責任額(目安):5億円~> ※志向性:業界スペシャリスト、特化型 既存の中小型顧客および営業が新規開拓をした企業を中心に向き合っていただき、 お客様課題のヒアリングをしながら課題解決に向けたご提案を行っていただきます。 ※複数企業をご担当いただく可能性が高いです。 企業内にて各部署キーマンとのリレーションを広げながら構築し、 お客様の売上拡大、同社の売上拡大をミッションとします。

WEB・オープン・業務プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)企画・購買・広報他

管理番号 M3-900ms
会社名 株式会社マネジメントソリューションズ
勤務地 本社:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F
応募対象 【必須条件】 ・システム開発業務の経験3年以上 ・パッケージソフトの開発 ・カスタマイズ経験者 ・ソフトウェア開発経験1年以上 【歓迎条件】 ・AWS、Salesforce、PRA(AI)等の開発経験または、これから学習していきたい方 ・MCP、基本応用資格 ・Android・iOSアプリ等の開発経験者 ・JAVA、C#、.NET、PHP等の言語での開発経験 ・Azureの開発経験 ・Genexusの開発経験 【求める人物像】 新規に発足したPROEVER事業部での採用になります。 世の中にないサービスを一緒に作り上げていきたい方のご参画心よりお待ちしています。 自社開発ソフトウェア「PROEVER」と事業部の発展にぜひ力を貸して下さい。 ・ 成長中のサービスの開発に携わりたい方 ・ 世の中にない事業を一緒に作り上げていくというマインドをお持ちの方 ・ サービス志向で必要な技術習得に積極的な方 ・ 地頭がよく、貪欲に学習していける方 ・ プラットフォームを作り上げるチャレンジに情熱を持てる方
仕事内容 プロダクトエンジニア~世の中のプロジェクトから失敗をゼロにする活動を一緒にやりませんか! 【特徴・魅力】 PROEVERは、プロジェクトを成功に導くソフトウエアです。 PMO専門会社として提供しているコンサルティング経験、実績をテクノロジー化し、 マネジメントツールのプラットフォームを目指している事業です。 【募集背景】 開発スピード向上、新技術に迅速に対応するため、開発チームを新規に立ち上げます。 MSOLの知見およびPROEVERを活用して、 世の中のプロジェクトから失敗をゼロにする活動を一緒にやりませんか。 【仕事内容】 ◆プロジェクトマネジメントツール「PROEVER」の開発・保守・運用をご担当いただきます。 ◆プロジェクトマネジメントの課題を解決する様々な機能を開発していただきます。 ◆海外でも充分に戦える素養を持ち合わせており、日本市場を起点に海外進出を見据えています。 ◆マネジメントツールのプラットフォームとなることを目指しています。

ITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他

管理番号 R2-049sf
会社名 企業名非公開
勤務地 ・東京都港区麻布台 ・大阪府大阪市北区堂山町 ・大阪府大阪市北区太融寺町 ・愛知県名古屋市中区錦 ※地方からのリモート勤務も可能です
応募対象 【必須スキル】 ・サーバー、ネットワーク構築経験 ・パブリッククラウド環境設計・構築経験(AWS、Azure、GCP) ・パブリッククラウドの資格保有(Professionalレベル) ・IaCの経験(Terraformなど) ・要件定義工程の経験 ・5名以上のマネジメント経験 ・サンプルアプリ開発経験(PoCレベル、言語不問) 【歓迎スキル】 ・CCoE経験(クラウド利用ガイドライン策定など) ・コンテナ、CI/CD環境構築経験 ・ベンダーコントロール経験 ・クラウドマイグレーション経験 【求める人物像】 ・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・組織づくり、新規事業の立ち上げに興味がある方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
仕事内容 昨今ではオンプレからクラウドへの移行や、コンテナ化、 ベンダーロック排除の引き合いが多く、需要が拡大中です。 そこで、インフラサービスの事業拡大に携わっていただきます。 お客様のシステム開発・導入プロジェクトにおける グランドデザイン/マイグレーション案件をプロジェクトの上流工程から、 ぜひ担当してください。 事業拡大や組織づくりに興味をおもちの方、ぜひご応募おまちしています。 【採用背景】 クラウド移行やアプリ開発との連携を求められることが多く、 インフラ領域の事業拡大のため 【具体的な仕事内容】 IPAが定義している非機能要求グレードや可用性の耐障害性、災害対策、 回復性、継続性を意識したコンサルティングを実施していただきます。 ◆プロジェクトマネジメント ◆アカウントプランニング ◆インフラグランドデザイン ◆ベンダーコントロール ◆インフラ領域の設計構築/テスト設計 ◆システム運用設計/システム構築 ◆オンプレ→クラウドへの移行 【配属部署について】 サービス&テクノロジー本部 技術統括部 ITソリューション部

ITコンサルタントセキュリティコンサルタントセキュリティ・デバッグ・テスター・品質管理ITコンサルタント・CE・その他

管理番号 R2-049sf
会社名 企業名非公開
勤務地 東京都港区麻布台
応募対象 【必須案件】 ・セキュリティに関するコンサルティング、もしくは企画立案業務のご経験をおもちの方 (事業会社側、ベンダー側は不問) 【歓迎案件】 ・CSIRT構築、運用経験 ・EDR導入、運用経験 ・社内SOC構築、運用経験 ・大規模インシデント対応経験 【求める人物像】 ・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
仕事内容 【主要事業】 ・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業 ・開発事業 ・コンサルティング事業 【募集背景】 新型感染症のひろがりなど世界情勢が混乱している昨今。 この未曾有の混乱につけこんでサイバー攻撃が急増をしており、 セキュリティ全般の需要が非常に高まっています。 このような背景から、ITの品質保証分野の第一人者である同社に セキュリティ関連のお引き合いを多くいただくことが増え、 お客様に向けていままでの事業枠にとらわれない形で価値提供をしていくべく、 セキュリティ事業を立ちあげました。 【具体的な業務内容】 ◆ストラテジー領域 ・セキュリティ戦略策定、および統括 ・セキュリティ体制企画、設計 ◆マネジメント領域 ・CSIRT構築、運用 ・セキュリティ監査 ・セキュリティ教育、訓練 ・ゼロトラスト導入支援 【今後の展望】 業務の標準化を得意としている同社。 将来的にはセキュリティという高難易度の分野においても標準化を行い、 事業をスケールし、誰もが高品質なセキュリティ環境に 身を置くことができる世界を実現してまいります。 【配属部署】 サービス&テクノロジー本部 技術統括部 セキュリティーサービス部 【同社の魅力】 同社は、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。 他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年約150%の売上高成長率を継続しています。

戦略・経営コンサルタント

管理番号 M3-900dx
会社名 シンプレクス・ホールディングス株式会社
勤務地 虎ノ門オフィス:東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー19階
応募対象 ■Must コンサルティングファームでの実務経験(担当業界不問) ■Want AI、機械学習領域の知見
仕事内容 ■業務詳細 ご経験、ご希望を勘案し以下いずれかの業務に携わっていただきます (兼務の可能性あり)。 (1)ビジネスコンサルティング(Xspear Consulting株式会社に出向の可能性あり) クライアントに対し、事業戦略の策定支援、BPR、新規事業・ソリューション企画等を行います。自社にエンジニア部隊を有している同社だからこそ、机上の空論で終わらせることなく実効性あるサービスを提供し、クライアントの収益拡大にコミットすることが求められます。 (2)AIコンサルティング 2019年4月に設立されたAI子会社「DeepPercept(ディープパーセプト)株式会社」 と連携し、AIを活用したコンサルティング案件の提案活動や、獲得した案件の プロジェクトマネジメントやデリバリー推進支援を行っていただきます。 (3)事業企画/経営企画 また、コンサルティング業務のみではなく、DeepPercept社の事業企画/経営企画業務を 担う可能性もあります。経営戦略・事業戦略の策定支援や意思決定支援、 ビジネスイシューの特定・評価・対応等、事業推進に必要となる業務を幅広くご担当いただきます。 ■働く魅力 ・数年後の再上場に向け、組織としてドライブをかけていくフェーズである点 ・コンサルティングファームと事業会社、それぞれのキャリアを同時に積むことができる点 ・AI、機械学習といった先端技術に携わることができ、かつ自社サービスである点 ■配属先 プロジェクト毎に有していたビジネスコンサルティングやセールス等の機能を、 組織横断的に集約し会社としてレバレッジを創出することも目的として 2018年に組成された、コンサルティングの部署に配属されます。

戦略・経営コンサルタント組織・人事コンサルタント

管理番号 M3-900dt
会社名 有限責任監査法人トーマツ
勤務地 東京事務所:東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング
応募対象 【必須要件】 ・資産運用業務を幅広く経験している方 (フロント・ミドル・バックの各領域。投信委託会社、投資顧問会社、  不動産投資法人、PEファンド等経験者) 【歓迎案件】 ・金商法、投信法、投信協会規則等に基づく金融規制、内部管理態勢に関する  調査・分析・書類作成・アドバイス能力 ・ビジネスレベルの英語力がある方 (海外拠点とのやり取り、外資系クライアントへの業務提供が可能なレベル) ・公認会計士、USCPAで事務経験のある方歓迎
仕事内容 アセットマネジメント会社をはじめ資産運用業界に属する企業に対して 各種アドバイザリーサービスを提供する業務 ◆内部管理体制の強化・高度化に関するアドバイザリー(導入のための助言業務を含む) ◆内部監査のコーソーシング業務 ◆内部統制/業務プロセスの高度化に関するアドバイザリー ◆国内外の金融諸規制への対応に関するアドバイザリー ◆経営課題(ESG、DX、スチュワードシップ、フィデューシャリー等)に関するアドバイザリー ◆投資運用業務立ち上げ支援に関するアドバイザリー (当局申請、カバナンス・コンプライアンス・リスク管理態勢構築等) ■当該ユニットのビジネスの詳細を知りたい方はこちら:  https://rarecruit.tohmatsu.co.jp/careers/work/detail/works1.html ■所属するメンバーのインタビューはこちら:  https://rarecruit.tohmatsu.co.jp/careers/people/peoples/p13/

戦略・経営コンサルタント企画・購買・広報他

管理番号 M3-900pw
会社名 PwCアドバイザリー合同会社
勤務地 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング15F
応募対象 【必須経験】※下記いずれか ・コンサルティングファームで実務経験(担当領域は問いません) ・事業会社、商社における事業企画、M&A経験 ・投資ファンドでの実務経験者 ・監査法人等での財務分析、連結決算、内部統制等の経験 【必須資格・スキル】 ・戦略、経営管理、財務・会計、オペレーション、IT・デジタルなど一定の業務分野に対する知見 ・探求心・洞察力・ロジカルシンキング能力 ・クライアントリレーション、コミュニケーション能力 ・PCスキル(Excel、Powerpoint、Word)のスキル(特にExcel中級以上) ・公認会計士、USCPA、中小企業診断士、証券アナリストに関する資格尚可 ・英語力、海外駐在経験あれば尚可 ※ 高い英語力があれば、クロスボーダー案件への関与機会多数、海外駐在機会等も増加 【歓迎経験】 ・M&Aアドバイザーとしてディール支援、統合支援などの実務経験
仕事内容 【職務内容】 ■M&A、事業再編による企業価値向上に向けた経営統合(PMI)の支援 ・統合ビジョンおよび統合計画の作成、  ガバナンス・経営管理の高度化を含む統合プロジェクトの支援 ・シナジー分析・事業価値向上施策の検討、モニタリング、実行支援 ・各機能領域の組織・機能の統合に向けた組織・業務・プロセス設計・導入支援 ■事業再編・カーブアウトを通じたポートフォリオの最適化支援 ・事業再編や事業単位での買収・売却(カーブアウトディール)、  JV設立に関するオペレーション面からのフィジビリティスタディ・ストラクチャー検討 ・ディール実行時のセルサイドないしバイサイドからのデューディリジェンス、  事業統合、事業分離に係る具体設計、プロジェクト推進、実行支援 ■オペレーションデューデリジェンス ・バリューチェーン/オペレーションの構造ならびにパフォーマンス分析 ・カーブアウトディールにおけるオペレーション面の影響分析、デューディリジェンス ・ITデューディリジェンス 【上記支援作業における下記のタスク】 ①クライアントのオペレーション構造分析、改善余地の検討、施策検討 ②業績管理・改善に向けたデータ分析、財務分析、  モデル策定/データ分析/ダッシュボード構築 ③各種検討資料および報告書の作成(エクセル、パワーポイント) ④多数のステークホルダーを含むプロジェクトマネジメント ⑤株式売買契約、事業譲渡契約、その他ディールに係る付随契約内容の検討 ⑥オペレーション機能の統合、人事・財務会計機能の統合、連結決算、  内部統制の統合・最適化 ⑦IT環境の分析、統合/分離施策検討 ⑧提案活動に関わる調査・分析 【部門からのメッセージ】 クロスボーダーのM&A取引の日常化、業界再編の加速により ディールの数・複雑性が増す中、私たち自身も継続的なイノベーションにより クライアントの価値創出に向けて日々邁進しています。 事業会社やプライベートエクイティファンドをクライアントに、 ディールの実行のみならず価値創出に向けた買収後の経営統合(PMI)と それに伴うガバナンスの整備や、オペレーション統合・最適化、 グループポートフォリオの最適化に向けたカーブアウトディールの 検討・実行支援等を通じて、ダイナミックな業界再編の世界に身を置くことができます。 ディールフェーズではFAや弁護士を含む各種の専門家との連携、 実行フェーズでは売主・買主・対象会社の多様な部門・国籍の方々を含む 多様なステークホルダーを含むプロジェクトをリードしていきます。 ご自身の専門性を活かしつつ様々な関係者とのプロジェクトを通じて ご自身の成長機会を求める方は是非ご応募ください。 【Manager以下の組織構成について】 Manager,Senior Associate,Associateで採用された方々は 『Deals Execution Team(DET)』への配属となります。 Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、 Visionを達成するには高い専門性だけではなく、 経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。 DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、 自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、 様々なプロジェクトに参加いただくことで 個人のキャリアを広げる場として設立されました。

戦略・経営コンサルタント

管理番号 M3-900pw
会社名 PwCアドバイザリー合同会社
勤務地 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング15F
応募対象 【必須経験】 ・メガバンク、投資銀行、証券会社、M&Aブティック、事業会社、コンサルティング会社等で  M&A関連業務の経験を3年以上有する方 ・クライアントリレーション能力、コミュニケーション能力を有する方 <Mgr以上> ・5年以上のFA経験 ・ご自身でクライアントを有している方 ・チームマネジメントの経験が豊富な方 ・英語力必須 【必須資格】 ・大卒以上、社会人経験5年程度 ・財務分析能力、コンサルティング能力を有する方 ・Office(Word、Excel、PowerPoint)利用可能な方 ・英語力:あれば尚可 ※シニアアソシエイト(3~5年のFA経験)、マネージャークラス(5年以上のFA経験)の経験歓迎
仕事内容 M&Aアドバイザリー業務(Financial Advisory/Lead Advisory業務)をご担当いただきます。 【具体的には】 ◆M&A戦略立案 ◆買手或いは買収先のソーシング支援 ◆プロセスのリード ◆条件交渉戦略の作成支援および交渉 ◆DD実行支援 ◆企業価値分析及び買収または売却価格検討支援 ◆買収ファイナンス等のアレンジメント支援 ◆意向表明、基本合意、最終契約等各種ドキュメントのドラフティング支援 ◆サイニング、公表資料作成、クロージングの支援 など 【特徴】 ・Pre-Deal業務(コンサルティング)からPost‐Deal業務(PMI)まで  一連のM&A経験が積める ・クロスボーダー案件が多く、海外との連携も多い ・フラットなカルチャーやDiversityを重視した環境がある 【参考URL】 https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-d/people/interview-ns.html https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-d/people/talk-04.html 【Manager以下の組織構成について】 Manager,Senior Associate,Associateで採用された方々は 『Deals Execution Team(DET)』への配属となります。 Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、 Visionを達成するには高い専門性だけではなく、 経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。 DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、 自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、 様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。

組織・人事コンサルタント

管理番号 R2-029dt
会社名 有限責任監査法人トーマツ
勤務地 東京事務所:東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング
応募対象 【必須要件】 組織/人事領域に関するアドバイザリー業務あるいは一般企業での当該実務の経験者 【以下のご経験・スキルがあれば尚可】 ■社会保険労務士資格の資格保持者 ■日商簿記検定2級
仕事内容 下記に関するアドバイザリー業務 ・人事制度(等級/評価/報酬/教育)改革 ・人事制度運用改善、定着化(評価者研修等) ・働き方改革 ・役員報酬制度改革 ・組織風土改革 ・組織ガバナンス強化 ・IPOに向けた課題調査(人事労務分野) ※上場企業はもちろん、上場準備企業や組織再編に伴うPMI、オーナー企業による事業承継等に伴う組織/人事制度改革ニーズに対して、ガバナンスの一環として監査法人組織にて対応します

戦略・経営コンサルタント会計・財務アドバイザリー経営コンサルタント・中小企業診断士

管理番号 R2-029dt
会社名 有限責任監査法人トーマツ
勤務地 東京事務所:東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング
応募対象 【必須要件】 ■決算、J-SOX、PMI、海外子会社管理、持株会社設立に係るアドバイザリー業務あるいは一般企業での当該実務の経験者、または会計監査業務経験者 【以下のご経験・スキルがあれば尚可】 ■日本の公認会計士(日本の公認会計士試験合格者を含む)、あるいは米国公認会計士(USCPA)資格保持者(USCPA試験合格者でも可) ■ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上)を有する方、海外駐在経験者 ■IT関連知識のある方、IT導入業務(SAP、自動化ツール等)経験者 ■経理部において、S4 HANAのユーザーとしての利用経験者 ■監査法人、コンサルティング会社、グローバル企業の経理・内部統制・内部監査部門での勤務経験者
仕事内容 ・決算早期化に係る助言業務 ・決算の効率化(業務改善、RPA)に係る助言業務 ・J-SOXに関する助言業務 ・海外子会社管理に関する助言業務 ・買収、統合前後のDD(ガバナンス、内部統制)  およびPMIに関する助言業務(業務標準化、視える化、業務改善) ・持株会社設立に係る助言業務 ※ターゲットクライアントが一般事業会社のアドバイザリー業務となります。  金融機関やFintech企業向けの上記アドバイザリー業務をご希望の場合は  「金融機関向けアドバイザリー業務」ポジションにご応募ください。  ターゲットクライアントについてご検討中の方はいずれかのポジションにご応募の上、  その旨ご入力をお願いいたします。

組織・人事コンサルタント経営コンサルタント・中小企業診断士

管理番号 M3-900pw
会社名 PwCアドバイザリー合同会社
勤務地 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング15F
応募対象 【経験】 以下のいずれかの経験を有する方 ・人事コンサルティング経験(除、人材採用コンサルタント、研修講師のみの経験者) ・事業会社において、組織や人事・人材マネジメントの改革を自ら企画・実行した経験 ・海外企業・海外拠点において、組織や人事・人材マネジメントの業務に関わった経験 ・コンサルティング会社もしくは事業会社における、人事業務プロセスや人事システム等の改革の経験 ・コンサルティング会社もしくは事業会社における、M&A・企業再編もしくは構造改革・事業再生等の社内改革の経験 【スキル】 ・ビジネススキル、コンサルティングスキル (論理的思考、構造的理解、問題解決、ドキュメンテーション、インタビュー、コミュニケーション等) ・人事・人材マネジメント、組織変革に関する知識・スキル、深い興味・関心 ・一定以上の英語力(英語力がある方は優遇いたします) ・ストレス耐性 ・PCスキル(Excel、Powerpoint、Word)のスキル(特にExcel中級以上) ■求める人物像 ・自らの頭で考え抜いて自分なりの答えを導き出すことを厭わず、簡単でない問題・課題に執着心を持ってチャレンジできる人材 ・素直で柔軟性があり、成長意欲がある人材 ・悲観的に準備して、楽観的に本番に臨める人材 ・顧客志向性・成果指向性・リスク感度が高い人材
仕事内容 ■仕事内容 企業変革(主にM&A・組織再編や事業再生など)局面における、 クライアント企業の人事戦略策定や、人事デューディリジェンス、 人事PMI、抜本的な人材構造・人材マネジメントの改革等の支援を プロフェッショナルな人事コンサルタントとして担っていただきます。 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 弊社人事コンサルティングチームのメンバー(パートナー/ディレクターや プロジェクトマネジャー、プロジェクトメンバー)と共に、 社内外・国内外の他領域(M&A、戦略、財務、業務、IT、等)の 専門家と一体となって協働して、 クライアントの企業価値の最適化・最大化の実現を支援します。 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 【上記支援作業における下記のタスク】 ①組織・人事・人材マネジメントに関する現状分析・問題抽出・課題定義  (定量・定性) ②あるべき組織・人事・人材マネジメントの想定・設計(定量・定性) ③あるべきと現状、M&Aにおける買い手・売り手のFit-Gap分析 ④あるべき姿の実現・統合に向けたリスク・制約/阻害要因の抽出・定義 ⑤あるべき姿の実現、統合に向けた組織・人事・人材マネジメントの  要件・方向性定義 ⑥実現・実行に向けた具体的な施策の設計および導入・実行支援 ⑦プロジェクト管理・運営・各種ミーティングのファシリテーション ⑧人事プロフェッショナルとしての知見提供 ⑨上記諸タスクにおける、FA・戦略・財務・税務・法務・業務IT等々の  各領域の専門家や国内外のファーム等とのコラボレーション その他、クライアント・案件ごとに必要なタスクを定義し、提供・実施 ■採用背景 クライアントニーズと事業規模の拡大に対応するために人員を増強中。 現在、当チームは10名ほどの体制で、数か月以内に複数名のジョインが 予定されていますが、今後早期に2~3倍の体制に拡大したいと考えております。 立ち上げ後2年という若い組織の中で、自身も成長しながら、 フラットなカルチャーでメンバーと共にサービスやチームを作っていくという プロセスにも参画いただけます。 なお、現在のメンバーは、コンサル経験者、事業会社のみの経験者という 様々なバックグラウンドの者が入り混じる形で活躍しております。 ■働き方 弊社では、コロナウイルスの感染拡大前からリモートワークを取り入れて おりましたが、現在の情勢に鑑みまして、基本的にリモートワークでの 就業を推奨しております。ご自身のライフスタイル・ご自宅の環境などに応じて、 リモートワークやオフィス出社での業務をフレキシブルに選択して いただくことが可能です。 現在、人事コンサルティングメンバーはほとんど在宅リモートワーク となっています。 また、22時以降システムによる残業の規制や、有給休暇取得の徹底した モニタリングなどを実施し、プロジェクトの繁忙などに合わせた メリハリのついた働き方が可能です。 【部門からのメッセージ】 PwCアドバイザリーにおける人事コンサルタントには、M&A・企業再編や事業再生・構造改革等企業が直面する大きな変革を成功させる上で不可欠・重要な、人に対する最適な施策の立案・実行を支援することが求められます。従って、取り組む課題は複雑で難しいものが多いですが、数多くの様々なプロジェクトにチャレンジいただくことで、大きなやりがい・達成感を得ていただけるのみならず、人事コンサルタントとして極めて高度な知識・スキルと良質な経験を積んでいただくことができ、結果として自身の価値を高めることが可能となります。チャレンジ精神と成長意欲が豊富な方のご応募をお待ちしております。 【Manager以下の組織構成について】 Manager,Senior Associate,Associateで採用された方々は『Deals Execution Team(DET)』への配属となります。 Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達成するには高い専門性だけではなく、 経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。 DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、 様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。

PMOコンサルタント

管理番号 M5-300nt
会社名 イントループ株式会社(INTLOOP株式会社)
勤務地 東京都, 埼玉県, 千葉県, 神奈川県 ※プロジェクト先によって勤務地が異なります。
応募対象 【必須スキル】 ■特定企業(※1)で「PMO求人」の書類選考通過(一次面接調整中ステータス)まで進んでいる方(※2) ※1) ・㈱マネジメントソリューション ・㈱SHIFT ・㈱ベイカレント・コンサルティング ・㈱ビジョン・コンサルティング ・㈱ディルバート (MSOL様以外については「ITコンサルタント求人」での並行の場合も可) ※2)SM以上の場合は慎重に採用する必要があるため、2回面接を実施 ・マネジャー以下(現年収:450万円~850万円):1回面接 ・シニアマネジャー以上(現年収:850万円~):2回面接 ■コンサルティングファーム(※3)もしくはSIerでの経験者(※4)  または情報システム部門出身者(※5) ※3)コンサルファーム出身者の条件詳細 〇20代 ・コンサルファームにてITコンサル経験もしくはPMO経験がある方(2年以上) 〇30代/40代 ・コンサルファームにてPM/PL/TL経験もしくはPMO経験がある方(30代:3年以上/40代:5年以上) ※4)SIer出身者の条件詳細 〇20代 ・SIerにてPG/SE経験もしくはPMO経験がある方(2年以上) 〇30代/40代 ・SIerにてPM/PL/TL経験もしくはPMO経験がある方(30代:3年以上/40代:5年以上) ※5)情報システム部門出身者の条件詳細 〇20代 ・大手事業会社のシステム子会社 or 情報システム部門にてPM or PMO経験がある方(2年以上) 〇30代/40代 ・大手事業会社のシステム子会社 or 情報システム部門にてPM or PMO経験がある方(30代:3年以上/40代:5年以上) ※尚、はじめからPMOコンサルタントとしての役割を担うのは、  顧客の要望が高く、苦労される場合があります。  まずは開発側のPMOとしてプロジェクトに携わり、PMOとしてのパフォーマンスを磨くことで  経験を積み、PMOコンサルタントになることができます。 【歓迎スキル】 ・事業会社でのPMO経験者 ※下記内容に共感される方、歓迎です。  ITコンサルタント、新規事業の立ち上げ、地方拠点の展開等、  様々なキャリアを描くことが可能です。  ご自身の強みを見つけて頂き、その強みを軸にご自身が活かせる状態を作り、  そしてキャリアを構築して頂ける環境です。
仕事内容 プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 【業務詳細】 ◆クライアントユーザーと開発ベンダーとの間に立ち現場の問題点を抽出 ◆プロジェクトマネージャーの意志決定を支援 【所属部署】 PMO組織(コンサルティング事業本部・テクノロジーソリューション事業部) 【働く環境】 基本的にはフリーランスと数名のチームで担当。 同社はプロフェッショナルなコンサルタントやITエンジニアと案件を マッチングする「HighPerformer」というサービスを運営。 主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りの工程支援、 管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。 ※案件については以下を参照ください。  https://www.high-performer.jp/pmo/ 【INTLOOPのPMOの特長】 「日本一PMO人材供給力がある会社」 既にPMOノウハウはコモディティ化していると認識しており、 ノウハウでの差別化は出来ないサービスと定義しています。 お客様のプロジェクト状況・予算感・スキル感などのニーズにあった人材を タイムリーに必要な量を提供できるサービスが2020年代には適していると考えています。 その為には、PMO人材供給力が重要だと認識しています。 INTLOOPは、日本最大のフリーランスコンサルタントの登録者数を誇っており、 26,000人以上居る登録者のスキル割合でも常時30%近くは PMO対応ができる人材が在籍しています。

戦略・経営コンサルタント組織・人事コンサルタントITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他経営コンサルタント・中小企業診断士

管理番号 R2-239vs
会社名 Modis株式会社(モディス)
勤務地 基本的に在宅勤務(リモートワーク) ※本社で打ち合わせがある場合は出張で対応 ※お客様対応で全国各地へ出張あり ※在宅勤務が難しい場合は各拠点の勤務も可能 (拠点:東京・仙台・宇都宮・横浜・名古屋・大阪・福岡)
応募対象 【必須案件】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・製造業や情報通信業での業務経験 ・IT・DX推進に関わった経験 ・人事企画に関わった経験 ・経営企画・事業計画・戦略立案等に関わった経験 ※コンサルタントの経験不問 【歓迎案件】 ・メーカ、通信キャリア、ITサービス企業等における業務経験 ・コンサルティング会社にてコンサルティングに関わった経験 ・ビジネスレベルでの英語力(グローバルに活躍するチャンスがあります) 【求める人物像】 ・社内の他部門と連携し一緒になって成果を追い求めたり、それを支援できる方 ・本質的な問題は何かを考え、その解決に向け協働できる方 ・マーケット情報など情報収集に興味を持って取り組める方 ・あらたなビジネス創出に躍動感を感じられる方
仕事内容 製造メーカー(Mobility系・Consumer系)/IT系事業会社(通信キャリア・Sier)に対して 下記いずれかのコンサルティング業務をお任せします。 ◆組織開発/人事制度設計等のHRコンサルティング業務 ◆AI、IoTなど最先端テクノロジーを駆使したITコンサルティング業務 ◆DX等の最先端テクノロジーを駆使したスマートファクトリーコンサルティング業務 ◆戦略/経営/業務コンサルティング業務 これまでの経験にもよりますが、まずはコンサルティング提案の支援業務である リサーチ業務からお任せします。 Modisは、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、 開発現場に潜む本質的な課題を解決し、 お客様のビジネスを革新していくサービスを提供しており、 「バリューチェーン・イノベーター」と呼んでいます。 現場目線と第3者の視点を持ち、解決策の実行まで行うこのサービスは、 お客様からも高い評価をいただいており、近年はビジネスコンサルタントと同様に、 お客様の経営課題の解決にも貢献しています。 【担当する業界】 自動車/自動車電装部品/鉄道/航空宇宙/医療機器//家電/工作機械等の大手メーカーや、 通信キャリア、SIer、WEBサービスの運営会社等 ※ご自身の得意な業界で力を発揮していただきます。 【Modisで働く魅力】 ■経営視点と現場視点を持ち、実行力を伴う問題解決ができる  同社エンジニア部隊と連携し現場の真の問題と、トップ層の抱える問題を把握し、  ソリューションの提案だけではなく、その実行により真の問題解決ができます。 ■様々な顧客へ社会変革実現に向けたコンサルティング  製造メーカ(Mobility系、Consumer系)、通信キャリア、SIer等、  多くのお取引がありますので、これまでの経験を活かしつつ、  新しい領域に取り組むことも可能です。  地方自治体へのコンサルティングも行っておりますので、  社会課題の解決にも力を発揮していただけます。 ■AKKAとModisの統合により、Akkodisが保有している開発センターが7つあり。  Akkodisの実現により、新しいソリューションも含めて、  クライアントへ新サービスの提案をすることができます。  またオーストラリアや、ヨーロッパなどで技術領域におけるノウハウや  ナレッジ連携、メーカーとの橋渡しを行っており、  グローバル案件にも関わるチャンスがあります。 ■リモートワークも充実しており、在宅勤務中心の就業形態になっております。  オンラインツールをうまく活用し、チームワークや働きやすい雰囲気はそのままに、  新しい働き方を実現しています。 【Adecco Group Japan Vision】 「人財躍動化」を通じて、社会を変える。 わたしたちは人財サービスを再定義します。 人財の躍動化によって、人口減少に直面する日本の生産性を飛躍的に向上させていく、 社会変革企業を目指します。 人とジョブをただ条件でマッチングするだけでは、人財の躍動は起こりません。 ビジョンに向かって働く人と、ビジョンに向かって力を発揮できる組織環境。 その両者を実現し、つないでいくことでこそ、人財躍動化が可能となります。 わたしたちは、そのための新しい仕組みやプラットフォームを創造します。

プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)企画・購買・広報他

管理番号 R2-049sf
会社名 企業名非公開
勤務地 東京都港区麻布台
応募対象 【必須案件】 以下、いずれかに当てはまること ■ITプロジェクトにおけるマネジメント経験 ■大手SIerやITベンダーでの営業経験 ■コンサルティングファームでのお客様への提案経験 ■IT企業で営業、開発、事業企画、マーケティングなど同時に幅広く行っていた経験 ■事業会社にてITに関連するプロジェクト企画推進、経営管理業務経験(中期経営計画の策定など) 【歓迎案件】 ■お客様先における経営層に対しての直接提案経験 ■各領域における下記の経験 ・電力、ガス、石油:各事業に関するICTプロジェクトのマネジメント経験 ・水道:水道事業に関するICT活用プロジェクトのマネジメント経験 ・社会インフラ:社会インフラにおけるOT(Operational Technology)分野における  プロジェクトのマネジメント経験 ・建設、不動産:BIM/CIMを活用したプロジェクトマネジメント経験。  都市オペレーティングシステム、建物オペレーティングシステムをベースにした  プロジェクトマネジメント経験 ・医療、ヘルスケア:GxPに関するプロジェクトマネジメント経験 ・鉄道:鉄道駅務に関するプロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ■同社の事業内容、ビジョンに共感できる方 ■向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ■素直に物事を受け入れることができる方
仕事内容 本ポジションは、お客様に向き合い事業戦略を考え実現する デジタルビジネス事業本部への配属です。 同社および同グループ全体の事業やサービスに携わる組織でもあるため、 今後の同グループ全体を担う最重要組織といっても過言ではありません。 ご自身の成長とともに事業拡大の立役者となっていただけます。 【募集背景】 品質保証から飛躍し、社会課題の解決に挑む新組織 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/d7ffjrf/ 【具体的な業務内容】 全国のエネルギー(電力・ガス・石油)・水道事業者、建設・不動産事業者、 医療・ヘルスケア事業者、鉄道事業者のお客様に対し 以下の業務に取り組んでいただきます。 ◆業界知見、ポジショニング定義 同社が取り組むべき業界の状況と業界知見について精通しており、 ビジネスを拡大するうえでとるべきポジショニングを見極め、推進。 ◆顧客対応 お客様の部長クラス~CIOまで、キーマンへの同サービスの提案。 自身の力で実際にビジネスを拡大・開拓。 ◆デリバリコーディネーション 社内デリバリ部隊(コンサル、開発、テスト、技術、グループ会社)の体制組成、統率。 提案~受注後PRJT体制の構築、PRJT全体の責任者として 最後まで責任をもって同サービスをデリバリする。 ◆技術/CTO向き合い 幅広いIT技術知見を活かして、お客様の課題解決に適切にIT技術を組み合わせて提案。 (プロジェクトマネジメント技術、品質マネジメント技術、COBOLマイグレーション、  アジャイル開発、クラウド、セキュリティ、開発・テスト技術など) 【本ポジションの特徴】 本ポジションは既存のお客様に対して課題解決をし、いかに同グループとして サービス提供/拡大ができるかということをミッションとしています。 そのため、同社の他デリバリ部隊とは立ち位置が異なります。 全体を俯瞰しつつ、業務を推進していただけるポジションです。 【配属部署】 デジタルビジネス事業本部 産業サービス事業統括部 エネルギーインフラ事業部

WEB・オープン・業務研究開発・臨床・薬事申請他

管理番号 R2-739ht
会社名 株式会社 日立製作所
勤務地 日立神戸ラボ:兵庫県神戸市中央区港島南町6丁目3番7
応募対象 【必須案件】 ■大学院卒(修士)以上 ■以下の経験と知識をお持ちの方:  バイオインフォマティクス、自然言語処理、機械学習、ディープラーニングなど  AI、ツールの研究開発経験があること ■語学力:以下の2条件を満たす方 ・英語論文の読み書きに支障がないこと ・TOEICスコア650以上の英語力があること(800以上が望ましい) 【歓迎案件】 ■自然言語処理の知識・経験 ■パッケージやライブラリの開発経験 ■次世代シーケンサーデータの解析経験 ■ウェット研究者とのコラボレーション経験 ■進化分子工学の研究経験 ■AI関連ソフトウェア/プラットフォーム開発経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 <全職種共通(日立グループコンピテンシー)> ■安全と誠実:自身や他者のために正しいことを迷わず行う ■チャレンジ(開拓者精神):迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ ■カスタマー・フォーカス(誠):顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する ■コラボレーション(和):敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く ■成長:自身や他者、組織の成長を貪欲に求める <その他職種特有> 日立の創業精神である、和・誠・開拓者精神を有することを期待します。 ■他者の意見を聞くとともに自身の意見も述べ、自由に議論するとともに、  一度結論が出たら一致団結して実行する「和」の心 ■社内外の共同研究関係者・支援者・管理者、ならびに未来のお客様に誠意をもって接し、  社会からの信頼を得る「誠」の心 ■失敗を恐れず、チャレンジグな研究テーマや困難な事象にも果敢に挑戦を続ける「開拓者精神」
仕事内容 遺伝子改変技術を含めた細胞の開発に向けた デジタルとウエットバイオの融合研究において、ウェットバイオ研究者と連携して、 バイオインフォマティクスならびにデータサイエンティストとして主体的に研究を推進する。 【職務詳細】 遺伝子改変技術を含めた治療用細胞の研究開発において AIによる遺伝子設計、ハイスループット遺伝子導入、 多角的セルベースアッセイプラットフォームの開発を行う。 上記の職務においてウェットバイオ研究者と協力しながら、 遺伝子配列設計や配列の検証、得られる細胞機能データの解析を行う。 特に ・機械学習を用いた研究または手法開発 ・バイオインフォマティクスを用いた研究または手法開発 を実施する。 【配属組織名】 研究開発グループ 基礎研究センタ 日立神戸ラボ 【配属組織について(概要・ミッション)】 ◆組織のミッション  バイオテクノロジーを基盤とした日立の将来の事業を創生するため  研究開発を推進する組織 ◆担当業界(めざす事業領域)  再生医療、細胞・遺伝子治療 ◆研究開発分野 ・再生医療、細胞・遺伝子治療向け細胞医薬品の研究開発支援技術開発 ・再生医療、細胞・遺伝子治療向け細胞医薬品の製造技術開発  遺伝子工学・細胞工学・分子生物学・生化学・バイオ計測工学・  バイオインフォマティクス・情報工学・オートメーション・ロボティクス・  メカトロニクスなどの融合領域で研究開発を推進 ◆組織構成 ※上記分野のいずれか、または複数の領域に専門性を有するメンバーで構成されています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 細胞・遺伝子治療分野における細胞医薬品の研究開発の支援にむけたデジタル研究開発  ①次世代の再生医療や細胞治療の技術やシステムを創り出す  https://www.hitachi.co.jp/rd/sc/story/medical/index.html ②iPS細胞の研究成果をより多くの人に  再生医療普及のカギを握る「細胞量産化」への挑戦  https://social-innovation.hitachi/ja-jp/case_studies/hitachi_kobe_labo/ ③オープンイノベーションで拓く再生医療の未来  https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2010s/2019/03/05c02/index.html 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・アンメットメディカルニーズに応える技術の開発・解決に繋がる  研究開発業務に携わることができ、大きな社会価値の創生に貢献できます。 ・新しい事業を創生するための研究開発というチャレンジングで  やりがいのある業務に携わることができます。 ・バイオ、デジタル、メカトロニクス、計測・分析等、専門性の異なる研究者とともに、  研究開発を行うため、自身の専門分野以外の分野における知識と経験も得て、  融合領域のキャリアを築くことができます。 【働く環境】 ・神戸医療産業都市内の日立神戸ラボにて、  地の利を生かしたバイオメディカル分野の研究開発に従事できます。  グローバル連携ならびに社内外での連携により  オープンイノベーションによる研究開発を推進します。 ・在宅勤務も適宜取り入れた勤務形態が可能です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、  入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

組込制御設計

管理番号 R3-050dv
会社名 トランスコスモス株式会社
勤務地 東京都、神奈川、栃木(希望を考慮致します) 【全国転勤について】 可能性は低い状況ではございますが、全国転勤の可能性がございます。 基本的に転勤はご相談ベースとはなりますが、 ご入社後のギャップに繋がらないよう、ご応募の際は、 『全国転勤可』または『条件により応相談』という形でご了承いただけますと幸いです。
応募対象 【必須スキル】 ・組込開発経験(3年以上) 【歓迎スキル】 ・ECU組込開発に関する経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・5名以上のマネジメント経験(1年以上) ・製造業でのコンサルティング経験 ・製造業でのPM(開発、設計、業務)経験
仕事内容 製造業の組込開発に関わる領域全般に対し、製造業の開発手法変革を踏まえ、 技術的支援だけでなく、技術+BPOの仕組みで顧客事業を支援するサービス。 企業課題である技術力確保に対応する、組込開発の技術的支援だけでなく、 強みであるBPOノウハウやセンター等の仕組みと運用力を活用し、 製品開発に貢献できる業務です。 以下が業務例となります。 ◆ECUのソフトウェア開発(車両制御/ADAS関連) ◆顧客開発業務の「委任/請負業務取り纏め及び運用」 ◆CASEの普及に伴う、MBD化を見越した開発手法変革対応 ◆センターと顧客業務を繋ぐ遠隔業務構築、ブリッジエンジニア対応 等

機械・機構・筐体の設計開発設備設計エンジニア工程設計エンジニア

管理番号 R3-050dv
会社名 トランスコスモス株式会社
勤務地 東京都、神奈川、栃木(希望を考慮致します) 【全国転勤について】 可能性は低い状況ではございますが、全国転勤の可能性がございます。 基本的に転勤はご相談ベースとはなりますが、 ご入社後のギャップに繋がらないよう、ご応募の際は、 『全国転勤可』または『条件により応相談』という形でご了承いただけますと幸いです。
応募対象 【必須スキル】 ・設計業務経験(3年以上) ・顧客、仕入先との調整経験 ・樹脂・板金・金型等を用いた製品知識 【歓迎スキル】 ・5名以上のマネジメント経験(1年以上) ・製造業でのコンサルティング経験 ・製造業でのPM(開発、設計、業務)経験
仕事内容 顧客(大手製造業)の「モノづくり」を、 エンジニアリングサービス=『技術』×BPOソリューション=『仕組み』で 支援するサービスを展開しています。 「モノ」の完成の先にある顧客の事業推進の為に、 強みであるBPOノウハウやセンター等の仕組みと運用力を活用し、 製品設計に貢献できる業務です。 以下が業務例となります。 ◆顧客設計/開発業務の「委任/請負業務取り纏め及び運用」 ◆「業務設計、構築」専門家として組織横断をプロジェクト対応 ◆DX化におけるプロセス整理・標準化からRPA、  自動化でプロセス効率化を担うデジタル導入支援 ◆センターと顧客業務対応を繋ぐ遠隔業務構築対応  等

WEB・オープン・業務

管理番号 R2-534ht
会社名 株式会社 日立製作所
勤務地 東京都品川区、愛知県名古屋市、大阪府大阪市
応募対象 【必須案件】 ・上流~下流までのシステム開発経験 ・Java、COBOL、.NET、Python等によるアプリケーションの設計開発の経験 ・IT業界の基礎知識 ・OSSの知識 ・応用情報技術者試験(AP) ・高専卒以上 【歓迎案件】 ・アプリケーション処理方式の設計経験 ・非機能要件の設計経験 ・AWS/Azure等のメガクラウドでの設計経験 ・PMOの知識 ・高度情報処理技術者試験(SA、DB、NW、SC) ・各種ベンダーの認定資格(AWS、Azure、Oracle、RedHat等) ・TOEIC(R)テスト650点以上の英語力 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 <全職種共通(日立グループコンピテンシー)> ・安全と誠実:自身や他者のために正しいことを迷わず行う ・チャレンジ(開拓者精神):迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ ・カスタマー・フォーカス(誠):顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する ・コラボレーション(和):敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く ・成長:自身や他者、組織の成長を貪欲に求める <その他職種特有> ・世界のスタンダード、先駆けとなる新技術を習得する意欲のある方 ・モノづくりに楽しみを感じる方 ・社内外に対して、開発技術の蓄積と伝承を推進する意欲のある方
仕事内容 ◆システム方式設計、アプリケーション処理方式設計  システム開発の上流工程におけるアーキテクチャ設計  (機能性/信頼性/使用性/効率性/保守性/移植性等)  プロジェクトに参画し、専門知識を持つ有識者として、  社会インフラを担う重要システム/アプリケーションを設計します。 ◆プロジェクトへの技術支援  アプリケーション開発を中心とした技術支援  アプリケーション開発のプロフェッショナルとして、  様々なプロジェクトへの技術支援を行います。 ◆ソフトウェア生産技術の開発・適用支援  1メガステップを超える大規模なシステム開発を支えるソフトウェア生産技術の開発  ソフトウェアエンジニアリングによる生産技術に関して、  研究・開発・プロジェクトへの適用支援まで担当します。 ◆設計・開発の標準化  プロジェクトでの適用に先行して最新技術を試行評価し、  生産技術へ活用を図る他、ナレッジ化を推進します。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 システム開発における方式設計を中心として 複数のプロジェクトへ参画し、技術支援を行います。 また新技術の開発・活用により、事業部の垣根を越えて、 多くのプロジェクトにITアーキテクト(システムアーキテクト)や アプリケーションスペシャリストとして技術支援の形で参画するため、 豊富な経験を積み、広い視野を持つことができます。 スペシャリストとして、自身のスキル領域を広げたい方、 挑戦意欲の高い方を求めます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、  入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 【配属組織名】 社会ビジネスユニット 公共システム事業部 公共ビジネスイノベーション本部 システム開発部 【配属組織について】 公共システム事業部は官公庁、自治体、外郭団体等公共分野のお客さまを、 ITの側面から50年以上にわたって支援しております。 具体的には、少子高齢化や環境問題、テロの脅威、格差の拡大等、 国家規模~地域の課題に対し、 「大規模プロジェクトのマネジメントをはじめとしたノウハウ」と 「AIやIoT等の新たなデジタルソリューション・モノづくり(設計・開発)」を 組合せて答えを導き、人々の安心・安全で住みよい暮らしの実現に貢献しています。 公共システム事業部には下記①~⑤の分野があり、 今回の募集ポジションは①~⑤の分野を横断的に活躍する ITアーキテクト(システムアーキテクト)・アプリケーションスペシャリストとなります。 ①官公庁分野  Society5.0で実現する社会のための情報連携基盤構築といった  国家的スケールの情報システムを提供し、  国家戦略と国民の生活を見えないところで支えています。 ②自治体分野  住民情報管理や介護、地域包括ケアサービスに加え、  デジタルガバメントに対する取り組みや、自治体を中心とした  スマートシティの取り組みにより社会を豊かにする取り組みを進めています。 ③社会保障分野  国、または都道府県、その他保険者様と一緒に、社会保障分における  ビッグデータの利活用や予防AI等を活用することで、  人々の安心・安全な暮らしを支えています。 ④社会基盤分野  警察・消防および道路分野において、住民の生命・財産を守る  通信指令システムを始めとしたミッションクリティカルなシステムに加え、  映像解析・AIを活用した予測システムの提案・構築を行っています。 ⑤ソリューション分野  監視・防災・ドローン等パブリックセーフティ関連のシステム提案や、  映像解析・生体認証等セキュリティ関連のシステム提案、  先端基盤・クラウド・プラットフォームの構築を行っています。 【参考資料】 ・社会ビジネスユニット 紹介映像:https://www.youtube.com/watch?v=OH2VzfM7u7U  →社会ビジネスユニットおよび公共システム事業部の事業概要について紹介しています。 ・公共ITソリューションHP:https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/  →公共システム事業部のソリューション・製品や導入事例について掲載しています。

一般事務・営業事務・医療事務企画・購買・広報他

管理番号 R2-049sf
会社名 企業名非公開
勤務地 東京都港区麻布台
応募対象 【必須案件】 以下、いずれかに当てはまること ・大手SIerやITベンダーでのアカウントマネージャー、プリセールス経験 ・大手SIerやITベンダーでのプロジェクトマネジメント経験 ・事業会社におけるITのサービス企画、プロジェクトマネジメント経験 ・コンサルティングファームでのお客様への提案経験 【歓迎案件】 ・英語スキル(お客様へ提案ができるコミュニケーションレベル) 【求める人物像】 ・スピード感をもって意思決定およびレスポンスができる方 ・課題に対して向き合い、つねによくしようとする意識をおもちの方 ・現状にとらわれず、周りを巻き込みながら自分自身の役割を拡大していけるような方 ・ファクトに基づく論理的な提案や説明ができる方
仕事内容 本ポジションは「提案する」に特化し、 事業戦略を考えお客様に向き合う組織への配属です。 予算の責任をもつ組織でもあるため、 今後の同グループ全体を担う最重要組織といっても過言ではありません。 本ポジションの方々へは、今後の同社をつくりあげ、 事業拡大の立役者となっていただくことを期待しています。 【募集背景】 品質保証から飛躍し、社会課題の解決に挑む新組織 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/d7ffjrf/ 【具体的な業務内容】 ・同グループとお客様の双方の事業拡大を実現するための  アカウントプランの立案および実行(実行指揮) ・お客様の課題に対する同グループによるトータルソリューションのコーディネート ・お客様の向き合い責任者として営業と連携し課題ヒアリングから提案、  受注に結びつける各種活動と長期的なリレーションの構築 ・同グループのエンジニア/プロダクト組織と連携して  新規サービスの企画、立案、実行までの活動 【配属部署】 デジタルビジネス事業本部 産業事業統括部

プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)企画・購買・広報他

管理番号 R2-049sf
会社名 企業名非公開
勤務地 東京都港区麻布台
応募対象 【必須案件】 以下、いずれかに当てはまること ・ITプロジェクトにおけるPM/PLまたはPMO経験 ・大手SIerやITベンダーでの営業またはプリセールス経験 ・業界分析およびポジショニング戦略を推進した経験 ・事業会社にてITに関連する何かしらの経営管理業務経験(中期経営計画の策定など) 【歓迎案件】 ・IT企業で営業、開発、事業企画、マーケティングなど同時に幅広く行っていた経験 ・お客様先における経営層に対しての直接提案経験 ・コンサルティングファームでの就業経験 ・下記いずれかの領域において新規事業立ち上げ~マネタイズまでを完遂したご経験  SaaS/プラットフォームサービス/広告・メディア/EC/SNS/CtoC・BtoCアプリ 【求める人物像】 ・これまでは大手ネット企業やWeb系のSIで顧客折衝含めたPM/PLを中心に経験してきたが、  今後は自身の責任範囲や裁量権を広げ、自らビジネス/サービス拡大に貢献していきたいというご志向の方 ・Web系/広告系の領域で新規事業立ち上げからグロースを複数経験したが、  次のキャリアではこれまでの知見を業界全体に還元し、  新しいネットサービス業界のスタンダードをお客様とともに創り上げていきたいというご志向の方 ・コンサルティングファームにて最上流工程におけるコンサルティングを行ってきたが、  お客様に提供可能なソリューションの幅が狭いという課題を感じており、  お客様の事業成長のために社内の多種多様なサービスを活用してハンズオンで伴走できる環境をお求めの方
仕事内容 本ポジションは、先進的なWebサービスを提供するお客様に向き合い、 事業戦略を考え実現する組織への配属です。 【募集背景】 品質保証から飛躍し、社会課題の解決に挑む新組織 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/d7ffjrf/ 【具体的な業務内容】 ※ご自身のご志向に沿った役割を提案させていただき、  経験や強みを活かせるテーマを中心に経験を積んでいただけます。  チャレンジしたい領域のご希望があれば、  その旨をご選考にてお伝えいただけますと幸いです。 ■シニアディレクター<部門売上責任額(目安):100億円> ※ご志向性:管理職、マネジメント志向、バランサー 既存の大型顧客および営業にて新規開拓済の企業を中心に向き合っていただき、 顧客課題のヒアリングをしながら、 特に難易度の高い課題解決に向けたご提案を行っていただきます。 複数かつ幅広いインダストリーを拡大するための戦略立案~実行まで 一連の流れをご担当いただき、複数かつ幅広いインダストリーの顧客売上拡大、 同社の売上拡大をミッションとします。 また、サービス&テクノロジー本部との連携、リソースの確保のための 体制拡充およびデリバリコーディネートなど、 戦略に基づいた必要な業務を行っていただきます。 なお、組織のマネジメント業務および採用や組織組成もご担当いただきますので、 管理者志向の方にマッチしたポジションです。 ■ディレクター<部門売上責任額(目安):40億円~> ※ご志向性:管理職、マネジメント志向、バランス型 既存の大型顧客および営業にて新規開拓済の企業を中心に向き合っていただき、 顧客課題のヒアリングをしながら、 特に難易度の高い課題解決に向けたご提案を行っていただきます。 特定のインダストリーを拡大するための戦略立案~実行まで 一連の流れをご担当いただき、そのインダストリーの顧客売上拡大、 同社の売上拡大をミッションとします。 また、サービス&テクノロジー本部との連携、リソースの確保のための 体制拡充およびデリバリコーディネートなど、 戦略に基づいた必要な業務を行っていただきます。 なお、組織のマネジメント業務および採用や組織組成もご担当いただきますので、 管理者志向の方にマッチしたポジションです。 ■エグゼクティブアカウントマネージャー<個人売上責任額(目安):10億円> ※志向性:業界スペシャリスト、特化型 既存の大型顧客および、営業部門が新規開拓をした企業を中心に向き合っていただき、 顧客課題のヒアリングをしながら課題解決に向けたご提案を行っていただきます。 企業内にて各部署キーマンのリレーションを深めながら構築し、 お客様の売上拡大、同社の売上拡大をミッションとします。 ■アカウントマネージャー<個人売上責任額(目安):5億円~> ※志向性:業界スペシャリスト、特化型 既存の中小型顧客および営業が新規開拓をした企業を中心に向き合っていただき、 顧客課題のヒアリングをしながら課題解決に向けたご提案を行っていただきます。 ※複数企業をご担当いただく可能性が高いです。 企業内にて各部署キーマンのリレーションを深めながら構築し、 お客様の売上拡大、同社の売上拡大をミッションとします。 【本ポジションの特徴および選考について】 本ポジションは既存のお客様に対して課題解決を行い、 同グループとしていかにサービス提供/拡大ができるかということを ミッションとしています。 そのため、同社の他デリバリ部隊とは立ち位置が異なります。 特にWebサービス領域には、市場を牽引する大手プラットフォームサービス企業から、 次のユニコーンを狙うベンチャー企業まで幅広いサービスを 横断・俯瞰してみることができるため、 トレンドの変化に対応しながら同社のサービス事業を企画することも可能です。 またこちらの事業部には、SIer/コンサルファーム/事業会社出身者など 業界のベテランが複数名、在籍しておりますので幅広くノウハウを吸収できる環境です。 【配属部署】 デジタルビジネス事業本部 流通ネットサービス事業統括部