コンサル・800万円以上の求人検索結果

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回路設計・システム設計・光学技術半導体設計

管理番号 R2-055vs
会社名 株式会社VSN
勤務地 東海エリア:愛知県、三重県、静岡県 ※初任配属は希望を優先します。 ※派遣先での業務もしくは受託案件に従事していただきます。
応募対象 【必須条件】 ■1年以上の半導体アナログ回路設計経験をお持ちの方 ■ご年齢に応じて、以下の経験があれば歓迎します。  ・20歳代:何らかの半導体アナログ回路設計を経験した方(回路規模は問いません)  ・30歳代:複数の半導体アナログ回路設計の実務を経験した方       プロジェクトに主体的に関わり、かつ知識的なバックボーンがしっかりした方  ・40歳代~50歳代:上記の実務に長年就かれ、かつプロジェクトを主導的な立場で関わった経験がある方。
仕事内容 自動車・自動車電装部品、航空宇宙、医療機器、鉄道、家電、工作機械等の 大手メーカーを中心とする開発・設計部門が職場です。 上記メーカーの半導体開発プロジェクトに入り、経験・能力に応じて、 デバイス開発を担当して頂きます。 また、バリューチェーンイノベーターとして、コンサルティング手法を用いて 開発環境や開発プロセスにおけるさまざまな課題を発見し、解決策の提案から改善までを行います。 【具体的な業務内容】 ■CMOSイメージセンサーのアナログ回路設計~評価 ■モバイル向けイメージング・センシングデバイスの先行開発~商品化開発 ■モバイル向けイメージセンサーの高速インターフェイスの設計 ■パワーエレクトロニクス用半導体(EV・PHEV、産業用機械、電車車両向け)の回路設計~評価 ■RF信号処理用ICのアナログ回路設計・レイアウト設計 ■車載エアコン向けモータードライバーや温度センサー用ICのカスタム製品の回路設計及び特性評価 ■車載用電源ICの回路設計・検証・実機評価

回路設計・システム設計・光学技術半導体設計

管理番号 R2-055vs
会社名 株式会社VSN
勤務地 関西エリア:大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県 ※初任配属は希望を優先します。 ※派遣先での業務もしくは受託案件に従事していただきます。
応募対象 【必須条件】 ■1年以上の半導体アナログ回路設計経験をお持ちの方 ■ご年齢に応じて、以下の経験があれば歓迎します。  ・20歳代:何らかの半導体アナログ回路設計を経験した方(回路規模は問いません)  ・30歳代:複数の半導体アナログ回路設計の実務を経験した方       プロジェクトに主体的に関わり、かつ知識的なバックボーンがしっかりした方  ・40歳代~50歳代:上記の実務に長年就かれ、かつプロジェクトを主導的な立場で関わった経験がある方。
仕事内容 自動車・自動車電装部品、航空宇宙、医療機器、鉄道、家電、工作機械等の 大手メーカーを中心とする開発・設計部門が職場です。 上記メーカーの半導体開発プロジェクトに入り、経験・能力に応じて、 デバイス開発を担当して頂きます。 また、バリューチェーンイノベーターとして、コンサルティング手法を用いて 開発環境や開発プロセスにおけるさまざまな課題を発見し、解決策の提案から改善までを行います。 【具体的な業務内容】 ■CMOSイメージセンサーのアナログ回路設計~評価 ■モバイル向けイメージング・センシングデバイスの先行開発~商品化開発 ■モバイル向けイメージセンサーの高速インターフェイスの設計 ■パワーエレクトロニクス用半導体(EV・PHEV、産業用機械、電車車両向け)の回路設計~評価 ■RF信号処理用ICのアナログ回路設計・レイアウト設計 ■車載エアコン向けモータードライバーや温度センサー用ICのカスタム製品の回路設計及び特性評価 ■車載用電源ICの回路設計・検証・実機評価

回路設計・システム設計・光学技術半導体設計

管理番号 R2-055vs
会社名 株式会社VSN
勤務地 関東エリア:東京都、神奈川県、埼玉県 ※初任配属は希望を優先します。 ※派遣先での業務もしくは受託案件に従事していただきます。
応募対象 【必須条件】 ■1年以上の半導体アナログ回路設計経験をお持ちの方 ■ご年齢に応じて、以下の経験があれば歓迎します。  ・20歳代:何らかの半導体アナログ回路設計を経験した方(回路規模は問いません)  ・30歳代:複数の半導体アナログ回路設計の実務を経験した方       プロジェクトに主体的に関わり、かつ知識的なバックボーンがしっかりした方  ・40歳代~50歳代:上記の実務に長年就かれ、かつプロジェクトを主導的な立場で関わった経験がある方。
仕事内容 自動車・自動車電装部品、航空宇宙、医療機器、鉄道、家電、工作機械等の 大手メーカーを中心とする開発・設計部門が職場です。 上記メーカーの半導体開発プロジェクトに入り、経験・能力に応じて、 デバイス開発を担当して頂きます。 また、バリューチェーンイノベーターとして、コンサルティング手法を用いて 開発環境や開発プロセスにおけるさまざまな課題を発見し、解決策の提案から改善までを行います。 【具体的な業務内容】 ■CMOSイメージセンサーのアナログ回路設計~評価 ■モバイル向けイメージング・センシングデバイスの先行開発~商品化開発 ■モバイル向けイメージセンサーの高速インターフェイスの設計 ■パワーエレクトロニクス用半導体(EV・PHEV、産業用機械、電車車両向け)の回路設計~評価 ■RF信号処理用ICのアナログ回路設計・レイアウト設計 ■車載エアコン向けモータードライバーや温度センサー用ICのカスタム製品の回路設計及び特性評価 ■車載用電源ICの回路設計・検証・実機評価

機械・機構・筐体の設計開発電気電子・機械・食品・医薬・素材他製品の組立加工・食品製造金属類の加工(溶接・板金・塗装・プレス)その他製造(塗装、看板・製図・パタンナー他)...全て表示

管理番号 R2-055vs
会社名 株式会社VSN
勤務地 関東・関西の主要都市圏 ※初任配属は希望を優先します。 ※派遣先での業務に従事していただきます。
応募対象 【必須条件】 ■以下のいずれかの設計経験が3年以上ある方  板金設計、配管系統設計、機構設計、治工具設計、溶接部品設計、制御工学設計等 ■納品先、サプライヤー、組み付け担当者などとの交渉や進捗管理も発生するため、  コミュニケーション能力に自信のある方 ■以下の知識をお持ちの方  材料力学、機械製図、機械加工、構造力学、回路設計、サイクルタイム ■以下のツールの使用経験のある方  2DCAD(AutoCADなど)、3DCAD(ICAD、Solidworks、CATIA V5、NXなど)、CAM
仕事内容 【職務概要】 自動車・自動車電装部品、航空宇宙、医療機器、鉄道、家電、工作機械等の 大手メーカーを中心とする生産技術部門が職場です。 上記メーカーのプロジェクトに入り、経験・能力に応じて、製品開発における 製品用生産設備、検査用設備、治工具等の機械・機構設計を担当して頂きます。 バリューチェーンイノベーターとして、コンサルティング手法を用いて 設計から製造までの一貫したプロセスにおける課題を特定し、 改善することで生産効率向上や製品品質向上を行うことが出来ます。 【具体的な業務内容】 ■自動車および生産設備の設計開発業務  設備の仕様検討から、詳細設計、シミュレーション(3Dの動的検証)、  関係部署との調整、現地(納品先)立ち上げ対応 ■生産設備は、国内外の工場の設備を担当するので、英語でのやり取りや、  出張での設備立ち上げ等も発生します。 ■ご経験に合わせて、どの工程を担当するかを検討し、チームの一員として  一つのプロジェクトを工場設備の立ち上げまで担当していきます。

プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

管理番号 M5-500qs
会社名 株式会社クイックサーブ
勤務地 ・本社:東京都渋谷区渋谷2-11-5 クロスオフィス渋谷メディオ5F ・開発プロジェクトルーム:東京都江東区門前仲町 ※客先常駐の可能性がございます
応募対象 【必須条件】 ■プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダー業務経験2年以上 ■スケジュール管理・予算管理・工程管理・ベンダー管理の実務経験2年以上 【歓迎条件】 ■コンサルティングファーム出身者 ■各種資格保有者(PMP、認定コンサルタントなど) ■英語を使うプロジェクトが多数あるため、英語の読み書き会話、  更に中国語も含めたトリリンガルの方は優遇致します。 【求める人物像】 ■部下を持ち教育経験がある方、育成に意欲がある方 ■受け身にならない自主性をお持ちの方
仕事内容 【職務内容】 ■様々な業界の案件にて、マネジメントをして頂きます。 ■プロジェクトはご希望の「勤務地」「給与」「プロジェクト内容」「開発環境」などを伺った上で決定。  毎週約800件の開発依頼が寄せられていますので、希望を伺った上で、  新たに案件を獲得することもできます。 ■これからどんな仕事に取り組みたいか、どんなプロジェクトならスキルを磨けるか、  将来どんなエンジニアを目指しているか等を話し合い、プロジェクトを決めます。 【職務の魅力】 ■自分のペースで仕事が可能  業務の進め方やスケジュールは一人一人の意見を尊重します。  案件にもよりますが、フレックスタイム制を使う方、シフト勤務をする方、  実装など一部の作業を持ち帰って在宅作業をする方もいます。 ■実践でスキルアップ可能  専門分野の技術者が多数いる大規模・長期案件を選べば、  教わりながら最適な環境でスキルを磨くことも可能です。 ■理想的なキャリアアップが可能  希望に応じて参加プロジェクトを継続するか、別プロジェクトに移行するかを  ヒアリングします。1~6か月単位で選択できます。 【社風】 社員一人一人が個人事業主のような自主性溢れる雰囲気で、体育会系ではなく自由な社風です。

プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

管理番号 M3-900dc
会社名 エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社
勤務地 ・東京都内を想定 ・本社:東京都江東区枝川一丁目9番6号 住友不動産豊洲ビル2F ※転勤有:全国転勤の可能性があります。
応募対象 <管理番号:M3-900dc> 【必須条件】 ■高専卒以上 ■プロジェクトマネジメント(PM)経験1年以上  (プロジェクトの大小、業界経験は問いません) ※全国複数の拠点での同時作業を監督していただく「現場管理能力」が  求められる仕事のため、PMの経験を求めます。 【歓迎条件】 ■PMP資格保持者 ■ベンダーコントロール経験 ■上流~下流まで、一通りの工程の経験 【求める人物像】 プロジェクトに関わる利害関係者が多いのが同社の仕事の特徴です。 1つの案件でも、 ①クライアント(依頼主)→【ご自身】→ ②全国の各現場の同社社メンバー・協力サポーター→ ③全国の各現場で働くクライアント企業の関係者が存在します。 そのため、以下の素養・素質を求めます。 ■現場の人たちの存在を意識し、大事にできる方 ■クライアントのご要望を丁寧に聞き取り、クライアントの職場や現場の  ありたい姿を想像できる方 ■期限や納期を考え、関係者の無理や負担の少ないスケジュールを  立てることができる方(段取りができる方) ■自身が指示を出す相手のことを慮り、「どうしたら相手が仕事をしやすくなるか」を考え  工夫できる方
仕事内容 【業務内容】 ■クライアントである官公庁、公共施設、法人企業のご要望を踏まえ、  大規模なシステム機器の導入や入れ替えの際の総合監督を担っていただきます。 ■クライアントは全国に展開していることが多いため、私たちも各地域にある拠点・事業先の  メンバーを取りまとめ、連携し、納期どおりに導入・入れ替えが実現できるように、  人・システム機器・工数・スケジュールを管理していただきます。 【具体的に】 ■クライアント:銀行、公共(官公庁)、法人企業の販売店の現場など  それぞれのご要望をヒアリングし、そのご要望を実現するためのスケジュール・工程を設計し、提案します。 ■具体例  「10月1日までに全社のパソコンを入れ替えて欲しい」というクライアントのご要望に対して、  全国にいる組織やチーム、担当者を束ね、スケジュール・工程に関する指示を出します。  10月1日の朝、クライアントが「あ!パソコン機器が全部入れ替わっている!」と喜び、安心して下さるシーンを作り出しています。  「パソコンや機器が揃っていて、安定的に動いている」という、“社会で働く人にとっての当たり前”の状況を作り出し、  クライアントの業務推進や成長を陰で支えています。 【ポジションの魅力】 ■社員同士が様々なアイディアを出し合い協力しながら手順を作り上げるので、  自分の考えや知識、経験を全国展開できます。 ■自分が設計した工事・保守の手順で全国にある8支社、約200拠点の社員やパートナーが動きます。  全国の現場から「手順や統制が良かったので、今回の工事は楽だった」と言われることが最大の喜びです。 ■現場の負担を軽くし、作業をより楽に、やりやすくするために仕組みづくりも担ってるので、  会社の仕組みや業務のあり方を改善できる立場でもあります。 【キャリアパス】 ■当業務のスペシャリストとして、全国のクライアント案件に携わってステップアップしていくことが可能です。 ■他部署への異動が可能ですので、「システムの基盤更改」「太陽光やIoTに関するインフラ整備」業務に携わることも可能です。

WEB・オープン・業務

管理番号 R2-838kr
会社名 ソフトバンク株式会社
勤務地 汐留本社:東京都港区東新橋1-9-1
応募対象 <管理番号:R2-838kr> 【必須スキル】 ・クラウドアーキテクチャに関する深い知識 ・口頭および書面での高いコミュニケーション能力と、  グループリーダーシップやプレゼンテーション能力 ・ビジネスおよび技術上のステークホルダーとすぐに信頼関係を築ける能力 ・強力なプログラムマネジメントの能力 ・何年もの経験に基づいた強い信念、高い技術能力と分析能力、そして最適解に向けて  政治的に組織を動かす力 ・ITインフラおよびアプリケーションアーキテクチャ設計能力と表現力 ・経験に裏付けられた拡張性(個人情報対応、災害対策に関する設計と技術の深い知識) 【歓迎スキル】 ・英語による交渉力 ・日本のSIerのキーマンをガイドする能力 ・ソフトバンクの経営陣へ提言して、新たな技術の導入を促す経験に興味がある ・既存のキャリアビジネスの特性を生かしたクラウド事業のサービスデザインに興味がある ・各種業界に特化したSaaSのサービス開発経験がある 【求める人物像】 ・UI/UXを考えてサービスデザインできる方 ・前例にとらわれず、本質的な価値を追求したい方 ・技術が好きな方 ・主体的に仕事を進められる方 ・キャリアビジネスの特性を生かしたクラウド事業のサービスデザインに興味がある方
仕事内容 【ミッション】 ・CxOレベルのエグゼクティブと各企業の現実的なクラウド戦略を策定 ・クラウド導入に前向きな企業の現場担当者、事業部決裁者、経営層同士をつなぐ 【主な業務】 ・顧客が提供する各事業部のポートフォリオを分析し、共通した技術要素と  ビジネス要件を定め、クラウドへの移行の実現可能性を探り、  デプロイに必要な情報を収集する ・テクニカルアーキテクト担当と協調して、クラウドとオンプレミスの  ハイブリッドアーキテクチャやクラウドへの完全移行プランを策定する ・ソリューションアーキテクトと協力して、クラウド運用のための  体制構築・運用設計を提案する ・最終的に利用者に提供するUXから逆算して、プロジェクトを  3つのフェーズで策定し、全体のプロジェクトマネジメントを行う ・コンサルティングやマネージドサービスを提供する  パートナー各社と協業して、計画を立てて遂行する ・複数企業で共通の要求をパートナーであるMicrosoft Azure、AWS、  GCP開発チームにフィードバックする ・edgeデバイスメーカーおよびedgeソフトウェア開発会社と  クラウド開発チームとの間を取り持ち、クライアントへの  アウトプットとして要件定義書・運用設計書を提示する ※デバイスメーカー、デバイスソフト開発企業のマネジメント責任は  案件ごとに異なる Microsoft Azureを中心としたマルチクラウド環境での運用設構築を行う 大規模なプロジェクトを経験できることと、最先端の技術を持つソフトバンク・ビジョン・ファンドの 出資先企業と連携して事業化・デプロイを経験できることが、この仕事の醍醐味です。 【仕事の魅力】 ・企画開発から運用までを担うため、ビジネス領域からエンジニア領域まで幅広く経験できる ・世界トップメーカーの最先端のIoT/AIにおける商用サービスプロジェクト経験が積める ・利活用が進む(コンサンプションが増える)UI/UXデザインを間近で見られる ・顧客の戦略の意思決定に必要なビジネスデザインを学べるため、キャリアパスにプラスに働く ・AWS、Google、Microsoft Azureのトップクラスのエンジニアと協働する機会もある

経理・財務・内部統制・人事他経営コンサルタント・中小企業診断士

管理番号 R2-534mc
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ
応募対象 <管理番号:R2-539mc> 【必須スキル】 ■職務経歴3年以上 ■下記よりいずれかの経験  ・大企業における1年以上の人事関連業務経験  ・コンサルティング業務経験 ■人事データを集計・分析するためのPCスキル 【歓迎スキル】 ■(本社)人事企画業務経験 ■語学力 ■海外留学・駐在経験 【求める人材像】 ■分析力・課題解決力・応用力・コミュニケーション能力に優れた方 ■企業経営に強い関心を持ち、組織・人事面からの課題の発見・解決を通じて 「企業変革」の実現に貢献したいと考えている方 ■組織人事分野のコンサルタントとして自己成長・活躍したいと考えている方 ※Uターン・Iターン歓迎(東京にも近く、子育て生活環境で名古屋を選ばれる方も多いです)
仕事内容 【職務概要】 ■複雑化した経営課題への人的対応を見据え、大企業~中堅・中小企業のお客さまへ、  経営と組織・人事の有機的連動を実現するためのコンサルティングを提供しています。 ■プロジェクトに応じて、2~4名のチームを編成し、そのメンバーとして業務に従事いただきます。 【具体的な職務内容】 企業の発展にとって人材の計画的確保・育成は経営の基盤です。 以下、働き方改革・定年延長等の時代の要請を受けた人材マネジメントに関する 各種課題解決のご支援を行っています。 ■組織・人事戦略立案 ■人事制度改定 ■人材育成体系構築 ■組織風土改革 ■国内外グループ人材マネジメント ■役員人材マネジメント ■その他 【クライアント】 中部に本社をもつ大企業~中堅・中小企業まで、規模・業種とも多様 【案件事例】 ■小売業:2030年に向けたあるべき人材像と人材育成支援 ■製造業:定年延長と年金制度改革 ■物流業:人事制度改革および退職金制度設計支援 【参考情報】 ■1980年代から組織人事分野のコンサルティングを実施しており、環境変化に応じて知見を積み上げてきております。 ■これからの組織・人事課題について、挑戦的にソリューション提供をしていきたい意欲的な方、  企業(経営者)とともに成長したい方を歓迎します。

経理・財務・内部統制・人事他経営コンサルタント・中小企業診断士

管理番号 R3-035mc
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA19階(当社総合受付)
応募対象 <管理番号:M4-000mc> 【必須スキル】 ■シニアコンサルタント  ・職務経歴10年以上 かつ  ・中堅規模以上の企業における人事部門での企画業務/制度改革経験 ■コンサルタント ・職務経験3年以上 かつ ・中堅規模以上の企業における経営企画・人事・総務等の企画管理部門での実務経験 【歓迎スキル】 ■修士以上の学位 ■社会保険労務士 【求めるポジション】 ■組織・人事分野のテーマに深い関心と興味を持っている方 ■分析力・論理的思考力・コミュニケーション力・共感性に優れた方 ■企業経営に強い関心を持ち、組織・人事サイドからの課題発見・課題解決を通じて 「企業変革」の実現に貢献したいと考えている方
仕事内容 組織・人事に関する各種コンサルティングサービスを提供しています。 【具体的な職務内容】 ■組織戦略・人事戦略策定 ■グループ経営組織再編支援 ■人事諸制度再構築(給与制度・資格制度・人事考課制度等) ■人事労務管理業務高度化支援・人事業務のIT化支援 ■退職金制度・福利厚生制度 ■働き方改革/ダイバーシティ・女性活躍推進 ■組織改革・風土改革 ■能力開発体系構築 ■タレントマネジメント戦略策定・実行支援 等 【クライアント】 組織/人事にかかわるテーマであれば、あらゆる業種業態・規模の組織が対象になります。 (病院や学校、官庁・地方自治体等非営利法人も含まれます。) クライアントとしてのボリュームゾーンは組織規模が数百名~数千名で、 売上規模は数十億~数千億円までの企業になります。

法人/個人営業・対面販売経営コンサルタント・中小企業診断士

管理番号 M3-900mc
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA20階(当社総合受付)
応募対象 <管理番号:M3-900mc> 【必須スキル】 ■学歴:関関同立卒業レベル以上 ■職務経歴3年以上 ■社内外の『人の育ち支援』に対して強い情熱、関心をお持ちであること ■講師経験(特に管理者を対象とした研修実績があれば尚可)をお持ちの方 【求める人物像】 ■コミュニケーションとチームワークがとれ、他人のアドバイス、意見に謙虚に耳を傾けられる方 ■講師業務だけでなく、営業活動にも前向きに取り組める方 ■書籍、小冊子等の執筆に意欲的な方 ■あらゆることに対して学習意欲が旺盛な方
仕事内容 【職務概要】 人の育ち支援室では、大手企業から中堅・中小企業まで、客先の企業規模、業種業態にかかわらず、 顧客ニーズに応じた「人の育ち支援室コンサルティング」のご提案を通じて、顧客開発に取り組んでいます。 メンバーの出身業界などの背景を生かした積極的提案を期待します。 【具体的な職務内容】 ■人材育成体系構築と同プロジェクトチームへのコンサルティング活動 ■室としてのメッセージを発信するための講演・執筆活動 ■新入社員、中堅社員、管理職、経営幹部等を対象とした階層別研修の講師活動 ■営業力強化、労務管理、戦略思考強化、メンタルへルス、財務管理、  組織開発等の目的別研修の講師活動 ■上記業務受注のための、クライアントに対する営業、ニーズ把握、  企画提案、教材開発 【クライアント】 大手企業から中堅・中小企業まで(企業規模、業種業態にかかわらず) 【参考情報】 同室の特徴は「デリバリー型コンサルティング」、つまり講演や研修など、 人前で直接(一部eラーニングなど間接もあり)お話をすることを中心とした業務であることです。 聞き手に好感を与える真摯な顧客貢献の姿勢と、その思いを表現する力が必須です。