コンサル・800万円以上の求人検索結果

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コンサル・800万円以上の求人検索結果

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ITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他

管理番号 M5-500ls
会社名 ウルシステムズ株式会社
勤務地 東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX14階
応募対象 ITコンサルティングや女性の活躍に少しでも興味をお持ちいただける方でしたら、 どなた様でもお気軽にご予約ください。
仕事内容 【イベント概要】 同社は2000年来、最先端のテクノロジーを駆使して、 ITコンサルティングを提供している企業です。 従業員数約380名とまだまだ規模は小さいですが、 主な取引先は国内リーディングカンパニー様でいずれも 重要なITプロジェクトをお任せいただいています。 今回は「家庭と仕事の両立」をテーマに、 4名の社員(男女2名ずつ)がパネルディスカッション形式でお話しします。 工夫しながら家庭と仕事を両立している社員や、 育児休業を取得した経験を持つ男性社員も登壇します。 「IT業界は激務というイメージ。家庭との両立が難しそう…」 「ワークライフバランスはどうなっているんだろう…」 「男性も育児に積極的に関与していく時代だしそうしたいけど、できるのかな…」 まだまだIT業界にはこんなイメージをお持ちの方が多くいらっしゃると思います。 当社で働く社員がどのように活躍し、キャリアを築いているのか? 仕事だけでなく、家庭や趣味にどのように全力投球しているのか? IT業界・コンサルタント・ウルシステムズでの働き方を余すことなくお話しします。 Zoomウェビナーによる開催ですので、画面off・マイクoffでのご参加となります。 お仕事の合間や移動中、家事をしながらなどラジオ感覚で聞いていただくことも可能です。 ITコンサルの仕事に興味がある方や家庭と仕事の両立について気になる方など、 どなた様でもご参加いただけます。 選考要素はございません。いきなり面接はちょっと…という方も是非お気軽にご応募ください。 【日時】 2022/09/15(木)19:00~20:00 ※途中入室や途中退出も可能です ※カメラマイクOFFでご参加いただけます 【会場】 <オンライン> Zoomウェビナーを利用して実施します。 開催日までに参加URLをメールにてご案内致します。 万が一当日になってもメールが届かない場合は、 下記問い合わせ先にご連絡ください。 ▼ウルシステムズお問合せ窓口 career@ulsystems.co.jp 【当日タイムスケジュール】 ・19:00~19:15 会社説明会 ・19:15~19:45 同社社員4名登壇!           仕事内容や働き方・男性育児休業について語る会 ・19:45~20:00 質疑応答 【イベント予約方法】 「応募する」ボタンより必要事項をご記入の上、ご予約ください。 【仕事内容】 業務システムの専門家としてIT投資に関わるさまざまな悩みを解決します。 特徴は、ユーザー企業の情報システム部門のメンバーとして活動する点。 システムの企画段階からプロジェクトに携われるため、 プロジェクトの成功により直接的に関与することができます。 プロジェクトのテーマは多岐にわたります。 これまでに培ったご経験を生かして、得意分野でご活躍いただけます。 【ウルシステムズが携わるテーマの例】 ・IT戦略立案 ・ITグランドデザインの策定 ・要件定義・調達支援 ・プロジェクトマネジメント ・最新技術の評価・導入 ・全社システム基盤・共通フレームワークの設計・構築 ・開発プロセス標準化 ・パフォーマンス改善 ・アジャイル開発導入 ・IT人材の教育 ・クラウド活用支援 ほか

企画・購買・広報他

管理番号 R2-640pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特記事項欄をご覧ください。 【必須案件】 デザインファーム、コンサルティングファーム、又はそれに準ずる組織における デザインコンサルティング、サービスデザイン、デザインリサーチの経験を有すること。 ・デザインシンキングを用いたプロジェクトの経験が3年以上 ・サービスデザイン・エクスペリエンスデザイン等の経験が3年以上 ・デザインリサーチの設計・実行の経験が3年以上 【歓迎案件】 ・Speculative Design、Science Fiction PrototypingなどのFuture Designに関連する手法に精通している ・BFA(美術学士号)または関連分野の学士号を有している
仕事内容 「VUCA」「グレート・リセット」などの社会変化、「メタバース」「Web3」「量子」などの技術発展、 そして「AIネイティブ世代」「人生100年時代」などの個人の変化が複雑に絡みあった結果、 全ての産業は”既存の延長線を超えた創造的な未来=望ましい未来”をデザインする必要性に迫られています。 しかしながら多くの企業は自社の”望ましい未来”を能動的に創造し、 実行可能な戦略やプロダクト・サービスに落とし込み、 新たな成長ストーリーを描き出すすべを持っていません。 Future Design Labは独自の「未来創造型コンサルティング」方法論を用いてそのような課題に立ち向かい、 ”望ましい未来”の創造と実装を支援することをミッションとする専門組織です。 Future Designerは未来創造型コンサルティングのプロジェクトにおいて、 以下の役割を担うことを求められます。 ◆政治、社会、経済、環境、技術の外部環境を横断した  イマージングトレンドに対するデザインリサーチ及びインサイトの抽出 ◆社会・産業・企業・個人を横断した変化の予兆を組み合わせた未来シナリオの導出 ◆Future Strategistと連携した未来シナリオ・未来ペルソナ・未来カスタマーインサイト、  及び未来プロダクトのデザイン ◆未来戦略の前提となる未来価値のコンセプトメイキング、未来ビジョンの策定、  及び未来提供価値のデザイン ◆Future Strategist、Future Architectと連携した未来戦略・未来プロダクト等の  各種プロトタイプの制作

戦略・経営コンサルタント企画・購買・広報他

管理番号 R2-640pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特記事項欄をご覧ください。 【必須案件】 コンサルティングファーム、シンクタンク、又はそれに準ずる組織における 戦略コンサルティング・事業開発コンサルティングの経験 ・戦略的リサーチ及び分析業務の経験が3年以上 ・事業戦略・技術戦略の立案の経験が3年以上 【歓迎案件】 ・バックキャスト型の戦略立案や未来洞察(いわゆるフォーサイト)の経験 ・アジャイル型の事業開発・ビジネスプロトタイピングの経験 ・デザイナーやエンジニアなど異なる職能と協働した経験 ・Speculative Design、Science Fiction PrototypingなどのFuture Designに関連する手法に精通している
仕事内容 「VUCA」「グレート・リセット」などの社会変化、「メタバース」「Web3」「量子」などの技術発展、 そして「AIネイティブ世代」「人生100年時代」などの個人の変化が複雑に絡みあった結果、 全ての産業は”既存の延長線を超えた創造的な未来=望ましい未来”をデザインする必要性に迫られています。 しかしながら多くの企業は自社の”望ましい未来”を能動的に創造し、 実行可能な戦略やプロダクト・サービスに落とし込み、 新たな成長ストーリーを描き出すすべを持っていません。 Future Design Labは独自の「未来創造型コンサルティング」方法論を用いて そのような課題に立ち向かい、”望ましい未来”の創造と実装を支援することを ミッションとする専門組織です。 Future Strategistは未来創造型コンサルティングのプロジェクトにおいて、 以下の役割を担うことを求められます。 ◆政治、社会、経済、環境、技術の外部環境を横断した  イマージングトレンドの戦略的リサーチ及びインサイトの抽出。 ◆社会・産業・企業・個人を横断した変化の予兆を組み合わせた未来シナリオの導出。 ◆Future Designerと連携した未来シナリオ・未来ペルソナ・未来カスタマーインサイト、  及び未来プロダクトのデザイン。 ◆未来シナリオにおいて予見される未来市場の定義、及び競争環境・市場のルールの洞察。 ◆未来市場における競争戦略、及びビジネスモデル設計・市場規模の推計。 ◆未来戦略の実現に向けた中長期ロードマップ、及び中期経営計画の策定。 ◆未来戦略の実現に向けたビジネスエコシステムの考察。 ◆Future Designer、Future Architectと連携した未来戦略・未来プロダクト等の  各種プロトタイプの制作。

戦略・経営コンサルタント

管理番号 R2-640pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 東京・名古屋・大阪・福岡
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特記事項欄をご覧ください。 【必須案件】 ・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションスキル ・ドキュメンテーションスキル ・細かな作業の正確性 ・法的な要素への抵抗感の無さ ・マルチタスクに対して優先順位付けをした対応ができること ・常に考え、PDCAを回しながら業務に携わる姿勢 ・如何なる業務へも恐れずチャレンジする積極性 ・基本的なITスキル(PC操作、メール、MS Office) 【歓迎案件】 ・契約書関連業務経験 ・コンサルティング業界の知見 ・コンサルティング現場経験 ・ファシリテーションスキル ・英語
仕事内容 Consulting BPO部門は、コンサルティングのビジネスマネジメントを支える 事務手続きやデータ品質の最適化の推進を担当する部門であり、 その中に協力会社との契約・支払等をサポートするチームがあります。 契約チームは、コンサルティングの現場において、 特定領域の専門性を持った人やシステム開発スキルの高い人等の PwCメンバー以外の外部要員が必要な場合に、 協力会社(Subcontractor)との契約手続き等のサポートを行うチームです。 ◆業務内容を一言でいえば、 「PwCのクライアントに対して、より良いコンサルティングサービスを行うことを目的に、  PwCの協力会社からコンサルティングの現場で活躍できる人材を現場へ届ける仕事」です。 社内のJob Manager、Job Partner、法務、経理や外部の協力会社の契約担当、 等々数多くの関係者とコミュニケーションを図りながら、 スピーディーに人材を現場に届けるサポートを行う必要があります。 ConsultingのPJは数多くあり、関係者も多岐にわたることから、 マルチにタスクをこなすことができ、多数の関係者とスムーズに コミュニケーションを図ることができる方を求めています。 正社員5名、業務委託/派遣社員が10名の計15名のチームですが、 担当業務量の増加ならびに業務範囲の拡大を見据え、体制拡大を図っています。 【担当領域】 ・契約申請受付にかかる必要情報収集のための現場とのコミュニケーション ・契約書ドラフト作成 ・チーム内レビューならびに法務レビュー対応 ・契約書ドラフトの先方提示ならびに合意までの調整 ・捺印申請ならびに先方への契約書送付 ・取引先から提示の請求書を基にした支払関連手続き ・新規取引先との口座開設(基本契約&NDA締結) ・取引にかかる独立性チェックサポート ・BPR(※)随時サポート ※BPRとは、契約チームの業務範囲拡大、業務効率化等、チームの変革PJのことを指します。 【部門からのメッセージ】 社内外問わず多種多様な関係者とリレーション構築を行いつつ、 契約手続のプロフェッショナルとしての経験を積むことができる他、 社内のすべてのクライアント案件の情報を目にすることができ、 コンサルティング業界の動向や最新ソリューションを学ぶこともできます。 また、契約書作成にあたっては、法務とのやり取りも多く発生することから、 関連する法的知見を学ぶこともできます。 BPRにおいては業務変革や新たなサービス創出の経験も積むことができ、 今後のキャリアアップにも活かせるポジションです。

WEB・オープン・業務プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

管理番号 R2-640pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特記事項欄をご覧ください。 【必須案件】 コンサルティングファーム、デザインファーム、テクノロジースタートアップ 又はそれに準ずる組織におけるフルスタック性の高いエンジニアリング業務の経験。 ・デジタルプロダクトの設計・構築の経験が3年以上 ・イマージングテクノロジーを用いた新規事業の立案、技術戦略の立案等の経験が3年以上 ・アジャイル型のデジタルプロダクト開発の経験が3年以上 【歓迎案件】 ・デザイナーやエンジニアなど異なる職能と協働した経験 ・実際にローンチ済みのサービスまたはプロダクト開発に関わった経験
仕事内容 「VUCA」「グレート・リセット」などの社会変化、 「メタバース」「Web3」「量子」などの技術発展、 そして「AIネイティブ世代」「人生100年時代」などの個人の変化が複雑に絡みあった結果、 全ての産業は”既存の延長線を超えた創造的な未来=望ましい未来”を デザインする必要性に迫られています。 しかしながら多くの企業は自社の”望ましい未来”を能動的に創造し、 実行可能な戦略やプロダクト・サービスに落とし込み、 新たな成長ストーリーを描き出すすべを持っていません。 Future Design Labは独自の「未来創造型コンサルティング」方法論を用いて そのような課題に立ち向かい、”望ましい未来”の創造と実装を支援することを ミッションとする専門組織です。 Future Architectは未来創造型コンサルティングのプロジェクトにおいて、 以下の役割を担うことを求められます。 ◆ディープテック、各種イマージングテクノロジーに関するリサーチ及びインサイトの抽出 ◆Future Designer、Future Strategistと連携した未来戦略・未来プロダクト等の  各種プロトタイプの制作 ◆未来戦略・ビジネス仮説を検証するためのPoC構築に向けた  アジャイル開発の計画立案及び推進 ◆未来ビジネスを構成する特にデジタルプラットフォームの  ハイレベルなデザインと要件の検討

WEB・オープン・業務

管理番号 M4-000ct
会社名 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
勤務地 神谷町オフィス:東京都港区虎ノ門 ※現在は原則在宅勤務を取り入れております。 ※総合職採用のため、転勤の可能性が0ではありません。
応募対象 【必須条件】 ・開発経験(プログラム設計を含む)を3年以上お持ちの方 【歓迎条件】 ・プロジェクトリーダー経験のある方 ・基本設計〜テストまでの工程を、フィードバックを受けながら自走してアウトプットできる方 ・顧客、ベンダーとの交渉経験のある方 【求める人物像】 ・ソフトウェア開発業務をしっかり身に付けている方 ・将来的にプロジェクトマネージャーとしてスキルアップして活躍していきたいと考えられている方
仕事内容 国内大手企業向けの開発系プロジェクトをプライムベンダーとしてご担当いただきます。 ご経験や希望するキャリアパスに応じて以下の役割を想定しております。 ・オープン系システムの開発(設計、実装、テスト、リリースなど) ・提案、案件定義、見積り、プロジェクトマネジメント全般、パートナー企業様との協業 ・アーキテクチャの検討や設計 【担当顧客】 主な顧客企業の業界について同事業部では、航空、鉄道、運輸、エンタメ、 製造、小売、不動産、ゼネコンなど幅広い顧客の重要なシステムを開発しています。 対象はtoC/toBを問いません。業務を支える基幹系から、航空券の予約、 ネットショッピング、宅配便の受発送、オンライン決済など 日常に密接したサービスなど多岐にわたります。 【開発特徴】 現在主に取り組んでいる技術要素は下記のとおりです。 ・AWS/Azureを中心としたクラウドネイティブ ・マイクロサービスやAPIマネジメント等API技術 ・Java、F/W(Apring Bootなど)、ローコードを活用したWEBアプリケーション開発 ・データレイク、DWH、ETL、BI、AI、IoTによるデータ利活用 ・CMSやデジタルアセット管理を中心としたサイト構築 【求人の魅力】 ・最新の技術やサービスを採用した開発案件を実施しており、  早期に新しいテクノロジーに触れられます。 ・アプリ開発だけでなく、上流のアーキテクチャ検討や設計スキルを伸ばせる環境です。 ・最初は小規模案件からスタートし、徐々に大きなプロジェクトを担当することで  大規模プロジェクトのマネジメントスキルを習得可能です。 【案件事例】 案件の特性に応じてウォーターフォールやアジャイルなど適切な開発手法を選定し、 小規模では3~5名程度、大規模では数十~数百名のチームが編成されます。 ・製薬会社研究開発用のDX基盤:  AI含むデータ利活用基盤の構築・開発/4~5名スクラム開発 ・大手スーパーEC通販/宅配サイト開発:  コンテナやAPIマネジメントを活用/10名規模スクラム ・航空券予約システム開発:  24時間365日稼働のミッションクリティカルなシステム、  クラウドを活用しマイクロサービス化 / 約200名体制のウォーターフォール 【職場特徴】 ・朝方勤務や在宅勤務(テレワーク)、開始/終業時間の変更など  状況に応じたスタイルで勤務できます。 ・年間入社者の49%が中途採用者。  同部署は事業部長や部長の過半数が中途採用者であり中途採用者が活躍できる環境です。 ・同社は技術の専門家として進むキャリア制度があります。  専門性を追求したい人にも相応の待遇が用意されており、  現場で働き続けたい要望にお応えできます。 ・年齢や立場に関係なく意見を発信しやすく、  課題解決への取組みなど積極的な挑戦が評価される文化があります。

WEB・オープン・業務

管理番号 R2-840ht
会社名 株式会社 日立製作所
勤務地 中央研究所:東京都国分寺市東恋ヶ窪一丁目280番地
応募対象 【必須案件】 ・大学院修士課程修了 ・TOEIC700点以上 ・XR技術を活用したソリューション設計  および開発経験(Unity、Unreal Engine、three.js、またはBabylon.jsのいずれかを用いた開発経験) ・会社でのソフトウェア開発経験(3年以上) 【歓迎案件】 ・自分が開発した製品の製品化経験と、それを通じた社外表彰 ・XRに関するコミュニティの主催や活動経験 ・顧客やパートナーとの実証実験をリードした経験 ・博士号保有 ・国際学会での発表経験 ・国外1年以上の在留経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 <全職種共通(日立グループコンピテンシー)> ・安全と誠実:自身や他者のために正しいことを迷わず行う ・チャレンジ(開拓者精神):迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ ・カスタマー・フォーカス(誠):顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する ・コラボレーション(和):敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く ・成長:自身や他者、組織の成長を貪欲に求める <その他職種特有> 同社の掲げるビジョンである和・誠・開拓者精神を実践できる人物。 【和】臆せず奢らず、顧客や事業部門の方々と会話をして業務を進められる。 【誠】技術に決して固執せず、顧客の真の課題をとらえて御客様にとって最適なソリューションを提案する。 【開拓者精神】最新のビジネス動向や技術動向を、ニュースや研究論文などを通じて常に収集して、        自社ビジネスに生かす。新たなものごとに取り組む。
仕事内容 DXの観点で顧客の業務革新につながるソリューション創生を目標に、 XRを用いたコンテンツ生成技術、アバターを用いたコミュニケーションに関する技術、 五感拡張を実現する技術など、広範囲な技術を用いた研究開発を担当していただきます。 産業分野を中心とした、XRを用いた社会実装を実現していきましょう。 【職務詳細】 ・全社および事業部門への新規研究・事業の提案、最新のソリューション開発 ・XR、メタバースサービスを実現するための研究開発、  システム設計・構築、アプリ・デモ開発 ・国内外のお客様とのPOC推進と、技術のエンハンス ・特許創出、学会発表 ・社外発表、展示、社内発表 ・事業部や顧客との折衝 【配属組織名】 研究開発グループ 先端AIイノベーションセンタ 知能ビジョン研究部 【配属組織について(概要・ミッション)】 日立グループの研究開発部門として、技術開発を主導。 特に先端AIイノベーションセンタ知能ビジョン研究部では、 映像解析に関わる知能ビジョン技術の研究開発を行っている。 技術の適用先は国内外の日立グループの事業領域全般であり、開発技術の例としては、 鉄道・空港・警察向け映像監視システム、産業向け作業者支援システム、 XRを活用した作業支援・遠隔業務システム、金融向けドキュメント管理システム、 ドローンを活用した点検・保守支援技術、自動運転・運転支援技術、 生体認証技術、医用・生体分析機器向け画像認識技術等がある。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立グループが開発しているAI関連ソリューション事業全般に関わる 【募集背景】 今後、映像解析およびAIを用いたDXが大きく進展していくことが予想され、 技術を通じて新事業の開拓や新製品・サービス開発を進めることができる人財を募集いたします。 近年のAI人財獲得競争を背景に弊社でも人財の流動化が激しくなっております。 これを好機ととらえて異なる事業分野のナレッジを保有する研究者を募集いたします。 異なるナレッジを融合することで新たなイノベーションを期待します。 また同社でのビジネス及び研究開発を通じて更なる成長の機会を提供します。 同社では、インフラ、公共IT、電力、鉄道車両・システムなど様々な事業を展開しており、 映像解析技術を通じて新サービスを創造する新たなリーダーを募集します。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 日立のXR/メタバース関連ソリューション・サービス向け研究開発に 幅広く関われるポジションです。 社会動向、技術潮流を踏まえて研究開発ロードマップを検討し、 そのための最先端の技術開発をチーム一丸となって進めていける裁量の多い業務となります。 日立グループの関連製品のみならず、グループ内での技術利活用にも貢献が期待されています。 学位取得支援制度があり、部としても積極的な取得を推進しています。 【働く環境】 ①3~5名規模の単位でチームを作り、個々人がその技術の専門家として  自主性を重視して開発内容を分担するとともに、  他部門の研究者や事業部門のリーダおよびチームと連携して業務を進めます。 ②在宅勤務を主として、月に数回程度の出社頻度での業務実施が可能です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。  予めご了承ください。

企画・購買・広報他 法人/個人営業・対面販売

管理番号 M4-900lw
会社名 株式会社ビジョン・コンサルティング
勤務地 東京本社:東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階 ※原則、出社していただきます。  都合等を鑑みて、リモートワークでの業務遂行も可能です。
応募対象 【必須案件】 以下、すべてを満たすこと ・システム開発工程の概要知識+一般的なIT用語の知識 ・BtoB営業で成果(決定実績)を上げている  ※「成果」と判断できるものであれば問題ございません(数字不問) ・責任感/レジリエンスが強い
仕事内容 同社の営業部隊の一員として、目下は顧客へのソリューションの提供や課題解決、 またその後の推進までご自身の手で主導していただきます。 持ち前の主体性を発揮していただき、潜在化しているであろう顧客のニーズの発掘、 およびその解決/改善にコミットしていただくことを期待します。 【業務内容例】 ◆顧客開拓&ニーズ発掘 ・既存顧客や新規顧客にアプローチを行い、ニーズを発掘する。 ・顧客のニーズを見つけ次第、顧客の話に傾聴。顧客の現状や課題を、  深く&具体的に&ズレなく把握する。 ◆提案&クロージング ・IT知見を活かし、顧客の課題に合った最適な提案を行う。 ・(既存営業の場合)お客様先の課題を、対応可能なコンサルに落とし込む。 ・(新規営業の場合)パートナーと協力し、ソリューションに落とし込む。 ・顧客満足度と自社の売上最大化、また、最速での決定を同時に達成する交渉やトークを展開。 ◆契約後の継続的な対応 ・契約開始後の苦情対応、契約条件の交渉、契約の継続・解除の交渉を、  持ち前の主体性とレジリエンスを持って対応する。 ◆メンバー育成 ・メンバーの強みを伸ばし、弱点を問題解決。メンバーの成果を最大化する。 【応募される方へのメッセージ】 同社は、目下、更なる組織拡大のため、新たな顧客および既存顧客への 更なる付加価値提供が必須だと考えております。 そのため、ご自身で顧客の課題解決の主導を担うことができる、 また、その後の実行/推進まで一貫して行なえる即戦力を 募集させていただくことといたしました。 また、主体性を発揮していただくことで、営業全体の士気向上、 ひいては会社全体のモチベートに寄与していただけると幸甚でございます。 本求人では、下記を享受することが可能となります。 ・営業スキルの洗練による、専門的キャリアの更なる昇華 ・顧客への提案活動~課題解決の主導/実行まで、  一気通貫で担うことによる経営視点での業務経験 ・事業拡大によって次々と上位ポストが生まれることによる、  最速での経営層への昇格/昇進 「自分の手で会社を大きくしていきたい」、 「会社とともに更なる成長を遂げていきたい」 という前向きな方がいらっしゃいましたら、お力添え頂ければ幸いです。 ご興味をお持ちいただけましたら、是非ともご応募ください。 面接でお話できることを楽しみにお待ちしております。

WEB・オープン・業務設計・構築(ネットワーク・インフラ)保守・運用(ネットワーク・インフラ)

管理番号 R2-049sf
会社名 企業名非公開
勤務地 ・東京第1オフィス:東京都港区 ・名古屋第1オフィス:愛知県名古屋市中区 ・大阪第1&2オフィス:大阪府大阪市北区
応募対象 【必須案件】 ・L2~L4、無線のコンフィグ設計、導入作業経験 ・ネットワーク領域のプロジェクトリーダー経験 ・CISCO認定試験 CCNA合格 ・情報処理技術者 ネットワークスペシャリスト合格 【歓迎案件】 ・セキュリティ系経験(UTM・WAF・CASB・ゼロトラスト) ・インターネットエッジ系サーバの知識(mail/DNS/Proxy/Web/AP/DB) ・Paloalto認定資格 ・AWS利用経験 【求める人物像】 ・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・組織づくり、新規事業の⽴ち上げに興味がある⽅ ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
仕事内容 DXを支えるネットワークの技術も、DXの進展に伴い、 より高速かつ柔軟性の高いものへと刷新していく必要があります。 そのため、クラウドネットワークの利用が増大しています。 それに伴い、DX推進のために必須となるネットワークの仮想化・抽象化による Software Defined Network、物理的な制約を解き放ったネットワークの セキュリティを強化するゼロトラストも、 DXに最適なネットワークに求められる要素となります。 ネットワークプロジェクトマネージメントからネットワークの 全フェーズを担当することができ、幅広いスキルと経験が身につくポジションです。 【業務内容】 ネットワーク領域および、ネットワークセキュリティの案件に携わっていただきます。 ◆プロジェクトリーダー ◆ネットワーク領域の提案、要件定義 ◆ネットワーク領域の設計構築/テスト設計(単体テスト~受入テスト) ◆ネットワーク領域の運用設計 ◆ネットワーク領域の移行設計/移行作業 【配属部署について】 サービス&テクノロジー本部 技術統括部 ITインフラソリューション部 【採用背景】 同社は主力事業のソフトウェアテストだけでなく、 ITの総合ソリューションを提供できる会社になることを目指しています。 昨今、DX推進を目的としたクラウド移行への需要が高まり、 ネットワーク関連業務が増加しております。 同社のクラウド移行推進事業を拡大するために、 立ち上げに参画いただける方を募集いたします。

ITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他

管理番号 R2-049sf
会社名 企業名非公開
勤務地 ・東京第1オフィス:東京都港区 ・名古屋第1オフィス:愛知県名古屋市中区 ・大阪第1&2オフィス:大阪府大阪市北区
応募対象 【必須案件】 ・SDNの設計、構築経験 ・ゼロトラストネットワーク、SIEMの設計、構築経験 ・マイクロセグメンテーション・仮想ネットワークの設計、構築経験 ・ネットワーク領域のプロジェクトマネージャ経験 ・CISCO認定試験 CCNP Enterprise ・Paloalto認定資格 【歓迎案件】 ・セキュリティ系経験(UTM・WAF・CASB) ・インターネットエッジ系サーバの知識(mail/DNS/Proxy/Web/AP/DB) ・情報処理技術者 プロジェクトマネージャーまたはPMP ・AWS利用経験 【求める人物像】 ・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・組織づくり、新規事業の⽴ち上げに興味がある⽅ ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
仕事内容 DXを支えるネットワークの技術も、DXの進展に伴い、 より高速かつ柔軟性の高いものへと刷新していく必要があります。 そのため、クラウドネットワークの利用が増大しています。 それに伴い、DX推進のために必須となるネットワークの仮想化・抽象化による Software Defined Network、物理的な制約を解き放ったネットワークの セキュリティを強化するゼロトラストも、 DXに最適なネットワークに求められる要素となります。 ネットワークプロジェクトマネージメントからネットワークの 全フェーズを担当することができ、幅広いスキルと経験が身につくポジションです。 【業務内容】 ネットワーク領域および、ネットワークセキュリティの案件に携わっていただきます。 ◆プロジェクトマネジメント(メンバー数名・中/小規模) ◆プロジェクトリーダー ◆ベンダーおよびビジネスパートナーコントロール ◆ネットワーク領域のプリセールス、提案、要件定義 ◆ネットワーク領域の設計構築/テスト設計(単体テスト~受入テスト) ◆ネットワーク領域の運用設計 ◆ネットワーク領域の移行設計/移行作業 【配属部署について】 サービス&テクノロジー本部 技術統括部 ITインフラソリューション部 【採用背景】 同社は主力事業のソフトウェアテストだけでなく、 ITの総合ソリューションを提供できる会社になることを目指しています。 昨今、DX推進を目的としたクラウド移行への需要が高まり、 ネットワーク関連業務が増加しております。 同社のクラウド移行推進事業を拡大するために、 立ち上げに参画いただける方を募集いたします。

戦略・経営コンサルタント経営コンサルタント・中小企業診断士

管理番号 R2-640pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 東京・名古屋・大阪・福岡
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特記事項欄をご覧ください。 【必須案件】 ■コンサル業界などで十分な経験を有し、  “攻め”のSustainabilityで業界を席巻したいと野心のある応募者を期待します。 ■コンサルティング会社、事業会社、ITサービス関連会社を問わず、  下記要件のいずれかを備えている方を募集しています。 ①事業戦略、新規事業立案/実行支援 ・サステナビリティ戦略、新規事業戦略、DX戦略、海外進出戦略、グローバルSCM戦略 ・事業・グループ再編 ②業務/システム改革実行支援 ・上記各業務領域における業務改革 ・IoT/AI/RPA等を活用した業務改革 ・ソーシャル、モバイル、ビッグデータ分析、クラウドなどを活用したIT企画 ・SAPなどのERPシステム導入、CRM導入、SCM導入、MES導入、WMS導入
仕事内容 素材産業事業部(RES)は、素材、化学・鉄、金属業界の クライアントへのコンサルティングサービスの提案と サービス提供に特化したコンサルタントとして活躍いただきます。 素材・化学業界は、世界的な不況時を除くと、過去数十年にわたり安定して成長してきました。 しかし近年、まれに見る急激な変化に直面しています。 資源の制約や環境意識の高まりが、川上に位置する石油など 業界に待ったなしの変革を促しています。 また新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の影響拡大と長期化による 外出制限・自粛が消費者の生活様式や嗜好を大きく変化させ、 川下の企業のトッププレイヤーもここ数年で入れ替わりました。 米中対立も激化しており、間に挟まれた素材メーカーは グローバルサプライチェーンを見直しつつ、変化に対応しなければなりません。 一方、長年の定説に反し、消費者はサステナブルな製品に対して より多くのコストを負担する意思を持ちはじめています。 素材・化学業界にとって、カーボンニュートラルや 循環型経済モデルへの対応は大きな好機となり得ます。 鉄・金属業界においても、資源メジャーの寡占化や新興国企業の巨大化が進む中、 顧客ニーズの多様化や、技術革新への対応のための事業再編も活発化しています。 また素材業界同様、カーボンニュートラル・循環型経済モデルへの対応も急務であり、 「蓄電池関連のイノベーション」 「水素活用によるセクターカップリングでのP2G(Power to Gas)推進」 といった環境起因のコンサルティングテーマが近年増加しております。 PwCグローバルネットワークのRESチームは、欧州を中心に、 米国・アジアに1,300名超のエキスパートを擁しており、 豊富な経験と知見、ソリューションを共有しています。 連携を通じて、常に新しい視点から素材、化学・鉄、金属業界の企業の 経営課題の解決を支援します。 【担当業務】 素材産業事業部(RES)は、素材、化学、鉄、金属などの企業を担当する インダストリーチームで、業界でクライアントが勝ち抜くための戦略策定を中心に、 サステナビリティやDX化の提案から実行支援に至るまで、 一貫した「企業の付加価値創造」を担います。 【担当業界】 国内外の素材・化学企業、鉄・金属企業 【担当領域】 ①事業戦略や新規事業の立案・実行支援(特に、サステナビリティ関連の支援実績多数) ②制度・業務改革実行支援 ③DX構想策定・実行支援 等 <戦略領域> ・全社・事業戦略、新規事業立案、中期経営計画策定 ・M&A戦略・PMI ・環境問題起因での事業再編(グリーンポートフォリオ戦略) ・サステナビリティ戦略策定 ・サーキュラーエコノミーの実現検討支援 <制度・業務・DX領域> ・環境管理会計 ・業務改革(Cutomer、Operation、Finance) ・Digital Transformation(Plant DX、OT Secrity) 【人員構成】 コンサルティング会社出身者、FAS出身者、事業会社出身者(化学・素材・鉄・金属等)、 官庁出身者、その他企業・団体のエネルギー関連部門など、 多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、 それぞれが業務経験を活かしながら新しい分野にもチャレンジしています。 【部門からのメッセージ】 同部門は、サステナビリティの戦略コンサルティングや実行支援に力を入れ、 海外を含むPwC グループの他法人と連携したプロジェクトが増えてきており、 より幅広く、かつ社会全般に関わる知見とリレーションを構築することができる部門です。 多様な専門性やバックグランドを有するチームと協業し、 サーキュラーエコノミーなど新たなビジネスモデルの形成、 その他サステナビリティの各種テーマにチャレンジしたい方のエントリーをお待ちしています。 https://www.pwc.com/jp/ja/industries/chemicals.html

戦略・経営コンサルタント製造業コンサルタント経営コンサルタント・中小企業診断士

管理番号 R2-640pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 東京・名古屋・大阪・福岡
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特徴の欄をご覧ください。 【必須案件】 コンサルティング会社、事業会社、ITサービス関連会社を問わず、 下記要件のいずれかを備えている方を募集しています ■製造業/建設業における業務経験、知識をお持ちの方 ・経営企画・事業企画業務、マーケティング業務 ・設計開発・生産技術、研究開発業務 ・調達、生産、在庫、販売、物流、設計・施工管理、現場支援業務 ・品質保証・品質管理業務 ・会計・経営管理・原価企画・原価管理業務 ・重工業・エンジニアリング、建設、産業機械の業界知識 ■製造業/建設業企業に対する下記領域のコンサルティング業務経験、スキルをお持ちの方  ①事業戦略、新規事業立案/実行支援 ・新規事業戦略、DX戦略、海外進出戦略、グローバルSCM戦略 ・事業・グループ再編 ②業務/システム改革実行支援 ・上記各業務領域における業務改革 ・SAPなどのERPシステム導入、CRM導入、SCM導入、MES導入、WMS導入 ・IoT/AI/RPA等を活用した業務改革 ・ソーシャル、モバイル、ビッグデータ分析、クラウドなどを活用したIT企画 ③プロジェクト管理等 ・システム導入プロジェクトのPMO 【歓迎案件】 <産業機械> ■コンサルティング業界経験者(産業機械業界以外の経験者でも可) ■組立製造企業における業務プロセス改善プロジェクト経験者、もしくは製造業向けコンサル経験者 ・事業企画、販売企画、需給調整、生産管理、原価管理領域の業務改革 ・ERP等の基幹システム導入、PMO、IOT、ビックデータ分析等のIT企画 ■グローバルプロジェクトの経験者もしくは、今後グローバルで活躍したい方(ビジネスレベルの英語力要) ■産業機械メーカー出身者 ・社内改革プロジェクト経験者  →DXプロジェクト、基幹システム導入、S&OPプロセス導入、グローバル調達戦略、工場IoT化 etc ・海外拠点における業務経験者もしくは、今後グローバルで活躍したい方(ビジネスレベルの英語力要) ・設計開発、生産管理、購買、工場経理、工場企画管理、IT戦略企画、アフターサービス業務経験者 ※特記事項につづく・・・
仕事内容 産業機械、重工業・エンジニアリング、建設業界における クライアントへのコンサルティングサービスの提案と サービス提供に特化したコンサルタントとして活躍頂きます。 【担当業務】 PwCのグローバルネットワークを活用し、経営戦略・新規事業戦略策定から オペレーション改革、IT導入・定着化まで、一気通貫で多様なコンサルティングサービスを 提供することによりクライアントが抱えるさまざまな経営課題の解決に貢献します。 【担当業界】 産業機械、重工業・エンジニアリング、建設業界を担当し、 下記企業に対するコンサルティングサービスを提供 ・大手産業機械(工作機械・建設機械・農業機械・ロボット・機械部品・住宅設備) ・大手重工業、エンジニアリング ・ゼネラルコントラクター、各種専門工事会社、設計事務所などの建設関連企業、  建設関連企業がもつその他事業領域(不動産、FM等) 【担当領域】 <戦略領域> ・経営戦略策定 ・新規事業戦略・ビジネスモデル策定 ・DX・IT中長期戦略策定 ・海外進出戦略 ・事業・グループ再編、事業ポートフォリオマネジメント  <マネジメントコンサルティング領域> ・設計開発改革 ・SCM・調達改革  ・営業・アフターサービス改革 ・生産管理・製造実行改革 ・施工管理高度化 ・品質保証/管理業務改革 ・経営管理/業績管理・財務・原価企画業務改革 ・グローバル企業のSCM改革・ガバナンス構築 ・リスクマネジメント ・組織再編/アライアンス構築 <人事領域> ・DX人材育成、リスキリング ・働き方改革 <システム領域> ・SAP等のパッケージシステムを活用したCRM、PLM、SCM,MES、WMSなどの  基幹システム導入 ・Digital(IoT、AI、RPA)を活用したトランスフォーメーション ・サイバーセキュリティ対策 【具体的なプロジェクト】 ・ESGを踏まえた経営戦略策定 ・新規事業戦略・ビジネスモデル策定 ・事業ポートフォリオマネジメント ・DX・IT中長期戦略策定 ・全社業務構想策定(経営管理、設計開発、販売、調達、需給計画、製造、物流) ・営業力とアフタ―サービス強化 ・利益確保に向けた直材・間材調達、設備メンテナンスコスト削減支援 ・工場製造システム導入やIoTと各種指標(生産性/原価/環境等)見える化 ・AIによる需要予測精度向上 ・BIMの活用やi-Constructionを含む、建設事業のデジタル改革 ・工事工程管理ソリューション構築 ・工事現場のIoTプラットフォーム構築 ・工事現場の資機材搬入調整プラットフォーム構築 ・次世代役員選抜・育成 ・デジタル人材採用&育成 ・働き方改革 【人員構成】 産業機械、重工業・エンジニアリング、建設業業界での経験が求められるため、 当該業界での実務経験者、およびコンサルタントとして当該業界への サービス提供を経験した要員要員が多いですが、他の製造業の実務経験者も含めることで、 新たな知見も取り入れるような体制を構築しながら、支援内容に応じて プロジェクト体制を構築しコンサルティングを実施しています。 【部門からのメッセージ】 技術革新、ニーズの多様化、スタートアップの躍進、地政学上の新たな展開、 そしてESGへの対応等、企業を取り巻く環境は複雑さを増しています。 これらのメガトレンドの進展に伴い従来の競争ルールが変わる中、 新たな価値を生み出し、持続的な発展を遂げるために、 各企業は絶え間ない努力を続けています。 同チームは、幅広い専門家による多面的な視点を提供することで、 戦略策定や意思決定、変革の実行・推進と持続的な成長を支援し、 クライアントと共に未来の社会を創造することをVisionに、 各種コンサルティングサービスの提供を行っています。 クライアントと共に未来を構想し、そこに至るまでの課題の解決を図り、 クライアントと共に成長したいという強い志をお持ちの方、 新しいことにチャレンジして自己成長を遂げる意欲がある方のご応募をお待ちしています。 ■重工業:  https://www.pwc.com/jp/ja/industries/hi.html ■産業機械:  https://www.pwc.com/jp/ja/industries/im.html ■建設:  https://www.pwc.com/jp/ja/industries/ec.html

戦略・経営コンサルタント経営コンサルタント・中小企業診断士

管理番号 R2-640pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 東京・名古屋・大阪・福岡
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 【必須案件】 下記要件のいずれかを備えておられる方の応募をお待ちしております。 ①自動車OEM/部品メーカーに関する下記のコンサルティング  またはシステム構築等の経験・知見・知識を保有している方 ・コンベンショナル車だけでなく、HEV、EV、BEV、FCVの車開発 ・車開発のバリューチェーンにおける業務(バリューチェーンにおける全機能対象) 特に経営・事業企画、調達、物流、生産計画・管理、販売、販売金融、セールス、アフターサービス ・電動化戦略の立案、モビリティサービス開発、自動運転の開発、ソフトウェア開発等 ・サステナビリティ、LCA(Life Cycle Assessment)等、環境対応に関する戦略立案 ・品質保証・品質管理業務 ・会計・経営管理・原価企画・原価管理業務 ・新興国での生産・販売拠点立上げ ・SAPなどのERPシステム導入、CRM導入(Dynamics、Salesforce、Oracle)、PLM導入 ・IoT/AI/RPA等を活用した業務改革 ・ソーシャル、モバイル、ビッグデータ分析、クラウドなどを活用したIT企画 ②事業会社(主に自動車OEM/部品メーカー)において上記業務の経験・知見・知識を保有している方 ③下記のプロジェクト管理経験・知見・知識を保有している方 ・大規模システム導入プロジェクトのPMO ・グローバルプロジェクト(市場調査、システム導入、業務改善など) ・ソーシャル、モバイル、ビッグデータ分析、クラウドなどを活用したIT企画立案業務 【歓迎案件】 ・論理的思考能力、自分の考えを伝えるコミュニケーション能力、会議のファシリテーション能力 ・ビジネスレベルの英語力 ・MBA ・海外赴任経験・製造業のクライアントにおいて、クライアント責任者から信任を受け、  プロジェクトマネジャーとしてプロジェクト提案/デリバリーを行った経験 ・製造業クライアントのアカウントマネジャーとして、  クライアントのマネジメントレベルとの強いリレーションシップを築いた経験
仕事内容 自動車業界を中心とするクライアントへのコンサルティングサービスの提案と サービス提供に特化したコンサルタントとして活躍頂きます。 【担当業務】 業界知識、業務知識、プロジェクト経験、およびクライアントとの リレーションシップを基盤に、PwCのグローバルネットワークと連携して、 戦略策定、改革施策のリードから定着化までの多様なソリューションの提供によって クライアントが抱えるさまざまな経営課題の解決に貢献します。 【担当業界】 国内外の自動車関連製造業全般(自動車OEM、自動車部品、その他製造業) 【担当領域】 戦略策定から改革施策の実行、定着化までをグローバル規模で支援します。 【ご支援例】 ◆戦略策定 ・新規ビジネスモデル(MaaS、電動化、自動運転等)、  モビリティサービス事業、EV関連サービス事業 ・DX戦略、海外進出戦略、グローバルPLM・SCM・ERP戦略、事業・グループ再編  等 ◆領域・分野別の業務改革/システム改革 ・R&D領域におけるDX改革、PLM/ALM導入、工場IoT(Factory Digital Transformation) ・ディーラーデジタル化(Virtual Sales)、アフターセールス領域における  価格設定改革、原価企画の高度化 ・WP29対応(Cyber Security/Software Update)、品質業務改革(Quality Innovation)  等 ◆設計開発、生産、調達、販売、物流、経理、経営管理といった  バリューチェーン全体を高度化する業務改革、それを支える基幹システム(SAP等)構築支援 【具体的なプロジェクト】 ・次世代技術のビジネス化構想(例:コンパクトEV)、MaaS戦略立案 ・デジタルマーケティングと次世代製品構想 ・サイバーセキュリティ&ソフトウェアアップデートに関するWP29対応 ・R&D業務プロセス改革、コストマネジメント強化 ・品質保証改革(設計品質・製造品質の強化、市場品質とのトレーサビリティ、体系構築) ・生産管理業務プロセス改革 ・データアナリティクスによる工場マネジメントの高度化 ・BOM統合ソリューションの導入 ・調達コスト削減ソリューション導入・展開 ・アフターサービスパーツサプライチェーン再構築 ・アフターサービスパーツ価格設定戦略立案 ・自動車ディーラーマネジメント高度化 ・フォレンジックサービス(不正調査・データ分析) ・グローバル経営管理組織、業務、システムの導入 【人員構成】 対象業界での経験が求められるため、当該業界での実務経験者、およびコンサルタントとして 当該業界へのサービス提供を経験した要員が多く所属しています。 【部門からのメッセージ】 世界的な電動化・デジタル化・環境対応への流れの中で、 自動車業界はまさに業界構造の変革期を迎えており、 日本の自動車業界も従来の技術革新やコスト競争力などの強化に加え、 業界内外のプレイヤーとのパートナーシップも含めた戦略策定や実行が必要となっています。 また国際競争が一層進む中、生産力の優秀さだけでなく、 現地のお客様に合った質の高いサービスの提供が求められています。 製品開発、設計、生産といったものづくりの領域から、原価管理、 経営管理といった管理領域、さらにはMaaS、電動化、自動運転等といった 新規ビジネスモデル戦略といった新しい領域まで、幅広い領域の専門家が集い、 様々なバックグラウンドを持った世界各国のPwCメンバーの知識や経験を 総合的に活用した付加価値の高いコンサルティングサービスの提供を通じて、 日本の自動車業界を強力に支援したいと考えています。 クライアントの抱える課題に対して、クライアントと共に真剣に考え、 クライアントの成長に貢献したいという強い志をお持ちの方、 新しいことにチャレンジして自己成長を遂げる意欲がある方のご応募をお待ちしています。 また、コンサルティングサービスの提供に紐づく、ビジネスの発掘・マーケティング活動、 ソリューション開発、クライアントリレーションシップマネジメントなどの活動が必要であり、 当該経験を持つ方々も併せて募集しています。

戦略・経営コンサルタント経営コンサルタント・中小企業診断士企画・購買・広報他

管理番号 R2-640pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 【必須スキル】 ・コンサルティングファームまたは事業会社のグローバルビジネス関連部署で、  プロジェクト(市場調査、システム導入、業務改善など)を企画・実行または支援した経験(3年以上) ・社会人経験5年以上 【歓迎スキル】 ・英語圏における4年生大学・大学院の留学経験、または海外勤務経験 ・PMBOKなどプロジェクト管理に関する知識・資格 ・論理的思考能力、自分の考えを伝えるコミュニケーション能力、会議のファシリテーション能力
仕事内容 国内外をフィールドとして、グローバルビジネスの発掘やデリバリーを担当いただきます。 いずれにおいても、海外のクライアント・PwC Networkのメンバーとの 英語によるコミュニケーションが必須となります。 ①日本企業の海外事業に関するコンサルティングビジネスの発掘とデリバリー ②海外でのコンサルティングビジネスの発掘とデリバリー ③日本で開発したソリューションの海外でのニーズの発掘とデリバリー ④国内外のPwCメンバーとの協業体制の整備・運営 【具体的なプロジェクト例】 ◆基幹業務システムのグローバル展開プロジェクト ◆ESG・Cyber Securityなどグループポリシーの設計・グローバル展開プロジェクト ◆現地法人の再編構想・実行支援プロジェクト ◆海外市場への参入構想・実行支援プロジェクト 【組織の紹介】 Global Business Strategyは、「PwCの戦略・ネットワークの強みを理解し Global Businessの拡大・Global人材の育成・ブランディング強化」を ミッションとして、2021年に新設された組織です。 【部門からのメッセージ】 今の少子高齢化が進み、低迷する日本経済の中で日本企業が成長を続けるために、 多くの日本企業は成長の活路を海外に求め、海外進出を拡大し続けています。 今では海外での事業は国内事業と同じか、それ以上に重要となっています。 海外の現地顧客・現地従業員・現地社会・日本本社など多様なステークホルダーへの 持続的な貢献を考え、実践しているのが現地法人の社長です。 各国で文化・地政学的パワーバランス・歴史的背景など事情が異なり、 具体的に実現しようとすればするほど、問題の奥深さとその問題に対する 現地での判断が重要になっています。 GBSは、日本と世界のために海外各地で活躍する日本企業を支援したいと考えています。 そのために、Japan Consulitngは何ができるのかを考えて、行動しています。 前述のような日本企業のトップの悩みに応えることは、 単なるソリューションの提供ではなく、クライアントに対する深い理解と 現地の事情を踏まえたカスタマイズが必要です。 そのためには、Japanのメンバーと現地メンバーの協働が不可欠です。 志を共にし、PwCのGlobalなチームの一員として活躍していただける方を募集しています。

戦略・経営コンサルタント経営コンサルタント・中小企業診断士

管理番号 R2-640pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 東京:東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 【必須スキル】 ・M&A・組織再編に関するファイナンシャルアドバイザリー業務(価値評価やモデリング業務)経験 ・事業会社の経営企画・リスクマネジメント部署での中期経営計画策定、  子会社管理・投資意思決定分析及びその制度設計及びプロセス設計の経験 ・事業会社の管理会計関連部署で投資案件評価の仕組み設計の経験 【歓迎スキル】 ・財務三表エクセルモデルの策定スキル ・Tableau,Power BIなどのビジュアリゼーションツール使用経験・スキル ・ビジネスレベルの英語力 ・地政学リスク等外部リスク分析の経験・スキル ・公認会計士・証券アナリスト ■Manager以上 ・上記に掲げたいずれかの経験領域について、  プロジェクトの立ち上げ~完了までプロジェクトマネージャーの経験 ・顧客含む外部ステークホルダー(例:機関投資家、当局、発行体、NGOなど)に対する提案経験
仕事内容 PwCコンサルティング合同会社のリスクコンサルティングは、 リスクという切り口で、変化の激しい現代社会における クライアントの経営アジェンダの特定からその解決までを支援します。 【担当業務】 ①個別投資、新規事業開、プロジェクト開発投資  及び事業ポートフォリオ財務・非財務モデリング ②投資意思決定・モニタリングに関する経営管理指標の構築  及びダッシュボードなどの仕組みづくり及び支援 ③事業ポートフォリオ管理および個別案件管理の枠組み設計・導入支援 ④子会社・グループ会社管理及びリスクマネジメント支援 上記①~④まで、事業投資リスクに関する一貫したコンサルティングサービスの提供 【担当業界】 業界は問いません。 【具体的なプロジェクト】 ◆シナリオ分析結果に基づく、定量化メソドロジー開発及び設計 ◆投資価値モデル(PL、BS,、CF及び主要投資評価指標)の作成 ◆BIツール(Tableau等)を用いたビジュアリゼーション及びモニタリング支援 【人員構成】 Risk Consultingでは、事業投資リスクマネジメントに関連する各種プロジェクトで 知見・経験を積み、活躍しています。 また、事業ポートフォリオによる最適化・リスクについては、リスク管理に加え、 金融、制度(例:開示、税制等)、クライアント企業の事業内容等に関する 多面的な知見が必要となるため、業界チームやPwCの国内外の ネットワークファームとの連携を密にしながら、本テーマに取り組んでいます。 【部門からのメッセージ】 世界の政治・経済情勢が目まぐるしく変化するなか、 クライアントは今後起こり得る様々なリスク事象を考慮に入れた上で、 投資意思決定をすることが求められています。 その際に重要となるのは、財務のみに焦点を当てるだけではなく、 財務の裏側にある前提条件・仮説として地政学リスクや気候変動リスクなどの 重要な外部リスク事象を予め具体的に想定し、 その内容を投資意思決定のプロセスに含めて検討していくことです。 こうしたフォワードルッキングな事業投資リスク管理を行うことで、 適切な投資意思決定・経営判断ができるほか、当初の前提条件(仮説)を超える リスク事象が発生した場合には、投資戦略及び事業ポートフォリオ戦略を 見直すという判断を円滑に行えるようになります。 我々は、日々、グローバルにマクロ経済、地政学・規制等の動向に関する リスク分析に基づいた財務モデリング及び投資意思決定の仕組みづくりを支援しており、 さらにそこで蓄積された知見を基に、事業ポートフォリオの最適化のための リスク管理を支援しています。 ※システムリスク、グローバル・グループガバナンス、経済安全保障・地政学リスク、  気候変動リスク、人権リスクについては以下のリンクより、  詳細なJob Descriptionを参照ください。 ・システムリスクコンサルタント  https://pwcjapan-career.secure.force.com/recruit/consulting/job/detail?job_code=a0C5F00001lNeHTUA0 ・リスクコンプライアンスに関するグローバル対応コンサルタント  https://pwcjapan-career.secure.force.com/recruit/consulting/job/detail?job_code=a0C5F00001lNfqVUAS ・経済安全保障・地政学リスク対応支援コンサルタント   https://pwcjapan-career.secure.force.com/recruit/consulting/job/detail?job_code=a0C5F00001lNeHJUA0 ・気候変動リスク・機会への対応支援コンサルタント    https://pwcjapan-career.secure.force.com/recruit/consulting/job/detail?job_code=a0C5F00001lNfq1UAC ・サプライチェーンの人権リスクマネジメントコンサルタント   https://pwcjapan-career.secure.force.com/recruit/consulting/job/detail?job_code=a0C5F00001lNeHOUA0

ITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他

管理番号 M3-900nr
会社名 FPTコンサルティングジャパン株式会社
勤務地 東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6階
応募対象 【必須案件】 下記いずれかのご経験をおもちの方 ・ITコンサルタントとしての業務経験をお持ちの方 ・システム開発の一連の流れを理解している方(コンサル会社、SI等問いません) 【歓迎案件】 ・特定の領域に対する知識(業界知識やRPA,ERP,データ分析、モバイル、テスト、BPO等)
仕事内容 FPTグループのクライアントに対して ITプロジェクトのコンサルタント業務に従事いただきます。 【具体的には】 FPTソフトウェア社が従来より得意としているシステム開発をフックに、 上流の企画・構想、要件定義や下流のシステム展開案件を担っていただきます。 【注力分野】 ◆DX(デジタルトランスフォーメーション) ◆RPA ◆データ分析 ◆ERP 【案件獲得】 FPTソフトウェア社、LTS社の顧客の引き合いからプロジェクトをスタートする想定です。 【今後の方針】 人員としては2020年までに100名体制を目指し、 サービス内容としてはFPT社のベトナムの知見を活かし、 日本企業向けにベトナム進出のコンサルティングのサービス立ち上げも検討しています。 【魅力】 ■会社の立ち上げメンバーとして組織作りの経験を積むことができる。 ■FPTソフトウェア社の充実したリソースを活用した一味違うコンサルティングを提供できる。 (FPTソフトウェア社は全世界で15000名の組織で370億円の売上を誇る企業で  例えば日本で人的リソースが特に不足しているSAPエンジニアは約600名在籍しています。)

WEBデザイナープロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

管理番号 R2-049sf
会社名 企業名非公開
勤務地 東京都港区麻布台
応募対象 【必須案件】 ・クライアントと直接折衝し、プロジェクトを推進した経験 ・制作会社、広告代理店での案件管理マネージャー経験 ・複数案件のPMを担い成功させた経験 ・仕事を楽しめること ・PM力、提案力 ・デジタルマーケティングにおいてスペシャリスト 【歓迎案件】 ・大規模プロジェクトの一部ではなく、中小規模のプロジェクトを広範囲にマネジメントした経験 ・映像制作やイベントブースなど多様なデザイン経験 ・WordPressの更新実務経験のある方 【求める人物像】 ・同社の事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲/責任感をもちプロアクティブに業務を遂行できる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 ・柔軟にタスクの調整/対応ができる方
仕事内容 インハウスクリエイティブチームのプロジェクトのリードと案件管理をお任せいたします。 事業会社のインハウスですが、業務範囲とスキル、また責任範囲は、想定以上のはずです。 同グループ単体だけでも売上約200億(FY2021)。 その売上の元となる情報発信のすべてのクリエイティブを担っているのが 同社のデザイン室です。 トライしたいこと、やらなければならないこと、ミッションは山ほどあります。 デザイン面からビジネスに貢献するために、何が必要で何をするべきか。 戦略を練りつつ制作&発信の司令塔となってください。 【募集の背景】 企業成長とともに、デザイン室のミッションも広がるための体制強化 【配属部署について】 デザイン部 デザイン室 【具体的な仕事内容】 ◆同社のインハウスクリエティブチーム、デザイン室の全案件の管理 ◆デザイン室全案件の大規模プロジェクトのリードとプレゼンテーション ◆経営目線でのデザイン室の貢献指標策定 ◆グループ企業含めてデザインにおけるビジネスのプロデュース 【デザイン室の業務範囲】 ・すべてのオウンドメディアの運用、新規作成、 企画制作 ・グラフィック制作全般。社内イベント、社外イベントにおける制作物全般 ※すべての公式サイトは、デザイン室にて内製・運用しています。 ■参考URL コーポレートサイト:https://www.shiftinc.jp/ サービスサイト:https://service.shiftinc.jp/ 採用サイト:https://recruit.shiftinc.jp/ Group 技術ブログ:https://note.com/shift_tech/ シフトモ(公式ブログ):https://shiftomo.shiftinc.jp/ シフトガレージ:https://garage.shiftinc.jp/ Vimeo:https://vimeo.com/shift2shift FB:https://www.facebook.com/SHIFTincjp/ 【魅力】 ・インハウスのため、クリエイティブ業務を通じて、⻑期的な向上施策が可能 ・30社以上あるグループ会社も含めて、デザインマネジメント業務に携われる ・スピードがはやい環境で自己の成長が促せる ・これまでの蓄積されたご経験を自由に活かして活躍できる ・MacBook Proと27インチモニター⽀給(スペックはご希望に応じます)

企画・購買・広報他

管理番号 R2-049sf
会社名 企業名非公開
勤務地 東京都港区麻布台
応募対象 【必須案件】※以下いずれかのご経験必須 ■BtoB商材における、3年以上のマーケティング経験(有形・無形は問いません) ・コンテンツマーケティング経験 ・マーケティング施策の企画もしくは改善案の提案経験 ■マーケティング戦略の経験 ※営業企画/経営企画の経験者も歓迎 【歓迎案件】 ■IT業界/ソフトウェア会社でのマーケティング経験 ■BtoB商材における、プレスリリース、LP、ウェビナーなどと連動したWebプロモーション経験 【求める人物像】 ■同社の事業内容、ビジョンに共感することができる方 ■向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方 ■素直に物事を受け入れることができる方 ■楽しく仕事をする姿勢を持っている方 ■マーケティング業界および市場の動向をリサーチする習慣のある方
仕事内容 同社は、企業の開発体制・生産性を抜本的に変革する大規模なソフトウェアの 品質保証・テストのアウトソースを推進し、毎年約150%の売上高成長率を継続しています。 同募集ポジションでは、BtoBマーケティング領域を幅広くご担当いただき、 オンライン・オフライン問わずマーケティング施策を推進し、 効率的な営業活動の促進に取り組んでいただきます。 【募集背景】 同社は年間150%の売上高成長率を維持しており、 グループ連結で約7,000名(2021年8月末時点)と、 企業規模としても大きくなりましたが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもちつつ、 プライム市場上場企業としてより大きなビジネスの創出に挑んでおります。 経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、 新しいサービスや仕組みを次々と展開しております。 このコロナ禍においても時価総額を伸ばしつづけており企業価値を高めています。 次に目指すは、2025年に売上1,000億円を達成するという目標であり、 その実現に向け、営業組織のさらなる強化を経営重要課題としております。 そのため、営業の売上アップを加速するための 営業組織の改革、仕組み化を推進できる方を募集します。 【具体的な仕事内容】 ◆BtoBマーケティング施策の企画、推進、分析業務 ・市場調査/競合調査をはじめとするリサーチや分析業務 ・ターゲット戦略の策定 ・新規リード獲得施策の立案 ・リードナーチャリングシナリオ策定 ・LPやホワイトペーパーなどの企画立案/ディレクション ・イベントセミナー戦略の策定 ・事例などのWebサイトコンテンツ企画/制作 ・各マーケティング施策結果の集計と分析 ・各施策における課題抽出および改善策の立案/実施 ・コンテンツディレクション ※実際の業務は相談のうえで、分担していく予定です。 【魅力】 ・成長企業の営業組織を自らの仕事を通してよりよく変革し、  営業力の強化に繋げることで、結果として顧客課題の解決に寄与することができます。 ・マーケティングリードの獲得はSHIFTの成長のエンジンになるため  事業をドライブさせるための重要なミッションとなります。 ・30代で部門マネジメントをお任せするなど、若いうちから大手では得られない  キャリア、経験を積むことができる環境です。 2005年に創業した同社ですが、まだまだ成長途中の会社で、 整っていない部分を改善しながら成果を出していく環境です。 その環境を楽しんでいただき、私たちとともに貴重なキャリアと 大きな成長実感を得ていただきたいと考えております。 【配属部署について】 営業本部 グループ営業企画部 マーケティンググループ

WEBデザイナープロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

管理番号 R2-049sf
会社名 企業名非公開
勤務地 東京都港区麻布台
応募対象 【必須案件】 ・Web(UI/UX、デザイン、システム)、グラフィック、マーケ、動画、イベント、  すべてのデザインコミュニケーションへの深い理解 ・幅広い領域のデザインおよびディレクター(デザイナー経験必須) ・全体統括(チームメイク)経験 ・要件整理、予算管理(生産管理)、契約管理経験 【歓迎案件】 ・(大きなビジネス規模において)フリーランスでの幅広い経験 ・広告代理店での経験 ・クライアント(ビジネス)への理解、および高いプレゼンテーション能力 ・プロジェクトマネジメント力 ・育成能力、割り振り能力 ・リスクマネジメント力 【求める人物像】 ・同社の事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲/責任感をもちプロアクティブに業務を遂行できる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・柔軟にタスクの調整/対応ができる方
仕事内容 インハウスデザインプロデューサー 【仕事内容】 同社は年間約150%の売上高成長率を維持しつづけており、 2019年に東証一部へ市場変更し、2022年にプライム市場へ移行しました。 創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、 ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。 経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、 新しいサービスや仕組みを発表しつづけております。 次に目指すは、売上1,000億円を達成するという目標であり、 その実現に向け、デザインの力を信じている社長丹下の思いの下、 インハウスデザイン部の採用を強化し、体制を再構築している状況です。 同社事業部の縦横式組織のように、同デザイン部は部署向き合いで デザインプロデュースをする企画チーム×デザインに特化した制作チームという体制です。 本ポジションの方には企画チームで向き合いの部署の世界観をつくり、 クリエイティビティを軸に、PR/マーケティングプロモーションまで 全般的にブランディングしてビジネス推進をしていただきます。 デザインプロデューサーという立場で、 職種の範囲は問わずプロジェクトを成功に導くためにできることを企画/実行いただき、 デザインをツールとし、ビジネスを成功させることがゴールです。 今回は広報IR部向き合い担当と営業統括本部向き合い担当の計2名の募集です。 【具体的な仕事内容】 同社の広報IR、SHIFTのサービス、この大きな2つを、クリエイティビティを軸に、 PR・マーケティングプロモーションまで広く全体的に、ビジネスに結びつけられるよう、 同社ブランディングをコントロールし、ディレクションしていくことがお仕事です。 担当する部署のPJを成功へ導くリーダーとなってください。 ◆担当部署で必要となるクリエイティブ全般の提案&制作&ディレクションをする、統括リーダー ◆戦略立案/制作/施策実行/運用/分析 【募集の背景】 企業成長とともに、デザイン室のミッションが広がり、そのための体制強化 【配属部署について】 デザイン部 デザイン室 【デザインチームメンバー構成】※部署総勢16名 デザインプロデュースリーダー:1名 プロデューサー:2名 【働き方】 リモート勤務中心 ※必要があれば出社いただきます。 【デザイン室の業務範囲】 ・自社のすべてのオウンドメディアの運用、新規作成、 企画制作 ・グラフィック制作全般。社内外イベントにおける制作物全般 (すべての公式サイトは、デザイン室にて内製・運用しています) ■参考URL コーポレートサイト:https://www.shiftinc.jp/ サービスサイト:https://service.shiftinc.jp/ 採用サイト:https://recruit.shiftinc.jp/ Group 技術ブログ:https://note.com/shift_tech/ シフトモ(公式ブログ):https://shiftomo.shiftinc.jp/ シフトガレージ:https://garage.shiftinc.jp/ Vimeo:https://vimeo.com/shift2shift FB:https://www.facebook.com/SHIFTincjp/ 【魅力】 ・向き合い部署と一緒に一つのビジネスをじっくりとグロースさせていくことができる ・頼まれ仕事ではなく施策の一つとしてデザインから戦略提案できる ・デザインの仕事ではあるが、目に見えた数字の成長を追える ・スピードがはやい環境で自己の成長が促せる ・MacBook Proと27インチモニター⽀給(スペックはご希望に応じます) 【システム環境】 ・Macintosh(Win環境についても検証必須) ・Adobe系ツール全般 ・Microsoft Office系ツール全般 ・Google Analytics ・Github(リリース作業) ・Sourcetree(ブランチ管理必須)

プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

管理番号 R2-049sf
会社名 企業名非公開
勤務地 東京/大阪/札幌/名古屋/福岡/仙台 ※他全国各地ご相談ください。リモート前提採用可能です。 ※ご希望の勤務地をご記載ください。
応募対象 【必須案件】 ・PM/PL経験(領域問わず) ・基幹業務領域にチャレンジしたい方 【歓迎案件】 ・基幹業務システムおよびパッケージ製品の導入/開発/運用保守のプロジェクトに参画した経験  └財務会計・管理会計・人事管理・給与管理・販売/物流管理・生産管理 ・ERP(SAP/Oracle Cloud/D365など)導入/開発/運用保守経験 /プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・同社の事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
仕事内容 昨今のDX推進により、多くの企業にてERPへの投資は加速していますが、 単なる老朽化対策によるシステムリプレースにとどまらず、 デジタル変革による経営環境の変化に対応するため、 経営基盤であるERPを見直すユーザー企業が増え、大きく推進が進む一方で、 プロジェクトに課題を感じている企業も多く存在します。 同社は、プロジェクトをスケジュール通りに進め、 スムーズな本番稼働を実現するために、多彩なサービスを提供しています。 お客様やベンダーなどさまざまな関係者に対し、 大局的な視点をもつ第三者的な立ち位置でリードするPMOサービス、 トラブルが起こりがちな移行をサポートするデータ移行支援サービスなどはその一例です。 約1,000社ものクライアントに対してソリューションを提供してきた実績を活かし、 DX推進が本質的に経営の質を向上させるべく、 新しいサービスをこれからもどんどん生み出していきます。 【お客様に対する支援内容】 ■エンドユーザー:  ERPシステムを導入するユーザー企業側の業務視点、  経営視点をもちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート  (PMO、受入支援、データ移行など) ◆パッケージベンダー(自社製品を保有する企業):  製品(新規・保守)開発と一部導入開発における  PMO支援/品質保証支援/テスト支援  (SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む) ■導入ベンダー:  ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援/PMO支援/テスト支援など、  上流工程から一貫して参画  ※大規模案件が多いため、各フェーズごとでの支援実績も多数あり。 上記3つの視点における本質的な品質保証支援という観点よりプロジェクトの管理を行います。 今後、さらなる需要を見越しており、規模拡大が想定される部門です。 プロジェクトマネージャー、コンサルタント、組織管理など、 将来的にもさまざまなキャリアをご用意することが可能です。 【配属部署について】 サービス&テクノロジー本部 品質サービス統括部 エンタープライズサービス部 SAPサービスグループ/ERPサービスグループ ※いずれかのグループにてご経験に伴い相談のうえ決定させていただきます。 【具体的業務内容】 <サービスマネージャー> ◆セールスディレクター、アカウントマネジメントディレクターと連携した  アカウント戦略策定および実行 ◆サービス企画、開発、ナレッジの蓄積、標準化 ◆アカウント内のプログラムマネジメント ◆組織管理 ・メンバー採用 ・PMおよびPLの育成 ・目標設定および人事評価 ※サービスマネージャーとは・・・  各ソリューションの技術を磨き、高付加価値、高単価で  サービスを提供するための仕組み、組織づくりを担います。  人材を採用・育成してサービスレベルを上げ、単価向上を目指し、  サービス軸での売上拡大を目指すことはもちろん、  各サービスでのナレッジの蓄積を行います。 <プロジェクトマネージャー> ◆PM/PMO業務(大規模もしくは複数プロジェクト担当) ・プロジェクト計画(テスト計画・品質管理計画含む)作成・推進 ・品質管理/進捗管理/課題管理/要員管理 ・品質改善施策検討・提案 ※ご経験、ご志向によりプロジェクトおよびお任せする業務を決定いたします。

新規事業企画企画・購買・広報他

管理番号 R2-049sf
会社名 企業名非公開
勤務地 東京都港区麻布台
応募対象 【必須案件】 ・法人向けのコンサルティング営業(無形商材)、採用企画、人事企画、  サービス企画、事業企画などに携わった経験  もしくはコンサルティング会社などでの問題解決に関する企画立案の経験 【歓迎案件】 ・障がい者雇用をビジネスとして立ち上げたり、その施策に携わったことのある方 ・プロジェクトの運営経験をおもちの方(規模は問わない) ・部署を横断してプロジェクトを進めたことのある方 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・同社の事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・組織の状況にあわせて柔軟にご対応いただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・社内外の関係者との調整業務を円滑に進めることができる方 ・アイデアを考えることが好きで、それを形にして具現化することが得意な方 ・ビジネスの観点で物事を考えることができる方 ・プロジェクトにおいてタスク管理、進行管理が得意な方 ・実際にやり遂げる精神力のある方 ※業界・障がい者雇用のご経験は問いません。
仕事内容 採用プロジェクト企画運営担当(マネージャークラス) 【仕事内容】 同社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。 市場からのニーズは高く、毎年約150%の売上高成長率を継続するなど 急成長を遂げています。 売上規模500億円、ひいては1,000億円企業に成長するために、 ビジネスの根幹を支える人材が非常に重要になっております。 同グループ全体の従業員数は急激に増加しつづけており、それに伴い、 障がいのあるメンバーも増えています(今期100名規模に成長予定)。 今後も増やしていくためには通常の採用枠だけでは難しい状況です。 同ポジションでは、メンバーの才能や能力を尊重し、 個を活かした障がい者雇用に着目し、新しい価値創造・価値提供を実現すべく、 いままでにない採用企画立案とその実施運用を 一緒に創っていっていただきたいと考えております。 新規プロジェクトなど才能と能力を活かし伸ばせる環境を事業化・サービス化の視点で創り、 その企画プロジェクトの運営をリードしてくださる方を募集しております。 【具体的な仕事内容】 ◆雇用施策の一環としての新プロジェクトの企画立案、実施、運営 ◆社長含めた上層部へのプレゼンテーション、報告(上長、PJTメンバーが同席) ◆社内外への調整依頼、タスク管理、予算管理業務 【参考記事】 ・同社の多様性や障がい者雇用における想いや考えをあらわすページ  https://topics.shiftinc.jp/diversity-challenged-vison/ ・障がい者採用 募集ページ  https://topics.shiftinc.jp/diversity-challenged/ 障がい者雇用領域での知見あるスタッフと協力しながら、 社長を含めた社内各部署および社外関係者と連携し、 0→1でプロジェクトを立ち上げていける企画立案および実行力、 そしてコミュニケーション能力を求めています。 【配属部署について】 人事本部 人事総務統括部 総務部 ビジネスサポート2グループ ※ビジネスサポートグループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。 ※2022年6月にチームが2グループで採用企画チームは独立しました。

企画・購買・広報他

管理番号 R2-632fs
会社名 株式会社M&A総合研究所
勤務地 ・東京本社:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館12階 ・大阪オフィス:大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル20階 ・名古屋オフィス:愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館13階
応募対象 【必須案件】 ・営業経験 【歓迎案件】 ・代表者/オーナー向けの営業経験 ・M&Aの仲介営業経験 ・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験 ・対法人で新規開拓の営業経験 ・コンサルティングファームでの就業経験 【求める人物像】 ・バイタリティがあり、インセンティブで稼ぐマインドのある方 ・地頭が良い方(論理的思考力がある/端的に物事を伝えられる/コミュニケーション能力が高い) ・行動力がある方(数値を元にPDCA回して自走出来る方) ・オーナー受けが良い方(素直/人当たりが良い/物腰が柔らかい/所作や言葉遣いが丁寧/受け答えが明確)
仕事内容 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ◆M&A案件の開拓、提案 ◆企業評価、資料の作成 ◆買い手企業への具体的な提案 ◆売り手と買い手の面談の調整、同席 ◆契約書案作成、条件調整、条件交渉 ◆クロージング 仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が分かれることがありますが、 同社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、 一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。 入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。 新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少ないです。 2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、 新規開拓も引き続き行っていただきます。 【研修体制】 入社初日は、M&Aについての基礎知識や、 社内システムの使用方法などの基本的なことについての研修を行います。 新規アポの取得も効率化できているので、早ければ翌日から新規顧客の訪問をします。 最初は部長やマネージャーのアポに同行したり、 逆に同行してもらってフィードバックを受けます。 案件を受託したら、最初の2件を成約するまでは部長やマネージャーが一緒に案件を進めます。

ITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他

管理番号 R2-640pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 東京・名古屋・大阪・福岡
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 【必須要件(下記いずれかに当てはまる方)】 ・コンサルティングファーム、Sier、クラウドベンダーにて、  システム導入に関わるプロジェクトデリバリ経験 ・事業会社、メガベンチャーにおいてDXに関わるプロジェクトの実務経験 【歓迎要件】 ・ERPパッケージやクラウドを活用した、企業全体のアプリケーション・アーキテクチャ策定支援をリードした経験 ・システムのデータモデリングやデータ連携ソリューションに関わる実務経験 ・ユーザ視点でのUI統合(例:ServiceNow,Outsystems等による)に関する実務経験 ・事業会社における組織のアジャイル変革とそれに絡むチェンジマネジメントの実務経験 ・プロダクトオーナーやスクラムマスターとして、アジャイル手法を用いてプロジェクトをリードした経験 ・最新テクノロジー(AI、クラウド、IoT等)を利用したデータ活用や、システム設計・実装をリードした経験 ・優れたコミュニケーション能力、ファシリテーション能力、およびプレゼンテーション能力 ・グローバルのコンサルタントと協業できるビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・既存の成功体験にとらわれず、新しい分野にも果敢に取り組み、リーダーシップを発揮できる方 ・クライアントの課題解決に向け、社内外のリソースを有効活用し、柔軟かつスピーディに動ける方 ・技術トレンドの感度が高く、積極的かつ自発的にスキルアップし、アウトプットにつなげられる方 ・将来に向けて自分自身の活躍のフィールドを最大限広げたい方 ※リーダーのメッセージは以下ページをご参照ください。 ・https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/column/technology-driven/internal-talk01.html ・https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/column/technology-driven/internal-talk07.html ・https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/column/technology-driven/internal-talk06.html
仕事内容 クラウドトランスフォーメーションチームでは、 VUCAの時代における企業の俊敏性と弾力性を高めることを目的として、 アジャイルとクラウドの知見を軸に、クライアントが抱える既存ITの問題から、 組織・人材、プロセス、文化に至る変革支援を実施いたします。 【主なサービスメニュー】 ①ITモダナイゼーション(Legacy Transformation) DXの土台となる基幹システムに対して、業務からITまで全体の整合性を持った アーキテクチャ、およびオペレーティングモデル構想・計画策定を支援します。 また、上記構想を実現していくためのガバナンス構築やCoE化を支援します。 ②Agile Transformation DX実現のために課題となる、企業の俊敏性向上(組織のアジャイル化)に向けて、 伴走型でのトライアル&エラーで成功体験を作りながら、 自社独自のアジャイル文化醸成とビジネス貢献を支援します。 具体的には、ハンズオンを含むデジタル人材育成や組織変革推進支援、 利用者視点での新規サービス創出支援などを実施します。 ③FDX(Factory Digital Transformation) ユーザの潜在的な要件を抽出するために、データ分析と活用を駆使して仮説を構築し、 実際に開発しながらアプリに触れてもらうことで、 より早期にビジネス課題解決を支援していきます。 ④Cloud Platform Engineering 企業のクラウド活用によるビジネス価値創出に向けて、 マルチクラウドベンダー視点でのクラウド移行戦略、 およびPwCグローバルナレッジに基づく専門知見を活かした技術支援を実施します。 【担当業界】 特定の業界に閉じず、幅広い業界に対して、コンサルティングサービスを提供しています。 (例:製造、自動車、電機、通信、金融、小売、公共、医薬)

プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

管理番号 R2-049sf
会社名 企業名非公開
勤務地 東京都港区麻布台
応募対象 【必須案件】 ・PM経験2年以上 ・PL経験2年以上 ※上記いずれか1つ以上の該当 【歓迎案件】 <業務経験> ・Agile開発経験 <領域経験> ・Saas、EC、POS、決済、介護、人材、教育、配信、放送 ・スマートフォンアプリケーション、フロントエンド領域  └Webアプリケーション、Webサイト、Webシステム ※業務アプリケーション可 【求める人物像】 ・同社の事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
仕事内容 ■プロジェクトマネージャー領域 ・チームマネジメント(目標設定・指導・育成) ・スケジュール管理 ・予算、進捗、課題、品質、納期などの管理 ・改善提案・施策発案 ■PMOエキスパート領域 ・システム開発プロジェクトにおける課題ヒアリング ・プロジェクトマネジメントの標準化と業務支援 ・開発/テスト領域における課題を可視化し業務整理・プロジェクト推進 ・対象システムの仕様理解、現状分析 ・プロジェクトの体制構築や全体の管理 ■QMO(Quality Management Officer)品質改善領域 ・プロジェクトにあわせた品質保証計画、テスト戦略の立案/提案 ・品質管理基準の統一/モニタリング ・品質向上施策の立案/提案/推進 【配属部署について】 サービス&テクノロジー本部 品質サービス統括部 ネットサービス部 【案件事例】 ・飲食/小売DX支援アプリケーションサービスのQA体制構築プロジェクト ・大手自社ECサイトの大規模リニューアルプロジェクト ・国内有数の教育/検定機関におけるシステム統合/DXプロジェクト ・国内最大級CtoC(フリマアプリ)プラットフォームへのAgile開発支援プロジェクト ※その他幅広い業界を横断して、先進的なWebサービスを提供する  さまざまなお客様とのプロジェクト伴走を実現しております。 【ネットサービス部の魅力】 ◆圧倒的プライム比率 プライム案件比率90%以上(2022年7月1日時点) 顧客折衝、コンサルティング提案を通じて、ユーザー様への価値提供を実感いただけます。 ◆働き方の柔軟性 リモートワーク比率85%(2022年6月1日時点/ネットサービス部) 残業時間平均10.1h/月( 2021年8月期実績/全社) 定時に帰宅する社員も多く、家庭環境にあわせた働き方を実現しております。 ◆フラットな雰囲気 役職や年齢に関わらず、意見を述べやすく、風通しのよい環境 チャット文化が浸透しており、部内コミュニケーションも積極的に行われています。 【このような志向性をおもちの方はぜひ、お話ししましょう】 ■中堅SIerにて10名程度のプロジェクトマネジメント、 ベンダーコントロールなどに従事しているが、ゆくゆくは大規模なプロジェクトの マネジメントスキルを身につけたいと考えており、 強固な顧客基盤をもつ企業でキャリアアップを実現したい方 ■業務アプリケーションの開発マネジメントで経験を積んできたが、 先進的で社会貢献度の高いさまざまなサービスに携わりたく、 モダンな開発環境でプロジェクトマネジメントスキルを身につけたい方 ■PLとして開発プロセスにおける全般的なスキルを身につけてきたが、 今後PMとなるために「品質」というブルーオーシャンな市場で 自身の得意領域を確立したい方 ■長年、開発プロジェクトに携わるなかで「品質保証の重要性」を実感しており、 年齢に関わらず能力が正当に評価される環境で、 いままでの経験を活かしたいと考えている方 【入社後の活躍事例】 ■35歳/グループNo.2のマネージャー職 └入社時の経験: ・医療系のSIer企業で9年間、要件定義や業務改善提案も含めた開発~運用保守まで担当 ・PLとしてスケジュール管理、仕様管理、 テスト、導入支援~運用保守 ・Webシステム開発やスマホアプリ開発経験はなし └入社1年目: ・案件:小売DXプロダクト開発企業のQA体制構築 ・役割:PL→PM └入社2年目: ・案件:サブスク型動画配信サービスのQA支援 ・役割:PMO └入社4年目: ・案件:複数案件統括 ・役割:サービスマネージャー兼グループ長補佐

セキュリティ・デバッグ・テスター・品質管理プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

管理番号 R2-049sf
会社名 企業名非公開
勤務地 東京都港区麻布台
応募対象 【必須案件】 ・開発経験2年以上 ・PL/TL経験1年以上 ※上記いずれか1つ以上該当 【歓迎案件】 <業務経験> ・Agile開発経験 <領域経験> ・Saas、EC、POS、決済、介護、人材、教育、配信、放送 ・スマートフォンアプリケーション、フロントエンド領域  └Webアプリケーション、Webサイト、Webシステム ※業務アプリケーション可 【求める人物像】 ・同社の事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
仕事内容 ■プロジェクトリーダー ・プロジェクト推進、顧客折衝 ・全体テスト戦略の策定 ・現状分析、課題ヒアリング ・品質改善提案(テスト自動化導入の提案、品質管理手法見直しの提案など) ※ご経験に応じて、テスト設計者からスタートしていただく場合がございます。 ■プロジェクトマネージャー ・プロジェクト統括(大規模もしくは複数プロジェクト担当) ・チームマネジメント(目標設定・指導・育成) ・予算、進捗、課題、品質、納期などの管理 ・改善提案・施策発案(プロダクトの品質およびユーザービリティ向上など) 【配属部署について】 サービス&テクノロジー本部 品質サービス統括部 ネットサービス部 【案件事例】 ・飲食/小売DX支援アプリケーションサービスのQA体制構築プロジェクト ・大手自社ECサイトの大規模リニューアルプロジェクト ・国内有数の教育/検定機関におけるシステム統合/DXプロジェクト ・国内最大級CtoC(フリマアプリ)プラットフォームへのAgile開発支援プロジェクト ※その他幅広い業界を横断して、先進的なWebサービスを提供する  さまざまなお客様とのプロジェクト伴走を実現しております。 【ネットサービス部の魅力】 ◆圧倒的プライム比率 プライム案件比率90%以上(2022年7月1日時点) 顧客折衝、コンサルティング提案を通じて、ユーザー様への価値提供を実感いただけます。 ◆働き方の柔軟性 リモートワーク比率85%(2022年6月1日時点/ネットサービス部) 残業時間平均10.1h/月( 2021年8月期実績/全社) 定時に帰宅する社員も多く、家庭環境にあわせた働き方を実現しております。 ◆プロジェクトへの参画 チームを編成しお客様へサービスを提供しております。 ◆フラットな雰囲気 役職や年齢に関わらず、意見を述べやすく、風通しのよい環境 チャット文化が浸透しており、部内コミュニケーションも積極的に行われています。 【このような志向性をおもちの方はぜひ、お話ししましょう】 ■SIerにてシステム設計から開発までエンジニアとしての知見を身につけてきたが、 向き合うお客様の幅をさらに広げたいと考えており、 多種多様なプロダクトにかかわるなかで得意分野・専門性を確立させたい方 ■業務アプリケーション開発のプロジェクトリーダーとして経験を積んできたが、 先進的で社会貢献度の高いさまざまなサービスに携わりたく、 モダンな開発環境でプロジェクトマネジメントスキルを身につけたい方 ■開発プロジェクトに携わるなかで「品質保証の重要性」を実感しており、 年齢に関わらず能力が正当に評価される環境で、 いままでの経験を活かしたいと考えている方 【入社後の活躍事例】 ■現在30歳/入社4年目の大規模プロジェクトマネージャー  └入社時の経験:   ・海外ベンダーコントロール   ・仕様面での顧客折衝   ・運用/保守/サーバ管理  └入社1年目:   ・案件:映像配信サービスのテストプロジェクト   ・役割:設計者→PL→PM  └入社2年目:   ・案件:コミュニケーションアプリの大規模テスト案件   ・役割:PM  └入社4年目:   ・案件:大型教育検定機関の基幹システム案件   ・役割:PM(15名程度)

セキュリティ・デバッグ・テスター・品質管理プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

管理番号 R2-049sf
会社名 企業名非公開
勤務地 東京都港区麻布台
応募対象 【必須案件】 <共通> 英語および日本語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力 TOEIC800以上、N1(日本語能力試験1級)相当 TOEIC800以下、N2(日本語能力試験2級)でも、ビジネスレベルのコミュニケーション能力をおもちの場合は可 <プロジェクトマネージャー/PMO> ・5年以上のIT業界での就業経験 ・要件定義〜結合テストの経験 ・5名以上をマネジメントした経験 (PMOポジションの場合は、マネジメント経験なしでもベンダーコントロールの経験をおもちの場合は可) ・Webやオープン系ソフトウェアの開発経験(Java/HTML/CSS)  または、SI系のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験(言語問わず) <プロジェクトリーダー/エンジニア> ・基本設計〜結合テストの経験 ・以下、いずれかに当てはまること  - 2年以上の単体、結合テストの経験  - 2年以上のSIerでのオープン系(ホスト系尚可)ソフトウェアの開発経験  - 2年以上のWeb系ソフトウェアの開発経験 【歓迎案件】 <プロジェクトマネージャー/PMO> ・案件の立ち上げから完了まで一貫してマネジメントした経験 ・SIerでのオープン系ソフトウェア開発プロジェクトにおける、3年以上のPM/PL経験 ・プライムでの提案・見積もり経験 ・事業戦略や企画経験 ・複数ステークホルダーとの折衝経験 <プロジェクトリーダー/エンジニア> ・ビジネスシーンでの英語使用実務経験 ・SIerでのソフトウェアの開発プロジェクトにおけるPL経験 ・Web系ソフトウェアの開発プロジェクトにおけるPL経験 ・プライムでの提案・見積もり経験 【求める人物像】※共通 ・スピード感をもって意思決定およびレスポンスができる方 ・課題に対して向き合い、つねによくしようとする意識をおもちの方 ・現状にとらわれず、まわりを巻き込みながら自分自身の役割を拡大していけるような方 ・ファクトに基づく論理的な提案や説明ができる方
仕事内容 PMからエンジニアまで、経験に応じた多数のポジション有! 英語スキルを活かしたい方大募集! 【具体的な業務内容】 <共通> ■英語でのコミュニケーション ・お客様や協力会社との、英語でのコミュニケーション  (スピーキング・リーディング・ライティング) ・英語でのテレビ会議・電話会議の実施 <プロジェクトマネージャー> ■プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ■プロジェクト統括 ・品質保証プランの立案、課題ヒアリング ・体制の構築 ・プロジェクト全体の管理、推進 ■5名〜20名規模のプロジェクトチームマネジメント  または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント <PMO> ■お客様視点でのプロアクティブな活動 ・作業計画/ドキュメンテーション/ベンダーコントロール/進捗管理/お客様への報告など ■プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務 ■プロジェクト管理プロセスの標準化 <プロジェクトリーダー> ■プロジェクト統括の補佐  プロジェクトマネージャーの補佐として ・〜10名規模のプロジェクトチームマネジメント ・お客様への提案や課題ヒアリング ・プロジェクト全体の管理、推進 <QAエンジニア> ■テスト実行 ■テスト実行者の管理 ■テスト設計 ・英語/日本語で記載された基本設計書/詳細設計書の把握 ・仕様書に基づくテスト設計の作成 ・テスト設計書のレビュー 【魅力】 統括プロジェクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、PMO、 プロジェクトリーダー、QAエンジニアといった豊富なポジションがあります。 また、年齢や在籍年数、国籍問わず、実績次第でキャリアアップが可能です。 入社半年でリーダーからプロジェクトマネージャーへ昇格したメンバーや、 20代でリーダー層へ抜擢されたメンバーもいます。 【やりがい】 世界上位シェアを誇るECサイトの海外展開を支えるなど、 大規模案件でご自身の成長を実感できます。 スピード感のあるプロジェクトが多いため、柔軟な対応力が身につきます。 また、お客様との距離が近いため、 ポジションにかかわらずお客様と直接会話する機会が多数あります。

企画・購買・広報他

管理番号 R2-049sf
会社名 企業名非公開
勤務地 東京都港区麻布台
応募対象 【必須案件】※以下いずれかのご経験 ・SFA導入経験 ・SFAデータ活用経験 ・データ分析を背景とした企画経験 【歓迎案件】 ・Salesforce(Pardot含む)、FORCASなどのCRM、MAツールの利用経験 ・法人営業経験(特にIT企業での営業経験) ・マーケティングサービスのセールス経験 ・営業企画経験 ・インハウスマーケター経験 【求める人物像】 ・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
仕事内容 企業成長を加速させるための営業組織の変革・仕組みの改革にご尽力いただきます。 営業各部門の一人あたりの売上を5億円→7.5億円(1.5倍)にするために 「売上の向上=お客様へのお役立ち度向上×お客様の絶対数向上」とし、 この支援が主たるミッションとなります。 また、21年度を営業改革元年と位置付け、営業改革 「行動量と質の管理・分析、組織のルール、営業資料の作成・更新、勉強会の主催など」を、 営業組織と一体となって行っていただきます。 2021年9月より新設された部署のため、 組織拡大に伴う管理職を見据えたポジションとなります。 【同社の営業職】 IT予算100億円以上規模の大手企業やそのほかの企業に対して、 品質保証における各種ソリューションの提案からクロージング、 お客様との継続的な関係構築を行っております。 お客様のビジネスを理解し、同社のソリューションを通した 課題解決を提案することでお客様のビジネス拡大に寄与します。 【具体的な業務内容】 ◆営業データの収集、分析、予測 ◆営業戦略、受注促進企画の立案 ◆若手・中途営業社員のオンボーディング支援 ◆ハイパフォーマーのコンテンツ化 ◆競合他社の情報収集 ◆営業資料の作成、更新 ◆各種キャンペーンの管理 ※実際の業務は相談のうえで、分担していきます。 【魅力】 ■成長企業の営業組織を自らの仕事を通してよりよく変革し、  営業力の強化に繋げることで、結果として顧客課題の解決に寄与することができます。 ■30代で部門マネジメントをお任せするなど、  若いうちから大手では得られないキャリア、経験を積むことができる環境です。 ■「品質保証」をベースとして多面的にお客様の課題を  解決できるような組織へと変化しております。 今回のポジションではこういった変化に適応可能な組織をつくり上げる 重要なミッションを担っていただきます。 2005年に創業した同社ですが、まだまだ成長途中の会社で、 整っていない部分を改善しながら成果を出していく環境です。 その環境を楽しんでいただき、私たちとともに貴重なキャリアと 大きな成長実感を得ていただきたいと考えております。 【配属部署について】 営業本部 営業推進管理部 販売促進グループ ※2022年9月1日現在:4名在籍(グループ長、メンバー) 【入社後のイメージ、今後の期待値】 ・サービス・ソリューションの理解からはじまり、  戦略・施策立案に必要なデータの抽出、分析を行っていただきます。 ・ゆくゆくは各営業部門の部門長やグループ長を巻き込み、  組織の課題抽出、問題解決まで行っていただくことを期待しています。 【想定されるキャリア】 組織マネジメント(グループ長や部長など)、マーケティング、グループ会社役員など 【若手マネージャー陣】 営業戦略推進部長(グループ会社取締役5社 兼務)32歳 通信グループ マネージャー 32歳 金融グループ マネージャー 31歳 流通グループ マネージャー 32歳 産業グループ マネージャー 36歳

データサイエンティストAIエンジニアAIコンサルタントプロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

管理番号 M4-400hr
会社名 HEROZ株式会社(ヒーローズ)
勤務地 東京都港区芝5-31-17 PMO田町2F
応募対象 【必須条件】 <ビジネスマインド> ・自らが主体者となって不確実性が高い状況を楽しみ、  ビジネスにおける課題解決や価値創造に強い好奇心と情熱を持っている <知識> ・統計学もしくはAIにおける基礎知識 ・エンターテインメント、ゲームにおける産業の知識 <経験> ・事業会社やコンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験 【歓迎条件】 ・5名以上のチームマネジメント経験 ・サービス戦略の立案・予算策定〜予算承認までの一連の業務経験 ・大手企業向けの企画提案〜プロジェクトマネジメント経験 ・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの経験 ・ゲーム/アプリ/Webサービスのプロデューサーの経験 ・エンターテインメント領域にて他企業との新規事業創出、共創経験 ・機械学習や人工知能に関する知見・技術・経験 ・予実管理、契約管理、品質管理の経験 ・データ分析・デジタルマーケティングの経験 ・クラウドサービス(SaaS等)の開発・導入・運営の経験 【求める人物像】 同社の経営理念・ビジョン/ミッション/バリューに共感いただける方はぜひご応募ください! ・人工知能に可能性を感じている方・最新技術や各産業の変革について日頃から情報収集されている方 ・エンターテインメントビジネスへの関心・アンテナが高い方 ・ゲーム、アニメ等エンターテインメントが大好きな方 ・自主的に課題を見つけ、遂行していく方 ・ユーザー志向で追求できる方 ・クリエティブ思考の強い方 ・コミュニケーションスキルの高い方 ・数値分析が好きな方 ・粘り強く最後までやり遂げることができる方
仕事内容 エンタメ業界に特化して、AIソリューションの導入と新たな価値創造を推進していきます。 【業務詳細】 ◆AIソリューションの企画提案 ◆プロダクト開発 ◆プロダクト化した製品の管理運用 ◆メンバーのプロジェクト管理、マネジメント エンジニアは世界コンピューターオンライン大会の優勝者が在籍するなど、猛者ぞろいです。 それぞれの特性を生かし、スキルを存分に発揮できる環境づくり、 案件の割り振りを考慮するなど、重要な役割を経験することができます。 【ポジションの魅力】 経験豊富なエンジニアとワンチームでプロジェクトに挑めます。 提案する内容の難度やかかる時間などを、早期にエンジニアを交えて議論できるので、 顧客の期待にフレキシブルに応えるモノづくりが実現可能です。 【なぜ募集しているか?】 利用者数700万人以上を誇る日本最大級の将棋ゲームアプリ 「将棋ウォーズ」で培ったAI技術を、BtoB事業にも展開しております。 特にエンターテインメント系のBtoB事業では、世の中にないものを創り出そうとしており、 事業会社で経営企画をしていた方や、コンサルティングファームなどで 高い視座で構想策定から実行まで手掛けていた方の人員強化を図っています。 世界を驚かすサービスを、一緒に作りましょう! 【HEROZで活躍する社員が大切にしている価値観】 ・テクノロジーの力で社会を変える情熱 ・組織と個人が対等な関係で築く自立したキャリア形成(プロティアンキャリア) ・専門分野に特化した異能人材とのコラボレーション

戦略・経営コンサルタント新規事業企画企画・購買・広報他

管理番号 M3-900sm
会社名 株式会社シグマクシス
勤務地 東京都港区虎ノ門 4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス9F ※プロジェクトにより異なります。
応募対象 【必須要件】 変革の起点として、ビジョン・価値創造ストーリーを描く力 xそれを顧客と共に実行する力を有する ハイブリッド人財を求めています。 ・3年以上の戦略コンサルティング経験もしくは同等の事業企画・推進経験 ・同社・チームの成長ビジョンを共有できること ・自己変革力(フィードバックを真摯に受け止め、自分を成長させる意志) ・顧客志向・チーム志向(シェルパとして信頼されること) 【歓迎案件】 ・プロジェクトの即戦力になれる方:  顧客案件開拓能力、プロジェクトをリーダー、サブリーダーとして主導した経験、  人財組織開発に従事した経験のある方 ・戦略x事業のハイブリッド経験のある方:  大手戦略ファーム経験を経て、事業/ベンチャーも経験された中堅層の方が、飛躍的に成長できる環境あり ※特定領域に特に秀でた力を持つ方の場合、ワークスタイルや契約条件は柔軟に設計の余地があります。  (本人の長期ビジョンや成長ストーリーに応じてカスタマイズ可能)
仕事内容 経営変革・事業開発人財を募集 【職務内容】 大企業CxO/事業リーダーの経営変革(MX: マネジメント・トランスフォーメーション)や、 事業・人財開発、さらには一企業を超えた エコシステム創りをシェルパ(共同伴走者)としてリードします。 ◆ビジョン・戦略・価値創造ストーリーの策定と実行 ◆顧客の組織開発、人財開発をハンズオン支援 (自律型組織、イノベーション創発型組織創り、その為の経営陣ワークショップ、  および次世代リーダー向け研修) ◆お客様の変革を推進するシェルパとして伴走 【魅力】 優秀な人財が、多様な選択肢の中から同社を選んでくださる要因としては、 下記などが、挙げられています。 ◇優秀で魅力的なメンバー ◇コンサルx事業開発・運営の総合的な力を高められる ◇自由なワークスタイル ◇社外のネットワーク(エコシステム)が広がること ◇成長企業でのダイナミックな経験

設計・構築(ネットワーク・インフラ)保守・運用(ネットワーク・インフラ)

管理番号 M3-900dx
会社名 シンプレクス・ホールディングス株式会社
勤務地 虎ノ門オフィス:東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー19階
応募対象 【必須条件】※いずれか ・インフラ(オンプレミス)または、クラウドの設計・構築経験3年以上 ・IaCによるインフラの開発・運用経験(AWS CloudFormation、AWS CDK、Terraform等) ・Datadog等の監視サービスを利用した監視運用の設計・開発経験 【歓迎経験】 ・AWS・GCP・Azureなどのパブリッククラウド、またはプライベートクラウドの利用経験 ・可用性 / セキュリティ / 耐障害性の観点をもとにしたインフラ設計・構築の経験 ・SREとしての業務経験 ・新しいテクノロジーに対して検証を行いながら素早く習得することができる能力 ・AWS、Azure、GCP認定資格のアソシエイトレベル以上の資格保有者 ・IPA高度試験の認定保持
仕事内容 AWS、Azureを利用したクラウド基盤の設計・構築を実施いただきます。 オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクトから、 クラウドネイティブなアーキテクチャを採用したスクラッチ開発プロジェクト、 データアナリティクス基盤の導入プロジェクトなど、 様々なプロジェクトを担当いただきます。 ◆顧客のDXニーズに応えるための、コンテナを中心としたシステム基盤の設計・構築 ◆クラウドにおけるデータベースやネットワーク、セキュリティなどの構築、運用 ◆ミッションクリティカルなシステムを提供するための、堅牢で俊敏性に優れた基盤の設計 ◆IaC(Infrastructure as Code)を前提としたインフラ基盤構築の効率化・自動化の推進 ◆障害検知やパフォーマンスをモニタリングするための監視環境の構築・運用 ◆システムの安全性を担保するためのセキュリティ設計・DevSecOps活動の推進 ◆社内/社外のイベント等への登壇・寄稿、社内勉強会での発表 【仕事の魅力】 ①上流から下流まで一気通貫、幅広いインフラ領域の経験を積むことが可能 ハイブリッドクラウド、マルチクラウドやネットワーク、 各種セキュリティソリューション、SaaS導入など、 ベンダーニュートラルな立場で最適なアーキテクチャ選定を行い、 システム基盤の設計・実装が行えることから、 上流から下流まで一気通貫で幅広いインフラ領域の経験が可能です。 ②クラウド経験値の積み上げが可能 AWS、Azureに特化したプロジェクトのため、知識や経験をより一層積むことができます。 本人の希望を聞きながらプロジェクトへのアサインを決める形式のため、 興味のある技術や業務領域に積極的に関わることができます。 ③要求水準の高い顧客ニーズに応えることで技術力が身につく環境がある ミッションクリティカルなシステムを支える「堅牢性」と、 ビジネスニーズに応えるための「俊敏性・柔軟性」など 双方を両立させるための技術力が身に付きます。 そんな要求水準の高い環境下において、現行システムをクラウドに移行するだけではなく、 各種クラウドの先進サービスを活用しながらクラウドネイティブな アーキテクチャに刷新する案件に挑戦することができます。 ④多様なキャリアパスを用意 PM、クラウドコンサルタント、クラウドエンジニア・アーキテクト、 SREというキャリアに対して、マネジメント(マネージャー志向) orスペシャリスト(技術志向)問わず、いずれの道も選択することが可能です。 双方のパスが同等に評価されますます。 また、インフラから、ソフトウェア開発寄りにキャリアをシフトさせ、 アプリ/インフラ双方に強いエンジニアとしてキャリア形成する人材も多く在籍しています。 【技術スタック】 主要な技術スタックは以下です。(プロジェクトごとに詳細は異なります) ・プログラミング言語 | Java,Python,TypeScript,Shell Script ・クラウド | AWS,Azure,GCP ・コンテナ | Docker,Kubernetes,ECS,AKS ・データベース | MySQL・PostgreSQL/AuoraDB,DynamoDB,Redis,MongoDB ・CI/CD | GitHub Enterprise,Jenkins,Nexus ・IaC | Ansible,AWS CloudFormation,AWS CDK,Terraform ・監視・運用 | Datadog,CloudWatch,Zabbix,PagerDuty,JP1,Apache Airflow ・セキュリティ | Akamai,Trend Micro Cloud One,Splunk,Snyc ・Data/BI | ElasticSearch,S3/Athena,Redshift,Snowflake,QuickSight ・コラボレーションツール | Slack,JIRA,Confluence,Notion,Miro,Teams,BOX, 【入社後のイメージ】 ご入社後はオンボーディング担当のメンターがつき、メンターの支援を受けながら まずは同社のPJや技術・業務知識に慣れて頂きます。 定期的な1on1を実施して今後のキャリア希望をヒアリングしつつ、 早期に同者での仕事をキャッチアップいただけるよう、チーム全体としてフォローしています。