コンサル・800万円以上の求人検索結果

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コンサル・800万円以上の求人検索結果

検索結果:1,771

ITコンサルタントセキュリティコンサルタントITコンサルタント・CE・その他

管理番号 M4-400vs
会社名 Ridgelinez(リッジラインズ)株式会社
勤務地 東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング
応募対象 【①アソシエイト/コンサルタント】 <必須案件> ■問題解決スキルおよび付随する論理的思考(通常のコンサルファームにおけるスタッフレベルの成果物作成スキル) ■IT関連の基礎知識(IPA:基本情報技術者レベル) ■ITコンサル2年以上もしくは社内IT部門での企画業務の遂行経験 (クラウド活用、テレワーク対応、セキュリティソリューション導入など) ※サイバ-セキュリティ自体の知見・経験の有無は問いません <歓迎案件> ■コンサルティングファームにおける実務経験 ■BPR/IT戦略/ロードマップ策定/クラウド移行/インフラ統合など、上位レイヤーにおける企画・構想検討の経験 ■以下のような領域における専門性 ・サイバーセキュリティガバナンス構築 ・ゼロトラストアーキテクチャ ・自動車セキュリティ ・NIST SP800-171/防衛省新情報セキュリティ基準対応 ・ISO27001/JIS Q 15001などの公的認証取得に伴う管理体制構築 ・IoT・工場セキュリティ高度化 ・TOEIC 800点以上相当の英語力 【②マネージャー、③シニアマネージャー】 <必須案件> ■コンサルティングファームにおけるIT領域もしくはサイバーセキュリティ領域の実務経験4年以上 ■プロジェクトマネジメント経験 【④プリンシパル/ディレクター】 <必須案件> ■以下2項目以上の経験/能力 ・サイバーセキュリティ、デジタルリスクマネジメント領域における  コンサルティング経験(5年以上) ・デジタルリスクマネジメント領域に係る専門性 ・一定規模の組織のマネジメント経験 ・新規事業の立ち上げ経験 【②マネージャー、③シニアマネージャー、④プリンシパル/ディレクター共通】 <歓迎案件> ■SOC/CSIRT構築・運用経験 ■BPR/IT戦略/ロードマップ策定/クラウド移行/インフラ統合など、上位レイヤーにおけるデリバリーの経験 ■以下のような領域における専門性 ・サイバーセキュリティガバナンス構築 ・ゼロトラストアーキテクチャ ・自動車セキュリティ ・NIST SP800-171/防衛省新情報セキュリティ基準対応 ・ISO27001/JIS Q 15001などの公的認証取得に伴う管理体制構築 ・IoT・工場セキュリティ高度化 ・TOEIC800点以上相当の英語力
仕事内容 【全ポジション共通】 DX変革推進に伴うサイバーセキュリティリスクへの対応をトータルで支援する。 従来のコンプライアンス的な守りのセキュリティは既に成熟しており、 方法論、ソリューションともに市場にあふれているが、クラウドシフト、 働き方改革、Covid19等を背景に、対策の高度化が追い付かないというだけでなく、 それらを活かす戦略やアーキテクチャの最適化が課題となっている。 Ridgelinezでは、多様化・高度化するサイバーセキュリティリスクへの対応を可能とするため、 サイバーセキュリティ戦略の立案から体制構築、管理サイクルの確立、 各種対策の実現まで、End to Endで変革を支援する。 いわば「サイバーセキュリティトランスフォーメーション」の実現を支援する。 <注力テーマ> ・サイバーセキュリティ戦略策定 ・サイバーセキュリティガバナンス構築 ・新規事業構想におけるサイバーセキュリティ対策検討(セキュリティシフトレフト) ・ゼロトラストアーキテクチャ構想策定 ・自動車セキュリティ ・NIST SP800-171/防衛省新情報セキュリティ基準対応 ・IoT・工場セキュリティ高度化 <具体的なPJ例(業界及びテーマ)> ・金融:サイバーセキュリティガバナンス構築支援 ・通信業:防衛省新情報セキュリティ基準対応支援 ・自動車:自動車セキュリティ要件定義・設計支援 ・社会インフラ産業:パブリッククラウドに係るセキュリティマネジメントの確立 ・防衛産業:NIST SP800-53/171対応支援 ・社会インフラ産業:事業構想段階におけるサイバーセキュリティ対策検討支援 【①アソシエイト/コンサルタント、②マネージャー、③シニアマネージャー】 <個人に期待する役割やミッション> ・単なるサイバーセキュリティの専門知見提供者ではなく、  変革をリードするトランスフォーメーションコンサルタントを担う ・サイバーセキュリティトランスフォーメーションの多様な変革テーマ (戦略・組織・IT・人)におけるコンサルティング業務の提案および実行支援 ・サイバーセキュリティおよびITプラットフォームに関する最新の専門知見の獲得 ・サイバーセキュリティコンサルタントの育成 ・サイバーセキュリティオファリングの開発 【④ディレクター/プリンシパル】 <個人に期待する役割やミッション> ・デジタルリスクマネジメント領域に係るコンサルティングの  ビジネス開発/セールスとマネジメント全般 ・Ridgelinezのブランドビルディングに資するような対外的な活動と  Thought Leadershipの発揮 ・セキュリティソリューションベンダーとコラボレーションしながら  opportunity開拓、エコシステム構築 【組織としてのミッション(Competency Group/Business Science)】 データ活用を支えるサイバーセキュリティの確立を支援し、 クライアントのDX推進における信頼性担保を実現する

組織・人事コンサルタントITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他経理・財務・内部統制・人事他

管理番号 M4-400vs
会社名 Ridgelinez(リッジラインズ)株式会社
勤務地 東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング
応募対象 ①アソシエイト/コンサルタント <必須案件> ■英語レベル:日常会話レベル ■以下2項目以上の経験/能力要件 ・人事組織領域のコンサルティング経験 ・課題解決、コミュニケーションなどのコンサルティング基礎スキル ・事業会社での人事部および関連部署での実務経験 <歓迎案件> ■以下の経験/能力要件があれば尚可 ・人事組織領域の資格(MBA、等) ・英語(TOEIC800点以上、等) ②マネージャー <必須案件> ■英語レベル:ビジネスレベル ■以下2項目以上の経験/能力要件 ・人事組織領域のコンサルティング経験(3年以上) ・人事組織領域の専門性 ・一定規模の組織リーダー/サブリーダーの経験 ・新規事業立上げの経験 <歓迎案件> ■以下の経験/能力要件があれば尚可 ・人事組織領域の資格(MBA、等) ・英語(TOEIC800点以上、等) ③シニアマネージャー <必須案件> ■英語レベル:ビジネスレベル ■以下2項目以上の経験/能力要件 ・人事組織領域のコンサルティング経験(3年以上) ・人事組織領域の専門性 ・一定規模の組織リーダー/サブリーダーの経験 ・新規事業立上げの経験 <歓迎案件> ■以下の経験/能力要件があれば尚可 ・人事組織領域の資格(MBA、等) ・英語(TOEIC800点以上、等) ④プリンシパル/ディレクター <必須案件> ■英語レベル:ビジネスレベル ■以下3項目以上の経験/能力要件 ・人事組織領域のコンサルティング経験(5年以上) ・人事組織領域の専門性 ・一定規模の組織リーダー/サブリーダーの経験 ・新規事業立上げの経験 <歓迎案件> ■以下の経験/能力要件があれば尚可 ・人事組織領域の資格(MBA、等) ・英語(TOEIC800点以上、等)
仕事内容 【①アソシエイト/コンサルタント】 ■お客様に対する人事組織領域のコンサルティングサービスの提供 <注力テーマ> ◆事業変革(DX)戦略の構想(未来創造型事業開発支援):  未来トレンド予測、造形的未来デザイン、事業アイディエーション、  市場参入戦略、コーポレートイノベーションプログラム ◆戦略推進を担う組織・人材・企業風土の変革:  組織戦略策定・実行支援、人材戦略策定・実行支援、  企業風土変革策定・実行支援、DX人材育成・DX組織デザイン ◆コーポレート全体を底上げできる組織・人材としての変革:  事業戦略と連携したHRの提供価値設計、People Analyticsを始めとするデジタル化支援、  HRチェンジマネジメント、適応時代に求められるHR機能設計                              <特徴> ・IndustryやTechnology、他のCompetency practiceと連携して顧客価値提供 ・豊富なDigital Solutionとの連携及び提供 ・アジャイルアプローチ ■DX組織設計及び運用・DX人材育成領域におけるThought Leadershipの確立 ■Capabilityの強化(人材育成・採用) ■対外イベントの企画・実行、等 ※上記は一例であり、Competency Groupとして  さまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく形となります。 <個人に期待する役割やミッション> 人事組織領域のProject Delivery <具体的なPJ例(業界及びテーマ)> ・エンターテインメント:3~5年後の業界トレンドの予測 ・IT:スマートシティコンセプト策定 ・スーパーゼネコン:DX戦略策定、企業風土変革支援 ・IT:HRIS将来構想 ・エンターテイメント:DX組織設計、DX人材育成、推進支援 等 【②マネージャー】 ■お客様に対する人事組織領域のコンサルティングサービスの提供 <注力テーマ> ◆事業変革(DX)戦略の構想(未来創造型事業開発支援):  未来トレンド予測、造形的未来デザイン、事業アイディエーション、  市場参入戦略、コーポレートイノベーションプログラム ◆戦略推進を担う組織・人材・企業風土の変革:  組織戦略策定・実行支援、人材戦略策定・実行支援、  企業風土変革策定・実行支援、DX人材育成・DX組織デザイン ◆コーポレート全体を底上げできる組織・人材としての変革:  事業戦略と連携したHRの提供価値設計、People Analyticsを始めとするデジタル化支援、  HRチェンジマネジメント、適応時代に求められるHR機能設計                              <特徴> ・顧客課題に対して最適なサービスを提供するため、  関連Practiceと連携を取ってTeaming ・Digitalソリューションに対する感度の高さ ・アジャイルアプローチ ■DX組織設計及び運用・DX人材育成領域におけるThought Leadershipの確立 ■Capabilityの強化(人材育成・採用) ■対外イベントの企画・実行、等 ※上記は一例であり、Competency Groupとして  さまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく形となります。 <個人に期待する役割やミッション> 人事組織領域のSalesやDeliveryにおけるマネジメント Thought Leadershipの確立、Capabilityの強化など、 新設Practiceの立上げ・強化といった面でのリーダーシップの発揮 <具体的なPJ例(業界及びテーマ)> ・エンターテインメント:3~5年後の業界トレンドの予測 ・IT:スマートシティコンセプト策定 ・スーパーゼネコン:DX戦略策定、企業風土変革支援 ・IT:HRIS将来構想 ・エンターテイメント:DX組織設計、DX人材育成、推進支援 等

組織・人事コンサルタントITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他経理・財務・内部統制・人事他

管理番号 M4-400vs
会社名 Ridgelinez(リッジラインズ)株式会社
勤務地 東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング
応募対象 ①アソシエイト/コンサルタント <必須案件> ■英語レベル:日常会話レベル ■以下2項目以上の経験/能力要件 ・人事組織領域のコンサルティング経験 ・課題解決、コミュニケーションなどのコンサルティング基礎スキル ・事業会社での人事部および関連部署での実務経験 <歓迎案件> ■以下の経験/能力要件があれば尚可 ・人事組織領域の資格(MBA、等) ・英語(TOEIC800点以上、等) ②マネージャー <必須案件> ■英語レベル:ビジネスレベル ■以下2項目以上の経験/能力要件 ・人事組織領域のコンサルティング経験(3年以上) ・人事組織領域の専門性 ・一定規模の組織リーダー/サブリーダーの経験 ・新規事業立上げの経験 <歓迎案件> ■以下の経験/能力要件があれば尚可 ・人事組織領域の資格(MBA、等) ・英語(TOEIC800点以上、等) ③シニアマネージャー <必須案件> ■英語レベル:ビジネスレベル ■以下2項目以上の経験/能力要件 ・人事組織領域のコンサルティング経験(3年以上) ・人事組織領域の専門性 ・一定規模の組織リーダー/サブリーダーの経験 ・新規事業立上げの経験 <歓迎案件> ■以下の経験/能力要件があれば尚可 ・人事組織領域の資格(MBA、等) ・英語(TOEIC800点以上、等) ④プリンシパル/ディレクター <必須案件> ■英語レベル:ビジネスレベル ■以下3項目以上の経験/能力要件 ・人事組織領域のコンサルティング経験(5年以上) ・人事組織領域の専門性 ・一定規模の組織リーダー/サブリーダーの経験 ・新規事業立上げの経験 <歓迎案件> ■以下の経験/能力要件があれば尚可 ・人事組織領域の資格(MBA、等) ・英語(TOEIC800点以上、等)
仕事内容 【①アソシエイト/コンサルタント】 ■お客様に対する人事組織領域のコンサルティングサービスの提供 <注力テーマ> ◆事業変革(DX)戦略の構想(未来創造型事業開発支援):  未来トレンド予測、造形的未来デザイン、事業アイディエーション、  市場参入戦略、コーポレートイノベーションプログラム ◆戦略推進を担う組織・人材・企業風土の変革:  組織戦略策定・実行支援、人材戦略策定・実行支援、  企業風土変革策定・実行支援、DX人材育成・DX組織デザイン ◆コーポレート全体を底上げできる組織・人材としての変革:  事業戦略と連携したHRの提供価値設計、People Analyticsを始めとするデジタル化支援、  HRチェンジマネジメント、適応時代に求められるHR機能設計                              <特徴> ・IndustryやTechnology、他のCompetency practiceと連携して顧客価値提供 ・豊富なDigital Solutionとの連携及び提供 ・アジャイルアプローチ ■DX組織設計及び運用・DX人材育成領域におけるThought Leadershipの確立 ■Capabilityの強化(人材育成・採用) ■対外イベントの企画・実行、等 ※上記は一例であり、Competency Groupとして  さまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく形となります。 <個人に期待する役割やミッション> 人事組織領域のProject Delivery <具体的なPJ例(業界及びテーマ)> ・エンターテインメント:3~5年後の業界トレンドの予測 ・IT:スマートシティコンセプト策定 ・スーパーゼネコン:DX戦略策定、企業風土変革支援 ・IT:HRIS将来構想 ・エンターテイメント:DX組織設計、DX人材育成、推進支援 等 【②マネージャー】 ■お客様に対する人事組織領域のコンサルティングサービスの提供 <注力テーマ> ◆事業変革(DX)戦略の構想(未来創造型事業開発支援):  未来トレンド予測、造形的未来デザイン、事業アイディエーション、  市場参入戦略、コーポレートイノベーションプログラム ◆戦略推進を担う組織・人材・企業風土の変革:  組織戦略策定・実行支援、人材戦略策定・実行支援、  企業風土変革策定・実行支援、DX人材育成・DX組織デザイン ◆コーポレート全体を底上げできる組織・人材としての変革:  事業戦略と連携したHRの提供価値設計、People Analyticsを始めとするデジタル化支援、  HRチェンジマネジメント、適応時代に求められるHR機能設計                              <特徴> ・顧客課題に対して最適なサービスを提供するため、  関連Practiceと連携を取ってTeaming ・Digitalソリューションに対する感度の高さ ・アジャイルアプローチ ■DX組織設計及び運用・DX人材育成領域におけるThought Leadershipの確立 ■Capabilityの強化(人材育成・採用) ■対外イベントの企画・実行、等 ※上記は一例であり、Competency Groupとして  さまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく形となります。 <個人に期待する役割やミッション> 人事組織領域のSalesやDeliveryにおけるマネジメント Thought Leadershipの確立、Capabilityの強化など、 新設Practiceの立上げ・強化といった面でのリーダーシップの発揮 <具体的なPJ例(業界及びテーマ)> ・エンターテインメント:3~5年後の業界トレンドの予測 ・IT:スマートシティコンセプト策定 ・スーパーゼネコン:DX戦略策定、企業風土変革支援 ・IT:HRIS将来構想 ・エンターテイメント:DX組織設計、DX人材育成、推進支援 等

ITコンサルタント製造業コンサルタントITコンサルタント・CE・その他

管理番号 M4-400vs
会社名 Ridgelinez(リッジラインズ)株式会社
勤務地 東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング
応募対象 ①アソシエイト/コンサルタント <必須案件> ■以下2項目以上 ・コンサルティング作業体系を理解しており、コンサルタントとしての業務を遂行できる ・製造業のお客様へのコンサルティングPJにおいて、メンバとして複数プロジェクトに担務した経験がある ・製造業サプライチェーン・エンジニアリングチェーンの業務領域について一定知識があり、  顧客視点に立ち改革を実行支援できる <歓迎案件> ■以下1項目以上(簿記など) ・製造原価企画の知見をもっている ・設計業務におけるデータ利活用プロセス刷新、データ統合、モデルベース設計推進PJ ・重工業のデータ利活用プロセス、エンジニアリングチェーン(設計/製造/保全)変革PJ ・建設業のデータ利活用プロセス、サプライチェーン(部材加工・調達・施工・保守)変革PJ ・英語力 ②マネージャー <必須案件> ■以下2項目以上 ・コンサルティング作業体系を理解しており、メンバー(コンサルタント)をリード/実施できる ・製造業のお客様へのコンサルティングPJにおいて、リーダとしてプロジェクトマネジメントを行ったことがある ・製造業サプライチェーン・エンジニアリングチェーンの業務領域について実務経験があり、  顧客視点に立ち、営業・コンサル・SE・協力会社と協力してお客様への提案を行える <歓迎案件> ■以下1項目以上 ・製造原価管理の知見をもっている(簿記など) ・設計業務におけるデータ利活用プロセス刷新、データ統合、モデルベース設計推進PJ ・重工業のデータ利活用プロセス、エンジニアリングチェーン(設計/製造/保全)変革PJ ・建設業のデータ利活用プロセス、サプライチェーン(部材加工・調達・施工・保守)変革PJ ・英語力 ③シニアマネージャー <必須案件> ・コンサルティング作業体系を理解しており、複数プロジェクトをリード/実施できる ・製造業のお客様へのコンサルティングPJにおいて、リーダとしてプロジェクトマネジメントを行ったことがある ・製造業サプライチェーン・エンジニアリングチェーンの業務領域について実務経験があり、  顧客視点に立ち、営業・コンサル・SE・協力会社と協力してお客様への提案を行える ※③シニアマネージャー<歓迎案件>、④プリンシパル/ディレクターは、【特記事項】欄をご確認ください。
仕事内容 【①アソシエイト/コンサルタント】 製造業を中心とした企業が取り組むべきDX課題に対し、 バリューチェーン・プロセス変革、ユースケースやテクノロジーを組み合わせた 高度化の提案とコンサルティング業務にあたり、調査、提案書作支援、 顧客業務や実データ分析、顧客における改革活動の支援を行う。 <個人に期待する役割やミッション> ・製造業のお客様への提案活動支援、各種調査、提案書の作成、  データ分析、改革活動の実行 ・コンサルティングプロジェクトのメンバとしての参画、  専門領域でのスペシャリティーの発揮 【②マネージャー】 製造業を中心とした企業が取り組むべきDX課題に対し、 バリューチェーン・プロセス変革、ユースケースやテクノロジーを組み合わせた 高度化の提案とコンサルティングを行う。 また、P/Dと連携して顧客企業とのリレーション、 ディスカッションを通して信頼関係を構築し、 自らもビジネスデベロップメントを行う、 また、社外へのソートリーダーシップの発信も行う。 <個人に期待する役割やミッション> ・製造業のお客様へのDX/BPR提案の作成、改革の実行支援 ・コンサルティングプロジェクトのプロジェクトマネジメント、メンバの育成 ・社内外の調整、アライアンス、パートナ企業のマネジメント 【③シニアマネージャー】 製造業を中心とした企業が取り組むべきDX課題に対し、 バリューチェーン・プロセス変革、ユースケースやテクノロジーを組み合わせた 高度化の提案とコンサルティングを行う。 また、P/Dと連携して顧客企業とのリレーション、 ディスカッションを通して信頼関係を構築し、 自らもビジネスデベロップメントを行う、 また、社外へのソートリーダーシップの発信も行う。 <個人に期待する役割やミッション> ・製造業のお客様の経営層/DX推進部門長/事業部門長に対する  DX/BPR提案や受注活動 ・コンサルティングプロジェクトのプロジェクトマネジメント、  プロジェクトリーディング、プロジェクト品質の担保 ・業界や社会の課題解決につながるユニークなソートリーダーシップの開発、  メッセージ発信、ブランド構築 【④ディレクター/プリンシパル】 製造業を中心とした企業が取り組むべきDX課題に対し、 バリューチェーン・プロセス変革、ユースケースやテクノロジーを 組み合わせた高度化の提案とコンサルティングを行う。 また、顧客企業の経営幹部とのリレーション、ディスカッションを通して 信頼関係を構築し、自らビジネスデベロップメントを行うい、 常に業界や社会の未来を洞察し、ユニークなソートリーダーシップを開発し、 業界をリードするメッセージ発信、ファームのプレゼンス向上に務める。 <個人に期待する役割やミッション> ・製造業のお客様の経営層/DX推進部門長/事業部門長に対する  DX/BPR提案や受注活動 ・コンサルティングプロジェクトのプロジェクトマネジメント、  プロジェクトリーディング、プロジェクト品質の担保 ・業界や社会の課題解決につながるユニークなソートリーダーシップの開発、  メッセージ発信、ブランド構築 ・ファーム及びプラクティスの運営、ファームにおけの人材育成、外部人材の採用活動 【DXコンサル領域】 ・設計改革、SCM改革、調達改革、物流改革、原価企画、スマートファクトリ ・データ活用ビジネスの創出、業界プラットフォームサービス創出 【具体的なPJ例(業界及びテーマ)】 ・業界/ビジネスモデル変革 ・業界横断のデジタルエコシステム ・間接業務DX(調達、バックオフィスオペレーション) ・原価管理DX ・サービスシフト ・オペレーションモデル変革 ・製造業ものづくりDX(エンジニアリングチェーンDX、サプライチェーンDX、  スマートファクトリー、物流改革) ※上記は一例であり、Competency Groupとして  さまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく形となります。 【組織としてのミッション(Competency Group/Business Science)】 日本の産業が抱える本質的な課題に立ち向かい、リアリティをもって、 実践的にお客様の変革(X)を牽引する。 “データドリブンでバリューチェーン・プロセスを変える”、 "尖ったテクノロジーで、オペレーションエクセレンスを最大化する"

ITコンサルタント製造業コンサルタントITコンサルタント・CE・その他

管理番号 M4-400vs
会社名 Ridgelinez(リッジラインズ)株式会社
勤務地 東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング
応募対象 ①アソシエイト/コンサルタント <必須案件> ・コンサル業務経験2年以上 ・コンサルティングのコアスキルを保有(課題分析、論理思考、コミュニケーション等) <歓迎案件> ・英語スキル:日常会話レベル以上 ・コンサルタントクラスでは、プロジェクトにおいてサブリーダー経験 ・プロジェクト・事業立ち上げの経験 ・海外事例調査などのリサーチや企業のデータ分析の経験 ・特定の業種/業務での専門性がある方 ②マネージャー <必須案件> ・コンサル業務経験5年以上 ・リーダー、サブリーダーとしての経験 ・特定の業種/業務での専門性がある方(企業の戦略、業務、システムに関する知見) <歓迎案件> ・事業開発プロジェクトの推進スキル   ・組織開発プロジェクトの推進スキル ・業務改革及びシステム化企画の推進スキル ・経営管理、管理会計関連プロジェクトの推進スキル ・英語力 ・MBAの知識 ※顧客向けのクライアントワークを行い、対価をいただいた経験もしくは実務経験があることが望ましい。 ③シニアマネージャー <必須案件> ・コンサル業務経験5年以上 ・特定の業種/業務での専門性(企業の戦略、業務、システムに関する知見) <歓迎案件> ・事業開発プロジェクトの推進スキル ・組織開発プロジェクトの推進スキル ・業務改革及びシステム化企画の推進スキル ・プロジェクト・事業立ち上げの経験 ・MBAの知識 ・英語力 ※顧客向けのクライアントワークを行い、対価をいただいた経験もしくは実務経験があることが望ましい。 ④プリンシパル/ディレクター <必須案件> ・コンサル業務経験5年以上 ・ビジネスディベロップメント経験 <歓迎案件> ・特定の業種/業務での専門性がある方(企業の戦略、業務、システムに関する知見) ・事業開発や組織開発などマネジメント・推進スキル ・英語力
仕事内容 【全ポジション共通】 ◆製造業(Manufacturing,Engineering & Construction)における、  特定業種、個社でDXのビジョンを策定 ◆製造業(Manufacturing,Engineering & Construction)における、  DXの企画、プロセスデザインを実施 ※上記は一例であり、Industry Groupとして  さまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく形となります。 【組織としてのミッション(Competency Group/Business Science)】 ・戦略からクライアントの課題に対し、仮説を立案し、DX推進を担う ・practiceに関わり、thought leadership活動に関与する 【具体的なPJ例(業界及びテーマ)】 ・建設DX、化学・プロセス系のDX、自動車系のDX、産業機械系のDX ・データドリブン経営、バリューチェーン改革、サービタイゼーション、  サーキュラーエコノミーに向けた業界エコシステム構築 【①アソシエイト/コンサルタント】 <個人に期待する役割やミッション> ・顧客、社内メンバーとともに、  プロジェクトメンバーの一員として協働しながら、プロジェクトを完遂する ・自身の役割認識し、プロジェクトリーダーとともにクライアントの期待に応える 【②マネージャー、③シニアマネージャー】 <個人に期待する役割やミッション> 顧客、社内メンバーとともに、 取組むテーマを設定し、プロジェクト設計、プロジェクト管理、 クライアントとの期待値コントロールを行い、プロジェクトをリードする 【④ディレクター/プリンシパル】 <個人に期待する役割やミッション> ・プリンシパルと連携し、商談・提案活動を自立的にビジネスディベロップメントを実施 ・顧客、社内メンバとともに、  取組むテーマを設定し、プロジェクト設計、プロジェクト管理、  クライアントとの期待値コントロールを行い、プロジェクトをリードする ・人財育成や組織マネジメントに積極的に関与する

WEB・オープン・業務

管理番号 M4-400vs
会社名 Ridgelinez(リッジラインズ)株式会社
勤務地 東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング
応募対象 ①アソシエイト/コンサルタント <必須案件> ■英語レベル:日常会話レベル ■以下1項目以上の経験/能力(※)  ※PJマネージャーの指示の下、 BI系PJ開発メンバー として要件定義~運用までの経験  ※BIツール:Tableau、Qlik、PowerBI等のセルフBIにカテゴライズされるツールでの経験が望ましい ・BIツールのアプリケーション開発経験(1件以上) ・管理会計/KPIマネジメントのシステム導入経験(1件以上) ・BIツールを活用したダッシュボードプロトタイピング・アジャイル開発経験(1件以上) <歓迎案件> ■以下1項目以上の経験/能力 ・BI認定資格(例:Tableau Desktop Specialist もしくはCertified Associate 等) ・BIツールのインフラ導入経験(要件定義~運用までのPJメンバー1件以上) ・ETLツール(例:Tableau prep、Pentaho、Talend、DataSpider 等)の  アプリーケーション開発経験(要件定義~運用までのPJメンバー1件以上) ②マネージャー <必須案件> ■英語レベル:日常会話レベル ■以下1項目以上の経験/能力(※)  ※特にクライアント・社内マネジメント含めた BI系PJマネージャー として要件定義~運用までを経験  ※BIツール:Tableau、Qlik、PowerBI等のセルフBIにカテゴライズされるツールでの経験が望ましい ・BIツールのアプリケーション開発経験(2件以上) ・管理会計/KPIマネジメントのシステム導入経験(2件以上) ・BIツールを活用したダッシュボードプロトタイピング・アジャイル開発経験(2件以上) <歓迎案件> ■以下1項目以上の経験/能力 ・BI認定資格(例:Tableau Desktop Specialist もしくはCertified Associate 等) ・BI/DWHアーキテクチャデザイン及び環境構築経験(要件定義~運用までのPJマネージャー1件以上) ・BI/DWH構想及び実行計画立案経験(ディレクション及びドキュメンテーション1件以上) ※Tableauを始め、BIツール経験者やBI資格保有者は優先的に採用を検討しています。
仕事内容 企業のデータドリブン経営の実現に向けて課題整理から戦略立案、 企業内のオペレーションやマネジメントプロセスの改善・改革に向けた施策や 全体アーキテクチャ設計をコンサルティングしながら、 BIを活用したPoC、本格展開を見据えた実行計画立案、 全社データ統合基盤の導入・エンジニアリング、データを活用した業務への 変革・定着に向けた啓蒙・教育までをプロジェクト担当者としてデリバリーする。 ※上記は一例であり、Competency Groupとして  さまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく形となります。 【①アソシエイト/コンサルタント】 <個人に期待する役割やミッション> データドリブン経営実現に向けて業務コンサルタントと協力しながら、 BIツールの選定・導入コンサル、BIツールによるデータの可視化や ビジュアライズといったプロトタイピングを実施する。 <具体的なPJ例(業界及びテーマ)> 製造・流通業界を主なターゲットとしてデータドリブン経営 (経営・マーケティング・営業・製造・品質・在庫マネジメントの変革 等) の実現に向けてアジャイル型で成功体験を重ね、全社展開までをサポート <主なクライアント業界> ・製造業 ・建設業 ・物流業 【②マネージャー】 <個人に期待する役割やミッション> データドリブン経営実現に向けて、BIツールを活用したダッシュボードプロタイピングや 業務コンサルティングをリード・ディレクションする。 また、BIの全社展開に向けたシステムの企画・構想を立案し、 関連するクラウドサービスやPKGの選定・導入コンサル~構築、 企業内での業務定着までを社内関係者や顧客とリレーションを構築しながら プロジェクトマネジメントする。 <具体的なPJ例(業界及びテーマ)> 製造・流通業界を主なターゲットとしてデータドリブン経営 (経営・マーケティング・営業・製造・品質・在庫マネジメントの変革 等) の実現に向けてアジャイル型で成功体験を重ね、全社展開までをサポート <主なクライアント業界> ・製造業 ・建設業 ・物流業 【組織としてのミッション(Competency Group/Business Science)】 データドリブン経営に向けた5つのテーマを軸に トランスフォーメーション・経営マネジメントの高度化を実現 ・全社の変革に向けた戦略立案 ・組織・人材の変革 ・管理会計の変革 ・データ基盤の整備 ・オペレーションの変革

戦略・経営コンサルタントITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他経営コンサルタント・中小企業診断士

管理番号 M4-400vs
会社名 Ridgelinez(リッジラインズ)株式会社
勤務地 東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング
応募対象 ①アソシエイト/コンサルタント <必須案件> ■以下2項目以上の経験/能力 ・経営管理領域のコンサルティング経験 ・課題解決、コミュニケーションなどのコンサルティング基礎スキル ・事業会社での経営企画・経理財務での実務経験 ・BIやDWHに関する要件定義・設計・構築・運用工程を顧客対応含め一通り経験 ・簿記2級程度の会計知識 <歓迎案件> ■以下1項目以上の経験/能力 ・経営管理領域の資格(MBA、中小企業診断士、等) ・会計領域の資格(CPA、簿記一級、等) ・英語(TOEIC800点以上、等) ・BIやデータレイク導入に向けた企画構想・RFP策定経験 ・DX推進部門(主に経営、経理、経企をユーザにDX推進)での職務経験 ②マネージャー <必須案件> ■以下2項目以上の経験/能力 ・経営管理領域のコンサルティング経験(3年以上) ・事業会社での経営企画・経理財務での実務経験(3年以上) ・経営管理領域の専門性 ・新規事業立上げの経験 ・コンサルティングにおけるプロジェクトリード経験 <歓迎案件> ■以下1項目以上の経験/能力 ・経営管理領域の資格(MBA、中小企業診断士、等) ・会計領域の資格(CPA、簿記一級、等) ・英語(TOEIC800点以上、等) ・BIやデータレイク導入に向けた企画構想・RFP策定経験 ・DX推進部門(主に経営、経理、経企をユーザにDX推進)での職務経験 ③シニアマネージャー <必須案件> ■以下2項目以上の経験/能力 ・経営管理領域のコンサルティング経験(3年以上) ・事業会社での経営企画・経理財務での実務経験(3年以上) ・経営管理領域の専門性 ・新規事業立上げの経験 ・コンサルティングにおけるプロジェクトリード経験 <歓迎案件> ■以下1項目以上の経験/能力 ・経営管理領域の資格(MBA、中小企業診断士、等) ・会計領域の資格(CPA、簿記一級、等) ・英語(TOEIC800点以上、等) ・BIやデータレイク導入に向けた企画構想・RFP策定経験 ・DX推進部門(主に経営、経理、経企をユーザにDX推進)での職務経験 ④プリンシパル/ディレクター 【特記事項】欄をご確認ください。
仕事内容 【全ポジション共通】 ◆お客様に対する経営管理領域のコンサルティングサービスの提供 <注力テーマ> ・全社の変革に向けた戦略立案:  DX構想、デジタル戦略・IT中計策定、進捗管理(管理会計)の在り方のリデザイン ・ビジネスパートナー足りうる組織・人材変革:ファイナンス組織変革、アップスキリング ・マネジメントの期待に応える管理会計の変革:  データドリブン経営、経営管理(ダッシュボード構築) ・効果的マネジメントに資するデータ基盤の整備:データ基盤整備、追加機能開発 ・圧倒的な工数圧縮を実現するオペレーション変革:  間接業務/バックオフィスの業務変革、Paper/Labor intensiveな業務のDX、  バックオフィスのシステム&データ連携・フロントLow-codeアプリ開発 <特徴> ・顧客課題に対して最適なサービスを提供するため、関連Practiceと連携を取ってTeaming ・Digitalソリューションに対する感度の高さ ・アジャイルアプローチ(Think Big,Start Small,Fail Early) 【①アソシエイト/コンサルタント】 ◆Digitalソリューションに関する調査・研究 ◆対外イベントの企画・実行、等 <個人に期待する役割やミッション> ・経営管理領域のDeliveryの担当 ・調査・研究や対外イベントの担当 <具体的なPJ例(業界及びテーマ)> ・製造業:データドリブン経営 ・サービス業:Low-Code Plattformを用いた生産性向上と管理会計高度化、等 【②マネージャー、③シニアマネージャー】 ◆経営管理領域におけるThought Leadershipの確立 ◆Digitalソリューションに関する調査・研究 ◆Capabilityの強化(人材育成・採用) ◆対外イベントの企画・実行、等 <個人に期待する役割やミッション> ・経営管理領域のDeliveryのリード ・Thought Leadershipの確立、Capabilityの強化など、  新設Practiceの立上げ・強化といった面での貢献 <具体的なPJ例(業界及びテーマ)> ・製造業:データドリブン経営 ・サービス業:Low-Code Plattformを用いた生産性向上と管理会計高度化、等 【④ディレクター/プリンシパル】 ◆経営管理領域におけるThought Leadershipの確立 ◆Digitalソリューションに関する調査・研究 ◆Capabilityの強化(人材育成・採用) ◆対外イベントの企画・実行、等 <個人に期待する役割やミッション> ・経営管理領域のSalesやDeliveryにおけるマネジメント ・Thought Leadershipの確立、Capabilityの強化など、  新設Practiceの立上げ・強化といった面でのリーダーシップの発揮 <具体的なPJ例(業界及びテーマ)> ・製造業:データドリブン経営 ・サービス業:Low-Code Plattformを用いた生産性向上と管理会計高度化、等 ※上記は一例であり、Competency Groupとして  さまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく形となります。 【組織としてのミッション(Competency Group/Business Science)】 経営管理領域におけるThought Leadershipの確立と、それに基づくお客様への価値提供

ITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

管理番号 M4-400vs
会社名 Ridgelinez(リッジラインズ)株式会社
勤務地 東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング
応募対象 ①アソシエイト/コンサルタント <必須案件> ■以下のいずれかの経験 ・コンサルティング会社において、金融機関向けのデジタル戦略立案、デジタル技術を活用した  施策実行、新規事業開発、業務改革、PoC実施等、特定テーマのコンサルティングについて、  プロジェクトメンバーとして遂行した経験 ・金融機関(銀行、保険会社、証券会社、決済サービス事業者等)での企画部門の経験 <歓迎案件> ・金融機関(銀行、保険会社、証券会社、決済サービス事業者等)での実務経験、特に企画部門の経験 ・金融機関(銀行、保険会社、証券会社、決済サービス事業者等)のIT、情報システムに関する知識 ・英語力 ②マネージャー <必須案件> ・コンサルティングファームにおける金融機関向けのプロジェクトでのチームリーダー以上の経験 <歓迎案件> ■以下のいずれかの職務経験があることを歓迎する ・デジタル戦略立案、デジタル技術を活用した施策実行、新規事業開発、業務改革、PoC実施等、  特定テーマのコンサルティングについて、プロジェクトマネージャーあるいは  大規模プロジェクトのチームリーダーとして、PJの推進・管理の実務を遂行した経験 ・金融機関(銀行、保険会社、証券会社、決済サービス事業者等)での実務経験、特に企画部門の経験 ・金融機関(銀行、保険会社、証券会社、決済サービス事業者等)のIT、情報システムに関する知識 ・英語力 ③シニアマネージャー <必須案件> ・コンサルティング会社における金融機関向けのプロジェクトでのプロジェクトマネジメント経験 <歓迎案件> ■以下のいずれかの職務経験があることを歓迎する ・金融機関向けのデジタル戦略立案、デジタル技術を活用した施策実行、新規事業開発、業務改革、PoC実施等、  特定テーマのコンサルティングについて、プロジェクトマネージャーとしてPJ全体の推進の実務を遂行した経験 ・金融機関(銀行、保険会社、証券会社、決済サービス事業者等)での実務経験、特に企画部門の経験 ・金融機関(銀行、保険会社、証券会社、決済サービス事業者等)のIT、情報システムに関する知識 ・英語力 ④プリンシパル/ディレクター 【特記事項】欄をご確認ください。
仕事内容 【①アソシエイト/コンサルタント】 金融サービス業(銀行、証券会社、保険会社、決済サービス事業者 等)の デジタルトランスフォーメーション(DX)コンサルティングについて、 プロジェクトのメンバーとしてプロジェクト推進を実施する。 ※上記は一例であり、Industry Groupとして  さまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく形となります。 <個人に期待する役割やミッション> 金融機関に対する、デジタル戦略立案、デジタル技術を活用した施策実行、 新規事業開発、業務改革、PoC実施等のコンサルティングにおいて、 プロジェクト内のチームをリードし、タスクを主体的に実行できる メンバーの役割を期待する。 <具体的なPJ例(業界及びテーマ)> 業界:金融セクター(銀行、保険会社、証券会社、決済サービス事業者 等)、    金融サービスに参入を検討している異業種 <テーマ> ・デジタル戦略立案、デジタル技術を活用した施策実行、新規事業開発、  業務改革等のコンサルティング、PoC実施 ・金融DX動向、金融関連法制動向などの各種調査分析・提言 ・伝統的な業務改革、情報化構想、システム要件定義、PMO等のコンサルティングの実施 【②マネージャー】 金融サービス業(銀行、証券会社、保険会社、決済サービス事業者 等)の デジタルトランスフォーメーション(DX)コンサルティングに関して、 Thought Leadership の発揮の支援ならびに、コンサルティング案件の Business Development、Project Delivery / Qualitの向上について、 プロジェクトのオペレーションレベルの管理責任者として推進を行う。 ※上記は一例であり、Industry Groupとして  さまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく形となります。 <個人に期待する役割やミッション> 金融機関に対する、デジタル戦略立案、デジタル技術を活用した施策実行、 新規事業開発、業務改革、PoC実施等のコンサルティングにおいて、 案件の開拓から、プロジェクト実行について、 オペレーションレベルを実務的に推進できるリーダーの役割を期待する。 DXコンサルティングのプロジェクトリードに加え、プロジェクトで培った顧客レーション、 パイプラインを活かし、案件の受注を支援することをミッションとする。 <具体的なPJ例(業界及びテーマ)> 業界:金融セクター(銀行、保険会社、証券会社、決済サービス事業者 等)、    金融サービスに参入を検討している異業種 <テーマ> ・デジタル戦略立案、デジタル技術を活用した施策実行、新規事業開発、  業務改革等のコンサルティング、PoC実施 ・金融DX動向、金融関連法制動向などの各種調査分析・提言 ・伝統的な業務改革、情報化構想、システム要件定義、PMO等のコンサルティングの実施 【③シニアマネージャー】 金融サービス業(銀行、証券会社、保険会社、決済サービス事業者 等)の デジタルトランスフォーメーション(DX)コンサルティングに関して、 Thought Leadership の貢献ならびに、コンサルティング案件の Business Development、Project Delivery / Qualitの向上について、 プロジェクト責任者として推進を行う。 <個人に期待する役割やミッション> 金融機関に対する、デジタル戦略立案、デジタル技術を活用した施策実行、 新規事業開発、業務改革、PoC実施等のコンサルティングにおいて、 案件の開拓から、プロジェクト実行について、 包括的に推進できるリーダーの役割を期待する。 大規模または新規性、複雑性の高いDXコンサルティングのプロジェクトリードに加え、 プロジェクトで培った顧客レーション、パイプラインを活かし、 案件の受注を支援することをミッションとする。 <具体的なPJ例(業界及びテーマ)> 業界:金融セクター(銀行、保険会社、証券会社、決済サービス事業者 等)、    金融サービスに参入を検討している異業種 <テーマ> ・デジタル戦略立案、デジタル技術を活用した施策実行、新規事業開発、  業務改革等のコンサルティング、PoC実施 ・金融DX動向、金融関連法制動向などの各種調査分析・提言 ・伝統的な業務改革、情報化構想、システム要件定義、PMO等のコンサルティングの実施

戦略・経営コンサルタントITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他

管理番号 M4-400vs
会社名 Ridgelinez(リッジラインズ)株式会社
勤務地 東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング
応募対象 ①アソシエイト/コンサルタント <必須案件> ■以下1項目以上の経験/能力 ・SIプロジェクトにおけるマネジメントまたは開発メンバとしての経験 ・PM/PMOのプロジェクト経験(社内外IT問わず) ・PKG/SaaS等のソフトウェアプロダクト開発経験 ・テクノロジーコンサル経験 <歓迎案件> ■以下1項目以上の経験/能力 ・アジャイルスクラムマスター、プロダクトオーナー資格 ・プリセールス経験 ・提案書作成 ・ローコードソリューション実装経験 ・クラウド関連資格(Azure/AWS/GCP問わず) ②マネージャー <必須案件> ■英語レベル:日常会話レベル ■以下1項目以上の経験/能力要件 ・SIプロジェクトにおけるPMまたはPLとしての経験 ・PM/PMO支援のプロジェクト経験(社内外IT問わず) ・PKG/SaaS等のソフトウェアプロダクト開発経験 ・テクノロジーコンサル経験 <歓迎案件> ■以下1項目以上の経験/能力要件 ・アジャイルスクラムマスター、プロダクトオーナー資格 ・プリセールス経験 ・提案書作成 ・ローコードソリューション実装経験 ・クラウド関連資格(Azure/AWS/GCP問わず) ③シニアマネージャー <必須案件> ■英語レベル:日常会話レベル ■以下1項目以上の経験/能力要件 ・複数のSIプロジェクトにおけるPMとしての経験 ・複数のPM/PMO支援のプロジェクト経験(社内外IT問わず) ・複数のPKG/SaaS等のソフトウェアプロダクト開発リーダーとしての経験 ・複数デリバリ案件をテクノロジーコンサルManagerグレード以上での経験 <歓迎案件> ■以下1項目以上の経験/能力要件 ・アジャイルスクラムマスター、プロダクトオーナー資格 ・プリセールス経験 ・提案書作成 ・ローコードソリューション実装経験 ・簿記検定2級以上 ④プリンシパル/ディレクター <必須案件> ■英語レベル:日常会話レベル ■以下1項目以上の経験/同等能力要件 ・Technology系事業会社における本部長~事業部長クラス以上の経験 ・コンサル会社における同グレードまたはそれに相当する経験 ・自ら新規事業や会社を立上げた経験 <歓迎案件> ■マーケットで確固たる価値を認知されるテクノロジー領域での専門性
仕事内容 【①アソシエイト/コンサルタント、②マネージャー】 ◆顧客のDXを素早く実現するローコードソリューションを用いたデリバリプロジェクトの遂行 ◆クライアントの内製化人材育成を考慮したアジリティの高い伴走型プロジェクト遂行 ◆クライアント課題解決のための最適なソリューションを提案するための  幅広いソリューションの社内実践、研修受講、資格取得など ※上記は一例であり、Technology Groupとして  さまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく形となります。 <個人に期待する役割やミッション> お客様の課題に対して、エンジニア力とコンサルティング力の両面から 解決策をPMなどの支援を受けながら策定・提案し、 自らデリバリー出来るテクノロジーコンサルタントの役割が期待されます。 QCDよりもValueを素早く届けることを重視するスタイルで、 クライアントファーストで自律的に取り組める人材を期待しています。 【②マネージャー】 ◆顧客のDXを素早く実現するローコードソリューションを用いたデリバリプロジェクトを  PMとして遂行 ◆クライアントの内製化人材育成を考慮したアジリティの高い伴走型プロジェクトを  PMとして遂行 ◆クライアント課題解決のための最適なソリューションを提案するための  幅広いソリューションの社内実践、研修受講、資格取得など ※上記は一例であり、Technology Groupとして  さまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく形となります。 <個人に期待する役割やミッション> お客様の課題に対して、エンジニア力とコンサルティング力の両面から 解決策をPMとして策定・提案し、自らデリバリー出来る テクノロジーコンサルタントの役割が期待されます。 QCDよりもValueを素早く届けることを重視するスタイルで、 クライアントファーストで自律的に取り組める人材を期待しています。 【③シニアマネージャー】 ◆顧客のDXを素早く実現するローコードソリューションを用いた  複数のデリバリプロジェクトをPMとして遂行 ◆顧客の課題を捉えた新規オファリング開発や自身が得意とする領域の一部商談推進 ◆クライアント課題解決のための最適なソリューションを提案するための  幅広いソリューションの社内実践、研修受講、資格取得など ◆人材採用面接、Practice運営の一部を担うなどのFirm貢献活動 <個人に期待する役割やミッション> お客様の課題に対して、エンジニア力とコンサルティング力の両面から 解決策をリード役として策定・提案し、自らデリバリー出来る テクノロジーコンサルタントの役割が期待されます。 QCDよりもValueを素早く届けることを重視するスタイルで、 クライアントファーストで自律的に取り組める人材を期待しています。 【④ディレクター/プリンシパル】 ◆日本企業における課題を捉えたオファリングの開発とオファリングを活用した  新たなBisuness Development ◆自ら提案書を作成し、顧客経営層とコミュニケーションを取り、リレーションを構築 ◆社外発信を含めたThought Leadership活動 ◆Firm/Practiceリーダとしての各種貢献 <個人に期待する役割やミッション> お客様の課題に対して、Ridgelinez全社ケイパビリティを把握した上で、 他Practiceも含めた最適な解決策を策定・提案し、 自らBusiness Developmentができる役割が期待されます。 戦略提案に留まらず、End to End でクライアントへ伴走し、 一気通貫で顧客のDX実現に向き合えるポジションとなります。 【組織としてのミッション(Competency Group/Business Science)】 同Practiceはお客様の課題に対してアジリティの高いコンサルテーションと テクノロジーの実装を担っています。 新しいテクノロジーやソリューションを活かしつつ、お客様の課題に対して 技術力とコンサルティング力の両面からプロジェクトを支える遣り甲斐のある組織です。

WEB・オープン・業務

管理番号 M4-400vs
会社名 Ridgelinez(リッジラインズ)株式会社
勤務地 東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング
応募対象 【必須案件】 ■英語レベル:日常会話レベル ■以下の経験/能力要件があること ・サービス/システム開発におけるシステム設計・実装または、簡易モックアップ・プロトタイプの設計・実装の経験 ・ITソリューション会社にてITコンサル職またはエンジニアとしての職務経験(合計3年以上) 【歓迎案件】 ■以下の経験/能力要件を推奨 ・Web/CMS、スマホアプリ開発、EC、MA、レコメンドエンジン、CRM、SFA、CDPなどの  テクノロジーのいずれかにおけるシステム設計・実装の経験 ・サービス・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントやPMO経験
仕事内容 ◆CXやデジタルマーケティング領域のテクノジー導入におけるプロジェクトマネジメント ◆CXやデジタルマーケティング領域のテクノジーを活用した  簡易モックアップ・プロトタイプの設計・実装 ◆チームメンバー、パートナーとのコミュニケーション、チーム運営 ◆クライアントやステークホルダーとのプロジェクト推進、モック実装における各種調整 ◆上記活動のアウトプットとなるドキュメントの作成 【組織としてのミッション(Competency Group/Custmer Experience)】 自己実現と持続可能性が重視される社会において「CX for Humanity」を実現するべく、 人々の思考・様式をアップデートするビジネスデザイン、 コミットメント型のブランドコミュニケーションデザイン、 カスタマーサクセスの実現、新しい企業KGI策定等を支援する 【個人に期待する役割やミッション】 上記業務内容についてエンジニアとして、 ディレクターや上位マネジメントの指示の下、 クライアントへのアウトプットの作成をチームメンバー およびパートナーをコントロールしながら推進する。

ITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他

管理番号 M4-400vs
会社名 Ridgelinez(リッジラインズ)株式会社
勤務地 東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング
応募対象 【必須案件】 ■英語レベル:日常会話レベル ■以下の経験/能力要件があること ・Web/CMS、スマホアプリ開発、EC、MA、レコメンドエンジン、CRM、SFA、CDPなどの  テクノロジーのいずれかにおける要件定義または方式設計から実装までの経験 ・コンサルティング会社またはITソリューション会社にてITコンサル職またはエンジニアとしての職務経験、  またはクライアントと対面したコンサルティング業務経験(合計3年以上) 【歓迎案件】 ■以下の経験/能力要件を推奨 ・Web/CMS、スマホアプリ開発、EC、MA、レコメンドエンジン、CRM、SFA、CDPなどの  テクノロジーのいずれかにおけるシステム化企画の経験 ・サービス・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントやPMO経験
仕事内容 ◆CXやデジタルマーケティング領域のテクノジーを活用した  サービス/システム方式の設計・提言 ◆クライアントやステークホルダーとのサービス/システム方式の調整・実行計画の立案 ◆サービス/システムの実現に向けたプロジェクトマネジメント ◆上記活動のアウトプットとなるドキュメントの作成 【組織としてのミッション(Competency Group/Custmer Experience)】 自己実現と持続可能性が重視される社会において「CX for Humanity」を実現するべく、 人々の思考・様式をアップデートするビジネスデザイン、 コミットメント型のブランドコミュニケーションデザイン、 カスタマーサクセスの実現、新しい企業KGI策定等を支援する 【個人に期待する役割やミッション】 上記業務内容についてコンサルタントとして、 ディレクターや上位マネジメントの指示の下、 クライアントへのアウトプットの作成をチームメンバー およびパートナーをコントロールしながら推進する。

ITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他

管理番号 M4-400vs
会社名 Ridgelinez(リッジラインズ)株式会社
勤務地 東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング
応募対象 ①コンサルタント/アソシエイト <必須案件> ■英語レベル:日常会話レベル ■以下の経験/能力要件があること ・Web/CMS、スマホアプリ開発、EC、MA、レコメンドエンジン、CRM、SFA、CDPなどの  テクノロジーのいずれかにおける導入プロジェクト経験 ・コンサルティング会社またはITソリューション会社にてITコンサル職またはエンジニアとしての職務経験、  またはクライアントと対面したコンサルティング業務経験(合計3年以上) <歓迎案件> 以下の経験/能力要件を推奨 ・CX/デジタルマーケティングのテクノロジー領域における戦略立案・ビジョン策定に関する  プロジェクト経験(サービス・システム構想策定プロジェクトの経験を含む) ・サービス・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントやPMO経験 ②シニアマネージャー <必須案件> ■英語レベル:日常会話レベル ■以下の経験/能力要件があること ・Web/CMS、スマホアプリ開発、EC、MA、レコメンドエンジン、CRM、SFA、CDPなどの  テクノロジーのいずれかにおける企画、提案、導入のプロジェクト経験 ・コンサルティング会社またはITソリューション会社にてITコンサル職またはエンジニアとしての職務経験、  またはクライアントと対面したコンサルティング業務経験(合計5年以上) ・CX/デジタルマーケティングのテクノロジー領域における戦略立案・ビジョン策定に関する  プロジェクト経験(サービス・システム構想策定プロジェクトの経験を含む) ・複数名の部下を抱えたリーダーロールとしてのプロジェクトマネジメント経験 <歓迎案件> 以下の経験/能力要件を推奨 ・CX/デジタルマーケティングのテクノロジー領域での登壇・講演・書籍執筆経験 ・クライアント企業のCIO補佐など、テクノロジー戦略立案の経験 ・サービス・システム開発プロジェクトにおけるテクノロジーディレクションやPMO経験
仕事内容 【①アソシエイト/コンサルタント】 ◆CXやデジタルマーケティング領域に関するテクノジートレンドにおける  動向調査及び提言の検討・発信 ◆クライアントの課題把握及び解決に向けたコンサルティングの実施 ◆上記活動のアウトプットとなるドキュメントの作成 <個人に期待する役割やミッション> 上記業務内容についてコンサルタントとして、 ディレクターや上位マネジメントの指示の下、 クライアントへのアウトプットの作成をチームメンバー およびパートナーをコントロールしながら推進する。 【②シニアマネージャー】 ◆CXやデジタルマーケティング領域に関するテクノジートレンドにおける  動向調査及び提言の検討・発信 ◆上記領域における外部パートナーの開拓およびリレーションシップ構築、  パートナーマネジメントの実施 ◆クライアントの課題把握及び解決に向けたコンサルティングの実施 ◆上記領域における案件獲得に向けた提案活動の推進(テクノロジーの提言) ◆社内リソース及びパートナー企業との連携を通じた組織マネジメント <個人に期待する役割やミッション> ・業務内容についてシニアマネージャーとして、  ストラテジーコンサルタント/デザイナー/エンジニアと連携しながら、  クライアントに向けたアウトプットのディレクション、  クライアントの管理者クラスとのコミュニケーション・ネゴシエーションを担う ・組織のシニアマネージャーとして、チームリソースマネジメント、  人材の育成、外部パートナー管理、担当プロジェクトのマネジメントを担う 【組織としてのミッション(Competency Group/Custmer Experience)】 ・自己実現と持続可能性が重視される社会において「CX for Humanity」を実現するべく、  人々の思考・様式をアップデートするビジネスデザイン、  コミットメント型のブランドコミュニケーションデザイン、  カスタマーサクセスの実現、新しい企業KGI策定等を支援する。

戦略・経営コンサルタントITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他

管理番号 M4-400vs
会社名 Ridgelinez(リッジラインズ)株式会社
勤務地 東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング
応募対象 ①コンサルタント/アソシエイト <必須案件> ■英語レベル:日常会話レベル ■論理的思考力 ■リーダーシップ ■プレゼンテーション力 しファシリテーション力 ■以下いずれかの経験・業務知識があること ・コンサルティングファーム/シンクタンクでの業務経験 ・広告/PR代理店での業務経験 ・Web企画・制作会社での業務経験 ・事業会社でのマーケティング・セールス業務経験 ・事業会社での経営企画の経験 ・新規事業やサービスの企画/開発/運用経験 ・EC、モバイルアプリ、会員管理システム等、顧客接点周りのシステム開発プロジェクトの経験 <歓迎案件> ■マーケティング戦略、CRM戦略などの立案経験 ■マーケティングキャンペーンの立案・実行・効果測定の経験 ■デジタル広告、Webサイト、EC等のデジタルマーケティング領域における企画・運用業務経験 ■プロジェクトマネジメントスキル、システム開発のPMO業務経験 ■Web/デジタルマーケティングツール(MA,CDP,CMS,WebAnalytics,SFA等)の導入・利用経験 ■SAS/Tableau/Qlik等のBIツール、R/Python/SQL等を用いた顧客データ分析の経験 ②マネージャー <必須案件> ■英語レベル:日常会話レベル ■複数名の部門/チーム/プロジェクトにおけるリーダーロール経験 ■論理的思考力 ■リーダーシップ ■プレゼンテーション力 しファシリテーション力 ■加えて、以下いずれかの領域における3年以上の経験・知見があること ・コンサルティングファーム/シンクタンクでの業務経験 ・広告/PR代理店での業務経験 ・Web企画・制作会社での業務経験 ・事業会社でのマーケティング・セールス業務経験 ・事業会社での経営企画の経験 ・新規事業やサービスの企画/開発/運用経験 ・EC、モバイルアプリ、会員管理システム等、顧客接点周りのシステム開発プロジェクトの経験 ※②マネージャー(歓迎案件)及び③シニアマネージャーに関しましては、【特記事項】欄をご確認ください。
仕事内容 【①アソシエイト/コンサルタント、②マネージャー、③シニアマネージャー共通】 CX(顧客体験)戦略策定、新規サービスデザイン&プロデュース、 マーケティング/セールス/カスタマーサクセス業務変革といった領域をテーマに、 Ridgelinez独自のフレームワーク、手法を用いて、クライアント企業における 独自性や成長性、競争力を備えたCX変革の実現を統合的に支援します。 プロジェクト事例:オルビス様「cocktail graphy(カクテルグラフィー)」 https://www.ridgelinez.com/contents/column/customer-experience-20210813/ 【主なコンサルティングテーマ】 (1)新規事業/サービスのデザイン&プロデュース (2)需要喚起/情報提供から購買、ファン化に至るCXのデザイン (3)デジタルマーケティング戦略策定・実行支援 (4)顧客接点(Webサイト/EC等)の評価・リニューアル (5)マーケティングキャンペーン/会員制度の企画・運用支援 (6)BtoB企業における営業変革支援 (7)CX評価・分析と改善サイクル確立・運用支援 (8)目指すCXの実現に向けたテクノロジー導入 など 【業務内容と期待する役割】 プロジェクトの背景や与件を踏まえ、下記内容についてクライアントと コミュニケーションを取りながら、コンサルティングプロジェクトの 企画提案からアウトプットの作成までを自律的に取り組んでいただきます。 ◆カスタマーインサイトの獲得・整理(データ分析、アンケート/インタビュー調査等) ◆あるべきCXや顧客獲得~ファン化のアプローチ設計 ◆あるべきブランドビジョンの策定 ◆新規商品/サービス開発における企画・プロデュース ◆顧客接点のリニューアル企画構想・構築PM/PMO ◆テクノロジー導入の企画構想・構築PM/PMO ◆マーケティング・営業・カスタマーサクセス業務における組織・業務プロセス等の設計 など

ITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他

管理番号 M4-400vs
会社名 Ridgelinez(リッジラインズ)株式会社
勤務地 東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング
応募対象 ①アソシエイト/コンサルタント、②マネージャー共通 【必須案件】 ■英語レベル:日常会話レベル ■以下の経験/能力要件必須 ・コンサルティング会社やクリエイティブエージェンシー、企業のデザイン部門で、  クリエイティブ職としての職務経験、またはクライアントと対面したクリエイティブ業務経験(5年以上) ・デザインリサーチ&戦略、ビジョニングからUX・サービスデザイン、情報設計・ビジュアライゼーション  (GUI・グラフィック/プロダクト/空間/映像)などデザインの専門分野でのプロジェクト経験 ・事業戦略・企画部門/戦略コンサル、IT部門/Sier/エンジニアとの協業経験 ・複数名のデザイナーをリードする立場でのプロジェクト管理経験 【歓迎案件】 ■クリエイティブ/CX領域での登壇・講演・書籍執筆経験 ■ビジネス、テクノロジー、クリエイティブを融合させた新サービス・プロダクトのデザイン提案・実行までの経験 ■コーポレート、事業ブランドの策定・実行までの経験 ■デジタルトランスフォーメーション領域のビジョン策定経験 ■アジャイルエンジニアと連携したグロースハック開発経験 ■データサイエンティストと連携したAIを活用したデザイン提案・実行までの経験 ■デザインストラテジスト、リサーチャーとしてのデザイン戦略策定経験
仕事内容 【①アソシエイト/コンサルタント】 ・企業のDX戦略部門や新規事業部門、またはそれらを支援する  IT部門に対し、新規サービスや事業ブランド策定を支援 ・人起点のDXビジョン策定、新サービス・プロダクトのデザインや、  ブランディングなど新たなCXの価値創造提案・実行 <個人に期待する役割やミッション> ・デザインリサーチ&戦略、ビジョニングからUX・サービスデザイン、  情報設計・ビジュアライゼーション(GUI・グラフィック/プロダクト/空間/映像)  に関する複数の専門スキルを組み合わせ、クリエイティブディレクターのもとで、  プロジェクトメンバーをリードしながら創造性の高い成果物をデザインする ・クリエイティブ領域の高度専門職として、コンサルタントやエンジニアとの  協業による顧客体験の設計やびサービス・プロダクトの開発、  クリエイティブディレクター以上との連携によるCXのオファリングと  Thought Leadershipの開発、およびファーム全体のブランディングの  開発と推進を行なう 【②マネージャー】 ・企業のDX戦略部門や新規事業部門、またはそれらを支援するIT部門に対し、  新規サービスや事業ブランド策定を支援 ・人起点のDXビジョン策定、新サービス・プロダクトのデザインや、  ブランディングなど新たなCXの価値創造提案・実行 <個人に期待する役割やミッション> ・上記業務内容について、デザインリサーチ&戦略、  ビジョニングからUX・サービスデザイン、情報設計・ビジュアライゼーション  (GUI・グラフィック/プロダクト/空間/映像)に至るまで総合的な  クリエイティブディレクションを担い、プロジェクトマネージャーを担う ・高度専門職領域のエキスパートならびに組織のマネージャークラスとして、  組織のクリエイティブスキルの育成・オファリングの開発のリード、  Thought Leadershipの開発&発信、クリエイティブディレクター以上と連携して  クライアント開拓&提案作成を行う ※上記は一例であり、Competency Groupとして  さまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく形となります。 【組織としてのミッション(Competency Group/Business Science)】 自己実現と持続可能性が重視される社会において「CX for Humanity」を実現するべく、 人々の思考・様式をアップデートするビジネスデザイン、 コミットメント型のブランドコミュニケーションデザイン、 カスタマーサクセスの実現、新しい企業KGI策定等を支援する

ITコンサルタントその他コンサルタントITコンサルタント・CE・その他

管理番号 M4-400vs
会社名 Ridgelinez(リッジラインズ)株式会社
勤務地 東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング
応募対象 【必須案件】 ■コンサルティングファームにおけるサプライチェーン関連領域の経験者 ※特に以下いずれかの経験をお持ちの方 ・需給管理、S&OP/IBP ・物流(国際物流、サプライチェーンネットワーク設計、LLP/3PL選定) ・アフターサービス(アフターパーツ需要予測、需給管理) ■SIerにて以下いずれかの業務経験をお持ちの方 ・サプライチェーンに関わるシステム導入(ERP/SCP/MES/需要予測)のご経験 ・サプライチェーンに関わるデータアナリティクス/AI/IoT関連のご経験 ■事業会社にて以下いずれかの業務経験をお持ちの方 ・サプライチェーン全般に関する基本構想策定、業務設計、もしくは業務改革系のプロジェクト経験 ・サプライチェーンに関わるシステム導入/DX改革構想の関与 ・データアナリティクス/AI/IoT関連の関与 【歓迎案件】 ■英語を用いたグローバルプロジェクトのリード経験 ■プロジェクトリーダーとしての経験 ■データサイエンティスト、データアソシエイトとしての業務経験、知見
仕事内容 Bisiness Science Practiceでは、 業界を問わずにクライアントの経営・事業・業務課題の解決を図ることをミッションに掲げ、 戦略策定、事業企画などのマネジメントコンサルティングに加えて、 ITグランドデザインやデジタル技術によるPoCなどの テクノロジーコンサルティングを通じて、クライアントをサポートします。 今回の募集では、製造・流通・ヘルスケアなど さまざまな業界が抱える課題に直結するサプライチェーンオペレーション (製品開発・調達・生産・在庫管理・物流・販売・需給)を改革することで、 クライアントの競争優位性とサプライチェーンの安定と持続性向上を支援します。 【プロジェクト一例】 ◆サプライチェーン&ロジスティクス戦略/ベンチマーク ◆グローバル需給改革による先手対応 ◆調達改革による変化への対応力強化 ◆物流改革による効率かつ安定供給への対応力強化 ◆アフターサービス領域の高度化 ◆サプライチェーンCO2排出可視化・削減支援 など 【本組織の強み】 ・部門内にデータサイエンティスト、エンジニアが所属しており、  データ分析やPoCアプリケーション開発などを内製化 ・グローバルソリューションベンダーとのアライアンスによるツールの充実 【ポジションの魅力】 ・経営業務とサイエンス(モデル)とテクノロジー(システムローンチ)の  3軸で深い洞察ができるハイブリッド人材として市場価値を上げることが可能です。 ・社内には優秀なデータサイエンティストが所属しており、  クライアントとも早期から具体的な分析もデータを用いながら議論が可能。 ・全社戦略、事業管理(Financial ・ Administration)、SC、R&D、Salesなど  それぞれの計画から実行まで連動させたマネジメントが可能で、  様々なデータ活用方策・モデルを駆使しながら、  それぞれの領域の経営・業務革新を実現することができます。

ITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他

管理番号 M4-400vs
会社名 Ridgelinez(リッジラインズ)株式会社
勤務地 東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング
応募対象 【①アソシエイト/コンサルタント】 <必須案件> ・実務経験3年以上 ・問題解決の手法/ピラミッドストラクチャー等コンサルタントとしての一定スキル ・コンサルティングファームでのコンサルタントとしての経験  又はエネルギー・運輸業界の企業での経営企画・事業企画など企画系業務の経験 <歓迎案件> ・英語力 ・コンサルティングファームにおいて、エネルギー・運輸(鉄道/航空)業界向けの戦略立案、  CX/OX/新規事業開発、業務改革、チェンジマネジメント等、特定テーマのコンサルティング経験 ・エネルギー業界/運輸業界の企業における実務経験、特に戦略企画部門における経験 ・ エネルギー業界における業界動向に関する知識 ・ 電力会社(発電/送配電/小売)業務/デジタルに関する基礎知識 ・ 運輸業界における業界動向に関する知識 ・ 鉄道、航空会社の業務/デジタルに関する基礎知識 ・海外大学のMBA、その他経営学に関する知見 【②マネージャー】 <必須案件>以下いずれか ・コンサルティングファームにおいて、エネルギー(電力/ガス/再生可能エネルギー)・  運輸(鉄道/航空)業界向けの戦略立案、CX/OX/新規事業開発、業務改革、チェンジマネジメント等、  特定テーマのコンサルティング経験(シニアコンサルタントからマネージャー相当) ・エネルギー(電力/ガス/再生可能エネルギー)・運輸(鉄道/航空)業界企業における実務経験、  特に戦略企画部門や事業企画部門での経験 <歓迎案件> ・英語力 ・海外大学のMBA、その他経営学に関する知見 【③シニアマネージャー】 <必須案件> ・コンサルティングファームにおいて、エネルギー(電力/ガス/再生可能エネルギー)・  運輸(鉄道/航空)業界向けの戦略立案、CX/OX/新規事業開発、業務改革、チェンジマネジメント等、  特定テーマのコンサルティング経験(マネージャー相当以上) ・エネルギー(電力/ガス/再生可能エネルギー)・運輸(鉄道/航空)業界企業における実務経験、  特に戦略企画部門や事業企画部門での経験 <歓迎案件> ・英語力 ・エネルギー・運輸(鉄道/航空)業界向けの社長・CXOクラスへの営業経験 ・海外大学のMBA、その他経営学に関する知見 ※④プリンシパル/ディレクターは、【特記事項】をご確認ください。
仕事内容 【①アソシエイト/コンサルタント】 エネルギー・運輸(鉄道/航空)企業に対し、 デジタルトランスフォーメーション(DX)により経営課題/ビジネス課題を解決し、 クライアント企業の変革/成長を実現するコンサルティングを実施 ◆ビジョン策定/戦略立案 ◆DX企画/プロセスデザインを実施、施策を展開しクライアントに価値を創出 ※上記は一例であり、Industry Groupとして  さまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく形となります。 <個人に期待する役割やミッション> コンサルタントとしての一定スキルを保持し、 エネルギー・運輸(鉄道/航空)企業におけるDXプロジェクトに参画し、 プロジェクトメンバーとして戦略立案から改革実装までのデリバリーが推進出来る。 <具体的なPJ例(業界及びテーマ)> 全社DX戦略立案/DX推進プロジェクト運営支援、CXによる売上拡大、 デジタル活用による業務プロセス改革、デジタル新規事業開発、 チェンジマネジメント、デジタル組織組成、データプラットフォーム開発 【②マネージャー】 エネルギー・運輸(鉄道/航空)企業に対し、 デジタルトランスフォーメーション(DX)により経営課題/ビジネス課題を解決し、 クライアント企業の変革/成長を実現するコンサルティングを実施 ◆ビジョン策定/戦略立案 ◆DX企画/プロセスデザインを実施、施策を展開しクライアントに価値を創出 ※上記は一例であり、Industry Groupとして  さまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく形となります。 <個人に期待する役割やミッション> エネルギー・運輸(鉄道/航空)企業のチェンジリーダーと 強いリレーションを保持/構築し、プロジェクトマネージャーとして 戦略立案から改革実装までのDXプロジェクトデリバリーが的確に推進出来る。 また、プリンシパル/ディレクター/シニアマネージャーと共に、 戦略やDXに対し高いスキルと視野を持ち提案活動に参加出来る。 <具体的なPJ例(業界及びテーマ)> 全社DX戦略立案/DX推進プロジェクト運営支援、CXによる売上拡大、 デジタル活用による業務プロセス改革、デジタル新規事業開発、 チェンジマネジメント、デジタル組織組成、データプラットフォーム開発 【③シニアマネージャー】 エネルギー・運輸(鉄道/航空)企業に対し、 デジタルトランスフォーメーション(DX)により経営課題/ビジネス課題を解決し、 クライアント企業の変革/成長を実現するコンサルティングを実施する。 ◆クライアントチェンジリーダーとのリレーション構築とビジネスデベロップメント ◆ビジョン策定/戦略立案 ◆DX企画/プロセスデザインを実施、施策を展開しクライアントに価値を創出 <個人に期待する役割やミッション> エネルギー・運輸(鉄道/航空)企業のチェンジリーダーと 強いリレーションを保持/構築し、複数のプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、 戦略立案から改革実装までのDXプロジェクトデリバリーが的確に推進出来る。 また、戦略やDXに高い知見を保持し、案件開拓から提案を実施し、 一定数の案件獲得が可能である。 <具体的なPJ例(業界及びテーマ)> 全社DX戦略立案/DX推進プロジェクト運営支援、CXによる売上拡大、 デジタル活用による業務プロセス改革、デジタル新規事業開発、 チェンジマネジメント、デジタル組織組成、データプラットフォーム開発 【④ディレクター/プリンシパル】 エネルギー・運輸(鉄道/航空)企業に対し、 デジタルトランスフォーメーション(DX)により経営課題/ビジネス課題を解決し、 クライアント企業の変革/成長を実現するコンサルティングを実施する。 ◆クライアントCxOとのリレーション構築とビジネスデベロップメント ◆ビジョン策定/戦略立案 ◆DX企画/プロセスデザインを実施、施策を展開しクライアントに価値を創出 <個人に期待する役割やミッション> エネルギー・運輸(鉄道/航空)企業のCxOと強いリレーションを保持/構築し、 戦略立案から改革実装までのDXプロジェクト案件を獲得、 プロジェクトデリバリーに責任を持つ。 また、同業界に深い知見と将来に対するインサイトを保持し、 ソートリーダーシップを発信出来る。 <具体的なPJ例(業界及びテーマ)> 全社DX戦略立案/DX推進プロジェクト運営支援、CXによる売上拡大、 デジタル活用による業務プロセス改革、デジタル新規事業開発、 チェンジマネジメント、デジタル組織組成、データプラットフォーム開発

ITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他

管理番号 M4-400vs
会社名 Ridgelinez(リッジラインズ)株式会社
勤務地 東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング
応募対象 【①アソシエイト/コンサルタント】 <必須案件> ■スキル 下記のすべてのスキルを有すること ・ロジカルシンキング ・問題解決(課題定義、原因分析、解決策の提案、実行支援など) ・ビジネスコミュニケーション(資料作成、プレゼンテーション、ファシリテーション) ■経験 下記いずれかの経験を有すること ・コンサルティングファームにおける業務経験 ・事業会社における製造、流通、金融向けサービスの業務経験 ・事業会社の経営企画、営業企画、財務企画等における業務経験 <歓迎案件> ・IT戦略の企画・構想経験 ・DX推進部門での職務経験 ・英語力 【②マネージャー、③シニアマネージャー】 <必須案件> ■スキル 下記の全てのスキルを有すること ・ロジカルシンキング ・問題解決(課題定義、原因分析、解決策の提案、実行支援など) ・ビジネスコミュニケーション(資料作成、プレゼンテーション、ファシリテーション) ・プロジェクトマネジメント ・グローバル志向、専門領域にとらわれず業界軸でコンサルティング業務を提供するアカウント志向 ・製造業界、流通業界、金融業界のいずれかの業界および業務知識 ・コーチング、およびチームマネジメント ■経験 ・コンサルティングファームにおける業務経験5年以上、かつリーダー経験 <歓迎案件> ・IT戦略の企画・構想経験 ・DX推進部門での職務経験 ・MBA ・海外赴任経験 ・英語力 【④プリンシパル/ディレクター】 <必須案件> ・コンサルティングファームにおける業務経験10年以上、かつリーダー経験を有する ・通信・ハイテク・メディア業界における5年以上のコンサルティング経験を有する <歓迎案件> ・専門領域における執筆・講演等の経験 ・英語力
仕事内容 Ridgelinezでは、デジタルトランスフォーメーション変革と、 これらに伴う組織・プロセス・人材スキル・情報システムの変革が 複合的に絡むコンサルティング案件に対し、 国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、 クロスソリューションによるコンサルティングサービスを提供することで クライアントの事業変革に貢献しています。 【①アソシエイト/コンサルタント、②マネージャー】 ※上記は一例であり、Industry Groupとして  さまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく形となります。 <個人に期待する役割やミッション> 実際にクライアントに相対して質の高いサービスを提供することで、 クライアントの満足度を最大化し、Ridgelinezのビジネス拡大に貢献してもらいます。 <具体的なPJ例(業界及びテーマ)> ・スマートシティ戦略(構想策定・アライアンス、プログラムマネジメント) ・通信キャリアのDX(テクノロジードリブンな全社業務改革) ・Beyond MaaS戦略(次世代モビリティのサービス戦略策定・実装) ・スマートファクトリー(戦略策定・実装) 【③シニアマネージャー、④ディレクター/プリンシパル】 <個人に期待する役割やミッション> ・クライアントとのリレーションを構築しビジネスを拡大するとともに、  新たなビジネスの獲得に貢献いただきます。 ・専門領域における講演や執筆活動などを通じて、  Ridgelinezのソートリーダシップの発揮に貢献いただきます。 ・リクルーティングやトレーニング、コーティングなど、  組織の継続的な発展に向けた人材の育成を担っていただきます。 <具体的なPJ例(業界及びテーマ)> ・スマートシティ戦略(構想策定・アライアンス、プログラムマネジメント) ・通信キャリアのDX(テクノロジードリブンな全社業務改革) ・Beyond MaaS戦略(次世代モビリティのサービス戦略策定・実装) ・スマートファクトリー(戦略策定・実装) 【組織としてのミッション】 ・コンサルティングビジネスに留まらず、  他社との協業をはじめとした新たなビジネスモデルの構築・サービス提供を目指します。 ・通信、ハイテク、メディア業界のお客様の様々な経営課題やニーズに対して、  幅広い知識、経験を活かし、事業戦略や解決策の提案から実行支援まで、  幅広いサービスを提供します。

セキュリティ・デバッグ・テスター・品質管理プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

管理番号 M4-900sf
会社名 企業名非公開
勤務地 東京都港区麻布台
応募対象 【必須案件】 ・アジャイル開発経験かつアジャイル開発での品質保証経験  (アジャイル開発での開発もしくは品質保証の経験)  または ウォーターフォールの品質保証経験もしくは品質管理の経験 ・開発プロセス、品質課題に対する洗い出し、それに対する提案、解決経験 ・手動テスト(画面・探索的テストなどのいずれかの経験)または、  自動テスト(単体テスト、APIテスト、E2Eテストなどのいずれかの経験)経験 ・仮説をもった状態での相手とのコミュニケーション や 自分がわからないことを質問できる能力 【歓迎案件】 ・スクラムマスター経験(資格保有不問、実務のみでも可) ・アジャイル開発経験 【求める人物像】 ・アジャイル開発に興味がある方 ・品質保証(テスト)に想いがある方 ・同社の事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 ・ゴールに向けた道筋をもったコミュニケーションができる方
仕事内容 プロダクトを継続的かつスピディーにリリースするために不可欠なアジャイル開発手法。 エンタープライズのお客様でもアジャイル開発手法をとり入れる相談が増えております。 同社ではアジャイル開発支援サービスとして、チームをつくり導くスクラムマスターと お客様の開発チームと伴走するアジャイルQAサービスを提供しております。 近年、アジャイル開発においても品質の重要性が高まっており、 アジャイルQAの知見は市場価値が高くなると弊社では考えています。 (各種アジャイルイベントでも注目のテーマになっています) まだ確立されていない、高品質なアジャイル開発をいっしょに実現していきましょう。 【仕事内容】 同社独自のメソッドを活かし、アジャイル開発チームの一員かつ テストのスペシャリストとして、テスト戦略の立案や手動テスト、自動テスト、 探索的テストの最適化、品質や開発のメトリクス分析など、 あらゆる手段で品質向上を推進。継続的なプロダクトのリリースを目指していきます。 QAリードをお任せするなかでも、 ご経験に応じてエントリー、ミドル、ハイとステップをご用意しております。 エントリーでは、お客様の品質課題の解消を実施しており、 開発手法に関わらず採用対象としております。 ミドル以降は自動化テストやアジャイル開発経験を積むことでより 専門性を高め市場価値を上げていただけるステップとなっております。 【配属部署について】 サービス&テクノロジー本部 技術統括部 DevOps推進部 アジャイル推進グループ 【キャリアパス】 ■QAコーチ お客様の経営層とリレーションを築き、お客様全体のビジネス戦略上の 品質課題に対する提案活動や課題解決などを行い、ビジネス拡大に貢献していきます。 組織全体に対するアジャイル導入・品質計画の 立案、実行、定着をリードする重要な役割を担います。 ■スクラムマスター アジャイル開発を熟知したプロのノウハウで、お客様の上層部との認識をすり合わせ、 プロダクトオーナーや開発チームとの対話や調整を重ね、 スクラムをスムーズな運営に導きます。 プロダクトの継続的なリリースの実現に重要な役割を担います。 ■アジャイルコーチ お客様の経営層とのリレーションを築きながら、 お客様全体のビジネス戦略上の課題に対する提案活動や課題解決などを行い、 ビジネスの拡大に貢献していきます。 組織全体に対するアジャイル導入計画の 立案、実行、定着をリードする重要な役割を担います。 【参考URL】 ・スクラムマスター採用ページ:https://topics.shiftinc.jp/recruit-scrum/ ・アジャイルサービスサイト:https://topics.shiftinc.jp/agile/ ・(コラム)ウォーターフォール開発とアジャイル開発の違い:  https://service.shiftinc.jp/column/4850/ ・(コラム)スクラム開発とは:https://service.shiftinc.jp/column/4820/ ・事例紹介:https://service.shiftinc.jp/case/sansan/ ・同社技術ブログ:https://note.com/shift_tech ※イベント協賛※ ・Agile Tech EXPO 2022:https://2022.agiletechexpo.com/ ・Agile Japan:https://2022.agilejapan.jp/ ・JaSST:http://jasst.jp/index.html ・RSGT:https://2023.scrumgatheringtokyo.org/index.html

ITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他

管理番号 M4-000fh
会社名 株式会社船井総研ホールディングス
勤務地 ・東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル21階 ・大阪府大阪市中央区北浜4-4-10 ※転勤はございません。  ご希望の勤務地(東京本社もしくは大阪本社)での勤務が可能です。  コンサルティング職は業種による担当分けのため、担当エリアは全国であり、  勤務地・在宅地は、ご希望に合わせて東京または大阪を選択できます。
応募対象 【必須案件】 ・CRM・SFA・MAツールの導入、構築経験のある方(自社への導入でも可能) ・中小企業のDX化に興味のある方 【歓迎案件】 ・Zoho導入/運用/活用経験のある方 ・プログラミングを理解し、自らコーディング、および指示ができる方 【求める人物像】 ・デジタルの知見を活かした経営コンサルティングに興味のある方 ・周囲と連携してプロジェクトマネジメントが行える方 ・一度に携われるクライアント数を増やし、業界のDXによる変革を果たしたい方 ・経営者との直接のやり取りを増やしたい方
仕事内容 【Zoho導入コンサルタントの業務内容】 Zohoを中心としたCRM・SFA・MAの システム構築・導入の推進・コンサルティング行います。 デジタルトランスフォーメーション(DX)への対応は社会的な課題ですが、 DXの必要性は理解しながらも独力での対応が困難、かつ中小企業のDXを 一貫して推進できるコンサルティングファームも存在しないといった状況です。 このように漠然と「DX化」に悩む中小企業に対し、 中小企業向けの経営コンサルティングに50年従事してきた同社だからこそできる、 最適なDX化を提供します。 【具体的には】 ◆CRM・SFA・MAツールの提案、要件ヒアリング、導入、導入後サポート ◆現行業務ヒアリング、新サービス利用における新業務フローの確認 ◆業務運用ルールの設計支援 ◆クラウドサービスの環境設定 ◆導入後サポート(業務改善支援、定着支援) ◆ユーザートレーニング 【Zoho(ゾーホー)とは】 Zohoはセールスフォースドットコムやマイクロソフトダイナミクスと並ぶ、 世界標準のCRMを中心としたSaasです。 全世界に15万件を超えるユーザーを擁し、日本国内でも従業員数名クラスの中小企業から 東証一部クラスの大企業まで、幅広いユーザーで導入実績があります。 中小企業をメインターゲットとして開発がなされており、 同等の機能を有する他社CRMと比較して、1/20-1/5のコストで活用することができます。 【募集背景】 同社はZoho 認定パートナーであり、マーケティング・オートメーション(MA)の領域において、 国内トップクラスの100事例を超える導入実績を有しています。 より多くの導入実績、成果を出すために、メンバーを募集します。

WEB・オープン・業務設計・構築(ネットワーク・インフラ)保守・運用(ネットワーク・インフラ)プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

管理番号 M4-000fh
会社名 株式会社船井総研ホールディングス
勤務地 ・大阪府大阪市中央区北浜4-4-10 ・東京都品川区西五反田6-12-1 ※東京/大阪、いずれの勤務も可能です。
応募対象 【必須案件】 ・ITインフラ構築・導入の中規模以上のプロジェクト推進、システム運営経験 ・クラウドサービス(AWSもしくはAzure)の設計、構築経験 【歓迎案件】 ・事業会社でのITサービスの企画、運用経験 ・顧客や社内キーマン(経営層含め)への提案、折衝経験 ・組織マネジメントもしくは、プロジェクトマネジメント経験 ・AWS/Azure認定アーキテクト ・ICTインフラ(ネットワーク、サーバー、OS、デバイス等)に関する幅広い知識
仕事内容 顧客である中小・中堅企業に対してDXコンサルティングを加速している一方で、 グループ内においても、それを実現するための組織再編、 エンジニア採用を積極的に行っております。 そして、グループ成長および次世代の働き方(雇用形態、顧客接点、生産性向上、 オフィスの在り方など)を実現するために今後、従来以上のIT投資を行います。 過去より基幹系システム、社内共通アプリケーションに適時、 クラウド活用を行ってきましたが、今後、グループ全体が大きく変わる環境を見据え、 検討にも加わって頂き、それを支えるクラウドアーキテクチャーの企画、 設計、構築、そして、実行に必要なエンジニア採用含め、マネジメント頂きます。 【対象】 ・コアインフラ領域(グループ各社が利用するAWS、Azure環境など) ・ユーザーインフラ領域(PC、VDI、携帯、コミュニケーションアプリなど) ・ネットワークインフラ領域(拠点NW、LAN、インターネット、FWなど) ・認証、セキュリティ領域(IAP、EDR、CASB、SIEMなど) 同社グループICTインフラ全体をご理解頂き、より「働きやすい環境」、 「安心したセキュリティ環境」、「生産性向上をサポートできる環境」の 検討、実現を既存メンバーと一緒に行って頂き、 グループ貢献、情報システム部の成長の一翼を担って頂きたいと考えております。 【情報システム部の組織体制】 2022年4月現在、2グループ体制(基幹システムとICTインフラ) 【仕事の魅力】 今までのご経験をベースに、グループ事業の成長を支える 将来のクラウドCoE立ち上げも視野に、現状把握、企画、設計から実装まで、 幅広い経験を積んで頂けます。 今後の企業成長に対して、情報システム部の役割、貢献範囲はさらに広がっております。 既存メンバーと未来図を一緒に描き、経営層と建設的な議論を重ね、 新しい価値を提案、構築することにやりがいがあります。 そして、その推進プロセスにおいて、各部門、各グループ会社からの信頼を得て、 より広い職責へのステップアップも十分可能です。

プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

管理番号 M3-900ms
会社名 株式会社マネジメントソリューションズ
勤務地 本社:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F
応募対象 【必須条件】 ・上流工程(要件定義・基本設計)経験3年以上 【歓迎条件】 ・パッケージソフトの開発・カスタマイズ経験者・ソフトウェア開発経験1年以上 ・開発チームのリード経験 ・AWS、Salesforce、PRA(AI)等の開発経験または、これから学習していきたい方大歓迎 ・MCP、基本応用資格大歓迎                                ・Android・iOSアプリ等の開発経験者歓迎                          ・JAVA、C#、.NET、PHP等の言語での開発経験 ・Azureの開発経験 ・Genexusの開発経験 【求める人物像】 新規に発足したPROEVER事業部での採用になります。 世の中にないサービスを一緒に作り上げていきたい方のご参画心よりお待ちしています。 自社開発ソフトウェア「PROEVER」と事業部の発展にぜひ力を貸して下さい。 ・成長中のサービスの開発に携わりたい方 ・世の中にない事業を一緒に作り上げていくというマインドをお持ちの方 ・サービス志向で必要な技術習得に積極的な方 ・地頭がよく、貪欲に学習していける方 ・プラットフォームを作り上げるチャレンジに情熱を持てる方
仕事内容 プロダクトリードエンジニア~世の中のプロジェクトから失敗をゼロにする活動を一緒にやりませんか! 【PROEVERとは】 PROEVERは、自社のパッケージソフトウェアです。 PMO専門会社として提供している私たちのコンサルティング経験や実績をテクノロジー化し、 プロジェクトを成功に導くソフトウエアとして、 マネジメントツールのプラットフォームを目指している事業です。 キーメッセージは、「プロジェクトに推進力を。」。 単なるコミュニケーションツールとしての役割のみではなく、 よりマネジメントに特化したソフトウェアであり、 PROEVERにはプロジェクトを成功へ導く様々な仕組みを搭載しています。 海外でも充分に戦える素養を持ち合わせる事業であり、 将来的には、日本市場を起点に海外進出を見据えています。 https://proever.com/ 【仕事内容】 プロジェクトマネジメントサービスのユーザー体験を刷新すべく、 よりユーザの声を反映していく形でサービスを開発していこうと考えています。 このサービス開発において、プロダクトリードとして、 プロダクトデザインレベルから開発工程まで全般をリードしていただきます。 開発チームのリードエンジニア(技術面のリーダー)もしくは、候補として、 ◆PROEVERの新機能の企画と立上げに、プロダクトデザインレベルから関与。 ◆PROEVERのプロダクトオーナー(役員)、事業責任者レベルを社内のカウンターパートとし、  ユーザーに対し最善のUXをもつプロダクトを提供するために、最善なアーキテクチャ、  実装技術を選択。サンプルコード、モデル実装程度は自分でコーディング ◆事業開発/営業/カスタマサポート部門と一体になった開発計画の策定 ◆機能開発プロジェクトのマネジメント 【募集部署】 PROEVER事業部は、2018年に立ち上がったばかりの組織です。 2022年9月現在21名の組織で、開発チーム6名、カスタマサポートチーム3名、 マーケ・セールスチーム4名、導入コンサルチーム5名となります。 開発スピード向上、新技術に迅速に対応するため、 開発チームはベンダーから内製化を目指し新規に立ち上げ中となります。

企画・購買・広報他

管理番号 R3-055vs
会社名 Modis株式会社(モディス)
勤務地 状況に合わせて柔軟に対応いたします。 ※勤務地エリア限定制度有 ※出張で全国各地での対応あり ※リモートワークを活用しながら勤務形態多数(今後も出社率3割を全社目標としています。)
応募対象 【必須案件】 ・製造メーカーなどで製品開発における仕様検討、設計、開発等の経験がある方 ・主体的にプロジェクトをリードした経験がある方 ・プロジェクトを推進する上で、本質的な問題は何かを考え、その解決に向け協働できる方 【歓迎案件】 ・製造メーカーで製品開発プロセスの企画設計経験 ・製造メーカーにて開発部門責任者の経験 ・製品戦略や企画設計のプロジェクトを推進した経験 ・AI、IoT、データサイエンスなどの先端IT技術を活用したコンサルティングの経験 ・ビジネスレベルでの英語力(グローバルに活躍するチャンスがあります) 【求める人物像】 ・管理職として組織づくりやマネジメントを経験したい方 ・コンサルティングを学びたい方(コンサルタントへのキャリアチェンジも可能です) ・プロジェクトマネジメント業務を担当したい方
仕事内容 E to EのコンサルティングサービスModisは、お客様の開発現場で 技術を提供するだけでなく、開発現場に潜む本質的な課題を解決し、 お客様のビジネスを革新していくサービスを提供しています。 現場目線と第3者の視点を持ち、解決策の実行まで行うこのサービスは、 お客様からも高い評価をいただいており、近年はビジネスコンサルタントと同様に、 お客様の経営課題の解決にも貢献しています。 これまでバリューチェーン・イノベーターとしてお客様の問題解決に貢献してきましたが、 それをさらに推進するために、昨今の各業界でのDXに向けた取り組みを 促進していく中心メンバーとして推進できる方を募集しています。 【お任せしたい業務】 製造メーカーに対してPM業務をお任せします。 また、それを実行するための組織開発、業務最適化と仕組みづくりもお任せしていきます。 【担当する業界】 自動車/自動車電装部品/鉄道/航空宇宙/医療機器//家電/工作機械等の大手メーカー等 ※ご自身の得意な業界で力を発揮していただきます。 【同社で働く魅力】 ■経営視点と現場視点を持ち、実行力を伴う問題解決ができる  同社エンジニア部隊と連携し現場の真の問題と、トップ層の抱える問題を把握し、  ソリューションの提案や開発だけではなく、その実行により真の問題解決ができます。 ■様々な顧客へ社会変革実現に向けたコンサルティング  製造メーカ(Mobility系、Consumer系)、通信キャリア、SIer等、  多くのお取引がありますので、これまでの経験を活かしつつ、  新しい領域に取り組むことも可能です。  地方自治体へのコンサルティングも行っておりますので、  社会課題の解決にも力を発揮していただけます。 ■幹部候補としての採用  同社の最重要戦略を牽引していただくことはもちろん、後進の育成や、  会社の経営幹部としての活躍にも期待をしております。 ■様々なキャリアが選択できる教育研修制度・キャリア支援制度  PMとして必要な複数の能力を体系的に身に着けられる  270種以上の自社カリキュラムを保有し、  技術研修だけでなくマネジメントやコンサルティングスキルも習得できる  体系的な研修を用意。専任講師も在籍しています。  コンサルタント職や技術講師、研修企画職や経営幹部へ転向する  キャリアパス(公募人制度)もあり、様々な希望に対応できる  研修ラインナップがございます。 ■リモートワークの充実  半数以上の社員が在宅勤務中。  オンラインツールをうまく活用し、新しい働き方を実現しています。 ■安定した経営基盤  アデコグループは、1日あたり70万人以上の人々に雇用の機会を創出し、  10万を超えるお客様のニーズに寄り添った人財サービスを提供しています。  世界60を超える国と地域に34,000人以上の従業員と、  5,000以上の拠点を擁するグローバル・リーディング・カンパニーであるとともに、  お客様のベストパートナーであり続けます。 【募集背景】 これからの私たちは、「日本の経済トレンドを変えてみせる」という覚悟のもと、 日本を課題解決先進国とすべく、私たち自身が”課題解決先進会社”へと変革する事に、 本気で挑もうとしています。 これを実現すべく、企業文化やサービスの在り方そのものを抜本的に改革します。 まずは顧客に対してEnd To Endのサービスを提供し、 クライアントが抱えるあらゆる課題を解決できるコンサルティング会社へと 変革する事を主軸とし、サービス提供に関わる全てのバリューチェーンを抜本的に見直します。 このように新しい企業への変革を成功させるためには外部からの 優秀な人財の招致は欠かせません。日本を社会課題解決先進国へと リードするModisで是非あなたの経験を活かしてください。

企画・購買・広報他

管理番号 R3-059vs
会社名 Modis株式会社(モディス)
勤務地 関東・中部・関西 ※勤務地の希望は最大限考慮させていただきます。 ※出張で全国各地での対応あり ※リモートワークを活用しながら勤務形態多数
応募対象 【必須案件】 ・製造業での技術(機械系・電気系・組込系)や知識があり、プロジェクトマネジメント、プリセールスの経験がある方 ・後進育成のご経験がある方 【歓迎案件】 ※下記のいずれかに当てはまる方 ■プロジェクトマネジメントの経験・能力・志向 ・"プロジェクト"の概念を正しく理解していること ・得意領域にいて、技術に深い知識を有しており周辺技術においても知識を有している ・自ら市場の動向を独自に収集し、技術のみならず業界知識向上する意識を持っている ・要件をロジカルにとらえ、要件を取りまとめることが出来る ・要件(要望)からリスクを洗い出し、文章含め提案書(見積書)に書き起こす事が出来る ■プリセールスの経験・能力・志向 ・得意領域においてPMとしてプロジェクトをリードしたご経験 ・マーケットインの発想に基づく、テクノロジーを活用した提案し受注したご経験 ・人脈やご経験を基にご自身でプロジェクトを受注できるご経験 ・自ら市場の動向を独自に収集し、技術のみならず業界知識向上する意識を持っている ・要件をロジカルにとらえ、要件を取りまとめることが出来る 【求める人物像】 ・自社内での受託案件に従事したい方 ・管理職として組織づくりやマネジメントを経験したい方 ・コンサルティングを学びたい方(コンサルタントへのキャリアチェンジも可能です) ・プロジェクトマネジメント業務を担当したい方
仕事内容 【お任せしたい業務】 エンジニアリング事業で既に取引のある大手企業様の案件が中心です。 同社のコンサルタントや客先に常駐するエンジニア部隊からの お客様の課題やニーズを受け取り、プリセールスからアサインすることや、 コンサルティングプロジェクトのソリューション提供を行います。 あなたには本部門で発生するプロジェクトのマネジメントをご担当いただきます。 【プロジェクト例】 ■メカトロニクス分野・車両開発に於けるコーポーネント設計/  開発・エンジンマウント系搭載部品の新規設計及び改良設計 ■エレクトロニクス分野・ADASロケータ開発/評価業務 ■ファームウェア分野・オイルポンプコントローラ開発 【担当する業界】 自動車/自動車電装部品/鉄道/航空宇宙/医療機器/家電メーカー等 ※ご自身の得意な業界、業務分野で力を発揮していただきます。 【同社で働く魅力】 ■経営視点と現場視点を持ち、実行力を伴う問題解決ができる  同社エンジニア部隊と連携し現場の真の問題と、トップ層の抱える問題を把握し、  ソリューションの提案や開発だけではなく、その実行により真の問題解決ができます。 ■様々な顧客へ社会変革実現に向けたコンサルティング  製造メーカー(Mobility系、Consumer系)、通信キャリア、SIer等、  多くのお取引がありますので、これまでの経験を活かしつつ、  新しい領域に取り組むことも可能です。  地方自治体へのコンサルティングもおこなっておりますので、  社会課題の解決にも力を発揮していただけます。 ■幹部候補としての採用  同社の最重要戦略を牽引していただくことはもちろん、後進の育成や、  会社の経営幹部としての活躍にも期待をしております。 ■Modis受託PMの魅力 ※詳細は選考でご説明します。 ・新しいサービスを提案し、ゼロから立ち上げることができる  └AIを用いたサービスや事業展開など ・次世代のPM育成にも主体的に関われる  └社内のPM認定制度の構築 ・グローバル案件に関われるチャンスがある  └ナッレジやノウハウのグローバル連携 ■様々なキャリアが選択できる教育研修制度・キャリア支援制度  PMとして必要な複数の能力を体系的に身に着けられる270種以上の  自社カリキュラムを保有し、技術研修だけでなくマネジメントや  コンサルティングスキルも習得できる体系的な研修を用意。  専任講師も在籍しています。  コンサルタント職や技術講師、研修企画職や経営幹部へ転向する  キャリアパス(公募人制度)もあり、様々な希望に対応できる  研修ラインナップがございます。 【募集背景】 2021年1月に新設されたConsulting事業本部。 Modisのコンサルティング事業を本格化させるために立ち上がった超注力本部です。 優秀なコンサルタントとIT・EMC領域のエンジニアが所属し、 想像以上のスピードで拡大中。 コンサルタントのデリバリーが進むなかソリューション提供を行う エンジニア部隊の体制が十分な状況がある為、今回はシステムの提案~リリースまでを リードしていただけるエンジニアの方を募集いたします。 また、これからの私たちは、「日本の経済トレンドを変えてみせる」という覚悟のもと、 日本を課題解決先進国とすべく、私たち自身が”課題解決先進会社”へと変革する事に、 本気で挑もうとしています。 これを実現すべく、企業文化やサービスの在り方そのものを抜本的に改革します。 まずは顧客に対してEnd To Endのサービスを提供し、クライアントが抱える あらゆる課題を解決できるコンサルティング会社へと変革する事を主軸とし、 サービス提供に関わる全てのバリューチェーンを抜本的に見直します。 このように新しい企業への変革を成功させるためには外部からの 優秀な人財の招致は欠かせません。 日本を社会課題解決先進国へとリードするModisで是非あなたの経験を活かしてください。

機械設計エンジニア機械・機構・筐体の設計開発

管理番号 R3-059vs
会社名 Modis株式会社(モディス)
勤務地 関東・中部・関西の主要都市圏 ※勤務地の希望は最大限考慮させていただきます。 ※派遣先での業務もしくは受託案件に従事していただきます。
応募対象 【必須案件】 ・3D-CADを用いた機械設計の経験(5年以上) ・メンバーへの指導経験(役職の有無は問いません) 【歓迎案件】 ・組織や周囲を巻き込みながらプロジェクトを遂行した経験 ・製品開発の各工程においてQCD視点で分析し、問題点等を指摘し課題解決を推進した経験
仕事内容 メカトロニクス(機械設計)スペシャリストだけでなく、技術力を活かして PM・コンサルタント・技術講師・経営幹部へのキャリアチェンジも可能 【お任せしたい業務】 ◆Mobility系、Consumer系の大手製造メーカーにおける各種製品・部品の機械設計業務 ◆上記の設計業務にプラスして、Modisのチームメンバーやコンサルタントと連携し、  お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。 ※体系的なコンサルティング教育(マーケティング、経営戦略、ロジカルシンキング等)を  働きながら受けることが出来ます。 【取引先】 自動車・自動車部品、航空宇宙、医療機器、鉄道、家電、工作機械等の大手メーカー 【プロジェクト例】 ・自動車エンジン部品の設計(シリンダーヘッド、クランクシャフト、ターボチャージャー等) ・自動車内装部品の設計(インパネ、コーンソール、ドアトリムなど) ・航空機用エンジンの要素開発における構想・詳細設計 ・リニア・高速鉄道車両の設計 ・医療用機器の機構設計 ・半導体・液晶製造用ロボットの開発 ・多間接型ロボット等の機構設計及び解析業務 ・各種家電製品(AV機器、白物家電など)の筐体・機構設計 ・各種自動機器の機械設計 他 【特徴・魅力】 ■日本を「課題解決先進国」へとリードするこれからの同社は、  「日本の経済トレンドを変えてみせる」という覚悟のもと、日本を課題解決先進国とすべく、  同社自身が”課題解決先進会社”へと変革する事に、本気で挑もうとしています。  新中期経営計画においては、顧客に対してEnd To Endのサービスを提供し、  クライアントが抱える課題を解決できるコンサルティング会社へと変革する事を主軸とし、  新しい企業へと生まれ変わります。 ■エンジニアからスタートして、様々なキャリアが選べる ・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、  キャリアの方向性や価値観を確認した上で、配属先は決定します。 ・案件内容は全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。  自分に合ったプロジェクトを選択する事が可能です。(Open Position制度) ・技術力やビジネススキルを体系的に身に着けられる270種以上の自社カリキュラムを保有。  オンライン研修も充実しており、働きながら、いつでも、どこでも、  好きな時に学び続けられる環境を準備しています。 ・入社後の経験を活かして、PM・コンサルティング・技術講師・経営幹部へ  キャリアチェンジする事も可能です。

電気電子設計エンジニア回路設計・システム設計・光学技術

管理番号 R3-059vs
会社名 Modis株式会社(モディス)
勤務地 関東・中部・関西の主要都市圏 ※勤務地の希望は最大限考慮させていただきます。 ※派遣先での業務もしくは受託案件に従事していただきます。
応募対象 【必須案件】 ・デジタル回路、アナログ回路の設計経験(5年以上) ・メンバーへの指導経験(役職の有無は問いません) 【歓迎案件】 ・組織や周囲を巻き込みながらプロジェクトを遂行した経験 ・製品開発の各工程においてQCD視点で分析し、問題点等を指摘し課題解決を推進した経験
仕事内容 エレクトロニクス(回路設計)技術力とコンサルティング能力を活かして PM・コンサルタント・技術講師・経営幹部へのキャリアチェンジも可能 【お任せしたい業務】 ◆Mobility系、Consumer系の大手製造メーカーにおける各種回路設計業務 ◆上記の設計業務にプラスして、Modisのチームメンバーやコンサルタントと連携し、  お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。 ※体系的なコンサルティング教育(マーケティング、経営戦略、ロジカルシンキング等)を  働きながら受けることが出来ます。 【取引先】 自動車・自動車部品、航空宇宙、医療機器、鉄道、家電、工作機械等の大手メーカー 【プロジェクト例】 <アナログ回路設計> ・ハイブリッド/電気自動車向けエンジン制御システムのHW開発 ・ADAS関連、車載制御用次世代マイコンと回路の開発設計 ・有機EL駆動システム設計における基板設計 ・IoT対応生産装置の制御基板回路設計 ・循環器医療機器製品の電源回路設計 など <デジタル回路設計> ・車両間通信モジュール用LSIのRTL設計・検証 ・車載AIのFPGA回路設計及び自立制御アルゴリズム開発 ・CMOSイメージセンサー開発におけるFPGA設計 ・デジアナ混載LSIの回路設計 など 【特徴・魅力】 ■日本を「課題解決先進国」へとリードするこれからの同社は、  「日本の経済トレンドを変えてみせる」という覚悟のもと、日本を課題解決先進国とすべく、  同社自身が”課題解決先進会社”へと変革する事に、本気で挑もうとしています。  新中期経営計画においては、顧客に対してEnd To Endのサービスを提供し、  クライアントが抱える課題を解決できるコンサルティング会社へと変革する事を主軸とし、  新しい企業へと生まれ変わります。 ■エンジニアからスタートして、様々なキャリアが選べる ・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、  キャリアの方向性や価値観を確認した上で、配属先は決定します。 ・案件内容は全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。  自分に合ったプロジェクトを選択する事が可能です。(Open Position制度) ・技術力やビジネススキルを体系的に身に着けられる270種以上の自社カリキュラムを保有。  オンライン研修も充実しており、働きながら、いつでも、どこでも、  好きな時に学び続けられる環境を準備しています。 ・入社後の経験を活かして、PM・コンサルティング・技術講師・経営幹部へ  キャリアチェンジする事も可能です。

電気電子設計エンジニア 組込制御設計

管理番号 R3-059vs
会社名 Modis株式会社(モディス)
勤務地 関東・中部・関西の主要都市圏 ※勤務地の希望は最大限考慮させていただきます。 ※派遣先での業務もしくは受託案件に従事していただきます。
応募対象 【必須案件】 ・ファームウェアの設計開発経験(3年以上) ・要件定義・基本設計以上の経験・メンバーへの指導経験(役職の有無は問いません) ・C言語、C#、C++での開発経 【歓迎案件】 ・組織や周囲を巻き込みながらプロジェクトを遂行した経験 ・製品開発の各工程においてQCD視点で分析し、問題点等を指摘し課題解決を推進した経験
仕事内容 ファームウェアエンジニア 技術力とコンサルティング能力を活かして PM・コンサルタント・技術講師・経営幹部へのキャリアチェンジも可能 【お任せしたい業務】 ◆Mobility系、Consumer系の大手製造メーカーにおける各種組込開発業務 ◆上記の設計業務にプラスして、Modisのチームメンバーやコンサルタントと連携し、  お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。 ※体系的なコンサルティング教育(マーケティング、経営戦略、ロジカルシンキング等)を  働きながら受けることが出来ます。 【担当工程】 要求分析~基本設計~詳細設計~実装~単体テスト~結合テスト 【取引先】 自動車・自動車部品、航空宇宙、医療機器、鉄道、家電、工作機械等の大手メーカー 【プロジェクト例】 ・自動運転超音波センサーシステムの先行開発 ・人工知能を用いた解析システム開発 ・MATLABを用いたADASのモデルベース開発、ソフトウェア開発 ・走行安全システム(衝突回避)の開発設計 ・ハイブリッド自動車向けエンジン制御システム開発 ・画像処理・解析、セキュリティー機器の制御ソフト開発 ・飛行制御コンピュータ向け組み込みソフト開発 ・ウェアラブルデバイス向け組込ソフト開発 ・半導体製造装置の制御ソフト開発 他 【特徴・魅力】 ■日本を「課題解決先進国」へとリードするこれからの同社は、  「日本の経済トレンドを変えてみせる」という覚悟のもと、日本を課題解決先進国とすべく、  同社自身が”課題解決先進会社”へと変革する事に、本気で挑もうとしています。  新中期経営計画においては、顧客に対してEnd To Endのサービスを提供し、  クライアントが抱える課題を解決できるコンサルティング会社へと変革する事を主軸とし、  新しい企業へと生まれ変わります。 ■エンジニアからスタートして、様々なキャリアが選べる ・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、  キャリアの方向性や価値観を確認した上で、配属先は決定します。 ・案件内容は全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。  自分に合ったプロジェクトを選択する事が可能です。(Open Position制度) ・技術力やビジネススキルを体系的に身に着けられる270種以上の自社カリキュラムを保有。  オンライン研修も充実しており、働きながら、いつでも、どこでも、  好きな時に学び続けられる環境を準備しています。 ・入社後の経験を活かして、PM・コンサルティング・技術講師・経営幹部へ  キャリアチェンジする事も可能です。

ITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他

管理番号 M3-500db
会社名 株式会社Dirbato(ディルバート)
勤務地 本社もしくはクライアントサイト ※本社:東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー35階 ※クライアントサイトは東京都内想定
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在ベイカレント・コンサルティング社に在籍している方は  採用に制限がかかる場合があります。 【必須案件】 ・システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方(2年以上) ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・業務システムを利用したサービス提供 ・クライアントとの顧客折衝経験 【歓迎案件】 ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・会社と成長していく意欲の高い方 ・チームリーダー経験をお持ちの方 ・中級以上の英語力をお持ちの方 <歓迎するマインドセット> ・前向きな思考性な方  ex)早期退職制度を利用し、キャリアアップを計画されている など
仕事内容 【2023/3/18(土)開催:1DAY選考会】現場コンサルタントとの座談会からスタート! 業務都合に伴い平日での面接都合がつかない方、 会社説明会を聞いた上で選考に臨まれたい方、 転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、 複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。 当日は会社説明と現場コンサルタントによる座談会を実施予定です。 マネージャークラスとメンバークラスのコンサルタントがそれぞれ登壇予定となります。 気になる事やご不安な事はその場でご質問いただけますので、ぜひお聞きください! ※過去の質問例) 会社の強みや方向性、コンサルタントとSEの違い、 他コンサルファームとの違い、今後のキャリアパス など。 【日時】 2023/3/18(土)10:00開始~最長18:00終了 【1DAY選考会コンテンツ】 1. 会社説明会+座談会(10:00~11:00) 2. 1次面接 3. 最終面接(1次面接通過者のみ、当日候補者様と同社で直接調整いたします) ※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。 書類選考通過の案内をがありましたら、ご希望の面接開始時刻を複数ご提示ください。 なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。 【服装・持ち物】 ・特になし(カジュアルな服装でご参加ください。) 【開催場所】 オンライン(Teams)にて開催予定 【登壇予定者】 未定 【募集ポジション】 ITコンサルタント(役職問わず) 【案件内容(一例)】 ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進  など 【中途入社社員の入社の決め手(一例)】 ・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい ・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい ・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい ・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい ・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい

ITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他

管理番号 M3-500db
会社名 株式会社Dirbato(ディルバート)
勤務地 本社もしくはクライアントサイト ※本社:東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー35階 ※クライアントサイトは東京都内想定
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在ベイカレント・コンサルティング社に在籍している方は  採用に制限がかかる場合があります。 【必須案件】 ・システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方(2年以上) ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・業務システムを利用したサービス提供 ・クライアントとの顧客折衝経験 【歓迎案件】 ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・会社と成長していく意欲の高い方 ・チームリーダー経験をお持ちの方 ・中級以上の英語力をお持ちの方 <歓迎するマインドセット> ・前向きな思考性な方  ex)早期退職制度を利用し、キャリアアップを計画されている など
仕事内容 【2023/2/11(土)開催:1DAY選考会】現場コンサルタントによる座談会からスタート! 業務都合に伴い平日での都合がつかない方、 会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、 転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、 複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。 当日は会社説明と現場コンサルタントによる座談会を実施予定です。 マネージャークラスとメンバークラスのコンサルタントがそれぞれ登壇予定となります。 気になる事やご不安な事はその場でご質問いただけますので、ぜひお聞きください! ※過去の質問例) 会社の強みや方向性、コンサルタントとSEの違い、 他コンサルファームとの違い、今後のキャリアパス など。 【日時】 2023/2/11(土)10:00開始~11:00終了 【服装・持ち物】 ・特になし(カジュアルな服装でご参加ください。) 【開催場所】 オンライン(Teams)にて開催予定 【登壇予定者】 未定 【募集ポジション】 ITコンサルタント(役職問わず) 【案件内容(一例)】 ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進  など 【中途入社社員の入社の決め手(一例)】 ・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい ・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい ・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい ・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい ・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい

ITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他

管理番号 M3-500db
会社名 株式会社Dirbato(ディルバート)
勤務地 本社もしくはクライアントサイト ※本社:東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー35階 ※クライアントサイトは東京都内想定
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在ベイカレント・コンサルティング社に在籍している方は  採用に制限がかかる場合があります。 【必須案件】 ・システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方(2年以上) ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・業務システムを利用したサービス提供 ・クライアントとの顧客折衝経験 【歓迎案件】 ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・会社と成長していく意欲の高い方 ・チームリーダー経験をお持ちの方 ・中級以上の英語力をお持ちの方 <歓迎するマインドセット> ・前向きな思考性な方  ex)早期退職制度を利用し、キャリアアップを計画されている など
仕事内容 【2023/2/11(土)開催:1DAY選考会】現場コンサルタントとの座談会からスタート! 業務都合に伴い平日での面接都合がつかない方、 会社説明会を聞いた上で選考に臨まれたい方、 転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、 複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。 当日は会社説明と現場コンサルタントによる座談会を実施予定です。 マネージャークラスとメンバークラスのコンサルタントがそれぞれ登壇予定となります。 気になる事やご不安な事はその場でご質問いただけますので、ぜひお聞きください! ※過去の質問例) 会社の強みや方向性、コンサルタントとSEの違い、 他コンサルファームとの違い、今後のキャリアパス など。 【日時】 2023/2/11(土)10:00開始~最長18:00終了 【1DAY選考会コンテンツ】 1. 会社説明会+座談会(10:00~11:00) 2. 1次面接 3. 最終面接(1次面接通過者のみ、当日候補者様と同社で直接調整いたします) ※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。 書類選考通過の案内をがありましたら、ご希望の面接開始時刻を複数ご提示ください。 なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。 【服装・持ち物】 ・特になし(カジュアルな服装でご参加ください。) 【開催場所】 オンライン(Teams)にて開催予定 【登壇予定者】 未定 【募集ポジション】 ITコンサルタント(役職問わず) 【案件内容(一例)】 ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進  など 【中途入社社員の入社の決め手(一例)】 ・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい ・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい ・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい ・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい ・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい

ITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他

管理番号 M4-900sf
会社名 企業名非公開
勤務地 東京都港区麻布台
応募対象 【必須案件】 ・SAP S/4HANAコアモジュールスキル(SAP S/4HANAバージョンは、1909以降)  └SD、PP、MM、FI/COなど(会計業務の基礎スキルはERPシステムを前提として必須) ・SAP案件におけるシステム構想策定、要件定義フェーズの経験 【歓迎案件】 ・経営、事業、IT、製品、技術などにおける企画、開発、管理経験 ・SAP以外のERPシステム適用におけるCRPスキル 【求める人物像】 ・同社の事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・組織の経営層としてキャリアアップを目指す姿勢をもっている方
仕事内容 大手企業における基幹ERPシステム「SAP」を導入している企業では、 2027年問題に向けてSAP S/4HANAへの刷新が検討されています。 刷新するうえで、新たな業務改革の検討やIT投資の見直し、 スコープ定義などを行うシステム構想策定や要件定義といった 上流工程の確実な推進が鍵となっています。 その上流工程における要求事項の引き出しや実機検証の推進を担っていただきます。 保有されている業界・業務スキルを活かし、 顧客経営者・ICT責任者に対して基幹システム再構築成功シナリオを描いていただきます。 個人に大きく裁量をお渡しし、新しいことにも積極的に挑戦していただける環境を提供します。 【配属部署について】 サービス&テクノロジー本部 デジタルサービス統括部  コンサルティング部 【具体的な仕事内容】 SAP S/4HANAシステム導入を睨んだシステム構想策定、要件定義の 推進を顧客システム企画部門と共に行います。 ◆システム構想策定における業務要件の抽出、RFP作成の支援およびベンダー提案の評価 ◆プロジェクト全体計画策定 ◆実機検証(CRP、Sprintなどの要件確認)、  BFC(Business Function Chart)によるシナリオ策定 を一貫して行っていただきます。 【募集背景】 コンサルティング部はお客様に寄り添い、 上流工程から一貫して推進できる体制を確立してきました。 そのなかで、SAPプロジェクトにおいては移行支援、テスト支援にとどまっておりましたが、 今後は工程を拡大し、上流工程から一貫してシステム構築を推進できる 体制確立を目指していきます。 それにより、さらに多くの企業様のDX化を支援していきます。 また、複数プロジェクトを手がけることで、同社独自の導入方法論を確立させ、 より効率よく・確実に推進できるフレームワークを確立させることも狙っています。 【働くポイント】 ・月平均残業時間20時間弱なので、WLBが良い! ※コンサルティング部実績 ・絶対評価制で年間平均昇給率10.2%! ※2022年8月期実績 ・定年70歳で長くご活躍いただける! 以下の資料もぜひご覧ください!! ▼コンサルティング部の採用サイト https://recruit.shiftinc.jp/work/consulting/ ▼IR資料 https://www.shiftinc.jp/ir/library/lib02/