RPA・800万円以上の求人検索結果

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RPA・800万円以上の求人検索結果

検索結果:153

ITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

管理番号 M4-500db
会社名 株式会社Dirbato(ディルバート)
勤務地 ・東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー35階 もしくは ・クライアントサイト:東京都内想定
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在ベイカレント・コンサルティング社に在籍している方は  採用に制限がかかる場合があります。 【必須要件】 ・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等の  ITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方(3年以上) ・2年以上のPM/PL経験(アプリ/インフラ問わず) ・業務システムを利用したサービス提供 ・要件定義フェーズの経験 ・クライアントとの顧客折衝経験 ※組込が主な経歴をお持ちの方はアンマッチとなります。 ※ご経歴が特定のプロダクトに偏っている方、クライアントが事業会社のみの方はアンマッチとなります。 【歓迎要件】 ・コンサルティングファームもしくはSlerにおけるITコンサルティング経験 ・6~10名以上のプロジェクトにおけるPM経験 ・2~4名以上のプロジェクトにおけるPL経験 <歓迎するマインドセット> ・前向きな思考性な方  ex)早期退職制度を利用し、キャリアアップを計画されている など 【求める人物像】 ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・最新のテクノロジーやマネジメントのノウハウを活用し、  クライアントの経営課題の解決に貢献したい方 ・常にメガトレンドのキャッチアップに意欲的かつアウトプットの質にとことんこだわる方 ・コンサルタントとしてだけではなく、経営幹部候補として事業経営に携わってみたい方 ・自ら考え行動ができる方 ・論理思考、柔軟な発想力をお持ちの方 ・チャレンジを楽しめる方 ・目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで物事をドライブできる方 ・新しいサービスの開発や新しいオファリングを産み出す活動に積極的に参画し、  まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方
仕事内容 マネージャー候補として、同社シニアコンサルタント~アナリスト層のキャリアマネジメント、 プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客(本部長・部長クラス)との リレーション構築、新規案件創出、プロジェクトデリバリーなどを行っていただきます。 【業界例】 ・通信 ・金融(保険、銀行、証券) ・製造業(自動車、消費財、メーカー、航空、インフラ) ・エンタメ(ゲーム、レジャー、テーマパーク) ・サービス(インターネット、EC、教育) ・流通/小売等 【プロジェクト例】 ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等 【キャリアパス】 ■柔軟なキャリア形成  一般的なファームだと100%プロジェクトに参画してしまいます。  同社では50%コンサルティングプロジェクト参画、50%新規事業へチャレンジ  といった働き方が可能です。  コンサルティング事業においては、ご自身の専門性やスキルを高めていただき、  新規事業では0から新規事業を立案・開発し、1→10、10→100へ  事業をスケールさせるフェーズにもチャレンジしていただきます。 ■インキュベーション事業の将来  黒字化した事業に関しては、グループ会社化も考えており、  その企業の経営にもCxOとして携わることが可能なキャリアパスをご用意します。  社内でも定期的にビジネスコンペティションを開催しており、  部門を問わず新規事業の立案・提言が可能となります。  GAFA出身の責任者がメンタリングパートナーとなり、ビジネスモデルの描き方、  ビジネススケールのナレッジ等をレクチャーしています。 【出身企業一覧】 <事業会社、SIer等> Apple、Amazon、Google、Microsoft、IBM、DeNA、リクルート サイバーエージェント、SAPジャパン、オラクル、NEC、富士通、日立製作所 ソフトバンク、KDDI <コンサルティングファーム> アクセンチュア、デロイト トーマツ コンサルティング、PwCコンサルティング KPMGコンサルティング、EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング、アバナード、 アビームコンサルティング、フューチャーアーキテクト、ベイカレント・コンサルティング、 シグマクシス、タタ・コンサルタンシー・サービシズ、NTTデータ経営研究所、大和総研、野村総研 ◆FPTジャパンホールディングス株式会社とDXにおける協業を開始しました。  ベトナム最大のIT企業である、FPTとDX領域、システム開発領域で協業を開始しました。  詳しくはこちらをご覧ください。  https://www.fpt-software.jp/fpt-with-dirbato-20210901/

戦略・経営コンサルタントITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)経営コンサルタント・中小企業診断士

管理番号 M5-500db
会社名 株式会社Dirbato(ディルバート)
勤務地 ・本社:東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー35階 もしくは ・クライアントサイト:東京都内想定
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在ベイカレント・コンサルティング社に在籍している方は  採用に制限がかかる場合があります。 【必須要件】 ・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等の  ITライフサイクルに関わる実務経験(10年以上) ・ITコンサルティング経験もしくはPGM(プログラムマネジメント)・PM経験(10年以上) ・コンサルティングファーム在籍者 ・特定の分野での突出した専門性(強み) ・達成したいこと、やりたいことが明確になっていて、それが今回の転職理由の主理由であること。 ※組込を主とした経歴をお持ちの方はアンマッチとなります。 ※ご経験の中で、プロダクトに偏りがある方、クライアントが事業会社のみの方はアンマッチとなります。 【歓迎要件】 ・10名以上のプロジェクトにおけるPGM(プログラムマネジメント)・PM経験 ・抽象的な課題を特定、具体化し課題解決までの仮設を構築できる方 ・一部上場企業のCxO、事業部長クラスとのリレーション構築経験 ・組織設計・制度設計に関する知見・経験 <歓迎するマインドセット> ・前向きな思考性な方  ex)早期退職制度を利用し、キャリアアップを計画されている など 【求める人物像】 ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・最新のテクノロジーやマネジメントのノウハウを活用し、  クライアントの経営課題の解決に貢献したい方 ・常にメガトレンドのキャッチアップに意欲的かつ  アウトプットの質にとことんこだわる方 ・経営幹部候補として事業経営に携わってみたい方 ・自ら考え行動ができる方 ・論理思考、柔軟な発想力をお持ちの方 ・チャレンジを楽しめる方 ・目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで物事をドライブできる方 ・新しいサービスの開発や新しいオファリングを産み出す活動に積極的に参画し、  まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方
仕事内容 【経営幹部としてのミッション】 ・同社成長施策策定、実行 ・企業ブランディング、マーケティング ・全社ナレッジマネジメントオペレーション検討、実行 ・全社教育計画策定、実行 ・新規事業立案から責任者としての事業リード ・グループ会社化した際のCEOとしての経営実務等 ・大手顧客(CxOクラス)とのリレーション構築 ・同社マネージャー~アナリスト層のキャリアマネジメント ・プロジェクト全体及びチームの品質担保 ・プロジェクトデリバリー及び新規案件創出 ・マネージャー層のリクルーティング ・流通/小売等 【プロジェクト】 ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等 【キャリアパス】 ◆柔軟なキャリア形成  一般的なファームだと100%プロジェクトに参画してしまいます。  同社では50%コンサルティングプロジェクト参画、50%新規事業へチャレンジ  といった働き方が可能です。  コンサルティング事業においては、ご自身の専門性やスキルを高めていただき、  新規事業では0から新規事業を立案・開発し、1→10、10→100へ  事業をスケールさせるフェーズにもチャレンジしていただきます。 ◆インキュベーション事業の将来  黒字化した事業に関しては、グループ会社化も考えており、  その企業の経営にもCxOとして携わることが可能なキャリアパスをご用意します。  社内でも定期的にビジネスコンペティションを開催しており、  部門を問わず新規事業の立案・提言が可能となります。  GAFA出身の責任者がメンタリングパートナーとなり、ビジネスモデルの描き方、  ビジネススケールのナレッジ等をレクチャーしています。 【出身企業一覧】 <事業会社、SIer等> Apple、Amazon、Google、Microsoft、IBM、DeNA、リクルート サイバーエージェント、SAPジャパン、オラクル、NEC、富士通、日立製作所 ソフトバンク、KDDI <コンサルティングファーム> アクセンチュア、デロイト トーマツ コンサルティング、PwCコンサルティング KPMGコンサルティング、EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング、アバナード、 アビームコンサルティング、フューチャーアーキテクト、ベイカレント・コンサルティング、 シグマクシス、タタ・コンサルタンシー・サービシズ、NTTデータ経営研究所、大和総研、野村総研 ◆FPTジャパンホールディングス株式会社とDXにおける協業を開始しました。  ベトナム最大のIT企業である、FPTとDX領域、システム開発領域で協業を開始しました。  詳しくはこちらをご覧ください。  https://www.fpt-software.jp/fpt-with-dirbato-20210901/

WEB・オープン・業務設計・構築(ネットワーク・インフラ)保守・運用(ネットワーク・インフラ)プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

管理番号 M3-900lw
会社名 株式会社ビジョン・コンサルティング
勤務地 ・東京本社:東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階 ・顧客先
応募対象 【必須スキル】 ・学歴:専門学校卒、高専卒以上 <社会人経験3年以上の場合> ・要件定義、設計、実装いずれかのフェーズでの経験が3年以上あること <社会人経験3年未満の場合> ・要件定義、設計、実装いずれかのフェーズで1年以上の経験があること 【歓迎スキル】※以下、いずれかのご経験 ・特定分野において、基本設計~運用まで一連のフェーズのご経験 ・SAP(モジュール:PP/MM/SD/FI/CO)における、設計や実装構築の経験 ・クラウド(AWS/Azure)における、設計や実装構築の経験 ・Javaでの設計や実装構築の経験
仕事内容 【仕事内容】 SIを主とした業務支援、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をシームレスにご支援します。 従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード、 システム開発、システムリプレイス、サーバー構築等に加え、近年はよりAI、 サイバーセキュリティ、RPA等、今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中。 また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、 全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。 【業務内容】 金融、製造、通信、自動車、官公庁等の案件にて テクノロジーエンジニアとしてご活躍頂きます。 【業務例】 ・基幹系システム開発 ・システムリプレース ・サーバー構築、改修 ・セキュリティーエンハンスメント ・プラットフォームエンジニア ・コミュニケーションツール開発 ・クラウドアーキテクト ・データベースシステム構築 ・ビッグデータ解析 ・UI/UXデザイン ・Webアプリケーション開発 ・モバイルアプリケーション開発 ・インフラアーキテクト ・各種マネジメント(進捗管理、品質管理、要員管理、予算策定、顧客折衝) ■コンサルタント職との関係について  テクノロジーエンジニア/ITスペシャリスト職は、  コンサルタント職と同様、顧客先でプロジェクトを遂行する職となります。 ■キャリアプランについて ・実務経験を積んで頂いた後、コンサルタント職へ異動ができます。 ・コンサルタントにならず、ITスペシャリストとしてご活躍も可能です。  ※他ファームですと、SI採用の場合コンサル職になれないケースが多いですが、   同社では全員がコンサルタント職に挑戦いただけます。 【テクノロジー部門の案件について】 <コンサルチャレンジ案件> 同社のテクノロジーエンジニア職であれば、開発案件だけではなく、コンサル案件に参画できる可能性がございます。 今回は、入社1年目のエンジニアが参画した案件を例に、 テクノロジーエンジニア職として挑戦可能なコンサル案件をご紹介いたします。 ■案件概要:大手自動車メーカー向けレガシーシステム刷新プロジェクト ■業務内容:PMOとして参画している同社コンサルタントの補佐として下記2点を遂行 ・他社開発要員数十名のマネジメント ・大手自動車メーカーとそのグループ会社間の調整  ※顧客折衝業務を含む ■必須要件: ・資料作成経験(ppt) ・顧客折衝経験 ・マネジメント経験 ■同社の参画メンバー: ・コンサルタント:2名 ・テクノロジーエンジニア:1名 ※希望があれば、テクノロジーエンジニア職のメンバーであっても、  上記のような案件に参画できる可能性がございます。 <テクノロジー案件①(SAP案件)> ■PJ名:大手物流企業向け SCM革新のテンプレートデザインプロジェクト  ※同社3人チームで参画予定 ■領域:アプリ ■業務内容: ・生産購買や会計の要件整理 ・生産購買システムの開発 ■求められている主なスキル ※以下、いずれかの経験/知見 ・生産/購買領域の知見 ・SAP(PP/MM)の経験 ・SAP(FI)の経験 <テクノロジー案件②(クラウド案件)> ■PJ名:大手IT企業向け 業務アプリケーションのAWS移行プロジェクト ■領域:インフラ ■業務内容:オンプレミスからAWSへ移行するための基本設計書作成 ■求められている主なスキル: ・基本設計の経験 ・AWSでの設計か実装構築の経験 ・AWS用語の知見 <テクノロジー案件③(B2B部門要件定義支援)> ■業務内容: ・契約管理/契約文書管理のためのシステムの要件定義 ・電力、サービス系商材の見積  ※顧客との対面での折衝業務を含む ■必須要件: ・PPT作成、エクセル作成・集計、顧客との会議における討議経験 ・電力、サービス系商材の見積/契約管理/契約文書管理の知見 ■任意要件: ・CRM関連システムの基礎的な知識 <テクノロジー案件④(既存システムのモダンアプリケーション化案件)> ■業務内容: ・既存システムのモダンアプリケーション化に伴う、アーキテクチャ設計、  方式設計、プロトタイプ作成 ■必須要件: ・Webアプリケーションやミドルウェアの知見・経験 ・Javaでの実装経験 ・コンテナなどでの開発知見・経験 ■任意要件: ・アジャイルでの開発経験 ・Jenkins、Ansibleなどの継続的インテグレーション支援ツール利用、開発経験 ※現在、週1日以上のリモートワークを導入している案件割合は下記となります。  40.3%(うち、90.3%が今後もリモートワークを継続予定)

戦略・経営コンサルタント業務コンサルタントITコンサルタントPMOコンサルタントITコンサルタント・CE・その他...全て表示

管理番号 M5-200lw
会社名 株式会社ビジョン・コンサルティング
勤務地 ◆関西支社:大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング ※顧客先:梅田駅周辺(大阪府)、京都駅周辺・長岡天神駅周辺(京都府)、      神戸駅周辺・三ノ宮駅周辺(兵庫県)など ◆中部支社:名古屋市中区栄3-15-33 名古屋栄ガスビルディング ※大阪もしくは名古屋を希望でご応募頂くことも可能ですが、  東京への出張もしくは転勤が発生する場合もございます
応募対象 【必須スキル】 ■学歴:専門学校卒、高専卒以上 ■IT業界の経験が2~3年以上 ■ITスキル  要件定義~運用保守まで一連のフェーズのご経験がある  ※組み込み、WEB系(フロントエンド、HTML,CSS,Ruby,JavaScript)、COBOLのみの経験は不可 ■①②いずれかを満たす ※年齢や経験内容によって通過可否が変わる場合もございます ①マネジメントスキル  管理下5名以上のプロジェクトマネジメント経験が2年以上ある ②コンサルティングスキル(43歳以下の方については歓迎要件となります)  下記2点のうち、いずれかの経験がある  ・業務コンサルティング(業務分析~業務設計またはBPR)の経験  ・ITコンサルティング上流(RFP/RFI策定またはプロジェクト計画策定)の経験 ■ヤングクラス IT経験が累計2年以上で、以下いずれかの経験があること ・システム要件定義 ・設計~運用保守で2つのフェーズの経験 ■ミドルクラス 配下5名以上のマネジメント経験が2年以上で、以下いずれかの経験があること ・システム要件定義 ・設計~運用保守で2つのフェーズの経験 ※コンサルティング経験は不要 ■シニアクラス IT経験が累計5年以上で、システム要件定義の経験があり、以下いずれかの経験があること ・配下10名全体50名以上のマネジメント経験が2年以上  かつITコンサル(PJ計画策定,RFI・RFP策定)または業務コンサル(業務要件定義、業務分析~業務設計,BPR)  いずれかの経験(経験年数は不問) ・配下5名以上のマネジメント経験が2年以上かつITコンサル(PJ計画策定,RFI・RFP策定)と  業務コンサル(業務要件定義、業務分析~業務設計,BPR)どちらも経験(経験年数は不問) ■ハイシニアクラス IT経験が累計5年以上で、システム要件定義の経験、配下10名全体50名以上のマネジメント経験、 ITコンサル(PJ計画策定,RFI・RFP策定)、業務コンサル(業務要件定義、業務分析~業務設計,BPR)の経験があること ■エグゼクティブクラス シニアハイクラスの条件に加えて、コンサルティングファームの在籍経験 もしくは突出した経験(ビジネス英語・先端技術の知見など)があること 【歓迎スキル】 ※<特記事項>欄をご参照ください。
仕事内容 【応募前面談について】 ビジョン・コンサルティングへ応募する前に 同社のプリンシパルクラスや現場のコンサルタント、あるいは営業担当者に コンサル業界や、同社の会社説明を個別に実施いたします。 面談後に改めて応募されるかの判断をしていただきます。 ※現在はコロナ禍の影響を考慮して、原則WEB面談で行います。 【メリット】 ・履歴書、職務経歴書の提出は必要ありません。 ・現場のコンサルタントに直接質問ができます。 【進め方について】 ・当エージェント(富士誇)経由でビジョン様へ面談の申し込み ・WEB面談にご参加いただける日時を3日程ご提示ください  ※平日10時開始~20時開始、土日も要相談 ・日程確定後、面談にご参加いただきます。 【注意事項】 本内容は、期間限定で当エージェント経由でのご紹介に適用されます。 通常は実施しておりませんので、ご注意ください。 求人詳細はこちらをご参照ください。 https://cocoo.inc/kyujin/5595 【西日本案件】 ■直近の案件割合 ・戦略/業務案件:15.2% ・IT上流(システム企画構想等):30.3% ・PM/PMO案件:43.4% ・SI案件:11.1% ①■PJ名:大手製造業向け 仮想環境上のサーバー構築支援  ■業務内容:   ・インフラ構築支援(仮想環境上のサーバー、仮想環境、バックアップ環境等)   ・お客様との調整や折衝、プレゼンテーション ②■PJ名:金融系企業向け 次期インフラのグランドデザイン作成支援  ■領域:ITコンサルティング  ■業務内容:   ・次期インフラのグランドデザイン作成支援   ・ロードマップ作製  ■求められている主なスキル   ・クラウドをはじめとするITインフラに関する深い知見   ・グランドデザイン作成スキル 【中部案件】 ■直近の案件割合 ・戦略/業務案件:33.9% ・IT上流(システム企画構想等):30.5% ・PM/PMO案件:27.1% ・SI案件:8.47% ①■PJ名:大手メーカ向け SAP(PPモジュール)導入支援  ■業務内容:SAP PPモジュールの導入コンサルティング ②■PJ名:金融系企業向け CRM/CCシステムの構築に関する上流コンサル支援  ■領域:業務コンサルティング  ■業務内容:   ・CRM構想立案   ・ロードマップ策定   ・API整備計画   ・MAの活用  ■求められている主なスキル   ・コンサルティングに関する豊富な経験   ・金融業界に関する深い業務知見 【求めるスキル】 <西日本案件> ■システム開発の現場経験 ■製造業経験 ■インフラ(ネットワーク、セキュリティ、クラウド等)の経験 ■ビジネスレベルの英語力があると尚良い(理想:TOEIC900点、iBT95点、ビジネスレベル等) <中部案件> ■システム開発の現場経験 ■製造業経験 ■アプリ開発経験 ■SAP関連経験(会計領域と製造領域)  ※製造ならSD/MM/PP、会計ならFI/COなどのモジュールを要件定義から開発している経験がある ■若年層の方 【直近のリモート案件について】 ・フルリモート:10.4% ・週4日程度リモート:48.1% ・週2,3日程度リモート:26.6% ・週1日程度リモート:9.2% ・完全出社:5.7% ※週2日以上リモートで参画する案件が8割以上を占めております。

戦略・経営コンサルタント業務コンサルタントITコンサルタントPMOコンサルタントITコンサルタント・CE・その他...全て表示

管理番号 M5-200lw
会社名 株式会社ビジョン・コンサルティング
勤務地 東京本社 及び クライアント先 ※東京本社:東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階
応募対象 【必須スキル】 ■学歴:専門学校卒、高専卒以上 ■要件定義を含む開発フェーズのご経験  ※組込系及びWEB系は要相談とさせて頂きます。 ■2年以上のリーダー経験(チームリーダーやサブリーダーでも可) ■5名以上のマネジメント経験  ※組み込み系並びにテスト領域のご経験がメインの場合、対象外 ■ヤングクラス IT経験が累計2年以上で、以下いずれかの経験があること ・システム要件定義 ・設計~運用保守で2つのフェーズの経験 ■ミドルクラス 配下5名以上のマネジメント経験が2年以上で、以下いずれかの経験があること ・システム要件定義 ・設計~運用保守で2つのフェーズの経験 ※コンサルティング経験は不要 ■シニアクラス IT経験が累計5年以上で、システム要件定義の経験があり、以下いずれかの経験があること ・配下10名全体50名以上のマネジメント経験が2年以上  かつITコンサル(PJ計画策定,RFI・RFP策定)または業務コンサル(業務要件定義、業務分析~業務設計,BPR)  いずれかの経験(経験年数は不問) ・配下5名以上のマネジメント経験が2年以上かつITコンサル(PJ計画策定,RFI・RFP策定)と  業務コンサル(業務要件定義、業務分析~業務設計,BPR)どちらも経験(経験年数は不問) ■ハイシニアクラス IT経験が累計5年以上で、システム要件定義の経験、配下10名全体50名以上のマネジメント経験、 ITコンサル(PJ計画策定,RFI・RFP策定)、業務コンサル(業務要件定義、業務分析~業務設計,BPR)の経験があること ■エグゼクティブクラス シニアハイクラスの条件に加えて、コンサルティングファームの在籍経験 もしくは突出した経験(ビジネス英語・先端技術の知見など)があること 【歓迎スキル】 <特記事項>欄をご参照ください。 【求める人物像】 ■感情豊かで明るい方 ■高いリーダーシップを発揮できる方 ■論理的で、質問の回答にズレがない方(論理的、結論から話せる)
仕事内容 顧客個別の課題解決に資するコンサルティングサービスを提供することで、 企業価値の向上を支援していきます。(超上流から下流までワンストップ) <担っていただきたい領域> ・経営/事業戦略立案、グランドデザイン策定、  システム化ロードマップ策定等、計画の立案と提案。 ・プロジェクトにおける各種マネジメント (進捗管理、品質管理、要員管理、予算策定、顧客折衝)及び推進と管理。 <戦略・業務・IT・DXに関する支援を担当> それぞれの支援領域と支援プロジェクト例は以下の通りです。 ※ソリューションカット、インダストリーカットがなく、  グローバル案件を含め、全業界の案件に携わることができます。 ・戦略・・・戦略立案、事業立ち上げ、アライアンス戦略、市場調査/分析 (国内最大手不動産業:次世代オフィスづくりのプロジェクト) ・業務・・・BPR策定、業務設計、制度設計、業務コスト削減、RPA導入 (大手ホテル業:新ブランド立ち上げでのITソリューションによる業務改善) ・IT・・・システム化計画、RFP作成支援、PMO支援 (国内大手人材R社:社内ITインフラサービスの中長期施策の策定支援) ・DX・・・AI導入支援、先端技術戦略、データ分析計画、蓄積基盤設計 (大手製造業:IoT導入によるBPR支援) <年収例> 39才:初年度年収1600万円(プリンシパル) 34才:初年度年収1200万円(アソシエイトプリンシパル) 27才:初年度年収840万円(エンゲージメントマネージャー) <入社された方の前職企業例> アクセンチュア、EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング、 アビームコンサルティング、日本タタコンサルタンシーサービシズ、 PwCコンサルティング、ソフトバンク、ベイカレント・コンサルティング、 三井住友トラスト・システム&サービス、伊藤忠テクノソリューションズ、 日本IBM、NECエンジニアリング、電通、三菱総合研究所など

組織・人事コンサルタント業務コンサルタントITコンサルタント

管理番号 M4-800ft
会社名 株式会社 Regrit Partners(リグリット・パートナーズ)
勤務地 当初はご自宅からフルリモートで東京の案件にご参画頂きます。 その間に並行して大阪拠点初期メンバー間でオフィス選定を行って頂き、 最終的にはそちらで就業して頂きます。
応募対象 【必須案件】 ・日本語ネイティブ 且つ 下記いずれかの経験を有する方 <IT・SIer出身の方> ・PMとしてのエンタープライズ企業向けソリューション提案経験 ・最新のICTを活用した改善・改革に従事した経験 <コンサルティングファーム出身の方> ・コンサルティングファームにおける3年以上のコンサルティング経験 ・コンサルティングファームにおけるManagerランク以上での経験 【求める人物像】 関西拠点立ち上げにおいて特に重視する項目 セルフスターターであり、0→1や新規事業立ち上げを楽しめる人物 【マインドセット】 ■GRIT(やり切る) ・自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている ・同社の社名にあるGRIT(やり切る)を体現できる人物 ■BE STRONG(成長意欲) ・目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている ・またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物 【スキルセット】 ■論理的思考力 ・物事を分解・整理し課題を特定できる ・仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物 ※ポテンシャル/素養の有無を評価 ■コミュニケーション能力 ・メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる ・事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる
仕事内容 ◆大阪拠点 立ち上げメンバー募集◆ 同社は、ISAP(※)の思想のもと、 現在まで多くのエンタープライズクライアントへサービスを提供して参りました。 昨今、東京以外のエリアでのお引き合いが増加していることもあり、 同社初の支店を大阪に立ち上げることを決定しました。 そのため、大阪拠点の立ち上げに挑戦する仲間を若干名募集させていただきます。 社内ルール作りやオフィス選定、プロジェクト開拓、仲間の募集に至るまで、 立ち上げメンバーで作り上げて頂きます。 コンサルタントとして成長・価値提供しながら、 0→1の立ち上げにチャレンジしませんか? 新規事業立ち上げにも似た経験を積んで頂けます。 ※ISAPとは、以下の同社サービスポリシーを示すキーワードです。 ・Issue Driven:デジタルありきでない ・Scope less:必要なことを全てやる ・Anti Parasite:成果を根付かせ、出ていく 【大阪拠点での働き方】 <勤務地> 当初はご自宅からフルリモートで東京の案件にご参画頂きます。 その間に並行して大阪拠点初期メンバー間でオフィス選定を行って頂き、 最終的にはそちらで就業して頂きます。 <担当案件> 当初は東京の案件にご参画いただきますが、徐々に関西の案件に軸足を移して頂きます。 顧客開拓や採用活動、コンサルティングに至るまで裁量権を持って活動いただきます。 【仕事内容】 Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、 業務改革に重きを置きつつ、戦略からテクノロジー導入まで ワンストップでサービス提供しています。 【詳細】 ・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握 ・プロジェクトの企画立案 ・現状調査・分析、改善・改革施策の検討 ・顧客へのプレゼンテーション ・現場での改善および改革施策の実施/検証 ・進捗/課題/リスクなどの管理 ・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール ・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保 ◆業務改善・改革 将来の“ありたい姿”を実現する業務を再構築  営業機能改革、店舗機能改革、コンタクトセンター改革、  バックオフィス機能改革、シェアードサービスセンター設立 再構築  BPR/BPM、BPO ◆DXを実現する具体的なテクノロジーの選定・導入から活用・定着化  先端テクノロジー・AI(人工知能)・Biometrics(生体認証)、  レガシーシステム刷新、RPA/Digital Labor  Big Data/BI、SFA/CRM、ERP ◆テクノロジーを活用した事業戦略や新規事業戦略の策定  デジタルイノベーション戦略策定・Techを活用した既存事業強化・  Techを活用した新規事業策定・アライアンス推進 ◆大規模プロジェクト/プログラムマネジメント

組織・人事コンサルタント業務コンサルタントITコンサルタント

管理番号 M4-800ft
会社名 株式会社 Regrit Partners(リグリット・パートナーズ)
勤務地 当初はご自宅からフルリモートで東京の案件にご参画頂きます。 その間に並行して大阪拠点初期メンバー間でオフィス選定を行って頂き、 最終的にはそちらで就業して頂きます。
応募対象 【必須案件】 ・日本語ネイティブ 且つ 下記いずれかの経験を有する方 <事業会社出身の方> ・営業職(法人/個人問わず)にて高い成績を残された経験 ・社内の業務改善改革に携わり数値を変えた経験 ・経営企画、新規事業企画~実行の経験 <IT・SIer出身の方> ・ITソリューション営業の経験 ・システム導入におけるソリューション提案、要件定義、計画・設計、開発経験 ※テストや保守フェーズのみ、インフラ領域のみ、ベンダーコントロールのみの経験は不可 <コンサルティングファーム出身の方> ・コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験 【求める人物像】 関西拠点立ち上げにおいて特に重視する項目 セルフスターターであり、0→1や新規事業立ち上げを楽しめる人物 【マインドセット】 ■GRIT(やり切る) ・自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている ・同社の社名にあるGRIT(やり切る)を体現できる人物 ■BE STRONG(成長意欲) ・目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている ・またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物 【スキルセット】 ■論理的思考力 ・物事を分解・整理し課題を特定できる ・仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物 ※ポテンシャル/素養の有無を評価 ■コミュニケーション能力 ・メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる ・事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる
仕事内容 ◆大阪拠点 立ち上げメンバー募集◆ 同社は、ISAP(※)の思想のもと、 現在まで多くのエンタープライズクライアントへサービスを提供して参りました。 昨今、東京以外のエリアでのお引き合いが増加していることもあり、 同社初の支店を大阪に立ち上げることを決定しました。 そのため、大阪拠点の立ち上げに挑戦する仲間を若干名募集させていただきます。 社内ルール作りやオフィス選定、プロジェクト開拓、仲間の募集に至るまで、 立ち上げメンバーで作り上げて頂きます。 コンサルタントとして成長・価値提供しながら、 0→1の立ち上げにチャレンジしませんか? 新規事業立ち上げにも似た経験を積んで頂けます。 ※ISAPとは、以下の同社サービスポリシーを示すキーワードです。 ・Issue Driven:デジタルありきでない ・Scope less:必要なことを全てやる ・Anti Parasite:成果を根付かせ、出ていく 【大阪拠点での働き方】 <勤務地> 当初はご自宅からフルリモートで東京の案件にご参画頂きます。 その間に並行して大阪拠点初期メンバー間でオフィス選定を行って頂き、 最終的にはそちらで就業して頂きます。 <担当案件> 当初は東京の案件にご参画いただきますが、徐々に関西の案件に軸足を移して頂きます。 顧客開拓や採用活動、コンサルティングに至るまで裁量権を持って活動いただきます。 【仕事内容】 Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、 業務改革に重きを置きつつ、戦略からテクノロジー導入まで ワンストップでサービス提供しています。 【詳細】 ・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握 ・プロジェクトの企画立案 ・現状調査・分析、改善・改革施策の検討 ・顧客へのプレゼンテーション ・現場での改善および改革施策の実施/検証 ・進捗/課題/リスクなどの管理 ・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール ・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保 ◆業務改善・改革 将来の“ありたい姿”を実現する業務を再構築  営業機能改革、店舗機能改革、コンタクトセンター改革、  バックオフィス機能改革、シェアードサービスセンター設立 再構築  BPR/BPM、BPO ◆DXを実現する具体的なテクノロジーの選定・導入から活用・定着化  先端テクノロジー・AI(人工知能)・Biometrics(生体認証)、  レガシーシステム刷新、RPA/Digital Labor  Big Data/BI、SFA/CRM、ERP ◆テクノロジーを活用した事業戦略や新規事業戦略の策定  デジタルイノベーション戦略策定・Techを活用した既存事業強化・  Techを活用した新規事業策定・アライアンス推進 ◆大規模プロジェクト/プログラムマネジメント

戦略・経営コンサルタントITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他

管理番号 M4-800ft
会社名 株式会社 Regrit Partners(リグリット・パートナーズ)
勤務地 ・東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階 ・又はクライアント就業先 ※週3出社、週2リモートが基本となります。 ※案件により出張可能性がございます。
応募対象 【必須案件】 ・日本語ネイティブ 且つ 下記いずれかの経験を有する方 <IT・SIer出身の方> ・PMとしてのエンタープライズ企業向けソリューション提案経験 ・最新のICTを活用した改善・改革に従事した経験 <コンサルティングファーム出身の方> ・コンサルティングファームにおける3年以上のコンサルティング経験 ・コンサルティングファームにおけるManagerランク以上での経験 【マインドセット】 ■GRIT(やり切る) ・自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている ・同社の社名にあるGRIT(やり切る)を体現できる人物 ■BE STRONG(成長意欲) ・目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている ・またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物 【スキルセット】 ■論理的思考力 ・物事を分解・整理し課題を特定できる ・仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物 ※ポテンシャル/素養の有無を評価 ■コミュニケーション能力 ・メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる ・事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる
仕事内容 Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、 業務改革に重きを置きつつ、戦略からテクノロジー導入まで ワンストップでサービス提供しています。 【詳細】 ◆顧客の経営層と議論を行いニーズ把握 ◆プロジェクトの企画立案 ◆現状調査・分析、改善・改革施策の検討 ◆顧客へのプレゼンテーション ◆現場での改善および改革施策の実施/検証 ◆進捗/課題/リスクなどの管理 ◆ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール ◆プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保 ①業務改善・改革 将来の“ありたい姿”を実現する業務を再構築  営業機能改革、店舗機能改革、コンタクトセンター改革、  バックオフィス機能改革、シェアードサービスセンター設立 再構築  BPR/BPM、BPO ②DXを実現する具体的なテクノロジーの選定・導入から活用・定着化  先端テクノロジー・AI(人工知能)・Biometrics(生体認証)、  レガシーシステム刷新、RPA/Digital Labor  Big Data/BI、SFA/CRM、ERP ③テクノロジーを活用した事業戦略や新規事業戦略の策定  デジタルイノベーション戦略策定・Techを活用した既存事業強化・  Techを活用した新規事業策定・アライアンス推進 ④大規模プロジェクト/プログラムマネジメント

戦略・経営コンサルタントITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他

管理番号 M4-800ft
会社名 株式会社 Regrit Partners(リグリット・パートナーズ)
勤務地 ・東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階 ・又はクライアント就業先 ※週3出社、週2リモートが基本となります。 ※案件により出張可能性がございます。
応募対象 【必須案件】 ・日本語ネイティブ 且つ 下記いずれかの経験を有する方 <事業会社出身の方> ・営業職(法人/個人問わず)にて高い成績を残された経験 ・社内の業務改善改革に携わり数値を変えた経験 ・経営企画、新規事業企画~実行の経験 <IT・SIer出身の方> ・ITソリューション営業の経験 ・システム導入におけるソリューション提案、要件定義、計画・設計、開発経験 ※テストや保守フェーズのみ、インフラ領域のみ、ベンダーコントロールのみの経験は不可 <コンサルティングファーム出身の方> ・コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験 【マインドセット】 ■GRIT(やり切る) ・自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている ・同社の社名にあるGRIT(やり切る)を体現できる人物 ■BE STRONG(成長意欲) ・目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている ・またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物 【スキルセット】 ■論理的思考力 ・物事を分解・整理し課題を特定できる ・仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物 ※ポテンシャル/素養の有無を評価 ■コミュニケーション能力 ・メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる ・事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる
仕事内容 Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、 業務改革に重きを置きつつ、戦略からテクノロジー導入まで ワンストップでサービス提供しています。 【詳細】 ◆顧客の経営層と議論を行いニーズ把握 ◆プロジェクトの企画立案 ◆現状調査・分析、改善・改革施策の検討 ◆顧客へのプレゼンテーション ◆現場での改善および改革施策の実施/検証 ◆進捗/課題/リスクなどの管理 ◆ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール ◆プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保 ①業務改善・改革 将来の“ありたい姿”を実現する業務を再構築  営業機能改革、店舗機能改革、コンタクトセンター改革、  バックオフィス機能改革、シェアードサービスセンター設立 再構築  BPR/BPM、BPO ②DXを実現する具体的なテクノロジーの選定・導入から活用・定着化  先端テクノロジー・AI(人工知能)・Biometrics(生体認証)、  レガシーシステム刷新、RPA/Digital Labor  Big Data/BI、SFA/CRM、ERP ③テクノロジーを活用した事業戦略や新規事業戦略の策定  デジタルイノベーション戦略策定・Techを活用した既存事業強化・  Techを活用した新規事業策定・アライアンス推進 ④大規模プロジェクト/プログラムマネジメント

ITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他

管理番号 M3-500db
会社名 株式会社Dirbato(ディルバート)
勤務地 本社もしくはクライアントサイト ※本社:東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー35階 ※クライアントサイトは東京都内想定
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在ベイカレント・コンサルティング社に在籍している方は  採用に制限がかかる場合があります。 【必須案件】 ・システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方(2年以上) ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・業務システムを利用したサービス提供 ・クライアントとの顧客折衝経験 【歓迎案件】 ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・会社と成長していく意欲の高い方 ・チームリーダー経験をお持ちの方 ・中級以上の英語力をお持ちの方 <歓迎するマインドセット> ・前向きな思考性な方  ex)早期退職制度を利用し、キャリアアップを計画されている など
仕事内容 【2023/3/18(土)開催:1DAY選考会】現場コンサルタントによる座談会からスタート! 業務都合に伴い平日での都合がつかない方、 会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、 転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、 複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。 当日は会社説明と現場コンサルタントによる座談会を実施予定です。 マネージャークラスとメンバークラスのコンサルタントがそれぞれ登壇予定となります。 気になる事やご不安な事はその場でご質問いただけますので、ぜひお聞きください! ※過去の質問例) 会社の強みや方向性、コンサルタントとSEの違い、 他コンサルファームとの違い、今後のキャリアパス など。 【日時】 2023/3/18(土)10:00開始~11:00終了 【服装・持ち物】 ・特になし(カジュアルな服装でご参加ください。) 【開催場所】 オンライン(Teams)にて開催予定 【登壇予定者】 未定 【募集ポジション】 ITコンサルタント(役職問わず) 【案件内容(一例)】 ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進  など 【中途入社社員の入社の決め手(一例)】 ・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい ・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい ・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい ・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい ・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい

ITコンサルタント新規事業企画ITコンサルタント・CE・その他

管理番号 M4-900lw
会社名 株式会社ビジョン・コンサルティング
勤務地 ・東京本社:東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階 ・顧客先 ※案件によっては海外への出張可能性あり
応募対象 【必須案件】 ・ITエンジニアまたは、コンサルタント経験者 ・日本語/英語ともにビジネスレベル 【歓迎案件】 ・ITの知⾒があり、企業の経営企画・営業戦略など経営からの視点で企画を⾏ったことのある⽅ ・全体規模100名以上のプロジェクトにおけるトップ(PM or PMO)マネジメント経験 ・PM、PL、PMOとして管理下10名以上のマネジメント経験(2年以上) ・業務コンサルティング(業務分析~業務設計)の経験 ・ITコンサルティング(RFP、RFI策定 or プロジェクト計画策定)の経験 ・システム化構想~要件定義~運用保守までの一連のフェーズ経験 ・セールス(案件獲得)、現場拡大が得意
仕事内容 SIを目的とした業務支援ではなく、 経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をシームレスにご支援します。 従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード等に加え、 近年はよりAI、サイバーセキュリティ、RPA等、今後世の中で必要とされる 最新技術を用いた案件が増加中。 また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、 グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。 【募集背景】 近年LA、シンガポールへの支社設立などを皮切りに、 グローバル案件が急増しております。 そのなかで日本語だけでなく、 英語を活用した優秀なコンサルタントの参画も増加傾向にございます。 とはいえ目下案件の急増ペースに見合うだけの優秀人材がおらず、 さらに採用活動を進めている状況です。

ITコンサルタントWEB・オープン・業務ITコンサルタント・CE・その他

管理番号 M3-500db
会社名 株式会社Dirbato(ディルバート)
勤務地 東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー35階 ※本社もしくはクライアントサイト ※クライアントサイトは東京都内想定
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在ベイカレント・コンサルティング社に在籍している方は  採用に制限がかかる場合があります。 【必須案件】 ▼アプリエンジニア ・プログラミング言語・FW問わずアプリケーションの開発業務経験  もしくはそれに準ずる開発経験(CN:2年以上/SC:5年以上) ・設計及びコードレビューの経験 ▼サーバエンジニア ・基本情報処理技術者に相当するコンピュータ・サイエンスの知識 ・商用環境におけるサーバの設計・構築・運用の経験(CN:1年以上 / SC:3年以上) ・スクリプトの開発・改修・ソース内容理解可能な知識 ・ベンダーや社内関係部署との調整、折衝経験(SCのみ) ・チームリーダー経験(SCのみ) ▼DBエンジニア ・基本情報処理技術者に相当するコンピュータ・サイエンスの知識 ・商用環境におけるDBサーバの設計・構築・運用の経験(CN:1年以上 / SC:3年以上) ・バージョン差異を含む同種のRDBMS間でのデータ移行の経験  (CN:制約なし / SC:サイズとダウンタイムの制約あり) ▼NWエンジニア ・ルータ(Cisco/Nexus/Juniper)、スイッチ(Catalyst/Alaxala)の設計・構築・運用経験  (CN:2年以上/SC:5年以上) 【歓迎案件】 ▼アプリエンジニア ・オンプレ・クラウドでの環境構築の経験 ▼DBエンジニア ・応用情報処理技術者に相当するコンピュータ・サイエンスの知識 ・DBアクセスを伴うアプリケーションの開発経験 ・異種RDBMS間でのデータ移行の経験 ・業務分析および概念スキーマ設計の経験 ▼サーバエンジニア ・応用情報処理技術者に相当するコンピュータ・サイエンスの知識 ・パブリッククラウドの構築・運用経験 ・ベンダー製品の導入、保守・運用経験 ・OSS導入、保守・運用経験 ・ソフトウエア開発経験 ・CI/CDツールを用いた開発経験 ・ルーター、スイッチなどのネットワーク機器の基本動作の知識 ・DB知識および業務経験 ※【特記事項】欄に続く・・・
仕事内容 <ITコンサルタント>Architect志向_C/SC候補 (技術志向 x メンバークラス候補者向け) 【仕事内容】 将来「Architect職(エキスパートコース)」として、 最新技術に関する深い知見を活用し、モダンなアーキテクチャ設計や、 様々なサービスに携わりたい方向けのポジションとなります。 技術志向の強い方がご活躍いただけるポジションとなります。 「テクノロジー」を重視する同社では、好奇心旺盛な技術者が数多く参画しています。 顧客の真の課題改善を実現する上で、大手顧客に対する IT戦略立案/新規システムのグランドデザイン策定/ クラウドの最適化/RPA支援/セキュリティ支援等、 IT領域における様々なコンサルティングサービスを提供しています。 「あるべき姿」のみを謳うコンサルティングサービスに留まるのではなく、 技術適用・現場の状況など、実現可能性まで踏まえたアプローチを徹底しています。 徹底した社内教育やナレッジシェアによる深いIT知見を基に、 顧客の誰より技術に詳しいコンサルタントを育成しており、 技術で面白い事が実現できないかを常に模索するメンバーと共に、 業務に取り組んでみませんか? 【プロジェクト例:システム開発支援】 ・建設IoTソリューション開発支援 ・基幹システムのマイクロサービス化検討  ∟対象の検討、業務要件定義、システムアーキテクチャ検討  ∟マイクロサービス化に伴った方式検討、システム統合の要件定義 ・ECサービスのポイントシステム更改に向けたアーキテクチャ検討 ・Terraform等のOSSを活用したクラウド基盤自動化 ・ビッグタイトルゲームにおけるCI/CDのアーキテクチャ検討、  フロント~バック、ミドル開発支援 【プロジェクト例:インフラ開発支援】 ◆ネットワーク ・LAN/WAN/データセンターのネットワークシステム最適化 ・SDx/ネットワーク仮想化計画策定  ∟L2/L3 ネットワークデバイスに関する特性理解を鑑みた上で、  先端技術のSDxにおけるN/W仮想化実現に向けた各種計画の策定支援 ・SD-WAN移行化策定支援  ∟従来型のWAN環境から、SD-WAN環境(VMware製品)に   移行に向けたAs-Is/ToBe整理  ∟回線容量の圧迫、サーバ負荷を回避。CAPEX/OPEX 削減を実現 ・SDN導入に伴うクラウドセキュリティ有用性検討  ∟SDN 導入(主にVMware製品等)による柔軟かつ迅速な   クラウドセキュリティの実現可否検討 ◆クラウド ・パブリッククラウド移行化に向けたAsIs調査/ToBe整理  ∟既存システムの利用エリア/システム間IF及びシステム設置場所精査   →計画書策定。 ・パブリッククラウドサービスのアセスメント  ∟クラウドサービスの評価(GCP,Azure,AWS,AlibabaCloud等)  ∟各システムの特性評価(ロケーション数、アクセス特性、規模変動等)  ∟各サービスを用いた場合の効果、及びリスクの事前検討  (気密性、完全性、可用性、ユーザ影響、運用、IF、データ転送量、等の観点を考慮) ・パブリッククラウドサービス移行計画支援  ∟移行計画策定  ∟ 利用ガイドライン作成  ∟費用対効果の算出(CAPEX、OPEX)  ∟既存システムとの依存関係、優先順位、及び時期に基づいた   マスタースケジュールの作成支援、等 【環境】 ・非常に技術力の高い企業に対してITコンサルティングを実施するため、  社員にも高いスキルやノウハウが求められます。常に学び、成長できる環境です。 ・ToB/ToCなど様々な新規事業に全ての従業員が携わる事ができます。  年次に関わらず、様々な従業員のアイデアを元に、  20を超える新規サービスを開発中です。

戦略・経営コンサルタントITコンサルタント新規事業企画ITコンサルタント・CE・その他プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

管理番号 M4-900lw
会社名 株式会社ビジョン・コンサルティング
勤務地 東京本社:東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階 ※原則、出社していただきます。  都合等を鑑みて、リモートワークでの業務遂行も可能です。
応募対象 【必須案件】 ・コンサルティングファームにおいて、コンサルタントとして就業経験がある  (アクセンチュア、Big4、アビームなど) ・加えて、以下①または②を満たす方 ①業務/システム改革プロジェクト等における業務要件定義経験 ②ITシステムの企画化構想/ロードマップ策定等におけるPJ計画策定経験、もしくはRFI/RFP作成経験 【歓迎案件】 ・システムの要件定義経験 ・PJマネジメントのご経験(PM/PL/PMO等)
仕事内容 コンサルティングサービスにおけるプロジェクトリード及び、 各インダストリーの組織構築における第一人者としての役割を期待します。 【提供サービス概要】 ・戦略立案 ・IT企画構想策定 ・BPR/業務改善 ・新規事業企画立案 ・プロジェクトマネジメント 【案件事例】 ・内閣府向け:激甚災害指定におけるAI活用提言 ・大手IT企業向け:中期IT戦略策定支援 ・大手機械メーカー向け:グローバルSCM業務改革支援 ・大手金融企業向け:金融システム刷新、BPR支援 【応募される方へのメッセージ】 同社ビジョン・コンサルティングは、 前期8期目では売上高60億円を超え(前年度比163%)、 着実に組織の拡大/知名度の向上を果たしており、 多くの関係者様から、業界内随一の成長を誇る、とお墨付きをいただいています。 また来期9期目は売上高100億円を目指しており、 10年以内には売上高1,000億円を超えることを目標に掲げ、事業を推進しております。 本求人は、上記事業計画の中で立ち上がった、 一大プロジェクトであるとご理解をいただけますと幸甚です。 「イノベーションで世界をより良く」という経営目標を果たすため、 更には、顧客満足度を現状の95%弱から100%に引き上げるため、 新たなソリューションでの顧客への付加価値提供、 伴うインダストリー毎の専門組織の構築が急務であると認識しております。 本求人では、下記を享受することが可能となります。 ・戦略/業務コンサルタントとしての専門的キャリアの更なる昇華 ・インダストリーにおける組織構築を通じた、経営観点での視座/経験 ・他ファームにはない豊富な上位ポストにより、最速でのパートナークラスへの昇格/昇進 ご興味をお持ちいただけましたら、是非ともご応募ください。 面接でお話できることを楽しみにお待ちしております。

戦略・経営コンサルタント会計・財務アドバイザリー経営コンサルタント・中小企業診断士経理・財務・内部統制・人事他

管理番号 R2-540pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特記事項欄をご覧ください。 【必須条件】 ・経営管理・会計領域における最新テクノロジー(AI、RPA、ブロックチェーン等)に係る知見・コンサルティング経験 ・Cloud EPMシステム(Anaplan、SAP BPC、Oracle PBCS等)に係る知見・システム導入経験 ・ERPシステム(SAP、Oracle等)に係る知見・システム導入経験 ・経営管理・会計業務プロセス(FP&A、Tax Planning、移転価格、原価企画・管理、決算等)に係る知見や  コンサルティング経験 ・経営管理・会計に関連する業務プロセス(SCM:調達/製造/営業・販売、S&OP等)に係る知見やコンサルティング経験 ・公認会計士、USCPA、税理士(国際税務)等の資格 ▼アソシエイト・シニアアソシエイト:下記いずれかのご経験をお持ちの方(2年以上) ・コンサルティング会社における財務経理業務改革、グループ経営管理制度構築等のコンサルティング経験 ・コンサルティング会社及びSierにおける会計システム導入経験 ・事業会社の財務経理部門や経営企画部門における財務経理・グループ経営管理に係る実務経験、  または社内業務改革プロジェクト経験 ▼マネジャー以上:下記いずれかのご経験をお持ちの方(5年以上) ・コンサルティング会社における財務経理業務改革、グループ経営管理制度構築等の  プロジェクトでのチームリーダー、プロジェクトマネージャー経験 ・コンサルティング会社及びSierにおける会計システム導入プロジェクトでのプロジェクトマネージャー経験 ・事業会社の財務経理部門や経営企画部門における財務経理・グループ経営管理に係る  社内業務改革プロジェクトにおけるチームリーダーやプロジェクトマネージャー経験
仕事内容 本チームのクライアントであるCFO、及びファイナンス機能は 企業の持続的な価値創造を支える「経営参謀」であり、 近年、経営環境が加速度的に変化する中で、 CFOやファイナンス機能に対する期待は高まり、 様々な課題への取り組みが求められています。 ファイナンス機能(経理財務機能)だけを改革するのではなく、 ファイナンスに関する専門性を用いた経営変革・企業価値向上を行うことが使命であり、 ファイナンスを切り口に様々なコンサルティングサービスに チャレンジされたい方のご応募をお待ちしております。 【担当業務】 CFOの「Trusted Advisor」として、 PwCグローバルの経営管理・経理財務領域の知見・経験と最新のテクノロジーを駆使し、 企業価値向上に向けたコンサルティングやデジタル時代における グローバル経営管理・ファイナンス機能のあるべき姿の 構想策定から制度設計・構築、業務プロセス改革、情報システムの 再構築、定着化までを一貫して行います。 【担当業界】 主に製造業、流通業、サービス業が多いものの、業界別のチーム構成はないことから、 幅広い業界においてご経験を積むことが可能です。 【オファリングの一例】 ◆企業価値創造に向けた変革ロードマップ策定  不確実性が高い環境下において「過去の延長に未来がある」という前提を廃して、  中長期的な「戦略性のある価値創出活動」のあるべき姿、  変革ロードマップを管理手法と共にご支援します。 ◆サステナビリティ経営管理の高度化  環境変化への対応、継続的企業価値向上のためには  「財務数値に現れない無形資産の形成が重要である」という視点から、  「財務と非財務の統合」「過去情報と戦略シナリオの統合」という  経営管理の在り方を抜本的に見直した新しい経営管理の実現をご支援します。 ◆CFO戦略/変革ビジョンの策定  経営環境の変化やデジタル技術の進展により、  ファイナンス機能のあり方が急速に変革しています。  企業の中長期戦略や最先端の技術トレンドなどを踏まえた、  将来像の策定、変革プランやロードマップの策定をご支援します。 ◆組織・機能配置の最適化  グローバル企業のファイナンス機能は、数千名規模の複雑な組織を有します。  法人体系、業務の性質、人材ポートフォリオなどを踏まえた  最適な機能配置の設計を行い、シェアードサービス・アウトソーシングを含む  組織の設計・構築をご支援します。 ◆次世代ファイナンス人材育成  ファイナンスに求められる役割やスキルが大きく変革する中で、  人材の変革に早期に取り組むことが重要です。将来を見据えた役割・人材像、  スキルや育成手法の整備、意識改革を含む変革管理など、  ファイナンス人材の高度化をご支援します。 【具体的なプロジェクト】 企業価値創造・向上、サステナビリティ経営管理、 ファイナンス部門におけるデジタル化戦略策定・実行支援、 グローバル経営管理制度の高度化、グローバル経営基盤再構築支援、 ファイナンス部門のグローバルSSC/BPO戦略策定・業務移行支援 等 【人員構成】 コンサルティング経験者や監査法人のアドバイザリ経験者を中心に、 事業会社やSIer出身者でキャリアチェンジをされた方も活躍しています。 【部門からのメッセージ】 企業経営の成果は、最後は数値で表現されます。 しかしながら、経営判断のための十分な情報を、必要な時に、必要な粒度で掴み、 かつその意味するところを適切に伝え、表現できている企業は少ないのが現実です。 我々は、これまでの伝統的な財務経理部門に対するコンサルティングのみならず、 SCM(S&OP)、CRMといった事業活動の視点を取り込んだビジネス全体の変革や ESGなどの中長期的な社会アジェンダに関わる変革を、 ファイナンスの専門性と最新のテクノロジーを駆使した コンサルティングサービスを提供することにより、 お客様の企業価値の向上に少しでも寄与したいと考えています。 そんな我々の想いに共感してくれる人とともに働けることを希望しています。 https://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting/finance-accounting.html https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/brochure/business-management.html https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/thoughtleadership/pwc-digital-finance-paper1702.html

ITコンサルタントデータサイエンティストデータサイエンティスト・AIITコンサルタント・CE・その他

管理番号 M4-400vs
会社名 Ridgelinez(リッジラインズ)株式会社
勤務地 東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング
応募対象 ①マネージャー <必須案件> 以下のいづれか ・業務改革を伴うSIプロジェクト経験、情報系システム(DWH,DataMart等)のプロジェクト経験 ・情報系システムの企画・構想立案プロジェクトの実施経験 ・データ分析 or AIビジネス or AIシステム導入の経験 <歓迎案件> 以下のいづれか ・プログラミングに関する知識、アルゴリズム思考を有すること ・業務改革(BPR)プロジェクト実施経験 ・経済学・経営学・経営工学の大学・大学院での研究経験または相当する知識・経験 ・DXプロジェクト実施経験 ・英語力 ②シニアマネージャー <必須案件> ■その他語学力:論文・技術書読解レベル ■以下の経験/能力 ・システム開発の要件定義・プロジェクトマネジメント経験(リーダーとして5年以上、5名以上の社内外メンバー) ・データ分析 or AIビジネス or AIシステム導入の経験 ・プログラミング経験、データ加工・分析に関する知識・理解 <歓迎案件> ・経済学・経営学・経営工学の大学・大学院での研究経験または相当する知識・経験 ・データ分析・AI系プログラミング経験・BI/Process Mining/RPA等の利用経験 ・テーブル定義・データベース設計経験、MDM、データ基盤構築運用経験 (BigData系DB、Cloud Service(AWS、Azure、GCP)、Snowflake/ElasticSearch/MarkLogic等) ・DXプロジェクト実施経験・新規ビジネス創出プロジェクト経験(リーダー) ③ディレクター/プリンシパル <必須案件> ・コンサルティングファームにおける業務経験10年以上、かつリーダー経験 ・データ利活用における5年以上のコンサルティング経験 <歓迎案件> ・経済学・経営学・経営工学の大学・大学院での研究経験または相当する知識・経験 ・データ分析・AI系プログラミング経験・BI/Process Mining/RPA等の利用経験 ・テーブル定義・データベース設計経験、MDM、データ基盤構築運用経験 (BigData系DB、Cloud Service(AWS、Azure、GCP)、Snowflake/ElasticSearch/MarkLogic等) ・DXプロジェクト実施経験・新規ビジネス創出プロジェクト経験(リーダー)
仕事内容 【①マネージャー】 デジタルトランスフォーメーションの実現に向け、 ビジネス・業務のモデル化とAI/数理技術をテコにした データドリブンマネジメント・業務改革プロジェクトの推進を実施する。 業務ニーズ分析からデータ統合、データ活用モデル策定をリードする。 プロジェクトにおいて課題・問題の発見・同定から、課題解決に向けた業務変革、 データ活用シーン、活用方策(実現方法)を定義、実装する。 ※上記は一例であり、Industry Groupとして  さまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく形となります。 <組織としてのミッション(Competency Group/Business Science)> 数理統計技術(AI等)を用いたDX実現を成功に導く。 <個人に期待する役割やミッション> 業務知識*モデリング技法を用いたデータに基づく業務改革、 データ活用モデル策定のプロジェクトをリードしてプロジェクト推進を担っていただく。 顧客フロントに立ち、プロジェクト推進とモデル策定を主導していただく。 (業務面とモデリング知識) <具体的なPJ例(業界及びテーマ)> 経営管理領域における、予測型データドリブンマネジメントの実現に向けた 構想策定~データ分析・データマネジメント~ ダッシュボード/シミュレーションシステムの構築 購買・サプライチェーン・R&D・フィールドエンジニアリング等、 ビジネスバリューチェーンにおける、データを活用したマネジメントの高度化 【②シニアマネージャー、③ディレクター/プリンシパル】 顧客企業の新規ビジネス創出・既存ビジネスの拡大・社内業務変革および働き方改革等、 デジタルトランスフォーメーションの実現に向け、 ビジネスおよび業務のモデル化とAI/数理技術の適用を中核とした、 戦略立案・施策検討・システム構想・設計のコンサルティングを実施する。 また、AI・シミュレーション・最適化・BI等のテクノロジーを組み込んだ データ統合基盤・業務アプリケーション開発のプロジェクトマネジメントを実施する。 さらに、新ビジネス創出プロジェクトを推進する ビジネスサイエンスコンサルティング・プロダクトマネジメントにチャレンジする。 ※上記は一例であり、Industry Groupとして  さまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく形となります。 <組織としてのミッション(Competency Group)> 数理技術(AI等)を活用することにより、今までの延長線上での デジタル化ではない、Alternative Future(DX)の実現を導く。 <個人に期待する役割やミッション> 顧客のDX、データドリブン経営の実現に向け、 予測・最適化・シミュレーション技術(AI・BI適用)の業務適用と、 そのために必要なワークフロー設計・アプリケーション開発・データの 統合・データマネジメント基盤を構想立案し、構築及び業務定着まで 一気通貫で提供するプロジェクトの立上げ及びリーディングを行う。

ITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他

管理番号 M3-500db
会社名 株式会社Dirbato(ディルバート)
勤務地 本社もしくはクライアントサイト ※本社:東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー35階 ※クライアントサイトは東京都内想定
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在ベイカレント・コンサルティング社に在籍している方は  採用に制限がかかる場合があります。 【必須案件】 ・システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方(2年以上) ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・業務システムを利用したサービス提供 ・クライアントとの顧客折衝経験 【歓迎案件】 ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・会社と成長していく意欲の高い方 ・チームリーダー経験をお持ちの方 ・中級以上の英語力をお持ちの方 <歓迎するマインドセット> ・前向きな思考性な方  ex)早期退職制度を利用し、キャリアアップを計画されている など
仕事内容 【2023/3/18(土)開催:1DAY選考会】現場コンサルタントとの座談会からスタート! 業務都合に伴い平日での面接都合がつかない方、 会社説明会を聞いた上で選考に臨まれたい方、 転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、 複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。 当日は会社説明と現場コンサルタントによる座談会を実施予定です。 マネージャークラスとメンバークラスのコンサルタントがそれぞれ登壇予定となります。 気になる事やご不安な事はその場でご質問いただけますので、ぜひお聞きください! ※過去の質問例) 会社の強みや方向性、コンサルタントとSEの違い、 他コンサルファームとの違い、今後のキャリアパス など。 【日時】 2023/3/18(土)10:00開始~最長18:00終了 【1DAY選考会コンテンツ】 1. 会社説明会+座談会(10:00~11:00) 2. 1次面接 3. 最終面接(1次面接通過者のみ、当日候補者様と同社で直接調整いたします) ※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。 書類選考通過の案内をがありましたら、ご希望の面接開始時刻を複数ご提示ください。 なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。 【服装・持ち物】 ・特になし(カジュアルな服装でご参加ください。) 【開催場所】 オンライン(Teams)にて開催予定 【登壇予定者】 未定 【募集ポジション】 ITコンサルタント(役職問わず) 【案件内容(一例)】 ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進  など 【中途入社社員の入社の決め手(一例)】 ・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい ・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい ・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい ・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい ・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい

ITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他

管理番号 M3-500db
会社名 株式会社Dirbato(ディルバート)
勤務地 本社もしくはクライアントサイト ※本社:東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー35階 ※クライアントサイトは東京都内想定
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在ベイカレント・コンサルティング社に在籍している方は  採用に制限がかかる場合があります。 【必須案件】 ・システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方(2年以上) ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・業務システムを利用したサービス提供 ・クライアントとの顧客折衝経験 【歓迎案件】 ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・会社と成長していく意欲の高い方 ・チームリーダー経験をお持ちの方 ・中級以上の英語力をお持ちの方 <歓迎するマインドセット> ・前向きな思考性な方  ex)早期退職制度を利用し、キャリアアップを計画されている など
仕事内容 【2023/2/11(土)開催:1DAY選考会】現場コンサルタントによる座談会からスタート! 業務都合に伴い平日での都合がつかない方、 会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、 転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、 複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。 当日は会社説明と現場コンサルタントによる座談会を実施予定です。 マネージャークラスとメンバークラスのコンサルタントがそれぞれ登壇予定となります。 気になる事やご不安な事はその場でご質問いただけますので、ぜひお聞きください! ※過去の質問例) 会社の強みや方向性、コンサルタントとSEの違い、 他コンサルファームとの違い、今後のキャリアパス など。 【日時】 2023/2/11(土)10:00開始~11:00終了 【服装・持ち物】 ・特になし(カジュアルな服装でご参加ください。) 【開催場所】 オンライン(Teams)にて開催予定 【登壇予定者】 未定 【募集ポジション】 ITコンサルタント(役職問わず) 【案件内容(一例)】 ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進  など 【中途入社社員の入社の決め手(一例)】 ・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい ・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい ・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい ・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい ・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい

ITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他

管理番号 M3-500db
会社名 株式会社Dirbato(ディルバート)
勤務地 本社もしくはクライアントサイト ※本社:東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー35階 ※クライアントサイトは東京都内想定
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在ベイカレント・コンサルティング社に在籍している方は  採用に制限がかかる場合があります。 【必須案件】 ・システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方(2年以上) ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・業務システムを利用したサービス提供 ・クライアントとの顧客折衝経験 【歓迎案件】 ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・会社と成長していく意欲の高い方 ・チームリーダー経験をお持ちの方 ・中級以上の英語力をお持ちの方 <歓迎するマインドセット> ・前向きな思考性な方  ex)早期退職制度を利用し、キャリアアップを計画されている など
仕事内容 【2023/2/11(土)開催:1DAY選考会】現場コンサルタントとの座談会からスタート! 業務都合に伴い平日での面接都合がつかない方、 会社説明会を聞いた上で選考に臨まれたい方、 転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、 複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。 当日は会社説明と現場コンサルタントによる座談会を実施予定です。 マネージャークラスとメンバークラスのコンサルタントがそれぞれ登壇予定となります。 気になる事やご不安な事はその場でご質問いただけますので、ぜひお聞きください! ※過去の質問例) 会社の強みや方向性、コンサルタントとSEの違い、 他コンサルファームとの違い、今後のキャリアパス など。 【日時】 2023/2/11(土)10:00開始~最長18:00終了 【1DAY選考会コンテンツ】 1. 会社説明会+座談会(10:00~11:00) 2. 1次面接 3. 最終面接(1次面接通過者のみ、当日候補者様と同社で直接調整いたします) ※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。 書類選考通過の案内をがありましたら、ご希望の面接開始時刻を複数ご提示ください。 なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。 【服装・持ち物】 ・特になし(カジュアルな服装でご参加ください。) 【開催場所】 オンライン(Teams)にて開催予定 【登壇予定者】 未定 【募集ポジション】 ITコンサルタント(役職問わず) 【案件内容(一例)】 ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進  など 【中途入社社員の入社の決め手(一例)】 ・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい ・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい ・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい ・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい ・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい

ITコンサルタント・CE・その他企画・購買・広報他

管理番号 M4-000dd
会社名 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
勤務地 ・東京都新宿区 ・東京都練馬区
応募対象 【歓迎条件】 ・健保・国保等のレセプトに関する業務知識 【求める人物像】 ・チームワークを大切にし、チームで仕事を回すのが好きな方 ・業務の効率化に興味がある方 ・当事者意識が高く、主体的に行動できる方
仕事内容 中央省庁のビジネス・プロセス・アウトソーシングを通じ、 顧客業務の変革、デジタル・トランスフォーメーションを推進し、 非SIのビジネスモデルの確立を牽引する。 【業務の一例】 ◆診療報酬明細書の審査プロジェクトにおける業務管理、進捗管理、課題管理 ◆顧客との業務仕様の調整、業務内容の改善検討・提案 ◆業務効率化に向けたデータ分析、プロセス改善、RPA、AIの活用 【アピールポイント(職務の魅力)】 ・業務アウトソーシングの案件であり、  システム開発や保守などとは異なる経験を積むことができます。 ・従来型SIの市場が縮小傾向にあり、ビスネスの幅出しが求められている中、  非SIビジネス確立に向けたプロセスを経験することができます。 ・医療精度、社会保障制度について学ぶことができます。 【組織情報】 中央省庁から外部委託されたレセプト審査業務を確実かつ効率的に実施する

戦略・経営コンサルタントITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他

管理番号 M4-800ft
会社名 株式会社 Regrit Partners(リグリット・パートナーズ)
勤務地 大阪府大阪市北区梅田1-3-1大阪駅前第1ビル8F(billage OSAKA) ※案件により出張可能性がございます。
応募対象 【必須案件】 ■以下の要件を満たす方 ・コンサルティングファームにおいて、Mgr以上、もしくはHi-SCランクの方 ・CRM改革PJにおいてPMを1年以上経験された方 ・SIer、CRM関連システムソリューション導入企業において、要件定義~リリースまでを経験された方 ・同PJにおいてPL/PMを1年以上経験され、PJの営業・提案経験がある方 ※日本語レベルはネイティブレベルが必須となります。 【歓迎案件】 ・Microsoft Dynamics 365、SalesforceなどCRM関連システムソリューションに関する導入経験・知見 ・CRM導入前に業務・システム課題の整理・分析を踏まえた要件定義の実施経験 ・CRM関連システムソリューション導入後の定着化フェーズにおいて、  効果(KGI/KPI)の定義・算出・創出までの支援経験 【求める人物像】 ■マインドセット ・個の能力を徹底的に磨くことができる ・枠を越えて共創することができる ・情熱を持ってやり遂げることができる ■スキルセット ・論理的思考力  - 仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる方 ・コミュニケーション能力  - メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる方 ・プロフェッショナルとしての責任感を持ち、成果を出すことに強いこだわりを持ち続けられる方
仕事内容 【仕事内容】 関西圏の企業(BtoB製造業、BtoC製造業、流通・小売業、各種サービス業など)に対して、 マーケティング・セールス領域における知見や経験を活かし、 クライアントが抱えるさまざまな業務推進上の課題を踏まえ、 戦略課題・業務課題への解決策の提案、ならびに実行・定着化支援までを シームレスにクライアントに伴走しながら推進・牽引いただきます。 【詳細】 東京/関西の他プロフェッショナルメンバーと連携しつつ、 以下のようなテーマの提案活動やPJデリバリーを推進いただきます。 ・CRM戦略の策定  (マーケティング・営業戦略、顧客接点の強化施策、事業構造の転換など) ・実行・定着化支援  (マーケティング・営業・アフターセールスにおける業務プロセス、組織構造  (KGI/KPI設計・部門設計・部門間コミュニケーション・人材配置)、   人材構造(育成・評価)、情報システム・データなど) また、関西拠点は立ち上げ初期フェーズであることから、 本組織・チームに関連する事業・サービス開発、各種制度設計、人材育成、 文化形成にも深く関与いただくことを期待しています。 【仕事の魅力】 モノ売りからコト売りへの転換が謳われ久しいものの、多くの企業において マーケティング・セールス領域の業務や仕組み、それを支える組織や人材の 新しいスタイルへの転換はまだまだ道半ばかと思われます。 一方で、顧客接点の継続的な強化とそこでのデータ管理・活用の重要性は強く認識され、 データサイエンス・AIの活用へのニーズは年々大きくなっている状況です。 このような背景を踏まえ、企業のトップラインとボトムラインを意識しつつ高い視座の元、 マーケティング・セールス領域の事業構造や業務、組織・人材の変革を他メンバーと連携しながら、 シームレスかつ特定のソリューションに縛られることなくご提案・推進いただくことが可能です。 【募集背景】 今年度より同社として初めての拠点設立に向けて、関西圏での活動を推進しています。 それに伴い、活動を牽引していただけるリーダー候補の方の採用を強化したいと考えています。 【会社についての詳細】 DX Consultant【Digital Technology×Operation Expert】 同社は2017年10月に外資系コンサルティングファーム/SIer出身者を 中心に設立したコンサルファームです。 6年目を迎え社員数約150名と急成長しており、 同年に設立したスタートアップの中で、最も業績が高く今注目の企業です。 設立以降、プライム案件を主とし大手事業会社を中心に 「デジタルトランスフォーメーション」にかかわる、 フロントからバックまで業務プロセス改革~定着化支援、改革を支える AI/RPA等の先端テクノロジーを活用したIT導入コンサルテーションを得意としています。 創業からコンペにおける勝率は9割を超えており、金融、商社、製造、建設など、 売上高5,000億円以上のグローバル企業を主とした60社強に対し、 合計200以上のプロジェクト実績を有しており、CAGR71%と急成長を遂げています。 加えて、B2Bソリューション・サービスの新規事業を自社で開発しており、 フリーランスや小規模企業から大企業まで、 業界の枠を超えたアライアンスおよび協業を多数実施しております。 同社のVisonは「CxO Firm」として、 1,000名のCxOを輩出するコンサルファーム企業を目指しています。 【Consultant+1】として、自社の新規ソリューション/事業開発、 採用・育成・PR・経営に資する取組みに参画いただくことで、 一緒に企業・組織づくりに関与し、個の能力の最大化を図っています。

WEB・オープン・業務ITコンサルタント・CE・その他

管理番号 M4-000dd
会社名 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
勤務地 東京都中央区晴海
応募対象 【必要条件】 ・大規模基幹系システムにおけるインフラエンジニア ・システム基盤を構築した経験 【歓迎条件】 ・クラウド基盤上でのシステム構築経験 ・ネットワークに関する知識・経験 ・データベースに関する知識・経験 ・セキュリティに関する知識・経験 ・公共系システムの構築経験 【求める人材像】 ・IT技術を活用して地域貢献を行いたい方 ・クラウドサービスやデザイン指向に興味があり貪欲にチェレンジしたい方 ・様々なステークホルダとのコミュニケーションを楽しめる方
仕事内容 同担当では、地方自治体(県庁)をお客様とし、 地方税(県税)分野におけるクラウドサービスの企画・開発を行っております。 当該クラウドサービスは、都道府県向け税務システムを 業界「初」の共同利用型のクラウドサービスとして企画した商品で、 2019年10月にファーストユーザである徳島県様にご採択いただき、 2022年1月にサービス開始しました。 当該クラウドサービスにおいては、他の県庁からの引き合いも強く、 今後、毎年複数県の導入・開発を進め、2025年度にはターゲットとしている 対象県(人口300万以下の県)のシェア60%以上の獲得を目指しています。 政府のデジタルガバメント戦略と足並みを揃え、 FitToStadardの県税クラウドサービスを展開していくことで、 地方税のクラウドシフト、業務標準化を大きく推進します。 これにより、お客様のシステム投資を低減するだけでなく、 抜本的な業務効率化や国民サービスの向上を実現します。 クラウドサービスを軸にお客様とのコミュニティを形成し、 業際連携や最新のデジタル技術の活用を推進することで、 社会課題の解決、社会変革に取組んでいきます。 当該クラウドサービスでは、納税者サービスの向上、税務職員の負荷軽減等を目的に、 AI・RPA、キャッシュレス決済といった最新のIT技術を活用して、 常に利用者価値の最大化を模索し、サービス拡張を図って行きます。 【これらの背景を踏まえて、以下の人材を募集しています。】 地方税分野のクラウドサービス構築に関するITスペシャリスト ※デジタルコミュニティ事業部 情報発信サイト  https://www.dcom.nttdata.com/ 【具体的な職務内容] 基盤開発においては、ユーザ拡大の環境構築やOS/ミドルウェア製品の バージョンアップ作業などに取り組みます。 「クラウド環境を用いたSaas構築」のみならず、 「複数リージョンをまたいだBCP環境の構築」や「基盤構築のオートメーションスキル」、 「ServiceNowを用いたアジャイル開発」等、システム基盤の全体を俯瞰的に経験し、 今後主流となる一連のデジタル技術を幅広く習得することが可能です。 また、最新のデジタル技術を採用したサービス拡張にも積極的に取り組んでいきます。 【アピールポイント(職務の魅力)】 人口減少、少子高齢化に伴う税収減少といった地方自治体が抱える社会的課題に対して、 自治体行政・地域社会へ深く貢献できます。 また、クラウド上でのSaaS構築やBCP環境の構築、基盤構築のオートメーション化、 システム運用基盤のアジャイル開発等の全般をご経験頂くことで 今後主流となる一連のデジタル技術を幅広く習得することが可能です。 【伸ばすことができるスキル】 ・クラウド基盤の構築スキル ・製品選定からサポートまでの一貫した製品知識 ・複数リージョン股ぎの災害対策等の基盤構築スキル ・基盤構築のオートメーションスキル ・チーム運営を通してのマネジメントスキル ・技術、製品のスペシャリストとの人脈形成 【組織情報】 地方税業務をDXで変革する地域貢献リーダー

WEB・オープン・業務ITコンサルタント・CE・その他

管理番号 M4-000dd
会社名 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
勤務地 ・東京都江東区豊洲 ・東京都千代田区飯田橋
応募対象 【必要条件】 ・業務システムの設計/構築/運用において、基盤系ITスペシャリストあるいはITアーキテクトとして活躍した経験がある方 ・OS、ネットワーク、データベースその他のミドルウェア等について、深い知識・経験を有している方 ・プロジェクトリーダー、サブリーダーとして、プロジェクトにおける主導的な役割を担った経験がある方 【歓迎条件】 ・AWS等パブリッククラウドサービスを利用したシステム開発、クラウドリフト/シフト実務経験 ・AWS認定ソリューションアーキテクト-アソシエイト取得レベルの知識・経験 ・Oracle、SQLバッチの基本知識およびこれらを使ったシステム開発実務経験 【求める人材像】 ・プロジェクト成功に向け、チームメンバーを牽引できる能力 ・社内/社外問わずどんな方とも臆することなくコミュニケーションをとることができる ・OS、ネットワーク、データベースその他のミドルウェア等について、新しい技術トレンド等について高い感度を持つ方
仕事内容 レセプト、医療費を扱う日本の社会インフラを支える大規模システムにおける クラウド化を推進するITアーキテクトとして、基盤設計、ネットワーク設計、 セキュリティ設計及び実装への落とし込みと、進捗管理や品質管理の マネジメントを実施していただきます。 ◆既存システムのクラウド化に伴う各種方式検討(リフト方式、冗長化、  性能担保、バックアップ、実装、負荷分散、ネットワーク、システム運用等) ◆クラウドインフラ・OS・ミドルのパラメータ設計、環境構築、試験 ◆更改プロジェクトのプロジェクトマネジメント 今後一層推進されるクラウドリフト・クラウドシフトの潮流の先駆けとなる アーキテクチャを構想し、実現する役割を担っていただきます。 【アピールポイント(職務の魅力)】 ・社会貢献:官公庁系大規模システムでの超上流設計・開発方針策定を通じ、  社会貢献性の高い国家的プロジェクトに取り組むことができます。  また、お客様とは長年にわたる良好なリレーションシップを構築しており、  お客様とともに我が国のヘルスケア分野のDX・持続可能な医療制度といった  大きな目標達成に貢献することができます。 ・先進技術への対応力:クラウドリフトや各種マネージドサービス活用のスキル、  実務経験を積むことができます。また、開発、基盤部分だけでなく、  リリース後の運用保守も含めたシステムライフサイクル全体を経験することもできます。 ・リーダ・マネージャとしての成長:プロジェクト参画人数も多く  (開発・運用計60~70名)、プロジェクトマネジメントの  総合的なスキルを獲得できます。  また、国内最大級のシステムインテグレータ企業で、  多様なプロフェッショナリティを持った仲間との協働を通じ、  システムエンジニアとして一層成長することができます。 【組織ミッション】 日本の高齢者医療保険制度を支えるシステムの維持・更改 医療保険関連の大規模顧客に対してSI事業を展開。 システムの企画から開発・運用までのトータルのサービスを提供しています。 現在、政府施策である「デジタル・ガバメント実行計画」を受けて、 次期システムのクラウド化や標準化に伴うビジネスモデルの変革、 マイナンバーやオンライン資格確認といった新たな制度・仕組みへの システム対応が想定されており、RPA、AI等のDXを活用したシステム運用自動化に 積極的に取り組み、変革を提案していくことが組織のミッションです。 【職場環境】 同担当には社員が25名ほど在籍し、多様なプロフェッショナリティを備えた ビジネスパートナーと協働しています。 また20代、30代が多く、若手のうちからリーダーとしてチームを任され、活躍しています。

WEB・オープン・業務ITコンサルタント・CE・その他プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

管理番号 M4-000dd
会社名 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
勤務地 日比谷、船橋のいずれか
応募対象 【必要条件】 ・アジャイル開発での実システム開発経験2年以上 【歓迎条件】 ・自身で実装(環境構築~AP作り)可 ・新規システムのアーキテクチャ設計経験者 ・AI、RPAを使った実システム経験者 【求める人物像】 ・成長するために、自ら新しいことを学ぶ意欲を持っている方 ・異なる意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方 ・指示待ちではなく、一人称で考え、主体性を持って行動できる方 ・周りのメンバと協調関係を構築できる方 ・お客様と共に、社会課題解決に向けた提案、議論を積極的に実施できる方
仕事内容 司法法務に関するシステムの新規提案、開発において以下を実施する。 ■提案段階でのアーキテクチャデザイン、および、デモ・プロトタイプ作成  提案システムのアーキテクチャ概要をデザインし、開発計画の初期検討を実施する。  また、お客様に魅力的な提案とするために、  デモシステムやプロトタイプを作成して提案資材を提供する。 ■システム開発段階でのアジャイル開発リーダー  実際のシステム開発においては、アジャイル開発リーダーとして、  プロジェクトマネージャーと共に開発計画を立案し、  メンバーを指導しながら開発を実践する。 【アピールポイント(職務の魅力)】 主に司法法務に関する官公庁系システムを中心としたシステム開発を実施しています。 その知見を活かしながら、これからは特定のお客様のご要件を満たす システムだけでなく、広く社会課題を解決するための 官民連携等も含めた新規の社会基盤づくり等を提案していきます。 そのような新規システム、サービス提案にあたり、アジャイル経験を持ち、 提案時におけるデモやプロトタイプを身軽に実施したり、 実際の開発においてアーキテクチャをデザインできる人財が必要です。 これまでのご自身のアジャイル開発経験を存分に活かせるとともに、 司法法務に関係する新規システムや新規サービスの提案に開発メンバーの 主メンバーとして携われますので、自分の思い描くシステム像を実現することも可能です。 【組織のミッション】 社会課題を解決するデザイナー集団 【職場環境】 担当の社員は70名ほどであり、20代、30代が多い。 多くのグループ会社やビジネスパートナーを抱えており、 同社社員は早い段階からリーダーとしての役割が与えられている。 上司部下の垣根なく、日々活発な議論が行われており、 最新のオフィスで風通しの良い雰囲気が醸成されている。 また、コロナ禍においては、テレワークを前提とした働き方となっており、 日々の出社率は20%未満である。

WEB・オープン・業務ITコンサルタント・CE・その他

管理番号 M4-000dd
会社名 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
勤務地 東京都江東区豊洲
応募対象 【必要条件】 ・システム開発(ウォーターフォール)経験(要件定義、設計、製造、試験を一環して行えるとなおよい) 【歓迎条件】 ・Java、C、C#、C++、VB、SQL等による開発経験、またはこれに準ずる開発経験 ・クラウド(OCI、AWS、Azure、GCP等)サービスを利用したシステム開発経験、  またはAI・RPA等の導入構築やシステム運用経験 ・プロジェクト内のグループリーダー、サブリーダーとして、プロジェクトにおいて主体的な役割を担った経験 【求める人物像】 ・プロジェクト成功に向け、チームメンバーを牽引できる能力 ・社内/社外問わずどんな方とも臆することなくコミュニケーションをとることができる ・業務知識を習得する意欲を持っている方
仕事内容 日本の重要な社会インフラの一つの国民皆保険制度を支える大規模基幹システムの クラウドリフトにおける業務アプリケーション開発の開発リーダーとして、 次期システムに実装するAPのマイグレーション、 AP最適化(BPRとクラウドネイティブ化)を主として アプリケーション開発およびプロジェクト管理を行っていただきます。 ◆オンプレミス(仮想基盤上)で動作する現行業務アプリケーションの  モダナイゼーションとクラウドリフト対応における業務AP設計、製造、  試験および仕様管理、進捗・品質管理等、システム開発における一連の作業 ◆クラウドリフト後の将来的なクラウドシフト(クラウドネイティブ化)対応 ◆AP最適化(BPR・クラウドネイティブ化) 上記のシステム開発/更改プロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーとして、 のリーダー/サブリーダーとしてプロジェクトマネジメントも実施していただきます。 多様なプロフェッショナリティを持つプロジェクトメンバーのマネジメント・協働を通じ、 持続可能な医療保険システムの実現、医療費の効率的使用、健康寿命延伸のための 医療情報活用のために、お客様事業・担当システムの先にある、 ヘルスケアデータの流通・利活用のしくみの提案・実現することがミッションです。 【アピールポイント(職務の魅力)】 ・社会貢献:官公庁系大規模システムでの超上流設計・開発方針策定を通じ、  社会貢献性の高い国家的プロジェクトに取り組むことができます。  また、お客様とは長年にわたる良好なリレーションシップを構築しており、  お客様とともに我が国のヘルスケア分野のDX・持続可能な医療制度といった  大きな目標達成に貢献することができます。 ・先進技術への対応力:クラウドリフトや各種マネージドサービス活用のスキル、  実務経験を積むことができます。  また、開発、基盤部分だけでなく、リリース後の運用保守も含めた  システムライフサイクル全体を経験することもできます。 ・リーダー・マネージャーとしての成長:プロジェクト参画人数も多く  (開発・運用計60~70名)、プロジェクトマネジメントの  総合的なスキルを獲得できます。  また、国内最大級のシステムインテグレータ企業で、  システムエンジニアとして一層成長することができます。 【組織ミッション】 日本の医療保険制度を支えるシステムの維持・更改 医療保険関連の大規模顧客に対してSI事業を展開。 現在はクラウド・バイ・デフォルトにより次期システムのあるべき姿を 顧客と一緒に検討し、「世界に誇る日本の医療保険制度の存続」という 壮大なスケールのミッションを担っています。 また、RPA、AI等のDXを活用したシステム運用自動化に積極的に取り組み、 変革を提案していくことが組織のミッションです。 【職場環境】 同担当には社員が25名ほど在籍し、多様なプロフェッショナリティを備えた ビジネスパートナーと協働しています。 また20代、30代が多く、若手のうちからリーダーとしてチームを任され、活躍しています。

ITコンサルタント・CE・その他プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

管理番号 M4-000dd
会社名 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
勤務地 東京都江東区
応募対象 【必要条件】 以下のいずれかを満たす経験があること ・システム開発経験3年以上 ・チームやお客様との調整や折衝に必要なコミュニケーションスキル ・先進テクノロジーの活用に対する自己成長意欲 【歓迎条件】 以下いずれかを満たす経験・知識があること ・IT関連製品・サービスの運用保守経験 ・AWS,Azure等のクラウドを利用したシステムの開発経験 ・英語力(日常会話レベル) 【求める人物像】 ・成長するために、自ら新しいことを学ぶ意欲を持っている方 ・異なる意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方 ・正確性を意識して、業務に取り組める方 ・自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方
仕事内容 同チームは、人々の仕事のやり方を劇的に変えて より豊かな社会の実現に取り組んでいます。 多彩な背景を持つメンバーが、知恵と力を合わせて日々これに取り組んでいます。 このチームに加わってくださるメンバーを募集しています。 テクノロジーで誰もが働きやすい社会を創るために、 PCによるデスクワークを自動化するRPAツール「WinActor」や 紙や画像にある文字を認識してデータとして抽出するAI-OCR「DX Suite」、 ワークフローをローコードでデジタル化を実現する「ServiceNow」といった DXソリューション主軸に、企業の業務改革を支援する開発や構築支援、 サービス企画に携わって頂きます。 お客様のデジタル化を支援しながら自らのビジネスを拡大していく上で必要となる、 サービス企画、プロジェクト管理、プロセス改善、商品企画立案、商品企画遂行、 ビジネスプラットフォーム企画/設計/開発など、適正に応じた役割を担って頂きます。 お客様への価値提供を最大化すべく、自ら仕事の進め方の道筋を探しあて、 関係者を巻き込みながら、プロジェクト推進・遂行を行って頂きます。 ※参考:同担当の経験者採用向けサイト  https://winactor.com/career/ 【アピールポイント(職務の魅力)】 NTTデータの中では比較的珍しい、大多数のお客様とパートナーとの エコシステムを軸にビジネスを展開しています。 現在は国内RPA市場のトップポジションを獲得できていますが、 次の展開を見据えてローコードの活用やエコシステムを活かした 新たなビジネスも並行して検討しています。 職務内容にあるとおり、その中で幅広く業務を担うことで ITビジネスの経験を積むことができます。 経験者採用のメンバーも複数活躍しており、中には異業種からの転職メンバーもいます。 様々な背景をもったメンバーの知恵を集めて、お客様に提供する価値の 最大化をを続けようとしており、個人としても幅の広い知見・経験を積むことができます。 【組織のミッション】 RPAツール「WinActor」の代理店販売を行っている部署となります。 また、自社製OCRソリューション「Prexifort OCR」や AI inside社と協業してAI-OCR「DXSuite」を手掛けたり、 それらを同社が組み合わせて自治体向けのNaNaTsuシリーズを サービスとして提供するなど、幅広く企業の業務改革ソリューションも手掛けています。 RPAツールとして、「WinActor」が日本市場におけるシェアNo.1となっているのは、 製品製造元のNTTアドバンステクノロジ社とNTTデータ内の同組織とで、 二人三脚で販売拡大を推進してきた結果であり、 今後も代理店網の拡張整備およびエンドユーザサポート強化によるロボと 自体の利用性向上を継続し、日本およびグローバルのRPA市場の拡大を推進していきます。 【職場環境】 同担当には社員が約40名ほど在籍し、 加えてグループ会社やビジネスパートナーと協働しています。 20代、30代が多く、若手のうちからリーダーの役割を担っていただいています。 ビジネス状況が流動的な中、市場における戦略や戦術を随時見直しながら ビジネスを推進しているため、上司・部下関係なく議論が活発に行われています。 経験者採用社員も複数在籍しておりそれぞれ活躍しています。

WEB・オープン・業務ITコンサルタント・CE・その他プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

管理番号 M4-000dd
会社名 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
勤務地 ・東京都江東区 ・東京都千代田区飯田橋
応募対象 【必要条件】 ・システム開発(ウォーターフォール)またはシステム運用経験 ・プロジェクトリーダー、サブリーダーとして、プロジェクトにおける主導的な役割を担った経験 【歓迎条件】 ・Oracle、SQLバッチの基本知識およびこれらを使ったシステム開発実務経験 ・AWS等パブリッククラウドサービスを利用したシステム開発経験  またはパブリッククラウドに関する基本的な知識 【求める人物像】 ・プロジェクト成功に向け、チームメンバーを牽引できる能力 ・社内/社外問わずどんな方とも臆することなくコミュニケーションをとることができる ・業務知識を習得する意欲を持っている方
仕事内容 レセプト、医療費を扱う日本の社会インフラを支える大規模システムにおける 業務アプリケーション開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントを 実施していただきます。 ◆オンプレミス(仮想基盤上)で動作する現行業務アプリケーションの  設計、製造、試験および仕様管理、進捗・品質管理等、  システム開発における一連の作業 ◆2022年~2024年にかけてシステム更改(クラウドリフト)が予定されており、  それに伴うマイグレーション対応 ◆クラウドリフト後の将来的なクラウドシフト(クラウドネイティブ化)対応  上記システム開発/更改プロジェクトのリーダー/サブリーダーとして  プロジェクトマネジメントを実施していただきます。 アプリケーション構築の専門家として、医療保険の資格管理や療養費等の 給付、医療費通知の発出など、医療保険制度にかかわる 一連の機能を開発・維持を実施します。 また、健康寿命延伸のための医療情報活用のために、 お客様事業・担当システムの先にある、 ヘルスケアデータの流通・利活用のしくみを提案・実現することがミッションです。 【アピールポイント(職務の魅力)】 ・社会貢献:官公庁系大規模システムでの超上流設計・開発方針策定を通じ、  社会貢献性の高い国家的プロジェクトに取り組むことができます。  また、お客様とは長年にわたる良好なリレーションシップを構築しており、  お客様とともに我が国のヘルスケア分野のDX・持続可能な医療制度といった  大きな目標達成に貢献することができます。 ・先進技術への対応力:クラウドリフトや各種マネージドサービス活用のスキル、  実務経験を積むことができます。また、開発、基盤部分だけでなく、  リリース後の運用保守も含めたシステムライフサイクル全体を経験することもできます。 ・リーダー・マネージャーとしての成長:プロジェクト参画人数も多く  (開発・運用計60~70名)、プロジェクトマネジメントの  総合的なスキルを獲得できます。  また、国内最大級のシステムインテグレータ企業で、  多様なプロフェッショナリティを持った仲間との協働を通じ、  システムエンジニアとして一層成長することができます。 【組織ミッション】 日本の高齢者医療保険制度を支えるシステムの維持・更改 医療保険関連の大規模顧客に対してSI事業を展開。 現在、政府施策である「デジタル・ガバメント実行計画」を受けて、 次期システムのクラウド化や標準化に伴うビジネスモデルの変革、 マイナンバーやオンライン資格確認といった新たな制度・仕組みへの システム対応が想定されており、RPA、AI等のDXを活用した システム運用自動化に積極的に取り組み、変革を提案していくことが組織のミッションです。 【職場環境】 同担当には社員が25名ほど在籍し、多様なプロフェッショナリティを備えた ビジネスパートナーと協働しています。 また20代、30代が多く、若手のうちからリーダーとしてチームを任され、 活躍しています。

ITコンサルタントセキュリティコンサルタントセキュリティ・デバッグ・テスター・品質管理ITコンサルタント・CE・その他

管理番号 M3-900dt
会社名 デロイト トーマツ サイバー合同会社
勤務地 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング ※有限責任監査法人トーマツに入所後、デロイト トーマツ サイバー合同会社出向となります。
応募対象 【必須要件】 以下いずれかについて、2年以上のご経験 ・IAM・ゼロトラスト関連システムの企画・導入プロジェクトへの参画 ・IAM・ゼロトラスト関連ソリューション・製品(※)に係るコンサルティング ・IAM・ゼロトラスト関連ソリューション・製品(※)に係るセールスまたはセールスエンジニア業務  (※)IAM・ゼロトラスト関連ソリューションの例  IAM関連:ID管理、アクセス管理、認証基盤、IDaaS、IGA(Identity Governance)、特権アクセス管理(PAM)  ゼロトラスト関連: SASE、SSE、ZTNA、CASB、SWG 【歓迎要件】 ・ID管理・認証・アクセス管理基盤に係るアーキテクト経験(全体のタスクを理解できる程度) ・ID管理・認証・アクセス管理基盤に係る業務プロセス設計の経験(業務要件を理解できる程度) ・英語力(ビジネスレベル以上) ・監査法人、コンサルティングファームでのコンサルティング実務経験 ・SIベンダーまたは事業会社のIT部門におけるPM・システム設計・開発経験
仕事内容 デジタルアイデンティティ・ID管理・認証・アクセス管理 (IAM:Identity and Access Management)の専門的知見を コア・コンピタンスとしたチームの一員として、 クライアント企業/組織に対してベンダーニュートラルな立場で コンサルティング・アドバイザリを提供する業務を担当していただきます。 【主な担当領域】 ・ゼロトラスト・セキュリティ ・企業・組織のアイデンティティ管理・認証・アクセス管理(Enterprise IAM) ・特権アクセス管理(PAM) 【担当業務】 デジタルアイデンティティ領域に係るコンサルティング・アドバイザリ並びに提案 ・戦略立案・構想策定 ・管理方針・モデル・ルールの策定 ・プロジェクト管理 ・システム構築・ソリューション導入 ・チェンジマネジメント(エンドユーザコミュニケーション、移行プランニングなど) ・運用設計・体制構築 【チームとしての方向性、ビジョン】 IT環境はオンプレミスだけでなくクラウド環境に広がり、 またトップラインを伸ばす為にオンラインビジネス、AI、RPAなどの 先端技術を駆使した企業経営がなされる中で、 サイバーセキュリティ、IT全般統制にも関わるIAMは重要な位置づけとなっております。 その事実が日系企業のクライアントにも認知されつつある状況であり、 市場に広がりが出てきています。 弊社IAMチームとしては、"ビジネス変革の中で企業のIDの在り方をどうするべきか" という経営層向けに構想策定から提言と導入を行い、 IAMの重要性を日系企業全体に広げる存在を目指しております。

戦略・経営コンサルタントITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他経営コンサルタント・中小企業診断士

管理番号 M3-900gn
会社名 株式会社ライズ・コンサルティング・グループ
勤務地 東京都港区六本木泉ガーデンタワー 34階 ※プロジェクトによってはクライアント先に常駐の場合あり
応募対象 【必須要件】 ・コンサルタント経験またはIT企業経験1年以上 【歓迎案件】 ・英語力をお持ちの方歓迎
仕事内容 同社は全社OneTeam経営を目指しており、 通常のコンサルティング(デリバリー)に加え、 会社経営に必要な様々な重要施策を社員一丸となって取り組むことができます。 【主要なコンサルティング】 ①NewTechコンサルティング ・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した  業務改革の計画立案、実行支援 ・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援 ②Digitalコンサルティング ・デジタル化推進のあるべき姿策定と、  初期施策/MVP(Minimum Viable Product)の立ち上げ支援 ・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、  個別デジタル化施策の推進支援 ③新規事業コンサルティング ・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス ・M&A等の実行支援 ④海外進出コンサルティング ・日本企業の海外進出を実現するためのマーケット分析や海外進出戦略の策定支援 ・海外進出を具体的に実現するための現地法人設立や  現地企業とのアライアンス・M&A等の実行支援 ⑤ITコンサルティング ・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング ・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供 【プロジェクト事例】 ・ブロックチェーンを活用した貿易プラットフォーム事業立ち上げ支援 ・将来的なAI化を視野に入れた顧客接点データの分析支援 ・IoT領域への新規参入戦略策定 ・AI画像認識を用いた自動車事故査定の一部自動化支援 ・AI、RPA等を活用した業務自動化、専門部署立上げ支援 ・デジタル領域のディスラプト事業の構想策定支援 ・外食産業のUXを刷新するスマホサービス事業立ち上げ支援 ・アジアにおける新しいキャッシュレスサービスの構想策定 ・Society5.0に沿った中長期の事業機会探索 ・全社変革プロジェクト計画策定およびPMO支援 ・基幹システムオープン化事務局支援 ・次世代技術動向を見据えたIT中長期戦略策定 ・全社BPR戦略策定及び施策実行支援 【この仕事の魅力】 幅広い業界、テーマの経験かつ様々な社内施策への参加が可能で、 メンター制度など一人ひとりの成長に注力しており、成長できる環境を提供しています。 また、フェアな評価体系やコンサルティング業界随一の ワークライフバランスの良さ(平均残業時間約30時間/月)も特徴の一つです。 2023年にIPOを目指しており、会社の成長を共に実感可能です。 将来的にはファンド事業も目指しており、ハンズオンによるバリューアップ支援も開始中です。

WEB・オープン・業務ITコンサルタント・CE・その他

管理番号 R2-542xc
会社名 株式会社 豆蔵
勤務地 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル34階 ※リモート勤務可能
応募対象 【必須スキル】 ・データ利活用に関する業務での新サービス開発の経験 【歓迎スキル】 ・コンサルティング経験
仕事内容 豆蔵デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、 お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。 同事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の 両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。 また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、 先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。 同ポジションは、お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたシステム系支援を行います。 【業務内容】 ◆DXコンサルティング技術、自社製品(MZbot)、自社教育プラットフォーム、  他社製品RPAなど様々なDX関連の技術・ツールを活用した新しいビジネスモデルの構築 ◆ビジネスパートナーとの協業の構築 ◆DX推進に関わる企業へのコンサルティング

業務コンサルタントITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他

管理番号 R2-542xc
会社名 株式会社 豆蔵
勤務地 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル34階 ※リモート勤務可能
応募対象 【必須スキル】 ・システム開発経験(開発言語不問、3年以上) 【歓迎スキル】 ・業務改善コンサル経験 ・システム開発における上流工程(要求定義/要件定義)の経験 ・ノーコード・ローコード、RPAに関する基礎知識、開発経験 ・ITツール(ソフトウェア、サービス等)の導入支援経験
仕事内容 豆蔵デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、 お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。 同事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の 両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。 また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、 先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。 同ポジションは、お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたシステム系支援を行います。 【業務内容】 業務改善コンサル ◆業務改善支援(可視化・効率化) ◆各種ITツール導入支援、検証支援 ・ノーコード、ローコード ・RPA ・ワークフロー ・AI-OCR/OCR  ・・・etc 【同社の強み・魅力】 ■日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、  事業会社を中心に厚い信頼を獲得しております。 ■顧客のソフトウェア・ファースト=内製化を実現することを最終ゴールとしており、  ここへ到達するための質の高いコンサルティングと教育サービスの  両方を同社は兼ね備えています。 ■働きやすい環境  社員のほとんど(95%以上)がリモートワークを実施しており、  居住地に関係なく就業が可能です。 (北海道、福岡県、三重県、大阪府、静岡県、栃木県在住の社員も在籍)  平均残業時間は、2021年度実績:10.35時間、  ライフワークバランスを両立できる環境です。  子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。 ■技術者ファーストな企業風土  フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、  入社直後から1人のエンジニアとして自由な働き方ができます。  ①コンサルタント、②エキスパート、③マネージメントの  3つのキャリアを自分で選択できます。  また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、  例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。 ■技術者としての圧倒的な成長スピード  技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが  多数在籍しており、案件を通して技術のスキルトランスファーをします。  様々な案件を短サイクルで実施し、常に先端的な取り組みができる環境です。 【事業部の風土】 事業部メンバー構成としては、20代後半~30代前半が60%近く占めて 若くて活気のある事業部となっています。 また女性社員も20%在籍し、外国人国籍の方も複数人在籍し多様な人材で構成されています。