PwCコンサルティング合同会社の求人詳細

キープ 0

キープ 0

PwCコンサルティング合同会社の求人詳細

プライバシーコンサルタント【TDC-DT】

ITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他

想定年収 ~2000万円
※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。

PwCコンサルティングは経営戦略の策定から実行まで総合的な
コンサルティングサービスを提供する国内最大規模の
コンサルティングファームです。
PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが
直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、
グローバル市場で競争力を高めることを支援しています。

プライバシーコンサルタントとして、
企業におけるグローバルでのビジネス展開やDXおよびデジタルサービスの
ローンチが増える一方、個人情報やプライバシーの保護が喫緊の課題になっています。

デジタルビジネスや機密情報を守るという意味では
「サイバーセキュリティコンサルタント」に近いものがありますが、
関連する世界の法規制やデジタルに関する消費者意識の理解が求められる一方で、
深いITセキュリティの知識は相対的に求められないなどの違いがあります。

また、各サービスにおけるUI/UXについて、プライバシーの視点から
その是非を検討・判断していくなど、より「利用者の心情」に寄って
検討する必要があるケースがあることも特徴です。
企業のガバナンス・リスクマネジメントの観点では、セキュリティ部門に加えて、
法務・総務、コンプライアンス部門や海外拠点統括部門に加え、
サービス企画やマーケティングなどのビジネスサイドも含めた、
広範なステークホルダーとのコミュニケーション機会があることも特徴としてあげられます。

そのため、IT自体に深い知識がなくとも活躍しているメンバーも多くいます。

◆コンプライアンス対応支援
PCI-DSS等の各種業界規制、もしくはGDPR・中国サイバーセキュリティ法・
個人情報保護法等各国法規制の準拠に必要となる対策事項について、
各規制とのギャップ洗い出しおよびガバナンス・コントロール強化に向けた
施策立案・実行支援を行う。

◆プライバシー対応支援
プライバシーデータやパーソナルデータ流通および利活用やそれらに伴う
リスクコントロールやユーザコミュニケーションについて、顧客体験管理、
データガバナンスおよび データ保護の実装・拡張からアプローチする
施策立案・実行支援を行う。

『働きがいのある企業ランキング2022byOpenWorkで 6 位になりました』

◆兼業を柔軟に許可
 [兼業例]Amazom配送所のバイト/フラワーアレンジメント講師/麻雀書籍の執筆活動 など

◆『世界で最も魅力的な企業ランキング第23位(Universum社調べ)』
 に選ばれるなど、グローバルでは高いブランド力を持つ会社。
 中でも、PwCコンサルティングは、PwCの日本におけるメンバーファーム
 PwC Japanの中で、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービス
 を提供しています。

◆同社を象徴する「コラボレーションの文化」
 昨今、海外進出やグローバル経営に関するクライアントの相談が増えている状況において、
 PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な
 経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援できることを
 強みとしています。

◆「PwC Experience」という共通Visionを掲げ、「従業員の成長や幸せを重視する」
 という視点を保持。キャリアパスに応じて、Open Entry Program(異動支援制度)
 や人材公募を活用した、法人・セクションを超えたグループ内 異動や、
 中・長期的な人材投資を目的とした海外出向へのチャレンジも可能です。

募集要項

求人番号PwC-155
管理番号R2-640pw
会社名PwCコンサルティング合同会社
募集職種名プライバシーコンサルタント【TDC-DT】
職種カテゴリIT・ネットワーク
勤務地東京・名古屋・大阪・福岡
最寄駅勤務地による
雇用形態正社員
給与想定年収 ~2000万円
※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。
応募対象◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。
 詳しくは特記事項の欄をご覧ください。

【Associate/Senior Associate】
<必須案件>
・問題解決スキルおよび付随する論理的思考
・チームまたはプロジェクト単位による業務経験
・コミュニケーションスキル(口頭および文書)

<歓迎案件>
・GDPR・中国サイバーセキュリティ法・個人情報保護法等各国法規制に関連した
 コンプライアンス支援、プライバシー対応のご経験
・コンサルティングファームにおける実務経験

【Manager以上】
Associate/Senior Associateの要件に加え、以下のようなスキル・経験(※いずれか必須)
・クライアントリレーション管理経験
・提案・営業経験


※下記ページをご参照ください。
・Talents in Cyber Security and Privacyのご紹介
 https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/department/tc-dt/talents-in-cyber-security-and-privacy.html

・サイバーセキュリティおよびプライバシー業界で働く女性の実態調査2022
 https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/diversity-and-inclusion/gender/women-in-technology/career-pass-survey-for-cybersecurity-privacy.html
勤務時間標準労働時間:1日7時間
フレックスタイム:あり(コアタイムなし、7:00~22:00の間に就業)
リモートワーク:あり
待遇/福利厚生・業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給)
・賞与:年1回(7月に支給)
 ※査定期間は7月~翌年6月末です
 ※入社初年度は入社月により按分計算されます
・昇給年1回
・通勤手当
・残業手当
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金
・団体生命保険
・資格取得支援制度
・契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用
・各種クラブ活動
・カウンセリング制度
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金
・団体生命保険
・資格取得支援制
・副業OK(手続き、申請は必要)※実際に兼業している方も多くいらっしゃいます。
休日/休暇・完全週休2日(土・日・祝祭日)
・年末年始(12月29日~1月3日)
・統合記念日
・年次有給休暇
・傷病休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・試験休暇
・公傷休暇
・出産・育児・介護・看護休暇
 等
特記事項■賞与について
賞与計算期間7月1日~翌年6月30日の期間に在籍していた職員に支給され、入社初年度は入社月により按分計算されます。
※7月に支給です。

■応募歴があっても、他部署であれば再応募が可能です。
※直近2年以内に中途採用選考にご受検頂いた方は対象から除かせていただきます。
※同社併願は受付けかねますので、同時に複数のポジションにご登録いただくのはお控えください。

■現在IBM社に在籍している方について、現在Band10の方については、選考を進めることができません。
 また、Band9以下の方については、選考の際に確認事項があり、
 そちらにご回答いただく必要がございますのでご了承ください。
選考の流れ面接回数:原則3回
選考プロセス:書類選考+適性検査 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 3次面接
       ⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談(条件面談)⇒ 内定
選考期間:1ヶ月半から2ヶ月程度

<注意点>
ご経験によっては、適性検査が免除となる場合もあります。

企業情報

掲載企業名PwCコンサルティング合同会社
住所東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
事業内容■ストラテジーコンサルティング(Strategy&) ・全社・事業戦略 ・カスタマー戦略 ・ファイナンス戦略 ・オペレーション戦略 ・組織戦略 ・技術・イノベーション戦略 ■マネジメントコンサルティング ・PMI ・オペレーションズ ・カスタマー ・人事・チェンジマネジメント ・ファイナンス ■テクノロジーコンサルティング ・テクノロジーアドバイザリー ・ビジネスアプリケーション&トランスフォーメーション ・デジタル・ディスラプティブ・テクノロジー ・サイバーセキュリティ&プライバシー ・データ&アナリティクス ■リスクコンサルティング ・ガバナンス・リスク・コンプライアンス ・フォレンジックス
設立年月日2016年2月29日
資本金1億円
代表者名代表執行役CEO 大竹 伸明
従業員数約3,030名 (2020年6月30日現在)
契約上の業種サービス業
本社所在地(郵便番号)1000004

応募後の流れ

AFTER FLOW
STEP
01

応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

STEP
02

面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

STEP
03

企業への推薦

ご応募いただいた企業にあなたを推薦します。行きたい企業へ就職できるよう、あなたに代わって企業との交渉を行います。

STEP
04

企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

STEP
05

内定、そして入社

入社日の調整や円満退社のための手続きのアドヴァイスなども、専任コンサルタントにお任せください。