シンプレクス・ホールディングス株式会社の求人詳細

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シンプレクス・ホールディングス株式会社の求人詳細

ビジネスコンサルティング

戦略・経営コンサルタント

想定年収:~2,000万円
賞与:有 昇給:有
※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。

金融×IT=Simplex
シンプレクスは、金融の最先端領域に深く入り込み、
そこにITと金融工学の粋を集中させることで
革命を起こしてきました。
「FinTech Rankings」に8年連続でランクイン。
金融フロント領域を対象としたITサービス企業としては、
日系企業で唯一、ランクインをしています。

■業務詳細
ご経験、ご希望を勘案し以下いずれかの業務に携わっていただきます
(兼務の可能性あり)。

(1)ビジネスコンサルティング(Xspear Consulting株式会社に出向の可能性あり)
クライアントに対し、事業戦略の策定支援、BPR、新規事業・ソリューション企画等を行います。自社にエンジニア部隊を有している同社だからこそ、机上の空論で終わらせることなく実効性あるサービスを提供し、クライアントの収益拡大にコミットすることが求められます。

(2)AIコンサルティング
2019年4月に設立されたAI子会社「DeepPercept(ディープパーセプト)株式会社」
と連携し、AIを活用したコンサルティング案件の提案活動や、獲得した案件の
プロジェクトマネジメントやデリバリー推進支援を行っていただきます。

(3)事業企画/経営企画
また、コンサルティング業務のみではなく、DeepPercept社の事業企画/経営企画業務を
担う可能性もあります。経営戦略・事業戦略の策定支援や意思決定支援、
ビジネスイシューの特定・評価・対応等、事業推進に必要となる業務を幅広くご担当いただきます。

■働く魅力
・数年後の再上場に向け、組織としてドライブをかけていくフェーズである点
・コンサルティングファームと事業会社、それぞれのキャリアを同時に積むことができる点
・AI、機械学習といった先端技術に携わることができ、かつ自社サービスである点

■配属先
プロジェクト毎に有していたビジネスコンサルティングやセールス等の機能を、
組織横断的に集約し会社としてレバレッジを創出することも目的として
2018年に組成された、コンサルティングの部署に配属されます。

【アサインの考え方】
2020年度よりリソースマネジメントグループ(RMG)が創設され、
PJにアサインされている全メンバー(PM含む)のアサイン期日を管理しています。
全てのアサイン決定は、経営層+RMG+コンピテンシーリーダーが
週に1度集まる場で協議され、ビジネス都合のみで判断される訳ではなく、
当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるように会社として努力をしています。

加えて、インフラ組織内でも、各人のキャリア形成を支援するための
アサイン検討を週次で行っています。

【シンプレクス株式会社の特徴】
◆ビジネススタンス
 ・その事業領域が「付加価値で勝負ができる」こと
 ・その事業領域で「自らがNo.1を獲ることができる」こと
◆一気通貫体制
 シンプレクスは、プロジェクトの上流(コンサルティング)から
 下流(運用・保守)までを一気通貫で行います。
 「クライアントの期待を上回る、圧倒的な付加価値を提供し続けたい」という考えから
 一気通貫体制にこだわっています。
◆脱・ゼネコン型ヒエラルキー
 シンプレクスは、クライアントと直接ビジネスをすることを重視しています。
 「クライアントの期待を上回る、圧倒的な付加価値を提供する」ためには、
 クライアントが何を求めているのかについて正しく知る必要があり、
 またそれに対して品質の高いソリューションを提供する必要があると考えています。
◆飽くなき挑戦意欲
 創業当時から20年が経過した今も脈々と受け継がれている
 シンプレクスの強みであり、一番のこだわりです。
 「売上高」以上に「収益性」(償却前営業利益/EBITDA)を重視しています。

募集要項

求人番号splx-40
管理番号M3-900dx
会社名シンプレクス・ホールディングス株式会社
募集職種名ビジネスコンサルティング
職種カテゴリコンサルタント
勤務地虎ノ門オフィス:東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー19階
最寄駅東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直結、東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」、各線「霞ヶ関駅」
雇用形態正社員
給与想定年収:~2,000万円
賞与:有 昇給:有
※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
応募対象■Must
コンサルティングファームでの実務経験(担当業界不問)

■Want
AI、機械学習領域の知見
勤務時間9:00~18:00(所定労働時間 8時間、休憩1時間)
フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00)
(所定労働時間8時間)
【休憩】60分
【残業】有:固定残業代の相当時間:55.0時間/月
待遇/福利厚生・試用期間:6ヶ月(待遇・給与に差異なし)
・各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・評価:年1回
・賞与:年1回
・固定残業手当:55時間
・定期健康診断
・社員持株会制度
・団体長期障害所得保障保(GLTD)加入
・資格取得支援制度
・書籍購入補助
・学業等休職制度
・死亡/高度障害補償(自己負担ゼロ)
・慶弔見舞金
・夕食ビュッフェ(自己負担ゼロ)
・23時以降タクシー費用負担あり
・交通費支給(月上限30,000円)
・社内カウンセリングルーム設置
・研修については、OJT中心、ただし、定期的に研修あり
・受動喫煙防止策:有(屋内に喫煙可能室設置)
 など
休日/休暇◆年間休日:120日以上
・週休2日制(土・日・祝祭日)
・年次有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
・特別休暇

※英国のEU脱退のタイミングなど、システムに負荷がかかりそうなタイミングで
 休日出社がたまに発生しますが、1月の休日出社平均は0.9/月で、
 代休取得はマストになっており、労務担当者が厳しくチェックしております。
特徴働き方の柔軟性は、同社でも非常に高まっています。
フレックスタイムの変更(9:00~16:00 → 10:00~15:00)など、
従業員の状況に併せた柔軟な働き方を実現するための仕組みが整いつつあります。

また残業時間削減に向け、36協定遵守への働きかけだけでなく月内10営業日経過した時点で
必ず部門毎に規定時間超過候補の社員をピックアップし、
本人とそのPMを含め、メールにて通知を行うフローが確立されています。

会社として「遅くまで仕事をした」は評価しないと経営層から強く言われていることもあり、
「限られた時間のなかで生産性高く働く」ことを目的として社内での働き方改革が進んでいます。
特記事項【評価の考え方】
年に1度、評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。
評価者は直属のマネージャーだけではなく、テックリード等の技術理解のあるメンバーも含まれ、
1年でアサインされたPJの実績を踏まえつつ、
「仮に中途採用で今入社するとしたら幾らで雇いたいか?」という視点で評価を行い、
経営層を交えた全評価者で議論を行います。

同社では技術力の高さを適正に評価することができているからこそ、
4,50代でも第一線で活躍しているエンジニアが多数います。

【その他】
・勉強会:社内有志による勉強会に加え、AWSの有償トレーニング等も受講可能(会社負担)
・ナレッジシェア:社内ナレッジシェアサイトを活用、またPJごとにWikiやSlackで随時情報連携
・就業環境:カジュアル服装OK、デュアルディスプレイ、イヤホンOK、
      フリードリンク、夕食無料
・コンピテンシー活動:技術ナレッジの共有会/発表会の実施
募集背景部門・体制強化の為
選考の流れ面接回数:2回
筆記試験:SPIのような能力試験
書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 筆記試験 ⇒ 最終面接 ⇒ オファー面談

企業情報

掲載企業名シンプレクス・ホールディングス株式会社
住所東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
事業内容子会社等の経営管理及びそれに附帯または関連する業務
設立年月日2016年12月1日(事業再編により新設)
資本金285百万円
代表者名代表取締役社長(CEO)金子 英樹
従業員数865名(2021年4月1日現在)
本社所在地(郵便番号)1056319

応募後の流れ

AFTER FLOW
STEP
01

応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

STEP
02

面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

STEP
03

企業への推薦

ご応募いただいた企業にあなたを推薦します。行きたい企業へ就職できるよう、あなたに代わって企業との交渉を行います。

STEP
04

企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

STEP
05

内定、そして入社

入社日の調整や円満退社のための手続きのアドヴァイスなども、専任コンサルタントにお任せください。

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