PwCコンサルティング合同会社の求人詳細

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PwCコンサルティング合同会社の求人詳細

素材・化学/金属・鉄産業界コンサルタント【IPS-Resorce】(東京・名古屋・大阪・福岡)

戦略・経営コンサルタント経営コンサルタント・中小企業診断士

想定年収 ~2000万円
※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。

PwCコンサルティングは経営戦略の策定から実行まで総合的な
コンサルティングサービスを提供する国内最大規模の
コンサルティングファームです。
PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが
直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、
グローバル市場で競争力を高めることを支援しています。

素材産業事業部(RES)は、素材、化学・鉄、金属業界の
クライアントへのコンサルティングサービスの提案と
サービス提供に特化したコンサルタントとして活躍いただきます。

素材・化学業界は、世界的な不況時を除くと、過去数十年にわたり安定して成長してきました。
しかし近年、まれに見る急激な変化に直面しています。
資源の制約や環境意識の高まりが、川上に位置する石油など
業界に待ったなしの変革を促しています。
また新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の影響拡大と長期化による
外出制限・自粛が消費者の生活様式や嗜好を大きく変化させ、
川下の企業のトッププレイヤーもここ数年で入れ替わりました。

米中対立も激化しており、間に挟まれた素材メーカーは
グローバルサプライチェーンを見直しつつ、変化に対応しなければなりません。
一方、長年の定説に反し、消費者はサステナブルな製品に対して
より多くのコストを負担する意思を持ちはじめています。
素材・化学業界にとって、カーボンニュートラルや
循環型経済モデルへの対応は大きな好機となり得ます。

鉄・金属業界においても、資源メジャーの寡占化や新興国企業の巨大化が進む中、
顧客ニーズの多様化や、技術革新への対応のための事業再編も活発化しています。
また素材業界同様、カーボンニュートラル・循環型経済モデルへの対応も急務であり、
「蓄電池関連のイノベーション」
「水素活用によるセクターカップリングでのP2G(Power to Gas)推進」
といった環境起因のコンサルティングテーマが近年増加しております。

PwCグローバルネットワークのRESチームは、欧州を中心に、
米国・アジアに1,300名超のエキスパートを擁しており、
豊富な経験と知見、ソリューションを共有しています。
連携を通じて、常に新しい視点から素材、化学・鉄、金属業界の企業の
経営課題の解決を支援します。

【担当業務】
素材産業事業部(RES)は、素材、化学、鉄、金属などの企業を担当する
インダストリーチームで、業界でクライアントが勝ち抜くための戦略策定を中心に、
サステナビリティやDX化の提案から実行支援に至るまで、
一貫した「企業の付加価値創造」を担います。

【担当業界】
国内外の素材・化学企業、鉄・金属企業

【担当領域】
①事業戦略や新規事業の立案・実行支援(特に、サステナビリティ関連の支援実績多数)
②制度・業務改革実行支援 ③DX構想策定・実行支援 等

<戦略領域>
・全社・事業戦略、新規事業立案、中期経営計画策定
・M&A戦略・PMI
・環境問題起因での事業再編(グリーンポートフォリオ戦略)
・サステナビリティ戦略策定
・サーキュラーエコノミーの実現検討支援

<制度・業務・DX領域>
・環境管理会計
・業務改革(Cutomer、Operation、Finance)
・Digital Transformation(Plant DX、OT Secrity)

【人員構成】
コンサルティング会社出身者、FAS出身者、事業会社出身者(化学・素材・鉄・金属等)、
官庁出身者、その他企業・団体のエネルギー関連部門など、
多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、
それぞれが業務経験を活かしながら新しい分野にもチャレンジしています。

【部門からのメッセージ】
同部門は、サステナビリティの戦略コンサルティングや実行支援に力を入れ、
海外を含むPwC グループの他法人と連携したプロジェクトが増えてきており、
より幅広く、かつ社会全般に関わる知見とリレーションを構築することができる部門です。
多様な専門性やバックグランドを有するチームと協業し、
サーキュラーエコノミーなど新たなビジネスモデルの形成、
その他サステナビリティの各種テーマにチャレンジしたい方のエントリーをお待ちしています。
https://www.pwc.com/jp/ja/industries/chemicals.html

『働きがいのある企業ランキング2022byOpenWorkで18位になりました』

◆兼業を柔軟に許可
 [兼業例]Amazom配送所のバイト/フラワーアレンジメント講師/麻雀書籍の執筆活動 など

◆『世界で最も魅力的な企業ランキング第23位(Universum社調べ)』
 に選ばれるなど、グローバルでは高いブランド力を持つ会社。
 中でも、PwCコンサルティングは、PwCの日本におけるメンバーファーム
 PwC Japanの中で、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービス
 を提供しています。

◆同社を象徴する「コラボレーションの文化」
 昨今、海外進出やグローバル経営に関するクライアントの相談が増えている状況において、
 PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な
 経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援できることを
 強みとしています。

◆「PwC Experience」という共通Visionを掲げ、「従業員の成長や幸せを重視する」
 という視点を保持。キャリアパスに応じて、Open Entry Program(異動支援制度)
 や人材公募を活用した、法人・セクションを超えたグループ内 異動や、
 中・長期的な人材投資を目的とした海外出向へのチャレンジも可能です。

募集要項

求人番号PwC-164
管理番号R2-640pw
会社名PwCコンサルティング合同会社
募集職種名素材・化学/金属・鉄産業界コンサルタント【IPS-Resorce】(東京・名古屋・大阪・福岡)
職種カテゴリコンサルタント
勤務地東京・名古屋・大阪・福岡
最寄駅勤務地による
雇用形態正社員
給与想定年収 ~2000万円
※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。
応募対象◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。
 詳しくは特記事項欄をご覧ください。

【必須案件】
■コンサル業界などで十分な経験を有し、
 “攻め”のSustainabilityで業界を席巻したいと野心のある応募者を期待します。
■コンサルティング会社、事業会社、ITサービス関連会社を問わず、
 下記要件のいずれかを備えている方を募集しています。
①事業戦略、新規事業立案/実行支援
・サステナビリティ戦略、新規事業戦略、DX戦略、海外進出戦略、グローバルSCM戦略
・事業・グループ再編

②業務/システム改革実行支援
・上記各業務領域における業務改革
・IoT/AI/RPA等を活用した業務改革
・ソーシャル、モバイル、ビッグデータ分析、クラウドなどを活用したIT企画
・SAPなどのERPシステム導入、CRM導入、SCM導入、MES導入、WMS導入
勤務時間標準労働時間:1日7時間
フレックスタイム:あり(コアタイムなし、7:00~22:00の間に就業)
リモートワーク:あり
待遇/福利厚生・業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給)
・賞与:年1回(7月に支給)
 ※査定期間は7月~翌年6月末です
 ※入社初年度は入社月により按分計算されます
・昇給年1回
・通勤手当
・残業手当
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金
・団体生命保険
・資格取得支援制度
・契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用
・各種クラブ活動
・カウンセリング制度
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金
・団体生命保険
・資格取得支援制
・副業OK(手続き、申請は必要)※実際に兼業している方も多くいらっしゃいます。
休日/休暇・完全週休2日(土・日・祝祭日)
・年末年始(12月29日~1月3日)
・統合記念日
・年次有給休暇
・傷病休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・試験休暇
・公傷休暇
・出産・育児・介護・看護休暇
 等
特記事項■賞与について
賞与計算期間7月1日~翌年6月30日の期間に在籍していた職員に支給され、入社初年度は入社月により按分計算されます。
※7月に支給です。

■応募歴があっても、他部署であれば再応募が可能です。
※直近2年以内に中途採用選考にご受検頂いた方は対象から除かせていただきます。
※同社併願は受付けかねますので、同時に複数のポジションにご登録いただくのはお控えください。

■現在IBM社に在籍している方について、現在Band10の方については、選考を進めることができません。
 また、Band9以下の方については、選考の際に確認事項があり、
 そちらにご回答いただく必要がございますのでご了承ください。
選考の流れ面接回数:原則3回
選考プロセス:書類選考+適性検査 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 3次面接
       ⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談(条件面談)⇒ 内定
選考期間:1ヶ月半から2ヶ月程度

<注意点>
ご経験によっては、適性検査が免除となる場合もあります。

企業情報

掲載企業名PwCコンサルティング合同会社
住所東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
事業内容■ストラテジーコンサルティング(Strategy&) ・全社・事業戦略 ・カスタマー戦略 ・ファイナンス戦略 ・オペレーション戦略 ・組織戦略 ・技術・イノベーション戦略 ■マネジメントコンサルティング ・PMI ・オペレーションズ ・カスタマー ・人事・チェンジマネジメント ・ファイナンス ■テクノロジーコンサルティング ・テクノロジーアドバイザリー ・ビジネスアプリケーション&トランスフォーメーション ・デジタル・ディスラプティブ・テクノロジー ・サイバーセキュリティ&プライバシー ・データ&アナリティクス ■リスクコンサルティング ・ガバナンス・リスク・コンプライアンス ・フォレンジックス
設立年月日2016年2月29日
資本金1億円
代表者名代表執行役CEO 大竹 伸明
従業員数約3,030名 (2020年6月30日現在)
契約上の業種サービス業
本社所在地(郵便番号)1000004

応募後の流れ

AFTER FLOW
STEP
01

応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

STEP
02

面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

STEP
03

企業への推薦

ご応募いただいた企業にあなたを推薦します。行きたい企業へ就職できるよう、あなたに代わって企業との交渉を行います。

STEP
04

企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

STEP
05

内定、そして入社

入社日の調整や円満退社のための手続きのアドヴァイスなども、専任コンサルタントにお任せください。

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勤務地による
想定年収 ~690万円 ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。

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