フューチャー株式会社の求人詳細

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フューチャー株式会社の求人詳細

MLOpsエンジニア(Strategic AI Group)

WEB・オープン・業務

想定年収 ~2000万円
※経験、スキルに応じて設定

高い技術を持つ東証プライム上場企業
国内最高レベルの技術力/戦略からIT構築まで一気通貫で提供
ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供しています。
中立・独立の立場を堅持すると同時に“他社に負けない高い技術力”と、
それをビジネスの変革へと昇華していく“コンサルティング力”の
両方を兼ね備えた、数少ないコンサルティングファームです。

ITコンサルティングカンパニーの
フューチャー株式会社に設立されたStrategic AI Groupは、
複雑な実社会の事象の本質を捉え、社会や顧客企業の抱える様々な問題に挑戦し、
コンピュータサイエンスを駆使して解決しています。

既に約30名の優秀なAIエンジニア・AIコンサルタントが集っていますが、
同社の中核ビジネスたるAI事業を加速的に発展させるべく、
MLOpsのスペシャリストを積極的に採用します。

【職務内容】
MLOpsエンジニアとして、AI/MLを社会実装・実運用化に導く、
モデル開発以外のエンジニアリングを担当していただきます。
データサイエンティストと協力して、
PoCフェーズではモデル開発・精度検証のサポートとプロトタイプ開発を実施し、
構築フェーズではそれをプロダクションレベルに引き上げ、
運用フェーズでは実世界に放たれたモデルが価値を発揮し続けるための
継続的な監視と改善の仕組みづくりを推進していただきます。

【具体的な業務内容】
エンドツーエンドでの機械学習システムの設計・開発・運用のライフサイクルと
勘所を理解した上で、それらをエンジニアリングで解決していただきます。
以下の設計・開発・運用など
・データ基盤
・学習環境
・実験管理
・MLパイプライン
・特徴量管理
・モデル管理
・サービング環境
・CI/CDパイプライン
・モニタリング

【コンサルティングファームなのに働きやすい環境】
同社の平均残業時間は現在30時間程度。
以前はクライアントのためにより良いものを提供するということで残業も多い印象もあった同社ですが、
企業の経営課題を解決するコンサルタントが生産性をもっと上げるべきという考えのもと、残業時間の削減に取り組んでいます。

◆全社を挙げて「ワークライフバランスの実現」に注力しており、
 休日勤務/深夜残業は全て禁止とし「20:00までに完全退勤」を推奨しております。
◆自社のテクノロジーに強い部門が作った自動化ツールやテレワークの導入や、
 また、同社代表の金丸氏が政府の「働き方改革実現会議」のメンバーになっているため、
 今後もコンサルタントが働きやすい会社を目指して様々な取り組みを行っていく予定です。

グループに事業会社を保有している同社としては、
「事業会社へ転職するならば、グループの事業会社で今までの経験を活かして欲しい」という考えもあり、
事業会社を希望される方は、フューチャーアーキテクトへの出向を解除し、グループ事業会社へ出向が出来る形態を取りました。

募集要項

求人番号fa-144
管理番号M3-800ft
会社名フューチャー株式会社
募集職種名MLOpsエンジニア(Strategic AI Group)
職種カテゴリIT・ネットワーク
勤務地東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
※リモートワークを導入しています。
最寄駅JR線「大崎駅」
雇用形態正社員
給与想定年収 ~2000万円
※経験、スキルに応じて設定
応募対象【必須スキル】
・AWS・GCP・Azure等のパブリッククラウドを活用したインフラの設計・開発・運用経験
・Python / Go / Java / C / C++ 等のプログラミング言語のうち、一つ以上の言語での開発経験
・AI/MLの基礎知識

【歓迎スキル】
・AI/MLを活用した実サービスの設計・開発・運用経験
・AI/MLモデルの開発経験
・MLOpsの経験
・データエンジニアリングの経験
・SREの経験
・Kubernetesクラスタの設計・開発・運用経験
・Terraformを利用したインフラ構築の経験
・スケーラビリティを考慮した大規模サービスの設計・開発・運用経験
・分散処理(Hadoop、Sparkなど)に関する設計・開発・運用経験
・CI/CDパイプラインの設計・開発・運用経験

【求める人物像】
・理解力・洞察力
・論理的・数理的思考力
・新しい技術・思考に対する柔軟性(自分の慣れた技術・思考に固執しない)
・世間の動向に対する高い関心
・高いコミュニケーション力(難しいことをわかりやすく相手に伝える能力)
勤務時間勤務時間 9:00~17:30(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分)
※労働形態:専門業務型裁量労働制により、1日10時間働いたものとみなされます。
※時間外労働:あり(月額50時間分は固定残業手当として支給)
待遇/福利厚生・試用期間:試用期間あり(6か月)
・各種社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
・通勤手当:一定額まで支給 実費支給(月額5万円)
・深夜手当
・休日割増手当
 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。
・財形貯蓄制度
・定期健康診断
・フューチャーグループ健康保険組合
・ベネフィットステーション
・社員持株会制度
・直接契約保養所
・各種クラブ活動
・社内教育制度
・マッサージルーム
・健康相談室
・チャイルドケア補助
・ハラスメント相談室
・Best Project of The Year(通称「BPY」:1年で最も優れたプロジェクトを表彰する全社イベント)
休日/休暇◆年間休日124日(※変動します)
・土日、祝日
・年次有給休暇(10日~)
 ※有給休暇は試用期間中については5日間となります。
・年末年始(12月30より翌年1月4日まで)
・Family Future’s holiday
・産休育休制度
・裁判員
 など
特徴■自由度の高いワークスタイル
裁量労働制を採用しています。
一人ひとりが自立したプロフェッショナルとして、業務内容に応じてフレキシブルに働くことを推進しています。
仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。
また、リモートワークを積極的に活用しており、自由度が高い働き方が可能です。

■社員の健康をサポートする体制
2020年4月、社員の健康増進や活き活きと働ける環境づくりと、コンサルタントの相談窓口として
「ウェルネスサポートチーム(WST)」を新設しました。
心理的安全性の高い、健康的な職場づくりにおける施策や情報発信、学びの場の提供を実践しています。
また、健康戦略経営を掲げ、社員の健康をサポートするために、フューチャーグループ健康保険組合を設立しており、
充実した健康診断や健康を維持するための手厚いサポートを受けることができます。
特記事項【給与詳細】
想定年収:600万円~2,000万円
基本給:269,700円~898,900円
固定残業手当:105,300円~351,100円
賞与:年2回(6月、12月)
その他深夜手当、休日勤務手当、通勤手当
※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。

【おすすめポイント】
■Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022 企業総合部門 従業員規模 1,001名以上の部 第4位
女性従業員の活躍実感度ランキング、経営トップ実行力ランキングにもランクイン
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000605.000004374.html
https://www.future.co.jp/press_room/PDF/PressRelease_ForbesJapanWomenAward2022_221007.pdf

■女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」で最高ランク第3段階目を取得
https://www.future.co.jp/press_room/PDF/PressRelease_LStar3_220912.pdf
選考の流れ面接回数:2回
筆記試験あり:スキルアンケート、性格テスト
書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ 内定
※上記選考フローは変更となる場合がございます。

企業情報

掲載企業名フューチャー株式会社
住所東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
事業内容グループ経営戦略、新事業・サービスの企画立案
設立年月日1989年11月28日
資本金4,000百万円
売上高連結:453億89百万円 (2019年12月期)
代表者名代表取締役会長兼社長 グループCEO 金丸 恭文
従業員数連結:2,142名 (2019年12月末現在)
契約上の業種サービス業
本社所在地(郵便番号)1410032

応募後の流れ

AFTER FLOW
STEP
01

応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

STEP
02

面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

STEP
03

企業への推薦

ご応募いただいた企業にあなたを推薦します。行きたい企業へ就職できるよう、あなたに代わって企業との交渉を行います。

STEP
04

企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

STEP
05

内定、そして入社

入社日の調整や円満退社のための手続きのアドヴァイスなども、専任コンサルタントにお任せください。

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