アジャイル開発者(エンジニア/マネージャー) | 誇高 - 年収800万円以上のコンサル、エンジニアの求人サイト

・コンサルティング:マネジメントコンサルティング、システムコンサルティング
・金融ITソリューション:証券ITソリューション、資産運用ITソリューション、
　　　　　　　　　　　　銀行ITソリューション、保険ITソリューション
・産業ITソリューション:製造ITソリューション、産業ITソリューション、ヘルスケアITソリューション
・IT基盤サービス:基盤ITソリューション、システム運用ソリューション、先端技術ソリューション(デジタルワークプレイス)

業務内容

◆スクラムを中心としたアジャイル開発手法を使ってシステムを設計、構築

◆業務コンサルタント、システムコンサルタント、UXデザイナー等と協力しながら
　業界にとらわれずエンジニアリング力を通じて価値を提供

おすすめポイント

Recommendation point

◆NRIはきわめてフェアな風土であり、プロパー入社者もキャリア入社者も
　評価や待遇に全く違いはありません。
　社歴を問わず重要なポジションを担うことができます。

◆「健康経営」を実践しており、全ての社員が心身ともに健康でクリエイティブ
　に働ける環境づくりに努めています。

◆女性のキャリア形成にも積極的に取り組んでおり、出産後の女性社員の復職率
　は100%近くに及んでいます!

◇『成長意欲』のある方にとってNRIはまさに絶好のフィールドです!◇
　「未来創発」の理念に共感し、高い志をお持ちの方に、
　　ぜひNRIでそれをかなえていただきたいと思っています。

◇売上構成◇
コンサルティング7%、金融ITソリューション52%、産業ITソリューション34%、
IT基盤サービス26%　調整費ー20%
◇平均年齢・平均年収◇
40.4歳・1235万円(2021年)

企業情報

掲載企業名: 株式会社野村総合研究所

住所: 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ

事業内容: ・コンサルティング:マネジメントコンサルティング、システムコンサルティング
・金融ITソリューション:証券ITソリューション、資産運用ITソリューション、
　　　　　　　　　　　　銀行ITソリューション、保険ITソリューション
・産業ITソリューション:製造ITソリューション、産業ITソリューション、ヘルスケアITソリューション
・IT基盤サービス:基盤ITソリューション、システム運用ソリューション、先端技術ソリューション(デジタルワークプレイス)

設立年月日: 1965-04-01

資本金: 21,175,163,500円

売上高: 5,288億円(2020年3月期)

代表者名: 代表取締役会長兼社長　此本臣吾

従業員数: 6,353人(NRIグループ13,278人) 2020年3月31日現在

契約上の業種: サービス業

募集要項

求人番号: nri-138

管理番号: M3-900nr

会社名: 株式会社野村総合研究所

募集職種名: アジャイル開発者(エンジニア/マネージャー)

職種カテゴリ: IT・ネットワーク

勤務地: 東京都・神奈川県
※近年はコロナをきっかけとした、お客様や同社内での働き方改革の推進により、
　テレワークの比重が高まっています。
　Zoom等のリモートコミュニケーションツールを活用しながら、
　同僚はもとより顧客やパートナー社員との連携しています。

最寄駅: 勤務地による

雇用形態: 正社員

給与: 想定年収 1500万円
※専門能力・経験に応じて個別に決定します。

応募対象: 【必須スキル】
■国内外の大学卒業以上。国籍不問。
※四年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。

【業務知識、経験(■必須　□一つ以上)
■下記の業務を3年以上経験していること
・WebシステムまたはiOS/Androidアプリの設計及び開発業務
・WebシステムまたはiOS/Androidアプリのプロジェクトリーダの経験

□以下のいずれか1つ以上の開発経験・業務経験を有すること
・チームリーダとしての設計責任を持つ経験(メンバ5名以上)
・非開発者への仕様の説明と策定、および当該システムリリース後の運用経験(1年以上)
・アジャイル開発の推進経験(スクラムにおけるプロダクトオーナーもしくはスクラムマスター相当)
・ミドルウェア・OSSなどの、多くの開発者・ユーザが利用するプロダクト開発経験
・システム全体のアーキテクチャ設計経験(新規、または大規模追加開発)
・性能等の非機能要求が厳しいバッチ設計・開発・チューニング経験
・基盤構築・運用経験(1年以上)

【関連技術・スキル(■必須　□一つ以上)】
■関連技術、スキル
・異なる立場・価値観をもつメンバ・ステークホルダと協調し業務推進するスキル(必須)
・新規技術・知識を年1つ以上のペースで継続的に獲得していること(必須)

□以下のいずれか1つ以上の知識・能力を有すること
・要件定義をもとにした開発規模見積および見積妥当性の説明能力
・TDDなどの非ウォーターフォール型QAおよびその品質説明能力
・パブリッククラウド上で特有の開発技術もしくは方式
・ソースリポジトリ管理およびプルリクエスト等を受け付ける形でのmasterブランチ管理
・インフラ系の基礎知識および利用するインフラを考慮したアプリケーション設計能力
・サーバレス・DevOpsに関する実践的知識

勤務時間: ・裁量による労働業務(目標の達成に関して、その遂行方法や時間配分をご本人にゆだねる勤務形態)
・カジュアルウェア勤務
・テレワークを積極的に導入(出社頻度はチーム・PJの状況により変動)

待遇/福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月)
・給与改定:年1回
・賞与:年2回
・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・通勤手当:全額支給
・財形貯蓄制度
・生命保険
・定期健康診断
・企業年金
・確定拠出年金制度
・野村福祉共済会
・持株会
・給与天引き型の株式投信(ミリオン、るいとう)
・野村グループ保険(生命保険)
・野村安全会(傷害保険)
・保養所(国内外)
・宿泊費補助制度
・各種スポーツ施設などの福利厚生制度有
・本社:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

休日/休暇: ■年間休日120日(年度により異なります)
・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
・年次有給休暇(14日～20日)
・暑中休暇(連続1週間)
・リフレッシュ休暇(連続1週間)
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・特別休暇(慶弔、赴任、公務など)

業界: ◇◆業界TOP!シンクタンク×コンサルティング◆◇
NRIは、日本初の民間シンクタンクである野村総合研究所と、
システムインテグレーターの草分けである野村コンピュータシステムの合併によって生まれました。
新しい社会やビジネス、未来を自ら生み出そうとする姿勢を「未来創発」に込めて挑戦を続けており、
「コンサルティング」と「ITソリューション」という2つのサービスを軸に、
顧客の課題解決への戦略提言から実行までに取り組んでいます。

■「コンサルティング」…
　国内外約1,000名を超えるコンサルタントが企業や政府・官公庁のお客様に対して、様々な支援を行っています。

■「ITソリューション」…
　システム開発を皮切りに運用アウトソーシングに繋げ、
　その中で培ったノウハウで共同利用型サービスを開発・提供しています。

未来を洞察し、広く社会に提言する力、お客様の立場で考え、徹底して品質にこだわる姿勢など、
それぞれの前身から受け継いだDNAを融合しながら、時代を先取りする企業活動を進めています。

特徴: NRIの基本となる経営の考え方は、「付加価値の創造と企業価値の拡大」です。
私たちの使命は、付加価値の高い先進的なサービスの提供によってお客様の企業価値を高めていくことです。
それを通じて、NRI自身の企業価値も高まっていくと考えています。
時代はまさに、「ナレッジ」が重要とされる知識情報化社会となりました。
膨大な情報の中から、自らに最適な知識・知見を得ながら未来を見通していく能力が必要です。
こうした時代に、お客様の事業の高度化するニーズに応えていくために、
高い専門性を備えたプロフェッショナルたちの柔軟かつ効果的な連携によって、
付加価値の高いサービスを提供していきます。
NRI自身もたゆまぬ自己革新の為に、専門性を支える「人財」の育成に不断の努力を続け、
品質監理やプロジェクトマネジメントの強化といった内部体制の整備にも目を配りながら、
新事業の創発に取り組んでいます。
今後も、お客様の付加価値を創造し、企業価値の拡大を図ることができる「最も信頼されるパートナー」として、
日本経済や日本企業に貢献できる企業であり続けたいと考えています。