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公共向け(中央省庁等／独立行政法人／地方自治体)アプリケーションエンジニア

WEB・オープン・業務

デジタルマーケティングやマイクロソフトクラウドを
注力事業として、それらを融合させた
新しいICTサービスの創造・提供を目指しています。
公共ビジネスにも力を入れ、幅広い業界のお客様のビジネスを
ワンストップで支援しています。

掲載予定期間：2024/09/06 ～

会社名: SBテクノロジー株式会社

勤務地: 東京都新宿区新宿6-27-30　新宿イーストサイドスクエア17階

想定年収: ■給与
　月給制／時間外手当あり
　経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします

■賞与
　年2回(6月／12月)

■通勤手当
　別途支給(上限50,000円／月)

■給与改定
　原則年1回(4月)

仕事内容: 公共を顧客としたビジネスにおけるWEBアプリケーションなどのアプリケーション開発に関するプロジェクトリーダー、SEとしてプロジェクトにご参画いただきます。
公共ビジネスにおいて、提案からリリース、運用保守までの全工程がご担当頂く範囲となります。
案件は主に1次請けでの受託となりますので、マネージメント業務、計画書や設計書などのドキュメント作成業務、アプリケーション開発業務、システム移行業務など様々な業務でご活躍頂きます。

■主な商材
・インフラ基盤(MicrosoftAzure、セキュリティなど)
・コミュニケーション基盤(Office365、SharePoint)
・ホームページリニューアル(CMS、アクセス解析)
・新ソリューション分野(オープンデータ、IoTなど)
・農業ICTサービスの提供(経営可視化、ドローン、IOTフィールドデバイス)

■案件規模
・3,000万円～30億円程度
・仕込みから受注までのリードタイムは、2年程かかる案件もあります

■技術要素
当社においては主にクラウドを基盤としたデジタルトランスフォーメーションを推進しております。
特にMicrosoft社が提供するクラウドを基盤としたシステムの提供に強みを持っていますので、開発言語はC#が主体となります。
また、位置情報を活用したシステムの提供にも強みを持っており、当社の特徴の1つでもあります。
加えて、データ分析やセキュリティなどの様々なソリューションを活用できるため、複合的な技術要素で様々な課題解決を実現しております。

■実績
・全国農業会議所　全国農地ナビ(農地活用のためのクラウドWebシステム)
・地方自治体　情報セキュリティクラウド案件多数
・地方自治体　Webサービス案件多数
・Microsoft 2016 Worldwide Partner of the Year Awardsを部門の関わるプロジェクトで2冠獲得
・Imperva 2016 Highest Growth Partner Japan
・DigitalArts Best performance award 2017

企業からのメッセージ

求人詳細

SBテクノロジーは、ソフトバンクグループにおけるICTサービスの中核企業として、国内のソフトバンクグループ企業のITシステムを支援するとともに、ソフトバンクグループ各社とシナジーを発揮しながら、お客様が抱えるさまざまな課題をICTサービスで解決することで、豊かな情報化社会の実現に貢献しています。
近年は、デジタルマーケティングやセキュリティ、マイクロソフトクラウドを注力事業とし、それらを融合させた新しいICTサービスの創造・提供を目指しています。公共ビジネスにも力を入れ、幅広い業界のお客様のビジネスをワンストップで支援しています。

【事業内容】
ICTサービス事業

■クラウドソリューション
・クラウドコンサルティング、移行支援・構築
・クラウド運用サービス
・クラウド利活用支援・IT教育サービス
・AI/IoTソリューション

■セキュリティソリューション
・セキュリティコンサルティング/導入支援
・セキュリティ運用監視サービス
・電子認証ソリューション

■テクニカルソリューション
・オンプレミス（プライベートクラウド含む）のシステム構築・運用保守

＜強みを活かした自社サービス＞
SBテクノロジーのクラウド技術とセキュリティ技術の強みを活かした自社サービスを開発し、お客様へ提供しています。自社サービスを提供することによって、開発コストの削減やスピード感のある導入に繋がっています。
・クラウド系サービス：NOZ CLOUD　など
・セキュリティ系サービス：NOZ SECURITY　など

【キャリアパス】
◆パフォーマンスをより高く発揮できるキャリアを選択
・基礎知識・能力の向上が求められる「デベロップメント領域」から始まり、「リーダー／プロフェショナル領域」を経て、管理職層においては、組織を統括する「マネジメント領域」と、エンジニアなどのより専門性を高めたい人向けの「プロフェッショナル領域」に分かれます。
・会社が期待する役割と本人の意向を合わせながら、キャリアを選択することができ、同じグレードであれば、マネジメント領域・プロフェッショナル領域のいずれに属していても、給与体系に差はありません。

◆キャリアサポート
・メンター制度：入社後半年間、担当のメンターがつき、月1回の面談等を通してサポート
・1on1：月に1度、上司と対面にて面談を実施。自身のキャリアについて相談可能
・社内公募：各部門が新しいメンバーを社内で募集。手挙げ式で自分のキャリアに挑戦可能
・キャリアサーベイ：挑戦したい業務や仕事への適応状況を人事へ申告。これを基に面談し異動も可能

【評価制度】
エンジニアがプロフェッショナルとして高い専門性を発揮できるミッショングレード制度を採用。
年齢／年次に関係なく、担う役割に応じてグレードが決まります。
グレード評価は年２回実施することによって、社員の成長がスピーディーに昇格に反映されます。※内１回は仮グレード評価とし、標準賞与の変更のみ(基本給の昇降給を伴わない)の評価となります。

【教育研修】
社員の成長を支える多彩な研修制度があります。
◆IT資格を中心とした200以上の資格取得支援制度：
　・試験費用・資格取得時の奨励金を支給
　・資格取得のための勉強時間や資格受験日に年5日まで有給休暇（能力開発休暇）の取得が可能
◆ソフトバンクユニバーシティ・ソフトバンクアカデミア：
ソフトバンクグループ全体で展開されている様々な育成プログラムに参加することが可能。多様なグループ各社の社員と共に、仕事を進める上で必要なコア能力スキルを学んだり、孫正義の後継者発掘・育成を目的として孫正義自らが指導する講義のほか、受講者同士が相互に評価し合い、実践的に切磋琢磨していくプログラムに参加することができます。

【働き方】
◆勤務形態：社員自身が「テレワークを主体とする勤務」と「オフィスワークを主体とする勤務」のいずれかを選択
◆フレックスタイム制：11時～15時までをコアタイムとするフレックスタイム制を導入（社員の9割が利用）
◆短時間勤務制度：お子様が小学3年生を終了するときまで利用が可能
◆全社をあげて残業削減の取り組みを実施（2023年度の平均残業時間：26時間）
＜認定＞
・女性活躍推進法に基づく基準適合認定企業として「えるぼし」認定の最上位３を取得
・子育てサポート企業として、厚生労働省より「くるみん」の認定を取得
・特に優良な健康経営を実践している企業を認定する「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」を取得

業務内容

公共を顧客としたビジネスにおけるWEBアプリケーションなどのアプリケーション開発に関するプロジェクトリーダー、SEとしてプロジェクトにご参画いただきます。
公共ビジネスにおいて、提案からリリース、運用保守までの全工程がご担当頂く範囲となります。
案件は主に1次請けでの受託となりますので、マネージメント業務、計画書や設計書などのドキュメント作成業務、アプリケーション開発業務、システム移行業務など様々な業務でご活躍頂きます。

■主な商材
・インフラ基盤(MicrosoftAzure、セキュリティなど)
・コミュニケーション基盤(Office365、SharePoint)
・ホームページリニューアル(CMS、アクセス解析)
・新ソリューション分野(オープンデータ、IoTなど)
・農業ICTサービスの提供(経営可視化、ドローン、IOTフィールドデバイス)

■案件規模
・3,000万円～30億円程度
・仕込みから受注までのリードタイムは、2年程かかる案件もあります

■技術要素
当社においては主にクラウドを基盤としたデジタルトランスフォーメーションを推進しております。
特にMicrosoft社が提供するクラウドを基盤としたシステムの提供に強みを持っていますので、開発言語はC#が主体となります。
また、位置情報を活用したシステムの提供にも強みを持っており、当社の特徴の1つでもあります。
加えて、データ分析やセキュリティなどの様々なソリューションを活用できるため、複合的な技術要素で様々な課題解決を実現しております。

■実績
・全国農業会議所　全国農地ナビ(農地活用のためのクラウドWebシステム)
・地方自治体　情報セキュリティクラウド案件多数
・地方自治体　Webサービス案件多数
・Microsoft 2016 Worldwide Partner of the Year Awardsを部門の関わるプロジェクトで2冠獲得
・Imperva 2016 Highest Growth Partner Japan
・DigitalArts Best performance award 2017

おすすめポイント

Recommendation point

【研修制度について】
■社員の成長を支える多彩な研修制度
　・資格取得支援、ビジネスコンテスト、SBT塾
　・ソフトバンクユニバーシティ／ソフトバンクアカデミア
■社員の成長ステージに応じた教育プログラム
　・新入社員研修、若手技術研修
　・プレマネジメント研修、マネジメント研修

【年齢・年次関係なく挑戦できる評価制度】
■ミッショングレード制度
　・ミッションレベルに応じた全6階層のグレード
　・個々の専門性を活かす5つの領域
■職種
　・エンジニアは6職種区分
　・全16職種×グレード毎に定められたミッション定義
■成長スピードを加速させる評価制度
　・年齢年次に関係なくグレード評価を年2回実施
　・成果とプロセスをそれぞれ別々に評価

企業情報

掲載企業名: SBテクノロジー株式会社

住所: 東京都新宿区新宿六丁目27番30号新宿イーストサイドスクエア17階

事業内容: SBテクノロジーは、ソフトバンクグループにおけるICTサービスの中核企業として、国内のソフトバンクグループ企業のITシステムを支援するとともに、ソフトバンクグループ各社とシナジーを発揮しながら、お客様が抱えるさまざまな課題をICTサービスで解決することで、豊かな情報化社会の実現に貢献しています。
近年は、デジタルマーケティングやセキュリティ、マイクロソフトクラウドを注力事業とし、それらを融合させた新しいICTサービスの創造・提供を目指しています。公共ビジネスにも力を入れ、幅広い業界のお客様のビジネスをワンストップで支援しています。

【事業内容】
ICTサービス事業

■クラウドソリューション
・クラウドコンサルティング、移行支援・構築
・クラウド運用サービス
・クラウド利活用支援・IT教育サービス
・AI/IoTソリューション

■セキュリティソリューション
・セキュリティコンサルティング/導入支援
・セキュリティ運用監視サービス
・電子認証ソリューション

■テクニカルソリューション
・オンプレミス（プライベートクラウド含む）のシステム構築・運用保守

＜強みを活かした自社サービス＞
SBテクノロジーのクラウド技術とセキュリティ技術の強みを活かした自社サービスを開発し、お客様へ提供しています。自社サービスを提供することによって、開発コストの削減やスピード感のある導入に繋がっています。
・クラウド系サービス：NOZ CLOUD　など
・セキュリティ系サービス：NOZ SECURITY　など

【キャリアパス】
◆パフォーマンスをより高く発揮できるキャリアを選択
・基礎知識・能力の向上が求められる「デベロップメント領域」から始まり、「リーダー／プロフェショナル領域」を経て、管理職層においては、組織を統括する「マネジメント領域」と、エンジニアなどのより専門性を高めたい人向けの「プロフェッショナル領域」に分かれます。
・会社が期待する役割と本人の意向を合わせながら、キャリアを選択することができ、同じグレードであれば、マネジメント領域・プロフェッショナル領域のいずれに属していても、給与体系に差はありません。

◆キャリアサポート
・メンター制度：入社後半年間、担当のメンターがつき、月1回の面談等を通してサポート
・1on1：月に1度、上司と対面にて面談を実施。自身のキャリアについて相談可能
・社内公募：各部門が新しいメンバーを社内で募集。手挙げ式で自分のキャリアに挑戦可能
・キャリアサーベイ：挑戦したい業務や仕事への適応状況を人事へ申告。これを基に面談し異動も可能

【評価制度】
エンジニアがプロフェッショナルとして高い専門性を発揮できるミッショングレード制度を採用。
年齢／年次に関係なく、担う役割に応じてグレードが決まります。
グレード評価は年２回実施することによって、社員の成長がスピーディーに昇格に反映されます。※内１回は仮グレード評価とし、標準賞与の変更のみ(基本給の昇降給を伴わない)の評価となります。

【教育研修】
社員の成長を支える多彩な研修制度があります。
◆IT資格を中心とした200以上の資格取得支援制度：
　・試験費用・資格取得時の奨励金を支給
　・資格取得のための勉強時間や資格受験日に年5日まで有給休暇（能力開発休暇）の取得が可能
◆ソフトバンクユニバーシティ・ソフトバンクアカデミア：
ソフトバンクグループ全体で展開されている様々な育成プログラムに参加することが可能。多様なグループ各社の社員と共に、仕事を進める上で必要なコア能力スキルを学んだり、孫正義の後継者発掘・育成を目的として孫正義自らが指導する講義のほか、受講者同士が相互に評価し合い、実践的に切磋琢磨していくプログラムに参加することができます。

【働き方】
◆勤務形態：社員自身が「テレワークを主体とする勤務」と「オフィスワークを主体とする勤務」のいずれかを選択
◆フレックスタイム制：11時～15時までをコアタイムとするフレックスタイム制を導入（社員の9割が利用）
◆短時間勤務制度：お子様が小学3年生を終了するときまで利用が可能
◆全社をあげて残業削減の取り組みを実施（2023年度の平均残業時間：26時間）
＜認定＞
・女性活躍推進法に基づく基準適合認定企業として「えるぼし」認定の最上位３を取得
・子育てサポート企業として、厚生労働省より「くるみん」の認定を取得
・特に優良な健康経営を実践している企業を認定する「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」を取得

設立年月日: 1990年10月16日

資本金: 1,270百万円（2024年3月末現在）

売上高: 65,704百万円（連結 2024年3月期）

代表者名: 代表取締役社長CEO 阿多親市

従業員数: 1,447名（連結 2024年3月末現在）

契約上の業種: サービス業

募集要項

求人番号: sbt-21

管理番号: M3-900sb

会社名: SBテクノロジー株式会社

募集職種名: 公共向け(中央省庁等／独立行政法人／地方自治体)アプリケーションエンジニア

職種カテゴリ: IT・ネットワーク

勤務地: 東京都新宿区新宿6-27-30　新宿イーストサイドスクエア17階

最寄駅: ・東京メトロ副都心線・都営大江戸線「東新宿駅」A3出口直結
・東京メトロ丸の内線・副都心線、都営新宿線「新宿三丁目駅」E1出口徒歩6分

雇用形態: 正社員

給与: ■給与
　月給制／時間外手当あり
　経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします

■賞与
　年2回(6月／12月)

■通勤手当
　別途支給(上限50,000円／月)

■給与改定
　原則年1回(4月)

応募対象: 【必須のスキル・経験】
・業務アプリケーションの設計、構築経験(C#,JavaなどWebオープン系の言語での開発経験)

【あると歓迎のスキル・経験】
・PLまたはPL支援として要件定義からシステム構築、運用保守の仕様管理・プロジェクト管理・要員管理を行ったご経験。
外部の協力会社(複数)の方とも共働するため、リーダー業務(QCD管理)は発生します。
・クラウド開発(Azure、AWS)
・SaaSサービスを用いた大規模な運用設計
・セキュリティ知識
・情報処理技術者試験　応用情報技術者区分資格
・Salesforce認定資格
・認証システム(SAML,idP等)の設計・構築

【求める人物像】
・顧客折衝等コミュニケーションが得意で、能動的に動ける方。
・お客様のビジネスを学び、拡大に向けた提案を共に考える活動に強い魅力を感じる方。
・新技術を積極的に習得したい方

勤務時間: フレックスタイム制
※コアタイム(11:00～15:00)の有無は部門によって異なる
※所定労働時間:7時間45分
※勤務時間　例)9:00～17:45(休憩1時間)
　毎週水曜は定時退社デー、プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら独自に運用

待遇/福利厚生: ・試用期間:3か月間(処遇の変更はなし)
・賞与:年2回(6月／12月)
・通勤手当:支給(上限50,000円／月)
・給与改定:原則年1回(4月)
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
・資格取得奨励金制度
・Softbank光社員割引制度
・退職金制度(確定拠出型年金制度)
・産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度
・ベネフィット・ワン福利厚生システム
・関東ITS健保・保養施設
・財形貯蓄制度
・社内クラブ活動支援制度など
・受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)

休日/休暇: ◆年間休日123日(2022年度)
・完全週休2日制(土曜日、日曜日)
・祝日
・年末年始
・恩人感謝の日
・年次有給休暇14日(入社時期により付与日数は異なります)
・キッズ&看護午前半日休暇(年12回付与)
・能力開発休暇(年5日付与)
・慶弔休暇
・アニバーサリー休暇(年1日付与)
・リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続5日間付与)
・PJコンプリート休暇(原則、連続5日)
　など