シンプレクス株式会社の求人詳細

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シンプレクス株式会社の求人詳細

プロジェクトマネージャー(ハイレベル)

お祝い金30,000

WEB・オープン・業務プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

想定年収 ~1500万円
※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします

金融×IT=Simplex
シンプレクスは、金融の最先端領域に深く入り込み、
そこにITと金融工学の粋を集中させることで
革命を起こしてきました。
「FinTech Rankings」に8年連続でランクイン。
金融フロント領域を対象としたITサービス企業としては、
日系企業で唯一、ランクインをしています。

数億円程度の中規模以上のプロジェクト(PJ)のPMをお任せいたします。
同社のPMに求められるミッションは以下の通りで、
同社ビジネスを推進する上で欠かすことのできない中核となるロールです。

■顧客ビジネスの課題解決にコミットするというマインドセットを有し、チームを牽引する
■決められた目的、スコープ、スケジュール、コストを遵守しPJを完遂する
■顧客とのリレーションシップを強化し信頼を獲得し、次なる提案活動に繋げる
■PJメンバーを育成する

ご入社後は上司の支援を受けながら、まずは同社のPJ運営や担当領域の業務知識に慣れていただきます。
上司の支援に加えて、ご入社後の1年間は、組織横断でプロジェクトマネジメント全般を牽引する
「Project Managementコンピテンシー」チームからアサインされたメンターが
立ち上がりをサポートします。採用時点での実務経験や業務知識レベルを考慮し、
適切な難易度のPJにアサインします。
例えば、既存の保守PJのリーダー候補としてのアサインや、2,3億円程度の
PJのPLや数名のチームリードとしてのアサインを想定しています。
同社の保守PJは、定期作業やインシデント対応に加えて、継続的な業務改善を行いながら
顧客ビジネスや業務、自社以外のシステム、ひいてはシステム戦略まで、
幅広く顧客理解を深めた上で本質的な業務改善提案や収益改善提案を担っていただきます。
そのため、業務を通じて業務知識と上流から下流まで一気通貫で行う
同社のPJ運営スタイルを習得することが可能です。

尚、ウォーターフォール開発のみではなく、アジャイル・スクラム開発を導入するPJや
ハイブリッドで取り入れるPJも増えてきています。
PJ状況に合わせて最適な手法を選択できるようになっていただくことを期待しています。

【PJ情報】
ビジネス状況に応じて比率は変動しますが、2020年度はおおよそ以下の通りです。
・新規導入:運用保守=6:4
・金融:非金融=8:2(次年度以降、金融領域以外のDX推進案件が増加していく見込みです)

【キャリアパス】
個々人のスキルセットと希望を考慮し、キャリアパスを柔軟に設計することが可能です。
PMスキルに磨きをかけて、より大規模なPJを担えるようになっている社員もいれば、
特定領域の業務知識を積み上げ、狭く深く領域に精通したスペシャリストとして
活躍している社員もいます。
また、同社の次世代経営幹部候補である「シニアプロジェクトマネジャー(SPM)」を目指し
複数PJをリードする立ち位置を目指すケースや、全社横断的にPMスキルの底上げを推進する
「PMコンピテンシー」の横串活動に有志で参加することも可能です。

【アサインの考え方】
2020年度よりリソースマネジメントグループ(RMG)が創設され、
PJにアサインされている全メンバー(PM含む)のアサイン期日を管理しています。
全てのアサイン決定は、経営層+RMG+コンピテンシーリーダーが週に1度集まる場で協議され、
ビジネス都合のみで判断される訳ではなく、当人の希望や育成観点を考慮した
アサイン決定となるように会社として努力をしています。

【評価の考え方】
年に1度、「札入れ(ふだいれ)」と呼ばれる評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。
ことPM職に関しては、PJ運営/顧客リレーションシップ/人財育成の3点を総合的に判断する形となります
(「顧客ビジネスの課題解決にコミットする」というマインドセットを有していることが前提です)。
尚、セールス観点の金額ノルマはありません。

【その他】
・勉強会:プロジェクトマネジメントに関する社内研修、AWSに関する研修など
・ナレッジシェア:社内ナレッジシェアサイトを活用、またPJごとにWikiやSlackで随時情報連携
・就業環境:カジュアル服装OK(ただし顧客基準が優先される)、デュアルディスプレイ、
      フリードリンク、夕食無料
・コンピテンシー活動:PMナレッジの共有会/発表会の実施

【シンプレクス株式会社の特徴】
◆ビジネススタンス
 ・その事業領域が「付加価値で勝負ができる」こと
 ・その事業領域で「自らがNo.1を獲ることができる」こと
◆一気通貫体制
 シンプレクスは、プロジェクトの上流(コンサルティング)から
 下流(運用・保守)までを一気通貫で行います。
 「クライアントの期待を上回る、圧倒的な付加価値を提供し続けたい」という考えから
 一気通貫体制にこだわっています。
◆脱・ゼネコン型ヒエラルキー
 シンプレクスは、クライアントと直接ビジネスをすることを重視しています。
 「クライアントの期待を上回る、圧倒的な付加価値を提供する」ためには、
 クライアントが何を求めているのかについて正しく知る必要があり、
 またそれに対して品質の高いソリューションを提供する必要があると考えています。
◆飽くなき挑戦意欲
 創業当時から20年が経過した今も脈々と受け継がれている
 シンプレクスの強みであり、一番のこだわりです。
 「売上高」以上に「収益性」(償却前営業利益/EBITDA)を重視しています。

募集要項

求人番号splx-8
管理番号M4-200
会社名シンプレクス株式会社
募集職種名プロジェクトマネージャー(ハイレベル)
職種カテゴリIT・ネットワーク
勤務地・東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー19階
最寄駅・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直結
・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」B2・B3・B4出口
・東京メトロ丸ノ内線・千代田線・日比谷線「霞ヶ関駅」A12出口
・都営三田線「内幸町駅」A3出口
・JR「新橋駅」より徒歩11分
雇用形態正社員
給与想定年収 ~1500万円
※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします
応募対象【必須条件】
・PM経験もしくはPL経験もしくはチームリーダー経験5年以上
・プロジェクトマネジャーとしてのキャリアを希望していること

【歓迎経験】
・プロジェクトマネジャー経験
・オープン系もしくはWeb系システムの開発経験
金融領域における実務経験
勤務時間9:00~18:00(休憩1時間)
・フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
※役職に応じて勤務形態が変わります
※インターバル12時間推奨
 (退社時間~出社時間のインターバルを12時間以上あけるよう徹底)
待遇/福利厚生■試用期間6ヶ月あり(待遇・給与に差異無)
・評価(年1回、3月実施)
・賞与(年1回、4月支給)
・各種社会保険完備
・従業員持株会
・死亡/高度障害補償(自己負担ゼロ)
・慶弔見舞金
・夕食ビュッフェ(自己負担ゼロ)
・23時以降タクシー費用負担あり
休日/休暇◆年間休日120日以上
・土日
・祝祭日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
選考の流れ【論理思考力試験について】
ご来社での実施となります。
①面接と同日で実施する場合、②筆記試験のみ実施する場合の双方の可能性がございます。
実施のタイミングにつきましては、個別にご連絡させて頂きます。

【筆記試験以外の面接・面談について】
オンラインで実施予定ですが、最低1回はご来社が必要になります。

企業情報

掲載企業名シンプレクス株式会社
住所東京都港区虎ノ門一丁目23番1号
事業内容・金融機関の収益業務に関わるシステムのコンサルティング業務 ・システム開発業務 ・保守・運用業務
設立年月日2016年9月13日
資本金4,750百万円
代表者名代表取締役社長(CEO)金子 英樹
従業員数846名(2020年4月1日現在)
契約上の業種サービス業
本社所在地(郵便番号)105-6319

応募後の流れ

AFTER FLOW
STEP
01

応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

STEP
02

面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

STEP
03

企業への推薦

ご応募いただいた企業にあなたを推薦します。行きたい企業へ就職できるよう、あなたに代わって企業との交渉を行います。

STEP
04

企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

STEP
05

内定、そして入社

入社日の調整や円満退社のための手続きのアドヴァイスなども、専任コンサルタントにお任せください。

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