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【能力開発】IT人材育成コンサルタント

東証プライム市場上場。年間約150%の売上高成長率を継続。
ソフトウェアの「品質保証」を軸に、IT総合サービスを展開。
安心安全な製品をお届けするため、開発の上流工程における
コンサルティング～リリース直前のテスト業務まで、横断的に
品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開。

掲載予定期間：2025/04/15 ～

会社名: 社名非公開

勤務地: 東京都渋谷区

想定年収: 月給 583,333 円 - 750,000円
想定年収：800万円〜1,100万円程度
※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

＜給与内訳＞
1.基本給（本給）485,067〜687,567円
2.固定残業手当 126,600〜174,100円
3.確定拠出選択金 55,000円

仕事内容: 「ヒンシツ大学」は、ソフトウェアの品質保証を専門とする同社が運営する教育専門機関です。
同社がこれまで蓄積したナレッジを、体系化されたテスト技術／管理ノウハウとしてセミナー形式でお客様へ提供しております。
多くの企業が「働き方改革」を推し進め、より従業員の生産性を向上すべくさまざまな取り組みを行っており、そのなかで、同社は「ヒンシツ大学」というソリューションをお客様に提供し、「品質担保／向上を見越した開発ができる人材の育成」に貢献しております。

当募集ポジションでは、「IT人材育成コンサルタント」として企業研修の提案書作成とお客様折衝をお任せいたします。
ゆくゆくは組織長へのステップとなる、ヒンシツ大学グループ長候補としてご活躍いただきたいと考えております。

■配属部署について
ソリューション本部　デリバリ改革統括部　能力開発部　ヒンシツ大学グループ

■具体的な仕事内容　
・新サービスの企画推進
・企業研修の提案書作成とお客様折衝（プリセールス）
・ヒンシツ大学の数値管理、売上報告
・提案における社内調整など

■採用背景
お客様数増加と、ご依頼いただく研修の規模拡大による売り上げ増加に伴う増員です。

■グループミッション
ヒンシツ大学は、同社の全サービスを世界に伝播することが使命です。
同社は、テスト事業からスタートし、M&Aで事業範囲をIT全域に広げています。
ヒンシツ大学のお客様は、同社事業規模拡大に伴い、事業会社、大手SI、コンサル、情報子会社などの企業様をはじめとし、学校・自治体様向けに急拡大しています。
ぜひ、一緒に教育事業から高品質を実現しましょう。

■やりがい
・すべてのお客様は、従業員、職員、学生に対する教育に課題をもっています。
　受講くださった方たちがレベルアップした結果、プロダクト・プロジェクト品質の改善まで実現でき、何重にも喜びを実感できます。
・教育に課題をもつお客様は、さまざまです。
　CTO、人事部門、品質管理、事業部統括組織、現場マネージャー、県市町村職員、学校長、先生など、IT業界に限った話ではありません。そういった教育に携わる人たちは本当に熱心で、その思いに応えることができます。
・教育は当社が提供するすべてのサービスに通じるため、全部門の従業員、すべてのお客様のお困りごとを解決することができます。
・プライム上場企業にありながら、ベンチャー企業気質が強く残っています。
　圧倒的なスピード感で新しい教育事業を実現していきます。

■今後のキャリア
ヒンシツ大学は、一つの会社に例えることができます。
ヒンシツ大学という教育事業を通じて、ビジネスの仕組みを学ぶことが可能です。
そのすべてが自分の考えですすめることができます。
教育事業における、事業企画、事業開発、営業、広報、集客、契約、講座提供、検定開発、認定資格、お客様満足度、オンラインライブ、e-learnig、無料ウェビナー、動画コンテンツ提供、生成AI活用、新しい事業の立ち上げができます。

■具体的な業務例
・大手電機系SI様：2,000名に対する教育を、品質検定〜教育〜効果測定を実施しキャリア設計含め、全社含めた教育カリキュラムを提案しています。
・大手小売り事業様：経営統合に伴い、全社向け教育カリキュラムを提案しています。
・事業会社様：保険、金融、医療、通信系のお客様において、「上流工程～つくり込み」「品質の基礎」に関する品質意識講座を、ユーザ部門、開発部門などに対して毎年行っています。　
・コンサル会社様：アジャイル講座、テスト設計のノウハウに関する講座を毎年実施しています。
・県庁様：県全体の人材育成事業（学生向け、エンジニア向け）を担っています。
・市町村：未経験者向けのIT人材育成事業を担っております。

企業からのメッセージ

求人詳細

・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業

業務内容

「ヒンシツ大学」は、ソフトウェアの品質保証を専門とする同社が運営する教育専門機関です。
同社がこれまで蓄積したナレッジを、体系化されたテスト技術／管理ノウハウとしてセミナー形式でお客様へ提供しております。
多くの企業が「働き方改革」を推し進め、より従業員の生産性を向上すべくさまざまな取り組みを行っており、そのなかで、同社は「ヒンシツ大学」というソリューションをお客様に提供し、「品質担保／向上を見越した開発ができる人材の育成」に貢献しております。

当募集ポジションでは、「IT人材育成コンサルタント」として企業研修の提案書作成とお客様折衝をお任せいたします。
ゆくゆくは組織長へのステップとなる、ヒンシツ大学グループ長候補としてご活躍いただきたいと考えております。

■配属部署について
ソリューション本部　デリバリ改革統括部　能力開発部　ヒンシツ大学グループ

■具体的な仕事内容　
・新サービスの企画推進
・企業研修の提案書作成とお客様折衝（プリセールス）
・ヒンシツ大学の数値管理、売上報告
・提案における社内調整など

■採用背景
お客様数増加と、ご依頼いただく研修の規模拡大による売り上げ増加に伴う増員です。

■グループミッション
ヒンシツ大学は、同社の全サービスを世界に伝播することが使命です。
同社は、テスト事業からスタートし、M&Aで事業範囲をIT全域に広げています。
ヒンシツ大学のお客様は、同社事業規模拡大に伴い、事業会社、大手SI、コンサル、情報子会社などの企業様をはじめとし、学校・自治体様向けに急拡大しています。
ぜひ、一緒に教育事業から高品質を実現しましょう。

■やりがい
・すべてのお客様は、従業員、職員、学生に対する教育に課題をもっています。
　受講くださった方たちがレベルアップした結果、プロダクト・プロジェクト品質の改善まで実現でき、何重にも喜びを実感できます。
・教育に課題をもつお客様は、さまざまです。
　CTO、人事部門、品質管理、事業部統括組織、現場マネージャー、県市町村職員、学校長、先生など、IT業界に限った話ではありません。そういった教育に携わる人たちは本当に熱心で、その思いに応えることができます。
・教育は当社が提供するすべてのサービスに通じるため、全部門の従業員、すべてのお客様のお困りごとを解決することができます。
・プライム上場企業にありながら、ベンチャー企業気質が強く残っています。
　圧倒的なスピード感で新しい教育事業を実現していきます。

■今後のキャリア
ヒンシツ大学は、一つの会社に例えることができます。
ヒンシツ大学という教育事業を通じて、ビジネスの仕組みを学ぶことが可能です。
そのすべてが自分の考えですすめることができます。
教育事業における、事業企画、事業開発、営業、広報、集客、契約、講座提供、検定開発、認定資格、お客様満足度、オンラインライブ、e-learnig、無料ウェビナー、動画コンテンツ提供、生成AI活用、新しい事業の立ち上げができます。

■具体的な業務例
・大手電機系SI様：2,000名に対する教育を、品質検定〜教育〜効果測定を実施しキャリア設計含め、全社含めた教育カリキュラムを提案しています。
・大手小売り事業様：経営統合に伴い、全社向け教育カリキュラムを提案しています。
・事業会社様：保険、金融、医療、通信系のお客様において、「上流工程～つくり込み」「品質の基礎」に関する品質意識講座を、ユーザ部門、開発部門などに対して毎年行っています。　
・コンサル会社様：アジャイル講座、テスト設計のノウハウに関する講座を毎年実施しています。
・県庁様：県全体の人材育成事業（学生向け、エンジニア向け）を担っています。
・市町村：未経験者向けのIT人材育成事業を担っております。

おすすめポイント

Recommendation point

＜フラットで、関係性の強い組織＞
従業員同士のつながりを大切にしており、定期的な全社イベントも複数開催。
また、従業員と役員との距離が近く、年齢や社歴、役職に関係なくフラットな関係が築かれています。
従業員と役員が近いため、ボトムアップからの提案もしやすく、サービスや組織の立ち上げに関わる機会も多くあります。

＜仕事と家庭を両立できる環境＞
年々、女性比率が高まり、それに比例し、女性管理職も2020年から4年間で2.4倍と増加しています。
産休・育休の取得実績も増え、復帰後も働きつづける女性が多数。産休・育休の復帰率は100％です。
男性の育休実績も57％と増えています（全国平均は30％／厚労省「令和5年度男性の育児休業等取得率の公表状況調査」）。
ライフイベントと両立しながら、仕事も充実できる環境です。
・テレワーク勤務制度(テレワーク比率6割／2022年8月実績)
・短時間勤務制度(小学校5年進級始期まで)
・始業終業時刻の繰り上げ、繰り下げ制度(小学校5年進級始期まで)
・提携保育園制度(全国120か所以上、空きがあれば優先的に入園可能)
・ベビーシッタークーポン
・家事代行サービスを優待価格で利用可能　など

企業情報

掲載企業名: 社名非公開

住所: 非公開

事業内容: ・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業

募集要項

求人番号: shf-377

管理番号: M4-900sf

会社名: ※社名非公開

募集職種名: 【能力開発】IT人材育成コンサルタント

職種カテゴリ: IT・ネットワーク

勤務地: 東京都渋谷区

雇用形態: 正社員

給与: 月給 583,333 円 - 750,000円
想定年収：800万円〜1,100万円程度
※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

＜給与内訳＞
1.基本給（本給）485,067〜687,567円
2.固定残業手当 126,600〜174,100円
3.確定拠出選択金 55,000円

応募対象: 【必須条件】
・講師経験
※下記いずれか
・IT業界での開発PM（顧客折衝経験）
・IT開発に関わるソリューション提案営業

【求める人物像】
・同社の事業内容、ビジョンに共感していただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・組織の成長にあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方

勤務時間: 9:00～18:15(休憩12:00～13:00、15:00～15:15/実働8時間)
※残業:有（月平均8.0時間程度 ※2024年8月期実績）

待遇/福利厚生: ・試用期間:有(3ヶ月)
・昇給:年2回(※年間平均昇給率:11%)
・賞与:決算賞与として支給する場合あり
・各種社会保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・通勤手当:一定額まで支給(月30,600円まで)
・残業手当
・在宅手当
・産前産後、育児、介護休業制度
・時短勤務
・時差出勤制度
・提携保育園制度
・選択制確定拠出年金制度
・従業員持株会
・株式付与ESOP信託制度
・ふるさと納税制度～まん福～
・社内公募制度
・スキルUP応援(資格取得支援)制度
・技術勉強会・社内交流会
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部、サークル活動
・各種社内イベント(社員総会・アワード)など
・受動喫煙防止対策:屋内禁煙(屋内喫煙室あり)
※定年:70歳(70歳以上の社員については、会社が必要と認めた場合は改めて契約社員として再雇用することもございます。)
　今後変更点が出てくる可能性はございますので、ご了承いただけますと幸いです。

休日/休暇: ◆年間休日120日以上
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
・年末年始休暇
・有給休暇(10日～20日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・子女結婚休暇
・配偶者出産休暇
など

特記事項: 【時間外手当について】
■月給500,000円（固定残業代を含む）以上の場合
※月給500,000円以上の固定残業代は、休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代として支給しています
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、
　月95,000円～支給
　上記を超える休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は追加で支給

【勤務地補足】
出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。
一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。
詳細な就業場所については入社後に決定します。

【就業場所変更の範囲】
会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)

【業務変更の範囲】
会社の定める業務の範囲

選考の流れ: 書類選考
↓
1次選考(配属先グループ責任者)
↓
最終選考(配属先部署責任者)
↓
内定
↓
入社

※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※詳細は面接時にお伝えします。
※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります。

応募後の流れ

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応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

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面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

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企業への推薦

ご応募いただいた企業にご推薦させていただきます。応募書類の添削も行っております。

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企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

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内定およびご入社

ご入社日の調整や円満退職のためのアドバイスも行っております。

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株式会社NTTデータ

【金融】大規模・ミッションクリティカルの金融システムにおけるシステム基盤の開発／マネジメント人財

1988年の設立以来、日本のシステムインテグレーション業界を牽引し、今なお国内トップSIerとして業界をリードしています。その知名度の通り、社会の基幹を担う重要かつ巨大なシステムを数多く構築してきたのが株式会社NTTデータです。

東京都江東区／豊洲駅（豊洲センタービルアネックス／豊洲フォレシアビル）

想定年収　450-900万円 ※詳細は面接時にお伝えします

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IT・ネットワーク

株式会社Dirbato(ディルバート)

ITコンサルタント(コンサルタント/シニアコンサルタント)

～最先端技術を活用し、日本のIT市場を変革～・国内大手総合コンサルティングファーム出身者5名により、　創業されたテックインキュベーションファームです。・下請け事業が多い日本の現状を変革し、　ITコンサルタントやエンジニアの価値向上を目的に創業された企業です。

・本社：東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階もしくは・クライアントサイト:東京都内想定

想定年収～900万円 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

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月給 500,000 円 - 1,000,000円想定年収：600万円～1,200万円程度 <給与内訳> 1.基本給350,000円～755,100円 2.固定残業手当95,000円～189,900円（30時間相当分を含む） 3.確定拠出選択金55,000円 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

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東京都港区東京都渋谷区
月給 666,667 円 - 1,666,667円想定年収800〜2,000万円 <給与内訳> 1.基本給485,067〜1,295,167円 2.固定残業手当126,600〜316,500円（30時間相当分を含む） 3.確定拠出選択金55,000円 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

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社名非公開
東京都港区東京都渋谷区 ※一部在宅勤務可能
月給 666,667 円 - 1,500,000円想定年収：800万円～1,800万円程度 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします＜給与内訳＞ 1.基本給（本給）350,000～755,100円 2.固定残業手当 95,000～189,900円 3.確定拠出選択金 55,000円

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東京都港区東京都渋谷区
想定年収600～800万円月給500,000～666,667円 <給与内訳> 1.基本給350,000～485,067円 2.固定残業手当 95,000～126,600円（30時間相当分を含む） 3.確定拠出選択金55,000円 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

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想定年収900～1,200万円月給750,000～1,000,000円 <給与内訳> 1.基本給552,500～755,100円 2.固定残業手当 142,500～189,900円（30時間相当分を含む） 3.確定拠出選択金55,000円 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします