業務内容
【職務内容】
デジタル技術を人事領域において駆使し、
企業における社員一人ひとりの「個」に
最適化されたデータドリブンな戦略的人材マネジメントの実現
および組織パフォーマンスの最大化を支援するコンサルティングを行います。
◇主なクライアント
顧客規模:大企業から中堅・中小企業まで
顧客業種:すべての業種
◇具体的には
・デジタルHR戦略・ロードマップの策定
・デジタルHRのシステム基盤の構築
(人事基幹システムやタレントマネジメントシステムの導入・リプレイス、
左記に伴う人事業務・プロセス改革、データレイク構想策定および構築)
・デジタルHRを推進する人事機能変革(HRトランスフォーメーション)
・ピープルアナリティクス活用
(ハイパフォーマー特性解析、配置マッチング予測、
退職・休職リスク予測、人的ネットワーク可視化など)
・ISO30414に基づくKPIレポート・モニタリングプロセスの整備
・その他、HR Techサービスの企画・開発・導入
【プロジェクト事例】
・大手情報通信企業
ワークスタイル・ネットワーク解析を活用した法人営業部改革
・大手情報通信企業
デジタル技術・データを活用した新規人事サービス企画・開発
・大手金融業
デジタルHRを推進する人事機能定義、
および組織開発・採用におけるピープルアナリティクス導入
・中堅金融業
ハイパフォーマー特性解析を踏まえた
タレントマネジメントシステム要件定義・システム選定
・大手製造業
ハイパフォーマー特性解析を踏まえた新卒採用プロセス改革
・大手放送業
複数のサーベイデータを活用した部門カルチャーの可視化と課題解決
【募集部室】
コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット HR第3部
【募集職位】
プリンシパル、シニアマネージャー、マネージャー
おすすめポイント
Recommendation point
【会社の魅力】
■社員数約800名、売上高170億円超の日本最大クラスの陣営と業容
■大企業向け戦略コンサルティングやグローバルコンサルティング、
中央官庁向け政策研究・調査業務等、幅広い事業展開
■ダイバーシティー促進に向け、多様なワークスタイルを支援
・女性活躍促進に向けた取り組み
・知見交流イベント、社内学会、社内イベント、クラブ活動等の福利厚生
企業情報
- 掲載企業名
- 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
- 住所
- 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
- 事業内容
- ・コンサルティング事業
・政策研究事業
・人材開発事業
・会員事業
・マクロ経済調査
- 設立年月日
- 2006 年 1 月
- 資本金
- 20億6千万円
- 代表者名
- 代表取締役社長 村林 聡
- 従業員数
- 約 950名
- 契約上の業種
- 情報・通信業