PwCコンサルティング合同会社の求人詳細

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PwCコンサルティング合同会社の求人詳細

ノンバンク(リース・ペイメント)業界コンサルタント【FS-Nonbank】

戦略・経営コンサルタントITコンサルタント会計・財務アドバイザリーITコンサルタント・CE・その他経営コンサルタント・中小企業診断士

想定年収 ~2000万円
※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。

PwCコンサルティングは経営戦略の策定から実行まで総合的な
コンサルティングサービスを提供する国内最大規模の
コンサルティングファームです。
PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが
直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、
グローバル市場で競争力を高めることを支援しています。

【担当業界・サービス】
◆リース、クレジットカード、その他ペイメント関連事業者
◆異業種(非金融)業者による金融事業・決済事業
 (流通業、通信業、航空業、小売業など)
◆FinTech事業者
上記に対する、金融業界知見を活かしたサービスの提供

【担当業務とプロジェクト例】
リース・ペイメント領域において、金融機関の枠組みを越え、
過去の考えにとらわれない新たな金融サービスの価値を提供することを
チームのミッションとしています。

<Growth/Innovation 及びCore Business>
◇大手グローバルプラットフォーマーにおける、グループ金融戦略策定支援:
 顧客理解の深化と顧客体験向上に向けた、グループ横断での
 金融サービス・ロイヤリティプログラム・データ利活用戦略の策定
◇大手グローバル運輸事業者における、新ペイメントサービス戦略策定
 および立ち上げ支援:
 金融事業・サービス拡大による、本業とのシナジー創出・
 顧客提供価値向上に向けた、ペイメントサービス戦略・TOM策定・立ち上げ実行
◇大手国内金融事業者における、アナリティクスを活用したサービス高度化支援:
 ペイメントサービスの付加価値向上による顧客拡大・トップライン向上に向けた、
 AI・アナリティクスを活用した新サービス企画

<Finance&Risk>
◇新規事業に伴う新しいリスク対応
(データリスク、レピュテーションリスク、ESGリスクなど):
 既存の金融リスク(信用・市場・流動性等)の“リスクマネジメント”のみならず、
 新規事業をリスクをとって収益機会を獲得する“リスクアドバンテージ”を実現する施策
◇グローバル・グループワイドな財務・非財務データを集約・活用した
 経営情報分析基盤の構想と導入:
 多種多様な金融事業を営むHQにおけるファイナンス情報・リスク情報・
 ESG情報などを用いたグループガバナンス、
 ポートフォリオマネジメント及びそれを支えるデータ基盤の構想・構築
◇データアナリティクスを用いたリスク・コンプライアンス対応:
 チェックリスト対応と過去事象再発防止が中心だったコンプライアンス領域に対して、
 行動データ等を用いた予兆検知やアクションを行うための態勢や基盤を構築
◇CRM(顧客オンボーディング)と連携したeKYC、FATF(AML/CFT)対応:
 3LoDの第一線における「攻め」のオペレーションの中に「守り」の
 リスク・コンプライアンス管理の組み込むことで付加価値を創出する

<Industry Technology>
◇グローバルや全社レベルでのEnterprise Architectureの計画立案、推進:
・組織・業務・IT・マーケティング等、企業全体のビジョン・戦略を踏まえた
 アーキテクチャの策定支援
・アーキテクチャの実現に向けた最適なソリューションの選定、ロードマップの策定支援
・PMI(Post Merger Integration)における全社ITトランスフォーメーション推進支援
◇クラウド・トランスフォーメーションの計画立案、推進:
・クラウドおよびデジタルトランスフォーメーションを実現させるための戦略・計画策定支援
・データプラットフォームを活用した新たなサービスモデル策定・導入支援
・マイクロサービスアーキテクチャ、DevOps等のEmerging Technologyの活用に係るアドバイザリー支援
◇大規模システムにおけるクオリティマネジメント、リスクマネジメント態勢強化推進:
 ミッションクリティカルな金融機関のシステムに対する第三者的な品質評価支援、リスク未然防止のためのリスクマネジメント支援

【PwCのシゴトの魅力】
複数の専門性を迅速に組み合わせることで複雑なビジネスケースを解決し、
社会における信頼を構築する各業界出身者等、多様な中途入社人材が活躍する、
自分と異なる人を自然と受け入れ・尊重するカルチャー・土壌(中途比率80%)
金融・非金融で培った知見を、それぞれの業界・クライアントに還元・
レバレッジして価値提供できる魅力的なプロジェクト(金融⇔非金融)
目の前の仕事の規模だけで判断せず、中長期的な視点で投資する、
多様なチャレンジが可能な組織(ビジネスの組成や海外出向等)
US/EMEA/APACといった海外拠点との連携を背景とした、
Globalの先進的な知見を活用したコンサルティングビジネス

『働きがいのある企業ランキング2022byOpenWorkで 6 位になりました』

◆兼業を柔軟に許可
 [兼業例]Amazom配送所のバイト/フラワーアレンジメント講師/麻雀書籍の執筆活動 など

◆『世界で最も魅力的な企業ランキング第23位(Universum社調べ)』
 に選ばれるなど、グローバルでは高いブランド力を持つ会社。
 中でも、PwCコンサルティングは、PwCの日本におけるメンバーファーム
 PwC Japanの中で、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービス
 を提供しています。

◆同社を象徴する「コラボレーションの文化」。
 昨今、海外進出やグローバル経営に関するクライアントの相談が増えている状況において、
 PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な
 経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援できることを
 強みとしています。

◆「PwC Experience」という共通Visionを掲げ、「従業員の成長や幸せを重視する」
 という視点を保持。キャリアパスに応じて、Open Entry Program(異動支援制度)
 や人材公募を活用した、法人・セクションを超えたグループ内 異動や、
 中・長期的な人材投資を目的とした海外出向へのチャレンジも可能です。

募集要項

求人番号PwC-144
管理番号R2-640pw
会社名PwCコンサルティング合同会社
募集職種名ノンバンク(リース・ペイメント)業界コンサルタント【FS-Nonbank】
職種カテゴリ法務・会計・労務・経営のコンサルティング
勤務地東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
最寄駅各線「大手町駅」、JR線「東京駅」
雇用形態正社員
給与想定年収 ~2000万円
※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。
応募対象◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。
 詳しくは特記事項の欄をご覧ください。

【必須スキル】
■職務経験(以下いずれか必須)
・(金融機関に限らず)リース・クレジットカード・ペイメント領域の
 コンサルティング・プロジェクトリード経験
・金融機関・非金融事業者金融事業における、事業企画経験
・金融機関・非金融事業者金融事業における、IT企画経験
・金融機関・非金融事業者金融事業における、経営管理(財務会計・管理会計・リスク管理・コンプライアンス等)経験
・金融機関・非金融事業者金融事業における、その他実務経験
・金融機関・非金融事業者金融事業における、システム構想策定・導入経験
・金融機関・非金融事業者金融事業における、開発プロジェクトのリード経験

■スキル・知見
・論理的思考力・問題解決力(課題を見出す分析力・仮説を導出する思考力・粘り強くやり切る実行力)
・リース・クレジットカード・ペイメント領域のビジネス・業務・システムに関する一定の知見

【歓迎スキル】
■職務経験
・大規模な変革プログラム・プロジェクトの参画経験(PMO等)
・データアナリティクスやBIツール導入等のプロジェクト参画経験
・クラウドおよびデジタルトランスフォーメーション実現に向けた戦略・計画策定経験
・金融機関の事業部(フロント)における管理会計やリスク管理実務
・経営管理(情報系)システム、BIツール、GRCシステムなどの構想・導入経験
・高い品質が求められるミッションクリティカルなシステムの構想・企画・導入経験
・グローバル・グループ会計システム構想・導入経験(Oracle、SAPなど)

■スキル・知見
・英語での情報収集・資料作成・コミュニケーション力
・金融商品の理解
・フィナンシャルクライム(金融不正対応・アンチマネーロンダリング等)の知見
・システム開発プロジェクトのプロセス全体に関する知識(PMBOK等)
・データマネジメントのプロセス全体に関する知識(DMBOK等)
・マイクロサービスアーキテクチャ、DevOps等、先進的なシステム開発の知見
勤務時間標準労働時間:1日7時間
フレックスタイム:あり(コアタイムなし、7:00~22:00の間に就業)
リモートワーク:あり
待遇/福利厚生・業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給)
・賞与:年1回(7月に支給)
 ※査定期間は7月~翌年6月末です
 ※入社初年度は入社月により按分計算されます
・昇給年1回
・通勤手当
・残業手当
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金
・団体生命保険
・資格取得支援制度
・契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用
・各種クラブ活動
・カウンセリング制度
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金
・団体生命保険
・資格取得支援制
・副業OK(手続き、申請は必要)※実際に兼業している方も多くいらっしゃいます。
休日/休暇・完全週休2日(土・日・祝祭日)
・年末年始(12月29日~1月3日)
・統合記念日
・年次有給休暇
・傷病休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・試験休暇
・公傷休暇
・出産・育児・介護・看護休暇
 等
特徴【求める人物像】
・金融ビジネス・オペレーション・経営管理・システム等のスキル・知見もしくは、
 その他コンサルティング業務経験を有し、それを活かしてクライアントの成長実現にチャレンジしたい方
・様々な専門性・バックグラウンドを持つメンバーと協業し、複雑な課題をチームで解決できる方
特記事項■賞与について
賞与計算期間7月1日~翌年6月30日の期間に在籍していた職員に支給され、入社初年度は入社月により按分計算されます。
※7月に支給です。

■応募歴があっても、他部署であれば再応募が可能です。
※直近2年以内に中途採用選考にご受検頂いた方は対象から除かせていただきます。
※同社併願は受付けかねますので、同時に複数のポジションにご登録いただくのはお控えください。

■現在IBM社に在籍している方について、現在Band10の方については、選考を進めることができません。
 また、Band9以下の方については、選考の際に確認事項があり、
 そちらにご回答いただく必要がございますのでご了承ください。
選考の流れ面接回数:原則3回
選考プロセス:書類選考+適性検査 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 3次面接
       ⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談(条件面談)⇒ 内定
選考期間:1ヶ月半から2ヶ月程度

<注意点>
ご経験によっては、適性検査が免除となる場合もあります。

企業情報

掲載企業名PwCコンサルティング合同会社
住所東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
事業内容■ストラテジーコンサルティング(Strategy&) ・全社・事業戦略 ・カスタマー戦略 ・ファイナンス戦略 ・オペレーション戦略 ・組織戦略 ・技術・イノベーション戦略 ■マネジメントコンサルティング ・PMI ・オペレーションズ ・カスタマー ・人事・チェンジマネジメント ・ファイナンス ■テクノロジーコンサルティング ・テクノロジーアドバイザリー ・ビジネスアプリケーション&トランスフォーメーション ・デジタル・ディスラプティブ・テクノロジー ・サイバーセキュリティ&プライバシー ・データ&アナリティクス ■リスクコンサルティング ・ガバナンス・リスク・コンプライアンス ・フォレンジックス
設立年月日2016年2月29日
資本金1億円
代表者名代表執行役CEO 大竹 伸明
従業員数約3,030名 (2020年6月30日現在)
契約上の業種サービス業
本社所在地(郵便番号)1000004

応募後の流れ

AFTER FLOW
STEP
01

応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

STEP
02

面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

STEP
03

企業への推薦

ご応募いただいた企業にあなたを推薦します。行きたい企業へ就職できるよう、あなたに代わって企業との交渉を行います。

STEP
04

企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

STEP
05

内定、そして入社

入社日の調整や円満退社のための手続きのアドヴァイスなども、専任コンサルタントにお任せください。

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東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩5分 都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩7分
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