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公的資金の執行管理における総合コンサルタント【TSI PLAT】

世界約160カ国に約20万人のスタッフを擁するPwCメンバーファームの一員です。
日本の4大監査法人の一つ「PwCあらた有限責任監査法人」が、
2015年に新設した会社です。
そのグローバルネットワークを活かし、これまで多くのクライアントから
厚い信頼をいただき、多くの実績を築いています。

掲載予定期間：2021/08/02 ～

会社名: PwCビジネスアシュアランス合同会社

勤務地: 東京都千代田区大手町1-1-1　大手町パークビルディング

想定年収: 想定年収～800万円
※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。

仕事内容: PwCビジネスアシュアランス合同会社では、
PwCあらた監査法人と協業してあらたな価値を社会に提供していくために、
積極的に新規事業を創出しています。

【本チームについて】
本チームは、政府/研究者等に対し産学官連携プロジェクトにおいて
包括的なプロフェッショナルサービスを提供しています。
また、公的資金の経費執行管理プラットフォームの開発も行っています。

20代後半の若手メンバーで新しい事業を日々創造しているチームです。
ベンチャー気質を有する方で、周囲のメンバーへの積極的な意見発信や
ディスカッションを通じて、チームで新規事業を開拓していく気概のある人物を募集します。

【業務の一例】
研究開発現場における総合的なコンサルティングサービス
・政府・自治体等向け公的資金の適正執行に係るモニタリング・検査業務
　(経理関連業務)
・大学・研究機関・事業会社向け公的資金の適正執行の体制構築支援業務
　(コンサルティング業務)
・産学官連携プロジェクトにおけるエージェントサービスの提供
　(プロジェクトマネジメント業務)

【入社後の業務イメージ】
ご入社後一定期間は、プロジェクト実務支援として、
会議資料を含む各種資料作成・構成や各種手続きの補助業務などを通じて、
ビジネス全体のキャッチアップをしていただきます。

一定期間経過後はご本人の適性やスキルに応じて、
経理検証業務や公的資金の適正執行の体制構築支援業務等など、
より難易度の高い業務にも挑戦していただくことを想定しています。

【キャリアゴール】
実現可能なキャリアゴールとして以下を想定しています。

・自らがプロダクトマネージャーとしてデザイン・ビジネス・テクノロジー分野に跨る
　共通言語を習得し効果的なコミュニケーションを図れる人材
・困難なトレードオフの状況下に置かれても優先順位を見極め、
　プロジェクトを完遂することのできる人材
・自らの意思で発案し、顧客の声をくみ取って、
　新たなイノベーションを起こすことのできる中核人材

■同部門の業務について
https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/governance-risk-management-compliance/digital-trust-service-platform/pwcs-lab-assistance-tool.html

※本ポジションは、PwCビジネスアシュアランス合同会社での雇用となります。

企業からのメッセージ

求人詳細

・コンプライアンス・テスティングに関する支援の提供
・危機対応・信頼回復支援に関するサービスの提供
・ファミリービジネス向けの経営支援の提供
・経理業務支援サービス

業務内容

PwCビジネスアシュアランス合同会社では、
PwCあらた監査法人と協業してあらたな価値を社会に提供していくために、
積極的に新規事業を創出しています。

【本チームについて】
本チームは、政府/研究者等に対し産学官連携プロジェクトにおいて
包括的なプロフェッショナルサービスを提供しています。
また、公的資金の経費執行管理プラットフォームの開発も行っています。

20代後半の若手メンバーで新しい事業を日々創造しているチームです。
ベンチャー気質を有する方で、周囲のメンバーへの積極的な意見発信や
ディスカッションを通じて、チームで新規事業を開拓していく気概のある人物を募集します。

【業務の一例】
研究開発現場における総合的なコンサルティングサービス
・政府・自治体等向け公的資金の適正執行に係るモニタリング・検査業務
　(経理関連業務)
・大学・研究機関・事業会社向け公的資金の適正執行の体制構築支援業務
　(コンサルティング業務)
・産学官連携プロジェクトにおけるエージェントサービスの提供
　(プロジェクトマネジメント業務)

【入社後の業務イメージ】
ご入社後一定期間は、プロジェクト実務支援として、
会議資料を含む各種資料作成・構成や各種手続きの補助業務などを通じて、
ビジネス全体のキャッチアップをしていただきます。

一定期間経過後はご本人の適性やスキルに応じて、
経理検証業務や公的資金の適正執行の体制構築支援業務等など、
より難易度の高い業務にも挑戦していただくことを想定しています。

【キャリアゴール】
実現可能なキャリアゴールとして以下を想定しています。

・自らがプロダクトマネージャーとしてデザイン・ビジネス・テクノロジー分野に跨る
　共通言語を習得し効果的なコミュニケーションを図れる人材
・困難なトレードオフの状況下に置かれても優先順位を見極め、
　プロジェクトを完遂することのできる人材
・自らの意思で発案し、顧客の声をくみ取って、
　新たなイノベーションを起こすことのできる中核人材

■同部門の業務について
https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/governance-risk-management-compliance/digital-trust-service-platform/pwcs-lab-assistance-tool.html

※本ポジションは、PwCビジネスアシュアランス合同会社での雇用となります。

おすすめポイント

Recommendation point

◆PwC Japanグループの全ての法人で女性活躍推進の取り組みを強化
◆育休産休制度充実/福利厚生充実

【キャリアの幅を広げられる環境】
これまで一連の流れの一部にしか携われなかった方でも、同社では組織や経営、ビジネスプロセスなど、
別の角度から幅広くシステムに関わることができます。
会計監査やシステム監査、内部統制の専門家としてのスキル・経験を得るとともに、
将来のキャリアパスとして、内部監査部門やリスク管理部門などでも通用する専門性が身につきます。

【ワークライフバランスを実現】
監査・評価業務は正しい結果を返すことが求められるため、
作業の進め方やスケジュールをセフルコントロールできます。
他の作業との調整やプライベートの充実など、ライフスタイルに合った働き方を実現できます。
お客様先での常駐型勤務ではないため、時間の融通をつけやすい点が特長です。
また、繁忙期でもハードな働き方はなく、繁忙期が終わったタイミングでまとめて休みを取るなど、
メリハリのある働き方が可能。

企業情報

掲載企業名: PwCビジネスアシュアランス合同会社

住所: 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング

事業内容: ・コンプライアンス・テスティングに関する支援の提供
・危機対応・信頼回復支援に関するサービスの提供
・ファミリービジネス向けの経営支援の提供
・経理業務支援サービス

設立年月日: 2015-11-16

資本金: 1,000万円

代表者名: 代表執行役CEO 井野貴章

契約上の業種: サービス業

募集要項

求人番号: pwcba-18

管理番号: R2-638ba

会社名: PwCビジネスアシュアランス合同会社

募集職種名: 公的資金の執行管理における総合コンサルタント【TSI PLAT】

職種カテゴリ: コンサルタント

勤務地: 東京都千代田区大手町1-1-1　大手町パークビルディング

最寄駅: ・各線「大手町駅」直結
・JR線「東京駅」徒歩約10分

雇用形態: 正社員

給与: 想定年収～800万円
※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。

応募対象: 【必須案件】
・Microsoft Officeビジネスレベル以上(実務経験必須)
・高いビジネスコミュニケーション力
・多くのステークホルダーとの業務経験
・取引先との調整・交渉などの営業的実務経験(リテール営業のみ、は要件を満たさない)
・主体性をもって業務に取り組み、一定の成果を挙げた経験
・基本的な会計知識(簿記3級以上)

【歓迎案件】
・弁理士
・公認会計士・税理士
・CCP(Certified Cloud Security Professional)
・AWS認定ソリューションアーキテクトーアソシエイトレベル程度
・英語力(TOEIC700以上)

勤務時間: 所定労働時間:7時間00分
フレックスタイム制(コアタイム:10:45～15:45)
休憩時間:60分(11:45～12:45)
時間外労働有無:有

待遇/福利厚生: ・試用期間:4ヶ月
・賞与:年1回(7月)
・昇給:年1回(7月)
・社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
・通勤手当(当面の間は通勤交通費を実費精算)
・退職金あり
・全員にノートPC、社用携帯電話、Wi-Fi支給
・企業年金
・確定拠出年金制度
・傷病手当金
・慶弔給付金
・健康サポートライン
・EAP(Employee Assistance Program)
・長期所得補償保険
・契約施設・ホテル・スポーツクラブなどの割引利用
・各種クラブ活動
・研修制度(監査や評価にまつわる独自のプログラムあり)
・Open Entry Program
(異動支援制度:職員自らが異動希望を出し、協議の上で希望に合う配置転換を行なう制度)
・人材公募制度(JOB POSTING:新規立ち上げ部署の公募を行ない、配置転換をする制度)
・キャリアコーチ制度
・通年カジュアル制
・育児・介護関係制度(時間短縮勤務、週4日勤務、NO残業制度、ベビーシッター補助)