セクター別デジタルオファリング開発&セールス担当(製造・エネルギー・ライフサイエンス向け)

仕事内容: <課題ドリブンのデジタルを活用した新しいオファリング開発&営業活動>
デジタル(テクノロジー&データ)を活用した、リスクアドバイザリー事業部らしい
新しいサービス(デジタルアセット含む)をセクター課題ドリブンで、
インダストリー部門や他のコンピテンシー組織と協働で開発し、
クライアントへの提案&受注に至る活動を通じて、
同ユニットのビジネス拡大に貢献頂きます。

※リスクアドバイザリー事業部のユニット一覧はこちら:
　https://rarecruit.tohmatsu.co.jp/careers/work/

【本ポジションの魅力】
◆新しい組織のCoリーダーとしてチームを牽引できる
◆これからの組織のため、自身の活動&成果が、組織のプレゼンス向上に直結する
◆リスクアドバイザリー事業本部の様々な専門家とのコラボによる
　業界・業務領域知識・知見が更に深まることによる、
　自身のマーケットバリュー向上が期待できる

【所属法人に関するお知らせ】
<マネジャー以上の場合>
有限責任監査法人トーマツ採用(所属)、
デロイトトーマツリスクアドバイザリー株式会社(DTRA)出向

<シニアコンサルタント以下の場合>
デロイトトーマツリスクアドバイザリー株式会社(DTRA)入社

企業からのメッセージ

求人詳細

デロイトトーマツリスクアドバイザリーは、クライアントが適切にリスクテイクし、
的確に経営上の課題に対応するためのサービスを幅広く提供することで、クライアン
トの持続的な成長に貢献します。
また、それを実践するために、クライアントの経営課題を解決する社会全体の基盤
である「専門家の社会インフラ」となることを使命としています。

業務内容

<課題ドリブンのデジタルを活用した新しいオファリング開発&営業活動>
デジタル(テクノロジー&データ)を活用した、リスクアドバイザリー事業部らしい
新しいサービス(デジタルアセット含む)をセクター課題ドリブンで、
インダストリー部門や他のコンピテンシー組織と協働で開発し、
クライアントへの提案&受注に至る活動を通じて、
同ユニットのビジネス拡大に貢献頂きます。

※リスクアドバイザリー事業部のユニット一覧はこちら:
　https://rarecruit.tohmatsu.co.jp/careers/work/

【本ポジションの魅力】
◆新しい組織のCoリーダーとしてチームを牽引できる
◆これからの組織のため、自身の活動&成果が、組織のプレゼンス向上に直結する
◆リスクアドバイザリー事業本部の様々な専門家とのコラボによる
　業界・業務領域知識・知見が更に深まることによる、
　自身のマーケットバリュー向上が期待できる

【所属法人に関するお知らせ】
<マネジャー以上の場合>
有限責任監査法人トーマツ採用(所属)、
デロイトトーマツリスクアドバイザリー株式会社(DTRA)出向

<シニアコンサルタント以下の場合>
デロイトトーマツリスクアドバイザリー株式会社(DTRA)入社

おすすめポイント

Recommendation point

◆ワークライフマネジメント
多様な働き方を実現するため、仕事と家庭の両立支援として、
法定制度を上回る育児・介護に関する制度を整備しています。
多様な働き方の支援制度:
・FWP(フレキシブルワーキングプログラム):
　妊娠・育児・介護により通常の業務が困難な職員に対し、仕事と家庭のバランスを保ちながら
　キャリアアップを目指せるよう設けられた制度です。
　法定の期間を超えた休職や業務軽減など柔軟な働き方を認めています。
・有給休暇の時間単位付与:
　年次有給休暇を時間単位で取得することができます。
　育児・介護での取得に加え、不妊治療期間の通院などにも、柔軟に対応できます。
・特別休暇の付与:有給として付与する独自の休暇制度を整備しています。
・不妊治療休職制度:1ヵ月単位で、最大12カ月取得出来る休職制度を整備しています。

◆法定を上回る制度の一例
<出産・育児/介護>
・業務量の軽減(最大で40%の業務量軽減)
・勤務日数の軽減(週3日または週4日勤務)
・時差勤務(2時間以内での時差出勤)
・リモートワークあり

企業情報

掲載企業名: デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社

住所: 東京都千代田区丸の内3-2-3　丸の内二重橋ビルディング

事業内容: デロイトトーマツリスクアドバイザリーは、クライアントが適切にリスクテイクし、
的確に経営上の課題に対応するためのサービスを幅広く提供することで、クライアン
トの持続的な成長に貢献します。
また、それを実践するために、クライアントの経営課題を解決する社会全体の基盤
である「専門家の社会インフラ」となることを使命としています。

設立年月日: 2003年1月

資本金: 100百万円

代表者名: 代表執行役岩村篤、長川知太郎

従業員数: 2,878名（出向者含む　2025年2月1日現在）

募集要項

求人番号: dttllc-50

管理番号: R3-046dt

会社名: デロイトトーマツリスクアドバイザリー株式会社

募集職種名: セクター別デジタルオファリング開発&セールス担当(製造・エネルギー・ライフサイエンス向け)

職種カテゴリ: IT・ネットワーク

勤務地: 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング

最寄駅: 各線「有楽町駅」徒歩5分

雇用形態: 正社員

給与: 想定年収～1600万円
※経験等を考慮し、会社規定により決定します。

応募対象: 【必須要件】※いずれかの経験がある方
・コンサルティングファームにおいて、ビジネスコンサル(提案活動含む)をやってきた方
・サポーターでなく、新しい取り組みを主体的にリードできる方
・周りを巻き込んで新しいことを進めてきた経験がある方
・お客様目線、課題ドリブンでの資料作成経験のある方
　(お客様のマネジメント層に訴求していくために、端的にポイントをおさえた資料作成経験のある方)

【歓迎案件】
・ビジネスコンサルの中で、テクノロジーやデータを活用した施策も検討してきた方
・(金融、公共、自動車以外の)特定業種におけるビジネスプロセス変革や、
　マネジメント変革PJ経験(ライフサイエンス、エネルギー業界経験者歓迎)
・英語力

【求める人物像】
<業務面>
・受注後のデリバリーは、デジタルガバナンスユニットのチームメンバー中心となりますが、サービス開発、
　Sales活動に留まらず、実際のジョブにも関与しながら、サービスのブラッシュアップや
　クライアントリレーションに基づく、更なるビジネス拡大に繋げることも期待しています。

<適したマインドセット>
・個別のサービスを上手くクライアントアジェンダに合わせて仕立てて、
　売り込んでいくことをやっていきたい方には適した環境と考えています。

勤務時間: 標準労働時間帯 9:30～17:30(休憩時間:60分、標準労働時間7時間)
※裁量労働制適用

待遇/福利厚生: ・試用期間:6ヶ月
・昇給:年1回(能力査定のうえ決定)
・賞与:年3回(6月、9月および12月)
・各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・時間外勤務手当
・休日出勤手当
・深夜時間外勤務手当
・通勤手当
・出張手当
・生命保険(総合福祉団体定期保険)
・iDeCo(個人型確定拠出年金)
・各種クラブ活動補助
・生殖医療サポート(不妊治療・卵子凍結等)
・産前講座
・産後ケア教室
・不妊治療休職制度
・配偶者帯同休職制度
・育児コンシェルジュサービス
・ベビーシッター利用補助制度
・トーマツ健康保険組合のカフェテリア方式による育児・介護補助クーポンや
　スポーツクラブ・各種宿泊施設の割引など充実した福利厚生制度
・実務補習所費用
・公認会計士協会登録費用・年会費を全額法人負担
・公認会計士開業登録関連費用(修了考査対策講座受講料、修了考査受験料)の法人負担
・定年退職制度有(60歳)
・継続雇用制度有(65歳まで)
　など

休日/休暇: ◆年間休日:120日
・完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)
・年次有給休暇(10日～20日)
・年末年始
・受験有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・通院休暇(母性健康管理)
・配偶者出産休暇
・育児休暇
・育児参加奨励休暇
・介護休暇
・看護休暇
・通院等特別休暇
・トーマツ休日
・更年期不調による休暇
・生理休暇
・ボランティア休暇
・DFV(Domestic & Family Violence)休暇
　など

特記事項: 【給与補足】
・固定給制
・年収:～1,600万円
※コンサルタント以上のポジションの方は裁量労働制

【年収レンジ】※下位から
・スタッフ職(S):400万円～600万円
・シニアスタッフ職(SS):600万円～800万円
・マネージャー職(M):800万円～1,200万円
・シニアマネージャー職(SM):1,200～1,600万円
・ディレクター&パートナー職(P、D):1,600万円以上