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【CX】EDIサービス企画・プロジェクトリーダー（東京）

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株式会社JSOLは、コンサルティングやシステム企画から
構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューション
を提供している企業です。
NTTデータと日本総研の両グループに所属している企業ですが、
グループ案件に依存することなく製造、流通・サービス、
金融、公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。

掲載予定期間：2025/05/23 ～

会社名: 株式会社JSOL

勤務地: 東京都千代田区九段南1-6-5　九段会館テラス

想定年収: 年収 5,950,000 円 - 8,250,000円
※表記給与は残業30時間/月実施想定額
※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。

仕事内容: 【CX】EDIサービス企画・プロジェクトリーダー/自社サービスの企画や顧客への提案・設計・構築・導入を一気通貫で担当（東京）

【業務内容】
自社サービスであるJSOL-EDIサービスにおいて、サービスの企画や、新規・既存顧客向けにサービス利用に向けた提案・設計・構築・導入などのプロジェクトに参画いただき、プロジェクトリーダーをお任せします。

<具体的には>
・企業間をつなぐEDIサービスの顧客への導入提案やコンサルティングを担当
・サービス企画から顧客への提案・設計・構築・導入まで一貫して対応いただきます。
※ご経験・要望によってはサービスマネジャーとしてサービス全体を統括いただくことも可能です。

<キャリアパス>
・導入コンサル～提案～要件定義～開発・導入～本番運用まで短いスパンでサイクリックに経験ができる環境であり、フルスタックエンジニアを目指すことも可能です。
・将来的にはEDIを活用したビジネス企画や大規模導入案件へのチャレンジもできます。

<EDIサービスについて>
複数の組織や企業・業界団体の間で受発注書、納品書、請求書などの商取引情報をネットワークを介し、電子データの形でやり取りできるサービスです。
JSOLでは、個別カスタマイズ可能なアプリケーションと業務運用を組み合わせたSaaS＋BPO型のアウトソーシング・サービスとして、導入から構築、運用保守、その後の拡張提案まで提供しています。
40年以上歴史のあるサービスとなりますが、近年のDXの流れから需要拡大。単なるデータ交換からデータ活用できるサービスへの進化を求められており、クラウド・セキュリティ・API化など最新技術の活用を進めているなど、まだまだ変化・伸びしろのある領域です。

企業からのメッセージ

求人詳細

日本総合研究所の外販部隊を分社化し、その後NTTデータとの業務・資本提携を経て現在のJSOLへ。
独立系プライムベンダーとして、親会社に頼らない企業経営、幅広い業界・顧客へサービス展開をしています。
2020年には理化学研究所の初となるベンチャー出資となる株式会社理研数理を共同設立。
アカデミアとビジネスの協働により新たなイノベーションを創出し、社会課題解決に臨みます。

◆プライム案件：95.2％、パートナーシップ継続率：84.0％、取引社数：1287社

【事業内容】
システムインテグレーション
(製造業、流通・サービス業及び金融分野、公共分野向けのシステム、CAEソフトウェア)

【株主】
株式会社NTTデータ（50％）
株式会社日本総合研究所（50％）

【グループ会社】
株式会社理研数理
：数理モデルの研究開発受託やコンサルティング、ソフトウエアプラットフォームサービスの販売など

業務内容

【CX】EDIサービス企画・プロジェクトリーダー/自社サービスの企画や顧客への提案・設計・構築・導入を一気通貫で担当（東京）

【業務内容】
自社サービスであるJSOL-EDIサービスにおいて、サービスの企画や、新規・既存顧客向けにサービス利用に向けた提案・設計・構築・導入などのプロジェクトに参画いただき、プロジェクトリーダーをお任せします。

<具体的には>
・企業間をつなぐEDIサービスの顧客への導入提案やコンサルティングを担当
・サービス企画から顧客への提案・設計・構築・導入まで一貫して対応いただきます。
※ご経験・要望によってはサービスマネジャーとしてサービス全体を統括いただくことも可能です。

<キャリアパス>
・導入コンサル～提案～要件定義～開発・導入～本番運用まで短いスパンでサイクリックに経験ができる環境であり、フルスタックエンジニアを目指すことも可能です。
・将来的にはEDIを活用したビジネス企画や大規模導入案件へのチャレンジもできます。

<EDIサービスについて>
複数の組織や企業・業界団体の間で受発注書、納品書、請求書などの商取引情報をネットワークを介し、電子データの形でやり取りできるサービスです。
JSOLでは、個別カスタマイズ可能なアプリケーションと業務運用を組み合わせたSaaS＋BPO型のアウトソーシング・サービスとして、導入から構築、運用保守、その後の拡張提案まで提供しています。
40年以上歴史のあるサービスとなりますが、近年のDXの流れから需要拡大。単なるデータ交換からデータ活用できるサービスへの進化を求められており、クラウド・セキュリティ・API化など最新技術の活用を進めているなど、まだまだ変化・伸びしろのある領域です。

おすすめポイント

Recommendation point

【JSOLでの働き方】
社員の多様な働き方を支援する制度を先行して取り入れています。

＜柔軟な働き方を支援する制度＞
◆時間効率を意識する働き方：
　月間の作業時間の設定とPCログでの管理で、効率化を意識して働くことを、全社を挙げて推進
◆テレワーク・シェアオフィス：
　事由に関係なく、自宅や会社契約のシェアオフィスで仕事が可能。(原則8回/月まで)
◆コアタイムのないフレックスタイム制：
　月間の所定勤務時間の中で社員自ら出退勤時刻や勤務時間(原則1日4時間以上)を決めて働く
　コアタイムのないフレックスタイム制を導入
◆半日休暇、時間単位で休暇を取得可能

＜安心できる生活を支援＞
◆育児休業（女性社員の育児休業制度活用率100％）
◆子の看護休暇（小学校6年生修了まで）
◆育児短時間勤務：
　1日の勤務時間を短縮(6時間勤務、7時間勤務)して勤務する制度（小学校3年生終了まで）
◆介護休暇：
　2週間以上の常時看護・介護を必要とする方のために、年間30日を上限に取得可能（会社が認めた場合）

企業情報

掲載企業名: 株式会社JSOL

住所: 東京都千代田区九段南1-6-5　九段会館テラス

事業内容: 日本総合研究所の外販部隊を分社化し、その後NTTデータとの業務・資本提携を経て現在のJSOLへ。
独立系プライムベンダーとして、親会社に頼らない企業経営、幅広い業界・顧客へサービス展開をしています。
2020年には理化学研究所の初となるベンチャー出資となる株式会社理研数理を共同設立。
アカデミアとビジネスの協働により新たなイノベーションを創出し、社会課題解決に臨みます。

◆プライム案件：95.2％、パートナーシップ継続率：84.0％、取引社数：1287社

【事業内容】
システムインテグレーション
(製造業、流通・サービス業及び金融分野、公共分野向けのシステム、CAEソフトウェア)

【株主】
株式会社NTTデータ（50％）
株式会社日本総合研究所（50％）

【グループ会社】
株式会社理研数理
：数理モデルの研究開発受託やコンサルティング、ソフトウエアプラットフォームサービスの販売など

設立年月日: 2006-07-01

資本金: 50億円

売上高: 529億円(2024年3月期)
446億円(2023年3月期)

代表者名: 代表取締役社長永井健志

従業員数: 1,350名(2024年4月現在)

契約上の業種: 運輸・情報通信業(情報・通信業)

募集要項

求人番号: js-50

管理番号: M3-040js

会社名: 株式会社JSOL

募集職種名: 【CX】EDIサービス企画・プロジェクトリーダー（東京）

職種カテゴリ: IT・ネットワーク

勤務地: 東京都千代田区九段南1-6-5　九段会館テラス

最寄駅: 九段下駅（4番出口）より徒歩1分

雇用形態: 正社員

給与: 年収 5,950,000 円 - 8,250,000円
※表記給与は残業30時間/月実施想定額
※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。

応募対象: 【必須要件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・EDI（受発注業務、購買・支払い等）に関する実務経験
・システム開発におけるリーダー経験（領域不問）
・システム間連携(API,FTP、HULFT等)、またはNWに関する知識・経験

【歓迎要件】
・情報処理技術者試験（応用技術者以上）
・ACMS Apex認定技術者資格（シルバーまたはゴールド）
・シスコ認定資格（CCNAまたはCCNP）
・Java、Oracleなどを使用したシステム開発の経験
・ネットワークや、IaaSなどインフラ系の構築/運用経験

【求める人物像】
・顧客のニーズを聞き出し、それに応じたシステムの提案から構築までの折衝ができる方
・自身の業務・技術領域の拡大やUPDATEに積極的な方
・技術トレンドの変遷を自ら追いかけ、技術的な方向性を切り開ける方
・円滑なコミュ二ケーション、チームワークを重視した業務が遂行できる方
・将来サービス系のマネジャーを目指したい方

勤務時間: フレックスタイム制：コアタイムなし
標準労働時間：9:00～17:30（7時間30分 / 日）

待遇/福利厚生: ・昇給：年1回
・賞与：年2回（6月・12月）
・時間外勤務手当
・通勤交通費（全額支給）
・昼食費補助
・家賃補助（賃貸住宅に入居する社員に補助を行う）
・テレワーク手当
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・確定拠出企業年金
・退職金
・厚生年金基金
・財形貯蓄
・従業員持株会
・社内診療所
・託児補給金制度（延長保育の追加費用に対し月上限５万円を支給）
・祝い金制度（出産時に10万円、入園時に10万円の祝い金を支給）
・リラクゼーションルーム（国家資格取得のマッサージ師による施術(九段下オフィス)）
・ベネフィットステーション
・定年：満60歳の誕生日が属する年度の末日（3月31日）
　※再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長
など

休日/休暇: ・完全週休2日制(土、日)、祝日
・年末年始(12/30～1/3)
・年次有給休暇（年間20日付与）
・半日休暇・時間単位年休
・リフレッシュ休暇(勤続10年・20年・30年の節目に旅行券及び休暇を付与)
・積立休暇（未取得の年次有給休暇を60日を限度として積立てが可能）
・連続休暇
・慶弔休暇
・介護・看護休暇
など