インフラエンジニア
◇2022年4月に、IT事業を分社化し『ケアリッツ・テクノロジーズ』として旗揚げ◇
2008年に介護事業で創業したケアリッツ・アンド・パートナーズのIT事業部門です。
2008年に介護事業で創業したケアリッツ・アンド・パートナーズのIT事業部門です。
掲載予定期間：2023/11/16 ～
- 求人番号
- crrtztc-02
- 管理番号
- M3-900dc
- 会社名
- 株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ
- 募集職種名
- インフラエンジニア
- 職種カテゴリ
- IT・ネットワーク
- 勤務地
- 本社(新宿)または東京23区内、神奈川県横浜のクライアント先
※リモート勤務の場合もあります。
- 最寄駅
- 勤務地による
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収 ～900万円
※経験・前職・能力を考慮の上優遇致します。
- 応募対象
- 【必須スキル】
・サーバおよびクラウドの設計・構築・運用保守のご経験1年以上 または インフラの運用経験2年以上
【歓迎スキル】
・AWS、Linux、WindowsServerなどの設計・構築・運用経験
【求める人物像】
・実際に手を動かすことを厭わない技術好きな方
・コミュニケーションやチームビルディングの技術を高めたい方
・新しい技術やテーマに積極的にチャレンジしていきたい方
・会社の成長に伴い自己成長していきたい方
・マネジメントスキルをつけたい方
- 勤務時間
- 10:00～19:00(休憩 1時間)
※クライアント先により9:00～18:00の場合有
- 待遇/福利厚生
- ・昇給:年1回
・賞与:年2回
・社会保険完備:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・交通費全額支給
・超過勤務手当
・退職金制度
・社内イベント(月1回の部会、花見やBBQ等の社内イベント等)
・部活動制度(補助金有)
・各種研修制度(IT基礎、インフラ、プレゼン、他)
・もくもく会(集合勉強会)定期開催
・IT資格受験料補助制度
・IT資格合格報奨金制度
・社員紹介制度
・時短勤務制度
・書籍代金補助
など
- 休日/休暇
- ◆年間休日:120日以上
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年末年始
・慶弔休暇
・出産育児休暇(取得率100%)
・有給休暇(消化率は8割)
・客先都合休暇
など
- 特徴
- 【多様な研修制度】
・中途入社研修(中途採用社員)
・新卒入社研修(新卒採用社員)
・IT技術者基礎研修
・WEBプログラミング研修
・もくもく会(自主テーマを学習)
・AWS研修(半年間の研修)
・Git研修、Java研修、Salesforce研修
・ロジカルシンキング研修
・リーダーシップ研修、交渉術研修
・プレゼン研修、自己アピール研修
など
【キャリア支援制度】
・チームフォローアップ(上長と毎月カジュアル面談を実施し、相談やフォローを行う)
・OJT制度(初回本プロジェクトでは現場リーダーと定期的な目標設定と振り返りを行う)
・評価面談制度(半期の振返りと目標設定)
・メンター制度(新人向け)
・IT資格受験料補助(全額会社負担)
・IT資格報奨金制度(ボーナス支給)
・システム部会(毎月チームメンバーが集まる部会にて情報共有や方針発表などを行う)
・有志による懇親会
など
- 特記事項
- 【給与補足】
想定月給:50万円～80万円+賞与年2回
※経験、実績、業務内容により、調整させて頂きます。
【モデル年収】
・年収550万円(入社時/31歳):2年目574万円 → 3年目602万円(リーダー昇格)
・年収640万円(入社時/36歳):2年目662万円(リーダー昇格)
・年収604万円(入社時/37歳):2年目620万円(リーダー昇格)→ 3年目780万円(マネージャー昇格)
- 選考の流れ
- 初回面談(WEBまたは対面)⇒ 2次面談(WEBまたは対面)+WEB適性テスト
⇒ 最終面談 ⇒ 内定(内定後に条件面談があります)
