ITコンサルタント【全領域】
金融、流通、製造業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において
年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、
お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。
また、お客様の社内のさまざまな部門と協業して、
ITの範囲にとどまらない経営課題の解決やトランスフォーメーションの
実現を推進していただきます。
【配属部署について】
ビジネストランスフォーメーション事業本部 コンサルティング統轄部
【具体的な仕事内容】
①システムコンサルタント
・プロジェクト上流工程（RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程）の支援
・プロジェクトマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進
・内製化を進める事業会社様のIT組織横断課題の解決
②品質プロセス改善コンサルタント
・ITプロジェクトや組織の品質改善支援
・同社独自の品質フレームワークを活用した品質プロセス体系の策定
（各種チェックリストや計画書の策定）
③開発プロセス改善コンサルタント
・お客様のビジネス成長に適した開発方式
（ウォーターフォール、アジャイル、ローコードなど）の選定、
および、開発方式に合わせたプロセスの構築、改善支援
④ITガバナンスコンサルタント
・システム構築構想・計画の策定支援
・中期計画の策定支援、年間IT予算の策定支援
・事業会社のCIO支援
⑤IT監査／リスクマネジメントコンサルタント
・リスクアセスメント
・障害分析、重要システムのリリース、金融庁検査対応におけるコンサルテーション
・システム外部監査、内部監査における支援
⑥ビジネスコンサルタント
・業務改革を支援するコンサルティング業務全般
（業務分析、業務設計、システム化構想書策定他）
・ビジネスにおけるIT企画、DX推進支援
◆「FT ranking：High-Growth Companies Asia-Pacific 2022
（アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2022）」233位！
エンタープライズ領域(金融・流通)、エンターテインメント領域(Web・ゲーム)などのユーザー企業と
直接取引を行い、一次請けとして案件に参画。競合他社のいないブルーオーシャン市場で、
年間約150％の売上高成長率を継続し、社員に「やりがいのある仕事」と、
成果に対して「報酬」でしっかり応える好循環を生み出しています。
上下2つの期に分けて目標設定および評価を実施し、評価の内容に基づいて昇降給を行っています。
目標は業績と役割2軸で設定。評価は自己および上長評価を面談で合意してから、役員参加の会議を経て決定します。
トップダウンでの目標設定や評価だけではなく、自ら目標を設定し自ら評価するプロセスを大切にしています。
入社時に研修期間を設けているほか、「ヒューマン＆マネジメント」と「技術スキル」の2つに分けられる
さまざまな研修を実施しています。（技術系研修は、技術の進歩に伴って随時カリキュラムを追加しています）
また、独自で資格を取得したメンバーに対しては、スキルアップ応援制度を通して受験料を支給しています。
募集要項
| 求人番号 | shf-19 |
|---|---|
| 管理番号 | R2-048sh |
| 会社名 | 企業名非公開 |
| 募集職種名 | ITコンサルタント【全領域】 |
| 職種カテゴリ | ＩＴ・ネットワーク |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 最寄駅 | ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩5分 ・都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩7分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収 ～1500万円 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。 |
| 応募対象 | ※組み込み開発経験がメインの方は本ポジションでは募集しておりません 【必須スキル】※以下いずれかのご経験をおもちの方 ①システムコンサルタント ・大型（300人月以上）のシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントをしたご経験 ・プロジェクトを俯瞰できる立場で、プロジェクトの立ち上げから完遂まで牽引したご経験 （プロジェクトリーダー、大規模の場合はサブシステムのリーダーを想定） ・中規模以上のシステム開発プロジェクトの立て直しにて中核的な役割を果たしたご経験 ②品質プロセス改善コンサルタント ・品質管理部門で標準化、ガイドライン化を実施したご経験 ・開発プロセス、品質プロセスの策定を行ったご経験 ③開発プロセス改善コンサルタント ・システム開発プロセス策定業務に関わる部門の責任者をしたご経験 ④ITガバナンスコンサルタント ・コンサルティングファームで事業会社側の立場に立ちITプロジェクト（特にシステム化構想工程以前）にて 中核的な役割を果たしたご経験 ・事業会社でシステムの中期計画、予算計画を策定したご経験 ・事業会社で大規模システム開発プロジェクト（特に構想、計画、要件定義工程）にて中核的な役割を果たしたご経験 ⑤IT監査／リスクマネジメントコンサルタント ・事業会社やコンサルティングファームで金融庁対応、監査対応をしたご経験 ⑥ビジネスコンサルタント ・システム開発を伴う業務改革プロジェクトのご経験 ・事業会社（製造業、金融業など）において業務オペレーションの実務経験を有する方 ・コンサルティングファームにおいてハンズオン型の業務改革プロジェクトの経験を有する方 【求める人物像】 ・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・組織の経営層としてキャリアアップを目指す姿勢をもっている方 |
| 勤務時間 | 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 ※残業：有（月平均10.3時間程度 ※2020年8月期実績） |
| 待遇/福利厚生 | ◆平均年収：565万円 ・試用期間：有（3ヶ月） ・昇給：給与改定年2回（※年間平均昇給率：10.4%） ・受動喫煙防止対策：あり 対策詳細：屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります ・各種社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・通勤手当：一定額まで支給（月30,600円まで） ・残業手当：職給により支給方法が異なります。 ・産前産後、育児、介護休業制度 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・技術勉強会・社内交流会 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部、サークル活動 ・各種社内イベント（忘年会、マイスターアワード） など ※定年：70歳（70歳以上の社員については、会社が必要と認めた場合は改めて契約社員として再雇用することもございます。） ※今後変更点が出てくる可能性はございますので、ご了承いただけますと幸いです。 |
| 休日/休暇 | ◆年間休日120日以上 ※有給休暇は除く ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 （結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など） |
| 特徴 | 【配属部署について】 ビジネストランスフォーメーション事業本部 コンサルティング統轄部 |
| 特記事項 | 【給与補足】 月給 667,000円～1,660,000円 ※想定年収800万円～2,000万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします。 基本給：485,067～1,295,167円 固定残業手当：126,600～316,500円 ※固定残業代は、休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代として支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給 上記を超える休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は追加で支給 確定拠出選択金：55,000円 【補足事項】 55歳以降は契約社員スタート（ただし正社員登用前提） 入社から3ヶ月間の在籍が条件。 登用のタイミングは9/12/3/6月で年4回。 ※これまで入社した契約社員は100%正社員に登用されています。 |
| 募集人数 | 10名 |
| 選考の流れ | 書類選考 ⇒ 1次選考（配属先グループ責任者） ⇒ 最終選考（配属先部署責任者）⇒ 内定 ⇒ 入社 ※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります。 ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。 ※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります。 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社富士誇｜転職エージェント |
|---|---|
| 住所 | 東京都港区南麻布3丁目20−1 Daiwa 麻布テラス 5F |
| 事業内容 | 採用業務の請負・代行事業 インターネットによる求人求職情報提供事業 人材紹介事業 紹介予定派遣事業 |
| 設立年月日 | 2007年1月 |
| 資本金 | 9,100万円 |
| 代表者名 | 代表取締役 可野 大誉 |
| 契約上の業種 | ・サービス業（他に分類されないもの）・職業紹介／労働者派遣業・職業紹介業 |
| 本社所在地（郵便番号） | 1060047 |
