企画・購買・広報他の求人検索結果

キープ 0

キープ 0

企画・購買・広報他の求人検索結果

検索結果:281

経理・財務・内部統制・人事他企画・購買・広報他

管理番号 M3-900db
会社名 株式会社Dirbato(ディルバート)
勤務地 東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー35階
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在ベイカレント・コンサルティング社に在籍している方は  採用に制限がかかる場合があります。 【必須案件】 ・社会人経験3年以上 ・高い業務遂行能力を有する方 ・評論家にならず、自ら動ける方 ・コミュニケーション能力の高い方(論理と感情のバランス感覚が優れている方) ・基本的な財務分析能力のある方 ・経済、株式、会社、会計等の基礎知識 【歓迎案件】 ・アドバイザリーファーム、PEファンド、銀行・証券会社等での再生関連業務、  M&A関連業務、ファイナンス、調査・分析のご経験のある方 ・コンサルティングファームでの戦略策定、PDCAサイクルの構築支援、  オペレーションの改善支援、PMI関連業務のご経験のある方 ・事業会社における財務・経理、企画等のご経験のある方 ・M&Aプロセス、PMIに関連する業務経験のある方 【求める人物像】 ・豊富な経験を持ちながらも新しいステージでチャレンジされたい方 ・評論家ではなく実行に落とし込める実務家タイプの方 ・フットワークが軽く、ポジティブで前向きな方 ・どんな困難な状況であってもやり切る、成し遂げる思いを持つ方 ・会社のステージを自らの力で引き上げることにやりがいを感じる方
仕事内容 本ポジションにおいては、社長直下のM&A チームの一員として、 買収先の探索からPMI まで一気通貫のM&A 関連の業務を遂行していただきます。 業務経験を積んでいただき、将来的には経営幹部、 M&Aチームリーダーも視野に入れた中核的役割を担っていただきたいと考えております。 また、M&Aを行った関連会社の代表者や役員としてご活躍いただくことも可能です。 ※CVCとして同社がグループ会社として保有する  Adlib Tech Ventures(22年6月設立)とは配属部署が異なります。 【取り組み事例】 ・H.R.I 株式会社(22年6月に株式取得) Dirbatoが志す「日本におけるエンジニアの価値を向上させる」という理念と 高いシナジー効果を持つH.R.I 社の株式を取得。 HRIは、『「キョウイク」で世界を幸せに』を理念とし、 IT未経験人材のIT人材へのキャリアチェンジ支援、 システムエンジニアリングサービスを提供しています。 HRIが同社グループに加わることで、 同社のITコンサルティング事業・インキュベーション事業の成長のみならず、 IT人材の裾野の拡大にも資するものと判断し、 株式を取得しグループ会社化することを決定いたしました。 【募集ポジション】 Finance Position(M&A / Senior,Junior Position) 【想定している業務】 ◆M&A関連業務(ソーシング~PMI) ◆買収先の経営管理業務、等

プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)企画・購買・広報他

管理番号 R2-049sf
会社名 企業名非公開
勤務地 東京都港区麻布台
応募対象 【必須案件】 ■以下、いずれかに当てはまること ・ITプロジェクトにおけるマネジメント経験 ・大手SIerやITベンダーでの営業経験 ・コンサルティングファームでのお客様への提案経験 ・IT企業で営業、開発、事業企画、マーケティングなど同時に幅広く行っていた経験 【歓迎案件】 ■お客様先における経営層に対しての直接提案経験 ■流通領域における業界経験およびITプロジェクトの経験 ・小売(コンビニエンスストア、スーパーマーケット、ドラッグストアなど) ・物流(運送、倉庫など) ・その他専門リテール(アパレル、ホームセンター、食品・飲料、外食、旅行など) 【求める人物像】 ■同社の事業内容、ビジョンに共感することができる方 ■向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ■素直に物事を受け入れることができる方 ■スピード感をもって意思決定およびレスポンスができる方
仕事内容 お客様に向き合い事業戦略を考え実現するデジタルビジネス事業本部への配属です。 同社および同グループ全体の事業やサービスに携わる組織でもあるため、 今後の同グループ全体を担う最重要組織といっても過言ではありません。 ご自身の成長とともに事業拡大の立役者となっていただけます。 【具体的な業務内容】 流通領域のお客様に対し以下の業務に取り組んでいただきます。 ◆同グループとお客様の双方の事業拡大を実現するための  アカウントプランの立案および実行(実行指揮) ◆お客様の向き合い責任者として営業と連携し課題ヒアリングから提案、  受注に結びつける各種活動と長期的なリレーションの構築 ◆お客様の課題に対するSHIFTグループによるトータルソリューションのコーディネート ◆提案〜受注後プロジェクト体制の構築、プロジェクト全体の責任者としての対客業務 ◆同グループのエンジニア/プロダクト組織と連携して新規サービスの企画、立案、実行までの活動 【担当するお客様の事業領域例】 ・小売(コンビニエンスストア、スーパーマーケット、ドラッグストアなど) ・物流(運送、倉庫など) ・その他専門リテール(アパレル、ホームセンター、食品・飲料、外食、旅行など) 【本ポジションの特徴】 本ポジションは既存のお客様に対して課題解決をし、 いかに同グループとしてサービス提供/拡大ができるかということをミッションとしています。 そのため、同社の他デリバリ部隊とは立ち位置が異なります。 全体を俯瞰しつつ、業務を推進していただけるポジションです。 これまでは現場PM/PLを中心にやってきたが、今後はお客様への提案や 自らビジネス拡大をやっていきたいというご志向の方にもマッチするポジションです。 【デジタルビジネス事業本部における役割】 ※お任せする役割・ミッションについては選考を経て決定するものとなります。 ■シニアディレクター<部門売上責任額(目安):100億円> ※ご志向性:管理職、マネジメント志向、バランサー 既存の大型顧客および営業にて新規開拓済の企業を中心に向き合っていただき、 顧客課題のヒアリングをしながら、特に難易度の高い課題解決に向けた ご提案を行っていただきます。 複数かつ幅広いインダストリーを拡大するための戦略立案~実行まで 一連の流れをご担当いただき、複数かつ幅広いインダストリーの顧客売上拡大、 同社の売上拡大をミッションとします。 また、サービス&テクノロジー本部との連携、 リソースの確保のための体制拡充およびデリバリコーディネートなど、 戦略に基づいた必要な業務を行っていただきます。 なお、組織のマネジメント業務および採用や組織組成もご担当いただきますので、 管理者志向の方にマッチしたポジションです。 ■ディレクター<部門売上責任額(目安):40億円~> ※ご志向性:管理職、マネジメント志向、バランス型 既存の大型顧客および営業にて新規開拓済の企業を中心に向き合っていただき、 顧客課題のヒアリングをしながら、特に難易度の高い課題解決に向けた ご提案を行っていただきます。 特定のインダストリーを拡大するための戦略立案~実行まで 一連の流れをご担当いただき、そのインダストリーの顧客売上拡大、 同社の売上拡大をミッションとします。 また、サービス&テクノロジー本部との連携、 リソースの確保のための体制拡充およびデリバリコーディネートなど、 戦略に基づいた必要な業務を行っていただきます。 なお、組織のマネジメント業務および採用や組織組成もご担当いただきますので、 管理者志向の方にマッチしたポジションです。 ■エグゼクティブアカウントマネージャー<個人売上責任額(目安):10億円> ※志向性:業界スペシャリスト、特化型 既存の大型顧客および、営業部門が新規開拓をした企業を中心に向き合っていただき、 顧客課題のヒアリングをしながら課題解決に向けたご提案を行っていただきます。 企業内にて各部署キーマンとのリレーションを構築し、 お客様の売上拡大、同社の売上拡大をミッションとします。 ■アカウントマネージャー<個人売上責任額(目安):5億円~> ※志向性:業界スペシャリスト、特化型 既存の中小型顧客および営業が新規開拓をした企業を中心に向き合っていただき、 顧客課題のヒアリングをしながら課題解決に向けたご提案を行っていただきます。 ※複数企業をご担当いただく可能性が高いです。 企業内にて各部署キーマンとのリレーションを構築し、 お客様の売上拡大、同社の売上拡大をミッションとします。 【配属部署】 デジタルビジネス事業本部 流通ネットサービス事業統括部 流通事業部

経理・財務・内部統制・人事他企画・購買・広報他

管理番号 M3-900db
会社名 株式会社Dirbato(ディルバート)
勤務地 東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー35階
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在ベイカレント・コンサルティング社に在籍している方は  採用に制限がかかる場合があります。 【必須案件】 ・人材業界もしくは企業HRとしての業務経験(2年以上) 【歓迎案件】 ・両面エージェントとしての企業支援経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験 ・高いコミュニケーション能力 ・高い能動性 ・論理的思考力 【求める人物像】 ・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方 ・まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方 ・企業人事での業務に従事されたご経験のある方(コンサル、IT、ベンチャー等) ・人材業界での業務に従事されたご経験のある方(両面型エージェント、エンジニア採用等歓迎) ・0→1,1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方 ・チームまたはプロジェクトにおけるリーダー経験
仕事内容 <人材業界出身者歓迎>”テックインキュベーションファーム”を展開する 創立3.5年スタートアップと共に成長したい方募集! 【仕事内容】 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社にて、 リクルーター業務を含む戦略人事をお任せ致します。 創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。 大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて 採用戦略策定~実行に携わっていただくため、 企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 【こんな仕事をしていただきます】 ◆成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ◆中途/新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ◆ソーシングからクロージング(入社)までのフルプロセスのデザインと実行 【ポジションの魅力】 担当領域としては各種戦略策定~実行のみならず、 コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、 希望に沿ったポジション転換も可能です。 企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、 責任ある業務の経験を積むことが可能です。 これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、 新たなチャレンジをしていただきます。 (ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です)

WEB・オープン・業務プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)企画・購買・広報他

管理番号 M3-900ms
会社名 株式会社マネジメントソリューションズ
勤務地 本社:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F
応募対象 【必須条件】 ・システム開発業務の経験3年以上 ・パッケージソフトの開発 ・カスタマイズ経験者 ・ソフトウェア開発経験1年以上 【歓迎条件】 ・AWS、Salesforce、PRA(AI)等の開発経験または、これから学習していきたい方 ・MCP、基本応用資格 ・Android・iOSアプリ等の開発経験者 ・JAVA、C#、.NET、PHP等の言語での開発経験 ・Azureの開発経験 ・Genexusの開発経験 【求める人物像】 新規に発足したPROEVER事業部での採用になります。 世の中にないサービスを一緒に作り上げていきたい方のご参画心よりお待ちしています。 自社開発ソフトウェア「PROEVER」と事業部の発展にぜひ力を貸して下さい。 ・ 成長中のサービスの開発に携わりたい方 ・ 世の中にない事業を一緒に作り上げていくというマインドをお持ちの方 ・ サービス志向で必要な技術習得に積極的な方 ・ 地頭がよく、貪欲に学習していける方 ・ プラットフォームを作り上げるチャレンジに情熱を持てる方
仕事内容 プロダクトエンジニア~世の中のプロジェクトから失敗をゼロにする活動を一緒にやりませんか! 【特徴・魅力】 PROEVERは、プロジェクトを成功に導くソフトウエアです。 PMO専門会社として提供しているコンサルティング経験、実績をテクノロジー化し、 マネジメントツールのプラットフォームを目指している事業です。 【募集背景】 開発スピード向上、新技術に迅速に対応するため、開発チームを新規に立ち上げます。 MSOLの知見およびPROEVERを活用して、 世の中のプロジェクトから失敗をゼロにする活動を一緒にやりませんか。 【仕事内容】 ◆プロジェクトマネジメントツール「PROEVER」の開発・保守・運用をご担当いただきます。 ◆プロジェクトマネジメントの課題を解決する様々な機能を開発していただきます。 ◆海外でも充分に戦える素養を持ち合わせており、日本市場を起点に海外進出を見据えています。 ◆マネジメントツールのプラットフォームとなることを目指しています。

戦略・経営コンサルタント企画・購買・広報他

管理番号 M3-900pw
会社名 PwCアドバイザリー合同会社
勤務地 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング15F
応募対象 【必須経験】※下記いずれか ・コンサルティングファームで実務経験(担当領域は問いません) ・事業会社、商社における事業企画、M&A経験 ・投資ファンドでの実務経験者 ・監査法人等での財務分析、連結決算、内部統制等の経験 【必須資格・スキル】 ・戦略、経営管理、財務・会計、オペレーション、IT・デジタルなど一定の業務分野に対する知見 ・探求心・洞察力・ロジカルシンキング能力 ・クライアントリレーション、コミュニケーション能力 ・PCスキル(Excel、Powerpoint、Word)のスキル(特にExcel中級以上) ・公認会計士、USCPA、中小企業診断士、証券アナリストに関する資格尚可 ・英語力、海外駐在経験あれば尚可 ※ 高い英語力があれば、クロスボーダー案件への関与機会多数、海外駐在機会等も増加 【歓迎経験】 ・M&Aアドバイザーとしてディール支援、統合支援などの実務経験
仕事内容 【職務内容】 ■M&A、事業再編による企業価値向上に向けた経営統合(PMI)の支援 ・統合ビジョンおよび統合計画の作成、  ガバナンス・経営管理の高度化を含む統合プロジェクトの支援 ・シナジー分析・事業価値向上施策の検討、モニタリング、実行支援 ・各機能領域の組織・機能の統合に向けた組織・業務・プロセス設計・導入支援 ■事業再編・カーブアウトを通じたポートフォリオの最適化支援 ・事業再編や事業単位での買収・売却(カーブアウトディール)、  JV設立に関するオペレーション面からのフィジビリティスタディ・ストラクチャー検討 ・ディール実行時のセルサイドないしバイサイドからのデューディリジェンス、  事業統合、事業分離に係る具体設計、プロジェクト推進、実行支援 ■オペレーションデューデリジェンス ・バリューチェーン/オペレーションの構造ならびにパフォーマンス分析 ・カーブアウトディールにおけるオペレーション面の影響分析、デューディリジェンス ・ITデューディリジェンス 【上記支援作業における下記のタスク】 ①クライアントのオペレーション構造分析、改善余地の検討、施策検討 ②業績管理・改善に向けたデータ分析、財務分析、  モデル策定/データ分析/ダッシュボード構築 ③各種検討資料および報告書の作成(エクセル、パワーポイント) ④多数のステークホルダーを含むプロジェクトマネジメント ⑤株式売買契約、事業譲渡契約、その他ディールに係る付随契約内容の検討 ⑥オペレーション機能の統合、人事・財務会計機能の統合、連結決算、  内部統制の統合・最適化 ⑦IT環境の分析、統合/分離施策検討 ⑧提案活動に関わる調査・分析 【部門からのメッセージ】 クロスボーダーのM&A取引の日常化、業界再編の加速により ディールの数・複雑性が増す中、私たち自身も継続的なイノベーションにより クライアントの価値創出に向けて日々邁進しています。 事業会社やプライベートエクイティファンドをクライアントに、 ディールの実行のみならず価値創出に向けた買収後の経営統合(PMI)と それに伴うガバナンスの整備や、オペレーション統合・最適化、 グループポートフォリオの最適化に向けたカーブアウトディールの 検討・実行支援等を通じて、ダイナミックな業界再編の世界に身を置くことができます。 ディールフェーズではFAや弁護士を含む各種の専門家との連携、 実行フェーズでは売主・買主・対象会社の多様な部門・国籍の方々を含む 多様なステークホルダーを含むプロジェクトをリードしていきます。 ご自身の専門性を活かしつつ様々な関係者とのプロジェクトを通じて ご自身の成長機会を求める方は是非ご応募ください。 【Manager以下の組織構成について】 Manager,Senior Associate,Associateで採用された方々は 『Deals Execution Team(DET)』への配属となります。 Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、 Visionを達成するには高い専門性だけではなく、 経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。 DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、 自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、 様々なプロジェクトに参加いただくことで 個人のキャリアを広げる場として設立されました。

プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)企画・購買・広報他

管理番号 R2-049sf
会社名 企業名非公開
勤務地 東京都港区麻布台
応募対象 【必須案件】 以下、いずれかに当てはまること ■ITプロジェクトにおけるマネジメント経験 ■大手SIerやITベンダーでの営業経験 ■コンサルティングファームでのお客様への提案経験 ■IT企業で営業、開発、事業企画、マーケティングなど同時に幅広く行っていた経験 ■事業会社にてITに関連するプロジェクト企画推進、経営管理業務経験(中期経営計画の策定など) 【歓迎案件】 ■お客様先における経営層に対しての直接提案経験 ■各領域における下記の経験 ・電力、ガス、石油:各事業に関するICTプロジェクトのマネジメント経験 ・水道:水道事業に関するICT活用プロジェクトのマネジメント経験 ・社会インフラ:社会インフラにおけるOT(Operational Technology)分野における  プロジェクトのマネジメント経験 ・建設、不動産:BIM/CIMを活用したプロジェクトマネジメント経験。  都市オペレーティングシステム、建物オペレーティングシステムをベースにした  プロジェクトマネジメント経験 ・医療、ヘルスケア:GxPに関するプロジェクトマネジメント経験 ・鉄道:鉄道駅務に関するプロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ■同社の事業内容、ビジョンに共感できる方 ■向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ■素直に物事を受け入れることができる方
仕事内容 本ポジションは、お客様に向き合い事業戦略を考え実現する デジタルビジネス事業本部への配属です。 同社および同グループ全体の事業やサービスに携わる組織でもあるため、 今後の同グループ全体を担う最重要組織といっても過言ではありません。 ご自身の成長とともに事業拡大の立役者となっていただけます。 【募集背景】 品質保証から飛躍し、社会課題の解決に挑む新組織 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/d7ffjrf/ 【具体的な業務内容】 全国のエネルギー(電力・ガス・石油)・水道事業者、建設・不動産事業者、 医療・ヘルスケア事業者、鉄道事業者のお客様に対し 以下の業務に取り組んでいただきます。 ◆業界知見、ポジショニング定義 同社が取り組むべき業界の状況と業界知見について精通しており、 ビジネスを拡大するうえでとるべきポジショニングを見極め、推進。 ◆顧客対応 お客様の部長クラス~CIOまで、キーマンへの同サービスの提案。 自身の力で実際にビジネスを拡大・開拓。 ◆デリバリコーディネーション 社内デリバリ部隊(コンサル、開発、テスト、技術、グループ会社)の体制組成、統率。 提案~受注後PRJT体制の構築、PRJT全体の責任者として 最後まで責任をもって同サービスをデリバリする。 ◆技術/CTO向き合い 幅広いIT技術知見を活かして、お客様の課題解決に適切にIT技術を組み合わせて提案。 (プロジェクトマネジメント技術、品質マネジメント技術、COBOLマイグレーション、  アジャイル開発、クラウド、セキュリティ、開発・テスト技術など) 【本ポジションの特徴】 本ポジションは既存のお客様に対して課題解決をし、いかに同グループとして サービス提供/拡大ができるかということをミッションとしています。 そのため、同社の他デリバリ部隊とは立ち位置が異なります。 全体を俯瞰しつつ、業務を推進していただけるポジションです。 【配属部署】 デジタルビジネス事業本部 産業サービス事業統括部 エネルギーインフラ事業部

一般事務・営業事務・医療事務企画・購買・広報他

管理番号 R2-049sf
会社名 企業名非公開
勤務地 東京都港区麻布台
応募対象 【必須案件】 以下、いずれかに当てはまること ・大手SIerやITベンダーでのアカウントマネージャー、プリセールス経験 ・大手SIerやITベンダーでのプロジェクトマネジメント経験 ・事業会社におけるITのサービス企画、プロジェクトマネジメント経験 ・コンサルティングファームでのお客様への提案経験 【歓迎案件】 ・英語スキル(お客様へ提案ができるコミュニケーションレベル) 【求める人物像】 ・スピード感をもって意思決定およびレスポンスができる方 ・課題に対して向き合い、つねによくしようとする意識をおもちの方 ・現状にとらわれず、周りを巻き込みながら自分自身の役割を拡大していけるような方 ・ファクトに基づく論理的な提案や説明ができる方
仕事内容 本ポジションは「提案する」に特化し、 事業戦略を考えお客様に向き合う組織への配属です。 予算の責任をもつ組織でもあるため、 今後の同グループ全体を担う最重要組織といっても過言ではありません。 本ポジションの方々へは、今後の同社をつくりあげ、 事業拡大の立役者となっていただくことを期待しています。 【募集背景】 品質保証から飛躍し、社会課題の解決に挑む新組織 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/d7ffjrf/ 【具体的な業務内容】 ・同グループとお客様の双方の事業拡大を実現するための  アカウントプランの立案および実行(実行指揮) ・お客様の課題に対する同グループによるトータルソリューションのコーディネート ・お客様の向き合い責任者として営業と連携し課題ヒアリングから提案、  受注に結びつける各種活動と長期的なリレーションの構築 ・同グループのエンジニア/プロダクト組織と連携して  新規サービスの企画、立案、実行までの活動 【配属部署】 デジタルビジネス事業本部 産業事業統括部

プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)企画・購買・広報他

管理番号 R2-049sf
会社名 企業名非公開
勤務地 東京都港区麻布台
応募対象 【必須案件】 以下、いずれかに当てはまること ・ITプロジェクトにおけるPM/PLまたはPMO経験 ・大手SIerやITベンダーでの営業またはプリセールス経験 ・業界分析およびポジショニング戦略を推進した経験 ・事業会社にてITに関連する何かしらの経営管理業務経験(中期経営計画の策定など) 【歓迎案件】 ・IT企業で営業、開発、事業企画、マーケティングなど同時に幅広く行っていた経験 ・お客様先における経営層に対しての直接提案経験 ・コンサルティングファームでの就業経験 ・下記いずれかの領域において新規事業立ち上げ~マネタイズまでを完遂したご経験  SaaS/プラットフォームサービス/広告・メディア/EC/SNS/CtoC・BtoCアプリ 【求める人物像】 ・これまでは大手ネット企業やWeb系のSIで顧客折衝含めたPM/PLを中心に経験してきたが、  今後は自身の責任範囲や裁量権を広げ、自らビジネス/サービス拡大に貢献していきたいというご志向の方 ・Web系/広告系の領域で新規事業立ち上げからグロースを複数経験したが、  次のキャリアではこれまでの知見を業界全体に還元し、  新しいネットサービス業界のスタンダードをお客様とともに創り上げていきたいというご志向の方 ・コンサルティングファームにて最上流工程におけるコンサルティングを行ってきたが、  お客様に提供可能なソリューションの幅が狭いという課題を感じており、  お客様の事業成長のために社内の多種多様なサービスを活用してハンズオンで伴走できる環境をお求めの方
仕事内容 本ポジションは、先進的なWebサービスを提供するお客様に向き合い、 事業戦略を考え実現する組織への配属です。 【募集背景】 品質保証から飛躍し、社会課題の解決に挑む新組織 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/d7ffjrf/ 【具体的な業務内容】 ※ご自身のご志向に沿った役割を提案させていただき、  経験や強みを活かせるテーマを中心に経験を積んでいただけます。  チャレンジしたい領域のご希望があれば、  その旨をご選考にてお伝えいただけますと幸いです。 ■シニアディレクター<部門売上責任額(目安):100億円> ※ご志向性:管理職、マネジメント志向、バランサー 既存の大型顧客および営業にて新規開拓済の企業を中心に向き合っていただき、 顧客課題のヒアリングをしながら、 特に難易度の高い課題解決に向けたご提案を行っていただきます。 複数かつ幅広いインダストリーを拡大するための戦略立案~実行まで 一連の流れをご担当いただき、複数かつ幅広いインダストリーの顧客売上拡大、 同社の売上拡大をミッションとします。 また、サービス&テクノロジー本部との連携、リソースの確保のための 体制拡充およびデリバリコーディネートなど、 戦略に基づいた必要な業務を行っていただきます。 なお、組織のマネジメント業務および採用や組織組成もご担当いただきますので、 管理者志向の方にマッチしたポジションです。 ■ディレクター<部門売上責任額(目安):40億円~> ※ご志向性:管理職、マネジメント志向、バランス型 既存の大型顧客および営業にて新規開拓済の企業を中心に向き合っていただき、 顧客課題のヒアリングをしながら、 特に難易度の高い課題解決に向けたご提案を行っていただきます。 特定のインダストリーを拡大するための戦略立案~実行まで 一連の流れをご担当いただき、そのインダストリーの顧客売上拡大、 同社の売上拡大をミッションとします。 また、サービス&テクノロジー本部との連携、リソースの確保のための 体制拡充およびデリバリコーディネートなど、 戦略に基づいた必要な業務を行っていただきます。 なお、組織のマネジメント業務および採用や組織組成もご担当いただきますので、 管理者志向の方にマッチしたポジションです。 ■エグゼクティブアカウントマネージャー<個人売上責任額(目安):10億円> ※志向性:業界スペシャリスト、特化型 既存の大型顧客および、営業部門が新規開拓をした企業を中心に向き合っていただき、 顧客課題のヒアリングをしながら課題解決に向けたご提案を行っていただきます。 企業内にて各部署キーマンのリレーションを深めながら構築し、 お客様の売上拡大、同社の売上拡大をミッションとします。 ■アカウントマネージャー<個人売上責任額(目安):5億円~> ※志向性:業界スペシャリスト、特化型 既存の中小型顧客および営業が新規開拓をした企業を中心に向き合っていただき、 顧客課題のヒアリングをしながら課題解決に向けたご提案を行っていただきます。 ※複数企業をご担当いただく可能性が高いです。 企業内にて各部署キーマンのリレーションを深めながら構築し、 お客様の売上拡大、同社の売上拡大をミッションとします。 【本ポジションの特徴および選考について】 本ポジションは既存のお客様に対して課題解決を行い、 同グループとしていかにサービス提供/拡大ができるかということを ミッションとしています。 そのため、同社の他デリバリ部隊とは立ち位置が異なります。 特にWebサービス領域には、市場を牽引する大手プラットフォームサービス企業から、 次のユニコーンを狙うベンチャー企業まで幅広いサービスを 横断・俯瞰してみることができるため、 トレンドの変化に対応しながら同社のサービス事業を企画することも可能です。 またこちらの事業部には、SIer/コンサルファーム/事業会社出身者など 業界のベテランが複数名、在籍しておりますので幅広くノウハウを吸収できる環境です。 【配属部署】 デジタルビジネス事業本部 流通ネットサービス事業統括部

経営企画企画・購買・広報他

管理番号 R2-743fs
会社名 株式会社M&A総合研究所
勤務地 東京本社:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館12階
応募対象 【必須案件】 ・会社の時価総額を高めるために自分自身で戦略を考え、実行できる方 【歓迎案件】 ・上場企業でのIR業務の経験 ・証券会社等で株式市場に関連する業務を行っていた経験 ・コミュニケーション能力の高い方 ・日本を牽引する会社にしたいという強いマインドをお持ちの方 ・ビジネス英語を使える方(海外機関投資家への説明等) 【求める人物像】 ・経験者:中堅層で上場企業でIR活動を能動的に行っていた方のイメージ ・未経験者:若年層で証券会社出身者のイメージ
仕事内容 社長、CFO直下にて ◆上場に向けたエクイティストーリーの立案、資料作成 ◆上場後のIR活動 ・機関/個人投資家とのコミュニケーション ・コーポレートアクションの提案 ・ファイナンス時のサポート これらの業務を通じて、「企業価値を増大させる」ことがミッションとなります。 【ポイント】 時価総額1兆円に向けて種々の施策を展開していきます。 機関投資家(海外/国内)および個人投資家へ打ち出す コーポレートストーリーの策定や開示、資本市場からのファイナンスなど、 ネクストキャリアとしてCFOを視野に入れている方についても 十分な経験が積めるポジションとなっております。 【募集背景】 上場に伴いIR部門を新設するため ・IR業務を理解し、企業価値を高めるための活動を  自ら実行できる人材を必要としている。 ・投資家がどのように上場企業を見ているのか、  IRが株価にどう反映されるのかを知っている人材を必要としている。

PMOコンサルタントプロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)企画・購買・広報他

管理番号 M3-900ms
会社名 株式会社マネジメントソリューションズ
勤務地 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F ※クライアント先常駐(東京23区内を中心に、首都圏近郊)
応募対象 【必須条件】 下記いずれかで3年以上の関連業務経験(※場合により1年以上の経験者でも応相談) ・SAP・購買管理、生産管理、 販売管理等の主要な顧客プロセスの理解 ・SAPなどのERPシステム、データ抽出、データ分析、レポーティングなどの業務経験 ・プログラミング(Java、C#、Pythonなど) ・プロジェクトマネージャー、PMO、PL、TL ・クラウドのインフラ(サーバー、ネットワーク)の要件定義、設計、構築 【求める人物像】 ・コミュニケーション力がある方 ・事業拡大/組織運営に興味がある方 ・新しいことに前向きにチャレンジできる方
仕事内容 同社はプロジェクトマネジメントオフィス「PMO」のリーディングカンパニーです。 PMO事業を主軸としながら、新たな部門を立上げ、更なる成長を目指しています。 今回、新たにクライアントへの技術的支援業務をご担当いただく、 プロジェクトサポートエンジニアを募集します。 『エンジニア×PMO×マネジメント』あなたのスキルを活かしながら、キャリアを広げませんか? 【魅力】 新部門立ち上げ組織のため、業務拡大を自ら体感することが可能です。 頑張り次第では、将来的にリーダー、マネージャーへステップアップも可能です。 東証・プライム市場に上場している企業ですので、 安定性とベンチャー的な新しい技術やアイデアを出したりなど良いとこ取りの環境です。 研修制度も充実しており、将来的にはPMOコンサルタントへの転向も可能です。 【仕事内容】 先端な技術などを用いながら開発案件に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 大手小売業や金融業、通信業など幅広いクライント向けのプロジェクトに携わって頂きます。 顧客の要求の理解から、業務分析・要件定義・設計および開発まで支援する業務において、 アジャイル開発を中心(ウォーターフォールも有り)にお任せしたいと考えております。 ※リモートを併用した業務がメインで、顧客先は東京23区内が多いです。

プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)企画・購買・広報他

管理番号 M4-000dd
会社名 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
勤務地 首都圏
応募対象 【必要条件】 ・3~5年、プロフェッショナルとしてビジネスコンサルティング  もしくはサクセスマネージャーとしての経験がある ・流暢な日本語でのコミュニケーションスキル  (リスニング、ライティング、口頭、プレゼンテーションなど)  エンジニアおよびビジネスパーソンの表現を的確に理解しコミュニケーションが取れる ・強力な顧客との関係を構築しながら、収益目標を達成する能力がある ・多様な責任の中でタスクの優先順位をつけることができる 【歓迎条件】 ・データ活用関連のコンサルティングや製品を扱った経験 ・最先端技術を扱う仕事に対する情熱と、NTTデータの提供する  AIソリューション・サービスの優位点、ユースケース、技術力を深く理解したいという強い意思 ・データドリブンなアプローチができ、システム、プロセスを理解し、  分析的なワークフローを作り上げる能力 【求める人物像】 ・顧客とのコミュニケーション力・関係構築力 ・問題解決力 ・データ分析に関する基礎知識
仕事内容 ◆お客様のステイクホルダー、エグゼクティブスポンサーに対して  信頼されるアドバイザーとしての関係を築く。 ◆NTTデータが提供するAIソリューション・サービスの内容・メリットを、  新規および既存のステークホルダーに対して効果的に紹介する。 ◆お客様とのダイレクトなコミュニケーション、お客様のAI活用状況に対する  モニタリングを通して、お客様の最新の状況を把握する。 ◆営業やデリバリチームの支援を受けながら、  お客様にAIソリューション・サービスを活用いただき、問題解決を導き、  ビジネスバリューを高め、さらなるAI活用の成功につながるサクセスプランを作成する。 ◆四半期ごとのビジネスレビューを含む、  包括的なエンゲージメントおよびコミュニケーション戦略を実行する。 ◆クライアントからの問い合わせや問題を管理し、トリアージする窓口としての役割を担う。 ◆営業、コンサルティング、データサイエンス、エンジニアリング、  その他のチームの垣根を越えて連携し、  お客様のインサイトが組織にフィードバックされるようにする。 ◆より多くの顧客がAIを活用し成功してもらうために、  自らの知見を惜しまずに提供することで、  AIサクセスのスキルをエネーブルメントする活動を実施する。 ◆AI サクセス支援のスキルを習得し顧客やパートナーの支援を行うだけでなく、  顧客の問題を解決に導く新たなAIサクセス支援プログラムを開発する。 【アピールポイント(職務の魅力)】 AIサクセスマネージャーは、既存顧客のAIポートフォリオを管理し、 顧客の様々な課題を解決に導くとともに戦略的なAI推進の実行を強力に支援します。 あなたは機械学習プラットフォームであるDataRobotをはじめとした NTTデータがお客様に提供するAIソリューションやサービスによって 顧客がビジネス価値を創出するためにいくつものプロジェクトを成功させ、 お客様のAI活用ユーザーを拡大し、AIソリューションの利用継続を 推進する活動を担っていただきます。 この役職には、企業のエグゼクティブ、ステークホルダー、 ユーザーたちと強固な信頼関係を築くことができる能力、 そして顧客の成功に対して粘り強さとやり抜く情熱を持つことが求められます。 今、社会にはこれまでにない急激な変化が訪れています。 同様に、企業の価値の生み出し方にも変化が求められています。 顧客である企業がNTTデータの提供するAIサービス・ソリューションによって AIドリブンカンパニーへと変革し、さらなるビジネス価値を生み出す 手助けをあなた自身の力で成し遂げませんか? ぜひ、このチームで重要な役割を担っていただき、 エキサイティングなキャリアを作りあげてください。 【組織情報】 お客様企業のデータドリブンカンパニー化・デジタル化をコンセプトに、 データドリブンによるビジネスプロセスイノベーション、 ビジネスモデルイノベーション、CXイノベーションを推進すべく、 上流の構想立案から、実行支援まで、幅広く対応。 コンサル/データサイエンティスト/エンジニアなど 多様な人財で構成された100名弱のチームとなります。 【出張有無・頻度】 基本は品川勤務で出張はないが、運用対象のシステムは全国各地にあるため、 現地でした状況が確認できない場合は、出張もあり得えます。

プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)企画・購買・広報他

管理番号 R2-049sf
会社名 企業名非公開
勤務地 ・東京:東京都港区芝公園 ・札幌:北海道札幌市中央区 ・大阪:大阪府大阪市北区 ・福岡:福岡県福岡市中央区
応募対象 【必須案件】 ■以下いずれかの経験 ・ゲーム会社でのディレクター職以上の経験 ・Web、オープン系の開発プロジェクト、もしくはSIerでの開発プロジェクトマネジメントに携わった経験 ■複数⼈のマネジメント経験(マネジメント規模は問わず) ■お客様への改善提案の経験 【求める人物像】 ■同社の事業内容、ビジョンに共感できる方 ■向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ■素直に物事を受け入れることができる方 ■ゲーム業界に対する興味関心をおもちの方 ■外部折衝が好きで、より直接的な折衝を行っていきたいとお考えの方
仕事内容 同社エンターテインメント領域は、ヒットタイトルの実現に向けた ベストパートナーを目指し、お客様の事業課題・開発課題の解決を支援しています。 ハードウェアの高機能化に伴い、開発規模の拡⼤や複雑化が加速している ゲーム開発プロジェクトにおいて、同ポジションの方にはお客様の ゲームビジネスの成功に向けて、開発工程における品質課題の 抽出から改善提案、解決までをお任せしていきます。 現場の課題感に合わせた新規サービスの立ち上げに携わることも可能です。 【配属部署について】 サービス&テクノロジー本部 エンターテインメントサービス部 【具体的な業務内容】 ◆アカウント戦略立案 ・開発全工程における課題の把握 ・戦略立案 ・KPIの設定 ◆既存顧客へのソリューション提案  ◆売上/粗利達成のためのプロジェクト体制構築 ◆プロジェクトのコスト管理や顧客折衝 ◆案件品質を保つための人材育成 ◆サービス品質担保のためのリスクコントロール 【同領域のミッション】 同社エンターテインメント領域は、ヒットタイトルの実現に向けたベストパートナーを目指し、 お客様の事業課題・開発課題の解決を支援しています。 海外タイトルの台頭により、開発予算・規模が拡大し、 年々プロジェクトマネジメントの難易度も上がっている状況のなかで、 同社は、さまざまなゲーム会社の開発支援により蓄積されたナレッジや ノウハウをベースに各社の開発課題に向き合います。 ゲーム開発に必要なあらゆる分野の技術を磨きつづけ、 業界にとって画期的で革新的な高付加価値サービスを開発・提供することで ゲーム産業のグローバル競争力を高めることを目指し、その結果として、 ゲーム開発に携わるすべての人々を幸せにしたいと考えています。 【入社後のイメージ】 まずは入社後の研修にて、ソフトウェアテストの業務フローやテストの 基礎スキルについて学んでいただき、業界の知見を深めていただきます。 研修後は現場にて、これまでのご経験に応じた業務をお任せします。 【評価制度】 同社の評価制度では、社員自らが設定した目標に対してその結果はもちろん、 達成に向けた主体性やプロセスも評価されます。 目標達成に向けた中間の振り返りを行うことで、 個人の目標達成はもちろん、個人の成長を支援しています。 (年間平均昇給率10.4% ※2021年8⽉期実績) 【想定できるキャリアパス】 サービスマネージャーとしてご経験を積んでいただいた後には、 一人ひとりのご志向にあわせて、フレキシブルなキャリア形成が可能です。 ・事業拡大やマネジメントに興味がある方:部門責任者/事業責任者 ・顧客へのソリューション提案や関係構築に興味がある方:シニアプロデューサー ・ゲーム開発全体の課題に対する戦略立案や体制構築、  プロジェクト管理に興味がある方:ゲーム開発PM

企画・購買・広報他

管理番号 M4-000dd
会社名 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
勤務地 配属時は首都圏(品川、大手町、豊洲)に限定 ※転勤は期間限定で可能性あり
応募対象 【必要条件】 <必須案件> ・7年以上の不動産関連の実務経験をお持ちの方 ・再開発等複合開発などのプロジェクトマネジメントの経験や  企業の事業用不動産に係わるCRE・FM戦略の立案・実行の経験をお持ちの方 ・社内・設計事務所・建設会社・デベロッパーなどとの打ち合わせに必要な  建築・設備・環境・不動産知識を有し、意欲的に活動できること <任意案件> ・IT/ICT業界での、スマートシティ・スマートビルプロジェクトの実務経験 ・建築計画、都市計画分野でのマネジメント・ディレクションの実務経験 【歓迎条件】 ・以下の資格及び実務経験を有する方は歓迎 ・不動産鑑定士 ・中小企業診断士 ・不動産戦略アドバイザー ・再開発プランナー ・1級建築士 ・宅地建物取引士 【求める人物像】 ・多岐に渡る  不動産関連ノウハウを以って当社CRE戦略における課題に対して解決策を講じる能力を有する方 ・チームメンバーをまとめ、自社データセンタ/オフィスの最適化を推進していくリーダシップを有する方 ・土地建物に関する商習慣や法令/会計基準に精通し、  保有不動産及び賃借ビルにおける課題解決策の立案、  及び各種ステークフォルダとの調整/交渉を一人称で推進できる方
仕事内容 自社データセンタ・オフィスにおける 戦略的な不動産ポートフォリオの組み換え(売買/賃貸、投資)を 企画立案・推進するCRE事業を推進頂きます。 【強み】 目まぐるしく情勢が変化するIT業界において国内最大規模となる約60万㎡の自社データセンター、 そして約40万㎡の賃貸オフィスを加えた合計100万㎡超の不動産リソースを日々最適化し、 高品質/低価格なファシリティ環境を全国展開するとともに、 プロフィット部門として事業拡大を目指しながらも、 全社コストの最適化の目線も加味し、推進しています。 【配属チームについて】 社員3名と小規模のチームですが、事業戦略機能(12名)の中のチームの一つであり、 ファシリティマネジメント事業のコントロールタワーとして強化を行っている最中です。 【アピールポイント(職務の魅力)】 <ミッション> 同社は官公庁や金融、医療、交通など、社会インフラとなるシステムを 数多く手がけていますがこれらのようなミッションクリティカルなシステムにおいて、 NTTデータは基盤からアプリケーション開発まで、 一気通貫して提供できる強みを活かしてきました。 この「基盤」として総延床60万㎡のデータセンタビルを全国に保有しています。 2018年にはデジタルビジネスの新拠点として 国内最大級・最新鋭の設備のデータセンターを開設しました。 他にも、オフィスビルや研修センターといった 延床40万㎡以上のファシリティを保有しています。 これらのアセットとノウハウを活用して、 「NTTデータグループの事業収益を最大化させていくこと」、 「ビルと社会システムの架け橋となること」、これが私たちのミッションです。 <働き方> 完全週休二日制(土日祝日)でフレックスタイムを採用、 自己啓発時間として50時間以上付与、月の平均残業時間は30時間程度で 仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 全社的にメリハリのある働き方を推進しており、エンジニアであっても 長時間の残業が少ない環境です。 リモートワークも積極的に推進しており、長期就業しやすい職場環境をご用意しています。 <組織情報> ・自社ビル(データセンタ+オフィスビル)18棟所有 ・ビルというアセットと長年の運用ノウハウを活用した信頼性の高い  データセンタファシリティおよび創造性等を発揮できる最適なオフィス環境の提供 ・自社ビルという事業資産の効率的な運営 (ライフサイクルを意識した最適投資と運用管理)

企画・購買・広報他 法人/個人営業・対面販売

管理番号 R2-643㎜
会社名 三菱自動車工業株式会社
勤務地 東京都港区芝浦三丁目1番21号 msb Tamachi 田町ステーションタワーS
応募対象 【必須要件】 ・製造業界/物流業界での商品の需要予測・発注・在庫管理及び倉庫現場での物流オペレーション経験 ・TOEIC700点、または同程度の英語力(海外販売会社とのコミュニケーションが取れるレベル) 【求める人物像】 ・前例にとらわれず、問題意識を持って課題や問題解決に向けて行動できる方 ・積極的に職場内外の方とコミュニケーションができる方
仕事内容 【グローバルアフターセールス本部 GAS物流部 vision&mission】 全世界の三菱車にお乗りのお客様に補修部品・用品をタイムリーに提供する ◆アフターセールス補修部品・用品のサービスレベル向上 ◆アフターセールス補修部品・用品の在庫適正化 ◆物流コスト削減 【担当業務】 ・グローバル物流最適化の中長期戦略立案/海外販社との連携 ・アフターセールス用部品の需要予測、発注、在庫管理(供給率/在庫適正化) ・物流倉庫(日本・タイ)から海外販社への部用品供給オペレーション管理 【仕事の面白み/やりがい】 ・売上の85%以上を海外で稼いでおり、グローバルな視点で仕事ができ、  経験を積むことができます。 ・製造業の中でも稀な三菱エンドユーザーと接点ある業務であり、  お客様と達成感・満足感を共有できます。 【得られる経験/成長できる点】 アフターセールス用補修部品のグローバル供給業務を通じて、 国際感覚を養い、物流の専門スキルを修得することができます。

企画・購買・広報他

管理番号 R2-640pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特記事項欄をご覧ください。 【必須案件】 ・PPTの操作スキル中級以上(図形・表・スライドマスタなど) ・PPT以外(Windows全般、Excel、Word等)の基本的なPC操作スキル ・細かい崩れなどにも注意を払い、ブランドルール等の規則に従って迅速に修正することができる ・日本語資料を精緻に読み、誤字脱字を検知することができる ・リモート環境でも能動的な立ち回りや円滑なコミュニケーションが取れる方 ※現時点リモートワークで業務を行っていただくことが多く、  サービス利用者(社内のコンサルタントや、チームメンバー)と  オンラインでも円滑に業務遂行いただく必要があるため 【歓迎案件】 ・多少のコンサルティング業界の経験(または他の業界でのスライド作成経験等)があると望ましい ・Google系アプリ(Google Drive、Googleスライド、Spreadsheetなど)があると望ましい (あれば尚可だが、無くとも興味を持って取組んでいただければ可)
仕事内容 Practice CoE Value Designに属するProductionチームでは、 社内のコンサルタントに向けて、 提案書やプロジェクト資料の作成サポートを行っています。 今回は、サービス提供の担当者として、 資料の体裁整え等の作業を中心に実施いただける方を募集しております。 【業務概要】 資料(PPT等のスライド)の体裁整え、スライドレイアウトの変換、画像起こしなど 日本語資料の誤字脱字チェック サービスの改良、社内へのプロモーションなどの企画立案や、 将来的には、サービスリーダーとして活躍いただく可能性もあります。 ※ご本人の希望や能力に応じて社内でキャリアアップの機会があります。 【部門からのメッセージ】 Productionサービスの拡大に伴う増員で、PPTスキルが高い方、 また資料の体裁整えなど緻密な作業を苦なく作業でき、 長く一緒に働いていただける方を募集いたします。 Cons横断で提案書をはじめとする数多くのドキュメントに 触れることのできる数少ない部署です。 基本的にはリモートワークでライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 PPT操作による緻密な作業が中心となりますが、多くのコンサルのアウトプットに触れ、 日々多くの刺激を受けながら一緒にお仕事しませんか?ご応募お待ちしております。

企画・購買・広報他

管理番号 R2-640pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特記事項欄をご覧ください。 【必須案件】 デザインファーム、コンサルティングファーム、又はそれに準ずる組織における デザインコンサルティング、サービスデザイン、デザインリサーチの経験を有すること。 ・デザインシンキングを用いたプロジェクトの経験が3年以上 ・サービスデザイン・エクスペリエンスデザイン等の経験が3年以上 ・デザインリサーチの設計・実行の経験が3年以上 【歓迎案件】 ・Speculative Design、Science Fiction PrototypingなどのFuture Designに関連する手法に精通している ・BFA(美術学士号)または関連分野の学士号を有している
仕事内容 「VUCA」「グレート・リセット」などの社会変化、「メタバース」「Web3」「量子」などの技術発展、 そして「AIネイティブ世代」「人生100年時代」などの個人の変化が複雑に絡みあった結果、 全ての産業は”既存の延長線を超えた創造的な未来=望ましい未来”をデザインする必要性に迫られています。 しかしながら多くの企業は自社の”望ましい未来”を能動的に創造し、 実行可能な戦略やプロダクト・サービスに落とし込み、 新たな成長ストーリーを描き出すすべを持っていません。 Future Design Labは独自の「未来創造型コンサルティング」方法論を用いてそのような課題に立ち向かい、 ”望ましい未来”の創造と実装を支援することをミッションとする専門組織です。 Future Designerは未来創造型コンサルティングのプロジェクトにおいて、 以下の役割を担うことを求められます。 ◆政治、社会、経済、環境、技術の外部環境を横断した  イマージングトレンドに対するデザインリサーチ及びインサイトの抽出 ◆社会・産業・企業・個人を横断した変化の予兆を組み合わせた未来シナリオの導出 ◆Future Strategistと連携した未来シナリオ・未来ペルソナ・未来カスタマーインサイト、  及び未来プロダクトのデザイン ◆未来戦略の前提となる未来価値のコンセプトメイキング、未来ビジョンの策定、  及び未来提供価値のデザイン ◆Future Strategist、Future Architectと連携した未来戦略・未来プロダクト等の  各種プロトタイプの制作

戦略・経営コンサルタント企画・購買・広報他

管理番号 R2-640pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特記事項欄をご覧ください。 【必須案件】 コンサルティングファーム、シンクタンク、又はそれに準ずる組織における 戦略コンサルティング・事業開発コンサルティングの経験 ・戦略的リサーチ及び分析業務の経験が3年以上 ・事業戦略・技術戦略の立案の経験が3年以上 【歓迎案件】 ・バックキャスト型の戦略立案や未来洞察(いわゆるフォーサイト)の経験 ・アジャイル型の事業開発・ビジネスプロトタイピングの経験 ・デザイナーやエンジニアなど異なる職能と協働した経験 ・Speculative Design、Science Fiction PrototypingなどのFuture Designに関連する手法に精通している
仕事内容 「VUCA」「グレート・リセット」などの社会変化、「メタバース」「Web3」「量子」などの技術発展、 そして「AIネイティブ世代」「人生100年時代」などの個人の変化が複雑に絡みあった結果、 全ての産業は”既存の延長線を超えた創造的な未来=望ましい未来”をデザインする必要性に迫られています。 しかしながら多くの企業は自社の”望ましい未来”を能動的に創造し、 実行可能な戦略やプロダクト・サービスに落とし込み、 新たな成長ストーリーを描き出すすべを持っていません。 Future Design Labは独自の「未来創造型コンサルティング」方法論を用いて そのような課題に立ち向かい、”望ましい未来”の創造と実装を支援することを ミッションとする専門組織です。 Future Strategistは未来創造型コンサルティングのプロジェクトにおいて、 以下の役割を担うことを求められます。 ◆政治、社会、経済、環境、技術の外部環境を横断した  イマージングトレンドの戦略的リサーチ及びインサイトの抽出。 ◆社会・産業・企業・個人を横断した変化の予兆を組み合わせた未来シナリオの導出。 ◆Future Designerと連携した未来シナリオ・未来ペルソナ・未来カスタマーインサイト、  及び未来プロダクトのデザイン。 ◆未来シナリオにおいて予見される未来市場の定義、及び競争環境・市場のルールの洞察。 ◆未来市場における競争戦略、及びビジネスモデル設計・市場規模の推計。 ◆未来戦略の実現に向けた中長期ロードマップ、及び中期経営計画の策定。 ◆未来戦略の実現に向けたビジネスエコシステムの考察。 ◆Future Designer、Future Architectと連携した未来戦略・未来プロダクト等の  各種プロトタイプの制作。

企画・購買・広報他 法人/個人営業・対面販売

管理番号 M4-900lw
会社名 株式会社ビジョン・コンサルティング
勤務地 東京本社:東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階 ※原則、出社していただきます。  都合等を鑑みて、リモートワークでの業務遂行も可能です。
応募対象 【必須案件】 以下、すべてを満たすこと ・システム開発工程の概要知識+一般的なIT用語の知識 ・BtoB営業で成果(決定実績)を上げている  ※「成果」と判断できるものであれば問題ございません(数字不問) ・責任感/レジリエンスが強い
仕事内容 同社の営業部隊の一員として、目下は顧客へのソリューションの提供や課題解決、 またその後の推進までご自身の手で主導していただきます。 持ち前の主体性を発揮していただき、潜在化しているであろう顧客のニーズの発掘、 およびその解決/改善にコミットしていただくことを期待します。 【業務内容例】 ◆顧客開拓&ニーズ発掘 ・既存顧客や新規顧客にアプローチを行い、ニーズを発掘する。 ・顧客のニーズを見つけ次第、顧客の話に傾聴。顧客の現状や課題を、  深く&具体的に&ズレなく把握する。 ◆提案&クロージング ・IT知見を活かし、顧客の課題に合った最適な提案を行う。 ・(既存営業の場合)お客様先の課題を、対応可能なコンサルに落とし込む。 ・(新規営業の場合)パートナーと協力し、ソリューションに落とし込む。 ・顧客満足度と自社の売上最大化、また、最速での決定を同時に達成する交渉やトークを展開。 ◆契約後の継続的な対応 ・契約開始後の苦情対応、契約条件の交渉、契約の継続・解除の交渉を、  持ち前の主体性とレジリエンスを持って対応する。 ◆メンバー育成 ・メンバーの強みを伸ばし、弱点を問題解決。メンバーの成果を最大化する。 【応募される方へのメッセージ】 同社は、目下、更なる組織拡大のため、新たな顧客および既存顧客への 更なる付加価値提供が必須だと考えております。 そのため、ご自身で顧客の課題解決の主導を担うことができる、 また、その後の実行/推進まで一貫して行なえる即戦力を 募集させていただくことといたしました。 また、主体性を発揮していただくことで、営業全体の士気向上、 ひいては会社全体のモチベートに寄与していただけると幸甚でございます。 本求人では、下記を享受することが可能となります。 ・営業スキルの洗練による、専門的キャリアの更なる昇華 ・顧客への提案活動~課題解決の主導/実行まで、  一気通貫で担うことによる経営視点での業務経験 ・事業拡大によって次々と上位ポストが生まれることによる、  最速での経営層への昇格/昇進 「自分の手で会社を大きくしていきたい」、 「会社とともに更なる成長を遂げていきたい」 という前向きな方がいらっしゃいましたら、お力添え頂ければ幸いです。 ご興味をお持ちいただけましたら、是非ともご応募ください。 面接でお話できることを楽しみにお待ちしております。

戦略・経営コンサルタント経営コンサルタント・中小企業診断士企画・購買・広報他

管理番号 R2-640pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 【必須スキル】 ・コンサルティングファームまたは事業会社のグローバルビジネス関連部署で、  プロジェクト(市場調査、システム導入、業務改善など)を企画・実行または支援した経験(3年以上) ・社会人経験5年以上 【歓迎スキル】 ・英語圏における4年生大学・大学院の留学経験、または海外勤務経験 ・PMBOKなどプロジェクト管理に関する知識・資格 ・論理的思考能力、自分の考えを伝えるコミュニケーション能力、会議のファシリテーション能力
仕事内容 国内外をフィールドとして、グローバルビジネスの発掘やデリバリーを担当いただきます。 いずれにおいても、海外のクライアント・PwC Networkのメンバーとの 英語によるコミュニケーションが必須となります。 ①日本企業の海外事業に関するコンサルティングビジネスの発掘とデリバリー ②海外でのコンサルティングビジネスの発掘とデリバリー ③日本で開発したソリューションの海外でのニーズの発掘とデリバリー ④国内外のPwCメンバーとの協業体制の整備・運営 【具体的なプロジェクト例】 ◆基幹業務システムのグローバル展開プロジェクト ◆ESG・Cyber Securityなどグループポリシーの設計・グローバル展開プロジェクト ◆現地法人の再編構想・実行支援プロジェクト ◆海外市場への参入構想・実行支援プロジェクト 【組織の紹介】 Global Business Strategyは、「PwCの戦略・ネットワークの強みを理解し Global Businessの拡大・Global人材の育成・ブランディング強化」を ミッションとして、2021年に新設された組織です。 【部門からのメッセージ】 今の少子高齢化が進み、低迷する日本経済の中で日本企業が成長を続けるために、 多くの日本企業は成長の活路を海外に求め、海外進出を拡大し続けています。 今では海外での事業は国内事業と同じか、それ以上に重要となっています。 海外の現地顧客・現地従業員・現地社会・日本本社など多様なステークホルダーへの 持続的な貢献を考え、実践しているのが現地法人の社長です。 各国で文化・地政学的パワーバランス・歴史的背景など事情が異なり、 具体的に実現しようとすればするほど、問題の奥深さとその問題に対する 現地での判断が重要になっています。 GBSは、日本と世界のために海外各地で活躍する日本企業を支援したいと考えています。 そのために、Japan Consulitngは何ができるのかを考えて、行動しています。 前述のような日本企業のトップの悩みに応えることは、 単なるソリューションの提供ではなく、クライアントに対する深い理解と 現地の事情を踏まえたカスタマイズが必要です。 そのためには、Japanのメンバーと現地メンバーの協働が不可欠です。 志を共にし、PwCのGlobalなチームの一員として活躍していただける方を募集しています。

企画・購買・広報他

管理番号 R2-049sf
会社名 企業名非公開
勤務地 東京都港区麻布台
応募対象 【必須案件】※以下いずれかのご経験必須 ■BtoB商材における、3年以上のマーケティング経験(有形・無形は問いません) ・コンテンツマーケティング経験 ・マーケティング施策の企画もしくは改善案の提案経験 ■マーケティング戦略の経験 ※営業企画/経営企画の経験者も歓迎 【歓迎案件】 ■IT業界/ソフトウェア会社でのマーケティング経験 ■BtoB商材における、プレスリリース、LP、ウェビナーなどと連動したWebプロモーション経験 【求める人物像】 ■同社の事業内容、ビジョンに共感することができる方 ■向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方 ■素直に物事を受け入れることができる方 ■楽しく仕事をする姿勢を持っている方 ■マーケティング業界および市場の動向をリサーチする習慣のある方
仕事内容 同社は、企業の開発体制・生産性を抜本的に変革する大規模なソフトウェアの 品質保証・テストのアウトソースを推進し、毎年約150%の売上高成長率を継続しています。 同募集ポジションでは、BtoBマーケティング領域を幅広くご担当いただき、 オンライン・オフライン問わずマーケティング施策を推進し、 効率的な営業活動の促進に取り組んでいただきます。 【募集背景】 同社は年間150%の売上高成長率を維持しており、 グループ連結で約7,000名(2021年8月末時点)と、 企業規模としても大きくなりましたが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもちつつ、 プライム市場上場企業としてより大きなビジネスの創出に挑んでおります。 経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、 新しいサービスや仕組みを次々と展開しております。 このコロナ禍においても時価総額を伸ばしつづけており企業価値を高めています。 次に目指すは、2025年に売上1,000億円を達成するという目標であり、 その実現に向け、営業組織のさらなる強化を経営重要課題としております。 そのため、営業の売上アップを加速するための 営業組織の改革、仕組み化を推進できる方を募集します。 【具体的な仕事内容】 ◆BtoBマーケティング施策の企画、推進、分析業務 ・市場調査/競合調査をはじめとするリサーチや分析業務 ・ターゲット戦略の策定 ・新規リード獲得施策の立案 ・リードナーチャリングシナリオ策定 ・LPやホワイトペーパーなどの企画立案/ディレクション ・イベントセミナー戦略の策定 ・事例などのWebサイトコンテンツ企画/制作 ・各マーケティング施策結果の集計と分析 ・各施策における課題抽出および改善策の立案/実施 ・コンテンツディレクション ※実際の業務は相談のうえで、分担していく予定です。 【魅力】 ・成長企業の営業組織を自らの仕事を通してよりよく変革し、  営業力の強化に繋げることで、結果として顧客課題の解決に寄与することができます。 ・マーケティングリードの獲得はSHIFTの成長のエンジンになるため  事業をドライブさせるための重要なミッションとなります。 ・30代で部門マネジメントをお任せするなど、若いうちから大手では得られない  キャリア、経験を積むことができる環境です。 2005年に創業した同社ですが、まだまだ成長途中の会社で、 整っていない部分を改善しながら成果を出していく環境です。 その環境を楽しんでいただき、私たちとともに貴重なキャリアと 大きな成長実感を得ていただきたいと考えております。 【配属部署について】 営業本部 グループ営業企画部 マーケティンググループ

新規事業企画企画・購買・広報他

管理番号 R2-049sf
会社名 企業名非公開
勤務地 東京都港区麻布台
応募対象 【必須案件】 ・法人向けのコンサルティング営業(無形商材)、採用企画、人事企画、  サービス企画、事業企画などに携わった経験  もしくはコンサルティング会社などでの問題解決に関する企画立案の経験 【歓迎案件】 ・障がい者雇用をビジネスとして立ち上げたり、その施策に携わったことのある方 ・プロジェクトの運営経験をおもちの方(規模は問わない) ・部署を横断してプロジェクトを進めたことのある方 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・同社の事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・組織の状況にあわせて柔軟にご対応いただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・社内外の関係者との調整業務を円滑に進めることができる方 ・アイデアを考えることが好きで、それを形にして具現化することが得意な方 ・ビジネスの観点で物事を考えることができる方 ・プロジェクトにおいてタスク管理、進行管理が得意な方 ・実際にやり遂げる精神力のある方 ※業界・障がい者雇用のご経験は問いません。
仕事内容 採用プロジェクト企画運営担当(マネージャークラス) 【仕事内容】 同社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。 市場からのニーズは高く、毎年約150%の売上高成長率を継続するなど 急成長を遂げています。 売上規模500億円、ひいては1,000億円企業に成長するために、 ビジネスの根幹を支える人材が非常に重要になっております。 同グループ全体の従業員数は急激に増加しつづけており、それに伴い、 障がいのあるメンバーも増えています(今期100名規模に成長予定)。 今後も増やしていくためには通常の採用枠だけでは難しい状況です。 同ポジションでは、メンバーの才能や能力を尊重し、 個を活かした障がい者雇用に着目し、新しい価値創造・価値提供を実現すべく、 いままでにない採用企画立案とその実施運用を 一緒に創っていっていただきたいと考えております。 新規プロジェクトなど才能と能力を活かし伸ばせる環境を事業化・サービス化の視点で創り、 その企画プロジェクトの運営をリードしてくださる方を募集しております。 【具体的な仕事内容】 ◆雇用施策の一環としての新プロジェクトの企画立案、実施、運営 ◆社長含めた上層部へのプレゼンテーション、報告(上長、PJTメンバーが同席) ◆社内外への調整依頼、タスク管理、予算管理業務 【参考記事】 ・同社の多様性や障がい者雇用における想いや考えをあらわすページ  https://topics.shiftinc.jp/diversity-challenged-vison/ ・障がい者採用 募集ページ  https://topics.shiftinc.jp/diversity-challenged/ 障がい者雇用領域での知見あるスタッフと協力しながら、 社長を含めた社内各部署および社外関係者と連携し、 0→1でプロジェクトを立ち上げていける企画立案および実行力、 そしてコミュニケーション能力を求めています。 【配属部署について】 人事本部 人事総務統括部 総務部 ビジネスサポート2グループ ※ビジネスサポートグループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。 ※2022年6月にチームが2グループで採用企画チームは独立しました。

企画・購買・広報他

管理番号 R2-632fs
会社名 株式会社M&A総合研究所
勤務地 ・東京本社:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館12階 ・大阪オフィス:大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル20階 ・名古屋オフィス:愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館13階
応募対象 【必須案件】 ・営業経験 【歓迎案件】 ・代表者/オーナー向けの営業経験 ・M&Aの仲介営業経験 ・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験 ・対法人で新規開拓の営業経験 ・コンサルティングファームでの就業経験 【求める人物像】 ・バイタリティがあり、インセンティブで稼ぐマインドのある方 ・地頭が良い方(論理的思考力がある/端的に物事を伝えられる/コミュニケーション能力が高い) ・行動力がある方(数値を元にPDCA回して自走出来る方) ・オーナー受けが良い方(素直/人当たりが良い/物腰が柔らかい/所作や言葉遣いが丁寧/受け答えが明確)
仕事内容 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ◆M&A案件の開拓、提案 ◆企業評価、資料の作成 ◆買い手企業への具体的な提案 ◆売り手と買い手の面談の調整、同席 ◆契約書案作成、条件調整、条件交渉 ◆クロージング 仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が分かれることがありますが、 同社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、 一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。 入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。 新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少ないです。 2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、 新規開拓も引き続き行っていただきます。 【研修体制】 入社初日は、M&Aについての基礎知識や、 社内システムの使用方法などの基本的なことについての研修を行います。 新規アポの取得も効率化できているので、早ければ翌日から新規顧客の訪問をします。 最初は部長やマネージャーのアポに同行したり、 逆に同行してもらってフィードバックを受けます。 案件を受託したら、最初の2件を成約するまでは部長やマネージャーが一緒に案件を進めます。

企画・購買・広報他

管理番号 R2-049sf
会社名 企業名非公開
勤務地 東京都港区麻布台
応募対象 【必須案件】※以下いずれかのご経験 ・SFA導入経験 ・SFAデータ活用経験 ・データ分析を背景とした企画経験 【歓迎案件】 ・Salesforce(Pardot含む)、FORCASなどのCRM、MAツールの利用経験 ・法人営業経験(特にIT企業での営業経験) ・マーケティングサービスのセールス経験 ・営業企画経験 ・インハウスマーケター経験 【求める人物像】 ・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
仕事内容 企業成長を加速させるための営業組織の変革・仕組みの改革にご尽力いただきます。 営業各部門の一人あたりの売上を5億円→7.5億円(1.5倍)にするために 「売上の向上=お客様へのお役立ち度向上×お客様の絶対数向上」とし、 この支援が主たるミッションとなります。 また、21年度を営業改革元年と位置付け、営業改革 「行動量と質の管理・分析、組織のルール、営業資料の作成・更新、勉強会の主催など」を、 営業組織と一体となって行っていただきます。 2021年9月より新設された部署のため、 組織拡大に伴う管理職を見据えたポジションとなります。 【同社の営業職】 IT予算100億円以上規模の大手企業やそのほかの企業に対して、 品質保証における各種ソリューションの提案からクロージング、 お客様との継続的な関係構築を行っております。 お客様のビジネスを理解し、同社のソリューションを通した 課題解決を提案することでお客様のビジネス拡大に寄与します。 【具体的な業務内容】 ◆営業データの収集、分析、予測 ◆営業戦略、受注促進企画の立案 ◆若手・中途営業社員のオンボーディング支援 ◆ハイパフォーマーのコンテンツ化 ◆競合他社の情報収集 ◆営業資料の作成、更新 ◆各種キャンペーンの管理 ※実際の業務は相談のうえで、分担していきます。 【魅力】 ■成長企業の営業組織を自らの仕事を通してよりよく変革し、  営業力の強化に繋げることで、結果として顧客課題の解決に寄与することができます。 ■30代で部門マネジメントをお任せするなど、  若いうちから大手では得られないキャリア、経験を積むことができる環境です。 ■「品質保証」をベースとして多面的にお客様の課題を  解決できるような組織へと変化しております。 今回のポジションではこういった変化に適応可能な組織をつくり上げる 重要なミッションを担っていただきます。 2005年に創業した同社ですが、まだまだ成長途中の会社で、 整っていない部分を改善しながら成果を出していく環境です。 その環境を楽しんでいただき、私たちとともに貴重なキャリアと 大きな成長実感を得ていただきたいと考えております。 【配属部署について】 営業本部 営業推進管理部 販売促進グループ ※2022年9月1日現在:4名在籍(グループ長、メンバー) 【入社後のイメージ、今後の期待値】 ・サービス・ソリューションの理解からはじまり、  戦略・施策立案に必要なデータの抽出、分析を行っていただきます。 ・ゆくゆくは各営業部門の部門長やグループ長を巻き込み、  組織の課題抽出、問題解決まで行っていただくことを期待しています。 【想定されるキャリア】 組織マネジメント(グループ長や部長など)、マーケティング、グループ会社役員など 【若手マネージャー陣】 営業戦略推進部長(グループ会社取締役5社 兼務)32歳 通信グループ マネージャー 32歳 金融グループ マネージャー 31歳 流通グループ マネージャー 32歳 産業グループ マネージャー 36歳

戦略・経営コンサルタント新規事業企画企画・購買・広報他

管理番号 M3-900sm
会社名 株式会社シグマクシス
勤務地 東京都港区虎ノ門 4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス9F ※プロジェクトにより異なります。
応募対象 【必須要件】 変革の起点として、ビジョン・価値創造ストーリーを描く力 xそれを顧客と共に実行する力を有する ハイブリッド人財を求めています。 ・3年以上の戦略コンサルティング経験もしくは同等の事業企画・推進経験 ・同社・チームの成長ビジョンを共有できること ・自己変革力(フィードバックを真摯に受け止め、自分を成長させる意志) ・顧客志向・チーム志向(シェルパとして信頼されること) 【歓迎案件】 ・プロジェクトの即戦力になれる方:  顧客案件開拓能力、プロジェクトをリーダー、サブリーダーとして主導した経験、  人財組織開発に従事した経験のある方 ・戦略x事業のハイブリッド経験のある方:  大手戦略ファーム経験を経て、事業/ベンチャーも経験された中堅層の方が、飛躍的に成長できる環境あり ※特定領域に特に秀でた力を持つ方の場合、ワークスタイルや契約条件は柔軟に設計の余地があります。  (本人の長期ビジョンや成長ストーリーに応じてカスタマイズ可能)
仕事内容 経営変革・事業開発人財を募集 【職務内容】 大企業CxO/事業リーダーの経営変革(MX: マネジメント・トランスフォーメーション)や、 事業・人財開発、さらには一企業を超えた エコシステム創りをシェルパ(共同伴走者)としてリードします。 ◆ビジョン・戦略・価値創造ストーリーの策定と実行 ◆顧客の組織開発、人財開発をハンズオン支援 (自律型組織、イノベーション創発型組織創り、その為の経営陣ワークショップ、  および次世代リーダー向け研修) ◆お客様の変革を推進するシェルパとして伴走 【魅力】 優秀な人財が、多様な選択肢の中から同社を選んでくださる要因としては、 下記などが、挙げられています。 ◇優秀で魅力的なメンバー ◇コンサルx事業開発・運営の総合的な力を高められる ◇自由なワークスタイル ◇社外のネットワーク(エコシステム)が広がること ◇成長企業でのダイナミックな経験

新規事業企画企画・購買・広報他

管理番号 R4-052㎜
会社名 三菱自動車工業株式会社
勤務地 東京都港区芝浦三丁目1番21号 msb Tamachi 田町ステーションタワーS
応募対象 【必須要件】 ・大学または大学院卒業(専攻不問) ・事業戦略の策定、IT/デジタル戦略の策定、IT/デジタル施策関連プロジェクトの  企画・計画策定およびマネジメント経験 ・経営層含む社内関係者への戦略・施策訴求 ・テック企業・スタートアップ企業等社外パートナーとの協業/ M&A戦略推進 ・TOEICスコア:700以上 【歓迎要件】 ・製造業(特に自動車)に関する基礎知識・業務・ビジネスを理解していることが望ましい ・AI,ブロックチェーン、xRといったデジタル技術や  データサイエンスに関する広く深い知識や研究経験があることが望ましい 【活かせるご経験、業界経験】 ・事業戦略コンサルタント、デジタル戦略コンサルタント、  事業会社(特に製造業)のDX推進責任者・プロジェクトリーダー 【求める人物像】 ・常に現状を変えたい欲求を持ち行動を起こす方 ・絶えず最新技術を学び続け、自分事として業務への反映を考える方 ・自身の意見を率先してアウトプットし、相手の意見も受け入れ、内部・外部の人材・組織を巻き込む方
仕事内容 同社事業のデジタルトランスフォーメーション(DX)に向けた 戦略策定およびステークホルダーマネージメント取り纏め、 デジタル技術やデータを活用した、同社のビジネスおよび業務改革を 柔軟・迅速に探索するための体制強化のため新たな人材を募集いたします。 【部署の役割:デジタルイノベーション推進部) ◆デジタル技術やデータを起点とした新規事業開発推進 ◆海外拠点(ASEAN)でのデジタル技術を活用した顧客体験(CX)向上プロジェクト推進 ◆データドリブンカルチャーの全社的な浸透推進 (データ分析プラットフォームの導入およびデータ分析に関する現場支援 等) 【担当業務】 ■DX戦略の策定:  社内の関係者を巻き込み(資料等訴求コンテンツの作成およびプレゼン)、  DXの実現に向けた多角的な戦略(事業、人材、予算、外力活用 等)  の策定をリードする。  また外部・内部環境等の変化に応じて都度戦略を最新化する。 ■戦略実行取りまとめ:  戦略の実現に向けた具体的な施策計画をリードする。  また、実行中のデジタル施策が戦略に沿っているか状況をウォッチし、  要すれば再訴求および軌道修正を行う。 【やりがい/成長できる点】 ・自動車業界100年に一度の変革期において、  正解がない中で多角的な新しいチャレンジができる ・自動車およびモビリティの業界構造や事業知識が習得できる ・データやデジタル技術活用に関する専門的知識が習得できる 【風土】 ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土があります。 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーションを心掛けています。 ※出張 有:国内・海外(新型コロナウィルスの影響による) 【グローバルIT本部 デジタルイノベーション推進部 vision&mission> ・デジタル技術等の先端ICTを活用し、高度な経営判断や新ビジネス創造を推進 ・同社顧客向けサービスおよび業務プロセスの強化に向けた  データ・テクノロジー活用戦略立案および施策推進

企画・購買・広報他

管理番号 R2-049sf
会社名 企業名非公開
勤務地 東京都港区
応募対象 【必須案件】※下記のうち複数 ・検討・討議内容などを適切に文書化するドキュメンテーション能力 ・お客様と円滑に会話するコミュニケーション能力 【歓迎案件】 ・2年以上のSalesforce導入プロジェクトのPM/PLとしての勤務経験  (要件定義、設計、開発、テスト、運用保守関連の経験) ・Salesforce認定アドミニストレーター ・Salesforce認定資格(CRMコンサルタント/アプリケーション構築者/開発者/Tableau CRM) ・Salesforce.comノーコード・ローコードによるプログラム開発経験 ・AppExchangeの活用、導入経験者 ・UI/UXも合わせた導入支援経験 ・Commerce Cloudの運用経験者 ・ECフルフィルメント経験者 ・Salesforceに留まらず、最新情報にアンテナを張ってアップデートできる方 ・リモートワーク、オンサイト勤務に違和感のない方 【求める人物像】 ・同社の事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
仕事内容 Salesforceを利用する企業の運用側面から、 運用・提案・提供、導入プロジェクトや追加開発プロジェクトを実施していただきます。 Salesforce導入プロジェクトにおいては、 上流工程における品質保証活動(PMO)や開発推進支援、テスト計画の立案、 下流工程におけるテスト設計・テスト実行のリード、 さらには運用保守領域でのヘルプデスクなど お客様の課題に応じた最適なソリューションの提案、提供をリードしてください。 【配属部署について】 サービス&テクノロジー本部 カスタマーサクセス部 【具体的な仕事内容】 ◆運用局面でのさまざまなサービス提供を通じた定着化推進 ◆Salesforce導入企業向けのプロジェクト品質保証業務 ◆品質向上推進(品質PMO/CoE:技術支援、進捗/課題管理 ほか) ◆テスト推進(テストPMO/TCoE:テスト計画立案、設計/実行 ほか) ◆顧客業務要件とシステム要件整理のリード 【お客様対応】 ・運用業務改善提案、推進のリード ・システム導入に関連する要件定義、設計のリード ・プロジェクト進捗報告をはじめとするプロジェクトマネジメント 【社内対応】 ・討議資料、提案書作成などの営業活動支援 ・Salesforceの品質保証業務を担える人材の育成 ・札幌/福岡/ベトナムなどのニアショア・オフショア拠点との連携

セキュリティ・デバッグ・テスター・品質管理プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)企画・購買・広報他

管理番号 R2-049sf
会社名 企業名非公開
勤務地 東京都港区
応募対象 【必須案件】 ・SAP導入プロジェクトにおける要件定義~結合/総合テストまで一連の経験 ・5名以上のチームマネジメント経験 【歓迎案件】 ・時短勤務希望/女性歓迎 ・自社サービス企画、立ち上げ経験 【求める人物像】 ・同社の事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
仕事内容 同社は、第三者検証という立ち位置より 『SAPマーケット全体の品質向上と日本のDXを加速させることに貢献し、  ユーザーが本当に幸せな世界をつくる』ことをゴールにしています。 現在同社では、S/4HANAプロジェクトにおける品質・テストや 移行支援を推進しておりますが、数多くのプロジェクトの支援をするなかで、 『上流工程における品質向上・可視化』の重要性を再認識し、 同社の既存サービスである『インスペクションサービス(※1)』を 新たにSAPユーザーへ提供していくため、 サービス企画およびプロジェクトのリードを担っていただく方(※2)を募集いたします。 ※1:https://service.shiftinc.jp/service/softwaretest/inspection/ ※2:勤務時間(時短勤務など)や勤務場所(フルリモートなど)に関して    柔軟に対応可能です。お気軽にご相談ください。 【配属部署について】 サービス&テクノロジー本部 品質サービス統括部 エンタープライズサービス部 SAPグループ 【仕事内容】 『SAPインスペクションサービス』のサービスマネージャーもしくは プロジェクトマネージャーとして、S/4HANAプロジェクトにおける 品質課題に対する改善施策を立案・推進していただきます。 【具体的業務内容】 ◆『SAPインスペクションサービス』に関する以下業務 ・サービス企画、推進 ・人材育成および標準化施策の推進、コンテンツ作成 ・プロジェクトマネジメント(品質管理/進捗管理/課題管理/要員管理)

戦略・経営コンサルタントITコンサルタント企画・購買・広報他

管理番号 R2-640pw
会社名 PwCコンサルティング合同会社
勤務地 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
応募対象 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。  詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 【必須案件】 ■様々な関係者との円滑な関係を構築できるコミュニケーション力 ■リサーチ経験あるいはそれに類似した業務経験 ■リサーチツールの利用経験・定量的・定性的な分析力 ■英語力(読み書き) ■BIツール(MS-Word/Excel/PPT,G-Doc/Sheet/Slide)の操作スキル 【歓迎案件】 <経験> ■IT調査会社でのリサーチ経験、またはITソリューション動向調査の経験 ■DXコンサルティングやITシステム導入経験など ■投資銀行や証券会社など金融機関でのアナリスト経験 ■経営企画・マーケティング等での事業戦略立案や市場分析などの経験 ■コンサルティング会社でのコンサルタント経験 ■プロフェッショナルファームやシンクタンク、専門調査会社、総研などでのリサーチャー経験 <スキル> ■業界知見: ◇急募◇ ・業界知見(金融、不動産、化学・金属・資源、重工プラント、機械) ◇募集中◇ ・業界知見(消費財、電力・ガス、ヘルスケア、テクノロジー、  メディア・広告・エンターテイメント、インターネット・ゲームなど) ■英語力(会話)またはその他の外国語 ■調査レポート等の執筆スキル ■プレゼンテーションスキル
仕事内容 ◆Intelligence Teamのミッションは全社インテリジェンスの強化にあります。  従来のアナリスト・リサーチャー業務を横断的に行うことで、  コンサルティングプロジェクトの獲得やデリバリーにとどまらず、  クライアントの課題解決に直接貢献できるような、  リサーチ力を生かした付加価値創出を目指します。 ◆その実現のためにIntelligence Teamは幅広く活動しています。  さまざまなリサーチ手法を駆使し、単なる情報収集だけでなく  データ分析やインサイト導出まで関与していきます。  例えば、業界分析や企業分析を実施してインダストリーやクライアントの課題を特定し、  その解決に必要なソリューション提案に繋げていきます。  またIntelligence Teamの持つ業界やソリューションなどの専門的知見を  社内に情報発信し、さらにそれらのナレッジをアセット化することで、  効率的な全社インテリジェンスの向上をけん引します。 ◆対外的な部分では、Thought Leadershipの執筆やセミナー等の支援にコンテンツや  インテリジェンスの観点から関与していくことで、  PwCのブランディング向上に貢献していきます。  加えて、PwCグループの国内メンバーファームや、  グローバルネットワークとのインテリジェンスの連携のHubとなることを志向しています。 ◆Intelligence Teamそのもののチーム力の向上も重要なファクターです。  若手リサーチャーの育成やスキルアップ支援、専門性獲得へのサポートをしています。  さらに、デジタル技術によってインダストリーの垣根がますます低くなる環境変化に対応し、  チームワークを生かして業界横断でのリサーチ力強化にも力をいれています。  その経験を生かし、若手コンサルタントに対してリサーチツールや  調査設計のアドバイスをする教育担当としての役割も担っており、  ファーム全体のインテリジェンス向上を推進しています。 【アピールポイント】 ・ワークライフバランス(WLB)を重視し、リモートワーク・在宅勤務を推奨しております。  残業時間は10~20時間の想定です。また個人のライフステージを尊重しており、  子育て世代のプライベートとキャリアの両立もできます。 ・Intelligence Teamは2019年創設の新しい組織で中途採用者の比率は97%と高いため、  新しく入られる方がなじみやすいチームです。 ・戦略策定や構想策定など幅広いコンサルティングプロジェクトの中に入り込み、  課題解決への直接的な貢献ができます。 ・業界(金融、製造、消費財、エンタメ、公共、ヘルスケア、IT等)に携わることで、  その業界の専門性を高めることができます。 ・コンサルティング会社やシンクタンク、調査会社、銀行、証券、事業会社といった  多彩なバックグラウンドを持つメンバーから構成されています。  専門分野も業界経験も異なる多様なメンバーがチームにいることで、  ひとつの課題に対して多方向からのアドバイスが簡単に得られ、  複雑な課題をチームワークで解いていく知的刺激を経験できます。 ・特定のコンサル部門専属のリサーチャーではなく、  幅広い部門に対してのIntelligence 提供になりますので、  あらゆる確度から知見を身に付けることができます。 ※勤務地:東京オフィスのみの募集です。

戦略・経営コンサルタント業務コンサルタント経営コンサルタント・中小企業診断士企画・購買・広報他

管理番号 R3-055vs
会社名 Modis株式会社(モディス)
勤務地 基本的に在宅勤務(リモートワーク) ※本社で打ち合わせがある場合は出張で対応 ※お客様対応で全国各地へ出張あり ※在宅勤務が難しい場合は、各拠点での勤務も可能 (拠点:東京・仙台・宇都宮・横浜・名古屋・大阪・福岡)
応募対象 【必須案件】 ・経営企画/マーケティング部門にて事業計画・戦略立案などの経験(3年以上) ・人事企画部門にて人事制度の立案、組織開発企画などの経験(3年以上) ・主体的にプロジェクトをリードした経験 ・ビジネス文書作成経験がある方 ※一般職、リーダー職、課長職、部長職のすべてが応募いただけます。 ※同社の保有案件の観点から  航空業界のご経験のみの方は対象外とさせていただきます 【歓迎案件】 ・メーカー、通信キャリア、ITサービス企業へのコンサルティング経験 ・事業においてDXを推進し課題解決した経験 ・AI、IoT、データサイエンスなどの先端IT技術を活用したコンサルティングの経験 ・ビジネスレベルの英語力(グローバルに活躍するチャンスがあります) 【求める人物像】 ・社内の他部門と連携し一緒になって成果を追い求めたり、それを支援できる方 ・本質的な問題は何か考え、その解決に向け協働できる方 ・評論家ではなく、クライアントに深く入り込んでいきたい方 ・自身が躍動化したい方、顧客の躍動化を支援したい方 ・マーケット情報など情報収集に興味を持って取り組める方 ・あたらなビジネス創出に躍動感を感じられる方
仕事内容 【お任せしたい業務】 製造メーカー(Mobility系・Consumer系)/ IT系事業会社(通信キャリア・Sier)に対しての 経営戦略策定/事業戦略策定の支援や、それを実行するための組織開発、 業務最適化と仕組みづくりをお任せしていきます。 Modisは、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、 開発現場に潜む本質的な課題を解決し、 お客様のビジネスを革新していくサービスを提供しており、 「バリューチェーン・イノベーター」と呼んでいます。 現場目線と第3者の視点を持ち、解決策の実行まで行うこのサービスは、 お客様からも高い評価をいただいており、近年はビジネスコンサルタントと同様に、 お客様の経営課題の解決にも貢献しています。 【担当する業界】 自動車/自動車電装部品/鉄道/航空宇宙/医療機器/家電/工作機械等の大手メーカーや、 通信キャリア、SIer、WEBサービスの運営会社等 ※ご自身の得意な業界、業務分野で力を発揮していただきます。 【同社で働く魅力】 ■経営視点と現場視点を持ち、実行力を伴う問題解決ができる  同社エンジニア部隊と連携し現場の真の問題と、トップ層の抱える問題を把握し、  ソリューションの提案や開発だけではなく、その実行により真の問題解決ができます。 ■様々な顧客へ社会変革実現に向けたコンサルティング  製造メーカー(Mobility系、Consumer系)、通信キャリア、SIer等、  多くのお取引がありますので、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域に取り組むことも可能です。  地方自治体へのコンサルティングもおこなっておりますので、社会課題の解決にも力を発揮していただけます。 ■幹部候補としての採用  同社の最重要戦略を牽引していただくことはもちろん、後進の育成や、  会社の経営幹部としての活躍にも期待をしております。 ■AKKAとModisの統合により、Akkodisが保有している開発センターが7つあります。  Akkodisの実現により、新しいソリューションも含めて、  クライアントへの新サービスの提案をすることができます。  またオーストラリアや、ヨーロッパなどで技術領域におけるノウハウや  ナレッジ連携、メーカーとの橋渡しを行っており、  グローバル案件にも関わるチャンスがあります。 ■リモートワークも充実しており、在宅勤務中心の就業形態になっております。  オンラインツールをうまく活用し、チームワークや  働きやすい雰囲気はそのままに、新しい働き方を実現しています。 【Adecco Group Japan Vision】 「人材躍動化」を通じて、社会を変える。 わたしたちは人材サービスを再定義します。 人材の躍動化によって、人口減少に直面する日本の生産性を飛躍的に向上させていく、 社会変革企業を目指します。 人とジョブをただ条件でマッチするだけでは、人材の躍動は起こりません。 ビジョンに向かって働く人と、ビジョンに向かって力を発揮できる組織環境。 その両者を実現し、つないでいくことでこそ、人材躍動化が可能となります。 わたしたちは、そのための新しい仕組みやプラットフォームを創造します。

組織・人事コンサルタント経理・財務・内部統制・人事他企画・購買・広報他

管理番号 R3-055vs
会社名 Modis株式会社(モディス)
勤務地 基本的に在宅勤務(リモートワーク) ※本社で打ち合わせがある場合は出張で対応 ※お客様対応で全国各地へ出張あり ※在宅勤務が難しい場合は、各拠点での勤務も可能 (拠点:東京・仙台・宇都宮・横浜・名古屋・大阪・福岡)
応募対象 【必須案件】 ・制度設計、組織開発など人事企画のプロジェクトにかかわったことがある方(3年以上) ・社員の教育企画にかかわたったことがある方 ・主体的にプロジェクトをリードした方 ・ビジネス文書作成経験がある方 ・あたらなビジネス創出に躍動感を感じられる方 ※一般職、リーダー職、課長職、部長職のすべてがご応募いただけます。 ※同社の保有案件の観点から  航空業界のご経験のみの方は対象外とさせていただきます 【歓迎案件】 ・メーカー、通信キャリア、ITサービス企業へのコンサルティング経験 ・人事制度再構築(新制度定着に向けたマネジメント強化など) ・「チェンジマネジメント」、Job型雇用の知識や理解がある方 ・「社会保険労務士」「中小企業診断士」「キャリアコンサルタント」などの資格を有する方 【求める人物像】 ・社内の他部門と連携し一緒になって成果を追い求めたり、それを支援できる方 ・本質的な問題は何か考え、その解決に向け協働できる方 ・評論家ではなく、クライアントに深く入り込んでいきたい方 ・自身が躍動化したい方、顧客の躍動化を支援したい方 ・マーケット情報など情報収集に興味を持って取り組める方
仕事内容 【お任せしたい業務】 私たちが取引をしている製造メーカー(Mobility系・Consumer系)や IT系事業会社(通信キャリア・SIer)などのお客様が抱える 「HRトランスフォーメーション」の課題解決に取り組んでいただきます。 お客様の事業戦略とHRを融合させ「テクノロジー」x「インダストリー」の キーワードをもとに私たちがサービス提供する「バリューチェーン・イノベーター」を 更に進化させ、お客様事業の全体最適になるような課題解決や組織開発コンサルティングをお任せいたします。 お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、開発現場に潜む本質的な課題を解決し、 お客様のビジネスを革新していくサービスを提供しており、 「バリューチェーン・イノベーター」と呼んでいます。 現場目線と第3者の視点を持ち、解決策の実行まで行うこのサービスは、 お客様からも高い評価をいただいており、近年はビジネスコンサルタントと同様に、 お客様の経営課題の解決にも貢献しています。 【担当する業界】 自動車/自動車電装部品/鉄道/航空宇宙/医療機器/家電/工作機械等の大手メーカーや、 通信キャリア、SIer、WEBサービスの運営会社等 ※ご自身の得意な業界、業務分野で力を発揮していただきます。 【同社で働く魅力】 ■経営視点と現場視点を持ち、実行力を伴う問題解決ができる  同社エンジニア部隊と連携し現場の真の問題と、トップ層の抱える問題を把握し、  ソリューションの提案や開発だけではなく、その実行により真の問題解決ができます。 ■様々な顧客へ社会変革実現に向けたコンサルティング  製造メーカー(Mobility系、Consumer系)、通信キャリア、SIer等、  多くのお取引がありますので、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域に取り組むことも可能です。  地方自治体へのコンサルティングもおこなっておりますので、社会課題の解決にも力を発揮していただけます。 ■幹部候補としての採用  同社の最重要戦略を牽引していただくことはもちろん、後進の育成や、  会社の経営幹部としての活躍にも期待をしております。 ■AKKAとModisの統合により、Akkodisが保有している開発センターが7つあります。  Akkodisの実現により、新しいソリューションも含めて、  クライアントへの新サービスの提案をすることができます。  またオーストラリアや、ヨーロッパなどで技術領域におけるノウハウや  ナレッジ連携、メーカーとの橋渡しを行っており、  グローバル案件にも関わるチャンスがあります。 ■リモートワークも充実しており、在宅勤務中心の就業形態になっております。  オンラインツールをうまく活用し、チームワークや  働きやすい雰囲気はそのままに、新しい働き方を実現しています。 【Adecco Group Japan Vision】 「人材躍動化」を通じて、社会を変える。 わたしたちは人材サービスを再定義します。 人材の躍動化によって、人口減少に直面する日本の生産性を飛躍的に向上させていく、 社会変革企業を目指します。 人とジョブをただ条件でマッチするだけでは、人材の躍動は起こりません。 ビジョンに向かって働く人と、ビジョンに向かって力を発揮できる組織環境。 その両者を実現し、つないでいくことでこそ、人材躍動化が可能となります。 わたしたちは、そのための新しい仕組みやプラットフォームを創造します。