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U・Iターン 経験者在籍中
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「産育休取得実績あり」関連求人と関連記事
"産育休取得実績あり"関連求人
プライム案件8割
副業可
1day選考会
日系コンサル
産育休取得実績あり
土日祝休み
女性活躍推進
女性管理職在籍
未経験からのコンサル
SEからのキャリアアップ
平均昇給率10%以上
売上業界TOP10
大きな裁量権
残業少
一部リモート可
年間休日120日以上
IT系コンサル
株式会社Dirbato(ディルバート)
2025/7/13(日)開催:1DAY選考会◆現場コンサルタントとの座談会からスタート!
職種
ITコンサルタント
~最先端技術を活用し、日本のIT市場を変革~
・国内大手総合コンサルティングファーム出身者5名により、
創業されたテックインキュベーションファームです。
・下請け事業が多い日本の現状を変革し、
ITコンサルタントやエンジニアの価値向上を目的に創業された企業です。
同じ企業のその他求人
管理番号
M4-500db
会社名
株式会社Dirbato(ディルバート)
勤務地
東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー35階
想定年収
年収 4,000,000 円 - 18,000,000円
賞与年2回(6月、12月)
応募対象
◆企業間の取り決めにより、現在ベイカレント・コンサルティング社に在籍している方は
採用に制限がかかる場合があります。
【必須(MUST)】
・システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方(2年以上)
・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力
・業務システムを利用したサービス提供
・クライアントとの顧客折衝経験
【歓迎(WANT)】
・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力
・会社と成長していく意欲の高い方
・チームリーダー経験をお持ちの方
・中級以上の英語力をお持ちの方
仕事内容
業務都合に伴い平日での面接都合がつかない方、会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、
転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、
この度1日選考会を開催することとなりました。
当日は会社説明と現場コンサルタントによる座談会を実施予定です。
マネージャークラスとメンバークラスのコンサルタントがそれぞれ登壇予定となります。
気になる事やご不安な事はその場でご質問いただけますので、ぜひお聞きください!
※過去の質問例)会社の強みや方向性、コンサルタントとSEの違い、他コンサルファームとの違い、今後のキャリアパス など。
【日時】
2025/7/13(日) 10:00開始~最長18:00終了
■1DAY選考会コンテンツ
1.会社説明+座談会(10:00~11:00)
2.1次面接
3.最終面接(1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします)
※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。
書類選考通過の案内をいただきましたら、ご希望の面接開始時刻をエージェント様経由で複数ご提示ください。
なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。
【服装・持ち物】
・特になし
カジュアルな服装でご参加ください。
【開催場所】
オンライン(Teams)にて開催予定
【案件内容(一例)】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 など
【中途入社社員の入社の決め手(一例)】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい
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IT系コンサル
株式会社Dirbato(ディルバート)
2025/7/13(日)開催1DAY選考会(説明会のみ)◆現場コンサルタントとの座談会からスタート
職種
ITコンサルタント
~最先端技術を活用し、日本のIT市場を変革~
・国内大手総合コンサルティングファーム出身者5名により、
創業されたテックインキュベーションファームです。
・下請け事業が多い日本の現状を変革し、
ITコンサルタントやエンジニアの価値向上を目的に創業された企業です。
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管理番号
M4-500db
会社名
株式会社Dirbato(ディルバート)
勤務地
東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー35階
想定年収
年収 4,000,000 円 - 18,000,000円
賞与年2回(6月、12月)
応募対象
◆企業間の取り決めにより、現在ベイカレント・コンサルティング社に在籍している方は
採用に制限がかかる場合があります。
【必須(MUST)】
・システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方(2年以上)
・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力
・業務システムを利用したサービス提供
・クライアントとの顧客折衝経験
【歓迎(WANT)】
・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力
・会社と成長していく意欲の高い方
・チームリーダー経験をお持ちの方
・中級以上の英語力をお持ちの方
仕事内容
業務都合に伴い平日での面接都合がつかない方、会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、
転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、
この度1日選考会を開催することとなりました。
当日は会社説明と現場コンサルタントによる座談会を実施予定です。
マネージャークラスとメンバークラスのコンサルタントがそれぞれ登壇予定となります。
気になる事やご不安な事はその場でご質問いただけますので、ぜひお聞きください!
※過去の質問例)会社の強みや方向性、コンサルタントとSEの違い、他コンサルファームとの違い、今後のキャリアパス など。
【日時】
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1.会社説明+座談会(10:00~11:00)
2.1次面接
3.最終面接(1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします)
※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。
書類選考通過の案内をいただきましたら、ご希望の面接開始時刻をエージェント様経由で複数ご提示ください。
なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。
【服装・持ち物】
・特になし
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【開催場所】
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・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
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・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 など
【中途入社社員の入社の決め手(一例)】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい
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リモートワーク可
育児
SIer
上場企業
産育休取得実績あり
土日祝休み
女性活躍推進
年間休日120日以上
くるみん
TIS株式会社
【ES事-102-25】【エンタープライズサービス事業部】【PL】大手企業向けシステム開発、保守PJ
職種
WEB・オープン・業務
プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)
<14期連続増収/国内最大級の独立系SIer/東証プライム上場>
総合ITサービス企業として、50年にわたり幅広い産業をITの力で
支えてきました。特に金融・決済分野は同社の強みの一つであり、
クレジットカードの基幹システム開発では国内市場シェア約50%を誇ります。
同じ企業のその他求人
管理番号
R2-549ts
会社名
TIS株式会社
勤務地
東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
想定年収
想定年収 ~1000万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
応募対象
【必須要件】
①経験
・50人月以上のシステム開発プロジェクトのPL経験がある。
②スキル
・業務アプリケーションの開発経験がある。
【歓迎要件】
①経験
・デジタルマーケティング関連業務のシステム開発経験がある。
仕事内容
【ES事-102-25】【エンタープライズサービス事業部】【PL】大手企業向けシステム開発、保守PJ(様々な業種業態のマネジメント実務経験が身につく)
【募集組織の特徴】
エンタープライズサービス事業部は、デジタルマーケティング関連事業者向けのフロント領域からバックエンド領域まで業務全体を支えるシステム開発、ソリューション提供を行う組織です。
その中で、デジタルマーケティングサービス第1部はデジタルマーケティング全領域に関連する既存顧客のシステム/サービスの保守・開発・運用の提供を行っています。
【募集背景】
組織として更なる売上拡大を掲げており、人員増強の一環として募集を行っております。
ご入社後は、OJTや定期的な1on1を通じてご自身のやりたいこと、悩みなど遠慮なく発信ください。
【お任せする業務内容】
・デジタルマーケティング関連のシステム保守、保守開発、新規開発PJのプロジェクト推進
【働き方における部門取組】
・担当していただくアカウントにもよりますが、基本的にテレワークか出社か自ら選択することが可能です。
希望があればフレックスの活用も可能です。オンラインでのコミュニケーションには主にMicrosoftTeamsを使用します。
【身に付くスキル・能力】
・デジタルマーケティング関連のプロジェクト経験
・大規模(100人月~)プロジェクトのリーダー実績
・顧客交渉力
【ポジション・期待役割】
まずは1アカウントの保守や保守開発PJのPLとして参画いただき、ゆくゆくはプロジェクトマネージャにステップアップしていただき、アカウント深耕の中心的存在となって頂きたいと考えております。
【キャリアパス】
1年後:200M規模のPJでプロジェクトリーダーを担って頂きたい。
3年後:同規模のPJでプロジェクトマネージャを担って頂きたい。
【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
企業によるデジタルデータの活用が進む中、弊社顧客の大手企業様においてもDXの推進が加速しており、全社データ蓄積・活用基盤の整備や蓄積したデータの活用検討が進んでおります。弊社への企業のデータ活用基盤構築やデータ活用に対する支援要望も増加しているため、システム開発、ソリューション導入の需要は更に高まっていくと考えております。
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リモートワーク可
育児
SIer
上場企業
産育休取得実績あり
土日祝休み
女性活躍推進
年間休日120日以上
くるみん
TIS株式会社
【DI事-004-25】【デジタルイノベーション事業部】キャッシュレス事業立ち上げ/システム開発
職種
WEB・オープン・業務
<14期連続増収/国内最大級の独立系SIer/東証プライム上場>
総合ITサービス企業として、50年にわたり幅広い産業をITの力で
支えてきました。特に金融・決済分野は同社の強みの一つであり、
クレジットカードの基幹システム開発では国内市場シェア約50%を誇ります。
同じ企業のその他求人
管理番号
R2-549ts
会社名
TIS株式会社
勤務地
東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
想定年収
想定年収 ~1000万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
応募対象
【必須要件】
① 経験
・非対面領域でのクレジット決済システム構築の経験(決済代行事業者での経験があるとなお良い)
・システム開発全工程の開発経験
② 人物タイプ
・何事にも真摯に向き合う姿勢及び熱意
・新しいこと(新しい事業、新しい技術など)へチャレンジする意欲
③ スキル
・システム開発に関する基礎的知識
・加盟店向け決済ビジネス、決済代行事業に関する知識
仕事内容
【DI事-004-25】【デジタルイノベーション事業部】キャッシュレス事業立ち上げに関わるシステム開発メンバー
TISとして、「アクワイアリング事業」という新しいビジネスコアを創りあげるために、データと決済を使った加盟店関連ビジネスの企画を推進。
企画部という名のついた部門ですが、企画・営業・開発が三位一体となっており、自らが事業主体となり、市場への価値を最速で届けるための、最善の体制となっています。大企業にいながら、スタートアップのような経験が詰める部門となります。
新たな事業の立上げ~拡大を一緒に挑戦いただける方の応募を心よりお待ちしております。
【担当業務】
・新規事業(非対面領域でのクレジット決済)におけるシステム開発リーダー
・新規事業におけるシステムの構築だけでなく、システム構築後の非対面領域におけるクレジット以外の決済手段拡大に向けたシステム企画も行う。
【キャリアパス】
・新規事業立ち上げのシステム構築のコア人材として開発経験を積めます。
・当部門は企画・営業・開発が三位一体となっている、TISでも稀有な構成を持った組織のため、将来的にシステム開発としてキャリアを伸ばす、企画・営業などへ参画していくなどの選択肢があります。
【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
当部では、企画・営業・開発が密接に連携し、加盟店や利用者の視点を大切にした差別化可能なサービスを創出しています。
ここでは、同社が長年培ってきたITの力を駆使し、革新的なサービスを市場に迅速に提供することを目指しており、あなたのアイデアが直接形になる新しいドメインを立ち上げるチャンスがあります。大企業に身を置きながらも、スタートアップのような刺激的な環境で、自由な発想を活かし、成長を実感できます。
同社のアプローチは従来のSIスタイルとは異なり、企画・営業とともに市場のニーズを探りながら自ら必要な要素を定義し、プロダクトを市場に送り出すことで、直接的なフィードバックを受け取り、成長を実感することができます。
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プライム案件8割
副業可
日系コンサル
産育休取得実績あり
土日祝休み
女性活躍推進
女性管理職在籍
未経験からのコンサル
平均昇給率10%以上
売上業界TOP10
大きな裁量権
残業少
一部リモート可
年間休日120日以上
IT系コンサル
株式会社Dirbato(ディルバート)
M&A担当( Lead , Member)
職種
戦略・経営コンサルタント
会計・財務アドバイザリー
~最先端技術を活用し、日本のIT市場を変革~
・国内大手総合コンサルティングファーム出身者5名により、
創業されたテックインキュベーションファームです。
・下請け事業が多い日本の現状を変革し、
ITコンサルタントやエンジニアの価値向上を目的に創業された企業です。
同じ企業のその他求人
管理番号
M4-500db
会社名
株式会社Dirbato(ディルバート)
勤務地
本社:東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー32階
想定年収
年収 5,000,000 円 - 15,000,000円
賞与年2回(6月、12月)
応募対象
◆企業間の取り決めにより、現在ベイカレント・コンサルティング社に在籍している方は
採用に制限がかかる場合があります。
【必須要件】
・社会人経験3年以上
・高い業務遂行能力を有する方
・評論家にならず、自ら動ける方
・コミュニケーション能力の高い方(論理と感情のバランス感覚が優れている方)
・基本的な財務分析能力のある方
・経済、株式、会社、会計等の基礎知識
【歓迎要件】
・アドバイザリーファーム、PEファンド、銀行・証券会社等での再生関連業務、M&A関連業務、ファイナンス、調査・分析のご経験のある方
・コンサルティングファームでの戦略策定、PDCAサイクルの構築支援、オペレーションの改善支援、PMI関連業務のご経験のある方
・事業会社における財務・経理、企画等のご経験のある方
・M&Aプロセス、PMIに関連する業務経験のある方
【求める人物像】
・豊富な経験を持ちながらも新しいステージでチャレンジされたい方
・評論家ではなく実行に落とし込める実務家タイプの方
・フットワークが軽く、ポジティブで前向きな方
・どんな困難な状況であってもやり切る、成し遂げる思いを持つ方
・会社のステージを自らの力で引き上げることにやりがいを感じる方
仕事内容
本ポジションにおいては、社長直下のM&A チームの一員として、買収先の探索からPMI まで一気通貫のM&A関連の業務を遂行していただきます。
業務経験を積んでいただき、将来的には経営幹部、M&Aチームリーダーも視野に入れた中核的役割を担っていただきたいと考えております。
また、M&Aを行った関連会社の代表者や役員としてご活躍いただくことも可能です。
■具体的な職務内容:
・同社代表へのレポーティング及び合意形成取得
・業界及び企業の調査/分析
・デューデリジェンスの準備、実施、支援
・各種契約書の作成、調整
・社内外ステークホルダーとの調整、交渉
・買収先とのコミュニケーション
・その他、関連事業に関する業務全般
【取り組み事例】
・H.R.I 株式会社(22年6月に株式取得)
Dirbatoが志す「日本におけるエンジニアの価値を向上させる」という理念と高いシナジー効果を持つH.R.I 社の株式を取得。
HRIは、『「キョウイク」で世界を幸せに』を理念とし、IT未経験人材のIT人材へのキャリアチェンジ支援、システムエンジニアリングサービスを提供しています。HRIが同社グループに加わることで、同社のITコンサルティング事業・インキュベーション事業の成長のみならず、IT人材の裾野の拡大にも資するものと判断し、株式を取得しグループ会社化することを決定いたしました。
【募集背景】
今後のM&Aチームの拡大のため、3名の増員をいたします。
同社におけるM&Aは、グループ全体のM&Aにおける一連の戦略立案から実行の業務を担っていただきます。
同社は現在7期目を迎え、前期はグループ全体で約290億の売り上げを達成いたしました。
今後10期1000億の目標を掲げており、売り上げ拡大の一端を担いただきたいと考えております。
【キャリアプラン/仕事の魅力】
業務経験を積んでいただき、将来的には経営幹部、M&Aチームリーダーも視野に入れた中核的役割を担っていただきたいと考えております。
また、M&Aを行った関連会社の代表者や役員としてご活躍いただくことも可能です。
【組織構成】
現在は代表と代表直轄のマネージャーの2名体制で行っておりますが、今後は5名体制まで強化をしていく予定です。
リードないしはメンバーとして参画いただき、ゆくゆくはディール全体をお任せしたいと考えております。
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