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プライム案件8割副業可日系コンサル産育休取得実績あり土日祝休み女性活躍推進女性管理職在籍平均昇給率10%以上売上業界TOP10 大きな裁量権残業少一部リモート可年間休日120日以上 IT系コンサル

株式会社Dirbato(ディルバート)

職種

～最先端技術を活用し、日本のIT市場を変革～
・国内大手総合コンサルティングファーム出身者5名により、
　創業されたテックインキュベーションファームです。
・下請け事業が多い日本の現状を変革し、
　ITコンサルタントやエンジニアの価値向上を目的に創業された企業です。

同じ企業のその他求人

管理番号: M4-500db

会社名: 株式会社Dirbato(ディルバート)

勤務地: 本社：東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階
もしくは
クライアントサイト　※クライアントサイトは東京都内想定

想定年収: 年収 7,000,000 円 - 15,000,000円
賞与年2回(6月、12月)

応募対象: ◆企業間の取り決めにより、現在ベイカレント・コンサルティング社に在籍している方は
　採用に制限がかかる場合があります。

【必須要件】
・Pythonでの開発経験（3年以上）
・TypeScriptでの開発経験（3年以上）
・Azureでの開発経験（1年以上）
・生成AIを活用したアプリケーション開発経験

■その他
・複数人でのオンサイト開発経験
・週3日以上オフィス出社が可能な方
・業務状況に応じて柔軟に残業対応ができる方

【歓迎要件】
・ReactやNext.jsなどのフロントエンドフレームワークの利用経験
・DockerやKubernetesなどのコンテナ技術の利用経験
・データベース設計・運用経験（SQL／NoSQL問わず）
・クラウド（AWS, GCP等）での開発・運用経験

■その他
・新しい技術やツールの導入提案経験
・チームリーダーやメンターとしての経験
・このポジションに合う志向性
・新しい技術や知識の習得に積極的な方
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方
・自ら課題を発見し、主体的に行動できる方
・社内外問わずコミュニケーションを円滑に取れる方
・技術を通じて業務改善や価値創出に貢献したい方

仕事内容: 【社内横断の技術支援チーム】ソリューションアーキテクト候補

【業務内容】
社内横断の技術支援チームとして、最新技術の調査や技術的なサポートを通じてコンサルタントの業務品質・効率の向上を実現します。
また、社内向けシステムの開発を通じて、コンサルタントおよびコーポレートメンバーの業務効率化を推進し、全社的な生産性向上に貢献します。

【プロジェクト例】
・社内・社外向けシステムの設計・開発（生成AIを活用したシステムを含む）
・社内業務効率化ツールの開発・運用
・最新技術の調査および社内への情報発信・技術ナレッジの共有
・社内向け勉強会や技術研修の企画・講師
・技術営業のサポート（提案資料作成、技術的な質問対応など）

【目指せるキャリア】
・技術スペシャリストとして、最新技術の導入や技術戦略の立案を担うポジション
・社内外のプロジェクトをリードするテックリードやプロジェクトマネージャー
・生成AIやクラウド技術のエキスパートとして、社内外での技術発信や教育を行う役割

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リモートワーク可育児 SIer 上場企業産育休取得実績あり土日祝休み女性活躍推進年間休日120日以上くるみん

TIS株式会社

【ES事-102-25】【エンタープライズサービス事業部】【ＰＬ】大手企業向けシステム開発、保守PJ

職種

WEB・オープン・業務

プロジェクトマネージャー/リーダー（PM/PL）

＜14期連続増収／国内最大級の独立系SIer／東証プライム上場＞
総合ITサービス企業として、50年にわたり幅広い産業をITの力で
支えてきました。特に金融・決済分野は同社の強みの一つであり、
クレジットカードの基幹システム開発では国内市場シェア約50%を誇ります。

同じ企業のその他求人

管理番号: R2-549ts

会社名: TIS株式会社

勤務地: 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。

想定年収: 想定年収～1000万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。

応募対象: 【必須要件】
①経験
・50人月以上のシステム開発プロジェクトのPL経験がある。
②スキル
・業務アプリケーションの開発経験がある。

【歓迎要件】
①経験
・デジタルマーケティング関連業務のシステム開発経験がある。

仕事内容: 【ES事-102-25】【エンタープライズサービス事業部】【ＰＬ】大手企業向けシステム開発、保守PJ（様々な業種業態のマネジメント実務経験が身につく）

【募集組織の特徴】
エンタープライズサービス事業部は、デジタルマーケティング関連事業者向けのフロント領域からバックエンド領域まで業務全体を支えるシステム開発、ソリューション提供を行う組織です。
その中で、デジタルマーケティングサービス第1部はデジタルマーケティング全領域に関連する既存顧客のシステム／サービスの保守･開発・運用の提供を行っています。

【募集背景】
組織として更なる売上拡大を掲げており、人員増強の一環として募集を行っております。
ご入社後は、OJTや定期的な1on1を通じてご自身のやりたいこと、悩みなど遠慮なく発信ください。

【お任せする業務内容】
・デジタルマーケティング関連のシステム保守、保守開発、新規開発PJのプロジェクト推進

【働き方における部門取組】
・担当していただくアカウントにもよりますが、基本的にテレワークか出社か自ら選択することが可能です。
　希望があればフレックスの活用も可能です。オンラインでのコミュニケーションには主にMicrosoftTeamsを使用します。

【身に付くスキル・能力】
・デジタルマーケティング関連のプロジェクト経験
・大規模（100人月～）プロジェクトのリーダー実績
・顧客交渉力

【ポジション・期待役割】
まずは1アカウントの保守や保守開発PJのPLとして参画いただき、ゆくゆくはプロジェクトマネージャにステップアップしていただき、アカウント深耕の中心的存在となって頂きたいと考えております。

【キャリアパス】
1年後：200M規模のPJでプロジェクトリーダーを担って頂きたい。
3年後：同規模のPJでプロジェクトマネージャを担って頂きたい。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
企業によるデジタルデータの活用が進む中、弊社顧客の大手企業様においてもDXの推進が加速しており、全社データ蓄積・活用基盤の整備や蓄積したデータの活用検討が進んでおります。弊社への企業のデータ活用基盤構築やデータ活用に対する支援要望も増加しているため、システム開発、ソリューション導入の需要は更に高まっていくと考えております。

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【ES事-102-25】【エンタープライズサービス事業部】【ＰＬ】大手企業向けシステム開発、保守PJ

リモートワーク可育児 SIer 上場企業産育休取得実績あり土日祝休み女性活躍推進年間休日120日以上くるみん

TIS株式会社

【DI事-004-25】【デジタルイノベーション事業部】キャッシュレス事業立ち上げ／システム開発

職種

WEB・オープン・業務

＜14期連続増収／国内最大級の独立系SIer／東証プライム上場＞
総合ITサービス企業として、50年にわたり幅広い産業をITの力で
支えてきました。特に金融・決済分野は同社の強みの一つであり、
クレジットカードの基幹システム開発では国内市場シェア約50%を誇ります。

同じ企業のその他求人

管理番号: R2-549ts

会社名: TIS株式会社

勤務地: 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。

想定年収: 想定年収～1000万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。

応募対象: 【必須要件】
① 経験
・非対面領域でのクレジット決済システム構築の経験（決済代行事業者での経験があるとなお良い）
・システム開発全工程の開発経験
② 人物タイプ
・何事にも真摯に向き合う姿勢及び熱意
・新しいこと（新しい事業、新しい技術など）へチャレンジする意欲
③ スキル
・システム開発に関する基礎的知識
・加盟店向け決済ビジネス、決済代行事業に関する知識

仕事内容: 【DI事-004-25】【デジタルイノベーション事業部】キャッシュレス事業立ち上げに関わるシステム開発メンバー

TISとして、「アクワイアリング事業」という新しいビジネスコアを創りあげるために、データと決済を使った加盟店関連ビジネスの企画を推進。
企画部という名のついた部門ですが、企画・営業・開発が三位一体となっており、自らが事業主体となり、市場への価値を最速で届けるための、最善の体制となっています。大企業にいながら、スタートアップのような経験が詰める部門となります。
新たな事業の立上げ～拡大を一緒に挑戦いただける方の応募を心よりお待ちしております。

【担当業務】
・新規事業（非対面領域でのクレジット決済）におけるシステム開発リーダー
・新規事業におけるシステムの構築だけでなく、システム構築後の非対面領域におけるクレジット以外の決済手段拡大に向けたシステム企画も行う。

【キャリアパス】
・新規事業立ち上げのシステム構築のコア人材として開発経験を積めます。
・当部門は企画・営業・開発が三位一体となっている、TISでも稀有な構成を持った組織のため、将来的にシステム開発としてキャリアを伸ばす、企画・営業などへ参画していくなどの選択肢があります。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
当部では、企画・営業・開発が密接に連携し、加盟店や利用者の視点を大切にした差別化可能なサービスを創出しています。
ここでは、同社が長年培ってきたITの力を駆使し、革新的なサービスを市場に迅速に提供することを目指しており、あなたのアイデアが直接形になる新しいドメインを立ち上げるチャンスがあります。大企業に身を置きながらも、スタートアップのような刺激的な環境で、自由な発想を活かし、成長を実感できます。
同社のアプローチは従来のSIスタイルとは異なり、企画・営業とともに市場のニーズを探りながら自ら必要な要素を定義し、プロダクトを市場に送り出すことで、直接的なフィードバックを受け取り、成長を実感することができます。

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【DI事-004-25】【デジタルイノベーション事業部】キャッシュレス事業立ち上げ／システム開発

プライム案件8割副業可日系コンサル産育休取得実績あり土日祝休み女性活躍推進女性管理職在籍未経験からのコンサル平均昇給率10%以上売上業界TOP10 大きな裁量権残業少一部リモート可年間休日120日以上 IT系コンサル

株式会社Dirbato(ディルバート)

801_M&A担当（ Lead , Member） new

職種

戦略・経営コンサルタント

会計・財務アドバイザリー

～最先端技術を活用し、日本のIT市場を変革～
・国内大手総合コンサルティングファーム出身者5名により、
　創業されたテックインキュベーションファームです。
・下請け事業が多い日本の現状を変革し、
　ITコンサルタントやエンジニアの価値向上を目的に創業された企業です。

同じ企業のその他求人

管理番号: M4-500db

会社名: 株式会社Dirbato(ディルバート)

勤務地: 本社：東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階

想定年収: 年収 5,000,000 円 - 15,000,000円
賞与年2回(6月、12月)

応募対象: ◆企業間の取り決めにより、現在ベイカレント・コンサルティング社に在籍している方は
　採用に制限がかかる場合があります。

【必須要件】
・社会人経験3年以上
・高い業務遂行能力を有する方
・評論家にならず、自ら動ける方
・コミュニケーション能力の高い方（論理と感情のバランス感覚が優れている方）
・基本的な財務分析能力のある方
・経済、株式、会社、会計等の基礎知識

【歓迎要件】
・アドバイザリーファーム、PEファンド、銀行・証券会社等での再生関連業務、M&A関連業務、ファイナンス、調査・分析のご経験のある方
・コンサルティングファームでの戦略策定、PDCAサイクルの構築支援、オペレーションの改善支援、PMI関連業務のご経験のある方
・事業会社における財務・経理、企画等のご経験のある方
・M&Aプロセス、PMIに関連する業務経験のある方

【求める人物像】
・豊富な経験を持ちながらも新しいステージでチャレンジされたい方
・評論家ではなく実行に落とし込める実務家タイプの方
・フットワークが軽く、ポジティブで前向きな方
・どんな困難な状況であってもやり切る、成し遂げる思いを持つ方
・会社のステージを自らの力で引き上げることにやりがいを感じる方

仕事内容: 【募集ポジション】
M&A担当　／ Lead , Member

【想定している業務】
・M&A関連業務(ソーシング～PMI）
・買収先の経営管理業務、等

本ポジションにおいては、社長直下のM&A チームの一員として、買収先の探索からPMI まで一気通貫のM&A関連の業務を遂行していただきます。
業務経験を積んでいただき、将来的には経営幹部、M&Aチームリーダーも視野に入れた中核的役割を担っていただきたいと考えております。
また、M&Aを行った関連会社の代表者や役員としてご活躍いただくことも可能です。

■具体的な職務内容：
・同社代表へのレポーティング及び合意形成取得
・業界及び企業の調査／分析
・デューデリジェンスの準備、実施、支援
・各種契約書の作成、調整
・社内外ステークホルダーとの調整、交渉
・買収先とのコミュニケーション
・その他、関連事業に関する業務全般

【取り組み事例】
・H.R.I 株式会社（22年6月に株式取得）
Dirbatoが志す「日本におけるエンジニアの価値を向上させる」という理念と高いシナジー効果を持つH.R.I 社の株式を取得。
HRIは、『「キョウイク」で世界を幸せに』を理念とし、IT未経験人材のIT人材へのキャリアチェンジ支援、システムエンジニアリングサービスを提供しています。HRIが同社グループに加わることで、同社のITコンサルティング事業・インキュベーション事業の成長のみならず、IT人材の裾野の拡大にも資するものと判断し、株式を取得しグループ会社化することを決定いたしました。

【募集背景】
今後のM＆Aチームの拡大のため、3名の増員をいたします。
同社におけるM&Aは、グループ全体のM＆Aにおける一連の戦略立案から実行の業務を担っていただきます。
同社は現在7期目を迎え、前期はグループ全体で約290億の売り上げを達成いたしました。
今後10期1000億の目標を掲げており、売り上げ拡大の一端を担いただきたいと考えております。

【キャリアプラン／仕事の魅力】
業務経験を積んでいただき、将来的には経営幹部、M&Aチームリーダーも視野に入れた中核的役割を担っていただきたいと考えております。
また、M&Aを行った関連会社の代表者や役員としてご活躍いただくことも可能です。

【組織構成】
現在は代表と代表直轄のマネージャーの2名体制で行っておりますが、今後は5名体制まで強化をしていく予定です。
リードないしはメンバーとして参画いただき、ゆくゆくはディール全体をお任せしたいと考えております。

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リモートワーク可育児 SIer 上場企業産育休取得実績あり土日祝休み女性活躍推進一部リモート可年間休日120日以上くるみんくるみんマーク取得企業

TIS株式会社

★【T&I-001-25】【テクノロジー＆イノベーション本部】T&Iオープンポジション

職種

WEB・オープン・業務

プロジェクトマネージャー/リーダー（PM/PL）

＜14期連続増収／国内最大級の独立系SIer／東証プライム上場＞
総合ITサービス企業として、50年にわたり幅広い産業をITの力で
支えてきました。特に金融・決済分野は同社の強みの一つであり、
クレジットカードの基幹システム開発では国内市場シェア約50%を誇ります。

同じ企業のその他求人

管理番号: R2-949ts

会社名: TIS株式会社

勤務地: 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー
大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1　新ダイビル
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。

想定年収: 想定年収～1000万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。

応募対象: 【必須要件】
・開発チームのリーダー経験　もしくは　技術有識者の役割でチームの技術面をリードした経験
・アプリケーション開発言語（言語問わず）もしくはクラウド技術を理解し、ゼロから動くソフトウェア／サービスの開発経験
・Javaの言語特性もしくはJavaアプリケーションフレームワークの特性を踏まえて、自身がエンジニアとして開発を推進できること
・開発(技術)要件・開発ルールを自ら定めて推進するアプリケーション開発に魅力を感じる方

【歓迎要件】
・スクラム・アジャイルによるチーム開発の経験
・後進となるエンジニアの育成経験
・英語によるコミュニケーション経験

仕事内容: 【T&I-001-25】【テクノロジー＆イノベーション本部】【T&Iオープンポジション】TISの様々な開発に組織横断で取り組むアーキテクト・リードエンジニア募集

コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で「技術をリードするエンジニア」として活躍いただける仲間を募集しています。
※本求人は【テクノロジー＆イノベーション本部】エンジニア募集の集約ポジションです。特定ポジションにご関心がある方はそちらにエントリください。ポジション不問の場合は本求人にエントリーください。

【募集組織の特徴】
テクノロジー＆イノベーション本部は、TISのエンジニアリング専門組織として、全社横断で様々な事業の開発プロジェクトに参画します。
参画するプロジェクトは事業ドメイン（金融・産業・ヘルスケア・スマートシティetc）・事業主体（受託開発・TIS自社サービス）・開発規模（開発工数：数百人月の超大規模から数人月のMVP開発）を問わず、様々です。

社内の事業オーナーやPM／PLと一体となり、Webアプリケーション開発・モバイルアプリ開発を中心とする様々な開発プロジェクトに参画し、PJの成功を技術面でリードします。
事業も開発形式も開発規模も様々な案件がターゲットですが、我々が参画する業務に共通するのは、ITアーキテクト（テックリード）・開発リーダとして、技術リスク・技術難易度の高い案件＝【技術的に難しい開発案件】に取り組むという点です。
事業の成功のために技術でリードすることが我々に期待されるミッションです。
誰かに決めれた仕様に沿ったモノづくりではなく、自らが作るものの方向性や開発プロセスを定めて開発を進めていくスタイルですので、難易度としては高いですが技術を磨くという点ではうってつけな環境と自負しています。

またプロジェクトを通じて得た技術ナレッジを、誰でも使えるよう汎化し、インターネット上で公開しています。→Fintan（フィンタン）
ナレッジの形はアプリケーションフレームワークであったりガイドであったりツールであったり開発事例であったり・・・形は様々ですが「再利用可能な技術ナレッジ」を世に公開し、TISインテックグループの開発競争力強化と共にエンジニア市場の活性化を目指しています。

【業務内容】
・PJの中で「アーキテクト」もしくは「開発リーダー・技術リーダー」としてプロジェクト・チームのリーディングをお任せします。
・プロジェクトで得られた技術ナレッジを、誰でも使えるよう汎化し公開する際のコアメンバとしての役割をお任せします。

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【働き方】
・基本はテレワーク、週1～2回はチームごと・拠点ごとにオフィス出社日を設定し対面コミュニケーション。
　→対面コミュニケーションを重んじているため「完全テレワーク」は掲げておりませんが、テレワーク制度は完備しており、ワークライフバランスに合わせてテレワーク適用していただける環境です。
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