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プライム案件8割副業可日系コンサル産育休取得実績あり土日祝休み女性活躍推進女性管理職在籍平均昇給率10%以上売上業界TOP10 大きな裁量権残業少一部リモート可年間休日120日以上 IT系コンサル

株式会社Dirbato(ディルバート)

職種

～最先端技術を活用し、日本のIT市場を変革～
・国内大手総合コンサルティングファーム出身者5名により、
　創業されたテックインキュベーションファームです。
・下請け事業が多い日本の現状を変革し、
　ITコンサルタントやエンジニアの価値向上を目的に創業された企業です。

同じ企業のその他求人

管理番号: M4-500db

会社名: 株式会社Dirbato(ディルバート)

勤務地: 本社：東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階
もしくは
クライアントサイト　※クライアントサイトは東京都内想定

想定年収: 年収 7,000,000 円 - 15,000,000円
賞与年2回(6月、12月)

応募対象: ◆企業間の取り決めにより、現在ベイカレント・コンサルティング社に在籍している方は
　採用に制限がかかる場合があります。

【必須要件】
・Pythonでの開発経験（3年以上）
・TypeScriptでの開発経験（3年以上）
・Azureでの開発経験（1年以上）
・生成AIを活用したアプリケーション開発経験

■その他
・複数人でのオンサイト開発経験
・週3日以上オフィス出社が可能な方
・業務状況に応じて柔軟に残業対応ができる方

【歓迎要件】
・ReactやNext.jsなどのフロントエンドフレームワークの利用経験
・DockerやKubernetesなどのコンテナ技術の利用経験
・データベース設計・運用経験（SQL／NoSQL問わず）
・クラウド（AWS, GCP等）での開発・運用経験

■その他
・新しい技術やツールの導入提案経験
・チームリーダーやメンターとしての経験
・このポジションに合う志向性
・新しい技術や知識の習得に積極的な方
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方
・自ら課題を発見し、主体的に行動できる方
・社内外問わずコミュニケーションを円滑に取れる方
・技術を通じて業務改善や価値創出に貢献したい方

仕事内容: 【社内横断の技術支援チーム】ソリューションアーキテクト候補

【業務内容】
社内横断の技術支援チームとして、最新技術の調査や技術的なサポートを通じてコンサルタントの業務品質・効率の向上を実現します。
また、社内向けシステムの開発を通じて、コンサルタントおよびコーポレートメンバーの業務効率化を推進し、全社的な生産性向上に貢献します。

【プロジェクト例】
・社内・社外向けシステムの設計・開発（生成AIを活用したシステムを含む）
・社内業務効率化ツールの開発・運用
・最新技術の調査および社内への情報発信・技術ナレッジの共有
・社内向け勉強会や技術研修の企画・講師
・技術営業のサポート（提案資料作成、技術的な質問対応など）

【目指せるキャリア】
・技術スペシャリストとして、最新技術の導入や技術戦略の立案を担うポジション
・社内外のプロジェクトをリードするテックリードやプロジェクトマネージャー
・生成AIやクラウド技術のエキスパートとして、社内外での技術発信や教育を行う役割

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リモートワーク可上場企業土日祝休み女性活躍推進女性管理職在籍女性社員比率高 SIer出身者歓迎エンジニア年間休日120日以上

株式会社リクルート

職種

プロジェクトマネージャー/リーダー（PM/PL）

東証プライム上場企業。
求人情報検索エンジン「インディード」、生活情報分野の販促・人材メディア、
人材派遣の3本柱を軸に1960年の創業以来、
50年以上にわたり人材事業を中心に経営を行ってきた企業です。

同じ企業のその他求人

管理番号: M2-639rt

会社名: 株式会社リクルート

勤務地: グラントウキョウサウスタワー(東京都千代田区丸の内1-9-2)

【変更の範囲】会社の定める場所　
※担当事業／配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
※出社を前提としない働き方へのシフト等働く場所の柔軟性を高めており、職種や部署によっては原則理由・回数を問わないリモートワークを導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと連携しています。

想定年収: 想定年収：603万円～874万円
・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月額：418,593円～582,866円
　(月額の内訳)
　－基本給：324,072円～451,251円
　－グレード手当：94,521円～131,615円

※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)

応募対象: 【必須要件】
以下全てのご経験をお持ちの方
・要件定義フェーズから設計・開発・テストまでシステム開発の一連の業務経験（目安3年程度）
　システム開発がどう進んでいくのか、一連の推進プロセスが理解できていること
　システム開発の難しさ、上流判断が下流に与える影響を身をもって理解していること

・要求元と直接コミュニケーションをとった経験
　要求を引き出す柔軟なコミュニケーションができること
　たとえご自身が要件定義者の役割ではなくとも、役割を飛び越えて要求元と会話をしたといった経験は歓迎いたします

・問題解決の経験
　なぜ現状の業務構造、システム構造になっているのかにまずは疑問を持てること
　そして現状の課題に対して、整合性の取れた解決策を検討できること

【求める人物像】
・フットワークが軽く、自ら積極的に動ける人
・コミュニケーション能力が高く、様々な関係者と円滑に連携できる人
・改善対象となる業務に対して常に疑問を持ち、改善点を見つけられる人
・質問に対して端的に回答できる、整理能力の高い人
・自分の役割や経験を正確に把握・説明できる誠実さを持つ人

仕事内容: リクルートのSaaS事業領域のサービスに付随する、業務システムの企画をお任せします。
※SaaS事業領域のプロダクト例：Airレジ、Airペイ、Airレジオーダー等業務・経営支援サービス
　https:／／www.recruit.co.jp／service／air／

【部署紹介】
業務ディレクションユニット業務ディレクション部ＳａａＳ領域グループは、リクルートのSaaS事業領域のサービスに付随する、申込システムや請求システムを担当する部署です。
顧客の申込から請求までの一連のプロセスをシステム化し、業務効率化や生産性向上に貢献することがミッションです。

【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
本グループでは主に業務設計や案件立ち上げ、システム企画を行っており、開発自体は別チームが担当しています。

・申込・請求系システムの企画・業務設計：現状の業務課題の分析・対応方針検討を主体者として実施し、システム企画の立案、TOBE業務フローの作成、要件定義などの上流工程を担当
・新規サービス申込／請求業務設計：新サービス立ち上げ時の申込／請求業務の業務フロー設計
・社内業務改善ツール（Docusign／SmartDB等）の導入・活用：社内で発生する課題に対して、ローコードツールを活用した解決策の提案・導入推進

業務プロセスとしては、まず現状（As-Is）の業務フローや仕組みを理解することから始まります。
これは既存ドキュメントの確認だけでなく、実際に関係者へヒアリングをするなど、業務内容を理解するために積極的に自分から動いていくことが重要です。
次に、課題の整理や改善案の検討を行い、それを業務フローや企画書としてまとめます。
その後、関係者との合意形成を経て、プロジェクト立ち上げや要件定義などの上流工程を担当します。

プロジェクト型業務では、PM→PL→TL（チームリーダー）→メンバーの構成となります。
まずメンバーとして入っていただき、既存社員のフォローのもと、業務フローの作成や要件定義で考えたものに対する課題検討などを行います。

また、ツール導入業務では、ツールの理解・学習から始め、どのような形で導入すれば効果的かを検討し、企画書としてまとめて関係者と合意形成を行います。その後、実際の導入・設定作業を進めていきます。

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

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リモートワーク可上場企業土日祝休み女性活躍推進女性管理職在籍女性社員比率高 SIer出身者歓迎エンジニア年間休日120日以上

株式会社リクルート

業務系システム企画・開発ディレクション（社内SE）

職種

プロジェクトマネージャー/リーダー（PM/PL）

東証プライム上場企業。
求人情報検索エンジン「インディード」、生活情報分野の販促・人材メディア、
人材派遣の3本柱を軸に1960年の創業以来、
50年以上にわたり人材事業を中心に経営を行ってきた企業です。

同じ企業のその他求人

管理番号: M3-900rt

会社名: 株式会社リクルート

勤務地: 本社:東京都千代田区丸の内1-9-2　グラントウキョウサウスタワー
※担当事業／配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。
【変更の範囲】会社の定める場所

想定年収: 想定年収：494万円～1,258万円
・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月額：343,339円～839,013円
(月額の内訳)
-基本給：265,810円～649,558円
-グレード手当：77,529円～189,455円

※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定あり・賞与：年2回（6月と12月)

応募対象: 【必須要件】
・自社や顧客の業務BPR・業務設計・DX推進の経験
・システム開発経験（要件定義、基本設計、製造、テストなど）
・ユーザーや顧客との直接要件折衝の経験
・プロジェクトマネジャー、プロジェクトリーダー経験

【歓迎要件】
・業務BPRを含む業務系、基幹系、SFA／CRMなど社内向けシステム開発経験

【求める人物像】
・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める人
・途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる人
・現状に甘んじることなく学び続け、自ら進化しようとする人
・周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる人

仕事内容: 【業務内容】
リクルートの各事業領域のサービスに付随する業務系システムの戦略立案、企画・構築・運用を行います。

◆ミッション
・全国数十万以上の宿泊施設・飲食店・美容室といったクライアントと対面している事業会社のビジネスプロセスを進化させるミッションを担っています
・営業および営業活動をサポートする営業推進、事業運営を担う事業推進などの担当者と共に、幅広い視野でシステム企画やシステム化方針を立案し、システムリリースしていくことが求められます

◆仕事概要
各事業領域が展開しているWebサービス／紙媒体に掲載する求人／販促原稿の入稿システムやSFA／CRMなど、システムによるBPR推進、またクライアント向け業務サポートシステムなどの領域で、IT戦略立案・IT企画・設計・開発をお願いします

◆担当事業領域の一例
アルバイト領域、日常消費領域、ライフイベント領域など、さまざまな領域がございます

◆担当システムの一例
・リクルートの各事業領域における業務系システム
　- 営業支援システム、販売管理システム、コンテンツマネージメントシステム等
　- SFA、CRM、原稿制作、申込・受注管理などの営業および営業サポート、事業スタッフがユーザーです。

【部署紹介】
プロダクトディベロップメント室では、リクルートの各領域のプロダクト開発・運用業務を担っています。
・IT戦略の策定
　各プロダクト戦略に沿った開発計画の策定に加え、開発基盤のロードマップを策定し事業戦略への反映を行います。
・ビジネスアナリシス
　ビジネス要求を適切なシステム化要求への変換を行います。最適なスコープへの落とし込みを行います。
・開発マネジメント
　案件のQCDSの優先度に応じた開発計画を策定し、設計〜製造〜テストを経てC／Oまでを一貫して担当します。
・ITサービスマネジメント
　リリース後のモニタリングを起点にプロダクトの安定運用を担いつつ、IT戦略の策定に必要な各種指標の収集・分析を行なっています。

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

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リモートワーク可副業可上場企業土日祝休み女性活躍推進女性管理職在籍女性社員比率高 SEからのキャリアアップ SIer出身者歓迎 SESからのキャリアアップ PM PL エンジニア年間休日120日以上クラウド

株式会社リクルート

テクニカルプロダクトマネージャー（新規事業開発領域）

職種

WEB・オープン・業務

新規事業企画

プロジェクトマネージャー/リーダー（PM/PL）

東証プライム上場企業。
求人情報検索エンジン「インディード」、生活情報分野の販促・人材メディア、
人材派遣の3本柱を軸に1960年の創業以来、
50年以上にわたり人材事業を中心に経営を行ってきた企業です。

同じ企業のその他求人

管理番号: M3-900rt

会社名: 株式会社リクルート

勤務地: 本社:東京都千代田区丸の内1-9-2　グラントウキョウサウスタワー
※担当事業／配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。
　また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。
　出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。

想定年収: 想定年収：603万円～1,148万円
・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月額：418,593円～765,982円
　(月額の内訳)
　－基本給：324,072円～593,018円
　－グレード手当：94,521円～172,964円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)

応募対象: 【必須要件】
・ビジネスに応じた開発戦略構築・実行経験(提案／説明含む)
・開発案件の遂行経験
・リソース管理(人員／コスト計画)経験

【歓迎要件】
・開発（コーディング）の実務経験

仕事内容: 【新規サービスの10名程度のチームや開発マネジメント、開発ディレクション】

■ 概略
『ゼクシィ』『スタディサプリ』など数多くの事業を生み出してきた新規事業制度「RING」
その「RING」を通過した案件の開発業務に携わっていただきます。
少人数／少体制のもとビジネスとプロダクトの価値を追求していき、新しい価値の創出をすることで社会にインパクトを与えてきます。

■ 業務例
少人数／少体制の開発マネジメントを行っていただきます。
・開発計画立案
・開発体制検討／構築
・リソース管理
・上流工程のサポート
・ステークホルダー交渉
・プロダクト／プロジェクトにあわせた開発プロセス最適化

【ポジションの魅力】
◆スキルが身につく環境
多様なサービス、様々なプロジェクト特性の開発が多数あり、上流工程を仕立てる企画力、PM／PLとしてのマネジメント力、など、様々なスキルが身につく環境です。
現状と今後伸ばしたいスキルを上長と相談する中で、担当サービスやプロジェクトを決めています。

◆様々なスペシャリストとの協業
同社は、リクルートグループ横断のエンジニア、マーケターのプロフェッショナル組織ですので、Webマーケティングやアーキテクト、ビッグデータなど、様々な領域において、高い技術力を持ったスペシャリストが在籍しています。
彼らと共に開発を進めることで、よりサービスレベルの高いシステムを作り上げる事ができますし、そのノウハウを学び、自らの技術センスを磨くことができます。

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

求人詳細を見る

応募する

プライム案件8割副業可日系コンサル産育休取得実績あり土日祝休み女性活躍推進女性管理職在籍未経験からのコンサル平均昇給率10%以上売上業界TOP10 大きな裁量権残業少一部リモート可年間休日120日以上 IT系コンサル

株式会社Dirbato(ディルバート)

801_M&A担当（ Lead , Member） new

職種

戦略・経営コンサルタント

会計・財務アドバイザリー

～最先端技術を活用し、日本のIT市場を変革～
・国内大手総合コンサルティングファーム出身者5名により、
　創業されたテックインキュベーションファームです。
・下請け事業が多い日本の現状を変革し、
　ITコンサルタントやエンジニアの価値向上を目的に創業された企業です。

同じ企業のその他求人

管理番号: M4-500db

会社名: 株式会社Dirbato(ディルバート)

勤務地: 本社：東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階

想定年収: 年収 5,000,000 円 - 15,000,000円
賞与年2回(6月、12月)

応募対象: ◆企業間の取り決めにより、現在ベイカレント・コンサルティング社に在籍している方は
　採用に制限がかかる場合があります。

【必須要件】
・社会人経験3年以上
・高い業務遂行能力を有する方
・評論家にならず、自ら動ける方
・コミュニケーション能力の高い方（論理と感情のバランス感覚が優れている方）
・基本的な財務分析能力のある方
・経済、株式、会社、会計等の基礎知識

【歓迎要件】
・アドバイザリーファーム、PEファンド、銀行・証券会社等での再生関連業務、M&A関連業務、ファイナンス、調査・分析のご経験のある方
・コンサルティングファームでの戦略策定、PDCAサイクルの構築支援、オペレーションの改善支援、PMI関連業務のご経験のある方
・事業会社における財務・経理、企画等のご経験のある方
・M&Aプロセス、PMIに関連する業務経験のある方

【求める人物像】
・豊富な経験を持ちながらも新しいステージでチャレンジされたい方
・評論家ではなく実行に落とし込める実務家タイプの方
・フットワークが軽く、ポジティブで前向きな方
・どんな困難な状況であってもやり切る、成し遂げる思いを持つ方
・会社のステージを自らの力で引き上げることにやりがいを感じる方

仕事内容: 【募集ポジション】
M&A担当　／ Lead , Member

【想定している業務】
・M&A関連業務(ソーシング～PMI）
・買収先の経営管理業務、等

本ポジションにおいては、社長直下のM&A チームの一員として、買収先の探索からPMI まで一気通貫のM&A関連の業務を遂行していただきます。
業務経験を積んでいただき、将来的には経営幹部、M&Aチームリーダーも視野に入れた中核的役割を担っていただきたいと考えております。
また、M&Aを行った関連会社の代表者や役員としてご活躍いただくことも可能です。

■具体的な職務内容：
・同社代表へのレポーティング及び合意形成取得
・業界及び企業の調査／分析
・デューデリジェンスの準備、実施、支援
・各種契約書の作成、調整
・社内外ステークホルダーとの調整、交渉
・買収先とのコミュニケーション
・その他、関連事業に関する業務全般

【取り組み事例】
・H.R.I 株式会社（22年6月に株式取得）
Dirbatoが志す「日本におけるエンジニアの価値を向上させる」という理念と高いシナジー効果を持つH.R.I 社の株式を取得。
HRIは、『「キョウイク」で世界を幸せに』を理念とし、IT未経験人材のIT人材へのキャリアチェンジ支援、システムエンジニアリングサービスを提供しています。HRIが同社グループに加わることで、同社のITコンサルティング事業・インキュベーション事業の成長のみならず、IT人材の裾野の拡大にも資するものと判断し、株式を取得しグループ会社化することを決定いたしました。

【募集背景】
今後のM＆Aチームの拡大のため、3名の増員をいたします。
同社におけるM&Aは、グループ全体のM＆Aにおける一連の戦略立案から実行の業務を担っていただきます。
同社は現在7期目を迎え、前期はグループ全体で約290億の売り上げを達成いたしました。
今後10期1000億の目標を掲げており、売り上げ拡大の一端を担いただきたいと考えております。

【キャリアプラン／仕事の魅力】
業務経験を積んでいただき、将来的には経営幹部、M&Aチームリーダーも視野に入れた中核的役割を担っていただきたいと考えております。
また、M&Aを行った関連会社の代表者や役員としてご活躍いただくことも可能です。

【組織構成】
現在は代表と代表直轄のマネージャーの2名体制で行っておりますが、今後は5名体制まで強化をしていく予定です。
リードないしはメンバーとして参画いただき、ゆくゆくはディール全体をお任せしたいと考えております。

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