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リモートワーク可フレックスタイム日系コンサル土日祝休み女性活躍推進海外展開コンサルタント年間休日120日以上総合系コンサルくるみんマーク取得企業

アビームコンサルティング株式会社

職種

2003年にデロイトコンサルティング及び監査法人トーマツから分離し、
日本発(アジア最大級)のグローバルコンサルティングファームとして
継続的な企業価値向上・経営課題解決を目的とした、
戦略／経営／業務／ITコンサルティングを行っている
独立系総合コンサルティングファームです。

同じ企業のその他求人

管理番号: M4-500ab

会社名: アビームコンサルティング株式会社

勤務地: 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー15階
勤務地変更の範囲：会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、
将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり

想定年収: 年収 5,800,000 円 - 20,000,000円
※経験・能力を考慮のうえ、同社規定により優遇

応募対象: 【必須要件】
＜共通＞
2026年4月以降タイ駐在が可能な方

＜Manager以上＞
・2026年4月以降タイ駐在が可能な方
・タイ現地で営業活動が出来るコミュニケーション能力をお持ちの方
・コンサルタントとして提案活動等の営業経験及び一定の実績をお持ちの方
・タイ現地にて人的木資本経営テーマ専業で案件従事いただける方

＜Senior Consultant＞
・現地コミュニケーションが取れるコミュニケーション能力をお持ちの方
・コンサルタントとして海外でのデリバリー経験、または国内グローバル案件におけるデリバリー経験をお持ちの方

【歓迎要件】
＜Manager以上＞
・戦略、構想策定案件のご経験がある方
・海外現地で高い営業成績を残されている方
・製造もしくは商社領域の業界知見がある方
・タイ現地経営層とのパイプをお持ちの方

＜Senior Consultant＞
・人事テーマでのコンサルティング経験者の方
（Technology領域ではなく人事制度やBPR等の人・組織に関連するテーマであること）

仕事内容: ※人的資本経営戦略ユニットのメンバーとして、タイでの海外駐在を希望される候補者様向けの応募枠です。

【採用背景・業務内容】
FY30成長戦略の柱である”First Choice in Asiaの実現に向けて、「グローバル版価値創出サイクル」の具体的なオファリング・体制を構築する必要がある中、実現にあたり①昨今の人的資本経営ニーズ②戦略～BPOまでのオファリングの親和性を加味し、人的資本経営のオファリングをベースとしたグローバル展開にチャレンジしています。
グローバルでの体制を構築するにあたり、マーケットの規模感・駐在員を中心とした現地リソースのケイパビリティを加味し、SEAをフォーカスリージョンに設定しました。

上記方針のもと、タイ日系企業を中心にオファリング研鑽・顧客訪問機会創出に注力いただきます。
尚、SEAだけではなく、今後中国・欧米にも展開することを予定しており、人的資本経営戦略ユニット内グローバルチームの中枢メンバーとして従事いただくことを想定しています。

【ミッション】
＜Manager以上＞
・人的資本経営テーマ専任でのオファリング拡充、提案活動及びデリバリー
・人的資本経営戦略ユニット（グローバルチーム）の事業計画策定、組織計画
・駐在員ラウンドテーブルの企画運営等マーケティング戦略活動
・現地コンサルティング会社との協業推進等アライアンスの強化
※帰任後は国内グローバルチームのリードをお任せする可能性があります

＜Senior Consultant＞
・提案活動フォロー、人的資本経営テーマ専任でのデリバリー支援
・提案活動資料作成
・タイ現地クライアントとの顧客折衝
※基本的にManagerと共にオファリング開発等にも関与いただき、マルチタスクで推進いただきます

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リモートワーク可フレックスタイム日系コンサル土日祝休み女性活躍推進海外展開コンサルタント年間休日120日以上総合系コンサルくるみんマーク取得企業コンサルタント経験者歓迎

アビームコンサルティング株式会社

職種

2003年にデロイトコンサルティング及び監査法人トーマツから分離し、
日本発(アジア最大級)のグローバルコンサルティングファームとして
継続的な企業価値向上・経営課題解決を目的とした、
戦略／経営／業務／ITコンサルティングを行っている
独立系総合コンサルティングファームです。

同じ企業のその他求人

管理番号: M4-500ab

会社名: アビームコンサルティング株式会社

勤務地: 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー15階
勤務地変更の範囲：会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、
将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり

想定年収: 年収 5,800,000 円 - 20,000,000円
※経験・能力を考慮のうえ、同社規定により優遇

応募対象: 【経験業種】
・コンサルティングファーム
・監査法人（金融業務アドバイザリー）
・SIベンダー・S／Wベンダー
・各種金融機関

【経験業務-必須要件】
下記、いずれかのグローバル（含む国内から海外）業務経験を有する方
・銀行・証券・クレジットカード・ペイメントサービス（モバイル決済、ポイント等）
金融機関の企画部門（経営企画、事業企画、営業企画、事務企画、システム企画）、財務部門、マーケティング部門等において、戦略・企画立案に関わる業務に従事した経験を有する方
・SIベンダー・S／Wベンダー・PKGベンダー
銀行・証券・クレジットカード・ペイメントサービスに対して、Web3サービス企画やJV設立支援、新規事業開発に関連する戦略立案、M&A支援の経験がある方。また、新規事業立ち上げを支援するプロジェクトでの経験を有する方
・監査法人
M&Aアドバイザリーの実務経験（デューデリジェンス、バリュエーション、戦略提案等）を有し、M&Aプロジェクトの推進やクライアント対応を担当した経験がある方
・コンサルティングファーム・シンクタンク
銀行・証券・クレジットカード・ペイメントサービスに対して、経営戦略、事業戦略、DX戦略、業務改革、ESG戦略、M&A等の経験を有する方

【経験業務-歓迎要件】
・金融機関向けコンサルティングのクロスボーダー案件のプロジェクトマネジメント経験を有する方
・海外現地における金融機関向けコンサルティングの営業企画・営業推進の実績を有する方

【歓迎資格／スキル】
英語、日本語共にビジネスレベル／ TOEICスコア目安：900点以上

【求める人物像】
・異文化を理解し多様性を尊重するグローバルマインドや、チャレンジ志向を持った方
・英語のみのコミュニケーション環境での、金融機関向けコンサルティングのクロスボーダー案件において、営業企画・営業推進、プロジェクトリード（プロジェクトマネジメント）、プロジェクトデリバリーができる方
・海外各国への長期出張（場合によっては海外拠点への出向駐在）が続く就業スタイルに支障が無い方 ※日本国内勤務でグローバル案件に関与いただくことも可能ですので、柔軟にご相談ください。
・金融機関の経営課題の解決に向けて、企業戦略・改革構想策定から実行支援まで一気通貫のサービスに関与し、クライアント企業の継続的な企業価値向上にコミットしたコンサルティングに従事したい方
・金融業界全体の競争力強化、グローバル化の推進に寄与したいと考えている方

仕事内容: 【組織について】
金融領域でクロスボーダー案件が急増している背景から、体制強化を企図してグローバルリードのチームを新設しました。
国内大手の銀行・証券・ペイメント企業の国内外主要アカウントを対象に、グローバルでの経営戦略・事業戦略策定やM&A戦略立案、新規事業創出に向けた企画立案など、戦略コンサルティングを中心に提供しています。
海外駐在に強い関心をお持ちの方、国内にいながら海外戦略案件に従事されたい方、弊社でご希望のキャリアを実現させませんか。ぜひご応募をお待ちしています。

【入社後のアサイン想定プロジェクト】
金融業界向けコンサルティングのクロスボーダー案件（海外現地プロジェクト並びに本邦海外関連プロジェクト）の営業企画・営業推進、プロジェクトリード、プロジェクトデリバリーに従事いただきます。

【プロジェクト例】
■ 戦略・M&Aコンサルティング
・経営戦略・事業戦略策定支援（非金融事業への進出・異業種との連携を含む）
・JV設立・事業会社（デジタルバンク等）設立支援
・販売・マーケティング戦略策定支援
・経営統合、合併及び買収戦略策定支援
・リテール戦略策定支援
・チャネル戦略策定支援
・新規事業・新サービス立案支援
・サステナビリティ経営／戦略策定支援
・Web3×ファイナンスサービス企画支援
・人的資本経営・戦略策定支援
・PMI（ポストM&Aの統合マネジメント）
・サステナビリティ経営／戦略の実行に向けた業務改革支援
・サステナビリティ関連サービスの企画立案・開発支援
・業務プロセス改革・組織改革・システム化構想策定
・IT戦略／DX戦略策定支援
・ITグランドデザイン策定
・ITコスト削減の企画
・M&A時の業務・システム統合企画支援
・保険コアシステム戦略策定（特に東南アジア地域内）

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土日祝休みマネージャー/シニアマネージャーコンサルタントシニアコンサルタント総合系コンサル

株式会社クオンツ・コンサルティング

【代表佐上直下】ビジネスプロデューサー（営業職）【クオンツ・コンサルティング】

職種

法人/個人営業・対面販売

セールスエンジニア・FAE

海外営業

M&A総合研究所のグループ企業。
2023年10月に設立された総合コンサルティングファームである同社は、
主に大企業向けに、IT化・DXの推進サポートや各種戦略の立案、
AI等の最先端技術活用、PMOやガバナンス変革などのサービスを提供しています。
親会社であるM&A総研ホールディングスは設立から約3年半で上場を果たしました。
その後も急成長を続け、設立から5年弱でプライム市場に上場し、時価総額は2,500億円を超え業界1位となっております。

同じ企業のその他求人

管理番号: M2-536qa

会社名: 株式会社クオンツ・コンサルティング

勤務地: 東京都中央区日本橋茅場町1-8-3 JP茅場町ビル7階

想定年収: 年収 600万円〜 1200万円

想定年収： 600万円〜1200万円
（月額： 50万円〜100万円）
（みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む)

応募対象: 【必須】
・2年以上の大手企業に向けた法人営業のご経験をお持ちの方
※業界や業種は問いません

【求める人物像】
・未知の領域や困難な課題にも恐れず挑戦し、自己成長を楽しむ姿勢を持っている方
・目まぐるしく変化するビジネス環境の変化をポジティブに捉え、柔軟に対応できる方
・年次に関係なく、成果に応じた報酬や地位が得られる実力主義の環境を楽しめる方
・協調性を持ち、他者の意見を尊重しながら、自分の強みを活かして協力できる方

仕事内容: ＜SALE（営業職）ポジション＞
2023年10月に設立したクオンツ・コンサルティングのビジネス・プロデューサー職（営業職）として事業の0→1フェーズにおける垂直立ち上げをミッションとし、新規顧客の獲得、ビジネスパートナーシップの構築、サービスの提供戦略の立案・実行をリードします。
日本を代表する企業群が抱える経営課題、デジタル課題に対してコンサルタントと共に適切なソリューションを提案し、企業変革・企業価値向上をご支援します。
代表の佐上直下の組織であるため、若くしてプライム上場を果たし、業界からも注目を浴びるノウハウや考え方を肌で感じることができ、セールスを通して企業経営を学ぶことができます。
将来経営者を目指したいメンバーも多く在籍しています。

■業務内容
・マーケットリサーチと分析:
市場のトレンド、競合企業、潜在的顧客ニーズの調査・分析を行い、戦略的なアプローチを立案
・新規顧客開拓:
新しいクライアントを開拓し、提案書の作成やプレゼンテーションを通じてコンサルティングサービスを提案する。
・営業戦略の立案と実行:
短期・中長期の営業計画を策定し、売上目標の達成に向けた具体的な施策を実行する。
・パートナーシップの構築:
業界内外のパートナー企業やステークホルダーとの関係構築、アライアンスの締結を推進する。
・リソース最適化戦略:
社内のコンサルタントを適切なプロジェクトにアサインし、クライアント・コンサルタント・自社、それぞれの利益を最大化など、事業成長に必要な戦略立案から実行まで一気通貫でリードいただきます。

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土日祝休みマネージャー/シニアマネージャーコンサルタントシニアコンサルタント総合系コンサル

株式会社クオンツ・コンサルティング

【Quants Technology】ITガバナンス＆サイバーセキュリティ

職種

M&A総合研究所のグループ企業。
2023年10月に設立された総合コンサルティングファームである同社は、
主に大企業向けに、IT化・DXの推進サポートや各種戦略の立案、
AI等の最先端技術活用、PMOやガバナンス変革などのサービスを提供しています。

同じ企業のその他求人

管理番号: M4-000qa

会社名: 株式会社クオンツ・コンサルティング

勤務地: 東京都中央区日本橋茅場町1-8-3 JP茅場町ビル7階

想定年収: 年収 4,000,000 円 -

■マネージャー以上
想定年収：1,200万円〜2,500万円以上　

■シニアコンサルタント～アソシエイト
想定年収：400万円〜1,200万円

※経験と前職の給与を考慮
※みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む
※高度プロフェッショナル制度適用の可能性あり

応募対象: 【必須】
以下①～⑤のいずれかもしくは複数のご経験がある方
①サイバー戦略人材
・グローバルのサイバー戦略、ゼロトラスト対応など、戦略レベルのサイバー領域経験

②攻撃サイド(Red Team)
・脅威ペネトレーションテストやRedTeamオペレーション等、攻撃者サイドからの脆弱性監査及び対策策定経験

③防御サイド(Blue Team)※いずれか
・監視強化・改善に伴う、ソリューション(EDR、SIEM、SORA、CASB等)導入、MITERATTACKやSOC-CMMを用いたアセスメント経験
・IAM、ITAMの有識者
・クラウドセキュリティに特化したご経験
・SASE構築経験

④法令・アセスメント
・中国サイバー法規制やNIST SP800,CAT評価などの、ガバナンスを含めたサイバーセキュリティのアセスメント経験

⑤SOC,SIRT
・SOC（監視部隊）、C-SIRT(対応判断部隊)などの経験者ないし、構築経験

仕事内容: 【サイバーセキュリティチームについて】
■サイバーセキュリティチーム発足経緯
「お客さまに伴走しながら、平時の対策から有事の対応まで、End to Endで対応できる組織を作りたい」　
「日本のサイバーセキュリティ人材の価値を向上させたい」
という考えをもった、サイバーセキュリティの大手コンサルティングファーム出身のディレクターが、同社の「お客さまに伴走する」「人材の品質に拘る」といった理念に共感し参画したことを経緯にチームを立ち上げました。

■今後の計画
サイバーセキュリティ戦略をはじめとして、攻撃・防御両サイドからのセキュリティ対策強化、サイバー人材育成、サイバーBCPの策定など、サイバーセキュリティ関する、あらゆるニーズに対応できるサイバーセキュリティのプロフェッショナル集団形成を目指しています。
当該組織においては、各人の専門性を相互で活用しあえる仕組を作るで、より効率的にお客さまと当社社員がwin-winとなる環境を形成し常に改善を図っています。

【サイバーセキュリティにおける強み】
■大手サイバーセキュリティのコンサルティングファーム出身の実績豊富なコンサルタントによる支援
①役員から担当者まで全職位の方にコミットする支援
②ビジネス・システム・セキュリティ一体となった全社的なサイバーセキュリティ強化支援当社の強み
③戦略策定、セキュリティアセスメント、サイバーBCP、サイバー人材育成など全方位でのサイバーセキュリティ強化支援

■サイバーセキュリティだけでなく、戦略・業務・IT・DXに強みがある大手ファーム出身の実績豊富なコンサルタントとの円滑な連携による、付加価値拡大
①新たなビジネスモデル参画に伴うDX化に対応するためのサイバーセキュリティ戦略立案(例：事業計画)
②サイバーセキュリティに関するアセスメントで確認された課題に対して、ソリューション導入(例：開発PMOスキル)やプロセスの改善業務(例：BPR)の提言など
③サイバーセキュリティ人材獲得に向けた、人事戦略立案及び意識醸成・育成

【業務内容】
■具体的な業務内容
・インフラセキュリティのアセスメントおよび対応支援
　サイバーセキュリティ戦略･ガバナンス評価、サイバーセキュリティ対策の有効性評価、脆弱性診断、サイバーセキュリティベンチマーキングなど
・サイバーセキュリティコンサルティング
　サイバーセキュリティグランドデザイン･ロードマップ策定、SOC構築支援、CSIRT構築支援、ITセキュリティアーキテクチャ設計支援、各種ITセキュリティツールの選定支援、導入支援など
・サイバーセキュリティマネジメント
　SOC運用支援、CSIRT運用支援、グローバル最新動向の調査･レポートなど
・インシデントレスポンス
　サイバーセキュリティインシデント発生時の調査支援、デジタルフォレンジックの実施、インシデントレスポンス訓練支援など

■プロジェクト事例
・アセスメント（サイバーセキュリティの視点で、クライアントのビジネスに影響するリスクを評価する）　
・ビジネス戦略を考慮したサイバーセキュリティ戦略の策定、中計・ロードマップの作成
・ゼロトラストアーキテクチャ等のインフラ全体構想
・脆弱性診断
・技術的なセキュリティ対策の動向調査・製品選定（RFP作成）支援
・インシデント監視・分析・対応等の改善
・サイバーセキュリティ組織体制の検討・構築
・サイバーセキュリティ関連業務設計
・クライアントのデジタル化に付随するサイバーリスクのアドバイザリー
・クライアントの人材に対するセキュリティ教育・訓練の企画および実行応募資格

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日系コンサル一部リモート可コンサルタント総合系コンサル IT系コンサル

株式会社Re-grit Partners

【未経験歓迎】コンサルタント職（戦略／業務改革／DX） new

職種

外資系コンサルティングファーム／SIer出身者を中心に設立した
総合コンサルティングファームです。
Vision「CxO firm（1,000人のCxOを輩出する）」のもと、
個の変革を通じて社会に価値を提供することを使命としています。

同じ企業のその他求人

管理番号: M4-800ft

会社名: 株式会社Re-grit Partners

勤務地: 東京都千代田区紀尾井町1－3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13階
※週2出社、週3リモートが基本となります
※案件により出張可能性がございます

想定年収: 年収 5,000,000 円 - 6,500,000円
【月給条件】
月給¥366,667～¥483,333 基本給¥271,860～¥358,362（固定残業代月45時間分¥94,807～¥124,971含む）
【賞与条件】
業績賞与（2,8月分割支払い）

応募対象: 【必須要件】
・システム開発PJにおける要件定義、設計、実装いずれかの経験2年以上
・学歴：高校卒以上
・転職回数：1回まで　※いずれかの企業1社で在籍2年以上の方

【求める人物像】
【マインドセット】
■GRIT（やり切る）
自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。
同社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。
■BE STRONG（成長意欲）
目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。
またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。

【スキルセット】
■論理的思考力
物事を分解・整理し課題を特定できる。
仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。
※コンサル未経験者の場合はポテンシャル／素養の有無を評価
■コミュニケーション能力
メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。
事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。

仕事内容: 【業務内容】
Forbes500／Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、戦略からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。

【業務イメージ】
・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握
・プロジェクトの企画立案
・現状調査・分析、改善･改革施策の検討
・顧客へのプレゼンテーション
・現場での改善および改革施策の実施／検証
・進捗／課題／リスクなどの管理
・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保

（１）業務改善・改革　将来の“ありたい姿”を実現する　業務を再構築
　　　営業機能改革、店舗機能改革、コンタクトセンター改革、バックオフィス機能改革、シェアードサービスセンター設立再構築
　　　BPR／BPM、BPO

（２）DXを実現する具体的なテクノロジーの選定･導入から活用･定着化
　　　先端テクノロジー・AI（人工知能）・Biometrics（生体認証）、レガシーシステム刷新、RPA／Digital Labor
　　　Big Data／BI、SFA／CRM、ERP

（３）テクノロジーを活用した事業戦略や新規事業戦略の策定
　　　デジタルイノベーション戦略策定・Techを活用した既存事業強化・Techを活用した新規事業策定・アライアンス推進

（４）大規模プロジェクト／プログラムマネジメント

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