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日系コンサルマネージャー/シニアマネージャー一部リモート可コンサルタントシニアコンサルタント総合系コンサル IT系コンサル

株式会社Re-grit Partners

【未経験歓迎】コンサルタント職（戦略/業務改革/DX） new

職種

外資系コンサルティングファーム/SIer出身者を中心に設立したコンサルファームです。
7年目を迎え社員数約270名と急成長しており、同年に設立したスタートアップの中で、
最も業績が高く今注目の企業です。

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管理番号: M4-800ft

会社名: 株式会社Re-grit Partners

勤務地: ・東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13階
・又はクライアント就業先
※週3出社、週2リモートが基本となります。
※案件により出張可能性がございます。

想定年収: 年収 5,000,000 円 - 6,500,000円
・業績/賞与（2,8月分割支払い）

【職位別給与実績】
・Managing Director（MD）：2100～3300万円
・Associate Director（AD）：1500～2030万円
・Engagement Manager（EM）：1130～1450万円
・Associate Manager（AM）：900～1100万円
・Senior Consultant（SC）：700～900万円
・Consultant（C）：500～690万円

応募対象: ＜必須経験＞
・システム開発PJにおける要件定義、設計、実装いずれかの経験2年以上
・高卒以上
・1回まで
　※いずれかの企業1社で在籍2年以上の方

【マインドセット】
■GRIT（やり切る）
自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。
当社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。

■BE STRONG（成長意欲）
目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。
またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。

【スキルセット】
■論理的思考力
物事を分解・整理し課題を特定できる。
仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。
※コンサル未経験者の場合はポテンシャル/素養の有無を評価

■コミュニケーション能力
メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。
事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。

仕事内容: Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、
業務改革に重きを置きつつ、戦略からテクノロジー導入まで
ワンストップでサービス提供しています。

【業務イメージ】
・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握
・プロジェクトの企画立案
・現状調査・分析、改善･改革施策の検討
・顧客へのプレゼンテーション
・現場での改善および改革施策の実施／検証
・進捗/課題/リスクなどの管理
・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保

（１）業務改善・改革　将来の“ありたい姿”を実現する　業務を再構築
　　　営業機能改革、店舗機能改革、コンタクトセンター改革、バックオフィス機能改革、シェアードサービスセンター設立再構築
　　　BPR/BPM、BPO

（２）DXを実現する具体的なテクノロジーの選定･導入から活用･定着化
　　　先端テクノロジー・AI（人工知能）・Biometrics（生体認証）、レガシーシステム刷新、RPA/Digital Labor
　　　Big Data/BI、SFA/CRM、ERP

（３）テクノロジーを活用した事業戦略や新規事業戦略の策定
　　　デジタルイノベーション戦略策定・Techを活用した既存事業強化・Techを活用した新規事業策定・アライアンス推進

（４）大規模プロジェクト/プログラムマネジメント

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リモートワーク可日系コンサル土日祝休み SIer出身者歓迎マネージャー/シニアマネージャーシニアコンサルタントパートナー総合系コンサル IT系コンサル

株式会社富士誇　　ITコンサルティング事業部

新規事業の立ち上げメンバーとしてご自身のスキルと市場価値を向上しませんか【現年収＋200万円保証】

職種

管理番号: M5-1500fu

会社名: 株式会社富士誇　　ITコンサルティング事業部

勤務地: 首都圏におけるプロジェクトに参画いただく予定です。

想定年収: 年収：1,000万円～2,000万円（スキル・経験により応相談）

応募対象: 【必須要件(MUST)】
下記いずれかのご経験
・大規模/中規模システム開発にて、PM/サブリーダーのご経験
・SAP/ERPの実装におけるPM/Mサブリーダーのご経験
・Salesforce/CRMの実装におけるPM/サブリーダーのご経験
・インフラ設計/構築にて、リーダーのご経験
・大規模プロジェクトにおけるPMOのご経験
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定のご経験
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想のご経験
・業務改革実行支援（社内・社外）のご経験

※組込系開発が主なご経歴の方はアンマッチとなります。

【歓迎要件(WANT)】
・開発会社もしくはITコンサルティング会社でのITプロジェクトのプロジェクトマネジメントのご経験
・DX構想企画・DX推進に関する知見・経験あれば尚良
・システム開発経験をお持ちの方
・未経験の領域でも、自分で考え、主体的に行動できる方
・メンバーだけでなく、顧客・他社ベンダーとも円滑にコミュニケーションを取れ、主体的にプロジェクトを推進できる方

【その他(OTHER)】
▼マッチする志向性/ご経験
・将来的に独立したいとお考えの方
・自身のスキルアップを目指したい方
・主体性があり、自主的にアクションが取れる方
・論理的思考で、あらゆる課題解決に取り組める方
・コミュニケーション能力に優れた方
・スピード感を持ちつつ、正確性を持って業務を遂行できる方
・自己マネジメント力の高い方

仕事内容: ■求人概要
弊社は「すべての人が、素晴らしい職業機会に恵まれる社会を実現する」という企業理念を軸に、
「先端テクノロジー領域×年収1,000万以上のハイクラス転職支援」をメイン事業とし、2007年に創業いたしました。
多くの同業他社がいる中で、Googleクチコミ4.5の業界トップクラスの評価をいただくなどをいただくなどメイン事業は順調に推移しておりますが、
より世の中の求めるキャリアや希望年収を叶えていくために、新規事業としてITコンサルティング事業を立ち上げることとなり、この度、一緒に新規コンサルティング事業を立ち上げていくメンバーを募集しております。

■求人詳細
新規コンサル事業の立ち上げメンバーとして、各業界大手顧客プロジェクトにおけるIT戦略の策定支援、DX戦略・構想策定支援、大手SIのPMOやシステム構想策定などにお取り組みつつ、ご自身でも新しいビジネスを考え、実践しながらコンサル事業を牽引していくメンバーとなります。

＜業界例＞
・金融(銀行、保険、証券)
・製造業
・流通/小売
・通信
・サービス(インターネット、EC、教育)　等

＜プロジェクト例＞
(1). IT導入支援コンサルティング
・SAP／ERPプロジェクトの構想/企画、要件定義、導入、並びにPMO
・Salesforce/CRMプロジェクトの構想/企画、要件定義、導入、並びにPMO
・基幹系システム刷新プロジェクトの構想/企画、要件定義、導入、並びにPMO
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定

(2).DX推進支援コンサルティング
・全社DX戦略企画・構想策定支援
・DX推進伴奏支援
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画

(3).業務コンサルティング
・全社SCM構想企画支援
・お客様の業務改革伴奏支援

IT/DXコンサル案件やシステム構築案件でのプロジェクトリード、PMO案件なども多くあり、ご自身の今までのキャリアの幅を拡げる機会を柔軟に持ちながら、大手コンサル会社に属している中では中々困難となる市場への価値も拡げていく機会を数多く持つ事が可能です。
「すべての人が、素晴らしい職業機会に恵まれる社会を実現する」という企業理念を元に事業を進めていきますので、まずはお話しできますと幸いです。

■弊社の魅力
▼高水準の給与体系
年収に関しては、現在の年収＋200万円を保証します。
又、実績に応じたベースアップやインセンティブにより高水準の年収を実現することが可能です。

▼新規コンサルティング事業の立ち上げメンバーとしての参画
ITコンサルティング事業を新たに立ち上げていくメンバーとして、一から事業の立ち上げに関わる事が可能であり、且つ事業立ち上げのメンバーとして、新たにご自身で推進していきたいコンサルティング事業を設計し、推進していく事が可能です。
また、各人のキャリア形成に合わせたスキル拡大も柔軟に対応可能であり、ご自身の市場価値が拡大されます。

▼透明性の高い評価制度/キャリア支援
半期ごとに所属長や代表を交えて、個人目標を設定し、評価を実施しております。
実績やご希望に応じて、独立・転職・プロジェクト変更など、幅広い支援を実施することが可能です。
※1人ひとりの能力や適性に合わせた目標を設定しているため、ほとんどの社員が目標を達成しています。

▼フレキシブルで自由な勤務体系
リモートワークやフレックス制を導入しているプロジェクトが多く、ライフスタイルに合わせてフレキシブルに活躍可能で、
今までの経験を活かしつつ、ストレスなくご活躍いただけます。

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新規事業の立ち上げメンバーとしてご自身のスキルと市場価値を向上しませんか【現年収＋200万円保証】

日系コンサル土日祝休み SEからのキャリアアップ SIer出身者歓迎 SESからのキャリアアップ PM マネージャー/シニアマネージャーコンサルタントシニアコンサルタント PL 年間休日120日以上 IT・テクノロジー

株式会社ストラテジーテック・コンサルティング

テクノロジーコンサルタント

職種

ITコンサルタント

ITコンサルタント・CE・その他

同社は、戦略コンサルタントとテクノロジースペシャリストを有する「知的専門家集団」です。
事業戦略と最新テクノロジーの融合による、「革新的で新しいコンサルティングサービス」をグローバルに実現していきます。

同じ企業のその他求人

管理番号: M4-500st

会社名: 株式会社ストラテジーテック・コンサルティング

勤務地: 青森県弘前市土手町31 土手町コミュニティパークB館ごちそうプラザ内
秋田県秋田市中通2-2-32 山二ビル６階
宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー10階 CROSSCOOP内

想定年収: 年収400万円～ 2000万円（月給28.5万～）
※シニアマネージャー以上の場合インセンティブ（半年に1回）対象
賞与：あり
昨年支給実績：年間合計月給2か月分（夏季・冬季　年2回　他、規定による）

■固定残業手当制
・一般：基本給+固定残業手当（45時間分）
・管理監督者：基本給+固定深夜残業手当（50時間分）
※いずれも45時間/50時間を超えた場合1分単位で別途支給

応募対象: ＜求める経験＞
以下いずれかで1年以上のご経験
・コンサルティングファームなどでのITコンサルティング経験
・Sierなどでのシステム開発・構築経験
・情報システム部門やシステム開発部門などでの業界経験

＜求める人物像＞
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・最新のトレンド・テーマや事例にキャッチアップし、バイタリティーを持ってチャレンジできる方
・自らコンサル業界やクライアント動向を把握し、クライアントや自社への提案などに積極的に関わることができる方
・スケジューリング（優先順位付け含む）など、ビジネスベーシックスキルが習得できている方

仕事内容: 【業務内容】
(1)既存または新規大手事業会社から依頼された「デジタルトランスフォーメンション」などのコンサルティング支援を行います
※ターゲットクライアントは各業界上位5社をターゲットに、特に役員層が抱える「新規事業戦略」「既存事業トランスフォーメーション」をサポートします

(2)SIER・PMOを積極的にやらない「戦略・DX」支援をメインとしたコンサルティングを行います

＜プロジェクト一部抜粋＞
・海外事業（新規・既存）事業のビジネスモデル検討支援
・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援
・新規ICT事業戦略策定支援
・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援
・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援
※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数

【職位】
■アナリスト
プロジェクトのアシスタント全般を担う。主な作業としては、インタビュー/リサーチ、データ分析、クライアント向け資料の作成などを幅広く担当。

■コンサルタント
プロジェクトにおける個人のタスク管理及び遂行を担う。主な作業としては、仮説検証からクライアント向け資料のドラフト作成、プロジェクトにおける課題/リスク管理などを担当。

■シニアコンサルタント
プロジェクトメンバーとしてプロジェクトの一領域を担う。主な作業としては、As-Is分析、仮説構築や施策立案、クライアントの上位層向けの報告資料・ディスカッションペ
ーパーの作成などを担当。

■マネージャー
プロジェクトの管理者として、プロジェクト・メンバーの管理・運営を担う。プロジェクト設計から管理・推進、クライアントとのコミュニケーション、成果物の品質管理、メンバーの育成などを担当。

■シニアマネージャー
主要なプロジェクトの責任者として、マネージャーの管理、及びプロジェクト推進を担う。プロジェクト全体の品質管理や、会社経営の観点から提案活動、社内トレーニングを実施。

■エグゼクティブマネージャー
主要クライアントの責任者として、大規模/高難易度プロジェクトの統括管理・推進を担う。会社経営の観点から新規クライアント開拓や社内全体のトレーニング、ナレッジマネジメントを実施。

■パートナー
複数の主要クライアントの統括責任者を担う。主に業界/テーマの有識者としてプロジェクト全体の品質担保やマネジメント全般を担当。会社経営の観点から、統括管理を実施。

■執行役員
コンサルタントの総括責任者として、プロジェクトに関わり、クライアントとのリレーションを発展・拡大させることをミッションとする。自社へ提言の質を常に高く担保する責任を担う。

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リモートワーク可日系コンサル土日祝休み PM マネージャー/シニアマネージャーコンサルタントシニアコンサルタント PL 年間休日120日以上

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

M&Aアドバイザリー・資本戦略コンサルタント－未経験者歓迎－／MS2-3

職種

社員数約800名、売上高170億円超の陣容と業容を誇る
世界有数の総合金融グループです。
企業の経営課題の解決や事業成長のサポートを
実践的な経営ソリューションを通じて
幅広いマーケットに提供しています。

同じ企業のその他求人

管理番号: R2-649st

会社名: 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

勤務地: 【名古屋／名古屋オフィス】
〒460-8627　愛知県名古屋市中区錦3-21-24 　三菱UFJ銀行名古屋ビル
（地下鉄東山線・名城線「栄駅」　8番出口より徒歩約5分）
（地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」1番出口より徒歩約5分）

【大阪／大阪オフィス】
〒530-8213　大阪府大阪市北区梅田2-5-25　ハービスOSAKA

想定年収: 想定年収～1800万円
※経験・能力・前給等を考慮し、同社規定により決定

応募対象: 【必須条件】
・職務経歴3年以上
・PCスキル（エクセル、パワーポイント等の使用経験）
・財務分野の基礎知識（簿記2級レベル）
・FAS関連ドメイン（M&A、グループ組織再編、事業承継、企業・事業価値算定、ストラクチャリング、フィナンシャルモデリング、法務、財務、税務等）に対する高い関心をお持ちであること

【歓迎条件・求める人材像】
・一般事業会社（中堅～大企業）での経営企画、財務・税務、IPO準備等の業務経験者（マネジメント経験尚可）
・金融機関（中堅～大企業）での経営企画、財務・税務等の業務経験者（マネジメント経験尚可）
・監査法人や大手税理士法人での、法定監査業務、事業承継関連業務の経験者（マネジメント経験尚可）
・公認会計士、会計士補、税理士等の資格、もしくはそれに匹敵する会計知識及び実務スキル
・弁護士、司法書士、中小企業診断士等の有資格者
・M&Aや組織再編の執行業務に関心があり、将来専門家を目指している方
・FAS業務領域を中心としつつも、幅広く経営コンサルティングに関わっていきたいと考えている方
・M&A業務において、企業価値評価や財務デューデリジェンスに加えて、これまでの経験や会計・税務等の知見を活かしてFAとして活躍されたい方
・ご自身の成長ために、より多くのM&A案件やコンサルティング案件へのアサイン機会を求めている方
・社内外の関係者とのチームワークやコミュニケーションを重視して取り組んでいただける方
・業務に対し当事者意識持ち、責任を持って熱心に取り組んでいただける方
・複数の案件を並行して担当できるバランス感覚を持ち合わせた方

仕事内容: 【職務内容】
M&Aアドバイザリー業務（FA業務）および周辺領域の経営コンサルティングを提供します。M&A、グループ組織再編、事業承継等の個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています

◇主なクライアント
上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有します。三菱UFJ銀行を始めとするMUFGグループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有しています

◇具体的には
下記の業務において、PJメンバーとして、ディールヘッド・PJリーダーの指導の下、各種タスク（情報収集、各種分析、資料作成、関係者調整業務等）を遂行する役割を担って頂きます
　(1) M&Aアドバイザリー業務：関係者間調整、交渉支援、スキーム検討、企業・事業価値算定、DDの受入れ支援、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援等、M&Aに関する業務全般
　(2) グループ組織再編コンサルティング：持株会社体制移行や、合併・分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援　
　(3) グループ経営の仕組みづくり（ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革、IPOに向けた社内体制整備、等）
　(4) 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援
　(5) M&A戦略立案、事業計画策定、ビジネスDD、PMI支援、資本政策等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般

【プロジェクト事例】
・中堅中小企業： M&Aアドバイザリー
・大手物流業　： M&A戦略立案
・中堅建設業　：統合委員会の設置・運営などのPMI（ポストM&A）支援
・中堅製造業　：持株会社・グループ組織再編を活用した事業承継対策
・中堅上場企業：持株会社制移行にかかるアドバイザリー
・中堅上場企業：取締役会実効性評価支援
・大手上場企業：経理関連業務の高度化支援

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リモートワーク可日系コンサル土日祝休み PM マネージャー/シニアマネージャーコンサルタントシニアコンサルタント PL 年間休日120日以上

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

資本戦略コンサルタント－経験者・専門スキル保有者募集－／MS2-2

職種

社員数約800名、売上高170億円超の陣容と業容を誇る
世界有数の総合金融グループです。
企業の経営課題の解決や事業成長のサポートを
実践的な経営ソリューションを通じて
幅広いマーケットに提供しています。

同じ企業のその他求人

管理番号: R2-649st

会社名: 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

勤務地: 【東京／東京本社】
〒105-8501　東京都港区虎ノ門5-11-2　オランダヒルズ森タワー
（東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩3分）

【名古屋／名古屋オフィス】
〒460-8627　愛知県名古屋市中区錦3-21-24 　三菱UFJ銀行名古屋ビル
（地下鉄東山線・名城線「栄駅」　8番出口より徒歩約5分）
（地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」1番出口より徒歩約5分）

【大阪／大阪オフィス】
〒530-8213　大阪府大阪市北区梅田2-5-25　ハービスOSAKA

想定年収: 想定年収～1800万円
※経験・能力・前給等を考慮し、同社規定により決定

応募対象: 【必須条件】
・職務経歴3年以上
・下記よりいずれかのご経験
　　－グループ組織再編や事業承継対策等の資本戦略の立案・実行、もしくはガバナンス・社内体制整備等の業務に携わったご経験（3年以上）　　　
　　－公認会計士、税理士もしくはそれに準ずる経験・知見（※）をお持ちの方
・PCスキル（パワーポイントによるレポート・資料作成、エクセルによるデータ集計・分析等）
※ 公認会計士：短答式試験合格者、論文式合格者（登録前）、税理士：3科目以上合格者（相続税法もしくは法人税法を含む）登録前、会計士補、USCPA

【歓迎条件・求める人材像】
・M&A助言会社、証券会社、監査法人、金融機関、コンサルティング・ファーム、大手税理士法人等において、M&Aやグループ組織再編、事業承継支援等の業務を複数件経験された方
・金融機関での資本戦略（資金調達、IPO等）、事業戦略等に関係する部門での業務経験者（マネジメント経験尚可）
・一般事業会社（中堅～大企業）での経営企画、財務・税務等の業務経験者（マネジメント経験尚可）
・弁護士、司法書士、中小企業診断士等の有資格者

・FAS業務領域における高い専門性を持ちながら、経営コンサルタントとして業務の幅を広げたいと考えている方
・社内外の関係者とのチームワークやコミュニケーションを重視し、またメンバーの育成や指導に熱心に取り組んでいただける方
・業務に対し当事者意識持ち、責任を持って熱心に取り組んでいただける方
・複数の案件を並行して担当できるバランス感覚を持ち合わせた方

仕事内容: 【職務内容】
グループ組織再編や事業承継支援など、資本戦略に関するアドバイザリー業務および周辺領域の経営コンサルティングを提供します。M&A、グループ組織再編、事業承継等の個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています

◇主なクライアント
上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有します。三菱UFJ銀行を始めとするMUFGグループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有しています

◇役割
下記のいずれかの業務領域を中心に、PJリーダー、対顧客折衝、PJメンバーへのタスク付与・指導・育成の役割を担って頂きます
　(1) グループ組織再編コンサルティング：持株会社体制移行や、合併・分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援　
　(2) グループ経営の仕組みづくり（ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革、IPOに向けた社内体制整備、等）
　(3) 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援

【プロジェクト事例】
・中堅製造業　　：持株会社・グループ組織再編を活用した事業承継対策
・中堅上場企業　：持株会社制移行にかかるアドバイザリー
・中堅上場企業　：取締役会実効性評価支援
・大手上場企業　：経理関連業務の高度化支援

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