経理・財務・内部統制・人事他の求人検索結果

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経理・財務・内部統制・人事他

管理番号 R2-534mc
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ
応募対象 <管理番号:R2-539mc> 【必須スキル】 ■職務経歴3年以上 ■下記よりいずれかの経験  ・大企業における1年以上の人事関連業務経験  ・コンサルティング業務経験 ■人事データを集計・分析するためのPCスキル 【歓迎スキル】 ■(本社)人事企画業務経験 ■語学力 ■海外留学・駐在経験 【求める人材像】 ■分析力・課題解決力・応用力・コミュニケーション能力に優れた方 ■企業経営に強い関心を持ち、組織・人事面からの課題の発見・解決を通じて 「企業変革」の実現に貢献したいと考えている方 ■組織人事分野のコンサルタントとして自己成長・活躍したいと考えている方 ※Uターン・Iターン歓迎(東京にも近く、子育て生活環境で名古屋を選ばれる方も多いです)
仕事内容 【職務概要】 ■複雑化した経営課題への人的対応を見据え、大企業~中堅・中小企業のお客さまへ、  経営と組織・人事の有機的連動を実現するためのコンサルティングを提供しています。 ■プロジェクトに応じて、2~4名のチームを編成し、そのメンバーとして業務に従事いただきます。 【具体的な職務内容】 企業の発展にとって人材の計画的確保・育成は経営の基盤です。 以下、働き方改革・定年延長等の時代の要請を受けた人材マネジメントに関する 各種課題解決のご支援を行っています。 ■組織・人事戦略立案 ■人事制度改定 ■人材育成体系構築 ■組織風土改革 ■国内外グループ人材マネジメント ■役員人材マネジメント ■その他 【クライアント】 中部に本社をもつ大企業~中堅・中小企業まで、規模・業種とも多様 【案件事例】 ■小売業:2030年に向けたあるべき人材像と人材育成支援 ■製造業:定年延長と年金制度改革 ■物流業:人事制度改革および退職金制度設計支援 【参考情報】 ■1980年代から組織人事分野のコンサルティングを実施しており、環境変化に応じて知見を積み上げてきております。 ■これからの組織・人事課題について、挑戦的にソリューション提供をしていきたい意欲的な方、  企業(経営者)とともに成長したい方を歓迎します。

経理・財務・内部統制・人事他

管理番号 R3-035mc
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
勤務地 大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA19階(当社総合受付)
応募対象 <管理番号:M4-000mc> 【必須スキル】 ■シニアコンサルタント  ・職務経歴10年以上 かつ  ・中堅規模以上の企業における人事部門での企画業務/制度改革経験 ■コンサルタント ・職務経験3年以上 かつ ・中堅規模以上の企業における経営企画・人事・総務等の企画管理部門での実務経験 【歓迎スキル】 ■修士以上の学位 ■社会保険労務士 【求めるポジション】 ■組織・人事分野のテーマに深い関心と興味を持っている方 ■分析力・論理的思考力・コミュニケーション力・共感性に優れた方 ■企業経営に強い関心を持ち、組織・人事サイドからの課題発見・課題解決を通じて 「企業変革」の実現に貢献したいと考えている方
仕事内容 組織・人事に関する各種コンサルティングサービスを提供しています。 【具体的な職務内容】 ■組織戦略・人事戦略策定 ■グループ経営組織再編支援 ■人事諸制度再構築(給与制度・資格制度・人事考課制度等) ■人事労務管理業務高度化支援・人事業務のIT化支援 ■退職金制度・福利厚生制度 ■働き方改革/ダイバーシティ・女性活躍推進 ■組織改革・風土改革 ■能力開発体系構築 ■タレントマネジメント戦略策定・実行支援 等 【クライアント】 組織/人事にかかわるテーマであれば、あらゆる業種業態・規模の組織が対象になります。 (病院や学校、官庁・地方自治体等非営利法人も含まれます。) クライアントとしてのボリュームゾーンは組織規模が数百名~数千名で、 売上規模は数十億~数千億円までの企業になります。

経理・財務・内部統制・人事他

管理番号 R3-035ts
会社名 TIS株式会社
勤務地 ・東京本社を含む東京地区 ・東京本社:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ※希望の勤務地を最大限考慮します。  ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
応募対象 <管理番号:R3-035ts> 【必須条件】 ■人事業務について、最低限以下のいずれかの業務知識  ・人事管理  ・給与・賞与・社会保険・年末調整  ・就業管理  ・人材マネジメント ■高度情報処理(AP)相当の知識・経験 ■クラウド型サービス・SaaSの運営に携わったことがある方 ■ソリューションコンサルタント、あるいはPL以上、設計担当として  30人月以上の要件定義、基本設計のプロジェクト・マネジメント経験 ■一次請け経験(SIer/パッケージベンダー問いません) 【歓迎条件】 ■大企業(5,000名以上)の人事・就業・人材マネジメントの構築に、  何らかの形で携わったご経験 ■社会保険労務士 ■人事業務全般について、複数の業務知識 ■大企業(5,000名以上)の人事系システム構築に、何らかの形で携わったご経験 ■以下のいずれかの導入に携わったことがある方  ・oracle:EBS/HR  ・電通国際情報サービス:POSITIVE  ・東芝ソリューション:Generalist  ・日立ソリューションズ:LYSITHEA  ・クレオマーケティング:ZeeM人事給与  ※業務中心のビジネス志向のため、プロダクト依存の人選は致しません ■PMとして、100人月以上の全工程のプロジェクト・マネジメント経験 ■担当ソリューションにおけるプリセールス活動、営業支援経験 ■人事給与システム化に関連するコンサルティング経験 ■人材マネジメントに関するコンサルティング経験 ■以下の英語力をお持ちの方  ・TOEIC800点以上  ・文書、マニュアル読解  ・eMailやり取り  ・電話英会話/会議英会話/重要商談英会話 ■その他  ・グローバル人材マネジメントに関する知見があり、特定リージョンに関するビジネス経験  ・1次受けSIer、コンサル会社、日本を代表する一流企業の情報システム部門(中堅以上)のご出身の方
仕事内容 人事領域、人材マネジメント領域に特化しており、様々な業種・業態のお客様に向けて ソリューション提供に従事していただきます。 【担当業務】 ■人事系システム導入  ・50~200人月程度のPJ  ・顧客をリーディングできるPM、PL(プリセールス含め、上流から全工程) ■就業管理系システム導入  ・50~200人月程度のPJ  ・顧客をリーディングできるPM、PL(プリセールス含め、上流から全工程) ■人材マネジメント系システム導入  ・10~100人月程度のPJ  ・顧客をリーディングできるPM、PL(プリセールス含め、上流から全工程) 【キャリアパス】 ■ビジネスリーダー  得意ソリューション領域でのビジネス企画、プロジェクト推進、組織マネジメント力を強化 【職務の特徴・魅力】 ■普遍的業務であり、どの業種・企業にも必ず必要となる人事業務を対象とします。 ■顧客企業の規模、人材管理への取り組みにより、投資規模は大規模から小規模まで様々です。 ■プライムベンダーとして、顧客をリーディングしながら人事・就業・人材マネジメントの導入を実施します。 ■クラウドを主とした新しいソリューションへの投資も積極的に行っています。 ■市場ニーズを先取りした企画があれば先行投資してソリューション構築し、  それを顧客へ提供していく事が強みであり、またこの仕事の魅力でもあります。 【職場環境】 ■人事業務は普遍的でありながら、業務としては未整備の企業が多く、「ITから人事を変革する」という思いで、  マーケットに対して様々な提案し企業価値を高め続ける活動を目指しています。 ■新しいソリューション、新しい製品などにも積極的に取り組んでおり、  組織と個人の成長を意識する職場です。

経理・財務・内部統制・人事他

管理番号 M4-800ts
会社名 TIS株式会社
勤務地 ・東京本社を含む東京地区 ・東京本社:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ※希望の勤務地を最大限考慮します。  ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
応募対象 <管理番号:M4-800ts> 【必須条件】 ■財務会計、管理会計、購買業務知識 ■基本的なIT知識とERP、管理会計に関わるシステム知識 ■PM経験者  ・プロジェクト管理(リスク管理/品質管理/生産性向上への取組知識など)  ・100人月以上のプロジェクト経験  ・要件定義~導入展開のご経験  ・同業(プライムベンダー/プライム経験)出身の方 ■会計、経営管理に関するコンサル経験 【歓迎条件】 ■金融業(銀行/カード/保険)・産業系のいずれかの業界での会計業務の知見 ■簿記1級、簿記2級、USCPAの資格保有者 ■データマネジメント、経営情報の可視化、ITコンサルティングの経験 ■コンサル経験者  ・300人月以上のプロジェクト経験  ・ERP導入のための構想策定~システムのライフサイクル全体の経験  ・グローバルシステム経験 ■以下の英語力をお持ちの方  ・TOEIC800点以上  ・文書、マニュアル読解  ・eMailやり取り  ・電話英会話/会議英会話/重要商談英会話 ■同業の大手SIer出身の方 ■コンサル会社でのPM経験者
仕事内容 【PMの担当業務】 大規模ERP、EPM導入プロジェクトのPM ■大規模ERP、EPMの新規導入、バージョンアップ、クラウド移行等の  プロジェクトのPMを行う ■RFPに基づき、営業と協力して提案を行い、案件獲得を行う 【コンサルの担当業務】 会計・経営管理領域のコンサルティング ■大手企業のCFO層と経営課題の解決に向けた議論、提案を行い、同社の持つ、  ソリューション・サービスの提案を行う ■それらの議論の中で新たな経営課題を抽出し、  新しいサービスの立ち上げに向けた企画を行う ■各種サービスやERPの導入に際して、最上流工程における  要件整理・構想策定など顧客をリードできる。 【キャリアパス】 ■PM  ・1年後   大規模ERP、EPM導入プロジェクトのPM  ・3年後   組織をまとめる大型PJのPM、自社サービスのサービスオーナー、   全社PMO、部長/副部長候補 ■コンサル  ・1年後   IT導入に向けた業務コンサルタント  ・3年後   業務コンサルタント、企画されたサービスのビジネスオーナー 【職務の特徴・魅力】 ■プライムベンダーとして、顧客をリーディングしながら  ERP、EPMのシステムの導入を得意領域としている。 ■今後、独自サービスを構築・提供するビジネスにシフトしていく中、  様々な新しい事にチャレンジしていく事ができる。 【職場環境】 ■様々な業界をリードする企業のシステムを通じてビジネスに深く携わる事ができます ■プライムベンダーとして、大規模プロジェクトに上流から関わることができると共に  スキルアップ、キャリアアップを実現でき、それに見合う報酬を得られる環境です ■福利厚生も充実してきており、他社に先駆けて定年を65歳まで延長するなど、  安心して長くキャリアを形成いただける仕組みを整えております。

経理・財務・内部統制・人事他

管理番号 R3-040㎞
会社名 コニカミノルタ株式会社
勤務地 丸の内サイト:東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 14F・15F
応募対象 <管理番号:R3-040㎞> 【必須条件】 ■財務知識(P/L、B/S、C/F) ■一般事業法人における財務・経理経験:10年以上  または金融機関における実務経験:7年以上 ■コミュニケーション能力、英語力(TOEIC750点以上) ■大卒以上 【歓迎スキル】 ■海外勤務経験 ■為替リスク管理経験 【求める人物像】 ■現状に満足せず、常に改善・変革に向けて挑戦する。  この過程を楽しみ、成長することを望む方 ■広い視野、論理的思考を持つ方
仕事内容 【事業内容】 ■グループ中長期戦略実行のために必要な資金調達/運用 ■グローバルな資金/為替管理および事業活動支援 ■グローバルトレジャリーの高度化推進 【職務内容】 本社財務部門において、グローバル財務管理業務を担って頂きます。 ■為替リスク管理 ■グループ会社資金繰り管理 ■グローバルキャッシュマネジメント ■資金調達 ■国内売掛与信管理 【携わる製品】 コニカミノルタグループの全事業の成長、及び、事業体質の強化を財務面から支えます。 (オフィス事業、プロフェッショナルプリント事業、ヘルスケア事業、産業光学システム事業、  材料・コンポーネント事業など) 【入社後について】 サブリーダーとして、チームと共にグローバル企業の資金管理、為替リスク管理を担い、 管理機能のレベルアップを期待します。 【職務の魅力】 ■グローバル財務部の中核人材として、自らイノベーティブな財務戦略を策定し、推進する経験ができる ■事業部や海外子会社を巻き込み、グローバルに活躍することが可能 【身につくスキル】 ■意欲と能力次第でグローバル企業におけるファイナンススキルを全て習得することが可能 ■企業グループ全体に影響を与える施策策定における企画力、提案力を磨くことが可能

経理・財務・内部統制・人事他

管理番号 M3-900mi
会社名 みずほ証券株式会社
勤務地 本社:東京都千代田区大手町1-5-5 大手町ファーストスクエア
応募対象 <管理番号:M3-900mi> 【必須スキル】 ・英語は、業務上必要なコミュニケーションを行えるレベル ・リスク管理業務経験(信用リスク、流動性リスク関連が望ましい)  ・経理業務(金融機関)または、会計監査実務(金融機関向け若しくは金融商品会計の監査実務)経験 ・IT部門業務経験(リスク管理系 経理業務系)  ・コンサルで上記関連業務の実務支援経験 ・エクセル、アクセス等を使用し、データの処理や集計分析ができる ・関係者と良好な人間関係を築け、円滑なコミュニケーションがとれる ・他者との調整、交渉を粘り強く行うことができる ・日本語はネイティブレベル 【歓迎スキル】 ・プログラミングの経験があり、データベース等の扱いになれている ・プログラミング言語を用い、大量のデータ処理や数値計算処理が行える ・IT開発プロジェクトのビジネスサイドの参画経験 ・ITの開発メンテ案件においてIT部門と議論できるIT知識 ・会議や折衝における高いプレゼンテーション能力
仕事内容 <リスクデータ管理業務> BCBS239(データ集計原則)において、G-Sibsに求められているリスクデータを適時に 正確に収集し報告する体制を構築するために、下記4つのカテゴリのうち、 主として②データ収集インフラ及び③リスクデータ集計能力の整備を行うための募集です。 ①ガバナンス態勢 ②データ収集インフラ ③リスクデータ集計能力 ④リスク報告態勢の継続的整備が求められている。 【具体的な業務内容】 ・データ収集インフラのデータ品質管理業務 (リコンサイル バリデーションチェック実務とその企画立案) ・データ収集インフラを報告作成等に利活用するためのデータの拡充・メンテナンス業務 (ビジネス要件まとめを含む) 【所属部署】 リスク統括部

経理・財務・内部統制・人事他

管理番号 M4-500tm
会社名 トレンドマイクロ株式会社
勤務地 東京本社:東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
応募対象 <管理番号:M4-500tm> 【必須スキル】 ・HRBPの経験3年以上(業界不問) ・高いコミュニケーション能力 ・PCスキル(Powerpoint、Excelなどを日々使用します) ※新しいツールの検討なども行うため、HRtechなどテクノロジーの興味のある方を歓迎します。 【歓迎スキル】 ・同社コアバリュー(3CiT)に共感し、その強みを発揮できる方 ※コアバリューとは https://www.trendmicro.com/ja_jp/about/careers/mission-and-culture.html 【英語使用場面】 グローバル他拠点との電話、Webミーティング、メール、海外出張(台湾・US)
仕事内容 担当ビジネス部門をパートナーとし、ビジネスリーダーの戦略パートナーとして ビジネス成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする上での 重要な役割を担います。 組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、 短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを、海外を含む人事部門の 他チームとも連携・協働しながら提供します。 また、社員からの、職場環境や労務上の問題を含む人事関係の相談等にも対応し、 全方位的に組織を理解することによって、喫緊の課題解決から中長期の組織開発、 価値向上への貢献をミッションとして担っていただきます。 【職場の雰囲気】 ベテランから若手まで幅広く在籍しています。 「デジタルインフォメーション安全に交換できる世界」を実現するための 現場を支える情熱を持ったメンバーが、新しい施策や考え方を積極的に取り組み、 日々議論をしながら切磋琢磨しています。

経理・財務・内部統制・人事他

管理番号 R2-743pw
会社名 PwCあらた有限責任監査法人
勤務地 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
応募対象 <管理番号:R2-743pw> 【必須スキル】 ・クライアントと良好な関係を構築し、協働しながら成果をあげられること ・正確かつ簡素な分かりやすいビジネス文書(日本語)を作成できること ・ビジネスレベルの英語力(目安:海外出張が可能な水準)  海外出張時は必要となりますが、日常的には読み書き程度となります ・内部監査に関する実務経験 ・公認会計士、公認内部監査人(CIA)、公認不正検査士(CFE)等の資格を有していれば尚可 ※年間を通じて5~6回程度(1~2週間/回)の海外出張を行うことに支障がないこと 【求める人物像】 ・少しでいいので、内部監査もしくは監査の経験のある方 ・日本の伝統的な大手企業のPJとなりますので、キチンとしたコミュニケーションをとれる方
仕事内容 日系大手企業の内部監査部門を対象に、クライアントと協働しながら、 主に海外子会社に対する内部監査業務全般の実施及び支援を行います。 内部監査の実施においては、クライアントと共に海外子会社への往査を実施、 海外PwCファームと連携しながら業務を行う場合もあります。 ・中期監査計画及び年度監査計画の策定 ・内部監査の実施 ・監査調書の作成 ・監査報告書の作成 ・内部監査部門担当執行役員及びその他の経営幹部に対する監査結果の報告 ・被監査部門に対するインタビュー及び議事メモ作成 ・子会社内部監査部門とのミーティング ・内部監査に関する研修の企画・実施 ・内部監査の高度化に関するアドバイス 【ポジションの魅力】 ・クライアントと密接にコミュニケーションを取りながら業務を行っていくため、  クライアントのニーズや課題をよく理解したうえで実態に即したアドバイスを  行う経験を積むことができます。 ・日常的に英語を使用し、年5~6回の海外出張の機会もあり、グローバルに  活躍することが出来ます。PwCのグローバルネットワークを活用し、海外ファームと  連携しながらクライアントの問題解決をサポートしていくチャンスが数多くあります。 ・クライアントは最近本格的に海外進出をしたところであり、海外監査の歴史もまだ浅いため、  試行錯誤しながらあるべき姿を作り上げていく工程に深く関与することができ、  自らのアドバイスがクライアントの意思決定に大きく影響を与える経験をする事ができます。 ・クライアントやその海外子会社の経営陣と接する機会が数多くあります。

経理・財務・内部統制・人事他

管理番号 M5-000pw
会社名 PwCあらた有限責任監査法人
勤務地 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
応募対象 <管理番号:M5-000pw> 【必須スキル】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・日本公認会計士、日本会計士試験全科目合格者、USCPA等の会計資格保持者(または、科目合格者) ・監査法人やコンサルティングファームでのアドバイザリー業務経験を有する方 ・事業会社での経理業務又は保険会社で決算関係の数理業務を経験されている方 【歓迎スキル】 ・監査法人やコンサルティングファームでの監査経験・アドバイザリー業務経験を  有する方で保険会社のご経験をお持ちの方 ・監査業務やコンサルティング業務及びその他特定の業務にて、プロジェクトマネージャー、チームマネジャー、  インチャージ等のプロジェクトをリードする経験を有する方 ・TOEIC700点以上かつビジネス上で英語によるコミュニケーションに支障がない方
仕事内容 ■会計・財務関連業務 IFRS導入のための各種支援 ・IFRS導入にかかるプロジェクトマネジメント、IFRS導入の影響度分析、  会計方針の策定、財務報告プロセス及び内部統制の構築、システム開発等に関する支援 ・IFRSに基づく財務報告の作成支援 日本企業の海外展開における会計財務面での支援 ・海外展開時における各種サポート(買収スキームに応じた会計処理の検討、  デューデリジェンス、パーチェス・プライス・アロケーション支援など) ・海外現地法人のJSOX対応支援 通常経理業務支援 ・通常決算のサポート(決算業務支援、決算プロセスの構築支援など) ・複雑な会計領域に関する個別会計処理、会計方針の策定等に関するアドバイス ・新会計基準対応支援 ■M&Aの実行時及び実行後の経営統合、並びに海外現法のガバナンス及び  コンプライアンス体制構築支援 ・買収に伴う各種認可申請書の作成支援 ・M&A実行後のPMI支援・海外展開後のグローバル経営体制の整備  (チェック&バランス、機能補填) ・海外会社の子会社化に伴う各国法規制遵守のためのコンプライアンス態勢構築支援 ■ガバナンス関連業務 ・海外保険会社の現地法人化に伴うガバナンス体制の構築支援 ・保険会社又は支店の設立に関する支援 ・内部監査や監査役機能の強化を踏まえた、これらの機能の高度化 ・内部統制評価プログラム高度化支援 ■リスク関連業務 ・国際資本規制(ICS)や経済価値ソルベンシーへの対応支援 (プロジェクトマネジメント、影響度分析、社内規定類の整備、業務手続プロセスの構築、  システム開発等に関する支援)

経理・財務・内部統制・人事他

管理番号 R2-532pw
会社名 PwCあらた有限責任監査法人
勤務地 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
応募対象 <管理番号:R2-532pw> 【必須スキル】 ■以下のいずれかの経験のある方 ・海外拠点の内部監査の経験、または、海外拠点の内部監査支援の経験を有する方 ・英語及びその他の外国語による異文化コミュニケーションの経験を有する方 ・不正リスク対応や不正調査・再発防止策の立案・導入に従事した経験を有する方 ・システム監査、セキュリティ監査、データ監査の経験を有する方 ・情報セキュリティ管理経験を有する方 ・内部統制監査、内部統制態勢構築経験を有する方 ■ビジネス・コミュニケーションレベルの英語力(会話・文書作成、等) 【求める人物像】 ■多様な価値観を有する方々とチームワークが出来る方 ■論理的思考能力、コミュニケーション能力に長けた方 ■新しいことに挑戦したい方
仕事内容 クライアントが抱えるリスクを明確にし、ガバナンスの一環を担うべく、 グローバル企業の海外拠点または在日拠点に対する様々な支援を行います。 【主な職務】 ■グローバル内部監査支援サービス ・海外拠点に対する内部監査/モニタリング態勢の構築、高度化支援 ・海外拠点における地域統括会社の内部監査体制構築支援 ・海外拠点における内部統制監査 ・海外拠点に対するCAATの適用 ・海外拠点における各種テーマ別内部監査支援  (システム監査、情報セキュリティ監査、不正調査、再発防止支援、等) ■グローバル企業に対するサービス ・在日拠点に対する内部統制評価支援、会計監査支援(システムレビュー) ・在日拠点に対するITガバナンス、情報セキュリティ管理、  システムリスク評価・管理態勢の構築支援 ・海外拠点及び在日拠点における各国当局対応支援