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日系コンサル女性活躍推進海外展開平均昇給率10%以上残業少年間休日120日以上定年65歳以上

社名非公開

◆ポジションサーチ／西東京在住の方歓迎！◆【製造／エネルギー／モビリティ】オープンポジション new

職種

東証プライム市場上場。年間約150%の売上高成長率を継続。
ソフトウェアの「品質保証」を軸に、IT総合サービスを展開。
安心安全な製品をお届けするため、開発の上流工程における
コンサルティング～リリース直前のテスト業務まで、横断的に
品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開。

同じ企業のその他求人

管理番号: M4-900sf

会社名: 社名非公開

勤務地: 西東京～新宿エリアでの就業を想定しています

想定年収: 月給 416,667 円 - 1,250,000円
想定年収：年収500～1,500万円程度
<給与内訳>
1.基本給253,267～957,600円
2.固定残業手当 108,400～237,400円
3.確定拠出選択金55,000円
※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

応募対象: 【必須】
・システム開発プロジェクトにおける要件定義～運用保守までの一連の経験
・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験

【歓迎】
・エネルギー(電力／ガス／石油)、建設、不動産、旅行、鉄道、航空、自動車、サプライヤー、メーカー、製造業界知見
・基幹システム、業務システムの開発プロジェクト経験
　（生産管理、販売管理、在庫管理、顧客管理、会計、SCM、PLM／PDMなど）
・複数のプロジェクトマネジメント経験
・お客様のカウントパートナーとして課題ヒアリング～提案経験

【求める人物像】
・スピード感をもって意思決定およびレスポンスができる方
・課題に対して向き合い、つねに改善する意識をおもちの方
・現状にとらわれず、まわりを巻き込みながら自分自身の役割を拡大していけるような方
・ファクトに基づく論理的な提案や説明ができる方

仕事内容: ◆ポジション
現在以下複数の領域にて求人を展開させていただいておりますがこちらの求人はすべての領域のオープン求人となります。
こちらの求人にご応募いただいた方には、ご経験に合わせて最適な部署、ポジションをご提案させていただきます。

◆配属部署
※以下いずれかのポジションにて選考させていただきます
・モビリティ事業部モビリティーサービス部
・エネルギーインフラ事業部エネルギーインフラサービス部
・製造ソリューション事業部製造ソリューションサービス部

◆具体的な仕事内容
エネルギー(電力／ガス／石油)、建設、不動産、旅行、鉄道、航空、自動車、サプライヤー、メーカー、製造業界のお客様に対し
品質コンサルタントとして以下いずれかの業務をお任せいたします。

①サービスマネージャー（統括プロジェクトマネージャー）、プロジェクトマネージャー
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・プロジェクト統括
　- 品質保証プランの立案、課題ヒアリング
　- 体制の構築
　- プロジェクト全体の管理、推進
・5名～20名規模のプロジェクトチームマネジメント
　または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント

② PMO
・お客様視点でのプロアクティブな活動
　- 作業計画／ドキュメンテーション／ベンダーコントロール／進捗管理／お客様への報告など
・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの標準化

③ プロジェクトリーダー
・プロジェクト統括の補佐
　プロジェクトマネージャーの補佐として
　- ～10名規模のプロジェクトチームマネジメント
　- お客様への提案や課題ヒアリング
　- プロジェクト全体の管理、推進

※業務内容については、選考過程ですり合わせのうえ最終決定させていただきます。ぜひご希望をお申しつけください

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◆ポジションサーチ／西東京在住の方歓迎！◆【製造／エネルギー／モビリティ】オープンポジション

日系コンサル女性活躍推進海外展開平均昇給率10%以上残業少年間休日120日以上定年65歳以上

社名非公開

【HR_PAラボ】データサイエンティスト・データエンジニア_生成AI・機械学習活用

職種

プロジェクトマネージャー/リーダー（PM/PL）

東証プライム市場上場。年間約150%の売上高成長率を継続。
ソフトウェアの「品質保証」を軸に、IT総合サービスを展開。
安心安全な製品をお届けするため、開発の上流工程における
コンサルティング～リリース直前のテスト業務まで、横断的に
品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開。

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管理番号: M4-900sf

会社名: 社名非公開

勤務地: 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ森JPタワー
【最寄り駅】
■本社
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分
※在宅勤務可能

想定年収: 月給 500,000 円 - 1,000,000円
想定年収：600万円～1,200万円程度

<給与内訳>
1.基本給350,000円～755,100円
2.固定残業手当95,000円～189,900円（30時間相当分を含む）
3.確定拠出選択金55,000円
※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

応募対象: 【必須要件】※以下1～6全てに該当する方
1,Python／SQLによるデータ処理・統計的解析の実務経験（1年以上）
2,機械学習モデル（分類・回帰・クラスタリングなど）開発と実装の基本的理解があり、自走できるレベルであること
3,生成AI（OpenAI／Claude／Gemini等）のAPI活用やpromptへの十分な理解があり、自走できるレベルであること
4,PythonやPowerAutomate等の活用による業務自動化・効率化の経験（レポート生成、自動配信、データ処理自動化等）
5,クラウド環境（Azure／AWS等）でのデータ処理基盤構築・連携経験
6,大学で学ぶレベル以上の統計学の知見を有していること

【歓迎要件】
・Microsoft Fabric／Azure Synapse Analytics／PowerBIの実務経験
・Microsoft Graph APIを活用したアプリケーション開発経験
・LLMプロンプトエンジニアリングとRAG（検索拡張生成）実装経験
・HTML／CSS等を活用したデータ可視化または分析レポート作成経験
・BIツール（PowerBI／Tableauなど）を用いたダッシュボード開発経験
・MLOps環境構築・運用経験（モデルデプロイ、監視、再学習パイプライン等）
・ベクトルデータベースの実装経験
・ピープルアナリティクス／HR分析領域での業務経験

仕事内容: 【HR_PAラボ】データサイエンティスト・データエンジニア_生成AI・機械学習活用｜人的資本を最大化するHRデータスペシャリスト

■仕事内容
データ・AI基盤の設計・構築
・クラウド環境における人事データ統合基盤の設計・構築
・社内の既存システム・データソースと連携したETLパイプライン構築
・データウェアハウス／データレイク設計とメタデータ管理
・AIモデル開発・運用のためのインフラ構築

統計的解析・機械学習・生成AI活用
・Python／SQLを用いた高度な統計的解析・可視化
・機械学習による離職予測、ハイパフォーマー予測、最適配置等の予測モデル構築・実装
・生成AI APIを活用した1on1データ・サーベイ回答等の定性データ分析、レコメンドモデルの開発
・RAG（検索拡張生成）による企業固有データに基づく回答生成
・BIツール（PowerBIなど）による分析

業務自動化・効率化ソリューション開発
・Python活用による分析業務プロセスの自動化
・Microsoft Graph APIを活用した分析や業務効率化
・HTML／CSS等を活用した分析レポート・フィードバックシートの生成
・PowerAutomate等による業務自動化

MLOps環境構築と自動化
・モデルのデプロイ、バージョン管理、モニタリング環境の構築
・予測モデルの定期的な再学習・評価の自動化
・CI／CDパイプラインの構築とデータ品質監視

データドリブンな人事施策の企画
・データを活用した人材・組織施策の企画立案
・分析結果、予測モデル、レコメンドを元にした人事施策（採用、育成、配置、定着など）の実行
・経営層、現場向けの説明や資料作成

■このポジションの魅力
・データ・AI基盤の選定・設計から関われる自由度の高さ
・機械学習と最先端の生成AI技術を組みあわせた革新的なソリューション開発
・MLOpsとAPIを活用した本格的なAIシステム構築経験を獲得
・企業の意思決定に直結する重要なAIプラットフォームを手がける経験
・技術を活かした具体的な業務改善成果を短期間で実感できる
・少人数体制のため、新しい業務に大きな裁量をもって携われる

■求める人物像
AIの実装・業務効率化スペシャリスト
・Pythonエコシステムに精通し、AIモデル実装とプロセス自動化が可能な方
・機械学習と生成AIの両方を活用し、実用的なソリューション構築ができる方
・LLMとRAGを組みあわせた高度な生成AIシステムの設計・開発ができる方
・データ分析から可視化・自動レポーティングまでワンストップで実現できる方

MLOpsとシステム連携のプロフェッショナル
・機械学習モデルの継続的なデプロイと品質管理の仕組みを構築できる方
・Microsoft Graph APIなど外部APIを活用したシステム連携に知見がある方
・実用的かつ保守性の高いAIパイプラインを設計・実装できる方

技術適応力の高いテクノロジスト
・複数のクラウドプラットフォームやAI技術に対応できる柔軟性と学習能力をもつ方
・人事領域への応用に興味をもち、新しい領域にもAI技術を展開できる方
・チームで協働し、AI技術知識を共有できる方

■キャリアの可能性
まずは、生成AIや機械学習を活用した人事領域のデータサイエンティスト・データエンジニアとして、実務ベースの分析・モデル開発に携わっていただきます。
その後は、データから得た示唆をもとに戦略立案・企画推進にも関与し、人的資本経営に影響を与える存在へとステップアップいただきます。
同社の成長スピードと裁量の大きさを活かしながら、「人と組織を科学するプロフェッショナル」として、経営・事業の意思決定をリードするキャリアを築いていただけます。

■配属部署
人事本部　コーポレート人事部　ピープルアナリティクスラボ
※現在、グループ長1名、メンバー1名

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【HR_PAラボ】データサイエンティスト・データエンジニア_生成AI・機械学習活用

日系コンサル女性活躍推進海外展開平均昇給率10%以上残業少年間休日120日以上定年65歳以上

社名非公開

【ERP】Salesforceグループ長候補_東京

職種

ITコンサルタント・CE・その他

プロジェクトマネージャー/リーダー（PM/PL）

東証プライム市場上場。年間約150%の売上高成長率を継続。
ソフトウェアの「品質保証」を軸に、IT総合サービスを展開。
安心安全な製品をお届けするため、開発の上流工程における
コンサルティング～リリース直前のテスト業務まで、横断的に
品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開。

同じ企業のその他求人

管理番号: M4-900sf

会社名: 社名非公開

勤務地: 東京都港区
東京都渋谷区

想定年収: 月給 666,667 円 - 1,666,667円
想定年収800〜2,000万円

<給与内訳>
1.基本給485,067〜1,295,167円
2.固定残業手当126,600〜316,500円（30時間相当分を含む）
3.確定拠出選択金55,000円
※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

応募対象: 【必須】
・組織マネジメントのご経験がある方
・Salesforceの導入・活用支援のコンサルティングができる方
・Salesforce市場に明るく、マーケットインの思考で事業アイディアを描ける方

【歓迎】
・IT関連事業にて事業計画策定、新規事業立ち上げ、サービス開発等いずれかのご経験がある方
・検討・討議内容などを適切に文書化するドキュメンテーション能力
・並行する複数プロジェクトのマネジメント経験
・Salesforce認定資格

【求める人物像】
・同社の事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
・お客様と円滑に会話するコミュニケーション能力をもっている方
・Salesforceに留まらず、最新情報にアンテナを張ってアップデートできる方

仕事内容: 【業務内容】
基幹・ERPサービス部、Salesforceグループの責任者を担っていただきます。
型にとらわれず柔軟な発想で裁量をもって推進いただけます。

【想定される仕事内容】
・事業戦略の策定
・サービス開発
　└Salesforce関連業務・ITコンサルティング
　└Salesforce×データ×AI利活用など新たなサービス開発
　└他部署やグループ会社と連携したビジネス体制の構築
・大型プロジェクトのマネジメント
　└案件受注に向けた提案活動
　└案件受注後のプログラムマネジメント（複数プロジェクトの統括PM）
　└事業本部、技術部門、およびグループ会社との密な連携
・組織管理
　└グループにおける全体組織管理
　└デリバリチーム管理（品質、評価）
　└グループ収支管理（売上、粗利、コスト）
　└人材リソース先行調達、人員計画策定
　└グループ内の技術・ノウハウの全体最適化
　└メンバー育成（検定の作成、定着化など)
・上記に付随した業務
　└業界共通サービスの組み立て、方法論構築
　└経営者セミナーや同社セミナーでの登壇、プロジェクト事例発表

【提供サービス】
・Salesforce関連業務・ITコンサルティング
・Salesforceの導入・運用支援
・自社サービスのパートナーアライアンス業務
・他社との優位性を活かしたビジネス展開
・グループ会社と連携したビジネス体制の構築

【将来のキャリアパス】
①部門の責任者として組織マネジメント
部門の責任者として予算達成に向けた取り組みや組織運営、マネジメントに経営視点をもちつつ参画していただくことも可能です。

②取締役としてグループ企業の経営参画
同社は親会社のやり方をグループ企業に強いるようなトップダウン方式ではなく、
グループ企業の特徴や文化を尊重しながら、個社を伸ばす経営方針をとっています。
そのため、裁量をもちながら経営を行うことが可能です。

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日系コンサル女性活躍推進海外展開平均昇給率10%以上残業少年間休日120日以上定年65歳以上

社名非公開

【HRシステム開発G】テックリード_AI活用したプロダクト開発

職種

WEB・オープン・業務

データサイエンティスト・AI

プロジェクトマネージャー/リーダー（PM/PL）

東証プライム市場上場。年間約150%の売上高成長率を継続。
ソフトウェアの「品質保証」を軸に、IT総合サービスを展開。
安心安全な製品をお届けするため、開発の上流工程における
コンサルティング～リリース直前のテスト業務まで、横断的に
品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開。

同じ企業のその他求人

管理番号: M4-900sf

会社名: 社名非公開

勤務地: 東京都港区
東京都渋谷区
※一部在宅勤務可能

想定年収: 月給 666,667 円 - 1,500,000円
想定年収：800万円～1,800万円程度
※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

＜給与内訳＞
1.基本給（本給）350,000～755,100円
2.固定残業手当 95,000～189,900円
3.確定拠出選択金 55,000円

応募対象: 【必須】
・自社またはお客様のサービス開発、運用経験（新規機能設計・開発、既存機能改修）
・クラウド環境での開発・運用経験、プロセス標準化、環境の最適化経験
・アーキテクチャ、フレームワークの選定
・モダンな言語での開発経験がある
・1言語に特化はせず、複数言語の経験がある
　※特にAngular、Vue、Next.jsなどモダンな言語の経験
・自ら手を動かし、ビジネスサイドと積極的にコミュニケーションできる自発性

◆語学力について◆
・ネイティブレベルの日本語力
※入社後研修やe-Learning、各種社内申請関係などは日本語対応のみとなります。

【尚可】
・HRプロダクトの開発経験
・お客様やプロダクトオーナーとの折衝経験
・チームのアウトプット（コード、設計、生産プロセス）向上経験
・スクラムでの開発経験
・フルスタックエンジニア経験

【求める人物像】
・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・能動的に業務に取り組むことができる方

仕事内容: 【業務内容】
開発の質を担保しながら、素早い開発サイクルを実現するためのキーパーソンとして活躍していただきます。
・ビジネスサイド、クリエイティブサイドとのコミュニケーション
・自社HR SaaSサービスにおける開発リード（要件定義、設計、開発）
・技術選定、フィージビリティ検証、アーキテクチャ設計
・プロダクトの開発ディレクション
・チームメンバーのコードレビューと技術的指導
・AI技術の活用をプロダクトに組み込む

【ポジションの魅力】
同社が推進するAIの徹底活用における、人事領域のプロダクト開発の中核人物としてご活躍いただけます。
・1万名を超える大企業でありながら、プロダクト関連部署はベンチャー文化。
・潤沢なリソースを活用しながら、スピード感をもってプロダクトのライフサイクルに関わることができ、「ベンチャーと大手企業のいいとこ取り」を体感できる。
・一気通貫で開発テーマに関わるため、プロダクトグロースをEnd To Endで見届けられる。
・特定のプロダクトではなく、複数のプロダクトの開発を横断的にリードすることができる。

【サービス例】
「職務経歴書分析」「オファーメール作成支援」「従業員のメンタルケア」など、
HR領域におけるAIサービスPoCを既に5本以上実装、テスト運用しています。（※2025年3月時点）

【使用言語】
・フロントエンド
　TypeScript、React、Next.js、etc...
・バックエンド
　Go、Typescript、Python、Next.js、GraphQL、CloudFront、ECS、ECR、GitHun Actions、S3、etc...
・モバイルアプリ
　なし
・インフラ
　AWS、GCP、Azure、Docker、etc...
・DB
　Supabase、etc…
・サーバー
　Vercel、etc…
・言語モデル
　GPT、Claude、Gemini、etc…
・画像生成
　DALL-E、StableDiffusion、Imagen3、etc…
・開発支援ツール
　cursor、Cline、Vercel v0、etc…

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日系コンサル女性活躍推進海外展開平均昇給率10%以上残業少年間休日120日以上定年65歳以上

社名非公開

【ソリューション開発】インフラ基盤エンジニア（Microsoft Solution）

職種

設計・構築（ネットワーク・インフラ）

東証プライム市場上場。年間約150%の売上高成長率を継続。
ソフトウェアの「品質保証」を軸に、IT総合サービスを展開。
安心安全な製品をお届けするため、開発の上流工程における
コンサルティング～リリース直前のテスト業務まで、横断的に
品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開。

同じ企業のその他求人

管理番号: M4-900sf

会社名: 社名非公開

勤務地: 東京都港区
東京都渋谷区

想定年収: 想定年収600～800万円
月給500,000～666,667円
<給与内訳>
1.基本給350,000～485,067円
2.固定残業手当 95,000～126,600円（30時間相当分を含む）
3.確定拠出選択金55,000円
※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

応募対象: 【必須】　※下記のなかで複数またはすべてに該当
・Microsoft365基盤の構築経験（E3／E5相当）
・EntraID JoinまたはHybrid Entra Joinの構築経験
・IntuneでのPCデバイス、MDM管理ポリシー構築経験
・条件付きアクセス／MFA構築経験
・Microsoft Defenderのセキュリティポリシー構築、EDR／インシデント管理経験
・Windows／Linuxサーバー構築経験

【尚可】
PL経験
下記資格をおもちの方
・Microsoft 365 Certified: Fundamentals相当
・Microsoft Certified: Azure Fundamentals相当
・Microsoft Certified: Azure Administrator Associate相当
・LPIC-1認定 Linux管理者
・LPIC-2認定 Linuxエンジニア

【求める人物像】
・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・能動的に業務に取り組むことができる方
・お客様と円滑に会話するコミュニケーション能力をおもちの方

仕事内容: 【業務内容】
ソリューション開発部は、多様な業界で活躍するお客様に向け、個々のニーズに応じた最適なサービスを提供しています。
DX化が加速するなか、お客様が抱える複雑な課題に対し、革新的なソリューションを通じて解決策を提案しており、サービスの導入検討フェーズから改善提案や定着支援まで一気通貫で、お客様の事業成長に向けて伴走しております。

今回の募集内容は、Microsoft Solutionを中心に、ITインフラ／情報系システム導入において、ソリューション導入から、運用定着までを伴走型で支援していただくポジションになります。
Microsoft Solutionを利用する企業の導入プロジェクトや追加開発プロジェクトにおいて、上流工程から下流工程、運用保守領域までの品質保証サービスの提案／構築／提供を実施していただきます。
ソリューション開発部内でも立ち上げフェーズであるMicrosoft Solution領域において、今後の事業拡大に向けて中核を担うメンバーとして成長が期待できるポジションです。

【支援内容】
‐Microsoft Solution導入プロジェクトの上流工程における品質保証活動や導入推進支援（PMO）
‐Microsoft Solutionサービス運用計画の立案、下流工程における運用設計／実行
‐さらには運用保守領域でのお客様の課題に応じた最適なソリューションの提案、提供による改善活動

【具体的な仕事内容】
・Microsoft Solution導入および提供中企業様に向けたプロジェクトにおけるタスク実行
　‐Microsoft365基盤の構築（E3／E5相当）
　‐EntraID JoinまたはHybrid Entra Joinの構築
　‐IntuneでのPCデバイス、MDM管理ポリシーの構築
　‐条件付きアクセス／MFAの構築
　-Microsoft Defenderのセキュリティポリシーの構築や、EDR／インシデント管理業務など

■主な対象サービス
M365（EntraID、Intune、Defender）

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