株式会社Dirbatoの求人詳細

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株式会社Dirbatoの求人詳細

SAP Business Sector(コアメンバー)

お祝い金30,000

ITコンサルタントその他コンサルタント新規事業企画

想定年収 ~1500万円
※経験・スキルを考慮の上決定します。

大手総合コンサルティングファーム出身者5名より
2018年10月に設立。
創業2年で日系・外資系コンサルファーム、
ソフトウェアベンダー、メガベンチャー出身者等が参画。
社員数を245名を迎え(20年10月1日時点)、
現在は5期800名を目指しています。

同社では大手顧客を中心としたIT/Digital 領域における
様々なコンサルティングサービスを提供しております。
クライアントニーズに対応すべく、この度 「SAP Business Sector」 を
新たなサービスラインとして立ち上げることといたしました。

SAPを専門とするパートナー会社との業務提携を進めております。
既にSAP領域における知見を有するメンバーが複数在籍しておりますが、
アライアンスパートナー、既存メンバーやセールスメンバーとの
強固なリレーションを活用し、新規サービスラインの立上げを行う
コアメンバーを募集しています。

ビジネスモデル戦略の策定、マネタイズ戦略立案、アライアンス交渉、
実行フェーズにおけるプロジェクトマネジメント等、
裁量権を持ち新規ビジネスモデルの確立に向けた経験を積む環境を準備しております。

【キャリアパス】
◆柔軟なキャリア形成
 一般的なファームだと100%プロジェクトに参画してしまいます。
 同社では50%コンサルティングプロジェクト参画、50%新規事業へチャレンジ
 といった働き方が可能です。
 コンサルティング事業においては、ご自身の専門性やスキルを高めていただき、
 新規事業では0から新規事業を立案・開発し、1→10、10→100へ
 事業をスケールさせるフェーズにもチャレンジしていただきます。
◆インキュベーション事業の将来
 黒字化した事業に関しては、グループ会社化も考えており、
 その企業の経営にもCxOとして携わることが可能なキャリアパスをご用意します。
 社内でも定期的にビジネスコンペティションを開催しており、
 部門を問わず新規事業の立案・提言が可能となります。
 GAFA出身の責任者がメンタリングパートナーとなり、ビジネスモデルの描き方、
 ビジネススケールのナレッジ等をレクチャーしています。

【同社の特徴】
◆Dirbatoが目指す姿
AIやIoTなど、世の中の大きな変革の中心にIT技術がある中、
日本では依然としてITエンジニアはハードの付属品として扱われる傾向にあります。
そんな環境を改善し、世の中を変える力を持ったエンジニアを一人でも増やし、
彼らを幸せにすることを目指しています。

◆テクノロジーで、世界と戦う
DirbatoはITコンサルティング×インキュベーション(新規事業)ファームとして、
あくまでもITに拘った事業展開を推進していきます。
ITコンサルタントとして様々な業界の案件をご担当頂くのは勿論ですが、
単に目の前の案件を完遂する事だけを目的とする他ファームでの業務とは異なり、
常に顧客の業界や業態、業務課題など、副次的な目線を持つ事で
インプットを増やして頂き、同社内の新規事業提案制度というアウトプットの場を活用し、
皆様のアイデアを「新規事業」として形にしていただきます。
現在10を超える新規事業PJが推進されており、リリース間近の案件もございます。

【Dirbatoが選ばれる理由】
■キャリア形成、スキル
 定性・ 定量の両側面から評価を実施しているため、「稼働率」に偏った評価制度ではありません。
 案件難易度、メンバーの思考性、クライアントとのマッチ度、プロジェクト期間等を考慮したアサインメントが可能です。
 個人のキャリアに寄り添ったアサインメントを実施しています。
■多様な人材、スキル
 同社のビジョンに惹かれてジョインをしてきた専門性、多様性を持ったメンバーとの接点が小規模ゆえに多いです。
 (例:インフラエンジニアであれば、AWS, MS等のエンジニアとプロジェクトを推進します)
■キャリア、市場価値
 急拡大中のファームであるため、事業拡大と共に自身の市場価値を上げることが出来きます。
 (1⇒100フェーズの会社で活躍をしていたという評価を市場から受けることが出来きます)
 多様なバックグラウンドに沿った体系的な教育・育成の精度が整っています。

【コンサルでは実現できないキャリア】
ITコンサルと新規事業の両方を経験できる同社は、大手企業と違い、
業界×サービスカットの枠内で専門性を養う事はせず、志向性に合わせた成長、
キャリアプランが実現できる環境です。

【保有案件】
パートナーの案件獲得能力に頼らず、案件獲得のプロである大手ファームの
トップセールス出身者をメインに案件獲得している同社は、
業界に偏らず幅広い企業の案件を保有しています。

【形だけではない充実した教育制度】
過去にSEから大手ファームのテクノロジー部門の最上位コンサルタントへキャリアを上げた
同社パートナーの経験を元に、SEとして活躍中の方にコンサルナレッジを伝授しております。

今までのコンサル業界の常識を覆し、X-Techを軸とした新規事業立上げにも挑戦できる
新しいコンサルティングファームとして、今後もスピード感を持って邁進して参ります。

募集要項

求人番号dbt-701
管理番号M5-500db
会社名株式会社Dirbato
募集職種名SAP Business Sector(コアメンバー)
職種カテゴリIT・ネットワーク
勤務地・本社:東京都渋谷区神宮前1-5-8神宮前タワービルディング13F
もしくは
・クライアントサイト:東京都内想定
最寄駅・本社:東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前駅」
    JR山手線「原宿駅」
雇用形態正社員
給与想定年収 ~1500万円
※経験・スキルを考慮の上決定します。
応募対象【必須要件】
・SRM/CRM/MM/SD/PP/QM/APO、FI/CO/BO/BPC/BI/FSCM/PS、
 HR/PMのいずれかの業務プロセス経験5年以上
・コンサルティングファーム/Sierにおける、SAP導入開発経験5年以上

【歓迎要件】
・業務改革プロジェクト、基幹システム導入プロジェクトの中心メンバーとして、
 業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築の経験
・HANA、SAPのCloud製品(ARIBA, SuccessFactors, hybris, Cloud for Customer等)に対する知見
・ロールイン、ロールアウトなどのグローバルプロジェクトの経験
勤務時間9:00~18:00(休憩時間:60分)
※クライアント常駐の際は、そのクライアント企業の条件による
待遇/福利厚生・試用期間:3ヵ月
・賞与:年2回(6月、12月)
・交通費全額支給
・入社時特別休暇(入社時に5日間有給付与)
・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・資格取得補助制度
・キャリアカウンセリング制度
・新規事業提案制度
・時短制度
・産休育休制度
・全社交流会
・社員表彰制度
・部活動
・主要事務所は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
 ※顧客先により異なる
休日/休暇◆年間休日120日以上
・完全週休二日(土日)、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇(10~20日)
・特別休暇
特記事項【給与補足】
・想定年収:600万円〜1,500万円
・残業手当:固定残業代制、超過分別途支給
選考の流れ・面接回数:2回程度(目安)
・筆記試験:無

企業情報

掲載企業名株式会社Dirbato
住所東京都渋谷区神宮前1-5-8神宮前タワービルディング13F
設立年月日2018年10月1日
資本金1億円
代表者名代表取締役社長 金山 泰英
従業員数245名(2020年10月1日時点)
契約上の業種・テクノロジーコンサルティングサービス  ・クラウドソリューションサービス ・RPAサービス ・セキュリティソリューションサービス ・インキュベーション事業
本社所在地(郵便番号)150-0001

応募後の流れ

AFTER FLOW
STEP
01

応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

STEP
02

面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

STEP
03

企業への推薦

ご応募いただいた企業にあなたを推薦します。行きたい企業へ就職できるよう、あなたに代わって企業との交渉を行います。

STEP
04

企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

STEP
05

内定、そして入社

入社日の調整や円満退社のための手続きのアドヴァイスなども、専任コンサルタントにお任せください。

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