株式会社Dirbato(ディルバート)の求人詳細

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株式会社Dirbato(ディルバート)の求人詳細

SAP Business Sector(コアメンバー)

ITコンサルタントその他コンサルタント新規事業企画

想定年収 ~1500万円
※経験・スキルを考慮の上決定します。

~最先端技術を活用し、日本のIT市場を変革~
・国内大手総合コンサルティングファーム出身者5名により、
 創業されたテックインキュベーションファームです。
・下請け事業が多い日本の現状を変革し、
 ITコンサルタントやエンジニアの価値向上を目的に創業された企業です。

同社では大手顧客を中心としたIT/Digital 領域における
様々なコンサルティングサービスを提供しております。
クライアントニーズに対応すべく、この度 「SAP Business Sector」 を
新たなサービスラインとして立ち上げることといたしました。

SAPを専門とするパートナー会社との業務提携を進めております。
既にSAP領域における知見を有するメンバーが複数在籍しておりますが、
アライアンスパートナー、既存メンバーやセールスメンバーとの
強固なリレーションを活用し、新規サービスラインの立上げを行う
コアメンバーを募集しています。

ビジネスモデル戦略の策定、マネタイズ戦略立案、アライアンス交渉、
実行フェーズにおけるプロジェクトマネジメント等、
裁量権を持ち新規ビジネスモデルの確立に向けた経験を積む環境を準備しております。

【キャリアパス】
■柔軟なキャリア形成
 一般的なファームだと100%プロジェクトに参画してしまいます。
 同社では50%コンサルティングプロジェクト参画、50%新規事業へチャレンジ
 といった働き方が可能です。
 コンサルティング事業においては、ご自身の専門性やスキルを高めていただき、
 新規事業では0から新規事業を立案・開発し、1→10、10→100へ
 事業をスケールさせるフェーズにもチャレンジしていただきます。
■インキュベーション事業の将来
 黒字化した事業に関しては、グループ会社化も考えており、
 その企業の経営にもCxOとして携わることが可能なキャリアパスをご用意します。
 社内でも定期的にビジネスコンペティションを開催しており、
 部門を問わず新規事業の立案・提言が可能となります。
 GAFA出身の責任者がメンタリングパートナーとなり、ビジネスモデルの描き方、
 ビジネススケールのナレッジ等をレクチャーしています。

【同社の特徴】
■Dirbato(ディルバート)が目指す姿
 AIやIoTなど、世の中の大きな変革の中心にIT技術がある中、
 日本では依然としてITエンジニアはハードの付属品として扱われる傾向にあります。
 そんな環境を改善し、世の中を変える力を持ったエンジニアを一人でも増やし、
 彼らを幸せにすることを目指しています。

■テクノロジーで、世界と戦う
 Dirbato(ディルバート)はITコンサルティング×インキュベーション(新規事業)ファームとして、
 あくまでもITに拘った事業展開を推進していきます。
 ITコンサルタントとして様々な業界の案件をご担当頂くのは勿論ですが、
 単に目の前の案件を完遂する事だけを目的とする他ファームでの業務とは異なり、
 常に顧客の業界や業態、業務課題など、副次的な目線を持つ事で
 インプットを増やして頂き、同社内の新規事業提案制度というアウトプットの場を活用し、
 皆様のアイデアを「新規事業」として形にしていただきます。
 現在10を超える新規事業PJが推進されており、リリース間近の案件もございます。

【Dirbato(ディルバート)が選ばれる理由】
■キャリア形成、スキル
 定性・ 定量の両側面から評価を実施しているため、「稼働率」に偏った評価制度ではありません。
 案件難易度、メンバーの思考性、クライアントとのマッチ度、プロジェクト期間等を考慮したアサインメントが可能です。
 個人のキャリアに寄り添ったアサインメントを実施しています。
■多様な人材、スキル
 同社のビジョンに惹かれてジョインをしてきた専門性、多様性を持ったメンバーとの接点が小規模ゆえに多いです。
 (例:インフラエンジニアであれば、AWS,MS等のエンジニアとプロジェクトを推進します)
■キャリア、市場価値
 急拡大中のファームであるため、事業拡大と共に自身の市場価値を上げることが出来きます。
 (1⇒100フェーズの会社で活躍をしていたという評価を市場から受けることが出来きます)
 多様なバックグラウンドに沿った体系的な教育・育成の精度が整っています。

◆FPTジャパンホールディングス株式会社とDXにおける協業を開始しました。
 ベトナム最大のIT企業である、FPTとDX領域、システム開発領域で協業を開始しました。
 詳しくはこちらをご覧ください。
 https://www.fpt-software.jp/fpt-with-dirbato-20210901/

【コンサルティングファーム出身者の方へ】
■保有案件の内訳が、企画提案フェーズ案件:デリバリーフェーズ案件が50%ずつと、
 超上流案件に参画することができます。
■保有案件のプライム案件は約80%です。
■上位タイトルに未だ空きがありますので、キャリアアップを狙うことができます。
■セールスミッションがなく、自身の携わるPJに集中することができます。
■シニアマネージャーから経営会議に参画し、自社の経営に深く携わることができます。

【事業会社・SIer出身の方へ】
■研修が整っており、未経験の方も安心してコンサルタントを目指すことができます。
■40代後半の方でコンサルタント未経験の方でも実績が豊富にあります。
■コンサルティングファーム同等の給与帯なので、多くの方は年収アップが叶います。
■IT専門のコンサルティングファームなので、常にスキルアップをすることができます。
■コンサルティングファームによく存在する、UP or OUTの社風はありません。
■IT戦略から関わることができる案件が多くありますので、キャリアアップが叶います。

募集要項

求人番号dbt-701
管理番号M5-500db
会社名株式会社Dirbato(ディルバート)
募集職種名SAP Business Sector(コアメンバー)
職種カテゴリIT・ネットワーク
勤務地・本社:東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー35階
もしくは
・クライアントサイト:東京都内想定
最寄駅・都営大江戸線「六本木駅」8番出口より直結
・東京メトロ日比谷線「六本木駅」より地下通路にて直結
・東京メトロ千代田線「乃木坂駅」3番出口より徒歩約3分
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩約10分
雇用形態正社員
給与想定年収 ~1500万円
※経験・スキルを考慮の上決定します。
応募対象◆企業間の取り決めにより、現在ベイカレント・コンサルティング社に在籍している方は
 採用に制限がかかる場合があります。

【必須要件】
・SRM/CRM/MM/SD/PP/QM/APO、FI/CO/BO/BPC/BI/FSCM/PS、
 HR/PMのいずれかの業務プロセス経験5年以上
・コンサルティングファーム/Sierにおける、SAP導入開発経験5年以上

【歓迎要件】
・業務改革プロジェクト、基幹システム導入プロジェクトの中心メンバーとして、
 業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築の経験
・HANA、SAPのCloud製品(ARIBA, SuccessFactors, hybris, Cloud for Customer等)に対する知見
・ロールイン、ロールアウトなどのグローバルプロジェクトの経験

<歓迎するマインドセット>
・前向きな思考性な方
 ex)早期退職制度を利用し、キャリアアップを計画されている など
勤務時間9:00~18:00(休憩時間:60分)
※クライアント常駐の際は、そのクライアント企業の条件による
※平均残業時間30時間程度
(45時間を超えないよう、人事部で厳しく管理しています。)
待遇/福利厚生・試用期間:3ヵ月
・賞与:年2回(6月、12月)※月給ベース(固定残業代含む)で賞与計算
・定年60才
 ※再雇用制度有(65才迄、1年毎に契約社員)
 ※年齢による一律の給与ダウン等は無(パフォーマンス次第で昇給もあり)
・通勤手当:全額支給
・残業手当:固定残業時間45時間0分/月
・各種社会保険完備:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
・研修(各成長支援制度週)
・パートナー・シニアマネージャーを講師とし実施
・新規事業提案制度
・社内ベンチャー制度
・資格補助制度
・イベント(サークル、勉強会、社員旅行、交流イベント、各種業界イベント参加の促進)
・主要事務所は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
 ※顧客先により異なる

※副業可能(下記条件必須)
・申請後、承認を得ること
・競合に該当しないこと
・反社会的勢力/団体との取引がないこと
・業務上支障がないこと(土・日・就業後など本業勤務以外)
休日/休暇◆年間休日120日以上
・完全週休二日(土日)、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇(10~20日)
・特別休暇
特記事項【給与補足】
・想定年収:600万円~1,500万円
・残業手当:固定残業代制、超過分別途支給
選考の流れ面接回数:2回~
書類選考 ⇒ 1次面接(人事)⇒ 最終面接(役員)⇒ 内定

企業情報

掲載企業名株式会社Dirbato(ディルバート)
住所東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー35階
事業内容テクノロジーコンサル事業 インキュベーション事業
設立年月日2018年10月1日
資本金1億円
代表者名代表取締役社長 金山 泰英
従業員数305名(2021年3月時点)
契約上の業種サービス業
本社所在地(郵便番号)1076235

応募後の流れ

AFTER FLOW
STEP
01

応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

STEP
02

面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

STEP
03

企業への推薦

ご応募いただいた企業にあなたを推薦します。行きたい企業へ就職できるよう、あなたに代わって企業との交渉を行います。

STEP
04

企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

STEP
05

内定、そして入社

入社日の調整や円満退社のための手続きのアドヴァイスなども、専任コンサルタントにお任せください。

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