シンプレクス・ホールディングス株式会社の求人詳細

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シンプレクス・ホールディングス株式会社の求人詳細

システムエンジニア/開発メンバー

WEB・オープン・業務

想定年収 ~950万円
※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。

金融×IT=Simplex
シンプレクスは、金融の最先端領域に深く入り込み、
そこにITと金融工学の粋を集中させることで
革命を起こしてきました。
「FinTech Rankings」に8年連続でランクイン。
金融フロント領域を対象としたITサービス企業としては、
日系企業で唯一、ランクインをしています。

顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域にフォーカスし、
対象顧客を金融機関に限定せずDX推進を支援しています。
エンタープライズ向けの業務システムから個人ユーザー向けのシステムまで、
多様なシステム開発を経験することが可能です。
中には億を超えるデータ量を処理するシステムや低レイテンシーが求められるシステムなど
技術的に取り組みがいのあるプロジェクトや、個人投資家の資産運用(株取引、投信など)を
支援するスマートフォン向けアプリケーションを、UI/UXを考慮したサービスデザインから
システム開発、運用まで一気通貫で大手金融機関に提供しているプロジェクトもあり、
エンジニアとしてキャリアの幅を広げていくことが可能です。

ご入社後の業務イメージ(例)としては、まずはこれまでの開発経験を活かし、
顧客と密に連携を取りながら画面機能等の設計・開発等をご担当いただきます。
技術を理解しているPMが多数在籍しているため、技術目線でプロジェクトについて
会話をしやすい点、また、顧客先常駐ではなく大半が自社持ち帰り開発を行っているため
業務上の相談がしやすい点が弊社プロジェクトの特徴です。

ご入社後の1年間は、組織横断で開発/テクノロジー全般を牽引する
「System Developmentコンピテンシー」チームからアサインされた
メンターが立ち上がりをサポートします。
ゆくゆくは、新規サービス/システムの立ち上げにおける技術選定や
システム全体のアーキテクチャ設計などに関われるチャンスがあり、
担っていっていただくことを期待しています。

【開発手法】
ウォーターフォール、アジャイル・スクラム(顧客、PJによって異なります)

コード品質を向上させるべく、本番にデプロイされるコードには、
全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。
また、コード品質評価ツールを積極的に用いて効率化を図っています。
顧客とともにビジネスを構築していくようなPJの場合、
アジャイル・スクラムが積極的に利用されています。
例えば、1ヵ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践し、
デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の
打ち合わせを行っています。また、継続的なデプロイ(デリバリー)を行っています。

【技術スタック】
・言語:主にJavaを利用、PJによってはKotlin,Swift,Go,C++,Python, 
    TypeScript,Javascript などを利用
・フレームワーク・ライブラリ:Spring,Vue.js,React,他
 (高速取引に特化した社内フレームワーク・メッセージングライブラリなど)
・インフラ・ミドルウェア:AWS(Windows,Linux),オンプレ,Docker,Oracle,
             MySQL,PostgreSQL, DynamoDB,他
開発環境: IDE:Eclipse, IntelliJ,PyCharm,Visual Studio
      ソース管理:Git (GitHub Enterprise)
      CI/CD:Jenkins, CodeBuild,他
       コミュニケーション:JIRA, Redmine, Slack, Wiki

【キャリアパス】
個々人のスキルセットと希望を考慮し、キャリアパスを柔軟に設計することが可能です。

キャリア形成について根底にある考え方は、個々人の得意分野において、
プレイヤーとしての能力を最大限伸ばしていくことを奨励する、ということです。
例えば、PG→SE→PL→PMという一般的なキャリアパスだけではなく、
同社では技術的な強みを伸ばすようなテクノロジー特化型のキャリア形成も奨励されており、
マネジメント型のキャリアと遜色なく社内で評価を得ることができます。

【アサインの考え方】
2020年度よりリソースマネジメントグループ(RMG)が創設され、
PJにアサインされている全メンバー(PM含む)のアサイン期日を管理しています。
全てのアサイン決定は、経営層+RMG+コンピテンシーリーダーが
週に1度集まる場で協議され、ビジネス都合のみで判断される訳ではなく、
当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるように会社として努力をしています。

『働きがいのある企業ランキング2022byOpenWorkで 23 位になりました』

【社長インタビュー動画】
https://money-satellite.matsui.co.jp/movie/investment/venture/mv-gai4NDoxUMp6.html

【Simplex Tech Competency】
https://recruit.simplex.holdings/lp/tech-competency/

【シンプレクス株式会社の特徴】
◆ビジネススタンス
 ・その事業領域が「付加価値で勝負ができる」こと
 ・その事業領域で「自らがNo.1を獲ることができる」こと
◆一気通貫体制
 シンプレクスは、プロジェクトの上流(コンサルティング)から
 下流(運用・保守)までを一気通貫で行います。
 「クライアントの期待を上回る、圧倒的な付加価値を提供し続けたい」という考えから
 一気通貫体制にこだわっています。
◆脱・ゼネコン型ヒエラルキー
 シンプレクスは、クライアントと直接ビジネスをすることを重視しています。
 「クライアントの期待を上回る、圧倒的な付加価値を提供する」ためには、
 クライアントが何を求めているのかについて正しく知る必要があり、
 またそれに対して品質の高いソリューションを提供する必要があると考えています。
◆飽くなき挑戦意欲
 創業当時から20年が経過した今も脈々と受け継がれている
 シンプレクスの強みであり、一番のこだわりです。
 「売上高」以上に「収益性」(償却前営業利益/EBITDA)を重視しています。

募集要項

求人番号splx-19
管理番号M4-200sp
会社名シンプレクス・ホールディングス株式会社
募集職種名システムエンジニア/開発メンバー
職種カテゴリIT・ネットワーク
勤務地シンプレクス株式会社:東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー19階
最寄駅・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直結
・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」B2・B3・B4出口
・東京メトロ丸ノ内線・千代田線・日比谷線「霞ヶ関駅」A12出口
・都営三田線「内幸町駅」A3出口
・JR「新橋駅」より徒歩11分
雇用形態正社員
給与想定年収 ~950万円
※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
応募対象【必須条件】
・プログラミングスキル(言語不問)
・システム開発経験2年程度

【歓迎経験】
・システム/アプリケーションの設計から実装・テストまで全工程を自らの手で作り上げた経験
・可用性を担保したシステムのアーキテクチャ設計経験
・UI/UXを考慮した設計・開発経験

【求める人物像】
・顧客(ユーザー)の課題をどのように解決するかを妥協なく考え、そのために主体的に努力できる方
・テクノロジーに興味関心が高く、トレンドを追いかけることを好む方
・新技術の導入時に、導入メリットと併せてその技術の伸びしろやリスクを考慮することができるバランス感がある方
・チームで成果を創出することを好む方
・自身の業務範囲を規定しすぎず、常に全体最適を思考する方
勤務時間9:00~18:00(休憩1時間)
※フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
※役職に応じて勤務形態が変わります
※インターバル12時間推奨
 (退社時間~出社時間のインターバルを12時間以上あけるよう徹底)
※平均残業時間:40時間/月
待遇/福利厚生・試用期間:6ヶ月(待遇・給与に差異なし)
・通勤手当(月上限30,000円)
・各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・評価:年1回
・賞与:年1回
・固定残業手当:55時間
・定期健康診断
・社員持株会制度
・団体長期障害所得保障保(GLTD)加入
・資格取得支援制度
・書籍購入補助
・学業等休職制度
・死亡/高度障害補償(自己負担ゼロ)
・慶弔見舞金
・夕食ビュッフェ(自己負担ゼロ)
・23時以降タクシー費用負担あり
・交通費支給(月上限30,021円)
・社内カウンセリングルーム設置
・研修については、OJT中心、ただし、定期的に研修あり
・受動喫煙防止策:有(屋内に喫煙可能室設置)
・社用iPhone、PC貸与(MacbookPro/WindowsのPCの選択可)
 など
休日/休暇◆年間休日120日以上
・土日
・祝祭日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
特徴【評価の考え方】
年に1度、「札入れ(ふだいれ)」と呼ばれる評価会議の場で全従業員の
翌年の理論年俸が決定されます。
評価者は直属の上司だけではなく、PJで関与した上位者も含まれ、
1年でアサインされたPJの実績を踏まえつつ、
「仮に中途採用で今入社するとしたら幾らで雇いたいか?」という視点で金額を入札し、
経営層を交えた全評価者で議論を行います。

同社では技術力の高さを適正に評価することができているからこそ、
4,50代でも第一線で活躍しているエンジニアが多数います。

【その他】
・勉強会:プログラミングやデータモデリング、性能や可用性などの非機能要件、AWSに関する研修有
・ナレッジシェア:社内ナレッジシェアサイトを活用、またPJごとにWikiやSlackで随時情報連携
・就業環境:カジュアル服装OK、デュアルディスプレイ、イヤホンOK、フリードリンク、夕食無料
・コンピテンシー活動:技術ナレッジの共有会/発表会の実施
特記事項◆シンプレクス株式会社に出向

【給与補足】
年収 5,500,000円~9,500,000円
※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。
選考の流れ書類選考 ⇒ 現場社員面接 ⇒ 役員面接 ⇒ 内定・オファー面談
※書類・面接評価によって試験の有無や面接回数は変動の可能性もあります。ご了承ください。

企業情報

掲載企業名シンプレクス・ホールディングス株式会社
住所東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
事業内容子会社等の経営管理及びそれに附帯または関連する業務
設立年月日2016年12月1日(事業再編により新設)
資本金285百万円
代表者名代表取締役社長(CEO)金子 英樹
従業員数865名(2021年4月1日現在)
本社所在地(郵便番号)1056319

応募後の流れ

AFTER FLOW
STEP
01

応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

STEP
02

面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

STEP
03

企業への推薦

ご応募いただいた企業にあなたを推薦します。行きたい企業へ就職できるよう、あなたに代わって企業との交渉を行います。

STEP
04

企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

STEP
05

内定、そして入社

入社日の調整や円満退社のための手続きのアドヴァイスなども、専任コンサルタントにお任せください。

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