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中堅企業物流戦略コンサルタント【「サプライチェーン」を起点にお客様の経営を改善】東京・大阪

戦略・経営コンサルタント

経営コンサルタント・中小企業診断士

社員数約800名、売上高170億円超の陣容と業容を誇る
世界有数の総合金融グループです。
企業の経営課題の解決や事業成長のサポートを
実践的な経営ソリューションを通じて
幅広いマーケットに提供しています。

掲載予定期間：2023/10/26 ～

中堅企業物流戦略コンサルタント【「サプライチェーン」を起点にお客様の経営を改善】東京・大阪

会社名: 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

勤務地: 東京、大阪

想定年収: 想定年収～1800万円
※経験・能力・前給等を考慮し、同社規定により決定

仕事内容: 【職務内容】
中堅企業の成長・存続に向けた「物流戦略の策定・計画立案・実行」を支援します。物流コンサルティング領域は、マーケットからの要請が非常に高まっている領域であり、物流関連の知見を保有する方、物流コンサルティングに携わった方を募集します
昨今の経営環境においては、物流を自社単体で考えること無く、調達・生産から販売に至る企業活動全体をいかに最適化していくかが求められています。本業務では、主に中堅企業を対象に、物流戦略の策定、および戦略実行支援を通じて、企業活動全体の最適化を図る物流戦略コンサルティングを行います

◇主なクライアント
中堅・中小～大企業を幅広くカバー。お客様ごとに異なる経営者の「成長・ゴール」への思いを把握・共有し、戦略立案から実行支援までを提供します

◇具体的には
　(1) 物流体制の抜本的な見直し　
「中期経営計画」「成長戦略」「新規事業開発」「収益力向上」等、クライアントの経営戦略に関わるテーマを軸に、企業ビジョンの実現に向けた「物流の在り方」構築・物流体制の抜本的な見直しや、業務改革を支援します
　(2) 実行支援　
物流改革の実現に向けて、社内の物流体制再構築を実現します
　(3) オーナー企業アドバイザー
経営者や経営に寄り添い、戦略課題を的確に把握・理解した上で、物流関連のアドバイザリー業務を提供します
　(4) 人材育成
最適な物流体制構築のために、クライアント内での戦略実行人材の開発、中長期視点で主体的・計画的に行動できる人材の発掘・育成

◇具体的には(業務内容・役割)
　(1) 経営環境の調査・分析
市場環境、業界構造、協力/競合企業などに対する公開情報やインタビュー等による、調査・分析、資料化、報告
　(2) クライアント内部情報の収集・分析
クライアント内部の経営管理資料、業務関連データ(調達、生産、販売データ等)をクライアント担当者と協力して収集・分析、資料化、報告
　(3) 戦略・戦術の検討と策定支援
上記の経営環境分析やクライアント内部分析の結果を踏まえ、クライアントが取るべき戦略や活動の検討、企画、具体化、実施を支援
　(4) 戦略・戦術の実行支援
クライアントの各部門や社員への働きかけ支援、外部組織との連携支援等を推進
　(5) 組織変革に向けたファシリテーション　 :クライアント担当者や利害関係者との信頼関係構築、全社を巻き込んだ活動の推進にむけたファシリテーターとしての役割実
践
◇このポジションの魅力
物流戦略の観点から、クライアント企業の変革・効率化・収益向上をダイナミックに支援出来るポジションです。クライアントの企業ビジョン実現に向けて、物流起点のビジネルモデル再構築、物流拠点最適化、サービスレベルの適正化等の上流の物流戦略構築から、物流コスト低減、在庫圧縮、商物分離、倉庫業務改善・生産性改善等の実務面での支援まで、一気通貫でお客様の物流戦略立案から改善全体に伴走することで、大きな達成感とやりがいを得ることが出来ます

【プロジェクト事例】
・中堅リース企業(オフィス機器関連):物流高度化プロジェクト
・大手食品小売: 物流費改善コンサルティング
・中堅メーカー(生活雑貨):物流網の再編コンサルティング
・中堅メーカー(製造業):物流体制の見直しコンサルティング

【募集部室】
コンサルティング事業本部　経営コンサルティングビジネスユニット
経営コンサルティング第1部

【募集職位】
シニアマネージャー、マネージャー、コンサルタント

【注力領域】
物流戦略コンサルタント

企業からのメッセージ

求人詳細

・コンサルティング事業
・政策研究事業
・人材開発事業
・会員事業
・マクロ経済調査

業務内容

【職務内容】
中堅企業の成長・存続に向けた「物流戦略の策定・計画立案・実行」を支援します。物流コンサルティング領域は、マーケットからの要請が非常に高まっている領域であり、物流関連の知見を保有する方、物流コンサルティングに携わった方を募集します
昨今の経営環境においては、物流を自社単体で考えること無く、調達・生産から販売に至る企業活動全体をいかに最適化していくかが求められています。本業務では、主に中堅企業を対象に、物流戦略の策定、および戦略実行支援を通じて、企業活動全体の最適化を図る物流戦略コンサルティングを行います

◇主なクライアント
中堅・中小～大企業を幅広くカバー。お客様ごとに異なる経営者の「成長・ゴール」への思いを把握・共有し、戦略立案から実行支援までを提供します

◇具体的には
　(1) 物流体制の抜本的な見直し　
「中期経営計画」「成長戦略」「新規事業開発」「収益力向上」等、クライアントの経営戦略に関わるテーマを軸に、企業ビジョンの実現に向けた「物流の在り方」構築・物流体制の抜本的な見直しや、業務改革を支援します
　(2) 実行支援　
物流改革の実現に向けて、社内の物流体制再構築を実現します
　(3) オーナー企業アドバイザー
経営者や経営に寄り添い、戦略課題を的確に把握・理解した上で、物流関連のアドバイザリー業務を提供します
　(4) 人材育成
最適な物流体制構築のために、クライアント内での戦略実行人材の開発、中長期視点で主体的・計画的に行動できる人材の発掘・育成

◇具体的には(業務内容・役割)
　(1) 経営環境の調査・分析
市場環境、業界構造、協力/競合企業などに対する公開情報やインタビュー等による、調査・分析、資料化、報告
　(2) クライアント内部情報の収集・分析
クライアント内部の経営管理資料、業務関連データ(調達、生産、販売データ等)をクライアント担当者と協力して収集・分析、資料化、報告
　(3) 戦略・戦術の検討と策定支援
上記の経営環境分析やクライアント内部分析の結果を踏まえ、クライアントが取るべき戦略や活動の検討、企画、具体化、実施を支援
　(4) 戦略・戦術の実行支援
クライアントの各部門や社員への働きかけ支援、外部組織との連携支援等を推進
　(5) 組織変革に向けたファシリテーション　 :クライアント担当者や利害関係者との信頼関係構築、全社を巻き込んだ活動の推進にむけたファシリテーターとしての役割実
践
◇このポジションの魅力
物流戦略の観点から、クライアント企業の変革・効率化・収益向上をダイナミックに支援出来るポジションです。クライアントの企業ビジョン実現に向けて、物流起点のビジネルモデル再構築、物流拠点最適化、サービスレベルの適正化等の上流の物流戦略構築から、物流コスト低減、在庫圧縮、商物分離、倉庫業務改善・生産性改善等の実務面での支援まで、一気通貫でお客様の物流戦略立案から改善全体に伴走することで、大きな達成感とやりがいを得ることが出来ます

【プロジェクト事例】
・中堅リース企業(オフィス機器関連):物流高度化プロジェクト
・大手食品小売: 物流費改善コンサルティング
・中堅メーカー(生活雑貨):物流網の再編コンサルティング
・中堅メーカー(製造業):物流体制の見直しコンサルティング

【募集部室】
コンサルティング事業本部　経営コンサルティングビジネスユニット
経営コンサルティング第1部

【募集職位】
シニアマネージャー、マネージャー、コンサルタント

【注力領域】
物流戦略コンサルタント

おすすめポイント

Recommendation point

【会社の魅力】
■社員数約800名、売上高170億円超の日本最大クラスの陣営と業容
■大企業向け戦略コンサルティングやグローバルコンサルティング、
　中央官庁向け政策研究・調査業務等、幅広い事業展開
■ダイバーシティー促進に向け、多様なワークスタイルを支援
　・女性活躍促進に向けた取り組み
　・知見交流イベント、社内学会、社内イベント、クラブ活動等の福利厚生

企業情報

掲載企業名: 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

住所: 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー

事業内容: ・コンサルティング事業
・政策研究事業
・人材開発事業
・会員事業
・マクロ経済調査

設立年月日: 2006 年 1 月

資本金: 20億6千万円

代表者名: 代表取締役社長村林聡

従業員数: 約 950名

契約上の業種: 情報・通信業

募集要項

求人番号: mufg-86

管理番号: R2-535st

会社名: 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

募集職種名: 中堅企業物流戦略コンサルタント【「サプライチェーン」を起点にお客様の経営を改善】東京・大阪

職種カテゴリ: 法務・会計・労務・経営のコンサルティング

勤務地: 東京、大阪

雇用形態: 正社員

給与: 想定年収～1800万円
※経験・能力・前給等を考慮し、同社規定により決定

応募対象: 【必須条件】　
・職務経歴5年以上
・下記よりいずれかのご経験
　ー中堅～大手企業における、物流企画・物流業務改革のご経験、知見をお持ちの方(3年以上)
　ーコンサルティングファーム、物流専業ファームにおいて、物流改革のプロジェクト経験をお持ちの方(3年以上)
・社内外と協働し、円滑なコミュニケーションをはかりつつ、強い目的達成意欲を持って業務を進められる方
・一定以上の論理的思考やPCスキル(パワーポイント、エクセル等)

【歓迎条件・求める人材像】
・コンサルティングファームにおける、営業・受注活動、PJリーダー・PJマネジメントのご経験
・大手事業会社において、経営全体を俯瞰した業務(経営企画・事業企画、グループ会社管理、新規事業創造等)のご経験(2年以上)

・お客さま志向、現場志向で行動できる方
・分析力、論理的思考力、能動性、コミュニケーション能力に秀でた方
・コンサルタントとして、多くの中堅・中小企業の成長に貢献したいという強い意欲をお持ちの方
・コンサルタント志望動機、ご自身のめざすべき将来像を自身の言葉でしっかりと伝えることができる方

・本求人では、物流関連コンサルティング領域の体制強化をターゲットとして、積極的な求人を進めて参ります。　　ここでは特に、中堅中小企業の物流関連の戦略課題を理解し、当該企業の成長戦略を描くコンサルティングを遂行できる方を募集します。コンサルティング内容としては、物流分野において課題があるものの、現状のノウハウが弱く、十分な変革・改善の打ち手を取ることができない悩みを持つ企業の支援を行います。具体的には、物流の在り方の見直し・物流関連の業務改善を軸として、当該企業の成長に寄与する案件に対応していただきます

【要望】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方(大手事業会社・コンサルティングファーム出身者)を強く求めています
　ー物流企画経験
　ー物流関連の業務改革経験　　
　ー物流コンサルティングのご経験
・マネジャー・シニアマネジャークラスはプロジェクトマネジメントが出来る即戦力を希望。コンサルタント経験者(PJマネージャー)およびそれに準じるご経験を有する方を希望します
・学歴レベルは、有力国立大学(旧帝大クラス)、有名私大上位校クラスレベルを希望
・年齢ターゲットは、30～40歳前後のコンサルタント・マネジャー・シニアマネジャークラスを募集します
・転職回数の多い方は回避(転職回数3回まで)
・離職中の方は回避(合理的な理由がある場合を除く)

勤務時間: 裁量労働制

待遇/福利厚生: ・昇給:年1回
・賞与:年2回(6月/12月)
・交通費:出社頻度に応じ、実費で支給(同社で承認された経路の往復運賃を1日当たりの支給額とし、
　　　　　月中出社した日数に応じて翌月支給)
・退職金:勤続3年以上の退職者に支給(正社員のみ)
・財形貯蓄・利子補給制度
・福利厚生サービス会員(ベネフィット・ステーション)
・災害特別貸付制度・奨学資金貸付制度
・団体定期保険制度
・住宅諸制度(家賃補助制度・住宅借入利子補給制度)
・在宅保育(ベビーシッター)サービス補助
・慶弔・見舞金
・クラブ活動
・知見交流イベント
・社内学会

休日/休暇: ・完全週休2日制
・功労休暇
・積立休暇
・看護・介護休暇
・短縮時間勤務等
※多様な勤務形態を整備

特徴: ■コンサルタントの職位について
同社のコンサルタント職位は、上位者よりプリンシパル・シニアマネージャー・マネージャー・コンサルタント・
アソシエイト・ビジネスアナリスト(原則キャリア採用無し)の6種です。
※上記の他、「マネージング・ディレクター」「ディレクター」の呼称使用を認める場合があります。

■コンサルタントのテレワーク状況について
積極的にテレワークを推進しており、在宅やその他場所での勤務も可能です。
(必要に応じて要出社、クライアント訪問のための外出あり)

特記事項: ◆想定ベース年収額
　プリンシパル:　1,300万円～
　シニアマネージャー:　1,000万円～1,800万円程度
　マネージャー:　750万円～1,250万円程度
　コンサルタント:　550万円～950万円程度
　アソシエイト:　516万円～700万円程度
※上記とは別に業績連動賞与を支給する場合があります
※コンサルタント、アソシエイトの場合、上記に加えて家賃補助手当を支給する場合があります(別途支給要件あり)

◆コンサルタントの職位について
弊社のコンサルタント職位は、上位者よりプリンシパル・シニアマネージャー・マネージャー・コンサルタント・アソシエイト・ビジネスアナリスト(原則キャリア採用無し)の6種です。
※上記の他、「マネージング・ディレクター」「ディレクター」の呼称使用を認める場合があります

◆コンサルタントのテレワーク状況について
積極的にテレワークを推進しており、在宅やその他場所での勤務も可能です(必要に応じて要出社、クライアント訪問のための外出あり)

募集人数: 【募集職位】
コンサルタント、アソシエイト

選考の流れ: 1次面接(現場)⇒ 2次面接(本部長or役員)+ SPI(一定基準あり)⇒ 最終面接(人事部※最終確認)

応募後の流れ

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ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

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面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

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企業への推薦

ご応募いただいた企業にご推薦させていただきます。応募書類の添削も行っております。

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企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

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内定およびご入社

ご入社日の調整や円満退職のためのアドバイスも行っております。

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東京都江東区／豊洲駅（豊洲センタービルアネックス／豊洲フォレシアビル）

想定年収　450-900万円 ※詳細は面接時にお伝えします

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IT・ネットワーク

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～最先端技術を活用し、日本のIT市場を変革～・国内大手総合コンサルティングファーム出身者5名により、　創業されたテックインキュベーションファームです。・下請け事業が多い日本の現状を変革し、　ITコンサルタントやエンジニアの価値向上を目的に創業された企業です。

・本社：東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階もしくは・クライアントサイト:東京都内想定

想定年収～900万円 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

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