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東　京：大企業戦略コンサルタント【新産業共創コンサルティング】／SI1-3

戦略・経営コンサルタント

社員数約800名、売上高170億円超の陣容と業容を誇る
世界有数の総合金融グループです。
企業の経営課題の解決や事業成長のサポートを
実践的な経営ソリューションを通じて
幅広いマーケットに提供しています。

掲載予定期間：2024/04/01 ～

会社名: 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

勤務地: 東京

想定年収: 想定年収～1800万円

◆想定ベース年収額
　プリンシパル　　　：　1,300万円～
　シニアマネージャー：　1,000万円～1,800万円程度
　マネージャー　　　：　750万円～1,250万円程度
　コンサルタント　　：　550万円～950万円程度
　アソシエイト　　　：　516万円～700万円程度
※上記とは別に業績連動賞与を支給する場合があります
※コンサルタント、アソシエイトの場合、上記に加えて家賃補助手当を支給する場合があります（別途支給要件あり）

※経験・能力・前給等を考慮し、同社規定により決定

仕事内容: 【職務内容】
イノベーション＆インキュベーション部（I&I部）は、社会課題解決を主眼に、シンクタンクならでは・MUFGならではの価値提供を追求し、未来洞察・先端技術・先鋭ニーズなどによる新潮流を捉えたコンサルティングを、“研究”ではなく“実証実験≒事業化”の実現を目的に2017年4月に発足しました。I&I部は、事業化・経営課題解決を推進する戦略コンサルタントを中心に、専門性の高い当社のコンサルタント・研究員の他、スタートアップ企業や各分野の専門家、さらにはデザインファームと連係することで、個の力だけではなく、総合力でクライアントの課題解決、さらには社会課題解決への貢献を図ってまいります。また、MUFGの基盤も活用し、日本が強みとして保有する技術・サービスなどが世界標準となるよう支援していくことを目指します

◇チームの特徴
All MUFG機能を活用した戦略的連携コアチームとして、企業各社は勿論、産業全体を対象に戦略の策定・伴走を支援。戦略実現の阻害要因となりがちな政策連携・組織改革・デジタル化・ファイナンス等に対してもAll MUFGで対応する機能を有しています。「兆円単位の産業・事業マネジメント」が可能な人材をチームから輩出していきながら日本や世界の成長と豊かさをリードするチームとして活動しています

◇主なクライアント
日本最大級の総合金融機関であるMUFGの顧客基盤の中で、売上高が1兆円を上回る超大企業群を中心に、業種は問わず支援対象としています。部門としては企画部門・技術部門が中心となります。新産業創造という性質上、近年は官公庁・アカデミアを対象とした案件も増加しています

【プロジェクト事例】
・産業創造戦略（先端技術、先端ビジネスモデル）
　－宇宙事業企業　　：宇宙産業活用戦略及びパブリックアフェアーズ
　－総合電機　　　　：ナイトタイムエコノミー地域実装
　－ディベロッパー　：次世代物流施設を起点としたサプライチェーン革新

・GX（グリーントランスフォーメーション）/CE（サーキュラーエコノミー）戦略
　－自動車OEM　　　：MUFG機能を活用したGX事業参入及びマーケティングシナリオ検討
　－重電メーカー　　：水素事業ビジネスモデル構築及び実装に向けた伴走
　－総合電機メーカー : 国内外情勢を踏まえたサーキュラーエコシステム構築

【募集部室】
コンサルティング事業本部　社会共創ビジネスユニット
イノベーション＆インキュベーション部

【募集職位】
マネージャー、コンサルタント、アソシエイト

【注力領域】
<プラクティス>
・全社/事業戦略策定コンサルティング
　－定量分析やヒアリング、グローバル分析等の多角的な視点から策定する全社戦略/事業戦略案件
　－特に、豊富な金融機能知見を戦略に反映させることで「スケール」を大目的とした戦略策定に注力

・社会実装コンサルティング（マネタイズ・ファンディング・エコシステム）
　－旧来のビジネスモデルに持続性の観点を追加することで「実証」から「実装」に進む際の課題解決案件に注力
　－戦略から落ちてくる業務に「ただ伴走する」のではなく、金融機能を活用したファイナンスや顧客基盤を活用したアライアンス支援などの多様な出口にとなる案件

<テーマ/セクター>
・上記のプラクティスに対応する中で、国/社会の関心が高く、産業構造を大きく変容させるテーマ/業種へのコンサルティング
　案件の多いテーマの例）GX（グリーントランスフォーメーション）、スマートシティ、サプライチェーン、フード・アグリ、宇宙、ハイテク・通信、観光、金融、CE（サーキュラーエコノミー）

企業からのメッセージ

求人詳細

・コンサルティング事業
・政策研究事業
・人材開発事業
・会員事業
・マクロ経済調査

業務内容

【職務内容】
イノベーション＆インキュベーション部（I&I部）は、社会課題解決を主眼に、シンクタンクならでは・MUFGならではの価値提供を追求し、未来洞察・先端技術・先鋭ニーズなどによる新潮流を捉えたコンサルティングを、“研究”ではなく“実証実験≒事業化”の実現を目的に2017年4月に発足しました。I&I部は、事業化・経営課題解決を推進する戦略コンサルタントを中心に、専門性の高い当社のコンサルタント・研究員の他、スタートアップ企業や各分野の専門家、さらにはデザインファームと連係することで、個の力だけではなく、総合力でクライアントの課題解決、さらには社会課題解決への貢献を図ってまいります。また、MUFGの基盤も活用し、日本が強みとして保有する技術・サービスなどが世界標準となるよう支援していくことを目指します

◇チームの特徴
All MUFG機能を活用した戦略的連携コアチームとして、企業各社は勿論、産業全体を対象に戦略の策定・伴走を支援。戦略実現の阻害要因となりがちな政策連携・組織改革・デジタル化・ファイナンス等に対してもAll MUFGで対応する機能を有しています。「兆円単位の産業・事業マネジメント」が可能な人材をチームから輩出していきながら日本や世界の成長と豊かさをリードするチームとして活動しています

◇主なクライアント
日本最大級の総合金融機関であるMUFGの顧客基盤の中で、売上高が1兆円を上回る超大企業群を中心に、業種は問わず支援対象としています。部門としては企画部門・技術部門が中心となります。新産業創造という性質上、近年は官公庁・アカデミアを対象とした案件も増加しています

【プロジェクト事例】
・産業創造戦略（先端技術、先端ビジネスモデル）
　－宇宙事業企業　　：宇宙産業活用戦略及びパブリックアフェアーズ
　－総合電機　　　　：ナイトタイムエコノミー地域実装
　－ディベロッパー　：次世代物流施設を起点としたサプライチェーン革新

・GX（グリーントランスフォーメーション）/CE（サーキュラーエコノミー）戦略
　－自動車OEM　　　：MUFG機能を活用したGX事業参入及びマーケティングシナリオ検討
　－重電メーカー　　：水素事業ビジネスモデル構築及び実装に向けた伴走
　－総合電機メーカー : 国内外情勢を踏まえたサーキュラーエコシステム構築

【募集部室】
コンサルティング事業本部　社会共創ビジネスユニット
イノベーション＆インキュベーション部

【募集職位】
マネージャー、コンサルタント、アソシエイト

【注力領域】
<プラクティス>
・全社/事業戦略策定コンサルティング
　－定量分析やヒアリング、グローバル分析等の多角的な視点から策定する全社戦略/事業戦略案件
　－特に、豊富な金融機能知見を戦略に反映させることで「スケール」を大目的とした戦略策定に注力

・社会実装コンサルティング（マネタイズ・ファンディング・エコシステム）
　－旧来のビジネスモデルに持続性の観点を追加することで「実証」から「実装」に進む際の課題解決案件に注力
　－戦略から落ちてくる業務に「ただ伴走する」のではなく、金融機能を活用したファイナンスや顧客基盤を活用したアライアンス支援などの多様な出口にとなる案件

<テーマ/セクター>
・上記のプラクティスに対応する中で、国/社会の関心が高く、産業構造を大きく変容させるテーマ/業種へのコンサルティング
　案件の多いテーマの例）GX（グリーントランスフォーメーション）、スマートシティ、サプライチェーン、フード・アグリ、宇宙、ハイテク・通信、観光、金融、CE（サーキュラーエコノミー）

おすすめポイント

Recommendation point

【会社の魅力】
■社員数約800名、売上高170億円超の日本最大クラスの陣営と業容
■大企業向け戦略コンサルティングやグローバルコンサルティング、
　中央官庁向け政策研究・調査業務等、幅広い事業展開
■ダイバーシティー促進に向け、多様なワークスタイルを支援
　・女性活躍促進に向けた取り組み
　・知見交流イベント、社内学会、社内イベント、クラブ活動等の福利厚生

企業情報

掲載企業名: 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

住所: 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー

事業内容: ・コンサルティング事業
・政策研究事業
・人材開発事業
・会員事業
・マクロ経済調査

設立年月日: 2006 年 1 月

資本金: 20億6千万円

代表者名: 代表取締役社長村林聡

従業員数: 約 950名

契約上の業種: 情報・通信業

募集要項

求人番号: mufg-57

管理番号: R2-835st

会社名: 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

募集職種名: 東　京：大企業戦略コンサルタント【新産業共創コンサルティング】／SI1-3

職種カテゴリ: 法務・会計・労務・経営のコンサルティング

勤務地: 東京

雇用形態: 正社員

給与: 想定年収～1800万円

◆想定ベース年収額
　プリンシパル　　　：　1,300万円～
　シニアマネージャー：　1,000万円～1,800万円程度
　マネージャー　　　：　750万円～1,250万円程度
　コンサルタント　　：　550万円～950万円程度
　アソシエイト　　　：　516万円～700万円程度
※上記とは別に業績連動賞与を支給する場合があります
※コンサルタント、アソシエイトの場合、上記に加えて家賃補助手当を支給する場合があります（別途支給要件あり）

※経験・能力・前給等を考慮し、同社規定により決定

応募対象: 【必須条件】
・職務経歴3年以上
・下記よりいずれかのご経験
　－戦略系ファーム/総合系ファーム等の戦略部門での経験
　－事業会社/ベンチャー企業における事業企画・事業開発の経験
　－投資銀行/アドバイザリーファーム（監査法人等）/VC等での経験
　－事業会社での企画/マーケティング部門でのご経験をお持ちの方
・PCスキル保有者（PowerPoint、Excel、Word等）

【歓迎条件・求める人材像】
<ご経歴>
・コンサルティング会社（戦略系ファーム/総合系ファーム等の戦略部門）や事業会社における大規模プロジェクトのマネジメント
・社会課題や新産業の文脈で大きな変革に対峙する業界/企業出身で関連業務への従事
・グローバル案件や国内外の比較分析業務の経験
・VCやPEファンドでのイノベーション/インキュベーション投資マネジメント等、定量データを中心に扱った経験

<ご関心・仕事に対するスタンス>
・日本/世界の豊かさや成長に向けて兆円単位の産業や課題にあらゆる角度からアプローチしたい好奇心のある方
・日本最大級の金融機関の機能を活用し、机上の空論ではない大きな産業変革や事業革新を実現したい方
・極めてロジカルに物事を考え、建設的な議論・批判を受入れることができる方
・国策レベルの議論に当事者として参加し日本をリードしていきたい方

＜ご年齢と経験のバランス＞
・30代後半で未経験の方は、高い専門性とゼロベースでキャリアリセットする覚悟が無い場合は不可
※年齢イメージ（アソシエイト：25～30歳、コンサルタント：30～33歳、マネジャー：30～35歳）
・チーム自体は新卒半分/キャリア採用半分であり、年齢は20代後半～30代前半（だが成熟しているタイプ）となる若いチームで明るく切磋琢磨する雰囲気のため、その観点からのフィット感がある方を優先

<入社後のポジションに対するのスタンス>
・過去、例外なく論理思考やドキュメンテーション、コミュニケーションは大きなスキルギャップがあるため、謙虚さや素直さがポーズではないレベルでしっかりと担保されていそうな方が前提
※具体例として「年齢が下の新卒入社3～5年目の部下に35歳のキャリア採用社員が最初はついて指示を受ける」などが通常となる。あくまで指示系統の話であり、成長される方はすぐに案件を自ら回せるようになるためこちらが問題になったことは過去無し
・メンバーから相談や要請があれば非常に前向きに取り組む風土と関係性が構築されているため、「take」より「give」に喜びを求める方が向いている

<仕事のスタイル>
・取り組むテーマ自体を国や企業と共に創造し、当事者として解決されていくことが求められるため、企業単位の枠組みに囚われず、社会/産業全体を俯瞰して問題発掘・課題解決を行うことへ強い好奇心を有す方
・顧客の技術者や専門家と対等以上に議論し、顧客の専門領域に踏み込んでアドバイスする責務を果たすために、未知の知見や知識の泥臭い調査分析、洞察・着想を楽しめる
・文理の別やバックグランドは、応募者が要求しない限り業務機会や役割の面で区別無し
・常識や固定観念を疑い、ロジカルに”そもそも論”を議論でき、”べき論”を語るだけでなく、理論武装・利害調整など裏側の泥臭い部分も理解し、愚直に取り組める人物

勤務時間: 裁量労働制

待遇/福利厚生: ・昇給:年1回
・賞与:年2回(6月/12月)
・交通費:出社頻度に応じ、実費で支給(同社で承認された経路の往復運賃を1日当たりの支給額とし、
　　　　　月中出社した日数に応じて翌月支給)
・退職金:勤続3年以上の退職者に支給(正社員のみ)
・財形貯蓄・利子補給制度
・福利厚生サービス会員(ベネフィット・ステーション)
・災害特別貸付制度・奨学資金貸付制度
・団体定期保険制度
・住宅諸制度(家賃補助制度・住宅借入利子補給制度)
・在宅保育(ベビーシッター)サービス補助
・慶弔・見舞金
・クラブ活動
・知見交流イベント
・社内学会

休日/休暇: ・完全週休2日制
・功労休暇
・積立休暇
・看護・介護休暇
・短縮時間勤務等
※多様な勤務形態を整備

特徴: 【必須条件】
・職務経歴3年以上
・下記よりいずれかのご経験
　-事業会社/ベンチャー企業におけるオープンイノベーション/新事業開発の経験
　-戦略系ファーム/総合系ファーム等の戦略部門での経験
　-投資銀行/アドバイザリーファーム(監査法人等)/VC等での経験
　-事業会社での企画/マーケティング部門でのご経験をお持ちの方
・PCスキル保有者(PowerPoint、Excel、Word等)

【歓迎条件・求める人材像】
・コンサルティング会社(戦略系ファーム/総合系ファーム等の戦略部門)や事業会社における大規模プロジェクトのマネジメント経験や営業実績
・VCやPEファンドでのイノベーション/インキュベーション投資マネジメントにおける実績
・AI/ロボティクス等のTECH系、またはオープンイノベーションに関する領域での実績があればなお可

・新商品・新ソリューション開発の創造に興味がある方　≒一般的なコンサルティングメニューに限界を感じる方
・チャレンジ精神が旺盛な方　≒ベンチャー気質のある方
・イノベーション&インキュベーション部の成長に資する”一芸”がある方　≒コンサルティング会社でコンサルティング以外の価値を出せる方
・社内外の関係者との適切なコミュニケーションを図りつつ、チームで協力して課題解決に取組める方
・極めてロジカルに物事を考えることができる方
・シンクタンク・MUFG連携による、産官学を含めた業界全体の変革などのダイナミックな取り組みに関心がある方

・以下のいずれかに該当する方
-コンサル経験者の方(基本的なコンサルとしてのスキル・マインドセットは前提として重視　※ポテンシャルは考慮します)
- 企業においてR&Dや、技術企画、新製品・サービス企画に携わった業務経験のある方
- 産学連携や、PR等の啓蒙活動に関わる業務経験のある方
- 上記業種/テーマに知見のあるコンサル経験者または、関心の強い未経験者

※先端技術に関する領域ですが文理は不問です。先端技術に関心があり、イノベーションの実現に強い思いや意識を持っておられる方であれば歓迎いたします。実際に文系出身の方が約半数活躍頂いております。
文理の別やバックグランドは、応募者が要求しない限り業務機会や役割の面で区別しません

(求める人物像)
・企業単位の枠組みだけに囚われず、社会/産業全体を俯瞰して問題発掘・課題解決を行うことへ強い好奇心を有す方
・社会インパクトを生み出すことにこだわり、新たな産業やテーマを生み出し続けることに喜びを見出せる方
・顧客の技術者や専門家と対等以上に議論し、顧客の専門領域に踏み込んでアドバイスする責務を果たすために、未知の知見や知識の泥臭い調査分析、洞察・着想を楽しめる方
・自身の専門領域やバックグランドに閉じこもらずオープンに様々な領域にディープダイブをすることが好きな方

◇その他、ポイント
・ネージャー以上は年齢上限は無し。ただし、特に未経験の場合は、優秀な若年層の指示に従うケースも想定した協調性/柔軟性を求める
・まずは戦略コンサルタントとしての論理思考やドキュメンテーション、コミュニケーションを身に付ける覚悟があり、その前提となる素直さが前面に出ている方
・常識や固定観念を疑い、ロジカルに”そもそも論”を議論でき、”べき論”を語るだけでなく、理論武装・利害調整など裏側の泥臭い部分も理解し、愚直に取り組める人物
・年齢イメージ
アソシエイト:28～29歳、コンサルタント:32～33歳(上記観点から非常に魅力的な経験がある場合は制限無し)

特記事項: 【給与補足】
◆想定ベース年収額
・プリンシパル:1,300万円～
・シニアマネージャー:1,000万円～1,800万円程度
・マネージャー:750万円～1,250万円程度
・コンサルタント:550万円～950万円程度
・アソシエイト:516万円～700万円程度
※上記とは別に業績連動賞与を支給する場合があります。
※コンサルタント、アソシエイトの場合、
　上記に加えて家賃補助手当を支給する場合があります。(別途支給要件あり)

■募集職種名
東　京:大企業戦略コンサルタント【未来洞察・先端技術・先鋭ニーズなどによる新潮流を捉えたコンサルティング】/ST3-1

選考の流れ: 1次面接(現場)⇒ 2次面接(本部長or役員)+ SPI(一定基準あり)⇒ 最終面接(人事部※最終確認)

応募後の流れ

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ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

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面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

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企業への推薦

ご応募いただいた企業にご推薦させていただきます。応募書類の添削も行っております。

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企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

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内定およびご入社

ご入社日の調整や円満退職のためのアドバイスも行っております。

Pick up

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IT・ネットワーク

株式会社NTTデータ

【金融】大規模・ミッションクリティカルの金融システムにおけるシステム基盤の開発／マネジメント人財

1988年の設立以来、日本のシステムインテグレーション業界を牽引し、今なお国内トップSIerとして業界をリードしています。その知名度の通り、社会の基幹を担う重要かつ巨大なシステムを数多く構築してきたのが株式会社NTTデータです。

東京都江東区／豊洲駅（豊洲センタービルアネックス／豊洲フォレシアビル）

想定年収　450-900万円 ※詳細は面接時にお伝えします

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IT・ネットワーク

株式会社Dirbato(ディルバート)

ITコンサルタント(コンサルタント/シニアコンサルタント)

～最先端技術を活用し、日本のIT市場を変革～・国内大手総合コンサルティングファーム出身者5名により、　創業されたテックインキュベーションファームです。・下請け事業が多い日本の現状を変革し、　ITコンサルタントやエンジニアの価値向上を目的に創業された企業です。

・本社：東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階もしくは・クライアントサイト:東京都内想定

想定年収～900万円 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

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【名古屋／名古屋オフィス】〒460-8627　愛知県名古屋市中区錦3-21-24 　三菱UFJ銀行名古屋ビル（地下鉄東山線・名城線「栄駅」　8番出口より徒歩約5分）（地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」1番出口より徒歩約5分）【大阪／大阪オフィス】〒530-8213　大阪府大阪市北区梅田2-5-25　ハービスOSAKA
想定年収～1800万円 ※経験・能力・前給等を考慮し、同社規定により決定

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法務・会計・労務・経営のコンサルティング

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想定年収～1800万円 ※経験・能力・前給等を考慮し、同社規定により決定

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コンサルタント

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想定年収～1800万円 ※経験・能力・前給等を考慮し、同社規定により決定

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コンサルタント

M&Aアドバイザリー－経験者・専門スキル保有者募集－／MS2-1

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【東京／東京本社】〒105-8501　東京都港区虎ノ門5-11-2　オランダヒルズ森タワー（東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩3分）【名古屋／名古屋オフィス】〒460-8627　愛知県名古屋市中区錦3-21-24 　三菱UFJ銀行名古屋ビル（地下鉄東山線・名城線「栄駅」　8番出口より徒歩約5分）（地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」1番出口より徒歩約5分）【大阪／大阪オフィス】〒530-8213　大阪府大阪市北区梅田2-5-25　ハービスOSAKA
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