クニエは、NTTデータグループに属する日本発の総合コンサルティングファームです。
経営戦略から業務改革とその実装、グローバル標準のERP導入などをカバーし、製造業や流通業、サービス業や政府・自治体のお客様に、広くコンサルティングサービスを提供しております。
特に、製造業のサプライチェーン・マネジメントやPLMの分野で、現場改革の知見に基づいたコンサルティングを強みとし、豊富な支援実績を有しています。
さらに、アジア各地の拠点とも連携しながら、お客様のグローバル展開も支援しております。
【事業内容】
経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスの提供
【株主】
株式会社NTTデータ 100%
【キャリアパス】
一般的な「マネジメントパス」と、より専門性を極めていく「スペシャリストパス」の2つのキャリアパスがあります。
コンサルタント、シニアコンサルタントをそれぞれ約3年務めた後、マネージャーに昇格する時点でどちらかのパスを選択できます。
パスの中途で他方のパスへの変更も可能です。
【教育研修】
クニエは上昇志向を持ち、より高い価値の提供を目指すコンサルタントを積極的に支援しており、キャリアアップ制度が充実している点も魅力のひとつです。
コンサルタントとしての実務知識やノウハウを獲得する場が用意されているだけでなく、キャリアアップに伴い必要とされるマインドを獲得するための情報共有・トレーニング制度も設けられています。
◆階層別研修：キャリアを重ねていく中で各タイトルごとに必要とされるコンピテンシーを段階的に習得し、常に更なるステップアップを目指します。
◆昇格時研修：将来クニエの主軸となり、リーダーシップを発揮できるように、各ランクへ昇格する際に合宿等の形式で研修を実施します。
【働き方】
ワークライフバランスを支えるための仕組みやサポート体制が整備されています。
＜一例＞
◆コアタイムなしのフレックスタイム制
◆ベビーシッターの割引制度
◆勤務緩和制度：子育てや介護などを理由に通常の条件で働くことが難しくなった人たちをサポートするための制度。育児休職や介護休職の制度で定めた短時間勤務制度や時間外労働の制限を上回る勤務条件の緩和を可能とし、個人の事情に合わせ、一定期間、就業時間の短縮、出張・転勤・出勤の制限をすることができます。
業務内容
【業務内容】
■CIOサポート
CIOやIT部門のマネジメント層への戦略立案と業務変革のコンサルティングを専門とするチームです。
CIOやIT部門への期待は、各職務層や部門より多岐多様な形で寄せられます。CIOが継続的にこの期待に応えていくために、当チームは、ITが経営に寄与していくための戦略から、業務や組織を運営するマネジメントの在り方、そして変革を実行し定着化するための活動まで、さまざま形でご支援を行っています。
CIOサポートは、クニエの実績と知見を蓄積し、CIOを支えるための幅広いソリューションを、4つの領域、ITストラテジーコンサルティング、ITマネジメントコンサルティング、エグゼキューションコンサルティング、トータルサポートコンサルティングとして構成しています。
特に、デジタルトランスフォーメーションの推進により、IT部門に求められる期待も大きく変容しています。IT部門のミッションビジョンバリューを再定義し、企業活動に貢献すべく変革を進めるCIOおよびIT部門のマネジメントの方々の力となるべく、IT戦略やIT部門業務の改革を中心に活動しています。
【4つの領域：プロジェクト事例】
■ITストラテジーコンサルティング：IT戦略やビジネスプラン検討などを支援します。
グローバルIT戦略策定支援、中期経営計画策定支援（ITサービス企業）、新規クラウドサービスビジネスプラン策定支援、グローバルITマネジメント動向調査、事業運営状況の分析企画支援、デジタルコミュニケーション構想策定支援などを実施
■ITマネジメントコンサルティング：IT部門の業務改革や組織設計など、制度や業務、組織の改革を支援します。
グローバルIT組織設計およびジョブディスクリプション設計支援、IT組織のミッション/ビジョン策定支援、M&AにおけるIT部門業務統合支援、企業分離におけるIT組織およびシステム再設計支援、グループITポリシーおよび規程類整備支援、DX時代におけるIT投資/コスト管理、ノーコード/ローコード開発標準検討支援など実施
■エグゼキューションコンサルティング：変革を実現し価値を創出するための活動を支援します。
基礎研究を活かすためのDX企画支援、アプリケーション運用業務集約化支援、システム運用業務改善支援、事業統合におけるIT PMO支援、SDGsテック構想化支援など実施
■トータルサポートコンサルティング：計画から実行まで、価値創出に向けた一連の取り組みを伴走します。
数十国にわたる企業統合におけるグローバルサイト統合支援、会社売却に伴うIT業務分離化支援、M&Aに向けたターゲット・スクリーニング支援など実施
【チーム施策】
当チームでは、会社施策に加えて数々のチーム施策を実施しており、コンサルタント業界未経験の方でも着実に立ち上がり成長する環境、経験豊富な方はその知見を活かしさらに専門性を高めていくための施策を用意しています。
■Trend Research
定期的に、外部の有識者に最新動向を講演いただき意見交換する場を開催しています。
また、各種IT業界関連のセミナー情報も共有しています。
■Knowledge Share & Role Play
ご自身が参画していないプロジェクトを事例化し、チームにシェアしています。
プロジェクト外のメンバーとの交流機会を持ち連携を深めると共に、シェアは、メンバーがクライアントに扮して事例をプレゼンしディス化ションするロールプレイ形式を取っています。
■Research & Share
CIOやIT部門マネジメント層が関心を寄せるテーマをリサーチしてレポート化し、チームへのシェアおよび外部発信を行います。
適宜上位クラスのコンサルタントがレビューし、質の高いレポートの作成を支援します。
■Talk With
仕事だけでなく趣味やプライベートなど、ちょっと聞いてみたい事を気さくに話し合う場を、定期的に開催しています。
■1on1
中途入社のコンサルタントと定期的に1on1を開催し、コンサルタントとしての着実な成長を支援します。
【この職種の魅力】
・1人のコンサルタントとして、クライアントのマネジメント層やリーダー層と接点を持ち活動できます
・インダストリーの枠を超え、CIOやIT部門が企業活動に貢献していくための価値創出を追及できます
・コンサルタント業界未経験の方の着実な成長に向け、会社施策に加えてチーム施策（リサーチ&シェア、トレンドリサーチ、ナレッジシェア&ロールプレイ）を実施しており、実績もあります
・将来的にCIOクラスとして活躍できるように、幅広い知見を学ぶことができます
おすすめポイント
Recommendation point
NTTデータビジネスコンサルティング社とザガティーコンサルティング社(旧EYコンサルティング)が合併し社名変更。
両社の血を受け継ぎながら、独自のスタイルを構築しております。
主に、経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスを提供しています。
ロジカルシンキング/コンサルティング方法論/業界別知識研修など、
多種多様なテーマの社内外研修プログラムが用意されており、受講が必須となっております。
クニエのコンサルタントの多くは、外資系コンサルティングファーム出身者や事業会社出身者です。
つまり、お客様の業務を実務レベルで深く理解し、かつコンサルティングの実績も豊富なメンバーで構成されています。
蓄積した知見とノウハウをお客様の課題の最適解への礎とし、高品質で改革力の高いソリューションを提供しています。
企業情報
- 掲載企業名
- 株式会社クニエ
- 住所
- 東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー11F
- 事業内容
- クニエは、NTTデータグループに属する日本発の総合コンサルティングファームです。
経営戦略から業務改革とその実装、グローバル標準のERP導入などをカバーし、製造業や流通業、サービス業や政府・自治体のお客様に、広くコンサルティングサービスを提供しております。
特に、製造業のサプライチェーン・マネジメントやPLMの分野で、現場改革の知見に基づいたコンサルティングを強みとし、豊富な支援実績を有しています。
さらに、アジア各地の拠点とも連携しながら、お客様のグローバル展開も支援しております。
【事業内容】
経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスの提供
【株主】
株式会社NTTデータ 100%
【キャリアパス】
一般的な「マネジメントパス」と、より専門性を極めていく「スペシャリストパス」の2つのキャリアパスがあります。
コンサルタント、シニアコンサルタントをそれぞれ約3年務めた後、マネージャーに昇格する時点でどちらかのパスを選択できます。
パスの中途で他方のパスへの変更も可能です。
【教育研修】
クニエは上昇志向を持ち、より高い価値の提供を目指すコンサルタントを積極的に支援しており、キャリアアップ制度が充実している点も魅力のひとつです。
コンサルタントとしての実務知識やノウハウを獲得する場が用意されているだけでなく、キャリアアップに伴い必要とされるマインドを獲得するための情報共有・トレーニング制度も設けられています。
◆階層別研修：キャリアを重ねていく中で各タイトルごとに必要とされるコンピテンシーを段階的に習得し、常に更なるステップアップを目指します。
◆昇格時研修：将来クニエの主軸となり、リーダーシップを発揮できるように、各ランクへ昇格する際に合宿等の形式で研修を実施します。
【働き方】
ワークライフバランスを支えるための仕組みやサポート体制が整備されています。
＜一例＞
◆コアタイムなしのフレックスタイム制
◆ベビーシッターの割引制度
◆勤務緩和制度：子育てや介護などを理由に通常の条件で働くことが難しくなった人たちをサポートするための制度。育児休職や介護休職の制度で定めた短時間勤務制度や時間外労働の制限を上回る勤務条件の緩和を可能とし、個人の事情に合わせ、一定期間、就業時間の短縮、出張・転勤・出勤の制限をすることができます。
- 設立年月日
- 2009年 7月 1日
- 資本金
- 95百万円
- 売上高
- 非公開
- 代表者名
- 代表取締役社長 山口 重樹
- 従業員数
- 1,050名
- 契約上の業種
- サービス業
