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【CX】金融機関向けサービス企画担当（東京）

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ITコンサルタント

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株式会社JSOLは、コンサルティングやシステム企画から
構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューション
を提供している企業です。
NTTデータと日本総研の両グループに所属している企業ですが、
グループ案件に依存することなく製造、流通・サービス、
金融、公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。

掲載予定期間：2025/05/23 ～

会社名: 株式会社JSOL

勤務地: 東京都千代田区九段南1-6-5　九段会館テラス

想定年収: 年収 6,400,000 円 - 10,000,000円
※表記給与は残業30時間/月実施想定額
※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。

仕事内容: 【業務内容】
サービス企画担当として、JSOLが展開している金融機関向けサービス(SWIFTサービスビューロ)の新規サービス・ソリューションの企画から実行まで一連の業務をお任せします。

<業務例>
・ビジネス戦略の検討・立案（市場分析や既存サービスを踏まえた課題の抽出と打ち手の立案）
・新規ソリューション企画（追加機能や既存機能改善に関する要求仕様書の作成、要件定義）
・顧客への導入コンサルティング・営業活動

< SWIFTサービスビューロとは>
SWIFTサービスビューロは、国際銀行間の通信ネットワーク「SWIFTNet」につなぐサービスです。
SWIFT（国際銀行間金融通信協会：Society for Worldwide Interbank Financial Telecommunication）のネットワーク（SWIFTNet）と接続する際に必要となるSWIFT接続サービスを、金融機関にて構築・運用するのではなく、JSOLが保有するSWIFT接続システムを複数のユーザーで共同利用するASPサービスです。
JSOLは2003年11月に、日本で初めてSWIFTサービスビューロの運用を開始、現在60社を超えるお客さま(2025年3月現在)が加盟し、日本最大のユーザー数を誇ります。

企業からのメッセージ

求人詳細

日本総合研究所の外販部隊を分社化し、その後NTTデータとの業務・資本提携を経て現在のJSOLへ。
独立系プライムベンダーとして、親会社に頼らない企業経営、幅広い業界・顧客へサービス展開をしています。
2020年には理化学研究所の初となるベンチャー出資となる株式会社理研数理を共同設立。
アカデミアとビジネスの協働により新たなイノベーションを創出し、社会課題解決に臨みます。

◆プライム案件：95.2％、パートナーシップ継続率：84.0％、取引社数：1287社

【事業内容】
システムインテグレーション
(製造業、流通・サービス業及び金融分野、公共分野向けのシステム、CAEソフトウェア)

【株主】
株式会社NTTデータ（50％）
株式会社日本総合研究所（50％）

【グループ会社】
株式会社理研数理
：数理モデルの研究開発受託やコンサルティング、ソフトウエアプラットフォームサービスの販売など

業務内容

【業務内容】
サービス企画担当として、JSOLが展開している金融機関向けサービス(SWIFTサービスビューロ)の新規サービス・ソリューションの企画から実行まで一連の業務をお任せします。

<業務例>
・ビジネス戦略の検討・立案（市場分析や既存サービスを踏まえた課題の抽出と打ち手の立案）
・新規ソリューション企画（追加機能や既存機能改善に関する要求仕様書の作成、要件定義）
・顧客への導入コンサルティング・営業活動

< SWIFTサービスビューロとは>
SWIFTサービスビューロは、国際銀行間の通信ネットワーク「SWIFTNet」につなぐサービスです。
SWIFT（国際銀行間金融通信協会：Society for Worldwide Interbank Financial Telecommunication）のネットワーク（SWIFTNet）と接続する際に必要となるSWIFT接続サービスを、金融機関にて構築・運用するのではなく、JSOLが保有するSWIFT接続システムを複数のユーザーで共同利用するASPサービスです。
JSOLは2003年11月に、日本で初めてSWIFTサービスビューロの運用を開始、現在60社を超えるお客さま(2025年3月現在)が加盟し、日本最大のユーザー数を誇ります。

おすすめポイント

Recommendation point

【JSOLでの働き方】
社員の多様な働き方を支援する制度を先行して取り入れています。

＜柔軟な働き方を支援する制度＞
◆時間効率を意識する働き方：
　月間の作業時間の設定とPCログでの管理で、効率化を意識して働くことを、全社を挙げて推進
◆テレワーク・シェアオフィス：
　事由に関係なく、自宅や会社契約のシェアオフィスで仕事が可能。(原則8回/月まで)
◆コアタイムのないフレックスタイム制：
　月間の所定勤務時間の中で社員自ら出退勤時刻や勤務時間(原則1日4時間以上)を決めて働く
　コアタイムのないフレックスタイム制を導入
◆半日休暇、時間単位で休暇を取得可能

＜安心できる生活を支援＞
◆育児休業（女性社員の育児休業制度活用率100％）
◆子の看護休暇（小学校6年生修了まで）
◆育児短時間勤務：
　1日の勤務時間を短縮(6時間勤務、7時間勤務)して勤務する制度（小学校3年生終了まで）
◆介護休暇：
　2週間以上の常時看護・介護を必要とする方のために、年間30日を上限に取得可能（会社が認めた場合）

企業情報

掲載企業名: 株式会社JSOL

住所: 東京都千代田区九段南1-6-5　九段会館テラス

事業内容: 日本総合研究所の外販部隊を分社化し、その後NTTデータとの業務・資本提携を経て現在のJSOLへ。
独立系プライムベンダーとして、親会社に頼らない企業経営、幅広い業界・顧客へサービス展開をしています。
2020年には理化学研究所の初となるベンチャー出資となる株式会社理研数理を共同設立。
アカデミアとビジネスの協働により新たなイノベーションを創出し、社会課題解決に臨みます。

◆プライム案件：95.2％、パートナーシップ継続率：84.0％、取引社数：1287社

【事業内容】
システムインテグレーション
(製造業、流通・サービス業及び金融分野、公共分野向けのシステム、CAEソフトウェア)

【株主】
株式会社NTTデータ（50％）
株式会社日本総合研究所（50％）

【グループ会社】
株式会社理研数理
：数理モデルの研究開発受託やコンサルティング、ソフトウエアプラットフォームサービスの販売など

設立年月日: 2006-07-01

資本金: 50億円

売上高: 529億円(2024年3月期)
446億円(2023年3月期)

代表者名: 代表取締役社長永井健志

従業員数: 1,350名(2024年4月現在)

契約上の業種: 運輸・情報通信業(情報・通信業)

募集要項

求人番号: js-129

管理番号: R2-845js

会社名: 株式会社JSOL

募集職種名: 【CX】金融機関向けサービス企画担当（東京）

職種カテゴリ: IT・ネットワーク

勤務地: 東京都千代田区九段南1-6-5　九段会館テラス

最寄駅: 九段下駅より徒歩1分

雇用形態: 正社員

給与: 年収 6,400,000 円 - 10,000,000円
※表記給与は残業30時間/月実施想定額
※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。

応募対象: 【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・サービス企画担当者として、サービス企画・改善における立案から実行のご経験
・プロダクトマネージャー(PdM)として、プロダクトの企画・改善における立案から実行のご経験

【歓迎要件】
・金融業界での就業経験または、金融業界に対するビジネス経験
・オープン系システム開発における上流工程のご経験(提案～要件定義)
・国際銀行間の通信ネットワーク「SWIFTNet」関する基礎知識や関連業務の実施経験
・英語力

【求める人物像】
・顧客のニーズやマーケット情報を踏まえたビジネス戦略立案やサービス企画・推進が出来る方
・チームメンバーと良好なコミュ二ケーション関係を築く事ができる方
・自身の業務・技術領域の拡大やUPDATEに積極的な方

勤務時間: フレックスタイム制：コアタイムなし
標準労働時間：9:00～17:30（7時間30分 / 日）

待遇/福利厚生: ・昇給：年1回
・賞与：年2回（6月・12月）
・時間外勤務手当
・通勤交通費（全額支給）
・昼食費補助（月額6,500円～8,500円支給※勤務エリアにより異なる）
・家賃補助（賃貸住宅に入居する社員に補助を行う）
・テレワーク手当
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・確定拠出企業年金
・退職金
・厚生年金基金
・財形貯蓄
・従業員持株会
・社内診療所
・託児補給金制度（延長保育の追加費用に対し月上限５万円を支給）
・祝い金制度（出産時に10万円、入園時に10万円の祝い金を支給）
・リラクゼーションルーム（国家資格取得のマッサージ師による施術(九段下オフィス)）
・ベネフィットステーション
・定年：満60歳の誕生日が属する年度の末日（3月31日）
　※再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長
など

休日/休暇: ・完全週休2日制(土、日)、祝日
・年末年始(12/30～1/3)
・年次有給休暇（年間20日付与）
・半日休暇・時間単位年休
・リフレッシュ休暇(勤続10年・20年・30年の節目に旅行券及び休暇を付与)
・積立休暇（未取得の年次有給休暇を60日を限度として積立てが可能）
・連続休暇
・慶弔休暇
・介護・看護休暇
など