株式会社 Regrit Partners(リグリット・パートナーズ)の求人詳細

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株式会社 Regrit Partners(リグリット・パートナーズ)の求人詳細

【営業経験を活かしてコンサルタントへキャリアチェンジ】DX Consultant

戦略・経営コンサルタントITコンサルタント新規事業企画ITコンサルタント・CE・その他プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

想定年収 ~900万円
※前職年収を考慮し、同社規定により決定いたします。

外資系コンサルティングファーム/SIer出身者を中心に設立したコンサルファームです。
5年目を迎え社員数約90名と急成長しており、同年に設立したスタートアップの中で、
最も業績が高く今注目の企業です。

Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、業務改革に重きを置きつつ、
戦略からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。

【詳細】
・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握
・プロジェクトの企画立案
・現状調査・分析、改善・改革施策の検討
・顧客へのプレゼンテーション
・現場での改善および改革施策の実施/検証
・進捗/課題/リスクなどの管理
・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保

①業務改善・改革 将来の“ありたい姿”を実現する業務を再構築
 営業機能改革、店舗機能改革、コンタクトセンター改革、バックオフィス機能改革、
 シェアードサービスセンター設立 再構築
 BPR/BPM、BPO

②DXを実現する具体的なテクノロジーの選定・導入から活用・定着化
 先端テクノロジー・AI(人工知能)・Biometrics(生体認証)、レガシーシステム刷新、
 RPA/Digital Labor
 Big Data/BI、SFA/CRM、ERP

③テクノロジーを活用した事業戦略や新規事業戦略の策定
 デジタルイノベーション戦略策定・Techを活用した既存事業強化
 Techを活用した新規事業策定・アライアンス推進

④大規模プロジェクト/プログラムマネジメント

【営業経験を活かし、コンサルタントへ】
営業経験培った探求心・行動力、そしてコミュニケーション力は、
コンサルタントとしての素養があり、
同社でも営業からキャリアチェンジで活躍されている方が増えております。
同社は総合系コンサルティングファームとして、クライアントの業務改善・改革テーマを、
独自のナレッジを基にクライアントの課題解決を行っています。

DXコンサルタントとして、ゆくゆくは、クライアントやPJチームと
ディスカッションできるレベルのIT知見を学んでいただき、
IT案件にチャレンジいただきます。(資格取得補助あり)

入社前研修を始めた研修制度はもちろん、オフライン・オンラインの
ハイブリッド型を取りOJTを中心に未経験の方のサポートを実施しています。

【自分でキャリアを創る】
市場価値の高いキャリアを持つ人材を輩出する企業として、
特徴的な制度を用意し人材育成を強化。

特徴的な制度の一つ【consulting+1】は、
5期目を迎えるリグリットパートナーズの会社創りに関与する制度です。

(採用・営業・事業開発・マーケティング・ブランディング、ソリューション開発etc)
これらの活動を通し、【コンサルタント×●●】掛算による、
尖ったキャリアをご自身で創ることが可能です。

(例)採用
マーケティング:採用広報の観点から、Note・HP・各メディアへの企画・運用
母集団形成:母集団形成に向けたエージェントリテンション活動
選考プロセス:面接官トレーニング、選考プロセス高度化に向けたアクション

【参考プロジェクト事例】
■DX/戦略
 ・大手家電業におけるコミュニケーション戦略の立案、コンタクトセンター立ち上げ
 ・大手小売業の人事領域におけるDX推進並びに生産性改善支援
■新規サービス/営業改革
 ・大手通信業の新規サービス構築における中期事業計画策定やソリューション開発チーム支援
 ・大手製造業における営業業務改革と改革後の業務を支えるシステム導入支援
■システム領域
 ・大手施設管理会社によるグランドデザイン策定などの基幹システム刷新プロジェクト支援
  他 多数

■コンサルティング業務における3つの特徴
・特定製品やソリューションありきのDXでなく、イシュードリブンであること
・改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること
・成果を根付かせて、出ていくことでクライアントに過度に寄生しないこと

■コンサルティング+1
プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、
様々な会社の取り組みに関与・推進いただきます。
大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを得られます。

■評価制度
各職位に期待する役割、成果を定義した弊社独自の評価指標「Expectation Framework」をもとに、
評価者との目標設定、期中での棚卸・修正、期末での評価を相互コミュニケーションのもと行うため、
透明性の高い評価制度を実現しています。

■コンサルティングプロジェクト
創業当時から、現在、将来まで、プライム案件のみを獲得。
コンサルアンダーのいわゆる二次請けの案件は1件もありません。
将来的にもプライム案件以外はコンサルタントのためにも獲得しないという
経営方針です。

募集要項

求人番号rgrtpr-04
管理番号M4-800ft
会社名株式会社 Regrit Partners(リグリット・パートナーズ)
募集職種名【営業経験を活かしてコンサルタントへキャリアチェンジ】DX Consultant
職種カテゴリIT・ネットワーク
勤務地・本社:東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階
・クライアントの定める就業先
※週3程度、本社へ出社日がございます。
※テレワークはクライアントから承認がある場合実施しております。
※案件により出張可能性がございます。
最寄駅東京メトロ「永田町駅」直結、東京メトロ「赤坂見附駅」徒歩1分
雇用形態正社員
給与想定年収 ~900万円
※前職年収を考慮し、同社規定により決定いたします。
応募対象【必須案件】
■社会人経験2年以上、以下のご経験いずれかをお持ちの方
・金融業界でのリテール営業
・保険業界の法人向け営業
・メーカー業界での法人向け営業
・製薬業界での営業経験
・ITソリューション営業
・BtoB営業の経験
・マーケティング領域におけるソリューション営業

【歓迎案件】
■ITパスポートの資格
■財務、経営知識

<スキルセット>
■論理的思考力
・仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる方
■コミュニケーション能力
・メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる方
■プロフェッショナルとしての責任感を持ち、成果を出すことに強いこだわりを持ち続けられる方

<マインドセット>
■個の能力を徹底的に磨くことができる
■枠を越えて共創することができる
■情熱を持ってやり遂げることができる

※学歴不問(経歴を重視するため、学歴は不問)
※社会人経験5年未満のポテンシャル採用・コンサル未経験採用
勤務時間所定労働時間 8時間(標準労働時間帯 9:00~18:00)
※配属や担当プロジェクトにより就業時間が異なります。
待遇/福利厚生・昇給:年2回
・賞与:年2回
・各種保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金、医療)
・残業手当
・通勤手当
・個別トレーニング制度、資格取得補助制度(PMP、IT資格等)
・OJT、社内研修
 など
休日/休暇・完全週休二日制(土・日・祝日)
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・特別設定休暇(創立記念日等)
・副業OK(利益相反しないものに限る)
※特に申請等は必要としない
特記事項【給与補足】
想定年収:420万円~900万円
・年俸制(経験・能力を考慮)
・業績/賞与(2,8月分割支払い)

■職位別(実績)
・Director:1,700~2,500万円
・SeniorManager:1,300~1,500万円
・Manager:800~1,250万円
・SeniorConsultant:570~900万円
・Consultant:420~620万円
選考の流れ書類選考 ⇒ 1次選考(web 30分面接)⇒ 2次選考(web 60分面接+能力試験(ケース面接))
⇒ 最終選考(対面 or web 60分面接(同社代表))
※ケース問題:同社業務で必要となる能力テスト
 簡易的なファンクションチャートを作成いただくことで、
 機能分類整理・業務棚卸表を整理いただく問題となります。

◆面接場所・実施方法
・9/12(月)より紀尾井町オフィス(新オフィス)
※上記日程以外は、原則オンラインにてご案内いたします。
 オフィスを希望される場合は、お申し付けください。

企業情報

掲載企業名株式会社Regrit Partners
住所 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階
事業内容・DXコンサルティング事業(Strategy/Operation/Technology) ・データ・アーキテクチャデザイン事業 ・キャリアフロンティア事業
設立年月日2017年8月7日
資本金1億円(資本準備金含む)
代表者名代表者 山木智史
従業員数約100名
本社所在地(郵便番号)1028422

応募後の流れ

AFTER FLOW
STEP
01

応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

STEP
02

面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

STEP
03

企業への推薦

ご応募いただいた企業にあなたを推薦します。行きたい企業へ就職できるよう、あなたに代わって企業との交渉を行います。

STEP
04

企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

STEP
05

内定、そして入社

入社日の調整や円満退社のための手続きのアドヴァイスなども、専任コンサルタントにお任せください。

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