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プロジェクトリーダー/マネージャー【D1/リテール金融領域配属想定】

シンプレクスは、メガバンクや大手総合証券を筆頭に、
日本を代表する金融機関のテクノロジーパートナーとしてビジネスを展開。
近年は、金融ソリューションに限定することなく、
売上高の約2割は非金融ソリューションが占め、今後もさらに
キーテクノロジー（AI、クラウド、ブロックチェーン技術等）を活用し、
非金融領域事業の拡大を目指しています。

掲載予定期間：2025/05/02 ～

会社名: シンプレクス・ホールディングス株式会社

勤務地: 虎ノ門オフィス:東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F

想定年収: 想定年収 700万円~900万円
※上記金額はあくまでも想定です。
　実際のオファーではご経験・スキルに応じた金額をご提示します。

仕事内容: 【リテール金融について】
ネット証券、ネットFX会社、暗号資産交換業者といった顧客を対象に、個人投資家向けの取引プラットフォームを提供する、BtoBtoCのビジネスです。
事業会社様を通じて個人顧客向けサービスを提供しており、ユーザー目線に立ったシステムづくりが顧客ビジネスの競争優位に繋がるため、WEBはもちろん、iOS/AndroidからPC向けリッチクライアントまでマルチデバイス対応まで一気通貫で担っています。
金融取引システムということで性能面や可用性についての要求水準も高く、クラウドやトレンド技術を活用したサーバサイド開発・運用も行い、フロントと合わせてクライアントビジネスを支援しております。
その他、NFT/STOといったブロックチェーンを用いた最先端のテクノロジービジネス、Web3領域も同じ部署にて管轄しており、エンタメ系など非金融のクライアントビジネスも手掛けております。

【案件事例】
・松井証券様向け株アプリ開発
　（Webとネイティブ、双方の利点を活かしたクラウドベースのハイブリッドアプリの構築）
・外為どっとコム様向け新サービス開発支援
　（新サービス開始に向けた準備、サービスデザイン、システム構築、今後の運用を担当）
・ブロックチェーンを活用したゲーム開発
　（ゲーミフィケーションとトークンインセンティブを掛け合わせたプラットフォームシステムの開発、運用保守）

【業務内容】
リテール金融領域における数千万円から1,2億円程度の小中規模のプロジェクト（PJ）のPL/PM業務をご担当いただきます。
システムリプレイスにおけるコンサルティングから、自社パッケージの導入およびカスタマイズ開発、またはスクラッチ開発、システムリリース後の運用・保守（継続的な業務改善支援を含む）までを一気通貫で行います。
受け身の受託開発を行うのではなく、プライムベンダーかつ自社プロダクト保有という点を強みとし、主体的にクライアントをリードしていくことができます。

【具体的な業務内容】
・リテール金融領域におけるビジネスサイドの要件分析、課題の定義
・分析した結果からシステム開発を行うマネジメント全般
・要件定義～運用保守まで一気通貫でのシステム開発、PJ全体のリスク分析、コンジェンシープランの作成といったPJ管理業務

【活躍事例】
これまでに中途入社された方では、若手のうちからどんどん成長していきたい方や、開発経験こそないものの一気通貫の環境でチャレンジしたいという持った方が入社し活躍しています。

例：
① 20代後半、第2新卒として2022年に入社
・入社後はネット証券向け店頭CFDサービス提供PJに参画、要件定義に従事。
・その後、同PJのテストリードとして成果物の品質管理を担当
・現在はPLにステップアップし、自身で小規模案件（1000万円前後）の設計開発を行いながら、顧客折衝やメンバー管理を担当（2～3名体制）

② 30代前半、プライムSI企業にてPM経験あり、開発経験なし。
・入社後はネット証券向け店頭CFDサービスの新規導入PJに参画。入り口はPM補佐として従事し、半年かけて徐々にメインPMへシフト。
・上記新規サービス導入PJのメインPMを担当しつつも、入社1年後には外貨預金2システムと貴金属取引システムの保守運用PMも担当。
・入社3年目現在では十数名のチームメンバーと複数の運用保守PJを束ねる組織マネジメントに従事。

【本ポジションの魅力】
・顧客の規模・文化・バックグラウンドが様々で、それぞれの特性にマッチする提案方法を考えていく必要があり、通り一遍ではない提案力を身に着けることができる。
・ビジネスサイドの要件分析～運用保守まで一気通貫で入り込み、クライアントとONETEAMとなってビジネスデザインを進めていける。
・一般的なプロジェクトマネジメント業務だけではなく、顧客の新規事業立ち上げのサポート経験といったビジネスデベロップメント/コンサルティングの経験を積める。
・若年層やこれから資産形成をしていく層をターゲットにしていくため、デザイン性やエンタメ性を取り入れたPJ推進を経験できる。
・自社のパッケージが業界のデファクトスタンダードになっているものもあり、難易度が高いリテール金融の最先端のPJに関わることができる。
・年次問わず優秀かつ顧客への責任感が強いメンバーと共同して顧客への本質的な価値提供を考えることができる。

【キャリアパス】
シンプレクスでは、全員がプレイヤーたれというキャリア観を大事にしており、個々人の強みや志向性に応じてキャリアを形成することを奨励しています。
そのため、エンジニアであってもPMであってもコンサルタントであってもフラットに評価される環境です。
アウトプットベースでタイトルや年収が決まるため、PM・エンジニア職種を問わず年収2,000万円に到達することが可能です。

企業からのメッセージ

求人詳細

シンプレクス・ホールディングスは、戦略コンサルティングからシステムインテグレーション/運用保守までワンストップでソリューションを提供し、ビジネスを成功に導く唯一無二の戦略的パートナーとしてグループ全体で付加価値の創造を追求しています。
1997年の創業以来、グループ中核企業であるシンプレクスは、金融機関の収益業務をテクノロジーの側面から支援し、日本を代表するメガバンクや大手証券、ネット証券等にて数多くの実績を有しています。近年は、⾦融領域にこだわらず、デジタルトランスフォーメーション (DX) ⽀援を⾏う案件も多数⼿がけています。
2021年には総合コンサルティングファームである Xspear Consulting（クロスピアコンサルティング）株式会社を新設し、戦略/DXコンサルティングの中核企業として位置づけ、シンプレクスのエンジニアがクロスピアのコンサルタントと共に案件を推進するなど、全社一丸となってより広範な分野・領域を対象とした高付加価値サービスを提供しています。

【事業内容】
・戦略/DXコンサルティング
・システムインテグレーション
・運⽤サービス

【グループ会社】
＜国内＞
◆シンプレクス株式会社：
　　コンサルティングサービス、システム開発、運用保守
◆Xspear Consulting株式会社：
　　事業戦略、テクノロジーに関するビジネスコンサルティング事業
◆Deep Percept株式会社：
　　AIアルゴリズム設計業務／AIプロダクト開発業務／AIシステム開発業務

＜海外＞
◆Simplex Global Inc.
◆Simplex U.S.A.,Inc.
◆Simplex Consulting Hong Kong,Limited

【キャリアパス】
「全員がプレイヤーたれ」という価値観をベースに、個々人の得意分野において、プレイヤーとしての能力を最大限伸ばしていくことが奨励されています。
PG→SE→PL→PMというマネジメントキャリアや、技術的な強みを伸ばすようなテクノロジー特化型のキャリア（アーキテクト、テックリード）など、個々人のスキルセットと希望を考慮し、キャリアパスを柔軟に設計することが可能です。
◆社内留学制度：社内の他部署や他プロジェクトを知ることを目的とした交流制度
◆RMDによる面談：社内の人財配置を管理している組織(RMD)が、異動希望対象者などを中心に個別面談でキャリア相談を実施

【評価制度】
年齢・性別・国籍は一切関係なく、完全実力主義です。
役割と年収が紐づいていないため、エンジニア、マネージャー、コンサルタント、いずれのキャリアでも高年収が実現できます。
アウトプット次第では飛び級制度(Skip)も可能です。昇給の上限額はなく、自己成長を希望する方にとっては魅力的な環境が用意されています。
一方で、実力主義とはいえ競争のみを促進することを狙っているわけではなく、チームプレイも重要視しています。

◆正当な評価を受けられる「札入れ」制度
・年に1度、「札入れ（フダイレ）」と呼ばれる評価会議の場で全社員の翌年度の理論年俸を決定します。
・当該年度の仕事で関わった上位者全員から評価を受けるため、特定の上司の主観に偏ることなくフェアに評価されます。
・プロジェクトの難易度や過去の経験値を含めて「再現性ある実力」を評価して理論年俸を決定するため、翌年の評価で理論年俸が急激に下がることはありません。
・実力主義ですが、単年度の実績が芳しくなかったことを理由に退職を余儀なくされるという考え方はなく、「Up or Stay」をモットーに、シンプレクスのカルチャーに共感してコミットしてくれる限りはチャンスを与え、評価し続ける文化です。

【教育研修】
シンプレクスの教育制度は、個々人のポテンシャルを最大限に伸ばし、強靭なプロフェッショナル集団を創り上げることを目的としています。
◆勉強会：プログラミングやデータモデリング、性能や可⽤性などの⾮機能要件、AWSに関する研修
◆ナレッジシェア：社内ナレッジシェアサイトを活⽤、またPJごとにWikiやSlackで随時情報を連携
◆コンピテンシー活動：技術ナレッジの共有会/発表会の実施
◆資格取得支援制度：業務に関連する資格取得に要した費用を支援(年間40万円まで)
◆学業等休職制度：会社を辞めることなく、大学院等への進学及び留学等を理由とする休職が可能

【働き方、働く環境】
仕事やプライベートの両立ができるように各種制度・仕組みを整備。ワークライフバランス促進に取り組んでいます。
◆リモート勤務：週4日までリモートワークが可能（2024/4現在）
◆フレックス制度： 11時～15時をコアタイムとしたフレキシブルな勤務形態
◆インターバル出社制度：夜遅くなった次の日は、12時間後の出社でOK
◆就業時間管理：全社員の労働時間、振休取得状況を月1のMTGでウォッチ。三六協定を超えそうなメンバーがいれば個別でアラート(平均残業時間：40時間／月)
◆働く環境：カジュアル服装OK、デュアルディスプレイ、イヤホンOK、フリードリンク、⼣⾷無料
など

業務内容

【リテール金融について】
ネット証券、ネットFX会社、暗号資産交換業者といった顧客を対象に、個人投資家向けの取引プラットフォームを提供する、BtoBtoCのビジネスです。
事業会社様を通じて個人顧客向けサービスを提供しており、ユーザー目線に立ったシステムづくりが顧客ビジネスの競争優位に繋がるため、WEBはもちろん、iOS/AndroidからPC向けリッチクライアントまでマルチデバイス対応まで一気通貫で担っています。
金融取引システムということで性能面や可用性についての要求水準も高く、クラウドやトレンド技術を活用したサーバサイド開発・運用も行い、フロントと合わせてクライアントビジネスを支援しております。
その他、NFT/STOといったブロックチェーンを用いた最先端のテクノロジービジネス、Web3領域も同じ部署にて管轄しており、エンタメ系など非金融のクライアントビジネスも手掛けております。

【案件事例】
・松井証券様向け株アプリ開発
　（Webとネイティブ、双方の利点を活かしたクラウドベースのハイブリッドアプリの構築）
・外為どっとコム様向け新サービス開発支援
　（新サービス開始に向けた準備、サービスデザイン、システム構築、今後の運用を担当）
・ブロックチェーンを活用したゲーム開発
　（ゲーミフィケーションとトークンインセンティブを掛け合わせたプラットフォームシステムの開発、運用保守）

【業務内容】
リテール金融領域における数千万円から1,2億円程度の小中規模のプロジェクト（PJ）のPL/PM業務をご担当いただきます。
システムリプレイスにおけるコンサルティングから、自社パッケージの導入およびカスタマイズ開発、またはスクラッチ開発、システムリリース後の運用・保守（継続的な業務改善支援を含む）までを一気通貫で行います。
受け身の受託開発を行うのではなく、プライムベンダーかつ自社プロダクト保有という点を強みとし、主体的にクライアントをリードしていくことができます。

【具体的な業務内容】
・リテール金融領域におけるビジネスサイドの要件分析、課題の定義
・分析した結果からシステム開発を行うマネジメント全般
・要件定義～運用保守まで一気通貫でのシステム開発、PJ全体のリスク分析、コンジェンシープランの作成といったPJ管理業務

【活躍事例】
これまでに中途入社された方では、若手のうちからどんどん成長していきたい方や、開発経験こそないものの一気通貫の環境でチャレンジしたいという持った方が入社し活躍しています。

例：
① 20代後半、第2新卒として2022年に入社
・入社後はネット証券向け店頭CFDサービス提供PJに参画、要件定義に従事。
・その後、同PJのテストリードとして成果物の品質管理を担当
・現在はPLにステップアップし、自身で小規模案件（1000万円前後）の設計開発を行いながら、顧客折衝やメンバー管理を担当（2～3名体制）

② 30代前半、プライムSI企業にてPM経験あり、開発経験なし。
・入社後はネット証券向け店頭CFDサービスの新規導入PJに参画。入り口はPM補佐として従事し、半年かけて徐々にメインPMへシフト。
・上記新規サービス導入PJのメインPMを担当しつつも、入社1年後には外貨預金2システムと貴金属取引システムの保守運用PMも担当。
・入社3年目現在では十数名のチームメンバーと複数の運用保守PJを束ねる組織マネジメントに従事。

【本ポジションの魅力】
・顧客の規模・文化・バックグラウンドが様々で、それぞれの特性にマッチする提案方法を考えていく必要があり、通り一遍ではない提案力を身に着けることができる。
・ビジネスサイドの要件分析～運用保守まで一気通貫で入り込み、クライアントとONETEAMとなってビジネスデザインを進めていける。
・一般的なプロジェクトマネジメント業務だけではなく、顧客の新規事業立ち上げのサポート経験といったビジネスデベロップメント/コンサルティングの経験を積める。
・若年層やこれから資産形成をしていく層をターゲットにしていくため、デザイン性やエンタメ性を取り入れたPJ推進を経験できる。
・自社のパッケージが業界のデファクトスタンダードになっているものもあり、難易度が高いリテール金融の最先端のPJに関わることができる。
・年次問わず優秀かつ顧客への責任感が強いメンバーと共同して顧客への本質的な価値提供を考えることができる。

【キャリアパス】
シンプレクスでは、全員がプレイヤーたれというキャリア観を大事にしており、個々人の強みや志向性に応じてキャリアを形成することを奨励しています。
そのため、エンジニアであってもPMであってもコンサルタントであってもフラットに評価される環境です。
アウトプットベースでタイトルや年収が決まるため、PM・エンジニア職種を問わず年収2,000万円に到達することが可能です。

おすすめポイント

Recommendation point

【シンプレクス株式会社について】
シンプレクスは、ビジネスとテクノロジー双方に精通したハイブリッド人材で編成されたプロジェクトチームが、戦略から設計、開発、運用保守に至るすべての工程に責任を持ち、一気通貫かつ自社完結でのトータルソリューションを提供するグループの中核企業です。

＜会社の特徴＞
◆Simplex Wayによる圧倒的な付加価値
・クライアントと直接取引を行うプライム受注を徹底し、下請けへの丸投げも行わない
・コンサルティングからシステム開発、運用保守に至る全フェーズを、一気通貫で支援する
・ビジネスパーソンとして高いポテンシャルを持つ人材の育成に注力し、ビジネスとテクノロジーに精通したハイブリッドなプレイヤーを生み出す

◆金融業界をテクノロジーでリードしてきた確かな証としての様々なアワード受賞歴
・世界の金融ITサービス企業ランキング「2023 IDC FinTech Rankings」で「Enterprise Top 50」にランクイン
　12年連続で「IDC FinTech Rankings」にランクインを果たしています！
・「AWSパートナーネットワーク」における複数の認定
　シンプレクスは、金融機関向けサービスをはじめ、公共、エンターテインメント業界等の顧客に向けたさまざまなソリューションを、AWSを活用して開発しています。2022年からはクラウド人材の育成を本格的に開始し、会社全体で資格取得を推進しています。

◆「くるみん認定」を取得
・産休、育休、時短などの制度に加えて、各自のワークスタイルに合わせて残業時間を自ら選択できる「働き方選択制度」など、多様なライフステージ、生活環境等に柔軟に対応できる環境を整備しています。

企業情報

掲載企業名: シンプレクス・ホールディングス株式会社

住所: 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階

事業内容: シンプレクス・ホールディングスは、戦略コンサルティングからシステムインテグレーション/運用保守までワンストップでソリューションを提供し、ビジネスを成功に導く唯一無二の戦略的パートナーとしてグループ全体で付加価値の創造を追求しています。
1997年の創業以来、グループ中核企業であるシンプレクスは、金融機関の収益業務をテクノロジーの側面から支援し、日本を代表するメガバンクや大手証券、ネット証券等にて数多くの実績を有しています。近年は、⾦融領域にこだわらず、デジタルトランスフォーメーション (DX) ⽀援を⾏う案件も多数⼿がけています。
2021年には総合コンサルティングファームである Xspear Consulting（クロスピアコンサルティング）株式会社を新設し、戦略/DXコンサルティングの中核企業として位置づけ、シンプレクスのエンジニアがクロスピアのコンサルタントと共に案件を推進するなど、全社一丸となってより広範な分野・領域を対象とした高付加価値サービスを提供しています。

【事業内容】
・戦略/DXコンサルティング
・システムインテグレーション
・運⽤サービス

【グループ会社】
＜国内＞
◆シンプレクス株式会社：
　　コンサルティングサービス、システム開発、運用保守
◆Xspear Consulting株式会社：
　　事業戦略、テクノロジーに関するビジネスコンサルティング事業
◆Deep Percept株式会社：
　　AIアルゴリズム設計業務／AIプロダクト開発業務／AIシステム開発業務

＜海外＞
◆Simplex Global Inc.
◆Simplex U.S.A.,Inc.
◆Simplex Consulting Hong Kong,Limited

【キャリアパス】
「全員がプレイヤーたれ」という価値観をベースに、個々人の得意分野において、プレイヤーとしての能力を最大限伸ばしていくことが奨励されています。
PG→SE→PL→PMというマネジメントキャリアや、技術的な強みを伸ばすようなテクノロジー特化型のキャリア（アーキテクト、テックリード）など、個々人のスキルセットと希望を考慮し、キャリアパスを柔軟に設計することが可能です。
◆社内留学制度：社内の他部署や他プロジェクトを知ることを目的とした交流制度
◆RMDによる面談：社内の人財配置を管理している組織(RMD)が、異動希望対象者などを中心に個別面談でキャリア相談を実施

【評価制度】
年齢・性別・国籍は一切関係なく、完全実力主義です。
役割と年収が紐づいていないため、エンジニア、マネージャー、コンサルタント、いずれのキャリアでも高年収が実現できます。
アウトプット次第では飛び級制度(Skip)も可能です。昇給の上限額はなく、自己成長を希望する方にとっては魅力的な環境が用意されています。
一方で、実力主義とはいえ競争のみを促進することを狙っているわけではなく、チームプレイも重要視しています。

◆正当な評価を受けられる「札入れ」制度
・年に1度、「札入れ（フダイレ）」と呼ばれる評価会議の場で全社員の翌年度の理論年俸を決定します。
・当該年度の仕事で関わった上位者全員から評価を受けるため、特定の上司の主観に偏ることなくフェアに評価されます。
・プロジェクトの難易度や過去の経験値を含めて「再現性ある実力」を評価して理論年俸を決定するため、翌年の評価で理論年俸が急激に下がることはありません。
・実力主義ですが、単年度の実績が芳しくなかったことを理由に退職を余儀なくされるという考え方はなく、「Up or Stay」をモットーに、シンプレクスのカルチャーに共感してコミットしてくれる限りはチャンスを与え、評価し続ける文化です。

【教育研修】
シンプレクスの教育制度は、個々人のポテンシャルを最大限に伸ばし、強靭なプロフェッショナル集団を創り上げることを目的としています。
◆勉強会：プログラミングやデータモデリング、性能や可⽤性などの⾮機能要件、AWSに関する研修
◆ナレッジシェア：社内ナレッジシェアサイトを活⽤、またPJごとにWikiやSlackで随時情報を連携
◆コンピテンシー活動：技術ナレッジの共有会/発表会の実施
◆資格取得支援制度：業務に関連する資格取得に要した費用を支援(年間40万円まで)
◆学業等休職制度：会社を辞めることなく、大学院等への進学及び留学等を理由とする休職が可能

【働き方、働く環境】
仕事やプライベートの両立ができるように各種制度・仕組みを整備。ワークライフバランス促進に取り組んでいます。
◆リモート勤務：週4日までリモートワークが可能（2024/4現在）
◆フレックス制度： 11時～15時をコアタイムとしたフレキシブルな勤務形態
◆インターバル出社制度：夜遅くなった次の日は、12時間後の出社でOK
◆就業時間管理：全社員の労働時間、振休取得状況を月1のMTGでウォッチ。三六協定を超えそうなメンバーがいれば個別でアラート(平均残業時間：40時間／月)
◆働く環境：カジュアル服装OK、デュアルディスプレイ、イヤホンOK、フリードリンク、⼣⾷無料
など

設立年月日: 1997年9月16日(創業)
2016年12月1日(事業再編により新設)

資本金: 1,350百万円（2025年3月31日現在）

代表者名: 代表取締役社長(CEO)金子英樹

従業員数: 1,792名（2025年4月1日現在）

募集要項

求人番号: splx-64

管理番号: R2-642dx

会社名: シンプレクス・ホールディングス株式会社

募集職種名: プロジェクトリーダー/マネージャー【D1/リテール金融領域配属想定】

職種カテゴリ: IT・ネットワーク

勤務地: 虎ノ門オフィス:東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F

最寄駅: 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直結
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」直結

雇用形態: 正社員

給与: 想定年収 700万円~900万円
※上記金額はあくまでも想定です。
　実際のオファーではご経験・スキルに応じた金額をご提示します。

応募対象: 【必須要件】
・プロジェクトリーダー/マネージャーとしての実務経験2年以上
（マネジメント経験自体がない場合は、要件定義、設計、開発、テストなどの実務経験）
※金融PJの経験は必須ではありません。

【歓迎要件】
・金融もしくはtoCサービスPJの経験
・アジャイル型PJもしくはウォーターフォール型PJのマネジメント経験
・数千規模の処理が同時に行われるマルチトランザクションシステム構築のPJ経験
・非機能面の考慮が重要なシステム構築のPJ経験(性能面のパフォーマンスチューニングやRTOの短縮など)
・DevOps、DevSecOpsを意識したシステム構築のPJ経験
・クライアントの抽象度の高い要求を具体化・要件定義化するような経験
・配下のメンバーに気づきを与えるような人材育成経験
・PJの成否だけでなく、対象となるシステムや提供するサービスの持続的な成長について考える経験

【求める人物像】
以下をお持ちの方に是非お越しいただきたいです。
・同社カルチャーへの強い共感（5DNA(※1)/フィロソフィー(※2)）
・協調性（周囲との協働、年齢問わず関われる方は歓迎）
・キャッチアップ意欲（覚えていくことに前向きな方は歓迎）
・何事にも前向きに取り組めるマインド

※1）5DNA：No.1、Client First、Commitment、Professionalism、Global
※2）フィロソフィ：Player、Work for Simplex、Mutual Respect、God is in the Details

勤務時間: ■フレックスタイム制
標準労働時間(1日)：8時間
コアタイム：11:00～15:00
※役職に応じて勤務形態が変わります

待遇/福利厚生: ・試用期間:6ヶ月
・評価(年1回、3月実施)
・賞与(年1回、4月支給)
・固定残業手当(55時間分/月)
・深夜手当
・休日手当
・通勤手当(月上限3万円)
・各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・定期健康診断
・従業員持株会
・団体長期障害所得補償保険(GLTD)加入(最長65歳まで、自己負担なし)
・死亡/高度障害　弔慰金制度(自己負担なし)
・資格取得支援制度
・書籍購入補助
・学業等休職制度
・夕食ビュッフェ(自己負担なし)
・タクシーの業務利用精算可能
・社内カウンセリングルーム
・社内マッサージルーム
・社用iPhone/PC貸与(WindowsPC貸与・希望に応じてMacbookProも貸与可)
・受動喫煙防止策:有(屋内に喫煙可能室設置)
　など