株式会社ストラテジーテック・コンサルティングの求人詳細

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株式会社ストラテジーテック・コンサルティングの求人詳細

戦略コンサルタント

戦略・経営コンサルタントITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他

想定年収 ~2000万円
※スキル・年齢・経験などを考慮の上、優遇します。

□■経営戦略とデジタルの融合■□
◎他ファームから優秀なメンバーが集まる、現在急成長中のデジタルサービスカンパニー。
◎自社でのプロダクト開発にも力を入れており、
 戦略立案から実装・展開まで一気通貫でクライアントの変革に伴走しています。

~各業界の大手上位と取引/前年収保障/実力や成果をスピーディーに評価~

【業務内容】
新規事業戦略、5G活用戦略、AI活用戦略、データドリブン、M&A、海外進出、
中期経営計画の策定、DX戦略、マーケティング戦略、データ活用戦略など
急速なグローバル化により既存事業では成長戦略を描く事が困難になった
大手企業をサポートするため、戦略フェーズをメインにコンサルティングサポート致します。
戦略サポートテーマは、データ活用戦略、DX戦略、新規事業立案、経営改革、
M&A、海外進出など多岐にわたります。
私たちの戦略コンサルタントティングチームは、戦略コンサルティングファーム、
事業会社経営企画部門出身者などにより組織されたプロフェッショナルチームです。

【プロジェクト例】
・既存ビジネスのサブスクリプションモデル化検討及び実現ための戦略・業務設計支援
・既存ビジネスのデジタル化領域検討及びデジタル化実現の為の戦略・業務支援
・保有データを活用した新規事業・業務効率化施策などの全社施策検討支援
・AI・IoT・ブロックチェーンなどによる業界構造の変化や影響を見据えた事業戦略構築支援
・海外M&A戦略の立案及び実行支援
・5G活用戦略
・成?戦略策定

【募集背景】
同社は戦略コンサルティングに強みを持っているコンサルティング会社です。
戦略フェーズでは経営戦略に関わる検討を行うため、戦略策定経験のある
コンサルタントでなければなかなか戦略検討を行う事が出来ません。
同社には戦略コンサルファーム出身者や事業会社で経営戦略策定などを経験してきた
コンサルタントが複数名所属してるため、クライアントとも戦略フェーズからの
議論に耐えうる事が出来ます。
クライアントからも多くの戦略コンサルティング依頼を頂くようになった為、
この度戦略コンサルタントの増員を行わせて頂く事になりました。

【プロダクト・運営メディア】
▼Contact EATRTH matching
 DXエキスパートが活躍できるプラットフォーム
 https://matching.contact-earth.com/expert
▼運営メディア
 ①Strate Friends
  メンバー全員が情報を発信していくコンテンツプラットフォーム
  https://stratefriends.com/
 ②ContactEARTH for Expert
  DXに関わる全ての人材に有益な情報を発信
  https://dx-consultant.co.jp/
 ③ContactEARTH for Company
  DXに関わる全ての企業に有益な情報を発信
  https://strategy-case.com/

【リード獲得方法】
「どうしてそんなに大手と取引きできるんですか?」とよく聞かれるので…
1. 代表のパイプライン:前職20年間で培った大手企業役員とのパイプラインを活用
2. STC顧問のパイプライン:元みずほ副社長、元富士通常務、元NTT取締役など
3. 社員からの紹介:元外資系ファーム出身者を中心とした社員からの紹介
4. インサイドセールス部隊:デジマケを含めたセールス部隊によるリードを獲得
 ・同部隊が案件獲得までを担当、コンサルタントはコンサルティング業務に専念が可能
 ・営業や稼働率のノルマもなし

会社の方針として、SIer領域をやらないコンサル会社を作るという、コンセプトの元、
戦略とDX領域に特化したコンサルサービスを展開しています。
顧客も各業界のトップ5社をターゲットとしており、各企業の役員層と豊富なコネクションを持っています。
(案件は全体の60%が戦略領域、40%がDX及びIT戦略領域)

◆戦略コンサル特化⇒ITコンサルからキャリアアップ可能
◆実力や成果をスピーディーに評価
◆福利厚生が充実(社内副業制度やパーソナルジム活用制度、女子会制度、社長との食事会制度など)
◆SOの付与(現在、上場に向けた準備中)
◆事業会社機能へ携われる(SaaSプロダクト、地方創生、メディアなど)
◆社歴2年でまだ上が詰まっていない組織
◆戦略コンサルPJ多数
◆会社の成長を共に体験(今ならまだ創業メンバーと言われるタイミング)
◆上限のない報酬体系(インセンティブ支給という他社にはない制度)
◆確立されたトレーニングプログラム
◆希望者は大手役員へのセールスに参加可能
◆書籍出版(執筆)が一般社員でも可能
◆柔軟な組織と価格体系(インダストリーカットがなく自己資本による独立組織)

募集要項

求人番号strtgytc-02
管理番号M4-500st
会社名株式会社ストラテジーテック・コンサルティング
募集職種名戦略コンサルタント
職種カテゴリIT・ネットワーク
勤務地東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア7F
最寄駅JR総武線快速「馬喰町駅」徒歩3分、JR中央線「浅草橋駅」徒歩5分
都営浅草線「浅草橋駅」徒歩5分、都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩8分、都営浅草線「東日本橋駅」徒歩8分
雇用形態正社員
給与想定年収 ~2000万円
※スキル・年齢・経験などを考慮の上、優遇します。
応募対象【必須スキル】
■以下いずれかで2年以上のご経験
・コンサルティングファームなどでの戦略またはITコンサルティング経験者
・事業会社での経営企画や事業戦略部門などの経験者

【歓迎スキル】
■テクノロジーに精通している方
■英語などの多言語対応可能な方
■独立起業を目指している方
■マーケット創造や新規事業に主体的に挑戦できる方
■自身と共に企業を成長させたいと考えている方

【求める人物像】
■学歴ではなく、地頭を重視する
■在籍者の大半が外資系コンサルティングファーム出身
■SEからITコンサル、ITコンサルから戦略コンサルにキャリアチェンジしたい方
勤務時間勤務時間帯 9:30~18:30(休憩時間:60分)
※フレックスタイム制(コアタイム 10:00~15:00)
※時間外労働有無:有
 各日1時間以上の残業を行う場合には社長による許可制とすることで、各人の残業時間を管理
 その結果、業界平均よりも圧倒的に少ない水準
待遇/福利厚生・試用期間:3ヶ月
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・通勤手当
・インセンティブ制度
・スキルアップ支援制度
・資格取得支援制度
・海外視察支援制度
・ストックオプション
・社内副業制度
・パーソナルジム活用制度
・出版・寄稿支援制度
・無農薬野菜を食べる会
・女子会制度
・社長ランチ・ディナー制度(予定が合えばいつでもおごってもらえる)
※その他制度も含め、社内ポータルサイトで内容確認、随時活用が可能

<従業員の健康促進>
・提携パーソナルトレーニングジムを月2回無料で利用可能
・食事アドバイスも実施 → 目的達成に合わせた最適な食事設計
・オフィスにも無料トレーニング機器、プロテインやサプリメント、さらにはサラダバー設置
 など
休日/休暇◆年間休日:120日
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年間有給休暇(10日~20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
 など
特徴【入社事例】※インセンティブ含む、2021年8月時点
■PWCコンサルティング
・36歳マネージャー
・前年収1,000万円
 → 1,200万円+インセンティブ
・シニアマネージャーで入社
・現年収3,000万円

■ガートナー
・42歳シニアマネージャー
・前年収1,500万円
 → 1,700万円+インセンティブ
・エグゼクティブマネージャーで入社
・現年収3,500万円

■資生堂(1社)
・42歳情報システム部門部長
・前年収1,300万円
 → 1,500万円+インセンティブ
・エグゼクティブマネージャーで入社
・現年収2,500万円

■KPMGコンサルティング
・28歳シニアコンサルタント
・前年収700万円
 → 850万円+インセンティブ
・マネージャーで入社
・現年収1,000万円

■アクセンチュア
・26歳コンサルタント
・前年収600万円
 → 700万円+インセンティブ
・シニコンで入社
・現年収900万円
特記事項【給与補足】
■想定年収:700万円~1,449万円
■給与制度:
・全社員、年俸+インセンティブによる給与支給を実施
 ※インセンティブは職位ごとに割合を設定
・ポジションや役職によっては、売上連動、臨時賞与、報奨金など複数の報酬制度を設定
■入社時給与:
・経験者の場合は、前職給保証+α(インセンティブ付き)などで条件提示することが大半
 ※未経験採用の場合はその限りではない
■入社時クラス(コンサルタント):
・全てのクラスについて積極的に採用しており、能力・経験次第では入社時にクラスアップするケースも存在
■プロモーション(給与・職位改定):
・年次で実施
 ※突出した成果を出した社員については、年次を待たずにプロモーション
■その他 :
・IPOを想定した会社運営を行っているため、活躍した社員へはストックオプオクション付与を計画中

【年収例】
・27歳 コンサルタントクラス:700万円
・30歳 マネージャークラス:1,000万円
・35歳 シニアマネージャークラス:1,200万円
・40歳 エグゼクティブマネージャクラス:1,800万円
選考の流れ面接回数:原則~3回
※役員を含む複数名との面談を行うことで、ビジョンや社風、業務内容等についてのミスマッチを回避

・カジュアル面談:初回は会社の事をご理解いただく為に、同社社長とのカジュアル面談を実施
 ↓
・マネージャー・役員面談:カジュアル面談後に応募意向をいただいた場合、各部門の管掌役員または、
             現場マネージャーとの面談を実施
 ↓
・Webテスト:Webによる適性テストを実施
 ↓
・最終面接:最終は対面で条件・ポジションのすり合わせを実施
 ↓
・内定

企業情報

掲載企業名株式会社ストラテジーテック・コンサルティング
住所東京都日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクェア7階
事業内容・戦略・DX コンサルティング事業 ・SaaS プロダクト事業 ・地方創生事業 ・デジタルメディア事業
設立年月日2019年11月1日
資本金40,000,000円
代表者名代表取締役  三浦 大地
従業員数100名
契約上の業種サービス業
本社所在地(郵便番号)1030002

応募後の流れ

AFTER FLOW
STEP
01

応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

STEP
02

面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

STEP
03

企業への推薦

ご応募いただいた企業にあなたを推薦します。行きたい企業へ就職できるよう、あなたに代わって企業との交渉を行います。

STEP
04

企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

STEP
05

内定、そして入社

入社日の調整や円満退社のための手続きのアドヴァイスなども、専任コンサルタントにお任せください。

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