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中堅企業組織人事コンサルタント／HR1-1

戦略・経営コンサルタント

組織・人事コンサルタント

社員数約800名、売上高170億円超の陣容と業容を誇る
世界有数の総合金融グループです。
企業の経営課題の解決や事業成長のサポートを
実践的な経営ソリューションを通じて
幅広いマーケットに提供しています。

掲載予定期間：2024/10/15 ～

会社名: 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

勤務地: 【東京／東京本社】
〒105-8501　東京都港区虎ノ門5-11-2　オランダヒルズ森タワー
（東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩3分）

【名古屋／名古屋オフィス】
〒460-8627　愛知県名古屋市中区錦3-21-24 　三菱UFJ銀行名古屋ビル
（地下鉄東山線・名城線「栄駅」　8番出口より徒歩約5分）
（地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」1番出口より徒歩約5分）

【大阪／大阪オフィス】
〒530-8213　大阪府大阪市北区梅田2-5-25　ハービスOSAKA

想定年収: 想定年収～1800万円
※経験・能力・前給等を考慮し、同社規定により決定

仕事内容: 「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。

◇主なクライアント
顧客規模は、中堅・中小企業対象
顧客業種は、製造業からサービス業まで幅広い分野を対象

◇具体的には
・人事制度構築(人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など)
・ジョブ型人材マネジメント
・グローバル人材マネジメント
・グループ経営・グループ人材マネジメント
・次世代幹部・リーダー人材育成
・ダイバーシティ推進
・定年延長・シニア活躍
・M&A・組織再編(人材マネジメント領域)
・組織開発・組織風土改革
・人材育成体系構築

【プロジェクト事例】
・自動車ディーラー「人事制度(人材戦略策定、人事制度設計など)」改革および「退職金制度」設計支援
・自動車部品製造「ジョブ型人事制度」設計支援
・自動車部品製造「定年延長」制度設計支援
・食品製造業「ダイバーシティ推進」施策の企画・運営支援
・自動車ディーラーグループ　「PMI」・「グループ企業再編(グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援)」
・ソフトウエア開発　「人材育成体系」構築支援

【募集部室】
コンサルティング事業本部　組織人事ビジネスユニット　HR第1部

【募集職位】
マネージャー、コンサルタント、アソシエイト

企業からのメッセージ

求人詳細

三菱UFJフィナンシャル・グループの総合シンクタンクとして、東京・名古屋・大阪の3都市に活動拠点を置き、
コンサルティング、政策研究・提言、経済調査、セミナー等を通じた人材育成支援など、幅広いサービスを国内外でご提供しております。

◆コンサルティング：戦略、組織・人事、業務・IT、国際業務など各種コンサルティング
◆政策研究　　　　：官公庁からの各種調査研究の受託・政策提言　　
◆経営情報サービス：SQUETほか法人向け会員制サービス
◆人材開発　　　　：ビジネスセミナー、スクール事業などの人材育成サービス
◆マクロ経済調査　：内外マクロ経済の調査分析、情報の提供

業務内容

「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。

◇主なクライアント
顧客規模は、中堅・中小企業対象
顧客業種は、製造業からサービス業まで幅広い分野を対象

◇具体的には
・人事制度構築(人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など)
・ジョブ型人材マネジメント
・グローバル人材マネジメント
・グループ経営・グループ人材マネジメント
・次世代幹部・リーダー人材育成
・ダイバーシティ推進
・定年延長・シニア活躍
・M&A・組織再編(人材マネジメント領域)
・組織開発・組織風土改革
・人材育成体系構築

【プロジェクト事例】
・自動車ディーラー「人事制度(人材戦略策定、人事制度設計など)」改革および「退職金制度」設計支援
・自動車部品製造「ジョブ型人事制度」設計支援
・自動車部品製造「定年延長」制度設計支援
・食品製造業「ダイバーシティ推進」施策の企画・運営支援
・自動車ディーラーグループ　「PMI」・「グループ企業再編(グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援)」
・ソフトウエア開発　「人材育成体系」構築支援

【募集部室】
コンサルティング事業本部　組織人事ビジネスユニット　HR第1部

【募集職位】
マネージャー、コンサルタント、アソシエイト

おすすめポイント

Recommendation point

【会社の魅力】
■社員数約800名、売上高170億円超の日本最大クラスの陣営と業容
■大企業向け戦略コンサルティングやグローバルコンサルティング、
　中央官庁向け政策研究・調査業務等、幅広い事業展開
■ダイバーシティー促進に向け、多様なワークスタイルを支援
　・女性活躍促進に向けた取り組み
　・知見交流イベント、社内学会、社内イベント、クラブ活動等の福利厚生

企業情報

掲載企業名: 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

住所: 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー

事業内容: 三菱UFJフィナンシャル・グループの総合シンクタンクとして、東京・名古屋・大阪の3都市に活動拠点を置き、
コンサルティング、政策研究・提言、経済調査、セミナー等を通じた人材育成支援など、幅広いサービスを国内外でご提供しております。

◆コンサルティング：戦略、組織・人事、業務・IT、国際業務など各種コンサルティング
◆政策研究　　　　：官公庁からの各種調査研究の受託・政策提言　　
◆経営情報サービス：SQUETほか法人向け会員制サービス
◆人材開発　　　　：ビジネスセミナー、スクール事業などの人材育成サービス
◆マクロ経済調査　：内外マクロ経済の調査分析、情報の提供

設立年月日: 1985年

資本金: 20億6千万円

売上高: 261.8億円（2025年3月期）

代表者名: 代表取締役社長池田雅一

従業員数: 約1,400名（2025年4月1日現在）
（三菱UFJ銀行からの兼務出向者を含む）

募集要項

求人番号: mufg-64

管理番号: R2-535st

会社名: 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

募集職種名: 中堅企業組織人事コンサルタント／HR1-1

職種カテゴリ: 法務・会計・労務・経営のコンサルティング

勤務地: 【東京／東京本社】
〒105-8501　東京都港区虎ノ門5-11-2　オランダヒルズ森タワー
（東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩3分）

【名古屋／名古屋オフィス】
〒460-8627　愛知県名古屋市中区錦3-21-24 　三菱UFJ銀行名古屋ビル
（地下鉄東山線・名城線「栄駅」　8番出口より徒歩約5分）
（地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」1番出口より徒歩約5分）

【大阪／大阪オフィス】
〒530-8213　大阪府大阪市北区梅田2-5-25　ハービスOSAKA

雇用形態: 正社員

給与: 想定年収～1800万円
※経験・能力・前給等を考慮し、同社規定により決定

応募対象: 【必須条件】
・職務経歴3年以上
・以下のいずれかのご経験
　-コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験
　-組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験(業務系、システム系含む)
　-事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画等、企画系業務のご経験
　-組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事 (HR Tech、アナリティクス、等)
　　に挑戦したご経験
・PCスキル保有者(PowerPoint、Excel、Word等)、論理的な思考能力、高いコミュニケーション力

【歓迎条件・求める人材像】
・社会保険労務士、中小企業診断士、MBA(経営学修士)の資格
・ビジネスレベルの英語スキル
・書籍・小冊子などの執筆経験

・コンサルタントとして絶えず成長を続けながら、長期的にお客様と向き合える方
・外部プロフェッショナルという立場から、課題解決に向けて伴走していける方
・経営者とのダイレクトなコミュニケーションを通じて会社を変えていきたいという情熱を持つ方
・クライアント企業の中に入り込んで、いい意味で泥臭く課題解決をしたい方
・コミュニケーション能力が高く、自身の役割を自覚し、チームメンバーと協働しつつ自律的に働ける方
・人事部門での企画業務の経験者。コンサル業界経験者

勤務時間: 裁量労働制

待遇/福利厚生: ・昇給:年1回
・賞与:年2回(6月／12月)
・交通費:出社頻度に応じ、実費で支給(同社で承認された経路の往復運賃を1日当たりの支給額とし、
　　　　　月中出社した日数に応じて翌月支給)
・退職金:勤続3年以上の退職者に支給(正社員のみ)
・財形貯蓄・利子補給制度
・福利厚生サービス会員(ベネフィット・ステーション)
・災害特別貸付制度・奨学資金貸付制度
・団体定期保険制度
・住宅諸制度(家賃補助制度・住宅借入利子補給制度)
・在宅保育(ベビーシッター)サービス補助
・慶弔・見舞金
・クラブ活動
・知見交流イベント
・社内学会

休日/休暇: ・完全週休2日制
・功労休暇
・積立休暇
・看護・介護休暇
・短縮時間勤務等
※多様な勤務形態を整備

特徴: ■コンサルタントの職位について
同社のコンサルタント職位は、上位者よりプリンシパル・シニアマネージャー・マネージャー・コンサルタント・
アソシエイト・ビジネスアナリスト(原則キャリア採用無し)の6種です。
※上記の他、「マネージング・ディレクター」「ディレクター」の呼称使用を認める場合があります。

■コンサルタントのテレワーク状況について
積極的にテレワークを推進しており、在宅やその他場所での勤務も可能です
(必要に応じて要出社、クライアント訪問のための外出あり)

特記事項: 【給与補足】
◆想定ベース年収額
・プリンシパル:1,300万円～
・シニアマネージャー:1,000万円～1,800万円程度
・マネージャー:750万円～1,250万円程度
・コンサルタント:550万円～950万円程度
・アソシエイト:516万円～700万円程度
※上記とは別に業績連動賞与を支給する場合があります。
※コンサルタント、アソシエイトの場合、
　上記に加えて家賃補助手当を支給する場合があります。(別途支給要件あり)

選考の流れ: 1次面接(現場)⇒ 2次面接(本部長or役員)+ SPI(一定基準あり)⇒ 最終面接(人事部※最終確認)

応募後の流れ

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応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

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面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

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企業への推薦

ご応募いただいた企業にご推薦させていただきます。応募書類の添削も行っております。

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企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

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内定およびご入社

ご入社日の調整や円満退職のためのアドバイスも行っております。

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【金融】大規模・ミッションクリティカルの金融システムにおけるシステム基盤の開発／マネジメント人財

1988年の設立以来、日本のシステムインテグレーション業界を牽引し、今なお国内トップSIerとして業界をリードしています。その知名度の通り、社会の基幹を担う重要かつ巨大なシステムを数多く構築してきたのが株式会社NTTデータです。

東京都江東区／豊洲駅（豊洲センタービルアネックス／豊洲フォレシアビル）

想定年収　450-900万円 ※詳細は面接時にお伝えします

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201_C,SCクラス／【ITコンサルタント】コンサルタント・シニアコンサルタント候補

～最先端技術を活用し、日本のIT市場を変革～・国内大手総合コンサルティングファーム出身者5名により、　創業されたテックインキュベーションファームです。・下請け事業が多い日本の現状を変革し、　ITコンサルタントやエンジニアの価値向上を目的に創業された企業です。

・本社：東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階もしくは・クライアントサイト:東京都内想定

想定年収～900万円 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

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同社は三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)のシンクタンク・コンサルティングファームです。主力事業は、民間企業向けのコンサルティング事業と官公庁・地方自治体向けのシンクタンク（政策研究）事業です。

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
東京：東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー名古屋：愛知県名古屋市中区錦 3-21-24 三菱UFJ銀行名古屋ビル大阪：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA
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