経営管理コンサルタント(マネジャー) | 誇高 - 年収800万円以上のコンサル、エンジニアの求人サイト

仕事内容: クライアント企業の「経営管理強化」という課題に対し、目指す経営管理の策定、
実現のためのITシステム構想、想定されるBPRや組織・人材変革内容、
変革のロードマップといった「構想策定」を支援します。
また、実際にその変革ロードマップが実現できるよう、推進の支援を行います。
プロジェクトを行うだけでなく、経営管理ソリューションの構築、
社内外のマーケティング活動、人材育成なども重要なミッションとして行い、
会社全体の価値向上に貢献します。

【経営管理の主な内容】
・グローバル・グループ経営
・業績管理(ビジネスモデル分析、BSC作成、KPI策定等)
・予算・計画および将来予測のシミュレーション
・経理部門改革(SSC/BPO対応)
・連結決算早期化
・経理・経営企画業務効率化(BPR支援)
・原価計算/原価管理改革
・IFRS対応に対する業務・システム改修
・リスク管理・内部統制対応

【具体的なタスク】
会社の価値向上に視点を置き、Manager以上の管理職として全体を牽引していきます。
・構想策定プロジェクトの提案、デリバリー
・案件獲得のための営業活動
・ブランド価値向上のマーケティング活動(セミナー、書籍執筆・記事投稿など)
・ITソリューション開発・構築
・オファリング作成
・社内トレーニング等人材育成

【その他】
・経営管理に関し、会社のブランドと共に自らのブランドを向上させます。
　また、経営管理における最新のITソリューションを提供できるよう知識とスキルを身に着けます。
・改革支援や知識の獲得のために、社内・社外の専門家と連携し人脈を広げていくことができます。

【組織について】
部門内はチーム(経営管理、SCM、IT戦略)は分かれていますが、
少人数の部門なので柔軟な部門運営を行っています。
また、メンバーは中途採用がメインとなっており、
出身母体(コンサルティングファーム、システムベンダー、一般事業会社など)も様々です。
各メンバーが相互に補完しあって業務を進めています。
BX室では社内の部門(導入、保守運用)と協力して、
導入の前方の構想策定～計画策定、導入の業務改革(業務やデータの標準化等)、
導入後の業務・システム評価という導入ライフサイクル全般に渡るサービスを提供しています。
各チームの得意領域をメインに全般に渡るサービスを提供しますが、
各チームの専門性を生かしたソリューションを開発しています。
・経営管理チーム:業種別の経営管理システム
・SCMチーム:SAPのSCMツール(IBP)の導入
・IT戦略チーム:プロセスマイニングの活用

GSLの社内大学であるGSL大学の主幹部門となっており、
社内のスキル向上や社外へのGSLのアピールも行っています。

【組織のビジョン】
DX(デジタルトランスフォーメーション)はデジタル技術による企業変革を意味していますが、
些末な作業から企業活動全体までが含まれる広範囲で、
企業内で本当に進展しているのかすらわかりにくい概念になっています。
GSLではDXを具体的に腹落ちできるようにBX(ビジネストランスフォーメーション)を提唱しています。
BXはモダナイゼーション&デジタライゼーションをキーワードとし、
基幹系システムのモダナイゼーションと周辺系システムのデジタライゼーションで
企業変革するということを意味し、BX後の企業の姿をイメージできることを目指してします。
BX(ビジネストランスフォーメーション)室では企業のBXのプランニングから
チェンジマネジメント、そして、アフターフォローを支援します。

企業からのメッセージ

求人詳細

SAPソリューションを活用した企画・設計・構築・保守・運用・アウトソーシングサービスの提供を通じたお客様事業のサポート

業務内容

クライアント企業の「経営管理強化」という課題に対し、目指す経営管理の策定、
実現のためのITシステム構想、想定されるBPRや組織・人材変革内容、
変革のロードマップといった「構想策定」を支援します。
また、実際にその変革ロードマップが実現できるよう、推進の支援を行います。
プロジェクトを行うだけでなく、経営管理ソリューションの構築、
社内外のマーケティング活動、人材育成なども重要なミッションとして行い、
会社全体の価値向上に貢献します。

【経営管理の主な内容】
・グローバル・グループ経営
・業績管理(ビジネスモデル分析、BSC作成、KPI策定等)
・予算・計画および将来予測のシミュレーション
・経理部門改革(SSC/BPO対応)
・連結決算早期化
・経理・経営企画業務効率化(BPR支援)
・原価計算/原価管理改革
・IFRS対応に対する業務・システム改修
・リスク管理・内部統制対応

【具体的なタスク】
会社の価値向上に視点を置き、Manager以上の管理職として全体を牽引していきます。
・構想策定プロジェクトの提案、デリバリー
・案件獲得のための営業活動
・ブランド価値向上のマーケティング活動(セミナー、書籍執筆・記事投稿など)
・ITソリューション開発・構築
・オファリング作成
・社内トレーニング等人材育成

【その他】
・経営管理に関し、会社のブランドと共に自らのブランドを向上させます。
　また、経営管理における最新のITソリューションを提供できるよう知識とスキルを身に着けます。
・改革支援や知識の獲得のために、社内・社外の専門家と連携し人脈を広げていくことができます。

【組織について】
部門内はチーム(経営管理、SCM、IT戦略)は分かれていますが、
少人数の部門なので柔軟な部門運営を行っています。
また、メンバーは中途採用がメインとなっており、
出身母体(コンサルティングファーム、システムベンダー、一般事業会社など)も様々です。
各メンバーが相互に補完しあって業務を進めています。
BX室では社内の部門(導入、保守運用)と協力して、
導入の前方の構想策定～計画策定、導入の業務改革(業務やデータの標準化等)、
導入後の業務・システム評価という導入ライフサイクル全般に渡るサービスを提供しています。
各チームの得意領域をメインに全般に渡るサービスを提供しますが、
各チームの専門性を生かしたソリューションを開発しています。
・経営管理チーム:業種別の経営管理システム
・SCMチーム:SAPのSCMツール(IBP)の導入
・IT戦略チーム:プロセスマイニングの活用

GSLの社内大学であるGSL大学の主幹部門となっており、
社内のスキル向上や社外へのGSLのアピールも行っています。

【組織のビジョン】
DX(デジタルトランスフォーメーション)はデジタル技術による企業変革を意味していますが、
些末な作業から企業活動全体までが含まれる広範囲で、
企業内で本当に進展しているのかすらわかりにくい概念になっています。
GSLではDXを具体的に腹落ちできるようにBX(ビジネストランスフォーメーション)を提唱しています。
BXはモダナイゼーション&デジタライゼーションをキーワードとし、
基幹系システムのモダナイゼーションと周辺系システムのデジタライゼーションで
企業変革するということを意味し、BX後の企業の姿をイメージできることを目指してします。
BX(ビジネストランスフォーメーション)室では企業のBXのプランニングから
チェンジマネジメント、そして、アフターフォローを支援します。

おすすめポイント

Recommendation point

グループ会社が一丸となり、世界で存在感を発揮するような事業展開を進めていきます。
今後は国内のみならず、NTTデータグローバルにおける「SAP事業のコントロールセンター」としての役割を担うべく、
日本企業のグローバル経営を加速化させるマネジメント基盤をSAPソリューションを通じてワンストップで提供します。

【働き方について】
PCのログで勤怠管理を実施し労働時間を管理

【テレワークについて】
緊急事態宣言に伴い、テレワークで対応が可能な社員については、3月早々の時点から移行、
現在出社は2～3割程度となっております。
社員の健康を第一に、9月末まではテレワークを推奨していきます。

【女性の活躍】
同社では現在、育休復帰率は100%です。また、女性のマネージャーも多く在籍しています。
現在、導入部隊では統括部長1名(統括部長は導入部隊で全5名)、
運用保守部隊ではシェアードサービスセンターの副センター長として1名が、
子育てと両立しながら管理者として活躍しています。
小学3年生まで育児時間の取得が可能です。

企業情報

掲載企業名: 株式会社NTTデータグローバルソリューションズ

住所: 東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング 4F

事業内容: SAPソリューションを活用した企画・設計・構築・保守・運用・アウトソーシングサービスの提供を通じたお客様事業のサポート

設立年月日: 2012-07-02

資本金: 2億円

売上高: 約100億円(2018年度実績)

代表者名: 代表取締役社長磯谷元伸

従業員数: 442名(2019年4月1日現在)

契約上の業種: サービス業

募集要項

求人番号: ngs-72

管理番号: M4-500mc

会社名: 株式会社NTTデータグローバルソリューションズ

募集職種名: 経営管理コンサルタント(マネジャー)

職種カテゴリ: IT・ネットワーク

勤務地: 本社:東京都中央区築地5-6-4　浜離宮三井ビルディング4F

最寄駅: 都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」徒歩5分
都営地下鉄大江戸線・ゆりかもめ「汐留駅」徒歩7分
JR・東京メトロ銀座線・都営地下鉄浅草線「新橋駅」徒歩10分

雇用形態: 正社員

給与: 想定年収～1500万円
※ご経験等を考慮のうえ、同社規定により優遇いたします。

応募対象: 【必須スキル】
■コンサルティング経験
■プロジェクトマネジメント
■ERP導入における分析、業務要件定義、ToBe設計、ロードマップ作成など
■BPR(業務改革)
■提案スキル(提案リード、提案書作成、プレゼンテーション)

【歓迎スキル】
■下記のうち1つまたは2つのスキル
・経理、財務、経営企画などの業務に関する知識・スキル
・SAPのスキル(特に会計関連モジュールのうち1つ以上 FI,CO,EC,PS等)
・BI、DWスキル
・ERP導入プロジェクトスキル
■SAP認定資格、簿記、会計士、MBA、税理士

■使用言語:英語

【求める人物像】
■下記①～⑤で少なくとも1つはあてはまると感じられたらご応募ください。
①新規事業や未知の技術に積極的に取り組める前向きであり、
　成功に向かってあきらめず実現するという意識をもてる
②①に拘りを持つと同時に柔軟な対応ができる
③企業システムの全体を俯瞰して、システム構成や機能配置をイメージできる
③プロジェクトを回したことがある
④新しくソリューションを立ち上げるアイデアがある
⑤一つでもいいのでSAPのモジュールを理解できている方が望ましいが、
　基幹系システム導入の経験がある

勤務時間: 9:00～17:30(1日の標準労働時間7.5時間)
※フレックスタイム制あり

待遇/福利厚生: ・各種社会保険完備
・リモート手当
・出張手当
・時間外勤務手当
・休日・深夜勤務手当
・企業年金
・財形貯蓄制度
・共済組合
・団体生命保険
・全国保養所・提携施設
・時短勤務制度
・GSL大学(企業内大学/5研究室公開講座:専門知識習得、ロジカルシンキング講座など)
・SAP　Academy(SAP認定資格取得可能)
・TOEIC受験支援
・資格取得報奨金
・自己啓発支援金

休日/休暇: ・完全週休2日制(土日)
・国民の祝日
・年末年始
・年次有給休暇(初年度13日)
・夏季休暇
・慶弔休暇
・病気休暇
・ライフプラン休暇(リフレッシュ、育児・介護、ボランティア)
・結婚休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇(親族の病気・配偶者の出産等)
・介護休暇

特徴: 【応募者の現職のイメージ】
・コンサルティングファームでコンサルティングを行ってきた方(業務系、システム系、会計系問わず)
・システムベンダーでシステムコンサルティングを行ってきた方
　(SAPの導入に関わってきた方は歓迎、上流工程を目指してる方)
・一般事業会社で基幹系システム導入を進めてきた方(基幹系システムがSAPである方は歓迎)
・経営管理チーム、SCMチーム、IT戦略チームで必要としている要員に適合する業務を行ってきた方

特記事項: 【給与補足】
想定年収:760万円～1,500万円
※年俸年度は、毎年6月1日～翌年5月31日です。
　年俸を1/12を月給としてお支払いいたします。
　「35時間/月」相当の時間外手当が含まれます。
　※別途インセンティブ支給(1回/年)

【募集ポジション】
ビジネスイノベーション推進部ビジネストランスフォーメーション室経営管理チーム

募集背景: BX室では顧客からの様々な案件に対して必ずしも答えられるないことが多く、
対応できる案件の規模や数を拡大することや提供できるサービスの幅を拡張していくことを求められています。
現在は経営管理、SCM、IT戦略をサービスの柱としていますが、
それでもPM(プロジェクトマネージャー)やコンサルタントの数が足りないことで案件への対応ができていません。
また、営業管理や設計管理など現在のBX室内だけではカバーできていないのが現状ですので、
新しいサービスの柱を立てていくことが可能です。2022年までに要員の倍増(15名から30名)を目指しています。
経営管理、SCM、IT戦略それぞれの柱を充実させていくような方、新しい柱を立てていく方を採用していきたいと考えています。
システムや業務の基礎知識があれば、SAPに関するスキル習得は支援します。