SCM改革コンサルタント(R&D、調達、生産、販売、物流領域コンサルタント) | 誇高 - 年収800万円以上のコンサル、エンジニアの求人サイト

仕事内容: 製造業等において、SCM(サプライチェーン・マネジメント)改革、R&D、
調達、生産、販売、物流領域の改革を推進するプロジェクトを遂行する
ECM(設計・開発)からSCM(調達・生産・販売・物流)を
一気通貫した改革を推進していただきます。
◆基本構想フェーズ:あるべき姿(To-Be像)の具体化、
　　　　　　　　　　課題検討(抽出・整理)、施策テーマの設定
◆要件定義フェーズ:業務設計、システム要件定義

【具体的なタスク】
・職務内容に記載のプロジェクトの遂行
・SCM、R&D、調達、生産、販売、物流領域のソリューション/オファリング開発
・プロジェクト獲得のための営業活動(提案書の作成やクライアントとの交渉)
・社内メンバーに対する啓蒙活動
　(SCMに関する業務知識及びシステム構築に関する知識、業務改革手法等)

【職務の魅力】
今、DXによる設計・開発～調達・生産・販売・物流までのシームレスな
業務連携を意図した基幹系システム刷新の事例が増えている。
これまで以上に難しいプロジェクトとはなるが、
これを成功に導くことで日本の製造業の競争力強化に貢献できます。
SCM・製造業の幅広い領域の業務・システム両面の知見を習得するができます。
さらに、SCM改革チームでは、新しいソリューション/オファリングの開発に
積極的に取り組んでおり、最新のソリューションを習得することができ、
コンサルタントとしての市場価値が向上します。

【組織について】
部門内はチーム(経営管理、SCM、IT戦略)は分かれていますが、
少人数の部門なので柔軟な部門運営を行っています。
また、メンバーは中途採用がメインとなっており、
出身母体(コンサルティングファーム、システムベンダー、一般事業会社など)も様々です。
各メンバーが相互に補完しあって業務を進めています。
BX室では社内の部門(導入、保守運用)と協力して、導入の前方の構想策定～計画策定、
導入の業務改革(業務やデータの標準化等)、導入後の業務・システム評価という
導入ライフサイクル全般に渡るサービスを提供しています。
各チームの得意領域をメインに全般に渡るサービスを提供しますが、
各チームの専門性を生かしたソリューションを開発しています。
・経営管理チーム:業種別の経営管理システム
・SCMチーム:SAPのSCMツール(IBP)の導入
・IT戦略チーム:プロセスマイニングの活用
GSLの社内大学であるGSL大学の主幹部門となっており、
社内のスキル向上や社外へのGSLのアピールも行っています。

企業からのメッセージ

求人詳細

SAPソリューションを活用した企画・設計・構築・保守・運用・アウトソーシングサービスの提供を通じたお客様事業のサポート

業務内容

製造業等において、SCM(サプライチェーン・マネジメント)改革、R&D、
調達、生産、販売、物流領域の改革を推進するプロジェクトを遂行する
ECM(設計・開発)からSCM(調達・生産・販売・物流)を
一気通貫した改革を推進していただきます。
◆基本構想フェーズ:あるべき姿(To-Be像)の具体化、
　　　　　　　　　　課題検討(抽出・整理)、施策テーマの設定
◆要件定義フェーズ:業務設計、システム要件定義

【具体的なタスク】
・職務内容に記載のプロジェクトの遂行
・SCM、R&D、調達、生産、販売、物流領域のソリューション/オファリング開発
・プロジェクト獲得のための営業活動(提案書の作成やクライアントとの交渉)
・社内メンバーに対する啓蒙活動
　(SCMに関する業務知識及びシステム構築に関する知識、業務改革手法等)

【職務の魅力】
今、DXによる設計・開発～調達・生産・販売・物流までのシームレスな
業務連携を意図した基幹系システム刷新の事例が増えている。
これまで以上に難しいプロジェクトとはなるが、
これを成功に導くことで日本の製造業の競争力強化に貢献できます。
SCM・製造業の幅広い領域の業務・システム両面の知見を習得するができます。
さらに、SCM改革チームでは、新しいソリューション/オファリングの開発に
積極的に取り組んでおり、最新のソリューションを習得することができ、
コンサルタントとしての市場価値が向上します。

【組織について】
部門内はチーム(経営管理、SCM、IT戦略)は分かれていますが、
少人数の部門なので柔軟な部門運営を行っています。
また、メンバーは中途採用がメインとなっており、
出身母体(コンサルティングファーム、システムベンダー、一般事業会社など)も様々です。
各メンバーが相互に補完しあって業務を進めています。
BX室では社内の部門(導入、保守運用)と協力して、導入の前方の構想策定～計画策定、
導入の業務改革(業務やデータの標準化等)、導入後の業務・システム評価という
導入ライフサイクル全般に渡るサービスを提供しています。
各チームの得意領域をメインに全般に渡るサービスを提供しますが、
各チームの専門性を生かしたソリューションを開発しています。
・経営管理チーム:業種別の経営管理システム
・SCMチーム:SAPのSCMツール(IBP)の導入
・IT戦略チーム:プロセスマイニングの活用
GSLの社内大学であるGSL大学の主幹部門となっており、
社内のスキル向上や社外へのGSLのアピールも行っています。

おすすめポイント

Recommendation point

グループ会社が一丸となり、世界で存在感を発揮するような事業展開を進めていきます。
今後は国内のみならず、NTTデータグローバルにおける「SAP事業のコントロールセンター」としての役割を担うべく、
日本企業のグローバル経営を加速化させるマネジメント基盤をSAPソリューションを通じてワンストップで提供します。

【働き方について】
PCのログで勤怠管理を実施し労働時間を管理

【テレワークについて】
緊急事態宣言に伴い、テレワークで対応が可能な社員については、3月早々の時点から移行、
現在出社は2～3割程度となっております。
社員の健康を第一に、9月末まではテレワークを推奨していきます。

【女性の活躍】
同社では現在、育休復帰率は100%です。また、女性のマネージャーも多く在籍しています。
現在、導入部隊では統括部長1名(統括部長は導入部隊で全5名)、
運用保守部隊ではシェアードサービスセンターの副センター長として1名が、
子育てと両立しながら管理者として活躍しています。
小学3年生まで育児時間の取得が可能です。

企業情報

掲載企業名: 株式会社NTTデータグローバルソリューションズ

住所: 東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング 4F

事業内容: SAPソリューションを活用した企画・設計・構築・保守・運用・アウトソーシングサービスの提供を通じたお客様事業のサポート

設立年月日: 2012-07-02

資本金: 2億円

売上高: 約100億円(2018年度実績)

代表者名: 代表取締役社長磯谷元伸

従業員数: 442名(2019年4月1日現在)

契約上の業種: サービス業

募集要項

求人番号: ngs-75

管理番号: M4-500mc

会社名: 株式会社NTTデータグローバルソリューションズ

募集職種名: SCM改革コンサルタント(R&D、調達、生産、販売、物流領域コンサルタント)

職種カテゴリ: 事務・企画・購買・管理職

勤務地: 本社:東京都中央区築地5-6-4　浜離宮三井ビルディング4F

最寄駅: 都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」徒歩5分
都営地下鉄大江戸線・ゆりかもめ「汐留駅」徒歩7分
JR・東京メトロ銀座線・都営地下鉄浅草線「新橋駅」徒歩10分

雇用形態: 正社員

給与: 想定年収～1500万円
※ご経験等を考慮のうえ、同社規定により優遇いたします。

応募対象: 【必須スキル】
■英語の技術的資料の読解が可能
■製造業等における調達・生産・物流・販売等の業務経験・業務知識
■SAPのSCM・ロジスティクス領域(SD、MM、PM、IBP等)のコンサルタント経験

【歓迎スキル】
■下記のいずれかの基本知識を有している
・SCM
・MRP
・ERP
・SCP/スケジューラー
・MES
■英語ビジネスレベル(英語での会議進行ができる)

【求める人物像】
下記、①～⑤で少なくとも一つはあてはまると感じられたらご応募ください。
①新規事業や未知の技術に積極的に取り組める前向きであり、
　成功に向かってあきらめず実現するという意識をもてる
②①に拘りを持つと同時に柔軟な対応ができる
③企業システムの全体を俯瞰して、システム構成や機能配置をイメージできる
③プロジェクトを回したことがある
④新しくソリューションを立ち上げるアイデアがある
⑤一つでもいいのでSAPのモジュールを理解できている方が望ましいが、
　基幹系システム導入の経験がある

勤務時間: 9:00～17:30(1日の標準労働時間7.5時間)
※フレックスタイム制あり(コアタイムはありません)

待遇/福利厚生: ・各種社会保険完備
・リモート手当
・出張手当
・時間外勤務手当
・休日・深夜勤務手当
・企業年金
・財形貯蓄制度
・共済組合
・団体生命保険
・全国保養所・提携施設
・時短勤務制度
・GSL大学(企業内大学/5研究室公開講座:専門知識習得、ロジカルシンキング講座など)
・SAP　Academy(SAP認定資格取得可能)
・TOEIC受験支援
・資格取得報奨金
・自己啓発支援金

休日/休暇: ・完全週休2日制(土日)
・国民の祝日
・年末年始
・年次有給休暇(初年度13日)
・夏季休暇
・慶弔休暇
・病気休暇
・ライフプラン休暇(リフレッシュ、育児・介護、ボランティア)
・結婚休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇(親族の病気・配偶者の出産等)
・介護休暇

特徴: 【応募者のイメージ】
■ベンダーやコンサルティングファームで次のような経歴を有している方
①SAP導入コンサルティングの経験(SD/MM/PP等のサプライチェーン関連モジュール)
②システム構築経験(基幹系システムを初期段階から稼動させるまで主体となって活動したことがある)

■ベンダーやコンサルティングファームで次のような経歴を有している方
①SAP導入コンサルティングの経験(SD/MM/PP等のサプライチェーン関連モジュール)
②システム構築経験(基幹系システムを初期段階から稼動させるまで主体となって活動したことがある)
製造業でSCM、R&D、購買、生産、販売、物流の業務経験を有する方、どうぞよろしくお願いいたします。

特記事項: 【給与補足】
想定年収:485万円～1,500万円
※年俸年度は、毎年6月1日～翌年5月31日です。
　年俸を1/12を月給としてお支払いいたします。
　「35時間/月」相当の時間外手当が含まれます。
　※別途インセンティブ支給(1回/年)

【募集部署】
ビジネスイノベーション推進部ビジネストランスフォーメーション室SCMチーム

募集背景: BX室では顧客からの様々な案件に対して必ずしも答えられるないことが多く、
対応できる案件の規模や数を拡大することや提供できるサービスの幅を拡張していくことを求められています。
現在は経営管理、SCM、IT戦略をサービスの柱としていますが、それでもPM(プロジェクトマネージャー)や
コンサルタントの数が足りないことで案件への対応ができていません。
また、営業管理や設計管理など現在のBX室内だけではカバーできていないのが現状ですので、
新しいサービスの柱を立てていくことが可能です。2022年までに要員の倍増(15名から30名)を目指しています。
経営管理、SCM、IT戦略それぞれの柱を充実させていくような方、新しい柱を立てていく方を採用していきたいと考えています。
システムや業務の基礎知識があれば、SAPに関するスキル習得は支援します。