シンプレクス・ホールディングス株式会社の求人詳細

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シンプレクス・ホールディングス株式会社の求人詳細

システムコンサルタント(生損保領域)

ITコンサルタントITコンサルタント・CE・その他プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

想定年収 ~1500万円
※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。

金融×IT=Simplex
シンプレクスは、金融の最先端領域に深く入り込み、
そこにITと金融工学の粋を集中させることで
革命を起こしてきました。
「FinTech Rankings」に8年連続でランクイン。
金融フロント領域を対象としたITサービス企業としては、
日系企業で唯一、ランクインをしています。

業務の有識者として、要件定義や設計工程に参画いただきます。
多くの案件はユーザーのシステム子会社を通さずに直接受注しているため、
単なるシステム開発に留まることなく、クライアントのビジネスモデルに深く踏み込み、
ビジネスコンサルティングや業務改善提案を行いながら、
クライアント・保険業界全体のより良い未来をともに作り上げることが可能です。

※システム開発におけるプロセスの理解は必要ですが、
 実際に手を動かすポジションではございません。

【求人概要】
シンプレクスは、システム企画から開発、運用まで一気通貫で
顧客のビジネス成功へ貢献することを目指すITコンサルティング企業です。

1997年の創業から長らくは金融機関の収益を支える
トレーディングシステム (フロント領域) を中心にビジネスを展開していましたが、
近年は保険領域に次なるビジネスチャンスを見出しており、
同領域のデジタル化を推進していく仲間を積極的に募集しています。

保険領域の事業を開始した当初は各種申込手続きやお見積りのWeb化といった
フロント業務に特化してインテグレーションを手掛けていましたが、
直近では保険会社のサービス提供に必要な機能一式をフルクラウドで
提供する機会も出てきています。
生保・損保業界全域のクライアントにおいてUI/UXを支えるフロント部分から
保険設計・申込領域、新契約引受、契約管理、収納、保全、支払に至る
幅広い領域に加え、専門性の高い数理/保険料計算まで
入り込んで支援できているのが特徴です。

【採用背景】
今までシンプレクスは保険業界の従来の基幹システムをオープン系の技術で刷新し、
多数の実績を生んでいます。今後はさらなる業界内での拡販を狙うため、
次世代の基幹パッケージを構築中です。
今回採用する方には、個別の刷新案件に加え、保険業界の課題を見据えた
パッケージ開発にもご協力いただきたいと考えております。
個別の保険会社や保険業界全体に対して「あるべき」を考えて提案する必要があるため、
業務知見をお持ちの方の活躍機会が多い環境です。

【評価の考え方】
年に1度、評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。
評価者は直属の上司だけではなく、PJで関与した上位者も含まれ、
1年でアサインされたPJの実績を踏まえつつ、
「仮に中途採用で今入社するとしたら幾らで雇いたいか?」
という視点で評価を行い、経営層を交えた全評価者で議論を行います。

当人の認識と評価結果がずれることを防ぐため、
期初に上長との間で目標設定を行い、日々の1on1での期待値すり合わせ、
最低でも半期に1回以上のフィードバック面談などを通して
コミュニケーションを取ることを大切にしています。

【オンボーディング】
マネージャーとの1on1はもちろん、異なるPJのマネージャー陣とも
定期的な1on1を実施し、組織理解や社内の人脈形成を支援しています。
早期に組織へ馴染み、定着できるような取り組みや働きかけを行っています。
また、保険領域のSlackチャンネルでは過去の事例等が共有されており、
中途参画者の方も過去の情報をキャッチアップすることが可能です。

【コンピテンシー活動】
顧客への付加価値の源泉となっている専門性ごとに「コンピテンシー」
という横断組織を作り、全社をリードしています。
標準化活動やレビューを通じた各PJの品質向上や、社員の育成をミッションとし、
組織・社員の成長ドライバーの役割を担っています。

例:プロジェクトマネジメント、システムデベロップメント(開発)、
  クラウド/インフラ、数理工学(AI/機械学習)等

【その他】
■ナレッジシェア:
 社内ナレッジシェアサイトを活用、またPJごとにWikiやSlackで随時情報連携
■就業環境:
 カジュアルな服装OK(ただし顧客基準が優先される)、
 デュアルディスプレイ、フリードリンク、夕食無料

【社長インタビュー動画】
https://money-satellite.matsui.co.jp/movie/investment/venture/mv-gai4NDoxUMp6.html

【Simplex Tech Competency】
https://recruit.simplex.holdings/lp/tech-competency/

【シンプレクス株式会社の特徴】
◆ビジネススタンス
 ・その事業領域が「付加価値で勝負ができる」こと
 ・その事業領域で「自らがNo.1を獲ることができる」こと
◆一気通貫体制
 シンプレクスは、プロジェクトの上流(コンサルティング)から
 下流(運用・保守)までを一気通貫で行います。
 「クライアントの期待を上回る、圧倒的な付加価値を提供し続けたい」という考えから
 一気通貫体制にこだわっています。
◆脱・ゼネコン型ヒエラルキー
 シンプレクスは、クライアントと直接ビジネスをすることを重視しています。
 「クライアントの期待を上回る、圧倒的な付加価値を提供する」ためには、
 クライアントが何を求めているのかについて正しく知る必要があり、
 またそれに対して品質の高いソリューションを提供する必要があると考えています。
◆飽くなき挑戦意欲
 創業当時から20年が経過した今も脈々と受け継がれている
 シンプレクスの強みであり、一番のこだわりです。
 「売上高」以上に「収益性」(償却前営業利益/EBITDA)を重視しています。

募集要項

求人番号splx-35
管理番号M3-900dx
会社名シンプレクス・ホールディングス株式会社
募集職種名システムコンサルタント(生損保領域)
職種カテゴリIT・ネットワーク
勤務地虎ノ門オフィス:東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー19階
最寄駅東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直結、東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」、各線「霞ヶ関駅」
雇用形態正社員
給与想定年収 ~1500万円
※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
応募対象【必須条件】
・生損保領域における業務知見
・生損保系事業会社におけるIT企画/PJ推進経験、もしくはベンダー側での生損保PJ経験

【歓迎経験】
・システム開発経験
勤務時間9:00~18:00(休憩1時間)
※フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
※役職に応じて勤務形態が変わります
※インターバル12時間推奨
 (退社時間~出社時間のインターバルを12時間以上あけるよう徹底)
※平均残業時間:40時間/月
待遇/福利厚生・試用期間:6ヶ月(待遇・給与に差異なし)
・通勤手当(月上限30,000円)
・各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・評価:年1回
・賞与:年1回
・固定残業手当:55時間
・定期健康診断
・社員持株会制度
・団体長期障害所得保障保(GLTD)加入
・資格取得支援制度
・書籍購入補助
・学業等休職制度
・死亡/高度障害補償(自己負担ゼロ)
・慶弔見舞金
・夕食ビュッフェ(自己負担ゼロ)
・23時以降タクシー費用負担あり
・交通費支給(月上限30,005円)
・社内カウンセリングルーム設置
・研修については、OJT中心、ただし、定期的に研修あり
・受動喫煙防止策:有(屋内に喫煙可能室設置)
・社用iPhone、PC貸与(MacbookPro/WindowsのPCの選択可)
 など
休日/休暇◆年間休日:120日以上
・土日
・祝祭日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
特記事項【給与補足】
想定年収:800万円~1,500万円
※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。
選考の流れ書類選考 ⇒ 現場社員面接 ⇒ 役員面接 ⇒ 内定・オファー面談
※書類・面接評価によって試験の有無や面接回数は変動の可能性もあります。ご了承ください。

企業情報

掲載企業名シンプレクス・ホールディングス株式会社
住所東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
事業内容子会社等の経営管理及びそれに附帯または関連する業務
設立年月日2016年12月1日(事業再編により新設)
資本金285百万円
代表者名代表取締役社長(CEO)金子 英樹
従業員数865名(2021年4月1日現在)
本社所在地(郵便番号)1056319

応募後の流れ

AFTER FLOW
STEP
01

応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

STEP
02

面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

STEP
03

企業への推薦

ご応募いただいた企業にあなたを推薦します。行きたい企業へ就職できるよう、あなたに代わって企業との交渉を行います。

STEP
04

企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

STEP
05

内定、そして入社

入社日の調整や円満退社のための手続きのアドヴァイスなども、専任コンサルタントにお任せください。

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