◆Intelligence Teamのミッションは全社インテリジェンスの強化にあります。
　従来のアナリスト・リサーチャー業務を横断的に行うことで、
　コンサルティングプロジェクトの獲得やデリバリーにとどまらず、
　クライアントの課題解決に直接貢献できるような、
　リサーチ力を生かした付加価値創出を目指します。

◆その実現のためにIntelligence Teamは幅広く活動しています。
　さまざまなリサーチ手法を駆使し、単なる情報収集だけでなく
　データ分析やインサイト導出まで関与していきます。
　例えば、業界分析や企業分析を実施してインダストリーやクライアントの課題を特定し、
　その解決に必要なソリューション提案に繋げていきます。
　またIntelligence Teamの持つ業界やソリューションなどの専門的知見を
　社内に情報発信し、さらにそれらのナレッジをアセット化することで、
　効率的な全社インテリジェンスの向上をけん引します。

◆対外的な部分では、Thought Leadershipの執筆やセミナー等の支援にコンテンツや
　インテリジェンスの観点から関与していくことで、
　PwCのブランディング向上に貢献していきます。
　加えて、PwCグループの国内メンバーファームや、
　グローバルネットワークとのインテリジェンスの連携のHubとなることを志向しています。

◆Intelligence Teamそのもののチーム力の向上も重要なファクターです。
　若手リサーチャーの育成やスキルアップ支援、専門性獲得へのサポートをしています。
　さらに、デジタル技術によってインダストリーの垣根がますます低くなる環境変化に対応し、
　チームワークを生かして業界横断でのリサーチ力強化にも力をいれています。
　その経験を生かし、若手コンサルタントに対してリサーチツールや
　調査設計のアドバイスをする教育担当としての役割も担っており、
　ファーム全体のインテリジェンス向上を推進しています。

【アピールポイント】
・ワークライフバランス（WLB）を重視し、リモートワーク・在宅勤務を推奨しております。
　残業時間は10～20時間の想定です。また個人のライフステージを尊重しており、
　子育て世代のプライベートとキャリアの両立もできます。
・Intelligence Teamは2019年創設の新しい組織で中途採用者の比率は97%と高いため、
　新しく入られる方がなじみやすいチームです。
・戦略策定や構想策定など幅広いコンサルティングプロジェクトの中に入り込み、
　課題解決への直接的な貢献ができます。
・業界（金融、製造、消費財、エンタメ、公共、ヘルスケア、IT等）に携わることで、
　その業界の専門性を高めることができます。
・コンサルティング会社やシンクタンク、調査会社、銀行、証券、事業会社といった
　多彩なバックグラウンドを持つメンバーから構成されています。
　専門分野も業界経験も異なる多様なメンバーがチームにいることで、
　ひとつの課題に対して多方向からのアドバイスが簡単に得られ、
　複雑な課題をチームワークで解いていく知的刺激を経験できます。
・特定のコンサル部門専属のリサーチャーではなく、
　幅広い部門に対してのIntelligence 提供になりますので、
　あらゆる確度から知見を身に付けることができます。

※勤務地：東京オフィスのみの募集です。