株式会社エヌ・ティ・ティ・データの求人詳細

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株式会社エヌ・ティ・ティ・データの求人詳細

《集約ポスト》インフラ系システムエンジニア職

設計・構築(ネットワーク・インフラ)保守・運用(ネットワーク・インフラ)

想定年収 ~1350万円
※詳細は面接時にお伝えします。

1988年の設立以来、日本のシステムインテグレーション業界を牽引し、
今なお国内トップSIerとして業界をリードしています。
その知名度の通り、社会の基幹を担う重要かつ巨大なシステムを
数多く構築してきたのが株式会社エヌ・ティ・ティ・データです。

流通小売顧客(コンビニ、アパレル、商業施設、百貨店、家具/生活雑貨など)、
エンタメ業界向け、交通・旅行業界(鉄道事業者、エアライン各社、旅行会社など)の
開発プロジェクトにおけるインフラ系エンジニアの集約求人となります。
※経験・志向を考慮し、マッチしたポジションにて選考します。

【組織】<ITサービス・ペイメント事業本部>
ファーストリテイリング、JR系各社、ニトリ、良品計画、マツモトキヨシなど
流通小売業界やエンタメ業界などBtoCの事業展開をする顧客企業が多い組織となります。

【アピールポイント(職務の魅力)】
◆長期取引の太いパイプのある顧客が多くDX案件も続々と立ち上がっている状況です。
◆BtoCビジネスにダイレクトに影響できるプロジェクトが多く、
 消費者からの反応を実感しやすいです。
◆自身が1ユーザーのサービスに貢献できるチャンスも多く
 自社サービスにも関わることができる環境です。
 (カード決済総合サービスの『CAFIS』など)

【組織情報】
ITサービス・ペイメント事業本部では、
マーケティング×コマース×ペイメントの3つを中核領域とし、
流通小売、交通・観光、メディア・エンターテイメントなど
幅広い業態のお客様を中心に、システムインテグレーションや
サービス提供をしています。

日本で第8位の社員の定着率の高さ、グループ全体で世界で51の国と地域に広がり、
社員総数は11万名以上にまで成長している同社。
さらにグローバルに展開していくため、多種多様なタイプの人材を積極的に採用しています。
社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるような環境づくりに力を入れています。

■教育制度
 階層別研修(昇格時に受講)やビジネス・テクニカルの3,500種類の研修、
 自己啓発支援、海外留学制度など、充実の教育制度をご用意しております。
■キャリアアップ
 各職種別に社内認定制度があり、どのような職種でも、長い視野を持って、
 理想的なキャリアを築くことができる、安心のキャリアプランが定められています。
■女性管理職
 女性管理職数はここ10年で約3倍に増え、全管理職に占める比率は6%程度です。
 新卒、中途を問わず、管理職にステップアップすることを期待されています。

募集要項

求人番号nttd-778
管理番号M4-000dd
会社名株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
募集職種名《集約ポスト》インフラ系システムエンジニア職
職種カテゴリIT・ネットワーク
勤務地主に首都圏
最寄駅勤務地による
雇用形態正社員,契約社員
給与想定年収 ~1350万円
※詳細は面接時にお伝えします。
応募対象【必要条件】
・インフラ基盤構築における基本的な経験・知識
※Cloudを活用したシステム開発経験をお持ちの方は特に歓迎します。

【求める人物像】
・最先端テクノロジーを楽しく学べる方
・異なる意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・常に向上心を持ち、新しい技術習得に意欲がある方

【応募者の現勤務先イメージ】
大手SIer、コンサル、1次請け企業、2次請け企業など企業規模は問わず、
記載の応募要件を満たす人材であれば積極的に採用したいです。
勤務時間9:30~18:00
※労働形態:裁量労働勤務
※想定残業時間:通常20~30時間/月
待遇/福利厚生・昇給:年1回
・賞与:年2回
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・諸手当(住宅、扶養、他)
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・共済/各種貸付制度
・その他福利厚生施設
休日/休暇・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年末年始
・夏季休暇
・年次有給休暇:20日(採用月により異なる)
・特別休暇(慶弔ほか)
・育児休暇
・介護休暇制度
 など
特記事項【給与補足】
想定年収:450万円~1,350万円
※詳細は面接時にお伝えします。

【想定役職】
課長・課長代理・主任・一般

■募集職種名
【法人】《集約ポスト》インフラ系システムエンジニア職【業界:流通小売、エンタメ業界、交通・旅行業界、決済】778
募集背景ITサービス・ペイメント事業本部で扱うお客様は、デジタル化の流れを受けた構造改革が進んでおり、
ITと業務によるビジネスモデル変革をお客様と共に実現していく人財を獲得していくため、
近年、中途採用に力を入れています。
選考の流れ人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談

◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。
・写真付履歴書
・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料
・署名済みの個人情報同意書
※個人情報同意書については、ご本人様のご署名であれば、Excelに記入したご署名をPDF化した資料でも、
 電子署名でご提出いただいた資料でも受領しております。

企業情報

掲載企業名株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
住所東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
事業内容・システムインテグレーション事業 ・ネットワークシステムサービス事業 ・その他これらに関する一切の事業
設立年月日1988年(昭和63年)5月23日
資本金1,425億2千万円(2020年3月31日現在)
売上高2兆2,668億円(2019年4月1日~2020年3月31日)
代表者名代表取締役社長 本間 洋
従業員数11,515名(単独/2020年3月末現在) 133,196名(グループ全体/2020年3月末現在)
契約上の業種サービス業
本社所在地(郵便番号)1356033

応募後の流れ

AFTER FLOW
STEP
01

応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

STEP
02

面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

STEP
03

企業への推薦

ご応募いただいた企業にあなたを推薦します。行きたい企業へ就職できるよう、あなたに代わって企業との交渉を行います。

STEP
04

企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

STEP
05

内定、そして入社

入社日の調整や円満退社のための手続きのアドヴァイスなども、専任コンサルタントにお任せください。

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