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【RA／DTRA／G&PS】イノベ―ションエコシステム領域における社会変革支援コンサルタント new

デロイトトーマツリスクアドバイザリーは、
日本におけるデロイトトーマツグループの総合力と
世界のデロイトメンバーファームとの連携による国際力を活かし、
グローバルで活躍する企業や組織へのITリスクに関する
コンサルティングサービスを行います。

掲載予定期間：2025/08/29 ～

【RA／DTRA／G&PS】イノベ―ションエコシステム領域における社会変革支援コンサルタント

会社名: デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社

勤務地: 東京事務所:東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング

想定年収: 想定年収～1600万円
※経験等を考慮し、会社規定により決定します。

仕事内容: イノベ―ションエコシステム領域に関して下記の支援を実施
①中央官庁におけるイノベーション政策に関する調査・企画立案
②公共セクターおける研究開発・事業化・アウトリーチに関する実行支援（実証実験支援、アクセラレーションプロラグム・個社支援）
③上記ナレッジアセットを活かした民間企業に対するコンサルティング、地方展開支援

※日本の持続的発展に不可欠なイノベーションエコシステム形成に向けて、政策立案から実行支援、民間セクターに対する実行支援までを一気通貫で支援します
※医療、宇宙、教育、金融、都市開発と多様なテーマを対象としており、デロイト内部のタレントをコーディネートし、専門性の掛け算で「０⇒１」の価値を生み出すことを目指しています
※当法人は監査法人であることから、一般的なコンサルティングファームとは異なり、中長期的な目線で社会変革を起こすことを目指しています
　その為、大規模IT案件や事務局案件よりも、社会インパクトがある案件に注力しています
※メンバーによる自発的なPDを促進しており、ご自身の関心に応じた案件に関与可能です
※グループ内連携を促進しており、DTC／DTFA／DTVS／地方事務所と連携しながら進める為、多様なメンバーと業務が可能です
※子育て中のメンバーも在籍しており、多様な働き方を支援しています

企業からのメッセージ

求人詳細

デロイトトーマツリスクアドバイザリーは、クライアントが適切にリスクテイクし、
的確に経営上の課題に対応するためのサービスを幅広く提供することで、クライアン
トの持続的な成長に貢献します。
また、それを実践するために、クライアントの経営課題を解決する社会全体の基盤
である「専門家の社会インフラ」となることを使命としています。

業務内容

イノベ―ションエコシステム領域に関して下記の支援を実施
①中央官庁におけるイノベーション政策に関する調査・企画立案
②公共セクターおける研究開発・事業化・アウトリーチに関する実行支援（実証実験支援、アクセラレーションプロラグム・個社支援）
③上記ナレッジアセットを活かした民間企業に対するコンサルティング、地方展開支援

※日本の持続的発展に不可欠なイノベーションエコシステム形成に向けて、政策立案から実行支援、民間セクターに対する実行支援までを一気通貫で支援します
※医療、宇宙、教育、金融、都市開発と多様なテーマを対象としており、デロイト内部のタレントをコーディネートし、専門性の掛け算で「０⇒１」の価値を生み出すことを目指しています
※当法人は監査法人であることから、一般的なコンサルティングファームとは異なり、中長期的な目線で社会変革を起こすことを目指しています
　その為、大規模IT案件や事務局案件よりも、社会インパクトがある案件に注力しています
※メンバーによる自発的なPDを促進しており、ご自身の関心に応じた案件に関与可能です
※グループ内連携を促進しており、DTC／DTFA／DTVS／地方事務所と連携しながら進める為、多様なメンバーと業務が可能です
※子育て中のメンバーも在籍しており、多様な働き方を支援しています

おすすめポイント

Recommendation point

◆ワークライフマネジメント
多様な働き方を実現するため、仕事と家庭の両立支援として、
法定制度を上回る育児・介護に関する制度を整備しています。
多様な働き方の支援制度:
・FWP(フレキシブルワーキングプログラム):
　妊娠・育児・介護により通常の業務が困難な職員に対し、仕事と家庭のバランスを保ちながら
　キャリアアップを目指せるよう設けられた制度です。
　法定の期間を超えた休職や業務軽減など柔軟な働き方を認めています。
・有給休暇の時間単位付与:
　年次有給休暇を時間単位で取得することができます。
　育児・介護での取得に加え、不妊治療期間の通院などにも、柔軟に対応できます。
・特別休暇の付与:有給として付与する独自の休暇制度を整備しています。
・不妊治療休職制度:1ヵ月単位で、最大12カ月取得出来る休職制度を整備しています。

◆法定を上回る制度の一例
<出産・育児／介護>
・業務量の軽減(最大で40%の業務量軽減)
・勤務日数の軽減(週3日または週4日勤務)
・時差勤務(2時間以内での時差出勤)
・リモートワークあり

企業情報

掲載企業名: デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社

住所: 東京都千代田区丸の内3-2-3　丸の内二重橋ビルディング

事業内容: デロイトトーマツリスクアドバイザリーは、クライアントが適切にリスクテイクし、
的確に経営上の課題に対応するためのサービスを幅広く提供することで、クライアン
トの持続的な成長に貢献します。
また、それを実践するために、クライアントの経営課題を解決する社会全体の基盤
である「専門家の社会インフラ」となることを使命としています。

設立年月日: 2003年1月

資本金: 100百万円

代表者名: 代表執行役岩村篤、長川知太郎

従業員数: 2,878名（出向者含む　2025年2月1日現在）

募集要項

求人番号: dtra-43

管理番号: M3-500dt

会社名: デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社

募集職種名: 【RA／DTRA／G&PS】イノベ―ションエコシステム領域における社会変革支援コンサルタント

職種カテゴリ: コンサルタント

勤務地: 東京事務所:東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング

最寄駅: 東京事務所:各線「有楽町駅」徒歩5分

雇用形態: 正社員

給与: 想定年収～1600万円
※経験等を考慮し、会社規定により決定します。

応募対象: ＜実務経験＞
■以下のいずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
・コンサルティングファームにおける戦略立案・実行支援に関するご経験
・シンクタンクにおけるリサーチ設計・調査に関するご経験
・民間事業会社における新規事業開発、経営企画に関するご経験
※官公庁領域における専門的知識・業務経験は不問

＜求めるスキル、人材像＞
・イノベーションやエコシステム形成、地方創生に関して明確な課題認識を有しており、ビジネスにより解決する意識を持っていること
・論理的かつ柔軟な思考能力とスピーディなリサーチおよび成果物への丁寧な落とし込み（仮説構築・リサーチ設計・データ分析・論点整理）が可能なこと
・気配りや心配りに優れ、適時適切な働きかけを積極的に行い、具体的な行動に移させるに当たっての他者への関心を有していること
・任された仕事を能動的かつ前向きに完遂する姿勢を有していること

■歓迎条件
・事業立ち上げ・業績改善・事業再生に関連した支援業務のご経験を有していること
・数字や定性的な情報を分析して示唆を出し、その内容を基に変化を促したご経験を有していること
・複雑なプロジェクトマネジメントを実施したご経験を有していること（多くのステークホルダーを巻き込みながら、目指す方向にプロジェクトを進めた経験がある方）

勤務時間: 9:30-17:30（休憩1時間）

待遇/福利厚生: ・試用期間:6ヶ月
・昇給:年1回(能力査定のうえ決定)
・賞与:年3回(6月、9月および12月)
・各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・時間外勤務手当
・休日出勤手当
・深夜時間外勤務手当
・通勤手当
・出張手当
・生命保険(総合福祉団体定期保険)
・iDeCo(個人型確定拠出年金)
・各種クラブ活動補助
・生殖医療サポート(不妊治療・卵子凍結等)
・産前講座
・産後ケア教室
・不妊治療休職制度
・配偶者帯同休職制度
・育児コンシェルジュサービス
・ベビーシッター利用補助制度
・トーマツ健康保険組合のカフェテリア方式による育児・介護補助クーポンや
　スポーツクラブ・各種宿泊施設の割引など充実した福利厚生制度
・実務補習所費用
・公認会計士協会登録費用・年会費を全額法人負担
・公認会計士開業登録関連費用(修了考査対策講座受講料、修了考査受験料)の法人負担
・定年退職制度有(60歳)
・継続雇用制度有(65歳まで)
　など

休日/休暇: ◆年間休日:120日
・完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)
・年次有給休暇(10日～20日)
・年末年始
・受験有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・通院休暇(母性健康管理)
・配偶者出産休暇
・育児休暇
・育児参加奨励休暇
・介護休暇
・看護休暇
・通院等特別休暇
・トーマツ休日
・更年期不調による休暇
・生理休暇
・ボランティア休暇
・DFV(Domestic & Family Violence)休暇
　など

特記事項: 【所属】
デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社在籍になります（有限責任監査法人トーマツに一部出向になる可能性があります）。

【その他】
・上記の内容は職種・職位によって異なる場合がございます。正式な待遇は、雇用契約書にて通知といたします
・勤務地から公共交通機関で100km圏内での居住をお願いしています。