データサイエンティスト（研究開発職）
データ分析基礎技術の研究開発業務
人工知能技術・機械学習技術領域の基礎的な技術の研究・開発から、
当該技術を基にした新規サービスの開発・提供支援まで幅広く従事いただきます。
■データ分析基礎技術の研究開発業務
・人工知能、機械学習（数値解析、自然言語処理、画像解析等）の
分析アルゴリズム開発
・ブロックチェーン技術の基礎及び応用研究
・最適化アルゴリズム（量子コンピュータ含む）の基礎及び応用研究
■データ分析基盤の開発、分析アプリケーションの開発
・データ分析環境（クラウドやアプリケーションAPI等）の開発整備
・分析アルゴリズムのアプリケーション化設計
◆デロイトアナリティクスについて：
https://www2.deloitte.com/jp/ja/services/deloitte-analytics.html
◆メンバーのメディア掲載記事：
https://ampmedia.jp/2021/05/20/purple-people/
【仕事の魅力】
・アナリティクスのリーディングカンパニーであるデロイトが
グローバルで培った知見が活用でき、自らのスキルアップが可能です。
・データ分析に係る専門性を多様な業種のクライアントへの
ビジネスコンサルティングに活かすことができる業務です。
・さまざまなクライアントのデータに関する課題を解決する
バラエティに富んだ業務があります。
・職場の人間関係はフラットで、職位にかかわらず意見が尊重される職場です。
◆ワークライフマネジメント
多様な働き方を実現するため、仕事と家庭の両立支援として、
法定制度を上回る育児・介護に関する制度を整備しています。
多様な働き方の支援制度：
・FWP（フレキシブルワーキングプログラム）：
妊娠・育児・介護により通常の業務が困難な職員に対し、仕事と家庭のバランスを保ちながら
キャリアアップを目指せるよう設けられた制度です。
法定の期間を超えた休職や業務軽減など柔軟な働き方を認めています。
・有給休暇の時間単位付与：
年次有給休暇を時間単位で取得することができます。
育児・介護での取得に加え、不妊治療期間の通院などにも、柔軟に対応できます。
・特別休暇の付与：有給として付与する 独自の休暇制度を整備しています。
・不妊治療休職制度：1ヵ月単位で、最大12カ月取得出来る休職制度を整備しています。
◆法定を上回る制度の一例
＜出産・育児/介護＞
・業務量の軽減（最大で40％の業務量軽減）
・勤務日数の軽減（週3日または週4日勤務）
・時差勤務（2時間以内での時差出勤）
・リモートワークあり
募集要項
| 求人番号 | dttllc-68 |
|---|---|
| 管理番号 | R2-635dt |
| 会社名 | 有限責任監査法人トーマツ |
| 募集職種名 | データサイエンティスト（研究開発職） |
| 職種カテゴリ | ＩＴ・ネットワーク |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング ※有限責任監査法人トーマツに入所後、デロイト トーマツ サイバー合同会社出向となります。 |
| 最寄駅 | 各線「有楽町駅」徒歩5分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収 ～1100万円 ※経験等を考慮し、会社規定により決定します。 |
| 応募対象 | 【必須要件】 ■業務経験 ・データ分析技術に関するアルゴリズム開発の実務経験者（3年以上） ・データマイニング、数理統計モデリングの実務経験者（5年以上） ・データ分析環境構築の実務経験者（3年以上） ■専門知識 ・データ分析技術の理論に精通した方 ・自身でプログラミングができる、もしくは数値解析・統計関連ソフトウェアで分析ができる方 ・分析の目的、分析結果をわかりやすく説明できる方 ■資格（下記資格があれば尚可） 統計学、エンジニアリング、数学、経済学（マクロ、ミクロ、行動経済学）、 物理学、化学、コンピュータサイエンス、心理学における修士号・博士号の取得者 【求める人材像】 ・主体的にクライアントや社会の課題を見つけ、自らの研究や専門性により解決をしたい方 ・開発する分析手法の活用目的と意義の設定、アプローチ方法の設計とプロジェクトの管理、 成果を他人にわかりやすく伝える力のある方 ・これまでの業務経験を活かしつつ、さまざまな業務内容に取り組む応用力のある方 ・データの分析要件を自ら立案し、実装まで行うことができる方 ・多くのクライアントのデータを短期間で理解し、分析可能にする適応力のある方 ・プロジェクトの成果物・結果のクライアントへのスムーズな伝達ができる方 ・クライアントのビジネス改善に意欲的に取り組める方 ・文章及び口頭によるコミュニケーションスキルが高く、チームの一員として働ける方 ・短納期の戦術的プロジェクトを効率的に運営できる高い対応力と順応性を持つ方 ・自らのデータ分析能力、データ管理能力をチームに展開する部下育成、チームマネジメント能力のある方 |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：30～17：30（休憩時間：60分、標準労働時間7時間） ※専門業務型裁量労働制・固定時間外手当の適用あり（職種・職位による） |
| 待遇/福利厚生 | ・試用期間：6ヶ月 ・昇給：年1回（能力査定のうえ決定） ・賞与：年3回（6月、9月および12月） ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・時間外勤務手当 ・休日出勤手当 ・深夜時間外勤務手当 ・通勤手当 ・出張手当 ・生命保険（総合福祉団体定期保険） ・財形貯蓄 ・iDeCo（個人型確定拠出年金） ・各種クラブ活動補助 ・生殖医療サポート（不妊治療・卵子凍結等） ・産前講座 ・産後ケア教室 ・不妊治療休職制度 ・配偶者帯同休職制度 ・育児コンシェルジュサービス ・ベビーシッター利用補助制度 ・トーマツ健康保険組合のカフェテリア方式による育児・介護補助クーポンや スポーツクラブ・各種宿泊施設の割引など充実した福利厚生制度 ・実務補習所費用 ・公認会計士協会登録費用・年会費を全額法人負担 ・公認会計士開業登録関連費用（修了考査対策講座受講料、修了考査受験料）の法人負担 ・定年退職制度有（60歳） ・継続雇用制度有（65歳まで） など |
| 休日/休暇 | ◆年間休日：120日 ・完全週休二日制（土曜、日曜、祝日） ・年次有給休暇（10日～20日） ・年末年始 ・受験有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・通院休暇（母性健康管理） ・配偶者出産休暇 ・育児休暇 ・育児参加奨励休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・通院等特別休暇 ・トーマツ休日 ・更年期不調による休暇 ・生理休暇 ・ボランティア休暇 ・DFV（Domestic & Family Violence）休暇 など |
| 特徴 | 【キャリア形成支援】 ◆カウンセリング（年に1回、希望により随時）： 部門の上司や人事との面談により、本人の希望を直接伝えることができます。 ◆FWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）： 妊娠・育児・介護により通常勤務が困難な職員に対し、 「仕事と家庭」のバランスを保ちながらキャリアアップを目指せるよう、 休職や業務軽減など勤務環境を整備するために創設された制度。 取得者数138名（2010年1月～12月） ◆戦略的人事異動： オールトーマツとして優秀な人材を育成・活用していくため、 業務領域の異動や事務所の異動などにフレキシブルに対応し、 多様なキャリアパスを可能にしています。 また、インダストリーに精通した人材の獲得も強化していく方針です。 |
| 特記事項 | 【給与補足】 ■固定給制 ■想定年収：400万円～1,100万円 ※コンサルタント以上のポジションの方は裁量労働 【主な採用希望者】 ■事業会社での経験者 ■研究開発部門で、データ分析アルゴリズムの開発を行った経験のある方 ■自身でプログラミング（Python, Java等）を行い、データ分析を実施した経験のある方 ■統計関連パッケージソフトウェア（SAS、SPSS、MATLAB、R）及びMS Office製品に通じている方 ■SI系業種での経験者 ■下記の分野で3年以上の業務経験がある方 ・独自の分析ソフトウェア、分析プラットフォームの開発 ・オープンソースの分析ソフトウェアを利用した分析 ・AI技術分野/ブロックチェーン分野のPoCプロジェクトの企画・開発 ■技術開発、事業開発の経験を持つ方 |
| 選考の流れ | 面接回数：2回～3回 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※上記選考フローは変更となる場合がございます。 |
企業情報
| 掲載企業名 | 有限責任監査法人トーマツ |
|---|---|
| 住所 | 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング |
| 事業内容 | ■監査・保証業務 ・会計監査 ・Audit Innovation ・IPO（株式上場） ・IFRS（国際会計基準） ■リスクアドバイザリー ・アカウンティング＆インターナルコントロール ・サイバー ・ストラテジックリスク ・レギュラトリー |
| 設立年月日 | 1968年5月 |
| 資本金 | 1,113百万円（2022年2月末日現在） |
| 代表者名 | 包括代表 大久保 孝一 |
| 従業員数 | 7,184名（2022年2月末日現在） |
| 本社所在地（郵便番号） | 1008360 |
