【キャリア領域】テックリード/Salesforceエンジニア

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東証プライム上場企業
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、
社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
33事業のサービスを開発・運営しています。

掲載予定期間：2024/03/18 ～

会社名: 株式会社エス・エム・エス

勤務地: 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

想定年収: 想定年収 650～1000万円
・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給　：402,448円～833,334円 ※1
・職務手当：139,219円～173,475円 ※2
　※1 基本給¥708,334～¥1,166,667は管理監督者とする
　※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
　　　超過分は超過勤務手当として別途支給
　　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

仕事内容: ■社内salesforce組織および周辺システムの新規案件・保守開発に対して以下を担当します。
・事業部門と協働して事業戦略に沿ったシステム改善を提案、開発する窓口業務
・salesforceの仕組みを前提に、要件に対して適切なソリューションの選択(実現可否の判断含む)
・決定した要件の実現に向けた設計・開発・テストの実施
・Salesforceエンジニアリングチームのマネジメント(開発スケジュール/メンバーへの技術的サポート)

■人材紹介事業のマッチング業務基盤であるSalesforceを用いて、
　事業成長・業務改善を実現させるための企画・開発・運用が主な業務となります。

【主な開発業務】
・Salesforce(Apex、Visualforce、LWC etc)の開発業務
・Salesforceと連携している外部システム(AWS、Pentaho)の開発業務
などになります。
業務はスクラム開発で行い、チームによって1、2週のサイクルで開発しています。
また、事業部門と協力して推進するため、案件の企画や要件定義などに携わる機会も多くあります。

【開発環境、利用ツール】
・Salesforce、AWS、Pentaho
・Apex(Javaに似たSF独自言語)、Visualforce(SF独自のフロント開発言語)、
　Python、PHP、JavaScript
・RDS、DynamoDB
・VSCode、GitHub,jenkins,Trello,Backlog,esa等

【この仕事のやりがい/キャリアアップ】
・自身のやる気次第でどこまでも裁量が増えること
・事業に関わることでエンジニアとしての幅が広がること
・事業部と共に業務プロセスを改善し事業価値を高められること

【配属部署/配属部署の組織体制】
BPR推進部に配属。
BPR推進部は、IT利活用と業務プロセスの最適化を中心に、
社内の業務改革/DX推進を担う全社横断の組織です。
正社員、契約社員、派遣社員を合わせて50名ほどの体制となっており、
今後も事業/会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。

医療介護×人材分野で業界No.1シェアを持つ同社において、
主力事業である人材紹介事業の基幹システムであるSalesforceに関する
企画・開発・運用を担当していただきます。
プロジェクトはエンジニアだけではなく、事業部門、
マーケターと一緒にチームを組んで推進します。
関係者を巻き込んで自社サービスのグロースができる方を募集しています。

企業からのメッセージ

求人詳細

《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、
社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりを
ビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」
「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。

例）
・介護事業者向け業界特化型SaaS
・ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導
・医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援

2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、
20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。
また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、
今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。

業務内容

■社内salesforce組織および周辺システムの新規案件・保守開発に対して以下を担当します。
・事業部門と協働して事業戦略に沿ったシステム改善を提案、開発する窓口業務
・salesforceの仕組みを前提に、要件に対して適切なソリューションの選択(実現可否の判断含む)
・決定した要件の実現に向けた設計・開発・テストの実施
・Salesforceエンジニアリングチームのマネジメント(開発スケジュール/メンバーへの技術的サポート)

■人材紹介事業のマッチング業務基盤であるSalesforceを用いて、
　事業成長・業務改善を実現させるための企画・開発・運用が主な業務となります。

【主な開発業務】
・Salesforce(Apex、Visualforce、LWC etc)の開発業務
・Salesforceと連携している外部システム(AWS、Pentaho)の開発業務
などになります。
業務はスクラム開発で行い、チームによって1、2週のサイクルで開発しています。
また、事業部門と協力して推進するため、案件の企画や要件定義などに携わる機会も多くあります。

【開発環境、利用ツール】
・Salesforce、AWS、Pentaho
・Apex(Javaに似たSF独自言語)、Visualforce(SF独自のフロント開発言語)、
　Python、PHP、JavaScript
・RDS、DynamoDB
・VSCode、GitHub,jenkins,Trello,Backlog,esa等

【この仕事のやりがい/キャリアアップ】
・自身のやる気次第でどこまでも裁量が増えること
・事業に関わることでエンジニアとしての幅が広がること
・事業部と共に業務プロセスを改善し事業価値を高められること

【配属部署/配属部署の組織体制】
BPR推進部に配属。
BPR推進部は、IT利活用と業務プロセスの最適化を中心に、
社内の業務改革/DX推進を担う全社横断の組織です。
正社員、契約社員、派遣社員を合わせて50名ほどの体制となっており、
今後も事業/会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。

医療介護×人材分野で業界No.1シェアを持つ同社において、
主力事業である人材紹介事業の基幹システムであるSalesforceに関する
企画・開発・運用を担当していただきます。
プロジェクトはエンジニアだけではなく、事業部門、
マーケターと一緒にチームを組んで推進します。
関係者を巻き込んで自社サービスのグロースができる方を募集しています。

おすすめポイント

Recommendation point

・自身の子供や孫世代の社会問題を解決でき、社会的意義を感じながらサービス作りが体感できます。
・事業展開の特徴から事業の数が多く、他社では別部隊が行っているような領域へ
　多くの人が関わる機会がございます。
・OSS 活動で活躍するようなエンジニアと働き、フルスタックなエンジニアとしての役割が
　求められる中での技術的な成長が可能です。
・マネージャーになりがちなキャリアではなく、自由度が高い環境の中で開発の最前線に立って
　サービス開発ができます。

企業情報

掲載企業名: 株式会社エス・エム・エス

住所: 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

事業内容: 《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、
社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりを
ビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」
「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。

例）
・介護事業者向け業界特化型SaaS
・ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導
・医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援

2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、
20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。
また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、
今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。

設立年月日: 2003-04-04

資本金: 25億5,172万円（2024年3月31日時点）

売上高: 53,973百万円（2024年3月31日時点）

代表者名: 代表取締役社長後藤夏樹

従業員数: 連結：4,188人、単体：2,754人（2024年3月31日時点）

募集要項

求人番号: sms18

管理番号: M4-500sm

会社名: 株式会社エス・エム・エス

募集職種名: 【キャリア領域】テックリード/Salesforceエンジニア

職種カテゴリ: IT・ネットワーク

勤務地: 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

最寄駅: 都営三田線｢芝公園駅」出口A3より徒歩2分
都営大江戸線・都営浅草線｢大門駅」出口A3より徒歩6分
JR線・東京モノレール｢浜松町駅」金杉橋口より徒歩7分
都営大江戸線｢赤羽橋駅」より徒歩8分

雇用形態: 正社員

給与: 想定年収 650～1000万円
・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給　：402,448円～833,334円 ※1
・職務手当：139,219円～173,475円 ※2
　※1 基本給¥708,334～¥1,166,667は管理監督者とする
　※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
　　　超過分は超過勤務手当として別途支給
　　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

応募対象: 【必須スキル】
・salesforceの改善要望に対する要件定義・設計経験(3年以上)
・Visualforce・Apexでの画面開発経験(5年以上)
※サービスの特性(toBやtoCなど)や規模、言語は問いません

【歓迎スキル】
・AWS、GCP等のクラウド環境での開発経験
・Javascript(Vue.js、React、Node.js等)を用いたWeb開発経験
・SOAP/RestAPIを用いたSalesforce連携を含む外部システムの開発経験
・ExperienceCloud(旧CommunityCloud)の構築経験
・Herokuを利用したSalesforce連携の開発経験
・チームビルディングの経験・知見およびスキル

勤務時間: 実働8時間
※フレックス制(コアタイム 12:00～16:00)

待遇/福利厚生: ・社会保険完備
・交通費:月35,000円まで(通勤定期)
　※業務上必要な交通費に関しては全額支給
・スキルアップ手当(150,000円)
・従業員持株制度
・書籍購入制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
・東京本社、大阪事業所:屋内禁煙
　上記以外:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

休日/休暇: ・完全週休2日制
・祝日(同社カレンダーによる)
・GW
・夏期休暇
・年末年始休暇
・育児短時間措置
・産前産後休暇
・有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護看護休暇
・妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合があります。

特記事項: 【給与補足】
想定年収:650万円～1,000万円
賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給:541,667円～833,334円
・職務手当: 139,219円～
※時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給
※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

【開発環境・利用ツール】
・Salesforce、AWS、Pentaho
・Apex(Javaに似たSF独自言語)、Visualforce(SF独自のフロント開発言語)、Python、PHP、JavaScript
・RDS、DynamoDB
・VSCode、GitHub, jenkins, Trello, Backlog, esa等

選考の流れ: 書類選考 ⇒ 面接2～3回予定

応募後の流れ

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ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

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面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

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企業への推薦

ご応募いただいた企業にご推薦させていただきます。応募書類の添削も行っております。

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企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

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内定およびご入社

ご入社日の調整や円満退職のためのアドバイスも行っております。

Pick up

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株式会社NTTデータ

【金融】大規模・ミッションクリティカルの金融システムにおけるシステム基盤の開発／マネジメント人財

1988年の設立以来、日本のシステムインテグレーション業界を牽引し、今なお国内トップSIerとして業界をリードしています。その知名度の通り、社会の基幹を担う重要かつ巨大なシステムを数多く構築してきたのが株式会社NTTデータです。

東京都江東区／豊洲駅（豊洲センタービルアネックス／豊洲フォレシアビル）

想定年収　450-900万円 ※詳細は面接時にお伝えします

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IT・ネットワーク

株式会社Dirbato(ディルバート)

ITコンサルタント(コンサルタント/シニアコンサルタント)

～最先端技術を活用し、日本のIT市場を変革～・国内大手総合コンサルティングファーム出身者5名により、　創業されたテックインキュベーションファームです。・下請け事業が多い日本の現状を変革し、　ITコンサルタントやエンジニアの価値向上を目的に創業された企業です。

・本社：東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階もしくは・クライアントサイト:東京都内想定

想定年収～900万円 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

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株式会社エス・エム・エス
東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
想定年収 6,200,000円～8,100,000円 ■賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給・基本給　：383,860円～501,525円 ※1 ・職務手当：132,807円～173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給　　超過分は超過勤務手当として別途支給　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

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【キャリア領域】Salesforce開発責任者

東証プライム上場企業「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 33事業のサービスを開発・運営しています。

株式会社エス・エム・エス
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
想定年収 650～1000万円 ※経験等を考慮し、会社規定により決定します。・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給・基本給　：402,448円～833,334円 ※1 ・職務手当：139,219円～173,475円 ※2 　※1 基本給¥708,334～¥1,166,667は管理監督者とする　※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給　　　超過分は超過勤務手当として別途支給　　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

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株式会社エス・エム・エス
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
想定年収 650～1000万円・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給・基本給　：402,448円～833,334円 ※1 ・職務手当：139,219円～173,475円 ※2 　※1 基本給¥708,334～¥1,166,667は管理監督者とする　※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給　　　超過分は超過勤務手当として別途支給　　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

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データサイエンティスト(AnalyticsTranslator)

東証一部上場企業「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 33事業のサービスを開発・運営しています。

株式会社エス・エム・エス
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
想定年収 590～1400万円 ※経験等を考慮し、会社規定により決定します。・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給・基本給　：365,273円～1,166,667円 ※1 ・職務手当：126,394円～173,475円 ※2 　※1 基本給¥708,334～¥1,166,667は管理監督者とする　※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給　　　超過分は超過勤務手当として別途支給　　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

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【キャリア領域】Salesforceエンジニア

株式会社エス・エム・エス
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
想定年収 560～730万円 ※経験等を考慮し、会社規定により決定します。 7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間） ※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある