【社内SE】インフラエンジニア（ネットワーク担当）/ サーバーやセキュリティ領域に役割拡張可能

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【社内SE】インフラエンジニア（ネットワーク担当）/ サーバーやセキュリティ領域に役割拡張可能

東証プライム上場企業
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、
社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」
「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。

掲載予定期間：2025/04/02 ～

【社内SE】インフラエンジニア（ネットワーク担当）/ サーバーやセキュリティ領域に役割拡張可能

会社名: 株式会社エス・エム・エス

勤務地: 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）

想定年収: 想定年収 6,200,000円～8,100,000円
■賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給　：383,860円～501,525円 ※1
・職務手当：132,807円～173,475円 ※2
※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
　　超過分は超過勤務手当として別途支給
　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

仕事内容: ◆【社内SE】インフラエンジニア（ネットワーク担当）/ サーバーやセキュリティ領域に役割拡張可能 / 東証プライム上場 / 事業企画・事業戦略 [ コーポレート ]

【配属部署】
■経営管理本部経営インフラ部 ITインフラサービスグループ ITインフラ
ITインフラチームは現在正社員3名、業務委託1名の計4名体制となっています。
同グループ内にはヘルプデスクチームや音声コミュニケーションチーム（IP電話等を取り扱うチーム）が存在し、連携しながら業務を行っています。

【仕事内容】
◆ミッション
社内インフラのサーバー、ネットワークを中心に取り扱うチームの主要メンバーとして、
インフラを安定的に届けるための改善を続けることで、従業員の業務効率やセキュリティを向上していくこと

◆業務内容
・仮想環境、本社と地方拠点にあるNW、WiFi、Active Directoryなどの調達、設計、運用
・サーバーやセキュリティ領域への役割拡張
・隣接グループや他部門との連携・協業、事業部門との連携

◆環境
・WindowsPC
・Aruba,Fortigate,AIRRECT(WiFi)

◆配属グループの取り組み
ITインフラサービスグループでは、SMSグループの社内インフラとして必要とされるネットワークやクライアント／サーバ、DBや各種ミドルウェア、アプリケーション、セキュリティ対策などの技術を組み合わせて、ITの企画・設計・構築を実施しています。
また、従業員の窓口やWindowsやMacなどのデバイス管理を行うヘルプデスク、セールスやコールセンターなどのIP電話を取り扱う音声チームと密に連携し、持続可能な運用を構築していただきます。

◆働き方
・出社／リモートワークのハイブリッド型です。
・オンサイトでの障害対応も必要になるため、チームで交代しつつ、週2-3回の本社への出社を想定しています。

企業からのメッセージ

求人詳細

《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、
社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりを
ビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」
「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。

例）
・介護事業者向け業界特化型SaaS
・ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導
・医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援

2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、
20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。
また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、
今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。

業務内容

◆【社内SE】インフラエンジニア（ネットワーク担当）/ サーバーやセキュリティ領域に役割拡張可能 / 東証プライム上場 / 事業企画・事業戦略 [ コーポレート ]

【配属部署】
■経営管理本部経営インフラ部 ITインフラサービスグループ ITインフラ
ITインフラチームは現在正社員3名、業務委託1名の計4名体制となっています。
同グループ内にはヘルプデスクチームや音声コミュニケーションチーム（IP電話等を取り扱うチーム）が存在し、連携しながら業務を行っています。

【仕事内容】
◆ミッション
社内インフラのサーバー、ネットワークを中心に取り扱うチームの主要メンバーとして、
インフラを安定的に届けるための改善を続けることで、従業員の業務効率やセキュリティを向上していくこと

◆業務内容
・仮想環境、本社と地方拠点にあるNW、WiFi、Active Directoryなどの調達、設計、運用
・サーバーやセキュリティ領域への役割拡張
・隣接グループや他部門との連携・協業、事業部門との連携

◆環境
・WindowsPC
・Aruba,Fortigate,AIRRECT(WiFi)

◆配属グループの取り組み
ITインフラサービスグループでは、SMSグループの社内インフラとして必要とされるネットワークやクライアント／サーバ、DBや各種ミドルウェア、アプリケーション、セキュリティ対策などの技術を組み合わせて、ITの企画・設計・構築を実施しています。
また、従業員の窓口やWindowsやMacなどのデバイス管理を行うヘルプデスク、セールスやコールセンターなどのIP電話を取り扱う音声チームと密に連携し、持続可能な運用を構築していただきます。

◆働き方
・出社／リモートワークのハイブリッド型です。
・オンサイトでの障害対応も必要になるため、チームで交代しつつ、週2-3回の本社への出社を想定しています。

おすすめポイント

Recommendation point

・自身の子供や孫世代の社会問題を解決でき、社会的意義を感じながらサービス作りが体感できます。
・事業展開の特徴から事業の数が多く、他社では別部隊が行っているような領域へ
　多くの人が関わる機会がございます。
・OSS 活動で活躍するようなエンジニアと働き、フルスタックなエンジニアとしての役割が
　求められる中での技術的な成長が可能です。
・マネージャーになりがちなキャリアではなく、自由度が高い環境の中で開発の最前線に立って
　サービス開発ができます。

企業情報

掲載企業名: 株式会社エス・エム・エス

住所: 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

事業内容: 《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、
社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりを
ビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」
「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。

例）
・介護事業者向け業界特化型SaaS
・ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導
・医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援

2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、
20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。
また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、
今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。

設立年月日: 2003-04-04

資本金: 25億5,172万円（2024年3月31日時点）

売上高: 53,973百万円（2024年3月31日時点）

代表者名: 代表取締役社長後藤夏樹

従業員数: 連結：4,188人、単体：2,754人（2024年3月31日時点）

募集要項

求人番号: sms24

管理番号: M4-500sm

会社名: 株式会社エス・エム・エス

募集職種名: 【社内SE】インフラエンジニア（ネットワーク担当）/ サーバーやセキュリティ領域に役割拡張可能

職種カテゴリ: IT・ネットワーク

勤務地: 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）

最寄駅: 都営三田線｢芝公園駅」出口A3より徒歩2分
都営大江戸線・都営浅草線｢大門駅」出口A3より徒歩6分
JR線・東京モノレール｢浜松町駅」金杉橋口より徒歩7分
都営大江戸線｢赤羽橋駅」より徒歩8分

雇用形態: 正社員

給与: 想定年収 6,200,000円～8,100,000円
■賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給　：383,860円～501,525円 ※1
・職務手当：132,807円～173,475円 ※2
※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
　　超過分は超過勤務手当として別途支給
　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

応募対象: 【必須要件】
・ネットワークエンジニアとしてのご経験（目安3年以上）
・CCNA相当以上の知識と設計構築の実務経験
・NW領域だけなく、サーバー・セキュリティなどの周辺領域についても興味・関心をお持ちの方

【歓迎要件】
・Linux(Unix)のサーバ運用経験
・サーバー機器の物理設計・運用経験
・HyperVまたESXiの運用経験
・ADのGPO運用やOU設計経験

【求める人物像】
・原理原則を追い求めるのではなく、組織や従業員の利益と理想（あるべき姿）のバランスを取った考えができ、施策や設計に反映できること
・NW領域だけなくサーバー・ネットワーク・セキュリティなどの周辺領域についても専門性を伸ばしていける方
・自身の役割やチームの垣根を越え当事者意識を持って改善を推進できる
・不確実性が高い状況でも主体的にアクションし意思決定できる
・経験のない領域においても、分析や試行錯誤することで次のアクションを決定できる

勤務時間: フレックスタイム制（毎月1日から末日までの1ヶ月間）
フレキシブルタイム、コアタイムは次のとおりとする
　始業時間帯　7:30～12:00
　コアタイム　12:00～16:00
　終業時間帯　16:00～21:00

※休憩時間はコアタイム時間内に1時間とする
※労働時間が6時間以上8時間未満の所定労働日の休憩時間はコアタイムの範囲内で45分とし、
　 6時間未満の所定労働日については休憩は定めないものとする
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

待遇/福利厚生: ・試用期間：最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）
・昇給・賞与：年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
・受動喫煙防止措置：屋内禁煙（東京本社、大阪事業所）、上記以外屋内原則禁煙（喫煙室あり）
など

休日/休暇: ・完全週休2日制（原則土曜・日曜・祝日）
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
など

特徴: 【仕事のやりがい・働く魅力】
①NWに閉じずにインフラエンジニアとしての役割拡張が可能
他部門との連携も多いため、NW以外にも、サーバー、セキュリティといった専門性に触れる機会が豊富にございます。
そのため、NW以外にも専門性を広げることが可能で、インフラエンジニアや社内SEとして広くご活躍いただけます。

②自身のスキルや提案次第で数千名規模の大きな影響を与えることができる
決められた手順や設計での運用だけではなく、経験・能力を活かし、新たな提案や改善を歓迎するカルチャーです。
そのため、役割に閉じずに裁量広く提案が可能で、自身の提案次第で、グループ全体の情報インフラに影響を与えることができ、大きなインパクトとやりがいを感じることができます。

【将来のキャリアパス】
同社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

＜キャリアイメージ＞
ネットワーク領域でプロフェッショナルを発揮しながら、サーバー、セキュリティ、事業改善（BPR）など隣接領域へのキャリア拡張していく。

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

特記事項: 【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

【補足】
■勤務場所
・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする

■職務内容
・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

■就業時間
・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

募集背景: 事業成長に伴い、グループ全社として情報システムや情報インフラにおける複雑化が増しており、それらの安定稼働の重要性がより高まっています。
組織強化を図るための採用となります。

選考の流れ: 書類選考→面接2～3回予定→オファー
※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

応募後の流れ

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ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

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面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

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ご応募いただいた企業にご推薦させていただきます。応募書類の添削も行っております。

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企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

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