【New GRC】グローバル・リスクマネジメント・コンサルタント(企業風土・カルチャー変革) | 誇高

求人を検索する

注目のキーワードから探す

検索

新着のみ

外資系コンサル時短勤務可海外展開一部リモート可年間休日120日以上育児支援制度充実財務系コンサル

【New GRC】グローバル・リスクマネジメント・コンサルタント(企業風土・カルチャー変革)

戦略・経営コンサルタント

組織・人事コンサルタント

経営コンサルタント・中小企業診断士

PwC Japan有限責任監査法人は、世界158カ国に236,000人以上の
PwCグローバルネットワークのメンバーファームです。
培われた経験、専門知識、リソースを最大限に活用し、
国内企業・国際企業に対して、国際水準を満たした高品質の監査や
アドバイザリーを提供しています。

掲載予定期間：2023/12/07 ～

【New GRC】グローバル・リスクマネジメント・コンサルタント(企業風土・カルチャー変革)

会社名: PwC Japan有限責任監査法人

勤務地: ・東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
・大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪タワー A 36F

想定年収: 想定年収～1000万円
※経験、能力を考慮の上、同社の規定により決定致します。

仕事内容: ◆企業カルチャー変革を中心としたクライアントの組織制度・風土改革の
　プロジェクトに担当者として参画し、変革を実現するための現状の課題分析、
　あるべき姿の定義とその達成に向けたアクションプランの策定を行っていただきます。

◆カルチャーに関連する制度設計(人事制度、コンプライアンス、
　リスクマネジメント、ガバナンス)について関与するほか、
　パーパスの浸透やSDGs、ESGに関連したカルチャー課題など、
　最新のテーマに関してはパートナー・マネージャーと共同しながら、
　内外の動向について情報収集と、新たなサービス開発につなげる
　アクションを行っていただきます。

上記に関連する案件組成のため、パートナーやマネージャーの
提案活動のサポート、講演やコラムの執筆活動にも携わる機会があります。

将来的には、昨今、大きな経営課題となってきているガバナンス設計、
カルチャー醸成の専門家として、業界をリードするコンサルタント
もしくは実務家を目指していただきます。

【ご参考】
・「コンダクトリスクの観点から望ましい組織デザインを考える」2019年11月
　https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/column/viewpoint/grc-column020.html
・「顧客視点での行動規範の策定とカルチャーの醸成」2020年7月
　https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/prmagazine/pwcs-view/202007/customer-perspective.html
・「カルチャーの包括的アセスメント」2020年10月
　https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/prmagazine/pwcs-view/202011/culture-assessment.html

【“New” GRCについて】
企業を取り巻く環境の変化が激しさを増し、経営環境がより厳しくなる中、
経営の基盤となるガバナンス、リスク、コンプライアンス(GRC)に対する
社会の要請や期待、さらには法令や監督当局による要求や監督目線がますます高まっています。

PwC Japan有限責任監査法人のGRC
(ガバナンス・リスク・コンプライアンス・アドバイザリー部)は、
GRC領域の圧倒的な専門性を武器に、このような社会の変革に対峙する
大手金融機関やグローバル企業等のクライアントが抱える
重要な経営課題の解決を支援しています。

企業からのメッセージ

求人詳細

■会計監査および各種証明業務
■アドバイザリー業務

業務内容

◆企業カルチャー変革を中心としたクライアントの組織制度・風土改革の
　プロジェクトに担当者として参画し、変革を実現するための現状の課題分析、
　あるべき姿の定義とその達成に向けたアクションプランの策定を行っていただきます。

◆カルチャーに関連する制度設計(人事制度、コンプライアンス、
　リスクマネジメント、ガバナンス)について関与するほか、
　パーパスの浸透やSDGs、ESGに関連したカルチャー課題など、
　最新のテーマに関してはパートナー・マネージャーと共同しながら、
　内外の動向について情報収集と、新たなサービス開発につなげる
　アクションを行っていただきます。

上記に関連する案件組成のため、パートナーやマネージャーの
提案活動のサポート、講演やコラムの執筆活動にも携わる機会があります。

将来的には、昨今、大きな経営課題となってきているガバナンス設計、
カルチャー醸成の専門家として、業界をリードするコンサルタント
もしくは実務家を目指していただきます。

【ご参考】
・「コンダクトリスクの観点から望ましい組織デザインを考える」2019年11月
　https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/column/viewpoint/grc-column020.html
・「顧客視点での行動規範の策定とカルチャーの醸成」2020年7月
　https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/prmagazine/pwcs-view/202007/customer-perspective.html
・「カルチャーの包括的アセスメント」2020年10月
　https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/prmagazine/pwcs-view/202011/culture-assessment.html

【“New” GRCについて】
企業を取り巻く環境の変化が激しさを増し、経営環境がより厳しくなる中、
経営の基盤となるガバナンス、リスク、コンプライアンス(GRC)に対する
社会の要請や期待、さらには法令や監督当局による要求や監督目線がますます高まっています。

PwC Japan有限責任監査法人のGRC
(ガバナンス・リスク・コンプライアンス・アドバイザリー部)は、
GRC領域の圧倒的な専門性を武器に、このような社会の変革に対峙する
大手金融機関やグローバル企業等のクライアントが抱える
重要な経営課題の解決を支援しています。

おすすめポイント

Recommendation point

【社風】
『世界で最も魅力的な企業ランキング第2位(Universum社調べ)』に選ばれるなど、
グローバルでは圧倒的ブランド力を誇りますが、日本の四大監査法人のなかでは一番新しい
組織なため、過去にとらわれず常に新しいことにチャレンジできる雰囲気があります。
また、多種多様な能力を持った人材が個々の能力を活かせる風土を大切にしております。
【キャリアパス】
他監査法人と比較して、部署、ポジションの垣根が薄く、多様なジョブの経験を通じて
キャリア形成を支援する制度が用意されており、オープンエントリー制度による部署異動
も可能。また、PwCコンサルティング、PwCアドバイザリー、税理士法人PwCなど
他のPwCグループ会社へ移籍、PwCのネットワークを活かして海外で活躍する道も
用意されています。
【多様な働き方】
作業の場からコラボレーションの場へ。在宅勤務やフリーアドレス制など多様な働き方を
推進しています。ライフイベント(育児、介護)を迎えた方や、時間的・地理的制約を
抱えた職員も、最前線で活躍していただくために、多くの支援制度を導入しています。

企業情報

掲載企業名: PwC Japan有限責任監査法人

住所: 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング

事業内容: ■会計監査および各種証明業務
■アドバイザリー業務

設立年月日: 2006-06-01

資本金: 10億円(2019年7月1日現在)

代表者名: 代表執行役井野貴章

従業員数: 3,157名 (2020年6月30日現在)

契約上の業種: サービス業

募集要項

求人番号: PwCA-46

管理番号: M4-000pw

会社名: PwC Japan有限責任監査法人

募集職種名: 【New GRC】グローバル・リスクマネジメント・コンサルタント(企業風土・カルチャー変革)

職種カテゴリ: 法務・会計・労務・経営のコンサルティング

勤務地: ・東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
・大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪タワー A 36F

最寄駅: ・東京メトロ各線、都営地下鉄三田線「大手町駅」(C6a 出口直結)
　JR各線「東京駅」(丸ノ内北口より徒歩約10分)
・JR大阪環状線「大阪駅」

雇用形態: 正社員

給与: 想定年収～1000万円
※経験、能力を考慮の上、同社の規定により決定致します。

応募対象: 【必須案件】
■コンサルティング経験者で以下のいずれかの経験があり、関連分野での専門性構築に高い意欲を持っていること
・企業理念の浸透や行動規範策定等の全社のカルチャーに関わるプロジェクト
・業績不振や不正発覚後の企業に対する企業変革の支援プロジェクト
・パーパスの浸透に向けた社内外のコミュニケーションデザインに関するプロジェクト
・エンゲージメントサーベイ等の分析と全社の態勢変革等に関与するプロジェクト
■ビジネスレベルの英語力のある方

【求める人材像】
■職場の風土や組織の制度設計含めた、企業カルチャーに強い関心をもっていること
■業界、領域についての専門性は持ちつつも、物事を広く捉え経営目線を意識した提言をする姿勢をもっていること
■自身の経験をベースに出来ることにだけ固執するのではなく、クライアント課題に対して
　オリジナリティのある課題解決のための提言を追求する姿勢をもっていること
　(そのためにPwC内外のネットワークを活用し答えを見つける、作ることにやりがいを感じられること)
■データやテクノロジーの活用に関心を持ち、プロジェクトへの活用について積極的に取り組むこと
　(データやテクノロジーの知見を持ったチームとの協働に積極的に取り組むこと)
■PwC内(国内外)のチームとの協働、ネットワーク作りに積極的に取り組むこと
■世の中の新たな動向に関心を持ち、常に自身の成長、ビジネス機会の獲得につなげる姿勢を持っていること

例)コンサル経験者で、いわゆる人事制度設計以外の企業理念の浸透やウェイマネジメント、
　　行動規範策定等の全社プロジェクトや、ガバナンスも含めた態勢構築に関心がある方、
　　そのような方向性でオリジナリティあるキャリアを築いていきたいと考えている方

勤務時間: 9:15～17:15(休憩1時間)

待遇/福利厚生: ・通勤手当(当面の間は通勤交通費を実費精算)
・残業手当
・慶弔給付金
・健康サポートライン
・EAP(Employee Assistance Program)
・傷病手当金
・長期所得補償保険
・契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用
・各種クラブ活動

休日/休暇: ・完全週休二日(土日)
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇
・傷病休暇
・特別試験休暇
・慶弔休暇
・出産/育児/介護関係休暇・休職
　(産前産後休暇、育児休職、育児特別休暇、子の看護休暇、介護休職、介護特別休暇)
・介護関係制度(短縮勤務、週4日勤務、No残業制度、ベビーシッター補助)