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FP&A等経営管理アドバイザー

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会計・財務アドバイザリー

有限責任監査法人トーマツはデロイトトウシュトーマツリミテッド
(英国の法令に基づく保証有限責任会社)のメンバーファームで、
会計監査、システム監査、各種アドバイザリー業務、
株式公開支援等を提供する日本で最大級の会計事務所のひとつです。
国内約40都市に約3,150名の公認会計士を含む約5,200名の専門家を擁し、
大規模多国籍企業や主要な日本企業をクライアントとしています。

掲載予定期間：2023/12/20 ～

会社名: 有限責任監査法人トーマツ

勤務地: 東京事務所:東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング

想定年収: 想定年収～800万円
※経験等を考慮し、会社規定により決定します。

仕事内容: トップマネジメント・CFO組織が求める財務観点での
経営管理に関する幅広いアドバイザリー業務を提供
資源配分、事業ポートフォリオ、業績管理支援

◆投資意思決定、投資入り口・出口管理、投資後のモニタリング、
　投資ガバナンス構築・高度化支援

◆事業ポートフォリオ・業績管理支援

◆原価計算、予算管理、KPI設定、ROIC経営推進等を含む管理会計高度化支援

【所属】
有限責任監査法人トーマツ採用(所属)

【同ポジションの特色(FAS系ファームとの違い)】
■幅広い業務領域への関与が可能
FAS系ファームでは、CFA、DD、Val等の業務領域ごとに縦割りの組織となっていることが多い。
一方、FMAでは投資マネジメント領域の業務拡大を志向していることから、
投資基準やモニタリングを含めた投資プロセス全般にわたり1人の人間が
様々な業務への関与が可能となる(業務領域もM&A関連に限定されず拡大している)。

■監査業務への関与が可能
監査法人内の部署であり、出自が監査・IPO支援業務等を行なう部署であったことから、
監査事業本部とのコネクションが強く、人材の相互交流が盛んに行なわれている。

■心地良い労働環境・アットホームな雰囲気
監査法人本体に所属し、CPA有資格者中心で類似バックグラウンドを持ち
共通言語で話ができるため、人材の定着率も比較的高く、継続勤務年数の長い者が多い。
現状は70名程度の小規模な部門であり、アットホームな環境。
過度な利益インセンティブをかけないため、競争的というよりは協調的な雰囲気。

企業からのメッセージ

求人詳細

有限責任監査法人トーマツは、日本初の全国規模の監査法人として1968年に創立されました。
東京・名古屋・京都・大阪・福岡の5都市から始まった国内ネットワークは、現在では全国約30の都市を結んでいます。
「経済社会の公正を守り、率先してその発展に貢献する」ことを経営理念の第一に掲げ、公認会計士を中心とするプロフェッショナルファームとしてさまざまなサービスを提供しています。

【事業内容】
■監査・保証業務
・会計監査
・Audit Innovation
・IPO(株式上場)
・IFRS(国際会計基準)

■リスクアドバイザリー
・アカウンティング&インターナルコントロール
・サイバー
・ストラテジックリスク
・レギュラトリー

業務内容

トップマネジメント・CFO組織が求める財務観点での
経営管理に関する幅広いアドバイザリー業務を提供
資源配分、事業ポートフォリオ、業績管理支援

◆投資意思決定、投資入り口・出口管理、投資後のモニタリング、
　投資ガバナンス構築・高度化支援

◆事業ポートフォリオ・業績管理支援

◆原価計算、予算管理、KPI設定、ROIC経営推進等を含む管理会計高度化支援

【所属】
有限責任監査法人トーマツ採用(所属)

【同ポジションの特色(FAS系ファームとの違い)】
■幅広い業務領域への関与が可能
FAS系ファームでは、CFA、DD、Val等の業務領域ごとに縦割りの組織となっていることが多い。
一方、FMAでは投資マネジメント領域の業務拡大を志向していることから、
投資基準やモニタリングを含めた投資プロセス全般にわたり1人の人間が
様々な業務への関与が可能となる(業務領域もM&A関連に限定されず拡大している)。

■監査業務への関与が可能
監査法人内の部署であり、出自が監査・IPO支援業務等を行なう部署であったことから、
監査事業本部とのコネクションが強く、人材の相互交流が盛んに行なわれている。

■心地良い労働環境・アットホームな雰囲気
監査法人本体に所属し、CPA有資格者中心で類似バックグラウンドを持ち
共通言語で話ができるため、人材の定着率も比較的高く、継続勤務年数の長い者が多い。
現状は70名程度の小規模な部門であり、アットホームな環境。
過度な利益インセンティブをかけないため、競争的というよりは協調的な雰囲気。

おすすめポイント

Recommendation point

◆ワークライフマネジメント
多様な働き方を実現するため、仕事と家庭の両立支援として、
法定制度を上回る育児・介護に関する制度を整備しています。
多様な働き方の支援制度:
・FWP(フレキシブルワーキングプログラム):
　妊娠・育児・介護により通常の業務が困難な職員に対し、仕事と家庭のバランスを保ちながら
　キャリアアップを目指せるよう設けられた制度です。
　法定の期間を超えた休職や業務軽減など柔軟な働き方を認めています。
・有給休暇の時間単位付与:
　年次有給休暇を時間単位で取得することができます。
　育児・介護での取得に加え、不妊治療期間の通院などにも、柔軟に対応できます。
・特別休暇の付与:有給として付与する独自の休暇制度を整備しています。
・不妊治療休職制度:1ヵ月単位で、最大12カ月取得出来る休職制度を整備しています。

◆法定を上回る制度の一例
<出産・育児/介護>
・業務量の軽減(最大で40%の業務量軽減)
・勤務日数の軽減(週3日または週4日勤務)
・時差勤務(2時間以内での時差出勤)
・リモートワークあり

企業情報

掲載企業名: 有限責任監査法人トーマツ

住所: 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング

事業内容: 有限責任監査法人トーマツは、日本初の全国規模の監査法人として1968年に創立されました。
東京・名古屋・京都・大阪・福岡の5都市から始まった国内ネットワークは、現在では全国約30の都市を結んでいます。
「経済社会の公正を守り、率先してその発展に貢献する」ことを経営理念の第一に掲げ、公認会計士を中心とするプロフェッショナルファームとしてさまざまなサービスを提供しています。

【事業内容】
■監査・保証業務
・会計監査
・Audit Innovation
・IPO(株式上場)
・IFRS(国際会計基準)

■リスクアドバイザリー
・アカウンティング&インターナルコントロール
・サイバー
・ストラテジックリスク
・レギュラトリー

設立年月日: 1968-05-01

資本金: 1,173百万円（2024年2月末日現在）

代表者名: 代表執行役大久保孝一

従業員数: 7,990名（2024年2月末日現在）

募集要項

求人番号: dttllc-155

管理番号: M3-900dt

会社名: 有限責任監査法人トーマツ

募集職種名: FP&A等経営管理アドバイザー

職種カテゴリ: コンサルタント

勤務地: 東京事務所:東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング

最寄駅: 東京事務所:各線「有楽町駅」徒歩5分

雇用形態: 正社員

給与: 想定年収～800万円
※経験等を考慮し、会社規定により決定します。

応募対象: 【必須案件】
■下記のいずれかを具備(SSを想定)
・CPA保有+監査経験3～4年超くらいのスキルセット
・数年程度以上の経理経験+ビジネスレベルの英語力
・経営企画・事業企画、新規事業開発等での企画・管理・開発・推進業務経験(3～5年)

■上記に加え、以下要件(1)または(2)のいずれかを満たす者を募集
・要件(1)
　必須:事業計画(計数)策定・財務モデリング知見、コーポレートファイナンス基礎知識
　歓迎:リスクマネジメント基礎知識、コーポレート・ガバナンス基礎
・要件(2)
　管理会計コンサル経験、システム要件定義経験

<その他の加点要素>
・ロジカルシンキング
・多面的に物事を考えられること
・複雑な情報を整理する力
・エクセルスキル・PPTスキル
・チームプレーが出き、コミュニケーション力の高い方
・クライアントに寄り添い、自分事として最後までやりきる姿勢
・自ら率先して物事を進めていく姿勢

勤務時間: 標準労働時間帯 9:30～17:30(休憩時間:60分、標準労働時間7時間)
※専門業務型裁量労働制・固定時間外手当の適用あり(職種・職位による)

待遇/福利厚生: ・試用期間:6ヶ月
・昇給:年1回(能力査定のうえ決定)
・賞与:年3回(6月、9月および12月)
・各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・時間外勤務手当
・休日出勤手当
・深夜時間外勤務手当
・通勤手当
・出張手当
・生命保険(総合福祉団体定期保険)
・iDeCo(個人型確定拠出年金)
・各種クラブ活動補助
・生殖医療サポート(不妊治療・卵子凍結等)
・産前講座
・産後ケア教室
・不妊治療休職制度
・配偶者帯同休職制度
・育児コンシェルジュサービス
・ベビーシッター利用補助制度
・トーマツ健康保険組合のカフェテリア方式による育児・介護補助クーポンや
　スポーツクラブ・各種宿泊施設の割引など充実した福利厚生制度
・実務補習所費用
・公認会計士協会登録費用・年会費を全額法人負担
・公認会計士開業登録関連費用(修了考査対策講座受講料、修了考査受験料)の法人負担
・定年退職制度有(60歳)
・継続雇用制度有(65歳まで)
　など

休日/休暇: ◆年間休日:120日
・完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)
・年次有給休暇(10日～20日)
・年末年始
・受験有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・通院休暇(母性健康管理)
・配偶者出産休暇
・育児休暇
・育児参加奨励休暇
・介護休暇
・看護休暇
・通院等特別休暇
・トーマツ休日
・更年期不調による休暇
・生理休暇
・ボランティア休暇
・DFV(Domestic & Family Violence)休暇
　など

特徴: 【キャリア形成支援】
◆カウンセリング(年に1回、希望により随時):
　部門の上司や人事との面談により、本人の希望を直接伝えることができます。

◆FWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム):
　妊娠・育児・介護により通常勤務が困難な職員に対し、
「仕事と家庭」のバランスを保ちながらキャリアアップを目指せるよう、
　休職や業務軽減など勤務環境を整備するために創設された制度。
　取得者数138名(2010年1月～12月)

◆戦略的人事異動:
　オールトーマツとして優秀な人材を育成・活用していくため、
　業務領域の異動や事務所の異動などにフレキシブルに対応し、
　多様なキャリアパスを可能にしています。
　また、インダストリーに精通した人材の獲得も強化していく方針です。